培训收费管理制度OK1(2).doc

第一章总则第一条为加强我校培训费的管理，规范培训费用的收取和使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校举办的各类培训活动，包括教师培训、学生培训、家长培训等。

第三条培训费的管理应遵循公开、透明、合理、节约的原则。

第二章培训费收取第四条培训费的收取标准应根据培训内容、培训师资、培训时间等因素合理制定，并报上级主管部门批准。

第五条培训费的收取应严格按照批准的标准执行，不得擅自提高收费标准。

第六条培训费的收取应采取现金、银行转账等方式，确保资金安全。

第七条培训费的收取应设立专门的收费处，配备专兼职收费人员，负责培训费的收取工作。

第八条收费人员应佩戴工作牌，并向学生、家长或教职工明确告知收费依据、收费标准、收费方式等信息。

第九条培训费的收取情况应定期公示，接受学生、家长和社会的监督。

第三章培训费使用第十条培训费的使用应严格按照批准的预算执行，专款专用，不得挪作他用。

第十一条培训费的使用应遵循以下原则：（一）优先保障培训活动的开展，确保培训效果；（二）合理分配培训费用，提高资金使用效益；（三）节约使用，避免浪费。

第十二条培训费的使用范围包括：（一）培训师资费用；（二）培训场地租赁费用；（三）培训教材及资料费用；（四）培训设备购置费用；（五）培训宣传费用；（六）其他必要支出。

第十三条培训费用的报销应提供以下凭证：（一）培训费用支出申请表；（二）培训费用报销单；（三）相关发票或收据；（四）其他必要证明材料。

第十四条培训费用的报销流程如下：（一）培训部门提出培训费用支出申请；（二）财务部门审核培训费用支出申请；（三）校长审批培训费用支出申请；（四）财务部门支付培训费用；（五）财务部门定期进行财务审计。

第四章监督与检查第十五条学校成立培训费管理领导小组，负责培训费的管理、监督和检查工作。

第十六条培训费管理领导小组应定期对培训费用收取和使用情况进行检查，发现问题及时整改。

第一章总则第一条为了规范培训学校的收费行为，维护学生及家长的合法权益，保障学校教育教学工作的顺利进行，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校各类培训项目，包括但不限于文化课辅导、艺术特长培养、职业技能培训等。

第三条我校收费遵循公平、合理、公开的原则，严格执行国家及地方教育行政部门的相关规定。

第二章收费项目及标准第四条收费项目包括但不限于以下几类：1. 学费：按照国家及地方教育行政部门的规定，结合我校实际成本，制定合理的收费标准。

2. 教材费：按照国家及地方教育行政部门的规定，收取教材费用。

3. 资料费：根据培训项目需要，收取资料费用。

4. 课时费：根据学生所选择课程的具体课时，按照我校收费标准收取课时费。

5. 活动费：根据培训项目需要，收取活动费用。

第五条收费标准按照以下规定执行：1. 学费：按照物价部门核定的收费标准执行。

2. 教材费：按照实际教材成本及物价部门规定执行。

3. 资料费：根据实际资料成本及物价部门规定执行。

4. 课时费：按照课时数量及物价部门规定执行。

5. 活动费：根据活动性质及物价部门规定执行。

第三章收费程序第六条学生报名时，学校应向学生及家长提供详细的收费项目及标准。

第七条学生及家长确认收费项目及标准后，签订培训协议，缴纳相应费用。

第八条学校应在收到学生及家长缴纳的费用后，开具合法收费票据。

第九条学校应建立完善的收费台账，确保收费工作的透明度。

第四章退费制度第十条学生因故退学，学校应按照以下规定执行退费：1. 学生在报名后未参加培训，且在开班前提出退学申请的，学校全额退还已收取的费用。

2. 学生在开班后提出退学申请的，根据实际情况退还部分费用。

3. 学生因故中途退学，学校根据剩余课时及收费标准，退还相应费用。

第十一条学生退费时，学校应在收到退学申请后3个工作日内办理退费手续。

第五章监督与管理第十二条学校应定期对收费工作进行自查，确保收费制度的贯彻执行。

培训收费管理制度（精选5篇）第一篇：培训收费管理制度培训收费管理制度为加强收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家物价管理有关规定，结合我学校实际情况制定本制度。

