中国石化-石家庄炼化厂企业介绍（薪酬待遇及企业文化）
一、石家庄炼化简介
中国石油化工股份有限公司石家庄炼化分公司(简称石家庄炼化)位于河北省省会石家庄市东南25千米处，其前身为石家庄炼油厂，始建于1978年，1983年建成投产，1 997
年采用局部改制方式，募集发起设立石家庄炼油化工股份有限公司(简称石炼化)，上市所筹集资金全部投入当年成立的石家庄化纤有限责任公司(简称石化纤)的5万吨/ 年己内酰胺工程。
根据中国石化集团公司改革重组的统一部署，2006年注销石家庄炼油厂，注册成立中国石化集团资产经营管理有限公司石家庄分公司(简称石家庄资产分公司)，2007年注册成立石家庄炼化分公司。
2009年5月根据总部整体部署，公司进行了“一企一制”整合，石化纤整体、石家庄资产分公司部分资产和人员并入石家庄炼化分公司。
2010年5月，石家庄炼化800万吨/年油品质量升级项目全面启动建设，该项目被列为国家《石化产业调整和振兴规划》的重点建设项目，属于中国石化与河北省的战略合作项目。
经过不懈努力，该项目于2014年9月投料试车一次成功，炼油业务实现跨越式发展。
2014年7月，采用苯法路线的己内酰胺完善改造项目建成中交，并于2015年8月顺利打通全流程、产出优等品，的完成了由甲苯路线向苯法工艺路线的更新换代。
经过三十余年的发展，目前石家庄炼化炼油部分原油一次加工能力达到800万吨/年，现拥260万吨/年柴油加氢装置、220万吨/年催化裂化装置、180万吨/年蜡油加氢装置、 150万吨/年渣油加氢装置、120万吨/年连续重整装置等26套生产装置;化工部分经过己内酰胺“5改6.5”扩能改造、“6.5 改16”和己内酰胺质量升级项目，己内酰胺生产规模达到20 万吨/年，聚合装置达到2.5万吨/年。
公司主要产品有汽油、柴油、航空煤油、聚丙烯、液化气、己内酰胺、聚酰胺切片等30多个品种、牌号。
二、石家庄炼化经营管理现状及发展前景
石家庄炼化紧紧围绕“保安全、增效益、打基础、强管理”的工作主线，按照“做强做优炼油、做大做精化工”的战略方向，始终遵循“从严管理、依法合规、各负其责”的管理方针，坚守安全平稳生产、绿色低碳发展这“两条基本线”，不断增强从严管理、夯实“三基”、创新驱动这“三个支撑”，着力构筑深化改革、挖潜增效、降本减费、精神风貌这“四个工作面”，聚焦效益中心，坚持科学发展，经过几代石炼人的不懈努力，企业创效增效能力得到持续增强，团结向上的工作氛围不断浓厚，市场综合竞争力稳步提升
石家庄炼化于2004年9月便通过了QHSE管理体系审核认证，经过持续改进完善，现已建立起了一整套规范化、科学化的管理体系，同时大胆推进改革创新，在整合多种管理体系、理顺管理流程、推进智能工厂建设、强化提升“三基”工作等诸多方面进行了积极探索，企业管理体系趋于成熟、完善。
2005年12月10日石家庄市政府全面启动了循环经济化工示范基地的建设。
石家庄炼化以800万吨项目建设为契机，结合石油化工产业链，积极与地方政府和地方企业共同谋划、推进石油化工、煤化工、氯碱化工“三化合一”的石家庄循环经济化工园区建设，以产品链为纽带，实现了企业间上下游有机结合，原料互供、资源共享、循环利用的发展目标。
随着石—太成品油管线的开通、曹妃甸大型综合码头的建设，以及国家京津冀协同发展战略的实施，石家庄炼化紧紧抓住发展战略机遇期，坚持走内涵式发展道路，努力建设成为绿色低碳、管理科学、技术先进、效益显著，具有较强市场竞争力的石油化工企业。
三、石家庄炼化人才队伍现状及发展前景
截至2016年9月，石家庄炼化共有在职职工2769人。
其中，经营管理及专业技术人员848人，占职工总数的30.6% ;技能操作人员1920人，占职工总数的69.3%。
