如何做好一名合格的技术员

技术员个人工作计划完整6篇技术员个人工作计划完整 1(一)公司erp的现实状况。

对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。

目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。

(二)公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、没码现象。

编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。

公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。

还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。

(三)目前看来，配合还是有些问题需要协调。

二、三月份工作计划的安排。

针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。

(四)具体工作安排如下：1. 物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。

整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。

这中间需要相关部门的配合。

我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。

另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。

2. 销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。

技术员的工作任务是：1.熟悉图纸，与班组长一起，将索要施工的项目图纸弄清、弄透，做好图纸交底纪录。

2.技术交底。

在每一道工序施工前，都要将这一工序的技术要求、工艺流程、操作规范、安全规范、质量规范等向施工的班组长交代清楚，做好交底记录，3.随时检查技术交底的实施情况，做好总结。

4.随时积累保存技术资料，为技术档案的归档做好准备。

多看规范和施工图纸~~~每天工程的进度心里得有数~~~看图纸，对照现场，查查规范尽职尽责，少犯甚至不犯错误。

把图纸看精，要看每一个细节要有深刻印象，并去现场检查。

最好是做好事前控制，把易出现错误的地方事先提醒施工班组。

1、多跑现场，多向工长、施工员学习2、多翻图纸、规范、图集，不懂的，立即去问3、不要怕犯错误，这次犯错误后，下次就不会再犯了施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。

干了几年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。

谈我的一些施工体会与大家共同学习。

技术员在工地该干些啥？前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单位，他们信心很大同时又很实际，跟我说了许多远大理想和抱负也委婉讲了对薪酬的稍稍不满，我告诉他们：干好自己的工作，如果想吃这一碗饭，就要静下心来，多看、多问、多长个心眼，你可以把这一段经历当作跳板，但不能把工作不当回事。

允许你不懂，但不允许你不懂时不问，自做主张。

问我技术员在工地该干些啥时，我告诉他：放线、提材料计划、写技术交底、进场原材料取样送检、现场质量检查、隐蔽资料的填写、钢筋下料单的审核、模板尺寸标高的检查等等，但一开始只要跟着工长完成工长交办的任务就行了。

先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。

另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。

怎样成为一名合格的技术员一、较强的理论知识和计算能力。

一名技术员的理论计算能力是做好技术工作的根基。

没有理论知识的指导，在实践中做任何尝试和创新都是妄谈。

现场技术员应当对自己管理范围内任何涉及到理论计算方面的细节一一进行认真仔细精确的计算复核，这样，现场操作才能做到心中有数。

不要像某些人一样，抄平完毕回了后视，计算误差合限，可问他这个到底对不对，他心里还是没底。

另外，理论知识要靠自己不断的学习丰富。

通过自己多次的计算演练达到强化。

比如简单的拉筋强度复核；结构物地基承载力计算；模板面板、背带的强度、刚度、挠度的验算；支架、脚手架的承载力、稳定性及抗倾覆的验算；吊架的安全系数、钢丝绳破断拉力的验算；部分不规则结构物的方量计算；等等。

某些不规则结构物的体积计算会有多种不同的算法，基本上我们在计算这些的时候采用的公式所得到结果都是近似计算结果，这就需要用不同的算法相互复核，而最简单且最准确的办法就是用CAD将立体图画出来，直接查询该结构的体积。

二、认真做好每一件事情。

事前做好充足的准备工作，过程中尽心尽力完成，事后总结经验获取进步。

举几个例子：1.每次开盘浇筑混凝土时间的有效利用问题。

据我了解，试验室每次开盘前都要通知试验监理来检查砂石料，检查合格后才通知搅拌站。

搅拌站则通知罐车司机，同时开动机器做简单的调试，检查水泥、外加剂的量是否充足。

这些工作都需要时间，快则半小时，慢则一小时以上。

往往现场技术员电话通知试验室开盘以后，都需要等1小时左右的时间，混凝土才能到达现场。

混凝土输送泵方面，本项目的情况是，泵车司机从出发点到施工现场（二工区）一般步行需要30分钟左右，若有车接的话15分钟。

我在现场的做法是：提前通知试验室，告知对方我将在大概什么时间开盘以及浇筑的具体情况（浇筑部位、混凝土标号、设计方量等），这样在二次通知开盘的时候就能做到电话通知5分钟内搅拌站开动并生产混凝土。

准确掌握现场工人的工作效率，在现场混凝土浇筑施工准备工作完成前半小时通知输送泵司机（这之前输送泵已经到场，并且泵管安装完毕、机器调试完毕），十分钟后电话通知试验室。

