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安全生产责任考核规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，落实企业主体责任，提高安全生产工作水平，制定本规章。
第二条本规章适用于全体员工，包括企业负责人、管理人员和生产一线员工。
第三条安全生产责任考核是企业安全生产管理的重要组成部分，各级领导要高度重视，把安全生产责任考核作为一项重要工作来抓。
第四条安全生产责任考核原则上采取综合评价的方式，包括定性和定量两种方法。
第二章考核内容第五条安全生产责任考核内容主要包括以下几个方面：（一）安全生产管理制度的建立和执行情况；（二）安全生产目标的完成情况；（三）安全生产培训情况；（四）事故隐患排查治理情况；（五）安全设施设备的维护和检查情况；（六）应急预案的制定和执行情况；（七）违章违法情况；（八）其他影响安全生产的因素。
第六条安全生产责任考核内容具体细化由企业根据实际情况进行构建，可根据需求不定期进行调整。
第三章考核方法第七条安全生产责任考核采取领导干部考核、班组考核和员工考核相结合的方式，具体方法如下：（一）领导干部考核主要根据管理层在安全生产工作中的执行情况和结果进行考核；（二）班组考核主要考核班组对安全生产工作的负责程度和工作完成情况；（三）员工考核主要考核员工对安全生产的重视程度和遵守安全操作规程的情况。
第八条安全生产责任考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式，既要注重常态化考核，也要注重突发事件的考核。
第九条安全生产责任考核采取自评、互评、第三方评价相结合的方式，既要考核自身情况，也要互相交流学习，另外也要请专业机构进行第三方评价。
第四章考核结果第十条安全生产责任考核结果主要用于绩效评定、奖惩措施和改进措施的制定。
第十一条获得优秀成绩的单位或个人将给予奖励和表彰，对于不达标的单位或个人将采取相应的惩罚措施。
第十二条考核结果应当及时通知相关单位或个人，并将结果公示，接受社会监督。
第五章管理措施第十三条企业应当建立健全安全生产责任考核管理制度，明确责任部门、责任人员和工作流程。
安全生产责任制考核细则完整2021年安全生产责任制考核细则序号考核内容分值评分标准1 完成工作规划 5 每缺少一项扣2分2 签订责任书 5 每缺少一个扣2分3 落实责任 10 未签订责任书扣2分4 绩效考核 2 未纳入考核扣2分5 完成工作目标 10 每少一项扣1分6 责任落实 10 未制定责任制扣分7 年度总结 2 无安全生产情况扣2分8 项目考核 4 未开展考核扣2分9 承若书考核 2 每少一次扣1分10 安全领导小组 5 未成立或成员不全扣分11 安全副经理 5 未设置扣5分12 文件管理 5 未建立收发文台帐扣5分13 传达部署 5 未明确指示要求扣1分14 资金投入 5 未制定投入计划扣2分15 安全资金 2 未按规定使用扣2分16 责任制建立 5 未建立或内容不全扣分17 建章立制 5 未健全管理制度扣分考核细则共分17项，每项对应不同的分值和评分标准。
其中，未完成工作规划、未签订责任书、未落实责任、未纳入绩效考核等均会扣分。
此外，建立安全领导小组、设置安全副经理、健全安全生产管理制度等也是考核的重要内容。
要注意的是，所有的安全生产工作都需要建立相应的文件管理和资金投入计划，同时也要按规定使用安全资金。
最后，建立健全责任制和制定安全操作规程也是必不可少的。
排布进行定期检查和维护，未按规定进行定期检查和维护扣5分；负责安全生产培训和教育，未按规定开展安全生产培训和教育扣5分；负责对事故隐患进行排查和整改，未按规定进行排查和整改扣8分；未按规定进行安全生产事故的报告和抢救工作扣10分；未按规定执行相关法律、法规、规章规定的其他职责扣4分。