一、严格执行省、市物价部门和行业主管部门核定的收费项目和标准，所有收费实行公示制。

二、在学校各报名点、各类广告和网站统一公示收费项目和标准，做到亮证收费，明码实价。

三、收费项目和标准变动时及时更换公示内容。

四、学员办理入学手续后缴纳培训费。

五、培训费按培训形式收取，参加正常培训的实行一次性收费，不多次收费。

六、收取培训费由报名点办理，其他部门和个人不准收取任何费用。

七、报名点收费后出具正式发票。

八、由分管财务的学校领导负责收费管理，完善内部监督机制，防止乱收费。

九、在收费公示的同时公布交通管理部门和学校的投诉电话，接受社会监督。

学校投诉电话：66003636内乡县一兵驾校第二篇：驾驶培训站培训收费管理制度培训收费管理制度一、为加强收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家发改委价格执行收费。

二、在培训站的各报名点，统一公示收费标准和项目做到亮证收费，明码实价。

三、收费项目和标准变动时，应及时更换公示亮证、内容。

四、学员报名学车时先交一部份入学报名费，待手续办完后，正式上车训练时补足余额部份学费。

五、培训站收费由财务人员统一办理，其它部门和个人不准收取任何费用。

六、在收费公示的同时公布交通管理部门和培训站的投诉电话，接受社会监督培训站的投诉电话：机动车驾驶员培训站第三篇：收费管理制度收费管理规定一、收费硬件要求：1、营业厅应根据本辖区营业户数合理确定收费窗口数量，营业厅营业收费员一般设3-4名，从中选定该营业厅水费管理专责一名，收费窗口一般设2-3个，必要时设立临时应急收费窗口。

2、各收费网点要在明显位臵公告交费方式、步骤，保证用户缴纳水费及时、方便。

3营业厅收费人员本着“一人一机”的原则，收费权限密码要严格保密，杜绝泄露，登陆密码至少每月更换一次，如发生因密码泄露而导致的收费差错现象，由营业厅收费员承担责任。

第一章总则第一条为规范中小学培训收费行为，保障学生和家长合法权益，促进中小学教育培训市场健康发展，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我国实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有中小学教育培训机构及其培训收费活动。

第三条本制度遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保培训收费合法合规。

第二章培训收费范围和标准第四条中小学培训收费范围包括：1. 文化课辅导；2. 素质教育课程；3. 艺术特长培训；4. 体育技能培训；5. 其他符合国家规定的中小学培训项目。

第五条培训收费标准应根据以下因素确定：1. 培训项目的内容和难度；2. 市场供求关系；3. 教师资质和教学水平；4. 培训机构的服务质量和设施条件；5. 国家和地方相关政策规定。

第六条培训机构应将收费标准和收费依据在醒目位置公示，接受社会监督。

第三章收费管理第七条培训机构收费应遵循以下规定：1. 培训机构应依法办理收费许可证，并按照许可证规定收费；2. 培训机构不得擅自设立收费项目、提高收费标准或采取分解收费、重复收费等不正当手段收费；3. 培训机构收取的培训费用应全部用于培训活动，不得挪作他用；4. 培训机构收取的培训费用应开具正规发票，并妥善保管。

第八条学生家长有权要求培训机构提供以下收费信息：1. 收费依据；2. 收费项目及标准；3. 收费方式；4. 收费周期；5. 收费退费规定。

第九条培训机构应建立健全收费退费制度，合理设置退费条件，确保学生和家长合法权益。

第四章监督与处罚第十条各级教育行政部门应加强对中小学培训收费的监督检查，对违反本制度的行为依法予以查处。

第十一条对违反本制度的行为，按照以下规定予以处罚：1. 没收违法所得；2. 责令改正；3. 暂扣或吊销收费许可证；4. 处以罚款；5. 情节严重的，依法追究刑事责任。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度由教育部负责解释。

第一章总则第一条为规范本机构财务行为，确保各项费用开支合理、透明，维护学员及机构双方的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有收费及退费活动，包括但不限于文化艺术类、体育类等非学科类培训。

