公司卫生清扫制度

公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。

公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。

第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。

第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。

第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。

第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。

第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。

第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。

第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。

第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。

第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。

第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。

公司清洁制度公司清洁制度为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和身心健康，本公司制定了以下的清洁制度：一、办公区域的清洁1. 每天工作结束后，各部门的员工要将自己的工作区域整理干净，并清扫桌面垃圾，保持整洁的工作环境。

2. 员工离开办公区域时，要将电灯、电视、电脑等电器设备及时关掉，避免造成不必要的浪费和安全隐患。

3. 办公室的地面干净整洁，禁止乱扔垃圾或者随地吐痰、吐口香糖等不文明行为，保持室内卫生。

4. 每周定期由专业的保洁人员对办公区进行全面清洁，清理桌面灰尘，擦拭地面、窗户、门等，并对公共区域进行消毒处理。

二、洗手间的清洁1. 每日清晨和下班前，洗手间由专业保洁人员进行全面清洁，包括擦拭洗手池、马桶、镜子等，并更换消毒杀菌的洗手液和纸巾。

2. 洗手间内严禁烟火，禁止随地吐痰、乱丢纸屑和其他垃圾，保持洗手间的整洁和卫生。

3. 使用完洗手间后，请将水龙头关闭，并确认没有水滴留在地面上，防止滑倒和水资源的浪费。

三、厨房及餐厅的清洁1. 饭前饭后，员工应自觉将餐具、杯子、碗盘等放入指定的洗涤区域进行清洗，保持厨房和餐厅的清洁卫生。

2. 用完餐后请将剩余食物垃圾放入指定垃圾桶内，尽量将食物残渣包装好，避免异味和病菌扩散。

3. 对于用完的茶叶渣等易产生异味的垃圾，请及时倒入指定的垃圾桶中，并尽量保持干燥和周边清洁。

四、公共区域的清洁1. 会议室、接待区、休息室等公共区域，由专业保洁人员进行定期全面清洁，包括地面、桌椅、电视等设备的清理和消毒。

2. 员工在使用公共区域时要保持整洁，避免随意摆放物品和乱丢垃圾，积极维护公共区域的整体环境。

以上制度适用于全体员工，违反清洁制度的行为将受到相应的处罚，包括扣除绩效工资、责任追究等，严重情况将会被追究法律责任。

希望全体员工能够自觉遵守公司的清洁制度，共同营造一个干净、整洁的工作环境，为提高工作效率和身心健康做出积极的贡献。

公司清扫的管理制度第一章总则一、为加强公司环境卫生管理，改善员工工作环境，保障员工健康，提高公司形象，根据公司实际情况制定本管理制度。

二、本制度适用于公司所有员工，必须严格遵守，违反者将受到相应处罚。

三、公司清扫管理委员会负责本制度的制定、解释和修改工作。

第二章清扫责任一、公司清扫管理委员会定期制定公司清扫计划，并指定专门人员负责落实执行。

二、各部门主管负责本部门的清扫工作，全面负责部门内环境卫生和设备维护工作。

三、员工要自觉保护公司环境，爱护公共设施，保持工作区域的整洁。

四、员工要按规定时间和地点参加清扫活动，严格执行公司清扫计划。

五、员工要积极参与清扫相关培训，提高清扫技能和意识。

第三章清扫制度一、公司清扫分为日常清扫、定期清扫、专项清扫。

二、日常清扫包括办公区域、厕所、走廊等地方的日常整理和清洁工作。

三、定期清扫包括地板、窗户、墙壁等定期的洁净工作。

四、专项清扫包括尘土清理、异味处理、垃圾分类等特殊清扫工作。

五、清扫时间一般安排在工作时间之外，如果必须在工作时间内进行清扫，需要提前申请和获得批准。

六、清扫工具和清洁用品需定期检查和更新，确保清洁工作的质量。

