成功一定有方法(1)

第1讲正确认识成功【本讲重点】成功的含义成功的标准成功的含义成功是一个人人皆知的词语，而对于它的理解，不同的人往往会得出不同的答案，甚至有相当一部分人认为“成功是一件说不太清楚的事情”。

得出这样的结论对于我们来说是无益的。

因为这就像一个人找不到靶子就开枪射击一样，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中却成了必然。

1．成功要有预期目标目标是一个人前进的方向，就如同开车时司机要知道行驶的目的地一样。

有了目标才能知道走哪条路、准备哪些东西以及如何取舍。

所以，无论成功是什么，首先要有一个预期的目标。

【案例】哈佛大学的一项调查显示：世界上没有目标的人约占27％，有模糊目标的人约占60%，有明确的短期目标而没有长期目标的人约占10%，真正有长期目标的人只有3%。

而25年后，其中没有目标的人会生活在社会最底层，目标模糊的人会生活在社会中下层，拥有短期目标的人只能处在社会的中上层，不能再上升了，拥有长期目标的人则会生活在社会的上层。

同样是拥有目标，产生的结果却不同，原因在于：人们所使用的达成预期目标的方法和方式不太一样，用错了方法就要走弯路。

所以可以说，成功绝对有捷径。

这里所说的捷径不是指省略过程，而是按照最有效的成功策略行事。

2．成功是目标的达成一个人光有预期目标，还不能算是成功。

衡量他是否成功的一个前提条件就是：所有的目标都必须是可以量化的。

用形容词表示的目标都是有问题的，是模糊的目标。

因为我们的目标决定我们的未来，而不是我们的未来决定我们的目标，因此，当一个人在决定他现在的行为的时候，目标起着决定作用，也就是说一个没有目标的人，也就无法去制定相应的计划。

只有当一个人通过努力达到了预期目标，也就是量化目标的实现，才能称之为成功，否则就是“不成功”。

【自检】请您指出下面制定的目标问题出在哪里？1．更上一层楼_______________________________________________________________________________________________________________________2．我要好好地学点东西_______________________________________________________________________________________________________________________3．我们要买一套房子_______________________________________________________________________________________________________________________见参考答案1-1参考答案1-1返回1．目标太模糊，强调“进步”是应该得到肯定的，但是，由于没有将向哪个方向进步、采取什么方法取得进步等通过可量化的具体目标明确制定出来，这个目标就不会有足够的动力，完成的质量也就不好衡量。

成功一定有方法-管理资料检讨是成功之父思想是成功之因很多人失败并不是因为他们没有运用成功者的方法、策略、习惯和思考模式，而是他们有时又在重复失败者惯用的行为及思考模式，。

当你阅读完＜＜21世纪超级成功学＞＞，"成功"才真正开始。

"成功手册"旨在告诉你，一个人如果想成功，首先要正确检讨自己失败的原因并加以改正，一个人如果想要更成功，就应该深刻研究成功者的行为及思考模式并学以致用。

你得先学会在"成功手册止付诸行动，重新审视你自己，全面改造将铸就一个全方位平衡式成功的你！第一章检讨是成功之父从十七岁半开始，我就陆陆续续上了一些潜能开发的课程，像目标设定、时间管理、如何激励自我等。

到了21岁时，有天早上起床的时候，竟然发现银行的存款簿上面，竟然写着零零点零零，我简直无法想像，长达五年的工作经验以及4年的学习成长，竟然没有办法让我成功致富。

而我所设定的每一个目标－－每一年大概设定10个目标－－连续设定了4年，也就是40个目标，其达成率竟是百分之零，也就是说没有一个目标实现。

当时我真是烦恼极了，正在犹豫是否要放弃时，遇到我的启蒙老师－－安东尼罗宾，他现年35岁，是美国前总统克林顿的个别指导，世界网球好手阿加西的心理教练，也曾经指导过英国王妃戴安娜。