第二章收费管理第三条收费标准1. 本机构收费项目应明码标价，在招生宣传材料及合同中明确写明收费标准。

2. 收费标准应遵循市场规律，合理设定，不得高于同行业平均水平。

3. 收费标准应包括课程内容、课时、师资等详细信息。

第四条收费方式1. 学员可通过现金、银行转账、网上支付等方式缴纳学费。

2. 机构应提供正规发票，确保学员权益。

第五条收款管理1. 机构应设立专门的收款账户，所有学费收入应按时入账。

2. 机构应定期对账户进行核对，确保资金安全。

第三章退费管理第六条退费原则1. 机构应严格按照国家及地方相关法律法规执行退费政策。

2. 退费申请应在合同规定的退费期限内提出。

3. 退费金额根据学员已上课时数及剩余课时计算。

第七条退费流程1. 学员提出退费申请，提交相关证明材料。

2. 机构审核退费申请，确认退费条件。

3. 机构办理退费手续，将退费金额原路退回学员支付账户。

第四章费用监督与审计第八条机构应定期对费用收支情况进行自查，确保费用使用合理。

第九条机构应接受相关部门的监督检查，积极配合审计工作。

第五章附则第十条本制度由机构财务部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，本机构旨在建立一套科学、规范、透明的费用管理制度，确保学员利益，提升机构信誉，促进机构健康发展。

培训收费管理制度一、为了加强学校财务管理,保护学员的合法权益，贯彻执行国家价格管理的有关规定，特制定本制度，由财务部负责实施.二、培训收费应坚持“公开、透明、遵章”的原则。

三、财务部应严格根据物价部门规定的收费标准收取培训费，严禁多收费、少收费和乱收费。

四、应在报名处显著位置公示物价部门规定的收费标准、批准文号。

五、财务部应按规定的收费方式收取培训费。

1、一般采用现金方式收取培训费。

2、参加全日制培训方式的,采取“一费制”的收费方式，一次性收取培训费。

3、参加学时制培训方式的,可按预约培训学时的多少，分次收取培训费。

六、财务部在收取培训费后应出具收费发票。

七、学员在交纳公安部门的考试费、交通部门的结业证工本费等确实存在不便,经本人申请要求的，在不违反原则的情况下，由校长批准后方可代收代交。

应当将有关方面的收费发票交给学员。

八、为了防止对学员多收费、乱收费，保障学员的合法权益，学校建立以下监督机制：1、直接监督。

由分管财务的副校长负责财务的收费管理，对财务收费进行直接监督，制止乱收费。

校长会同有关部门定期对财务收费进行检查,发现问题应及时纠正,并进行严肃处理。

2、间接监督学员部可采取向学员调查的方法或通过查验学员交费情况,对财务部的收费实施间接监督。

3、举报投诉如有收费违规行为,学员可直接向校长办公室投诉或拨打公布的投诉举报电话,也可以用电子邮件进行投诉。

也可直接向物价部门、行业主管部门进行投诉。

九、学校应加强对财务部的收费管理，除财务部有权收取培训费,其他任何部门、任何人都不允许收取培训费。

十、如发现有多收学员培训费的行为，学校将令当事人退还学员多收的学费并处罚当事人多收部分150％罚款，如再次发现有违规收费行为经查实的，立即予以开除.。

第一章总则第一条为规范公司培训收费行为，确保培训工作顺利进行，提高培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类培训项目，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。

第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保培训费用的收取和使用符合国家法律法规和公司财务管理制度。