具有本科学历以上员工697人，大专学历881人;具备高级任职资格人员210人，中级任职资格人员381人;高级技师9人，技师82 人，高级工1268人,是一支高素质、高技能的现代化企业职工队伍。
为适应进军中国石化炼化企业第一方阵目标的需要，全面推进人才成长通道建设，石家庄炼化分公司目前已经构建起经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍的职位序列及相应的薪酬激励体系，为各类人才快速成长畅通职业发展通道。
2017年引进毕业生专业主要分布在炼油化工生产及技术管理、炼化设备技术管理、产品质量管控、仪表技术管理、电气技术管理等专业领域，职业发展的方向主要是从事炼油化工生产及各专业的技术管理工作。
石家庄炼化高度重视员工成长成才，建立了较为完善的人才培养成长机制。
所有应届毕业生入职后，均将分配至生产装置倒班岗位，接受基层学习锻炼。
在此期间，每一名新入职员工将被指定一名指导老师，实施“导师带徒制”，帮助新员工尽快进入角色、适应岗位、提升技能。
在接受基层锻炼一定时间后，根据其基层工作表现，结合专业岗位需求，新入职员工可通过竞争上岗的方式，竞聘至合适的工作岗位。
同时，石家庄炼化还设有“勤学敬业新秀奖”，建立了“新入职员工未来三年成长规划”，形成了较为完善的员工内部培训管理体系，不断促使新入职员工尽快成长为企业生产、技术、经营管理骨干。
四、福利待遇
1.安家费：新引进硕士研究生、本科生3000元/人(含双学位本科生)，专科1500元。
2.初期待遇：硕士研究生见习期工资待遇2150元/月，双学位本科生见习期工资待遇1950元/月，本科毕业生见习期工资待遇1750元/月。
见习期间根据工作表现发放考核奖，见习期满后，按实际工作岗位兑现有关待遇。
3.保险福利：享受基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金、住房公积金、防暑降温、劳保等保险福利待遇。
4.休息休假：按规定享受法定节日、假日休息待遇;按规定享受年度休假、疗养补贴及探亲假待遇。
5.住房条件：新引进毕业生安排2人一间的职工公寓，具备独立卫生间(含淋浴器等)、厨房(含抽油烟机、水壶等)，同时公寓入住房间还有电视、空调、电脑桌、衣柜及床等基本生活设施
五、石家庄炼化分公司企业文化
三十多年风雨兼程，石家庄炼化沉淀了宝贵的精神财富，那就是大胆探索、敢为天下先的创新精神;百折不挠、永不言弃的进取精神;忠诚企业、埋头苦干的奉献精神;恪尽职守、高度负责的敬业精神，形成了独具特色的企业文化。
近年来，根据中国石化以“为美好生活加油”为企业使命，以“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”为愿景，秉持“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”的核心价值观，实行集团化管控的要求，石家庄炼化贯彻落实中国石化文化理念，积极弘扬石油石化优良传统，努力培养“严细实”的工作作风。
公司努力建设学习型企业，倡导“工作学习化，学习工作化”，通过不断提升员工尽职能力，实现员工与企业共成长。
石家庄炼化人齐心协力，尽职争先，勇创一流，期望新毕业生的加入，与我们共创美好明天。
石家庄炼化分公司坐落在河北省石家庄市东开发区，职工生活小区内环境幽静，道路宽敞，树木成荫，建有大型花园、文体场馆、健身甬路，为职工丰富多彩的业余文体活动提供了保证。
生活区有超市、饭店、银行、医院、宾馆、邮局等，公交车直达市区。
职工单身宿舍有电视、空调、宽带等设施。
石家庄炼化生活小区曾荣获“全国100 家文明示范小区”称号。
