确定为内部信息的文件资料及载体

根据工作变化，为了进一步加强公司秘密载体保密管理，确保国家秘密安全，根据国家有关保密法规，遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，制定本管理制度。

1.1 合用于以文字、数据、符号、图形、图象、声音等方式记载、存储国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等涉密载体。

1.2 合用于涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等过程的保密管理。

2.1 办公室负责涉密载体的制作、复制与管理。

2.2 保密办公室负责涉密载体的监督检查。

2.3 党务工作部负责涉密磁带、录音带、录相带的制作与管理。

2.4 涉密部门负责外来涉密载体、公司发放涉密载体的保密管理。

3.1 涉密部门因工作需要制作涉密载体(含内部资料)，应填写秘密载体定密审批表，经部门负责人、保密办公室和定密责任人允许后到办公室进行制作。

3.2 办公室制作国家秘密载体，应记录载体制作数量和去向。

制作涉密载体应编排份号，并在台账上予以记录。

3.3 涉密音像制品由摄制和编辑单位建立照像、录相登记表，对记录和存储涉及军工科研事项的音像资料进行管理。

4.1 涉密载体复制由办公室统一完成。

禁止到营业场所复印、制作含有涉密信息的载体。

各类涉密载体必须按照原稿确定的密级、保密期限进行标识，严格按知悉范围和批准的用途控制载体制作数量。

4.2 因工作需要对涉密载体进行复制、扫描、存储和刻制光盘时，需办理审批手续。

涉密载体(含电子文档)的复制由业务部门申请经保密办公室审批后办公室负责复制。

个人一律不得私自制作、复制涉密文件资料。

涉密载体复制件的密级标识应与原件保持一致，纸介质载体须加盖“中信机电创造公司保密办公室复印专用章”印戳。

4.3 因工作需要摄制武器装备科研、生产、试验现场背景和密品实物的声像制品，由单位专职人员按批准的范围和数量完成摄制、编辑和制作，还应进行密级分类，涉密音像制品应在图象播映首页和存储介质同时进行密级标识。

4.4 过程文件资料是涉密载体在起草、修改和制作过程中产生的。

涉密文件保密管理制度涉密文件保密管理制度范文（通用9篇）为贯彻落实对涉密文件资料管理工作的要求，进一步做好涉密文件资料管理，应制定规范的涉密文件保密管理制度。

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涉密文件保密管理制度篇11、涉密文件(包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等)的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。

2、涉密文件由各单位机要保密人员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内；对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。

3、发出、收进和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。

外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给机要人员处理；4、传阅涉密文件、资料，由机要人员直接传递，不得逾越机要人员任意横传。

因工作需要长时间使用的，要向机要人员办理手续。

5、涉密文件、资料，不经发文单位同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露；6、凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。

复印后的涉密文件资料要按原件密级管理。

7、确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。

不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交机要保密人员保管，确保国家秘密安全。

8、当工作发生变动时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部移交；9、涉密文件资料的清退和销毁。

阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，交由市保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。

严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。

对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。

10、涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。

中国海洋大学课程论文课程名称：保密制度与管理论文题目：涉密载体复制、汇编、摘录和引用方面的保密要求学生姓名：甘言海学生学号：020*********专业班级：国家保密学院2010级学院名称：信息科学与工程学院2012年9月18日涉密载体复制、汇编、摘录和引用方面的保密要求摘要：本文开始简要分析什么是国家秘密载体，国家秘密载体的分类和标记。

紧接着介绍国家有关法律法规对国家秘密载体管理的一些规定，最后根据国家秘密载体的具体范围和国家秘密载体的管理规定总结涉密载体在复制、汇编、摘录和引用时应该遵守的保密要求。

一、什么是国家秘密载体涉密载体是指文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式记录国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘以及半导体介质等各类物质。