第二章培训收费标准第四条培训收费标准根据培训内容、培训时长、师资力量、培训材料等因素综合制定。

第五条培训收费标准应包括以下费用：（一）培训费：根据培训时长、师资费用、场地费用等计算。

（二）教材费：根据教材印刷、配送等费用计算。

（三）其他费用：包括场地租赁、设备使用、餐饮、住宿等费用。

第六条培训收费标准应在培训前公布，并经公司相关部门审核批准。

第三章培训收费流程第七条培训报名：员工需填写培训报名表，经所在部门负责人批准后，提交人力资源部门。

第八条人力资源部门审核：审核培训报名表，确认培训项目及费用。

第九条发放培训通知：人力资源部门向报名成功的员工发放培训通知，明确培训时间、地点、费用等事项。

第十条收费：员工根据培训通知，按照规定的收费方式进行缴费。

第十一条缴费凭证：员工缴费后，人力资源部门出具相应的缴费凭证。

第四章培训费用使用与管理第十二条培训费用应专款专用，严格按照预算执行。

第十三条培训费用使用情况应定期向公司领导汇报，接受监督。

第十四条培训费用支出应符合国家法律法规和公司财务管理制度。

第五章违规处理第十五条培训收费过程中，如有违规行为，按照以下规定处理：（一）虚报培训费用、挪用培训费用等违规行为，责令改正，并追究相关责任人的责任。

（二）恶意欠费、故意拖延缴费等违规行为，按照公司相关规定进行处理。

（三）泄露培训费用信息、泄露培训人员信息等违规行为，依法承担法律责任。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定，旨在规范公司培训收费行为，确保培训工作有序开展，提高员工培训效果，为公司发展提供有力的人才支持。

第一章总则第一条为规范学校培训费用管理，提高培训效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校举办的各类培训活动，包括但不限于教师培训、学生培训、职工培训等。

第三条培训费用管理应遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格执行国家法律法规和财务制度，确保培训费用使用合法、合规。

（二）勤俭节约原则：合理控制培训成本，提高培训效益，杜绝浪费。

（三）公开透明原则：培训费用使用情况应公开透明，接受监督。

（四）责任追究原则：对违反本制度的行为，将依法依规追究相关责任。

第二章培训费用预算第四条培训费用预算应根据培训计划、培训内容、培训人数、培训时间等因素进行编制。

第五条培训费用预算应包括以下内容：（一）培训师资费用：包括授课教师、讲师、辅导员的劳务报酬、差旅费等。

（二）培训场地费用：包括培训场地租赁费、设施设备使用费等。

（三）培训资料费用：包括教材、资料、印刷费等。

（四）培训辅助费用：包括培训设备、道具、宣传品等费用。

（五）其他费用：包括培训组织管理费、意外支出等。

第六条培训费用预算经学校财务部门审核后，由学校主管领导审批。

第三章培训费用报销第七条培训费用报销应遵循以下程序：（一）培训结束后，培训组织部门应将培训费用报销清单提交学校财务部门。

（二）财务部门对报销清单进行审核，确认费用使用符合预算、合规合法。

（三）审核通过的报销清单由学校主管领导审批。

（四）财务部门根据审批结果办理报销手续。

第八条培训费用报销应提供以下凭证：（一）培训费用预算表；（二）培训师资费用明细；（三）培训场地租赁合同及费用清单；（四）培训资料费用明细；（五）其他相关费用凭证。

第四章监督检查第九条学校财务部门应定期对培训费用使用情况进行监督检查，确保培训费用合理、合规、高效使用。

第十条学校审计部门应定期对培训费用管理进行审计，发现问题及时向学校主管领导报告。

第十一条对违反本制度的行为，将依法依规追究相关责任人的责任。

第一章总则第一条为规范公司内部培训收费行为，保障公司及学员的合法权益，提高培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

第三条本制度遵循公平、合理、公开的原则，确保培训费用透明，便于监督。

第二章收费标准第四条培训收费分为直接费用和间接费用两部分。

第五条直接费用包括：（一）培训讲师费用：根据讲师资质、经验等因素确定；（二）培训教材费用：包括教材制作、印刷、分发等费用；（三）场地费用：根据培训场地大小、设施等因素确定；（四）设备费用：包括培训所需的投影仪、音响、电脑等设备租赁费用；（五）其他直接费用：如培训期间的茶歇、午餐等。

第六条间接费用包括：（一）行政费用：包括培训策划、组织、协调等行政工作费用；（二）管理费用：包括培训管理人员工资、福利等；（三）财务费用：包括培训费用核算、支付等财务工作费用。