技术员个人工作总结及工作思路6篇技术员个人工作总结及工作思路 (1) 自今x年x月我来到xx区工作现今，已有一年多的时间了。

在这一年中，我一直在项目部工作，负责电气施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的电气监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。

在这期间，我除负责对xx厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还承担电仪车间技术员应尽的职责。

虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解工厂整个电气系统的机会，加强了我对工厂电气系统的认知和掌握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。

下面我对承担车间技术员工作进行总结。

一、我对电仪技术员工作的认识及态度我被任命为电仪车间技术员之后，开始逐渐进入这一角色。

虽然以前我在有限工厂承担电气设备员一职，对高低压电气技术及设备有着深入的了解和掌握。

但自从来了新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。

主要有以下几方面原因：一是工厂的电气设备数量庞大;二是电气设备种类繁多，涉及高低压输电、配电、送电和电气维修等方方面面;三是新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和排除故障的难度;四是新上了110kva变电站，这是以前我未曾接触的新生事物;五是我有三、四年没有从事仪表工作了，我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。

面对这种压力，我感到自己责任的重大。

为工厂电仪设备的正常稳定运行，提供技术支持，处理突发故障，就成了我的工作重点。

我相信我有能力把这项工作做好，压力越大动力就越大。

在从事电仪技术员初期，我对以前不熟悉的发酵车间、提炼车间、动力车间和制水站、变电站及开闭所的电气设备进行熟悉和了解。

并对以前未接触过的电气设备收集使用说明书，熟悉其工作原理和参数的设定、维护保养及故障的排除方法。

对有异议的问题与厂家和相关人员进行探讨，确保对相关设备掌握的彻底性。

技术员岗位职责一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。

二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。

四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。

六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。

七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。

负责制定质量问题整改措施。

八、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。

起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。

九、负责施工现场(试)验的监督、管理工作。

十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。

十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。

十二、上级领导安排的其他工作。

技术员岗位职责（二）1.负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。

2.坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3.负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。

4.负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。

5.负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。

6.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

7.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。

8.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。

9.经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。

技术员工作计划怎么写(分享10篇)1.技术员工作计划怎么写篇一一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。

2、安全宣传。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。

3、现场实操。

主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。

4、专题讲课。

主要有：安全知识讲座等。

（四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，预计xx年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。

二、主要的培训内容计划（一）培训人员范围：机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。

（二）培训方式：为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。

（三）培训地点：根据实际情况临时安排。

（四）培训要求：1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况。

【导语】技术员是指能够完成特定技术任务的⼈员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本⼯作的⼈员。

技术员经过⼏年的实践后可以晋升为⼯程师。

我国各个⾏业的技术员都要求有专业技⼯院校知识及实操经验。

这篇关于技术员个⼈⼯作计划【五篇】的⽂章，是为⼤家整理的，希望对⼤家有所帮助！ 【篇⼀】 ⼀、牢固树⽴安全第⼀的思想，积极完成上级各项指⽰和本职⼯作。

XX年上半年，在矿党政班⼦、组织部门、安全⽣产部门和队班⼦的正确领导下，我能够认真学习和贯彻有中国特⾊的社会义理论，"三个代表"重要思想和党的"⼗七"⼤精神，认真学习科学发展观，严格落实集团公司和我矿“三会”精神，严格践⾏安全办公会议精神和⽂件指⽰精神，认真学习集团公司和我矿安全办公会议⽂件精神，严格执⾏党的各项⽅针、政策、指⽰、指令和矿布置的有关全⽣产和“五优”矿井创建的各项指⽰，深⼊井下现场和搞好安全⽣产终端培训，夯实我队职⼯的安全⽣产基础。

在XX年上半年度的安全⽣产⼯作中，我能够严格按照党的安全⽣产⽅针和上级有关安全⽣产的规定、指⽰以及矿上布置的防⽌事故的安全措施，严格执⾏“五优”矿井建设施⼯标准.在矿总⼯程师和队党政班⼦和安全⽣产等各部门的正确指⽰和领导下，严格履⾏职责，组织全队职⼯积极开展防突安全技术培训和安全知识培训，编制了《煤矿安全知识培训》、《爆破事故的预防及处理办法》和各项安全技术措施，并严密配合我矿和我队，将集团公司和矿有关安全⽣产的⽂件，会议指⽰精神和防突防冲知识培训，及时贯彻到每⼀名职⼯⼼中，使得⼈⼈⼼中有标准，每天取得新进步. 上半年年，在矿总⼯程师、职能科室和队党政班⼦的正确领导下，我作为⼀名⼯程技术⼈员，积极配合我矿和我们开三队队，严格做到服务于⽣产，服务好⽣产。