纸介质涉密载体是以文字、图形、符号等书面形式记录国家秘密文件、文稿、档案、电报、信函、图纸及其他图文资料等。

纸介质涉密载体又称为“国家秘密文件、资料”或“密件”。

磁介质涉密载体是以磁性物质记录国家秘密的载体，如记录国家秘密信息的计算机硬盘、移动硬盘、软盘和磁带、录音带、录像带等。

光介质涉密载体是以光信号记录国家秘密信息的载体，如光盘。

半导体介质涉密载体是以电子器件存储国家秘密信息的载体，如优盘（闪存）、存储卡等。

密品是直接含有国家秘密信息的设备、产品等。

这种设备或产品有的可以通过外观观察获得国家秘密信息，有的则需要通过一定手段进行测试、分析获得国家秘密信息。

二、国家秘密载体的标志国家秘密一经产生，就应当按照规定在载体上作出标志。

国家秘密的标志由三部分组成：密级：绝密、机密、秘密；●国家秘密的标识符：★●保密期限：以年或月计，特殊情况也可以是长期。

具体标志的形式为：从左至右；密级★保密期限；比如：机密★10年，表示该件为机密级，保密期限为10年；机密★20年，表示该件为机密级，保密期限为20年；按照规定，纸介质文件，资料的国家秘密标志应当标注在文件、资料首页或封面的左上角。

建工集团保密工作制度（试行）第一章总则第一条为保护国家秘密，保守建兴市实业资产投资集团有限公司（以下简称：集团公司）秘密，维护集团公司权益，特制定本制度。

第二条集团公司秘密是关系集团正常运营、经济利益和可持续发展等商业秘密，依照《民法通则》、《劳动合同法》等法律法规、行政规章，以一定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条集团公司各部门和承资企业以及员工，都有保守集团公司秘密的义务。

第四条集团公司成立保密工作领导小组，由集团公司领导任组长，总经理助理任副组长，有关职能部门负责人为成员，组织实施集团公司的保密工作。

第五条集团公司以既确保秘密又便利工作的原则做好保密工作。

要求员工保守、保护集团公司秘密。

第二章保密范围和密级确定第六条集团公司的保密内容，除收到上级的密级文件以外还有集团公司内部需要保密的有关文件和信息，范围包括：（一）集团公司行文的文件，材料、函告等以及所属企业（单位）上报的文件材料。

（二）集团公司重大决策中的秘密事项，尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（三）集团公司建设工程招标、房产招租、办公物品及服务等采购中需要保密的信息；集团公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。

（三）企业财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表、审计资料。

（四）涉及党组织建设、党员队伍建设的资料，尚未经党委讨论通过的事务；纪检、监察等工作的相关资料和信息。

（六）集团公司招聘、考核、考察、聘任等人事信息，员工人事档案和工资奖金等信息、资料。

（七）涉及系统内企业改制、资产重组方案、协议等文本及法律文书。

（八）涉及信访工作的相关材料和信息。

（九）其他经集团公司确定应保密的事项。

第七条密级的设置根据《中华人民共和国国家保密法》党政机关等涉及的国家秘密，密级分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三级，由省、自治区政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的保密工作部门或者国家保密工作部门审定的机关确定具体密级。

权限文件管理制度一、总则为了保护公司的信息资产，维护公司的信息安全，规范文件管理行为，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司的所有员工、外包人员、实习生等。

