mba历年写作真题解析

mba考试写作真题及答案解析MBA考试写作真题及答案解析近年来，随着全球商业竞争的日益激烈，越来越多的人选择攻读工商管理硕士（Master of Business Administration, MBA）学位，以提升自身的商业素养和管理能力。

在MBA考试中，写作部分常常是考生们面临的一大挑战。

本文将介绍一些经典的MBA写作真题，并提供相关的答案解析，帮助考生更好地应对写作考试。

一、商业发展的挑战题目：商业发展中的挑战是什么，并提供解决这些挑战的建议。

答案：商业发展所面临的挑战不可忽视。

首先，市场的竞争日趋激烈，企业需要不断创新并提供独特的价值主张，以在竞争中脱颖而出。

其次，全球化的市场使得企业需要更好地理解和适应不同文化和经济环境，以实现多元化的发展。

此外，技术的迅猛发展也给企业带来了巨大的挑战，需要不断学习和应用新的科技手段。

为了解决这些挑战，企业可以加强研发，培养创新人才，并与其他企业合作，共同应对市场竞争。

同时，企业还应该注重不断学习和发展，保持与时俱进的竞争力。

二、领导力的重要性题目：领导力在组织中的作用和重要性。

答案：领导力在组织中起着至关重要的作用。

首先，一位有效的领导者能够激励团队成员产生更高效的工作表现，提高整个组织的绩效。

其次，领导者通过设定明确的目标和执行有效的战略，能够带领团队实现组织的长期发展目标。

此外，领导者还能够建立积极的工作文化和良好的工作环境，从而吸引和保留优秀的人才。

为了培养有效的领导力，组织可以提供相关的培训和发展计划，同时在招聘和晋升时注重选拔具备领导潜质的人才。

三、创新的驱动力题目：创新对企业发展的重要性，以及如何培养创新能力。

答案：创新是企业发展的重要驱动力。

首先，通过不断推出新的产品和服务，企业能够满足不断变化的市场需求，保持竞争优势。

其次，创新也能为企业带来更高的效率和更低的成本，从而提高盈利能力。

为了培养创新能力，企业可以设立专门的研发部门，并鼓励员工提出创新想法。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析
0813-85
论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞。

选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误。

论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。

)
现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力制衡与监督。

只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡。

它可以使任何人不能滥用权力;至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内。

而且
所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。

同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点,即能保证其实施者的有效性.因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责,万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。

再者,由于制衡的核心是权利平衡,而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点,因此权利平衡就可以使企业运转保持平衡。

另外,从本质上来说,权力平衡就是权力平等，因此，这一制度本身蕴含平等的观念。

平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

由此可见,如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践, 就可以使企业运营避免失误,确保其管理制度的有效性,日常运营平衡了以及内部的和谐与稳定,这样的企业一定能成功。

参考答案：。

2009年-2018年全国硕士研究生入学统一考试管理类专业硕士学位联考中文写作真题+答案详解适用对象：MBA、MPAcc、MPA、MEM、MTA、EMBA更新时间：2018年7月20日目录：【中文写作篇】 (2)2017年12月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (2)2016年12月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (6)2015年12月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (8)2014年12月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (11)2014年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (13)2013年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (14)2012年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (16)2011年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (18)2010年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (20)2009年1月管理类硕士学位－写作真题+答案解析 (21)【中文写作篇】2017年12月管理类硕士学位－写作真题+答案解析第56-57题，共65分。

其中论证有效性分析30分。

论说文35分。

请写在答题纸指定的位置上。

56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。

) 哈佛大学教授本杰明·史华慈（Benjamin I.Schwartz）在二十世纪末指出，开始席卷一切的物质主义潮流将极大地冲击人类社会固有的价值观念，造成人类社会精神世界的空虚，这一论点值得商榷。

首先，按照唯物主义物质决定精神的基本原理，精神是物质在人类头脑中的反映。

因此，物质丰富只会充实精神世界，物质主义潮流不可能造成人类精神世界的空虚。

其次，后物质主义理论认为：个人基本的物质生活一旦得到满足，就会把注意点转移到非物质方面，物质生活丰裕的人，往往会更注重精神生活，追求社会公平，个人尊严等等。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-231、根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。