第四章清扫记录一、各部门必须建立清扫记录，包括清扫计划、清扫时间、清扫人员等内容。

二、每天清扫结束后，负责清扫的人员必须填写清扫记录，并上交给清扫管理委员会。

三、清扫记录需保存至少一个月，以备查验。

第五章奖惩机制一、对于清扫工作表现优异，积极参与清扫活动的员工，公司将给予表扬和奖励。

二、对于懈怠、敷衍、甚至拒绝清扫工作的员工，公司将给予批评、警告甚至开除处分。

三、对于清扫中发现的问题，及时整改和汇报，如恶意破坏公司环境的，要依法追究责任。

第六章附则一、本管理制度由公司清扫管理委员会负责解释。

二、本管理制度自发布之日起生效，如有需要修改，由公司清扫管理委员会进行修订。

三、对于本管理制度未尽事宜，由公司清扫管理委员会补充解释。

以上便是公司清扫管理制度的相关内容，希望全体员工能够认真遵守，并共同营造一个整洁、优雅的工作环境，提高工作效率，为公司发展贡献力量。

一、目的为了保障公司办公环境的整洁、舒适，提高员工的工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域、会议室、休息室、卫生间等公共区域。

三、责任分工1. 公司行政部负责制定大扫除计划，监督执行情况，并定期对卫生情况进行检查。

2. 各部门负责人负责本部门卫生管理工作，确保本部门办公区域整洁。

3. 所有员工应自觉遵守本制度，积极参与大扫除活动。

四、大扫除时间及内容1. 每周一次全面大扫除，由行政部组织，各部门配合。

2. 大扫除内容包括：（1）清理办公桌、文件柜、茶水间等区域的灰尘、杂物；（2）清洁地面、墙壁、门窗等；（3）清洗卫生间、洗手池、垃圾桶等设施；（4）擦拭办公设备、电器等；（5）检查消防设施、安全通道等。

五、卫生要求1. 办公区域应保持整洁、无灰尘、无杂物。

2. 地面应保持干净、无污渍，通道畅通。

3. 卫生间应保持清洁、无异味，设施完好。

4. 办公设备、电器应保持清洁、无灰尘。

5. 垃圾分类投放，垃圾桶应保持清洁。

六、监督检查1. 行政部定期对卫生情况进行检查，对不符合要求的部门或个人进行通报批评。

2. 对积极参与大扫除活动的员工给予表扬和奖励。

3. 对违反本制度的部门或个人，根据情节轻重给予相应处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由行政部负责解释。

2. 本制度如有修改，需经公司领导批准后执行。

通过实施本制度，我们希望全体员工共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的办公环境，为公司的发展贡献力量。

公司卫生清洁制度公司卫生清洁制度1办公区域是公司职员进行日常工作的区域,清洁卫生的好坏,直接影响到公司形象和职员工作情绪,为此,特制定此制度。

本公司清洁范围包括:总经理室、副总经理室、财务部、设计部、行政部、财务部、会议室、卫生间及办公区域内所有角落。

清洁内容:办公桌、椅、沙发、地面、墙面、窗户、阳台、灯具、文件柜、电脑、传真机、打印机等所有置于办公区域内的'物件。

本公司清洁卫生由各部门人员分区域轮流值日打扫,每日轮流值日一周,总经理室、副总经理室、公共区域由值日人员要扫,个人区域由个人负责清扫整理。

详见《清洁值日轮流表》,值日人员须按如下标准进行清扫: 地面:无纸屑碎末,无油渍,无污痕,整洁通透。

桌面:无明显灰尘,无油渍污痕,桌上物件分类整齐摆放,物见本色。

椅、沙发:无明显灰尘,无污垢,摆放端正整齐。

玻璃窗:光洁锃亮,无水渍、无污痕和灰尘,做到窗明几净。

电脑、打印机等固定设备设施:无灰尘,无污垢,使用专用清洁剂清扫,物见本色。

卫生间:地面无水渍污痕,无杂物及明显污痕,洗手台整洁干净,台面无污物水渍,物件摆放整齐,通风透气。

公司盆景、花木植物由行政部统一管理,值日人员对其进行垃圾清扫、去杂物处理。

行政部不定期对办公区域的卫生进行检查,并在例会上公布检查结果。

检查结果作为个人绩效考核的依据。

对三次以上检查不合格者,惩以罚款10元。

附则本《清洁卫生管理制度》解释权归行政部。

本制度自二oo三年一月一日起施行。

以后根据公司发展情况可作适当调整,全体员工必须依此执行。

公司卫生清洁制度2一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

（包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等）。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁（不能有砖头、粪便等），责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。