三、定义1. 文件：指公司内部产生的各种文书、资料、档案等载体。

2. 权限文件：指需要特定权限才能查看、编辑或者删除的文件。

3. 权限文件管理：指对权限文件进行合理规范的管理和控制的活动。

四、权限文件管理原则1. 依法合规：遵守国家相关法律法规，合理使用和管理权限文件。

2. 系统完整：建立完整的权限文件管理体系，保证权限文件的完整性和安全性。

3. 分级管理：对权限文件进行分级管理，根据文件的重要性和涉密程度确定不同级别的权限。

4. 责任明确：明确权限文件的责任人，实行权限文件管理的责任制。

5. 记录留存：建立权限文件操作记录的留存制度，保留操作痕迹。

五、权限文件管理责任人1. 公司领导：负责全面领导权限文件管理工作。

2. 安全管理部门：负责制定权限文件管理制度，监督权限文件管理工作的实施。

3. 各部门负责人：负责本部门权限文件的管理和保护。

4. 文件管理员：负责具体的权限文件管理和维护工作。

六、权限文件管理流程1. 权限文件的创建（1）确定权限文件的名称、内容和格式。

（2）为权限文件添加安全标记和密级。

2. 权限文件的存储（1）不同级别的权限文件在不同的服务器上存储，确保权限文件的安全性和可靠性。

（2）对权限文件进行备份，避免文件丢失或损坏。

3. 权限文件的使用（1）严格按照权限规定的权限查看、编辑或删除权限文件。

（2）不得擅自修改权限文件的密级或安全标记。

4. 权限文件的归档和销毁（1）对不再使用的权限文件进行整理归档，确保文件的完整。

（2）对过期、无用的权限文件进行安全销毁，避免文件泄露。

七、权限文件管理控制1. 对员工的权限进行分级授权，根据员工的工作需要确定其查看、编辑或删除权限文件的权限。

2. 对权限文件进行加密存储，确保权限文件的安全性。

涉密载体保密管理规定第一章总则第一条为加强国家秘密载体的保密管理，确保国家秘密安全，根据《中共中央保密委员会办公室，国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《国家秘密载体销毁管理规定》及本公司的实际情况制定本规定。

第二条本规定所称国家秘密载体（以下简称涉密载体）是指：以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等各类物品。

磁介质载体包括计算机硬盘、移动硬盘、优盘、软盘和录音带、录象带等。

第三条公司国家秘密载体分为两类，一类是各级党政机关和其他相关单位制发的国家秘密载体（外来密），一类是公司内部在科研、生产、管理等工作中产生的国家秘密载体（自产密）。

制作、收发、传递、使用、传阅、复制、保存、维修、清退、移交和销毁国家秘密载体(纸介质、磁介质和光盘等各类物品)及其过程文件资料，应当符合国家有关保密管理规定。

第四条本规定适用于负责制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁涉密载体的公司各部门和涉密人员。

第五条国家秘密载体的保密管理实行“业务工作谁主管、保密工作谁负责”的责任制，遵循“严格标准、严密防范、确保安全、方便工作”的原则。

公司领导、各部门负责人及涉密科研项目负责人对职权范围内的国家秘密载体的管理工作负有领导责任。

经批准以任何形式使用国家秘密载体的公司人员，对国家秘密载体的安全负有直接责任。

第六条保密办公室对各涉密部门的涉密载体管理负有指导、监督和检查的职责，各部门和担负涉密任务的项目组，要明确专人负责本部门国家秘密载体的制作申请、收发、传递、日常归档、保存、移交和销毁等日常管理工作。

第二章国家秘密载体密级的确定第七条国家秘密载体的密级，应为其所承载的国家秘密的最高密级。

第八条国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。

第九条公司确定、变更国家秘密载体密级的依据是：公司《确定、变更和解除国家秘密管理规定》。

第三章国家秘密载体保密期限的确定第十条国家秘密载体的保密期限，应为其所承载的国家秘密保密期限的最高期限。

保密管理制度1.目的为防止公司保密信息外流，确保公司经营管理做好保密工作，保障各项工作顺利开展，维护公司权益，根据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司全体人员。