第七条培训收费的具体标准由公司人力资源部根据市场行情、成本核算等因素制定，并报公司领导审批后执行。

第三章收费流程第八条培训收费流程如下：（一）培训需求提出：各部门根据实际需求提出培训申请，包括培训内容、时间、人数等；（二）预算编制：人力资源部根据培训需求编制培训预算，并报公司领导审批；（三）费用核算：人力资源部根据培训预算，核算培训费用，包括直接费用和间接费用；（四）费用支付：各部门根据培训费用，向财务部门提交支付申请，财务部门审核无误后支付；（五）费用结算：培训结束后，人力资源部负责对培训费用进行结算，并将结算结果反馈给各部门。

第四章监督与考核第九条公司设立培训费用监督小组，负责对培训收费制度执行情况进行监督。

第十条培训费用监督小组的主要职责：（一）对培训收费标准的合理性进行审核；（二）对培训费用支付流程进行监督；（三）对培训费用使用情况进行检查；（四）对违反培训收费制度的行为进行纠正。

第十一条公司定期对培训费用使用情况进行考核，考核结果纳入相关部门和个人的绩效考核体系。

第一章总则第一条为规范培训收费行为，维护培训市场秩序，保障消费者合法权益，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于本地区范围内各类培训机构（以下简称“培训机构”）的收费行为。

第三条培训机构收费应当遵循公开、公平、合理、合法的原则，禁止任何形式的乱收费、欺诈行为。

第二章收费标准第四条培训机构的收费标准应当依据以下因素确定：1. 培训内容的专业性、难度和深度；2. 培训师资的水平和资质；3. 培训设施和教材的质量；4. 市场供求关系和成本核算。

第五条培训机构应制定详细的收费项目、收费标准和服务内容，并向社会公示。

第六条培训机构收费应严格执行国家规定的收费标准，不得擅自提高收费标准。

第三章收费程序第七条培训机构在收费前，应向消费者提供收费项目、收费标准、服务内容、培训期限、退费规定等详细信息。

第八条消费者在了解收费信息后，应与培训机构签订书面合同，明确双方的权利和义务。

第九条培训机构在收取费用时，应向消费者出具正规发票，发票内容应与合同约定一致。

第四章退费规定第十条消费者因特殊原因需要退费的，应当按照以下规定执行：1. 消费者因个人原因提出退费，自合同签订之日起7日内，可全额退费；2. 消费者因培训机构原因导致无法继续培训，培训机构应全额退费；3. 消费者因不可抗力原因导致无法继续培训，培训机构应酌情退费。

第五章监督管理第十一条县级以上教育行政部门负责对培训机构的收费行为进行监督管理。

第十二条培训机构应接受教育行政部门的监督检查，如实提供相关资料。

第十三条消费者对培训机构的收费行为有异议的，可以向教育行政部门投诉。

第六章法律责任第十四条培训机构违反本办法规定，擅自提高收费标准、乱收费的，由教育行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，吊销办学许可证。

第十五条培训机构违反本办法规定，未按规定开具发票的，由税务部门依法处理。

第十六条培训机构及其工作人员违反本办法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第一章总则第一条为规范教育培训机构的收费行为，保障学员的合法权益，维护教育培训市场的秩序，根据《中华人民共和国价格法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合本机构的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构开展的所有教育培训活动，包括但不限于文化、艺术、体育、语言、科技等领域的培训。