公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。

二、适用范围公司所有保洁人员。

三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。

四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。

3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。

4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。

5、负责垃圾桶的清洗工作。

6、负责会议室的清洁打扫。

7、负责工具设备的清洁与保养工作。

8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。

五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。

2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。

3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。

4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。

6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。

六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。

2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。

3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。

4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。

5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。

七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。

2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。

3、不服从管理、工作不认真者。

4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。

2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

清洁卫生制度12篇清洁卫生制度1第一条本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。

第二条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。

第三条本公司卫生事宜，全体人员须一律确实遵行。

第四条凡新进入员工，必须了解清洁卫生的重要性与必要的卫生知识。

第五条各工作场所内，均须保持整洁，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。

第六条各工作场所内的走道及阶梯，至少每日清扫一次，井采用适当方法减少灰尘的飞扬。

第七条各工作场所内，严禁随地吐痰。

第八条饮水必须清洁。

第九条洗手问、更衣室及其他卫生设施，必须保持清洁。

第十条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十一条凡可能寄生传染茵的原料，应于使用前适当消毒。

第十二条凡可能产生有碍卫生的气体、灰尘、粉末，应做如下处理：l.采用适当方法减少有害物质的产生;2.使用密闭器具以防止有害物质的散发;3.在产生此项有害物的最近处，接其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。

第十三条1、车间地面不得有积水、积油;室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

2、车间卫生由车间员工负责打扫。

3、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不检查保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走。