3.职责3.1所有员工：主动保守公司各种商业秘密。

3.2各个部门：文件密级申请，归档前保密管理，整理交接档案室。

3.3 IT负责人：涉密信息电子载体的保密管理。

3.4人事行政部：建立档案室和保密管理机制，文件归档后的保密管理。

3.5总经理：密级确定，文档借阅、发布审批等。

4.密级4.1保密文件分五种：绝密、机密、秘密、内部和公开。

4.1.1绝密文件：决定公司发展命运，对公司根本利益起决定性影响，泄露会对公司或股东权益造成特别严重损害的资料或信息。

4.1.2机密文件：泄露会使公或股东权益遭受严重损害的资料或信息。

4.1.3秘密文件：泄露会使公司或股东权益遭受较大损害的资料或信息。

4.1.4内部文件：泄露会使公司或股东权益遭受一般损害的资料或信息。

4.1.5公开资料：公开有助于保障公司权益的的资料或信息。

4.1.6上述文件密级确定为原则性规定，具体密级应根据文件类别《文件密级对照表》（见下表1），结合文件内容重要性和敏感性最终确定。

4.1.7文件生成时须在文件上标明密级，文件审核或审批人审批文件时应审核文件密级，密级不符合的文件应退回修改。

表1：文件密级对照表5.保密管理5.1 所有文件生成时必须标明密级并分密级管理，电子文档需加密。

人事行政部负责“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”签章刻制和文件密级盖章，文件生成部门负责文件密级申请、分类整理和交接至档案室管理。

5.2 员工任职期间，因履行职务而创造或构思的有关技术信息或经营信息归公司所有（包括出差获得的客户信息、联系方式或技术咨询等），应及时以书面形式向公司报告，并及时分密级归档至档案室。

5.3保密文件、信息或载体，在知晓权限范围内借阅不需审批，复制、抄录、拍照、销毁或对外发布需经审批方可执行，审批权限见下表2：5.4 涉密信息电子载体的保密及使用权限技术问题，由公司IT负责人负责处理。

保密工作守则精品保密篇一各部门：为了加强公司的管理、促进公司稳步发展，维护员工之间的良好关系，使公司内部有一个和谐的工作氛围，同时让员工能够透过自己的努力，到达所期望的薪资水平，特制定本保密规定。

一、适用范围：公司全体员工二、制度资料：1、公司每月所发放的工资不得向其他人公开。

2、员工不得以任何方式询问、打探其他同事的工资。

三、处罚：此规定的出发点是维护公司和员工的整体利益，要严格遵守，如有违者一经发现，公司有权予以开除。

本规定由人力资源部负责实施、解释，自发布之日起实行。

人力资源部2023年02月28日保密制度篇二二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。

工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。

凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。

工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机系统中涉及机、绝密事项。

使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息；处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。

领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。

六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

公司内部信息保密条款（2024年修订版）本合同目录一览第一条定义与解释1.1 保密信息1.2 保密期限1.3 保密义务1.4 保密协议第二条保密信息的范围与内容2.1 信息类型2.2 信息载体2.3 信息使用范围第三条保密信息的保护与使用3.1 保密信息的保护措施3.2 保密信息的合理使用3.3 保密信息的传递与存储第四条保密期限与解除4.1 保密期限的设定4.2 保密期限的延长4.3 保密义务的解除第五条违约责任与赔偿5.1 违约行为5.2 赔偿责任5.3 违约赔偿的计算与支付第六条争议解决6.1 争议的解决方式6.2 争议的管辖法院6.3 调解与仲裁第七条合同的生效、变更与终止7.1 合同的生效条件7.2 合同的变更7.3 合同的终止第八条权利与义务的转让8.1 权利的转让8.2 义务的转让8.3 转让的限制第九条第三方受益人9.1 第三方受益人的权益9.2 第三方受益人的权益保障9.3 第三方受益人的义务第十条法律适用与解释10.1 法律适用10.2 合同解释10.3 法律冲突解决第十一条附加条款11.1 附加条款的效力11.2 附加条款的制定与修改11.3 附加条款的披露与通知第十二条通知与送达12.1 通知方式12.2 送达地址与联系方式12.3 通知的生效时间第十三条合同的附件13.1 附件的构成13.2 附件的有效性13.3 附件的更新与替换第十四条完整性与修订14.1 合同的完整性14.2 合同的修订与更新14.3 修订版本的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 保密信息甲方提供的、乙方在合作过程中获取的、以及双方在合作过程中共同产生的，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息、员工信息等所有不为公众所知晓的信息，均属于保密信息。

1.2 保密期限本合同所述保密信息的具体保密期限为：自乙方知悉该等信息之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。