一个真正的学者,其崇高使命是追求真理。

学者个人的名利乃至生命与之相比都微不足道，但因为其献身于真理就会变得无限伟大。

一些著名大学的校训中都含有追求真理的内容。

然而,近年学术界的一些状况与追求真理这一使命相去甚远,部分学者的功利化倾向越来越严重,抄袭剽窃、学术造假、自我炒作、沽名钓誉等等现象时有所闻。

【论说文】答案解析：1核心概念：学者、追求真理。

2材料分析:真正学者应该是追求真理,然而事实与这一使命相去甚远。

3•题目较宽泛,可参考以下审题：(1 )敬业与乐业、追求真理、诚信等。

(2)从事情本身讨论,分析现象产生的原因和应对策略亦可。

参考范文：做一个真正的学者“夭下熙熙，皆为利来;天下攘攘,皆为利往「司马迁的这句话似乎道尽了人性。

但还是有些人,超越名利,超越了狭隘的人性，献身于崇高永恒的真理,升华出了伟大的人格--这就是真正的学者。

真正的学者,是"为理念而生,而不是靠理念吃饭"的人，他们的生命也因追求真理而精彩。

历史上的一些著名科学家就是这样的真正的学者。

哥白尼不顾教会的迫害，大胆发表了太阳中心说;布鲁诺进一步发展哥白尼的太阳中心说，终因不肯放弃为之奋斗终生的科学真理，被反动统治者烧死;伽利略在哥白尼、布鲁诺的“日心说"鼓舞下,向教皇奉为至宝的“地心说"发起挑战,激怒了罗马教皇及其信徒们，被投入了监狱。

他们都因矢志不渝地追求真理而成为真正的学者,流芳百世。

但是,时下的许多所谓学者却没有这种超越的情怀。

相反，他们违背献身真理的崇高使命,丧失“十年磨一剑"的学术精神，深陷于名利的泥澧。

他们不是把学术当目的,而是当成了追求名利的工具，于是乎,抄袭、造假、炒作等急功近利的不端伎俩，为人所不齿的可耻行径层出不穷。

更令人触目惊心的是,还有些学者昧着良心,沦为利益集团的代言人例如,广东大兴煤矿明明是危险重重，但7名所谓专家却一致鉴定为安全。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-331、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

经常有人教育我们说：“会做事不如会做人”、“做事先做人”。

这话当然有一定的道理，但仔细想想，又好像有些问题……【论说文】答案解析:参考范文：《做人先做事》古往今来，在人们眼里，“做人”一直被认为比“做事”更重要。

的确，“做人”有时候是比“做事”更讨巧，但总体来说，我还是认为，会做事比会做人更重要。

首先，会做事更能直接体现个人的能力。

在这个竞争激烈的社会，会做事对个人的发展或是集体利益来说是不可或缺的。

在一个组织中会做事才能证明你有资格为组织做贡献，会做事才更得领导赏识。

试想，公司领导聘用你的主要目的是什么？难道是为了听你如何夸夸其谈、看你如何溜须拍马？肯定不是。

他聘用你主要是让你为公司实实在在做事的。

在公司里，不会做事的人，就是一个废物！其次，会做事让我们的做人更加踏实。

或许会做人有时能让你一时春风得意。

但能做事，会让你的人生之路走得更踏实。

会做人的人一旦时运不济，很可能会一下子跌入万丈深渊。

相反，你能实实在在地做事，手里掌握着别人没有的核心知识和关键技术，在这个技术至上的社会，在哪个公司和领导那里你都是一个抢手的香饽饽？！再次，只有在做事中才能真正理解做人。

当今社会，风云变化，没多多少人生经验的我们，可能对做人没有一个很清晰的理解。

我们最初无法确定我们应该发展的方向以及如何做人。

此时，我们应当先老老实实做事，经历一次次成败之后才能对做人有更深的理解。

初入职场的我们难道不应该是先做事、然后才能慢慢明白究竟该如何做人吗？所以，会做人固然重要，但对我们年轻人来说，会做事可能更重要。

只有会做事，我们才能一步一个脚印，更加稳健地走好我们的人生之路、职业之路！2、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-71、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

