劳保用品领用表
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职工劳保用品发放登记表(可以直接使用,可编辑优质资料,欢迎下载)职工劳保用品发放台帐(2021年度)XXXXXXXX职工劳保用品发放登记表月份劳保用品发放记录表劳保用品发放管理一、发放原则1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。
2、根据劳动条件,本着最低需求和节约使用的精神,对不同工种、不同条件,发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工,劳保用品按其担负的主要工种予以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品,但实际工作中不需要者劳保用品则不予发放。
二、发放、管理1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度,定期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、()负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保实施细则,检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况,及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经()同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员,可以发放必需的劳保用品,长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动,调岗手续齐全,个人使用物品可以带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需,非生产需要不得擅自挪用,员工自身的劳保用品要进行妥善保管,不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制度,使用前要严格检查,发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。
起草:审批:日期:劳保用品发放登记表劳保用品发放记录职工登记表用工单位:填表日期:年月日员工签字: 主管签字:备注:此表格仅供用人单位参考.用人单位可参照此表格根据本单位实际自行设计表格.。
劳保用品发放表格及管理制度1. 背景为了保障员工的生命安全和身体健康,公司需要提供劳保用品。
正确使用劳保用品可以预防与减少职业伤害事故,提高员工的工作效率和生产效益。
因此,为了合理、规范地进行劳保用品的管理,制定了本劳保用品发放表格及管理制度。
2. 发放范围公司内所有在岗员工均可以享受劳保用品的发放,包括但不限于以下职业:•生产制造类:工人、操作工、工程师等;•行政管理类:文秘、管理人员等;•商业服务类:销售人员、客服人员等。
3. 发放周期公司按照职工需求和使用情况,每季度或者半年进行一次劳保用品的发放。
4. 劳保用品内容公司根据不同职业的保障需求,制定了合理的劳保用品清单,具体如下:1.安全鞋 1 双2.安全帽 1 顶3.工作手套 1 副4.防护服 1 套5.防护眼镜 1 副6.防护面罩 1 副7.声音防护耳塞 1 副8.硬帽式耳罩 1 副以上清单为公司规定的劳保用品清单,如有特殊需求可提出申请,经公司审批后才能开放发放。
5. 发放标准公司严格按照职业和用品清单,发放劳保用品。
1.发放标准:•新入职员工首次发放,记录在人事档案中;•作为劳动者岗位变更者,发放相应的劳保用品;•用品过期或损坏要立即更换;•特殊需求经批准后方可发放。
2.发放流程:•由公司总务或安全保卫部门负责统计数量,编制用品清单,报领导审批后,向财务部下单采购;•受领材料;(1)领用申请人须经过劳保知识培训及考核后方能申请;(2)员工凭个人工作证和劳保用品领取单在领用时,A. 凭领取单领取;B. 按岗位发放,结束时由领用人签字认收。
•定期检查、更新:(1)每月定期检查各项劳保用品的使用情况;(2)劳保用品过期或者提出需求后就可以申请更换。
6. 员工保护为了保障员工的生命安全和身体健康,在使用劳保用品是需要遵守以下规定:1.全程佩戴劳保用品,禁止随意脱掉或者摘掉;2.严禁共用劳保用品;3.劳保用品使用过程中可适当进行清洁或调整;4.使用完毕之后,应当予以正确收藏和妥善保管。