1.3 保密义务乙方同意，在保密期限内，除非得到甲方的书面同意，否则乙方不得以任何形式、任何手段，向任何第三方披露、透露、泄露、公开、使用或允许他人使用保密信息。

科室/单位：姓名：得分：保密知识竞赛试题（含答案）说明：本试卷共75题，记100分。

考试时间为90分钟。

最后成绩为各单位两名参赛选手卷面分的平均分。

当最后卷面平均分出现同分时，先交卷者排名在前（以参赛单位的第一个交卷者为准）。

一、单选：每题只有一个正确选项，请将正确选项的序号填在括号内。

共10题，每题1分。

1.各级分支机构会计财务月报、季报及分析资料属于工作秘密管理范围其保密期限是（ A ）年。

A.5B.10C.20D.302.各机关单位对所产生的国家秘密事项，应当依照保密范围的规定及时确定密级，最迟不得超过（ B ）日。

A.5B.10C.20D.303.依据《工作秘密管理办法（试行）》国家秘密（ D ）A.机密级事项B.秘密级事项C.内部事项D.不属于工作秘密范围4.机关干部王某外出执行工作任务时公文包被窃，后又找回，发现包内的钱物丢失，文件袋里的涉密文件完整无缺。

这一事件：（ C ）A.不应视为泄密事件B.属于泄密事件C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时，按泄密事件处理5.升级涉密计算机病毒防杀软件和病毒库，以下方式正确的是（ C ）A.使用涉密介质从外网下载后装载到内部涉密网络B.使用非涉密介质从外网下载后装载到内部涉密网络C.使用中间机查杀病毒后用刻录光盘把外网信息导入内部涉密网络D. 以上选项均不正确6.以下表述错误的是（ D ）A.涉密存储介质严禁在非涉密系统内使用B.移动存储介质不能在涉密计算机及非涉密系统之间交叉使用C.严禁将私人的移动存储介质带入办公场所D.高密级存储介质可以在低密级的计算机系统上使用7.使用人应当在涉密计算机上设置开机和屏幕保护口令，长度不得少于（ B ）个键盘字符，并定期更换，防止口令被盗。

A.10B.8C.6D.48.国家秘密载体的销毁工作具体由（ D ）实施。

A．各处室（直属单位）自行 B.单位的后勤部门C．单位的保卫部门 D.保密工作部门9.只能在涉密计算机上使用的移动存储介质有（ A ）A.统一配发的涉密移动存储介质B.个人所有的移动存储介质C.手机、mp3、mp4等D.数码相机存储卡10.电子公文传输系统不能传输（ C ）文件A.秘密级B.机密级C.绝密级D.所有密级二、多项选择题：每题有两个或两个以上正确选项，请将正确选项的序号填在括号内，多选或少选均不得分。

保密法律法规知识竞赛试题及答案一、判断题(共30题)1.保密事项事关重大，保密范围定得越宽越好。

( )2.解密的信息就是可以完全公开。

( )3.上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，上下级保密委员会是直接隶属关系。

( )4.知悉国家秘密的原则是：以行政级别的高低来确定知悉国家秘密的范围。

( )5.涉密计算机安装无线网卡。

( )6.移动存储设备不得在涉密网络与互联网之间交叉使用，双向交换信息。

( )7.采取严格的保密措施后，可以携带绝密级涉密载体参加涉外活动。

( )8.经过“杀毒”处理后，可以使用移动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件、资料到涉密计算机上。