第十四条1、员工上岗前必须先进行自我检查，保持身体和工服清洁，同时各部门对所属员工进行仪容、仪表检查，凡不合格的及时纠正。

2、所有员工应定期接受健康检查，凡患有皮肤病、传染病的员工应立即停止工作。

3、各岗位必须每日清洁扫除彻底，不仅要求表面清洁桌椅、工作台下面、墙面地面边角每日每餐前都应仔细检查彻底清洁。

4、排水系统、卫生间、垃圾桶等均列入清洁检查项目，以免有碍整体环境。

5、每日检查是否有蛛网、苍蝇、蟑螂、虫蚁、鼠类等并彻底清除。

6、每周进行一次清洁卫生大扫除，对整体做全面清洁整理。

7、每天除日常卫生工作外，有针对性的组织对某一项作为当日卫生工作重点。

公司打扫卫生规章制度为了营造一个安全卫生、整洁美好的工作环境，提高员工的生产环境和工作效率，公司制定了下面的打扫卫生规章制度。

一、公司打扫卫生的频率1.每天清理工作场所：每个工作人员要在每天上班之前清理自己工作的区域。

每天下班后，统一进行卫生清扫，周日彻底打扫。

2.每周清理公共区域：如门厅、走廊、储物间等公共区域每周至少进行一次清理。

二、清扫的内容1.地面清理：每日对工作场所地面用吸尘器或拖把进行清理。

周末加强地面油污的清理。

2.垃圾处理：每天将办公室内的垃圾收集到指定处，周末清空垃圾桶。

3.空气清新：每日开窗通风，让空气流通。

办公杯、文件柜、公共桌子（如会议桌、餐桌）进行定期擦拭，并使用有机类的清洁剂，保持空气清新。

4.其它：公共区域、卫生间、设备等进行每周至少一次的定期大清扫。

三、打扫卫生的责任1.各工作人员负责清扫自己办公桌、区域、餐具、杯具以及自己使用的其他设备。

2.客户服务部门负责客房、前台、大厅等公共区域的卫生清洁工作。

3.后勤部门负责公共卫生间、储物间、走廊、库房等公共区域的清洁工作。

4.海外项目组负责自己办公区域以及耗材区的清洁工作。

四、卫生用品及设备为了保持卫生整洁，公司必须定期更新、清洗或更换卫生用品及设备。

如：垃圾袋、擦手纸、马桶清洁液等。

五、违规处理1.发现有员工拒绝进行卫生清扫，或是不认真负责进行清扫的，须严肃批评教育。

2.多次违反公司清扫卫生规定，并且在上级劝说下仍无改变的人员，将面临纪律处分，直至开除。

结语公司打扫卫生规章制度不仅仅是一份制度，更是一份约束自己、约束团队的责任和义务。

每个人都要以高度负责的态度来认真履行规章制度，共同创造一个良好的工作环境，让大家在这里安心工作和实现自己的梦想。

第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格执行。

第三条公司卫生大扫除工作由行政部负责统筹安排，各部门具体实施。

第二章卫生区域划分第四条公司卫生区域划分为以下几类：1. 办公区：包括办公室、会议室、接待室等；2. 卫生间：包括男女卫生间、洗手间等；3. 走廊、楼梯、电梯间等公共区域；4. 厨房、食堂等生活区域；5. 室外区域：包括停车场、绿化带等。

第三章卫生责任分工第五条各部门应明确卫生责任区域，责任到人，确保卫生区域整洁。

第六条办公区：1. 每位员工负责自己的办公桌、办公椅及个人物品的清洁；2. 各部门负责人负责所属区域的公共区域清洁；3. 行政部负责公共卫生间、走廊、楼梯、电梯间的清洁。

第七条卫生间：1. 男女卫生间由专人负责，确保卫生设施齐全、清洁；2. 员工使用后应立即清理，保持卫生间的整洁。

第八条厨房、食堂：1. 厨房工作人员负责厨房区域的清洁与卫生；2. 食堂工作人员负责食堂区域的清洁与卫生；3. 员工用餐后应将餐具清洗并放回指定位置。

第九条室外区域：1. 停车场由保安负责清洁；2. 绿化带由绿化部门负责清洁与维护。

第四章卫生大扫除时间安排第十条公司卫生大扫除分为日常清洁和定期大扫除。

第十一条日常清洁：1. 每日下班前，各部门员工负责打扫本区域；2. 行政部负责公共区域清洁。

第十二条定期大扫除：1. 每月第一个周五下午，进行公司级大扫除；2. 各部门每月第二个周五下午，进行部门级大扫除。

第五章奖惩措施第十三条对积极履行卫生责任、保持环境卫生的员工给予表扬和奖励；第十四条对违反卫生规定、造成环境污染的员工给予批评和处罚；第十五条对不按时完成卫生大扫除任务的部门，给予通报批评。

第六章附则第十六条本制度由行政部负责解释和修订；第十七条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们期望全体员工能够共同努力，保持公司环境卫生，创造一个良好的工作氛围。

办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理的目的1. 确保办公室环境清洁、卫生，提供良好的工作条件，保护员工的健康。

