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1.skula《成功一定有方法》易发久著目录第一章成功你也认为成功说不清楚吗 5一、你是成功者吗 5二、成功的定义 5三、成功软件 6四、成功的规律7第二章思维方式按成功者的方式思考问题7一、改变的轨迹7二、ABC情绪理论8三、理性思考与非理性思考9第三章信念是你的看法在左右你的结果11一、信念的力量11二、信念就是牢固的观念12三、复制成功者的信念系统13四、决定一生成就的21个信念 13第四章态度今天的态度，决定明天的成功20一、成功是因为态度20二、失败也是因为态度22三、脑啡23四、心态树23五、决定成功的十种积极心态24六、塑造心态四大要诀27第五章目标目标就是你未来的现实27一、目标的威力28二、成功成本与期望强度29三、“为何”比“如何”更重要 30四、你的终极目标31五、什么才是一个有效的目标31六，你的十大目标32七、怎样避免订立目标时陷入误区34八、怎样寻找成功的路径35九、怎样分解目标36十、怎样制订计划38十一、怎样作目标评估40十二、怎样判断目标能否达成40十三、怎样系统规划自己的成功生涯41十四、怎样修正目标42十五、怎样快速达成目标42第六章潜意识轻松释放无限潜能43一、潜意识与无限潜能43二、潜意识的六大特征44三、潜意识是如何形成的45四、大脑是怎样工作的45五、如何开发潜意识46六、如何进行有效的自我暗示47第七章习惯计划习惯，等于计划成功48一、习惯的力量48二、21天改变命运48三、影响力黄金表49第八章练习成功每天进步一点点50一、练习成功50二、成功练习卡51第一章成功你也认为成功说不清楚吗一、你是成功者吗自1995年开始，我换了一个崭新的职业——成功潜能训练师。
这一名词在当时的国内还比较陌生，因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。
当时，我刚经历过一次破产，正处于人生的低谷时期，几乎一贫如洗。
就这样，在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。
成功一定有方法主讲：唐加文★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲正确认识成功1.什么是成功2.成功的前提：量化目标3.成功的标准第二讲企业如何理解成功1.企业成功以个人成功为基础2.1:5理论3.企业如何面对要求较高的员工4.企业家应思考的问题第三讲思路决定出路（一）1.如何确定有效的目标2.成功的关键因素3.态度的分类第四讲思路决定出路（二）1.态度决定一切2.ABC情绪理论3.我是一切的根源第五讲思路决定出路（三）1.“太棒了”的思维方式2.如何面对逆境第六讲思路决定出路（四）1.我的创业历程2.成功者最重要的资产3.要为失败作准备第七讲百万训练计划(一)1.成功的公式2.成功的核心策略3.影响力黄金表训练第八讲百万训练计划(二)1.连线测试2.“不是不可以”理念3.“快乐基金”训练第九讲百万训练计划(三)1.信念的力量2.情绪控制器训练第十讲百万训练计划(四)1.俯卧撑训练2.目标视觉化训练3.多杈树训练4.成功六问训练第十一讲百万训练计划（五）1.六点优先工作制2.目标、习惯、效率三者间的关系3.持续的习惯创造持续的结果第十二讲百万训练计划（六）1.为何要成功2.爱的分享3.企业家如何爱员工4.爱是成功的持续动力第1讲正确认识成功【本讲重点】成功的含义成功的标准成功的含义成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。
得出这样的结论对于我们来说是无益的。
因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。
1．成功要有预期目标目标是一个人前进的方向，就如同开车时司机要知道行驶的目的地一样。
有了目标才能知道走哪条路、准备哪些东西以及如何取舍。
所以，无论成功是什么，首先要有一个预期的目标。
【案例】哈佛大学的一项调查显示：世界上没有目标的人约占27％，有模糊目标的人约占60%，有明确的短期目标而没有长期目标的人约占10%，真正有长期目标的人只有3%。