( )9.制作秘密文件、资料应注明发放范围、制作数量和编排顺序号。

( )10.非涉密移动存储介质可以用来处理存储涉密信息。

( )11.用于处理国家秘密信息的数字复印机的存储介质要按密件管理。

( )12.对外提供资料、新闻报道无需进行保密审查。

( )13.处理涉密信息的打字机、复印机和扫描设备等严禁连接互联网。

( )14.涉密移动存储介质主要是用于存储国家秘密信息。

( )15.私人计算机和私人移动存储介质不能用于处理涉密信息。

( )16.属于工作秘密的文件、资料及其他载体，可以标志为“内部事项”，不得标上国家秘密的密级标志。

( )17.涉密计算机不能使用具有无线互联功能的外围设备。

( )18.涉密计算机可以通过无线上网。

( )19.内部非涉密计算机网络，可以与互联网逻辑隔离;涉密计算机网络必须与互联网等公共网络物理隔离。

( )20.涉密场所中连接互联网的计算机上不得配备、安装和使用摄像头等视频、音频输入设备。

( )21.具有无线上网功能的笔记本电脑不得用作涉密计算机。

( )22.在连接互联网的计算机上不能存储涉密信息，但可以处理涉密信息。

( )23.参加涉密会议领取的涉密文件、资料或其他物品，可以由个人妥善保管。

( )24.会议秘密文件应有专人负责管理;对绝密级的会议文件,在休会时须集中保管。

保密知识在线学习测试题库一、单项选择题（40分）1.2010年4月29日，第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，自2010年（B）起实施。

A.8月1日B.10月1日C.5月1日D.7月1日2.2014年1月17日，经国务院批准，《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》自（B）起施行。

A.2月1日B.3月1日C.4月1日D.5月1日3.（A）是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

A.国家秘密B.商业秘密C.工作秘密D.个人隐私4.（C）是指各单位在生产经营及其他活动中产生的不属于国家秘密和商业秘密，但是一旦泄漏会给工作造成被动和损失的内部事项及信息。

A.国家秘密B.商业秘密C.工作秘密D.个人隐私5.国家秘密中涉密程度最高的密级为（A）。

A.绝密B.机密C.秘密D.特密6.我国保密工作体制的核心是（A）。

A.党管保密B.一个机构，两块牌子C.依法管理D.依法行政7.新《保密法》的一个显著特点就是改“结果论”为“行为论”，并在第48条中列举了12项应严肃追责的违规行为。

这表明（A）,应依法追究责任。

A.不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的8.发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的C.不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的D.产生泄密实际后果的违规行为8.各单位（C）主要领导是保密工作第一责任人，对本单位保密工作负主要领导责任。

A.党委B.行政C.党政D.分管9.各单位保密委员会应（B）与所属基层单位签订保密责任书。

A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年10.（D）主管全国的保密工作。

A.国家安全部门B.公安部门C.中央保密委员会D.国家保密行政管理部门11.定密工作是指各单位为确保秘密事项安全，维护国家安全和企业利益，依法依规（C）国家秘密、商业秘密、工作秘密的活动。

涉密载体工作制度汇编一、涉密载体定义及范围涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。

包括但不限于文件、资料、图纸、照片、录音、录像、光盘、硬盘、U盘、移动存储设备等。

二、涉密载体制作和复制管理制度1.制作涉密载体，应标明密级和保密期限，注明发放范围、制作数量及编号。

2.制作场所要符合保密要求，使用电子设备的应当采取防电磁泄漏保密措施。

3.制作过程中形成的不需要归档的材料要及时销毁。

4.制作涉密载体，应在本单位内部或在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行。

5.复制涉密载体，应当经本单位负责人批准，且不得改变密级、保密期限和知悉范围；复制应在区保密局或本单位自备的保密复印机上进行；要履行登记手续，复制件加盖复制单位复印戳记，并视同原件管理。

三、涉密载体收发和传递管理制度1.收发涉密载体，应当履行清点、登记、编号、签收手续。

2.传递涉密载体，要通过机要交通或者机要通信部门，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递；3.指派专人传递时，要选择安全的交通工具和交通路线，并采取安全保密措施；4.向驻外机构传递涉密载体，应当按照有关规定履行审批手续，通过外交信使传递。

四、涉密载体使用和保存管理制度1.使用涉密载体。

（1）要根据密级和制发机关、单位要求，确定知悉人员范围；（2）办理登记、签收手续；（3）使用过程中，要确保涉密载体安全，防止丢失、损坏、泄露；（4）使用完毕后，及时归还或按照相关规定销毁。