（论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等）如果我们把古代荀子、商鞅、韩飞等人的一些主张归纳起来，可以得出如下一套理论：人的本性是"好荣恶辱，好利恶害"的，所以人们都会追求奖赏，逃避刑罚。

因此拥有足够权力的国君只要利用赏罚就可以把臣民治理好了。

既然人的本性是好利恶害的，那么在选拔官员，既没有可能，也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，因为世界上根本不存在这样的人。

廉政建设的关键其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私。

怎样防止官员以权谋私呢？国君通常依靠设置监察官的方法，这种方法其实是不合理的。

因为监察官也是人，也是好利恶害的，所以依靠监察官去制止其他官吏以权谋私，就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私。

结果只能使他们共谋私利。

既然依靠设置监察官的方法不合理，那么依靠什么呢?可以利用赏罚的方法来促使臣民去监督，谁揭发官员的以权谋私，就奖赏谁。

谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私。

【论证有效性分析】答案解析:解析1：结论：国君只要利用奖罚就可以把臣民治理好。

最好应该攻击的五个逻辑问题，分别是：1.古人的观点未必正确，更不能不加批判和反思地直接作为现在治国的基础。

而且法家的观点，在先秦时期也只是一家之言而已。

除了法家，还有儒家、道家、农家……以及后来西方的各种各样的政治法律理论，为什么非要以法家作为现在治国的理论基础？何况历史上以严刑酷法治国的商纣王、秦始皇等都没有好的结局。

2.利用奖罚来治理臣民，也许是必要的，但以此推出只要利用奖罚就能把臣民治理好，就犯了混淆充分条件的逻辑错误。

2014-2015年1月MBA/MPA/MPAcc联考写作真题解析（完整版）2014年1月管理联考的论说文真题57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

生物学家发现雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀的尾巴越艳丽表明它越有生命活力，后代的健康越能得到保证。

但是这种选择也产生了问题，孔雀尾巴越艳丽越容易被天敌发现和猎获，生存反而受到威胁。

2015年1月管理联考的论说文真题57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

孟子曾经引用阳虎的话：“为富，不仁矣；为仁，不富矣。

”（《孟子·滕文公上》）。

这段话表明了古人对当时社会上为富、为仁现象的一种态度，以及对两者之间关系的一种思考。

2016考研管理类联考写作真题解析57．论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

亚里士多德说：“城邦的本质在于多样性，而不在于一致性……无论是家庭还是城邦，它们的内部都有着一定的一致性。

不然的话，他们是不可能组建起来的。

但这种一致性是有一定限度的……同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成旋律。

城邦也是如此，它是一个多面体，人们只能通过教育使存在着各种差异的公民，统一起来组成一个共同体ＰＳ：真题解析：通过近三年的真题可以我们可以清晰的看到，不管题目所用的材料形式如何，必然会涉及到两个相对的概念，需要对这两个概念进行剖析和在认识。

１４年是通过雌孔雀与雄孔雀，我们可以从这个优势与劣势，好与坏，机遇与危机，福与祸等方面请立意，写出自己的观点即可。

而１５年虽然采用了古文这个载体，不过立意非常清晰，直接立意可以谈谈富于仁之间的关系，间接的引申立意可以谈道德修养和经济建设，也可以谈慈善和经济能力之间的关系等。

１６年虽然材料内容比较生涩，但是我们还是可以提取出两个关键词，关于“多样性”和“一致性”之间的关系，没有多样就没有完美的一致，当然你也可以说需要重视多样性，百花齐放，百家争鸣。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-31、分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。