总扣分：49分处理意见：对被考核人进行严肃批评，并要求其认真反思，加强安全生产工作的组织和管理，确保安全生产工作的顺利开展。
同时，对其进行适当的培训和教育，提高其安全生产管理水平。
被考核人签字：__________ 考评部门：__________应急预案的不足扣5分。
部门（单位）安全生产目标任务考核细则
注：考核总分值为分；每一单项标准分扣完为止，打★项目累计扣分可以超出设定分值。
2.事故数据统计时间为2021年1至12月份。
3.所监管行业（领域）内发生一次较大及以上生产安全责任事故的、所监管行业（领域）内发生两起一次死亡2人（含）以上生产安全责任事故
的、发生重伤10人以上的安全责任事故的，实行“一票否决”，年度考核等次为不合格。
4.镇专业委员会成员单位在年度工作中有亮点，受到国家、省级、市级表彰的予以加分，加分单次不超过2分；部门、单位在重点行业领域专项整治工作突出，安全生产工作受到区委、区政府、区安委会表彰的予以加分，单次加分不超过1.5分；加分总分值不超过5分。
市直有关部门安全生产目标管理考核细则
以下是市直有关部门安全生产目标管理考核细则的一般内容：
1. 考核目标：市直有关部门安全生产工作的目标主要包括事故总量、事故死亡人数、重特大事故数量、安全生产责任制落实情况等。
具体考核指标根据各个部门的工作职责和情况而定。
2. 考核标准：根据国家和地方的相关法律法规、文件要求，结合部门自身情况，制定具体的考核标准。
考核标准一般包括事故发生率、事故死亡率、重特大事故发生率、安全生产责任制落实率等。
3. 考核周期：考核周期一般为一年，根据实际情况可以适当调整。
4. 考核流程：考核流程一般分为计划制定、考核准备、考核实施、考核评定、考核结果反馈等步骤。
具体流程按照部门要求制定。
5. 考核方法：考核方法一般包括定性评价和定量评价两种形式。
定性评价主要通过考核部门的制度建设、宣传教育、安全隐患排查整治、安全培训等方面进行评价。
定量评价则是根据具体指标的完成情况进行评价，通过数据比对进行分数评定。
6. 考核结果：考核结果一般以分数形式呈现，并将考核结果向上级主管部门报送。
根据考核结果，评定相应的奖惩措施，并将考核结果作为绩效考核的重要依据。
以上是一般的市直有关部门安全生产目标管理考核细则的内容，具体情况还需根据实际情况进行制定和执行。
安全生产责任制考核办法(含奖罚)安全生产责任制考核办法(含奖罚)一、考核目的和范围为了建立并完善企业安全生产责任制度，增强全体员工的安全意识和责任意识，提高企业的安全生产管理水平，特制定本考核办法。
本考核办法适用于本企业所有员工，包括管理人员和一线员工，考核范围涵盖企业的安全生产管理、安全操作行为、安全风险控制等方面。
二、考核内容1. 安全生产管理合理组织和安排安全生产工作，建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下方面考核内容：安全生产规章制度的制定与执行情况安全生产管理人员的任职与培训情况安全生产设备的维护和检修情况事故应急预案的制定与演练情况2. 安全操作行为执行安全操作规程，遵守安全操作规范，防止和减少事故的发生，包括但不限于以下方面考核内容：使用个人防护装备的情况安全操作程序的掌握与执行情况对危险源的识别和控制情况3. 安全风险控制积极主动参与安全风险控制工作，提出改进建议和措施，预防和控制事故的发生，包括但不限于以下方面考核内容：安全隐患排查和整改的情况安全风险评估和管理的情况安全生产信息报送和汇总的情况三、考核办法和奖罚措施1. 考核办法考核采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，具体安排由安全生产管理部门负责制定。