2.保存涉密载体，应按照密级和保密期限要求，放置在安全可靠的保密设施设备中；3.定期对涉密载体进行清点、检查，确保数量准确、状态良好；4.对损坏、丢失、过期的涉密载体，应当按照相关规定及时销毁或报废。

五、涉密载体销毁管理制度1.涉密载体销毁应当履行审批手续，报单位负责人批准；2.销毁过程应当有两名以上工作人员在场，确保涉密载体彻底销毁；3.销毁记录应当详细，包括销毁时间、地点、数量、方式、监销人员等信息；4.销毁后的废墟应当进行无害化处理，确保不留下任何可恢复的信息。

内部保密制度第一章总则第一条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障单位整体利益和长远利益，加强对单位内部各类文件资料的管理，使之既有利于提高效率和质量，又有利于安全和保密，使单位长期、稳定、高效的发展，适应激烈的市场竞争，特制订本制度。

第二条适用范围：单位所有人员，包括管理人员、项目督导、销售人员、行政人员、财务人员等，都有保守商业秘密的义务。

本制度适用于单位各部门和个人内部文件资料借阅、对外报送、新闻宣传报道等事项中资料的使用、审查、审批和保密管理。

第三条原则：单位各类文件资料的管理及保密工作实行“业务谁主管，保密谁负责”和“自审与送审相结合”、“先审后用，先审后发”未主要原则。

全体人员需严格遵守以下十条保密守则：✓不该说的秘密，绝对不说；✓不该问的秘密，绝对不问；✓不该看的秘密，绝对不看；✓不该启示的秘密，绝对不记录；✓不在非保密本上记录秘密；✓不在私人通讯中涉及秘密；✓不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；✓不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；✓不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；✓不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

第二章单位秘密的范围第四条单位秘密是指不为公众所知晓、能为单位带来经济利益、具有实用性且由单位采取保密措施的各类信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为单位带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为单位带来现实的或者建在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、管理制度、合作单位信息、招投标中的标底及标书内容、产品信息等。

第五条单位秘密包括但不限于以下事项：1、单位生产经营、发展战略中的秘密事项；2、单位就经营管理作出的重大决策中的秘密事项；3、单位内部合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；4、单位财务预算、决算报告及各类财务报表、统计报表；5、单位所掌握的尚未公开的各类技术信息；6、单位职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；7、其他能够单位带来竞争优势的一切经营信息和技术信息。

中国海洋大学课程论文课程名称：保密制度与管理论文题目：涉密载体复制、汇编、摘录和引用方面的保密要求学生姓名：甘言海学生学号：020*********专业班级：国家保密学院2010级学院名称：信息科学与工程学院2012年9月18日涉密载体复制、汇编、摘录和引用方面的保密要求摘要：本文开始简要分析什么是国家秘密载体，国家秘密载体的分类和标记。

紧接着介绍国家有关法律法规对国家秘密载体管理的一些规定，最后根据国家秘密载体的具体范围和国家秘密载体的管理规定总结涉密载体在复制、汇编、摘录和引用时应该遵守的保密要求。

一、什么是国家秘密载体涉密载体是指文字、数据、符号、图形、图像、视频和音频等方式记录国家秘密信息的纸介质、磁介质、光盘以及半导体介质等各类物质。

纸介质涉密载体是以文字、图形、符号等书面形式记录国家秘密文件、文稿、档案、电报、信函、图纸及其他图文资料等。

纸介质涉密载体又称为“国家秘密文件、资料”或“密件”。

磁介质涉密载体是以磁性物质记录国家秘密的载体，如记录国家秘密信息的计算机硬盘、移动硬盘、软盘和磁带、录音带、录像带等。

光介质涉密载体是以光信号记录国家秘密信息的载体，如光盘。

半导体介质涉密载体是以电子器件存储国家秘密信息的载体，如优盘（闪存）、存储卡等。

密品是直接含有国家秘密信息的设备、产品等。

这种设备或产品有的可以通过外观观察获得国家秘密信息，有的则需要通过一定手段进行测试、分析获得国家秘密信息。

二、国家秘密载体的标志国家秘密一经产生，就应当按照规定在载体上作出标志。

国家秘密的标志由三部分组成：密级：绝密、机密、秘密；●国家秘密的标识符：★●保密期限：以年或月计，特殊情况也可以是长期。

具体标志的形式为：从左至右；密级★保密期限；比如：机密★10年，表示该件为机密级，保密期限为10年；机密★20年，表示该件为机密级，保密期限为20年；按照规定，纸介质文件，资料的国家秘密标志应当标注在文件、资料首页或封面的左上角。