2. 提升员工的工作效率和积极性，为提高工作质量打下基础。

3. 增加办公室形象，提高公司形象和信誉。

二、办公室清洁卫生管理的责任1. 公司/部门负责人负责制定办公室清洁卫生管理制度，并组织实施。

2. 清洁卫生人员负责办公室的日常清洁工作。

3. 所有员工都有责任保持自己的工作区域整洁、清洁。

三、办公室清洁卫生管理的内容1. 办公室日常清洁工作(1) 每日清扫办公桌、椅子、地板、墙壁等表面。

(2) 每日清理垃圾桶、灰尘箱等垃圾收集设施。

(3) 定期擦拭窗户、玻璃门、办公室用具等。

(4) 定期清理卫生间，包括洗手盆、马桶、地面等。

(5) 定期清理办公区域的通道、走廊等公共区域。

2. 办公室卫生用品管理(1) 公司/部门负责人负责申请和购买办公室清洁用品，确保存量充足。

(2) 清洁卫生人员负责保管清洁用品，定期检查并及时补充。

3. 办公室垃圾分类管理(1) 公司/部门负责人负责制定垃圾分类管理制度，并提供相应的垃圾分类设施。

(2) 所有员工都有责任按照垃圾分类要求进行垃圾投放，保持环境卫生。

4. 办公室室内空气质量管理(1) 定期进行室内空气检测，确保空气质量符合相关标准。

(2) 室内空气质量不达标时，采取相应的改善措施，如通风换气、清洗空调滤网等。

5. 办公室设备、设施清洁维护(1) 定期对办公设备、设施进行清洁和维护，保持其正常运行。

(2) 有故障或损坏的设备需要及时修理或更换。

四、办公室清洁卫生管理的执行与监督1. 清洁卫生人员要按照管理制度进行工作，保证工作质量。

2. 公司/部门负责人要对办公室清洁卫生工作进行定期检查和评估。

3. 员工要遵守清洁卫生管理制度，自觉保持工作区域的整洁和清洁。

4. 如发现管理制度执行不当或有改进的建议，可以向公司/部门负责人提出。

办公室清洁卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了营造一个健康、舒适、整洁的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。

公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。

2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。

3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。

4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。

5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。

四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。

2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。

五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。

00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。

2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。

3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。

4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。

公司清洁卫生管理制度第一条总则为了保障公司员工的健康和工作环境的整洁，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条清洁卫生管理责任1. 公司各部门、车间、办公室等区域均应保持清洁卫生，员工有责任保持各自工作区域的整洁。

2. 公司设立清洁卫生管理组织，负责对公司整体清洁卫生工作进行监督、检查和指导。

3. 公司聘请专业清洁公司负责对公司公共区域和设施的清洁工作，各部门应积极配合专业清洁公司的工作。

第三条清洁卫生标准1. 公司内部环境应符合国家卫生标准，定期进行卫生消毒。

2. 员工食堂、宿舍、卫生间等公共区域应保持干净整洁，通风良好。

3. 生产车间、仓库等区域应保持地面干净，物品摆放整齐，通道畅通。

4. 办公室应保持桌面整洁，文件资料归类存放，不得在办公室内吸烟、饮食。

5. 员工宿舍应保持床铺整洁，物品摆放有序，公共区域卫生轮流负责。

第四条清洁卫生制度1. 公司实行每日清洁制度，员工应在下班前完成各自工作区域的清洁工作。

2. 公司实行定期大扫除制度，各部门应按照公司通知要求，定期进行大扫除。

3. 公司实行卫生检查制度，清洁卫生管理组织定期对各部门卫生情况进行检查，对卫生状况良好的部门给予表扬，对卫生状况较差的部门进行整改。

4. 公司实行卫生责任追究制度，对不履行清洁卫生责任，造成公司环境污染、卫生事故的，依法追究相关责任。

第五条清洁卫生培训与宣传1. 公司定期组织清洁卫生培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。

2. 公司通过内部宣传栏、员工大会等方式，普及清洁卫生知识，提高员工卫生意识。

3. 公司鼓励员工积极参与清洁卫生工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励。

第六条清洁卫生设施与管理1. 公司应配备必要的清洁卫生设施，如垃圾桶、洗手池、消毒设备等。

2. 公司对清洁卫生设施进行定期检查、维护，确保其正常使用。

3. 公司禁止将清洁卫生设施用于其他用途，禁止随意损坏清洁卫生设施。

第七条清洁卫生与安全1. 公司加强清洁卫生与安全的紧密结合，确保清洁卫生工作不影响生产安全。

办公室卫生清洁管理制度为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室卫生管理制度。

一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义____公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由保洁员进行清扫；____个人区域。

包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、制度内容____公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面。

办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

电脑。

电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

____个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

禁止在办公区域抽烟。

下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

办公室清洁卫生制度范本（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司打扫卫生规章制度第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司打扫卫生规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司的所有员工，具体包括办公区域、生产车间、休息区等各个部门。