定期考核：按照年度、季度或月度等周期进行，以综合考核得分为基础评估员工安全生产工作的整体表现。
不定期抽查：根据实际情况，随机选取一定数量的员工进行抽查，对其安全生产工作进行细致评估。
2. 奖罚措施根据员工的考核结果，采取相应的奖罚措施进行激励和约束。
奖励措施：考核成绩优秀者，可给予嘉奖、表彰和奖金等激励措施；安全操作示范者，可给予特殊岗位或荣誉称号的奖励；惩罚措施：考核成绩不合格者，根据情况给予扣减奖金、降级或警告等处罚；安全操作违规者，根据情况给予警告、记过或辞退等处罚；四、考核结果和整改措施考核结束后，根据考核结果及时通知被考核者，并制定相应的整改措施。
考核结果：优秀：综合考核得分达到90分及以上；良好：综合考核得分达到80分以上，低于90分；合格：综合考核得分达到60分以上，低于80分；不合格：综合考核得分低于60分；整改措施：对于考核结果不合格的员工，安排专门培训和指导，提出整改要求；对于存在较大安全隐患的部门或岗位，要求立即整改，并追责追究相关责任人；五、考核监督和评估安全生产管理部门负责对考核工作进行监督和评估，对考核结果进行分析和汇总，及时发现问题并提出改进建议。
各级各部门安全生产责任制考核规定根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，各级各部门安全生产责任制考核规定如下：
1. 考核目标：各级各部门安全生产责任制的考核目标是确保安全生产工作的顺利进行，减少事故发生和损失，保障人民生命财产安全。
2. 考核指标：考核指标主要包括责任制的建立和执行情况、安全管理措施的落实情况、安全生产风险评估和预防控制措施的完善情况、安全教育培训和安全生产知识普及的开展情况、事故应急预案和救援能力的提升情况。
3. 考核内容：主要包括责任制的建立和明确、责任人的履职情况、安全管理制度和流程的执行情况、安全生产措施的落实情况、安全生产隐患的整改情况、安全培训和宣传教育的开展情况、事故应急预案的编制和演练情况、事故发生后的处理和救援能力的提升情况等。
4. 考核机制：根据地方和行业的实际情况，各级各部门可以建立相应的考核机制，包括定期组织考核工作、制定考核方案和评分标准、采取问卷调查、实地检查、随机抽查等方式进行考核。
5. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，对各级各部门的安全生产责任制进行评价和排名，公开通报考核结果，对考核成绩
优秀的单位给予表彰奖励，对考核成绩不合格的单位采取责任追究、通报批评、罚款等措施。
6. 监督检查和监督部门：各级政府安全生产监督管理部门负责对各级各部门安全生产责任制的执行情况进行监督检查，对发现的问题和隐患及时进行督促整改，确保安全生产责任制的有效实施。
以上是各级各部门安全生产责任制考核规定的基本内容，具体的考核办法和考核标准可以根据实际情况进行制定和落实。
各级各部门安全生产责任制考核规定第一章总则第一条为了加强对各级各部门安全生产责任制的监督和管理，确保企业和单位安全生产工作的落实，特制定本规定。
第二条本规定适用于各级各部门安全生产责任制的考核。
第三条考核的目的是评估各级各部门在安全生产工作中的履职情况，倒逼责任人履行安全生产责任，推动安全生产工作的实施。
第四条考核的原则是公正、公平、公开，依法依规进行考核，倾向结果，强调问责，重视实绩。
第五条考核的内容包括：责任制的建立与落实情况、安全管理体系的建立与完善情况、事故隐患排查整改情况、安全培训教育情况、应急管理情况、安全生产责任人的履职情况等。
第六条考核的方法主要包括：定期检查、定期评估、不定期抽查、突击检查、自查自评等。
第七条考核结果主要用于评价责任人的履职情况，决定责任人的奖惩措施，充实完善安全生产工作。