第三条本机构收费应遵循公开、公平、合法、诚信的原则，不得利用培训资源强制推销商品或服务，不得收取任何非法费用。

第二章收费标准第四条收费标准应根据培训内容、课程时长、师资力量、设施设备等因素合理制定，并报相关部门备案。

第五条收费标准应明确收费标准、收费项目、收费方式、收费周期等内容，并在招生简章、宣传资料、报名登记表等材料中予以公示。

第六条收费标准一经确定，不得随意调整。

如需调整，应提前一个月通知学员，并征得学员同意。

第三章收费方式第七条学员可以通过现金、银行转账、网上支付等方式缴纳学费。

第八条学员缴纳学费时，应提供真实有效的身份证明，并确保缴费信息准确无误。

第九条本机构应向学员开具正规发票或收据，并加盖公章。

第四章退费管理第十条学员因故要求退费，应在课程开始前提出，并按照以下规定办理：（一）课程开始前30天以上提出退费，退还所缴学费的90%。

（二）课程开始前15天至30天内提出退费，退还所缴学费的70%。

（三）课程开始前7天至15天内提出退费，退还所缴学费的50%。

（四）课程开始前7天内提出退费，不予退费。

第十一条学员因特殊情况无法继续参加培训，需提供相关证明材料，经审核通过后，按上述规定办理退费手续。

第五章监督与检查第十二条本机构应定期对收费情况进行自查，确保收费合法、合规。

第十三条本机构应接受相关部门的监督检查，对违反本制度的行为，依法承担相应责任。

第六章附则第十四条本制度由本机构负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

培训收费管理制度1. 前言为了有效管理培训收费事宜，规范培训经费的使用，特制定此培训收费管理制度。

2. 收费原则1.按照成本计价原则，制定合理的收费标准。

2.收费应公开、透明，确保培训费用合理、公正。

3.收费应与培训项目的服务内容和质量相符。

4.收费标准应符合国家法律法规及相关规定。

3. 收费标准1.培训收费按培训项目及服务内容制定标准，从而确保收费公正合理；2.培训费用分为直接费用和间接费用两部分，直接费用包括课程资料、师资费用、教材费用、房租费用及设备租赁费用等，间接费用包括差旅费、杂费、健康费等，收费账目清晰，部门收据齐全；3.具体收费标准应在培训项目实施前明确公告，所有培训人员必须签署并认可，确保培训费用的知晓度和规范性。

4. 收费管理1.收款人员必须确保收费标准的准确性、百分之百的收据完整并妥善保存，不得虚构、截留或篡改收费记录。

2.安全保密，对可能泄露收费信息的员工和环境进行管理。

3.录入收费信息，及时查询收费记录和缴费情况，确保账目清晰、准确无误。

4.监督部门应随机检查各部门培训收费情况，发现问题及时纠正并核实违规情况。

对于情节严重的违规行为，应追究相关人员的经济和管理责任。

5. 其他对于新开发的培训项目以及人口少、学科难度大、一次性制作资料较多等特殊性质，可以灵活制定收费标准，但需经过公示，确保收费公正合理、无违规情况。

6. 结语本制度是为了规范和管理培训收费，确保培训费用的使用合理、规范，且保证收费标准的透明和公正性。

各部门必须遵守并执行制度，确保培训收费工作的正常运转与发展。

第一章总则第一条为规范培训班收费工作，保障学员权益，提高培训班收费管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训班所有收费工作，包括报名、缴费、退费、财务核算等环节。

第三条培训班收费工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保收费合法合规。

第二章收费项目及标准第四条培训班收费项目包括但不限于以下内容：1. 培训费用：包括课程费用、教材费、资料费等；2. 报名费：学员报名参加培训班所需缴纳的费用；3. 其他费用：如住宿费、交通费、保险费等。

第五条培训班收费标准应根据市场行情、培训内容、师资力量等因素合理制定，并经培训班管理部门审核批准。

第三章收费流程第六条报名阶段：1. 学员可通过电话、网络、现场等方式进行报名；2. 报名时，工作人员应向学员详细说明收费项目及标准；3. 学员确认报名信息无误后，工作人员应向学员提供缴费方式。

第七条缴费阶段：1. 学员可选择银行转账、现金、刷卡等方式缴费；2. 工作人员应向学员开具正规收费票据；3. 缴费完成后，工作人员应将缴费信息录入财务系统。

第八条退费阶段：1. 学员因故需退费时，应向培训班管理部门提出书面申请；2. 经审核，符合退费条件的，培训班将按照规定程序办理退费手续；3. 退费金额将原路返回学员缴费账户。

第四章财务核算第九条培训班收费工作应严格执行财务核算制度，确保收费收入真实、准确。

第十条收费收入应及时入账，不得挪用、侵占、私分。

第十一条财务部门应定期对收费情况进行核算，确保收费工作合规、透明。

第五章监督检查第十二条培训班管理部门应定期对收费工作进行监督检查，确保收费工作符合本制度要求。

第十三条对违反本制度的行为，应予以严肃处理，情节严重的，将追究相关责任人的法律责任。

第六章附则第十四条本制度由培训班管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第七章收费争议处理第十六条学员对收费有异议时，可向培训班管理部门提出书面申诉。