第三条公司将定期组织打扫卫生，保持环境整洁、卫生的工作目标。

第二章打扫卫生的责任第四条各部门应当组织员工按照规定的时间、频率进行打扫卫生，保持工作场所的整洁。

第五条部门负责人应当制定具体的打扫卫生方案，明确责任人员，并组织具体执行。

第六条打扫卫生的责任人员应当认真履行自己的职责，做到不打扫不罢休，保持工作场所的整洁。

第三章打扫卫生的具体内容第七条打扫卫生的具体内容包括但不限于：1. 打扫地面，保持干净整洁；2. 擦拭桌子、办公桌、椅子等办公用具；3. 清理垃圾，及时倒掉垃圾桶内的垃圾；4. 擦拭玻璃窗、门窗等；5. 清洗卫生间，保持卫生间干净整洁。

第八条员工在工作中应当注意随手关灯，防止资源浪费，注意环保。

第四章打扫卫生的时间第九条公司对于各部门的打扫卫生时间进行统一安排，具体时间由公司办公室根据实际情况确定。

第十条全体员工应当按照公司规定的时间进行打扫卫生，不能随意更改或拖延。

第五章打扫卫生的奖惩措施第十一条公司将根据员工的打扫卫生情况，给予奖励或者惩罚。

第十二条对于认真履行打扫卫生职责的员工，公司将给予表扬、奖金等奖励措施。

第十三条对于不认真履行打扫卫生职责的员工，公司将给予批评、警告或者罚款等惩罚措施。

第十四条对于多次不按时打扫卫生的员工，公司将对其进行记录并报告部门负责人，视情况给予辞退等处罚。

第十五条如果部门领导发现员工不按规定打扫卫生，应当及时提醒、督促并报告公司办公室。

第六章其他第十六条员工在打扫卫生过程中应当注意安全，避免发生意外伤害。

第十七条公司将定期对打扫卫生质量进行检查，确保规章制度的执行情况。

第七章附则第十八条本规章制度自公布之日起正式施行，如有异议，请及时向公司办公室反馈。

企业环境卫生清扫制度范本一、总则第一条为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及所属各部门、工厂车间、仓库等，涵盖所有工作场所的卫生管理与环境卫生清扫工作。

第三条环境卫生清扫工作应遵循科学、规范、环保、节约的原则，确保公司环境卫生清扫工作的顺利进行。

第四条公司各部门应积极配合环境卫生清扫工作，共同维护公司环境卫生。

二、环境卫生清扫职责第五条公司环境卫生清扫工作由总务部门负责，具体职责如下：1. 制定环境卫生清扫计划和具体实施方案；2. 监督、检查环境卫生清扫工作的实施情况；3. 协调各部门之间的环境卫生清扫工作；4. 定期组织环境卫生清扫大检查活动；5. 处理环境卫生清扫工作中的问题和投诉。

第六条公司各部门负责本部门的卫生清扫工作，具体职责如下：1. 制定本部门的卫生清扫计划和值日表；2. 确保本部门工作场所的卫生清扫工作得以实施；3. 定期向总务部门报告卫生清扫工作情况；4. 配合总务部门进行环境卫生清扫大检查。

三、环境卫生清扫要求第七条环境卫生清扫工作应按照以下要求进行：1. 清扫工具应定点存放，保持整洁；2. 清扫工作应在规定的时间内完成；3. 清扫过程中，应尽量避免影响员工正常工作；4. 清扫出的垃圾应分类投放，遵循环保原则；5. 清扫工作结束后，应对清扫工具进行清洗、消毒。

第八条公司各部门工作场所的卫生清扫要求如下：1. 地面要保持干净整洁，无垃圾、痰迹等；2. 桌面、椅面、窗台等要保持清洁，无灰尘、污渍等；3. 文件柜、书架等要整齐摆放，无杂物、灰尘等；4. 卫生间要保持清洁，无异味、积水等；5. 走廊、楼梯等公共区域要保持整洁，无垃圾、痰迹等。

四、环境卫生清扫考核与奖惩第九条总务部门应定期对环境卫生清扫工作进行检查，对卫生清扫情况予以记录，并根据实际情况进行评价。

第十条对环境卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，予以表彰和奖励；对环境卫生清扫工作不达标的部门和个人，予以批评和处罚。