内部保密工作制度LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】XXXXXX有限公司内部保密工作制度第一章总则第一条为切实加强XXXXXX有限公司（以下简称公司）内部保密工作，防范和杜绝各种泄密事件的发生，保护和合理利用公司秘密，确保公司信息披露的公平、公正，保障公司的合法权益不受侵犯，根据《公司章程》，制定本制度。

第二条公司秘密是指不为公众所知悉，关系公司利益，具有实用性并经公司采取保密措施保护的技术信息、经营信息和管理信息，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第三条公司总部、附属组织和分支机构以及全体职员都有保守公司秘密的义务，对个人产生的需要保密的纸质文件、电子文件要采取安全保护措施，防止泄密。

第四条公司保密工作，实行积极防范、突出重点、既确保秘密又充分履行信息披露义务的方针。

第二章保密范围、种类及密级确定第五条公司的保密事项包括以下三类：（一）可能对公司产品交易价格产生重大影响，但尚不具备公开披露条件的信息；（二）涉及公司经营管理、运作和决策，或对公司利益有重大影响，一旦泄密将给公司带来损失或失去潜在收益的信息；（三）涉及公司员工隐私及其他利益相关者信息的资料。

第六条公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密、商业秘密、经营管理信息和员工个人隐私。

（一）技术秘密包括：公司独特的运作模式；公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。

（二）商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道/加盟商等)或客户要求公司不得向第三人透漏的秘密,合作伙伴的地址、电话；公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密的部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。

（三）经营管理信息:企业战略规划、企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化；公司经营策略、公关策略、商务优惠及劳务报酬给付方案、客户名单及联系方式；客户销售策略、业务渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案；财务状况等经营及财务信息。

机关单位保密责任书机关单位应贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关保密法规。

健全和完善保密组织，选配保密干部从事日常的保密管理工作。

下面是店铺给大家整理的一些关于机关单位保密责任书的模板，希望对大家有用。

机关单位保密责任书篇一根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、有关保密政策和广东省__管理规定，参与广东省公安厅2014-30电梯维护项目采购项目(编号：GPCGD142143FG043J)工作的单位必须承担本项目的保密责任。

为做好本项目的__，确保项目的保密安全，特立具本保密责任书。

(一)严格遵守执行《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、相关法律、法规和保密政策规定，保证不泄露本项目的国家秘密和敏感信息。

(二)所获取的纸质采购文件(包括更正通知)、光盘等资料将至投标截止时间全部退回。

(三)严格对我单位制作的文件(包括电子文档)进行保密管理，在计算机设备上删除相关内容。

不将涉密的文件、有关内容和项目内容等情况对外泄露。

(四)不将任何与该项目有关的内容以文字、言论等形式通过媒体或其他途径向外传播。

(五)由于个人原因造成泄密，愿意承担经济赔偿责任和法律责任。

单位(公章)：法定代表人(签名或盖章)：责任人签名：时间：年月日时间：年月日机关单位保密责任书篇二国家安全高于一切，保密责任重于泰山。

为切实做好我镇__，防止发生失泄密事件，根据国家有关法律、法规，结合县委保密办相关要求，特签订本责任书，内容如下：一、所有党员干部要从讲政治的高度充分认识安全__的重要性。

坚决贯彻落实__“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。

二、各单位负责人为本单位__第一责任人，全面负责单位__。

要认真贯彻落实国家__法律法规、上级文件精神以及各项决议。

三、要进一步建立健全本单位__组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实__责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。