他在美国的演讲，场场爆满，每场都是3000人、5000人，甚至7000人左右。

他的年收入至少高达几亿美元以上，以这么年轻的年纪，可以创造出这么大的绩效，实在是令我心动。

所以，我下定决心，要跟他学习。

在短短的8个月当中，我成为他公司里的"T op Sale"之一。

我慢慢踏上成功之路，陆续藉由一些改变自己的方法，来和我的学员分享。

同时，藉由出版社的协助，我出版了一些书籍，像＜＜自己就是一座宝藏＞＞以及＜＜超级成功学＞＞，均在很短的时间内销售几十万本以上。

我想，我的成功在都来自读者和学员给我的支持。

成功最主要的关键，在于有很多人愿意支持你，这也是我每天不断想尽办法要回馈给他们的－－如何更快速、更有效的方法达到目标与梦想的原因之一。

成功一定要有方法成功一定要有方法：1、人生道路虽然漫长，但开关键的只有几步，走好了成功就会向你招手，走差了，只能期待下一个十字路口。

2、修正目标——积极的调整。

第一步：第一反应应该是修正计划，而不是修正目标。

第二部：如果修正计划还无法达到目标，可以退而求其次，修正目标达成的时间。

第三步：如果修正目标的时限还不行，只好退居“第三防线”。

修正目标的量。

第四步：万不得已，只好放弃目标。

第五步：面对新的目标。

3、积极的思维——对事物永远都能找到解释。

积极思维者的特征：①即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己。

②并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。

③永远积极、乐观，从不抱怨。

④总是积极的寻求解决问题的方法，因此他总能让希望之火从新点燃。

⑤从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。

⑥整体都生活在正面情绪当中，时刻都在享受人生的乐趣。

4、理性思考——更接近客观的评价有理性的人避免夸张不愉快的情况，而是尽力继续面对它，并积极的去改变它。

有理性的人是独立、负责的、他们只在需要时才寻求帮助。

去的经验是现在行为的决定因素，过去的影响是无法消除的如果我们的思考是理性的，我们就能得到更接近客观的评价。

总能快速找到正确的解决问题的方法。

5、面对困难——逃避困难比面对困难要容易有理性的人会认识到，具有挑战性、责任感的人生，才是令人愉快的人生。

有理性的人会认识到潜在的危机并不足惧，焦虑不仅不会阻碍事情的发生，而且还会对人造成危害；他所采取的行动是面对它，战胜它，并证明它并不那么可怕。

6、思维方式——思维方式有助于自己成功错误公式一：将“喜欢”误解为“应该”。

错误公式二：将“暂时还没找到”误解为“不可能”。

错误公式三：将“很难”误解为“没有办法”。

错误公式四：将“暂还没有成功”误解为“失败”。

错误公式五：将“可能”误解为“一定”。

错误公式六：将“我生气”误解为“他使我生气”。

错误公式七：将“到目前为止”误解为“永远如此”。

错误公式八：将“有些”误解为“所有”。

《成功一定有方法》读后感（精选4篇）《成功一定有方法》读后感1人生在世，不过短短几十个春秋，大凡有些志向之人，无不希望生前建功立业。

作为企业的一员也不无渴望自己在工作岗位上有所成功。

然欲想工作上成功，没有科学的方法指导，就不会在成功路上一步一步迈进。

总裁所赠《成功一定有方法》一书，细研读之，以为是一本极具感染力的方法论，它告诉我们在成功道路上应该具有的思维结构和行为方式；它指导我们怎样做好自己，怎样走好自己的人生成功之路。

所感所思如下：1、成功需要树立明确的目标。

我们常说，“人没有压力轻飘飘，井无压力不喷油”。

因而工作的目的（目标）就显得异常重要，如果脑海中没有一个（目的）目标，工作就只能像一只无头的苍蝇。

一个人只有树立了明确的目标，才不会在人生的道路上，盲目而行、随遇而安；这就好比茫茫大海中行驶的船，如果没有明确的目标，那么它将随波逐流，最终将会消失在茫茫的大海之中，永远找不到停靠的泊岸。

2、将战略规划锁定在脑中，永不忘记。

集团与本部所制定的战略规划，就是我们青建人所应掌握的总体目标，每个青建人必须在此基础上，发挥自己的才智，为之努力。

这就像拔河，只有方向一致了，才能心往一处想、劲往一处使，才能出成绩。

结合我自己经营工作，我觉得应该以本部战略规划为心中，利用一切可利用的关系渠道，尽最大努力掌握信息源，充分研究分析筛选，抓关系到位处，投资机会多的地域；以此区域经营为主要开拓目标，集中几个项目为突破口，抓住一两个项目为重中之重，力保项目能中标，以此为起点，然后再上下共同努力来实现地域开拓这个目标。

3、欲取得成功，必须与时俱进。

“为可为于可为之时，则从；为不可为于不可为之时，则凶”。

一个人、一个企业，欲取得成功，必须与时俱进。

古语云：“识时务者为俊杰”。

而今则“识时代者为俊杰”，“识企业者为俊杰”。

一个生活在现代知识竞争年代的人，要在环境欲变未变之时，见微波而知必有暗流；闻弦歌而知其雅意；处晦而观明；处静而观动。