XX年上半年，我每个⽉出勤均在28班以上，每⽉深⼊井下不低于20次，现场跟班12班以上。

由于我队战线长，肩负全矿⼀⽔平修护任务和⼆⽔平部分失修、危险地段的修护，及副井主排⽔沟改造，副井车房提升机基础改造，副井操车基础改造等⼯程项⽬，我严格做到深⼊现场，并制定详细可⾏的安全技术措施，先后详细地编制了《副井主排⽔沟改造施⼯安全技术措施》、《副井操车基础施⼯安全技术措施》《副井提升机基础改造施⼯安全技术措施》《⽪带暗斜井扩修安全技术措施》《进风暗斜井扩修安全技术措施》《⼆⼀区⽪带下⼭修护安全技术措施》、《⽉份安全⽣产措施》、《清挖煤仓安全⽣产措施》、《⽪带暗斜井机尾改造安全技术措施》等各项安全技术措施，并详细贯彻了开三队队《煤矿安全知识培训》，以及队每⽉份的安全⽣产措施，安全活动⽇期间安全⽣产组织措施，坚决做到"⼀⼯程，⼀措施"，使我队能够更好地和保质保量地完成矿下达的各项安全⽣产任务和安全质量标准化标准及节假⽇安全⽣产等各项任务.XX年1——7⽉份，我们开三队全队⽆⼀例轻伤及以上事故，较少有违章现象，*完成了矿下达的各项安全⽣产计划和检修计划，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。

如何做好一名称职的技术员有人将技术员称为“兵头将尾”,这样的称号并不为过;小到各个施工作业队,大到项目部,技术员肩负着本单位的技术管理、各岗位、各工种职工的技术培训；新设备、新技术的运用与推广；质量标准化等工作;各项安全技术措施的编写、审批和贯彻落实,都与技术员的辛勤工作分不开;由此决定了技术员肩负的是一种“干部职工复合型”的职责,他既要承担必要的管理工作,又要做好安全生产监督工作,两者都得兼顾;因此,要做好一名技术员并非易事;下面就如何做好一名合格的技术员提出几点看法与大家共同探讨;1.一个全面的技术员应会做工程资料,懂工程预算,能编写施工方案、技术交底书来指导班组施工,遇到质量事故时能分析解决问题,善于与甲方、监理协调处理工程现场问题;2.多看;就是看施工人员怎样施工,了解施工工艺、方法,同时,熟悉本专业标准图集、国家现行规范;3.多问;就是当你遇到不懂的问题或难题时,应该多请教别人,班组人员、专业工程师或其他人都可以,只要能解决问题,不要碍于面子,羞于启齿;4.多动手;不是说每天跟着班组干苦力活,如拧螺丝、扛重物等,而是要有针对性,对技术含量比较高或自己不懂的施工工艺,要参与甚至牵头去干,不要怕苦、怕累、怕脏;因为多动手既能提高本身技能,积累更多的经验,又能更牢固的掌握一些理论知识;要积极参与,能从中发现很多问题,就要去解决问题,这样,你的专业水平就不知不觉的提高了,同时也能了解与本专业有关的其他知识;5.多思考;对于每一项施工,你不能从书上全盘照抄,不能从别人手里不假思索地搬过来,你应该多思考,为什么要这样施工,那样做就不行吗别小看那些现场施工人员,你问他为什么这样施工时,也许他不知道,也许他会说“别人都是这样干的啊”,确实,他们的手艺都是从上辈师傅那里传下来的,是很多代人现场经验的积累当然也有不合理的施工,所以你就要努力思考,从规范、标准图集、理论知识中找出他们施工的合理性及科学性,把理论与实践结合起来,把书本上的东西变成自己的;同时,还要思考这种施工方法是否有缺点,如有,则应该想办法改进,要有创新的思想;6.扩大自己的知识面;工程施工是一项要求知识面很广的工作,除了掌握本专业知识外,还需了解与本专业有关的各种知识,使自己的知识和能力更加全面化;7.要自觉提高自身的素质;既是企业发展的需要,也是自身进步的需要;作为技术员,对日常工作所需的人员、物料、设备、工具和操作技术、安全措施、规章制度等诸多方面都要如数家珍,样样皆通;这就要求技术员具备较强的组织能力和较高的文化素质,并需要在不断完善管理方法中挖掘自己的潜能,将技术员的作用发挥得淋漓尽致;总之,如果每一个技术员能创造一个更适合自我学习、自我提高的有效平台,就能够在“兵头将尾”的双重角色中发挥更大的作用,从而实现“带头生产有效率,团队管理有魅力”这样的双重效果;本人认为,只有能胜任双重角色的技术员,才是一个合格的称职的技术员;。