第二章考核的内容和标准第八条责任制的建立与落实情况考核主要包括：（一）责任制的建立情况，要求各级各部门建立完善的安全生产责任制。
（二）责任制的落实情况，要求各级各部门明确责任人，落实责任，实施措施，确保安全生产工作的顺利开展。
第九条安全管理体系的建立与完善情况考核主要包括：（一）安全管理制度的建立情况，要求各级各部门制定完善的安全管理制度。
（二）安全管理制度的贯彻情况，要求各级各部门落实安全管理制度，加强监督和检查。
第十条事故隐患排查整改情况考核主要包括：（一）事故隐患排查的常态化情况，要求各级各部门建立常态化的事故隐患排查机制。
（二）事故隐患整改的及时性和有效性，要求各级各部门及时发现事故隐患，制定整改措施，并确保整改到位。
第十一条安全培训教育情况考核主要包括：（一）安全培训教育计划的制定情况，要求各级各部门制定安全培训教育计划，确保全员接受培训。
（二）安全培训教育的实施情况，要求各级各部门按计划进行安全培训教育，确保培训的有效性。
第十二条应急管理情况考核主要包括：（一）应急预案的制定情况，要求各级各部门制定完善的应急预案。
各级各部门安全生产责任制考核规定范本第一章总则第一条为了加强对各级各部门安全生产责任制的考核，促进安全生产工作的落实和改进，根据国家有关法律法规和有关政策，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位各级各部门的安全生产责任制考核工作。
第二章考核内容和方式第三条安全生产责任制考核内容包括：责任制实施情况、事故隐患排查和整改、安全教育培训、突发事件应急处理、安全生产检查和交底情况等。
第四条考核方式包括：定期考核、临时抽查、专项考核和日常考核等。
第五条各级各部门应按照考核内容制定考核指标，并将考核指标公示，接受社会监督。
第三章考核责任和评分标准第六条各级各部门负有对本部门安全生产责任制的落实和改进进行考核的责任。
第七条考核责任人应按照公平、公正、公开的原则，按照考核内容和方式进行考核。
第八条考核评分标准应包括责任制的创新、制度落实、工作效果、隐患整改等方面的指标，并根据具体情况进行权重分配。
第九条考核评分标准应采用量化评分和定性评价相结合的方法进行综合评定。
第四章考核结果和奖惩措施第十条考核结果应当及时通知被考核单位，并公示于单位内部。
第十一条根据考核结果，对于考核优秀的单位给予表扬和奖励；对于考核结果一般的单位进行警示和督促整改；对于考核不合格的单位进行批评、追责和整改。
第十二条奖励措施包括：表扬信、奖金、荣誉称号以及其他奖励措施。
第十三条追责措施包括：通报批评、问责谈话、记过、记大过、降职、撤职、开除等。
第五章监督和检查第十四条各级各部门应建立健全安全生产责任制考核工作的监督和检查机制。
第十五条监督和检查工作应当及时、准确、客观，确保考核工作的公正性和准确性。
第十六条对于发现考核工作中的失职、渎职、违规等行为，应根据情况进行追责，并及时纠正。
第六章附则第十七条本规定的解释权归本单位安全生产委员会办公室所有。
第十八条本规定自发布之日起施行，并对以前的规定进行废止。
附：《各级各部门安全生产责任制考核规定范本》考核指标表考核内容一：责任制实施情况指标一：责任制的创新（20分）指标二：责任制的制度落实（30分）指标三：责任制的工作效果（40分）指标四：责任制的隐患整改（10分）考核内容二：事故隐患排查和整改指标一：事故隐患排查（30分）指标二：事故隐患整改（70分）考核内容三：安全教育培训指标一：安全教育培训计划（30分）指标二：安全教育培训实施（70分）考核内容四：突发事件应急处理指标一：突发事件应急预案（30分）指标二：突发事件应急演练（70分）考核内容五：安全生产检查和交底情况指标一：安全生产检查工作（30分）指标二：安全生产交底工作（70分）该考核指标表仅供参考，具体指标可根据本单位的实际情况进行调整。