（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。

在一次管理培训课堂上，培训师把一杯酒倒进一桶污水中，然后问大家：“这是一桶什么？”大家说：“一桶污水。

”培训师又把一杯污水倒进一桶酒中，然后问：“这是一桶什么？”“仍然是一桶污水。

”“谁还愿意喝它？”台下的学员一个个都皱着眉头，回答说：“很恶心，不愿意！”“于是，我们就只能很遗憾地把它全部倒掉。

”【论证有效性分析】答案解析:参考范文：《且慢把污水妖魔化》上文试图论证管理的第一要务是识别清除破坏性员工。

很遗憾，这样的论证漏洞百出。

首先，把组织比作一桶酒，把破坏性员工比作污水，犯了机械类比的逻辑错误。

因为污水和酒是高度互溶的，但人和人之间却未必会这样毫不设防地相互渗透。

组织里的大部分员工会有自己的判断和自控力，因此很可能就会主动远离和拒斥这些“污人”的不良影响。

其次，就算驴子破坏陶瓷很容易，但也不能因此以偏概全地推出破坏就总是比建设容易。

试想，如果让苍蝇来破坏工匠所做的陶瓷，或者让驴子来破坏铁匠锻铸的铁器，破坏就未必那么容易了。

所以，我们也不能无限夸大破坏性员工的破坏力。

再次，它错误地预设了人不可能改过自新。

世上没有天生的坏人，大部分人做坏事，也许只是为了眼前的一点小私利而一时糊涂，或是无意中做了坏事，这时稍加提醒或者强化组织纪律和违规后果，也许他们就会立刻改正、继续为组织做贡献了。

另外，也许有洁癖的人会仅仅因为苍蝇或老鼠屎的一点点玷污就把整锅汤粥全都废弃，但大部分人很可能只会把苍蝇和老鼠屎周围的粥汤舀出来倒掉就可以了，其余未被污染的部分完全可以继续饮用。

同样，我们也不必仅仅因为某个污人，从而废弃整个组织。

MBA考试《写作》历年真题精选及详细解析0814-151、根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

黑格尔在《精神现象学》里写道：“自我意识是从感性的和知觉的世界的存在反思而来的，并且本质上是从他者的回归。

……自我意识只有在一个别的自我意识里才获得它的满足，它才是真实的自我意识。

”【论说文】答案解析:参考范文一：三点式范文《自我依存于他者》黑格尔的这段话深刻地揭示了，自我从来就不是一座孤岛，而是紧紧地依存于他者。

首先，在他者眼里我就是个他者。

不管你如何把自己的那个“我”看得多么高高在上，在别人看来，你我也许都不过是芸芸众生中一个普普通通的“他者”而已，和张三李四、路人甲乙没有什么本质区别。

所以，认识到自己是一个他者，也许就会少了很多狂妄的不可一世和幼稚的自我中心。

其次，我的在世存在要基于他者。

没有作为他者的父母，这个世界就不会有我。

没有作为他者的地球、太阳、空气、水、食物……我也难以存活。

没有祖传的语言文化，没有教我思考和生活技能的师长，我就不可能作为一个“人”而存在。

所以，我们真的要由衷地感恩这许许多多养我育我的“他者”。

再次，我的自我认知要基于他者。

没有遭遇他者，人就不会意识到自我的存在。

只有他者出现并为我的存在划出界限之后，我才认识到：哦，那是他，这是我。

所以，自我意识本质上乃是一种“从他者的回归”。

现代人作为社会性的存在，自我更是一种镜像：对自我的评价，美丑肥瘦、聪明愚蠢、优点缺点，甚至自己的数学和作文好不好……无不是在和他人的比较中才能真正客观地认识自己。

最后，我的自我实现要基于他者。

按照马斯洛的理论，任何人在获得生存和安全的保障后，都会渴望自我实现。

但真正的自我实现从来不是那个狭隘自私的自我的实现，而是社会性大我的实现。

为什么我们这么努力？表面是在为自己，其实，赢得他人的承认、尊重和爱，在一个个“别的自我意识里”获得满足，才是我们努力和拼搏的真正动力。

虽然现实生活中某些具体的他人让人讨厌，但从哲学的角度看，请你千万不要在根本上厌恶或拒斥别人，更不要说“他人就是地狱”。