第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、洗手间、食堂、走廊等。

第三条公司全体员工均应遵守本制度，共同维护公司环境卫生。

第二章卫生责任划分第四条公司设立卫生责任区，明确各区域卫生责任人。

第五条办公室卫生责任区：1. 办公桌、椅、文件柜等办公设备，由使用人负责清洁；2. 办公桌上的文件、资料、办公用品等，由使用人负责整理、归档；3. 办公室地面、门窗、空调出风口等，由保洁员负责清洁。

第六条会议室卫生责任区：1. 会议室内的桌椅、文件柜等，由使用人负责清洁；2. 会议室地面、门窗、投影仪等，由保洁员负责清洁。

第七条洗手间卫生责任区：1. 洗手间内的洗手盆、马桶、地面等，由使用人负责清洁；2. 洗手间的纸巾、洗手液、卫生纸等，由使用人负责补充；3. 洗手间的设施设备，由保洁员负责定期检查、维护。

第八条食堂卫生责任区：1. 食堂地面、桌椅、厨房设备等，由食堂工作人员负责清洁；2. 食堂的餐具、厨具等，由食堂工作人员负责清洗、消毒；3. 食堂的卫生状况，由食堂负责人负责监督。

第九条走廊、电梯间等公共区域卫生责任区：1. 走廊、电梯间等公共区域的地面、墙壁、天花板等，由保洁员负责清洁；2. 公共区域的垃圾箱，由使用人负责清倒。

第三章卫生检查与考核第十条公司设立卫生检查小组，负责定期对公司各区域进行卫生检查。

第十一条卫生检查内容包括：1. 各责任区卫生状况；2. 各责任人对卫生责任的履行情况；3. 保洁员对公共区域卫生的清洁、维护情况。

第十二条卫生检查结果作为员工绩效考核的一部分，纳入年度考核。

第四章奖励与惩罚第十三条对认真履行卫生责任、保持办公环境整洁的员工，给予表扬和奖励。

第十四条对违反卫生制度、造成办公环境脏乱差的行为，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

公司规章制度打扫卫生第一章总则第一条为了维护公司的整洁和环境卫生，提高员工的工作效率和生活质量，确保员工身体健康，特制定本制度。

第二条公司全体员工必须严格遵守《公司规章制度：打扫卫生》，如有违反者，将按公司相关规定进行处理。

第三条公司下属各部门要设立卫生管理委员会，负责具体的卫生工作，并规定每日、每周、每月的卫生打扫计划并执行。

第四条公司将定期进行卫生检查，对发现的问题和不达标的部门要求立即整改，确保公司卫生工作的顺利进行。

第五条公司将对做出突出贡献的卫生工作人员给予表彰和奖励，对违反卫生规定的员工进行批评教育和惩罚。

第六条公司要求所有员工对公司内外环境负责，共同维护公司的整洁和卫生。

第二章日常卫生打扫第七条每日上班前，各部门负责人要组织员工进行日常卫生打扫，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等工作区域的打扫。

第八条每周一次，各部门要对工作区域进行彻底的清洁，包括擦窗户、消毒鼠标、清洗键盘等细致工作。

第九条每月一次，公司要进行大规模的卫生打扫，整理档案、擦拭设备、清洗工作场所等，确保公司环境的整洁和卫生。

第十条员工要自觉保持工作环境的整洁，随手关闭电源、整理桌面、分类垃圾等，为日常卫生打扫提供便利条件。

第三章特殊卫生处理第十一条如遇突发事件，如地震、火灾等，要按公司应急预案进行卫生处理工作，确保员工的安全和健康。

第十二条对于办公设备的卫生保洁，员工要注意定期清洁、保养和消毒，确保工作环境的舒适和卫生。

第十三条卫生委员会要定期对公司设施、卫生用品进行审查，确保环境的整洁和公司的工作秩序。

第四章奖惩措施第十四条对于在卫生工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，鼓励员工提高卫生意识和质量。

第十五条对于故意或恶意破坏卫生环境的员工，公司将进行批评和教育，并要求作出赔偿或惩罚，并纳入个人绩效考核。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，如有冲突，以本制度为准。

第十七条公司保留对本制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行修订和补充。