第十七条培训班管理部门应在收到申诉之日起5个工作日内进行调查，并给出答复。

第一章总则第一条为规范培训机构的收费行为，维护学员的合法权益，保障培训机构健康发展，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本机构所有培训项目的收费管理。

第三条本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保收费透明，收费合理。

第二章收费标准第四条培训费用包括但不限于课程费用、教材费、资料费、场地费、师资费等。

第五条培训费用应根据课程内容、师资力量、教学设施等因素合理制定。

第六条培训费用的收费标准应向社会公布，并在招生简章、宣传资料中明确告知。

第七条培训费用调整应提前向学员公示，并征求学员意见。

第三章收费流程第八条学员报名参加培训时，应如实填写报名表，并按照规定缴纳培训费用。

第九条报名成功后，学员应在本机构规定的时间内完成缴费。

第十条学员缴费后，本机构应向学员出具正式的收费凭证。

第十一条学员在缴费过程中如有疑问，可向本机构咨询。

第四章退费制度第十二条学员因特殊原因需退费的，应按照以下规定执行：（一）学员在报名后未参加培训，可全额退费；（二）学员在报名后已参加培训，未完成培训课程，可按照实际参加的课程比例退还费用；（三）学员在报名后已参加培训，但未按时完成课程，需提前告知本机构，并按照规定扣除相应费用。

第十三条退费流程：（一）学员提出退费申请，并提交相关证明材料；（二）本机构审核退费申请，确认退费理由；（三）确认无误后，本机构在规定时间内退还学员费用。

第五章监督与管理第十四条本机构应设立专门的收费管理岗位，负责收费工作的监督与管理。

第十五条收费管理岗位应定期对收费情况进行自查，确保收费合法、合规。

第十六条本机构应接受上级主管部门的监督检查，对发现的问题及时整改。

第六章附则第十七条本制度由本机构负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第七章收费优惠与减免第十九条对符合条件的学员，本机构可提供一定的收费优惠或减免。

第二十条收费优惠与减免的具体条件和标准由本机构另行制定。

第二十一条学员享受收费优惠或减免，需按照规定程序申请，并提交相关证明材料。

第一章总则第一条为规范培训学校的收费行为，保障学校、教师和学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训学校所有学员的报名、缴费及退费等环节。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保收费透明，维护学员利益。

第二章收费项目及标准第四条本培训学校的收费项目包括但不限于以下几种：1. 报名费：学员报名参加培训时需缴纳的报名费用。

2. 学费：学员参加培训课程所应缴纳的费用。

3. 资料费：学员参加培训所需的学习资料费用。

4. 考试费：学员参加培训课程相关考试的报名费用。

5. 其他费用：根据培训课程特点，可能产生的其他费用。

第五条收费标准根据国家相关规定和市场需求制定，具体收费标准如下：1. 报名费：根据不同课程类型，收费标准在100元至500元之间。

2. 学费：根据课程时长、内容难度等因素，收费标准在1000元至10000元之间。

3. 资料费：根据教材和资料的实际成本，收费标准在100元至500元之间。

4. 考试费：根据考试类型和难度，收费标准在50元至200元之间。

5. 其他费用：按照实际发生成本合理收取。

第三章收费流程第六条学员报名时，需填写报名表，并按照规定缴纳报名费。

第七条学员报名成功后，学校将在规定时间内向学员发放录取通知书和缴费通知。

第八条学员在收到缴费通知后，按照规定时间、方式和金额缴纳学费、资料费等相关费用。

第九条学员缴费后，学校将出具正规发票，作为学员缴纳费用的凭证。

第四章退费规定第十条学员在报名后，如因特殊原因需退费，应按照以下规定执行：1. 报名后退费：学员在报名之日起7个工作日内提出退费申请，可全额退还报名费。

2. 开课后退费：学员在课程开始后提出退费申请，按照以下标准执行：a. 开课前3个工作日内提出退费申请，退还50%学费；b. 开课后1周内提出退费申请，退还30%学费；c. 开课后2周内提出退费申请，退还20%学费；d. 开课后3周内提出退费申请，退还10%学费；e. 开课后3周以上，不再退还学费。

第一章总则第一条为规范收费培训管理工作，保障学员合法权益，提高培训质量，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机构开展的各类收费培训项目。

第三条本制度旨在明确收费培训的管理职责、收费标准、学员权益保护、培训质量监督等内容，确保收费培训的合法、合规、高效运行。

第二章管理职责第四条机构负责人对本机构收费培训工作全面负责，分管负责人具体负责收费培训的日常管理工作。

第五条教务部门负责制定收费培训计划，组织实施培训活动，并对培训质量进行监督。

第六条财务部门负责收费培训的财务管理工作，确保收费的合规性。

第七条市场部门负责收费培训的市场推广和招生工作。

第八条客服部门负责学员咨询、投诉处理等工作，保障学员合法权益。

第三章收费标准第九条收费标准应根据国家相关政策、市场需求和培训内容等因素合理制定。

第十条收费标准应包含培训费用、教材费、场地费、师资费等合理费用。

第十一条收费标准应公开透明，通过宣传栏、网站、招生简章等方式向学员公布。

第十二条收费标准一经公布，不得随意更改。

第四章学员权益保护第十三条学员享有接受培训、获取培训证书、投诉举报等合法权益。

第十四条机构应建立健全学员信息管理制度，确保学员信息安全。

第十五条机构应按照合同约定，提供与收费标准相符的培训服务。

第十六条学员对培训内容、教学质量等方面有异议的，可向机构提出投诉，机构应在接到投诉之日起五个工作日内予以答复。

第五章培训质量监督第十七条机构应建立健全培训质量监督机制，确保培训质量。

第十八条培训师资应具备相应的资质和教学能力，确保教学质量。

第十九条机构应定期对培训课程、师资、教学设施等进行检查，发现问题及时整改。

第二十条学员对培训质量有评价权，机构应设立评价渠道，收集学员对培训质量的意见和建议。

第六章附则第二十一条本制度由机构负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第一章总则第一条为规范培训学校学费管理，保障学校教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，维护学生及家长的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有培训项目及收费工作。

第三条学费管理应遵循公平、合理、公开、透明的原则，确保收费合法合规。

第二章收费标准第四条学费标准依据国家有关政策、市场行情、学校教育教学成本及社会承受能力等因素合理制定。

第五条学费标准应包括课程费用、教材费、资料费、场地费、教师工资等各项成本。

第六条学费标准应根据不同培训项目、不同年级、不同课程设置等因素进行差异化定价。

第七条学费标准一经公布，不得随意调整。

如遇国家政策调整、市场行情变化等特殊情况，需经学校领导班子集体研究决定，并向学生及家长公示。

第三章收费流程第八条学校设立专门的财务部门，负责学费的收取、管理和使用。

第九条学生报名参加培训时，需签订培训合同，明确学费金额、支付方式、退费条件等事项。

第十条学费收取采用现金、银行转账、微信支付等多种方式，具体方式由学生自行选择。

第十一条学费收取时，财务部门应向学生出具正规收费票据。

第十二条学费缴纳后，财务部门应及时登记造册，确保学费收缴的准确性和完整性。

第四章学费退费第十三条学生因故退学，可按照培训合同约定办理退费手续。

第十四条退费标准如下：（一）学生在课程开始前提出退学，全额退还学费；（二）学生在课程开始后提出退学，根据已上课时数按比例退还学费；（三）学生在课程开始后因特殊原因无法继续学习，需提供相关证明，经学校审核同意后，可退还部分学费。

第十五条退费手续办理完成后，财务部门应及时将退费金额退还给学生。

第五章学费使用第十六条学费收入主要用于以下方面：（一）支付教师工资及福利；（二）购买教材、教辅资料、教学设备等；（三）场地租赁、设施维护等；（四）开展各类教育教学活动；（五）其他与教育教学相关的支出。

第十七条学费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。

第一章总则第一条为规范培训公司的学费收费标准，保障学员的合法权益，提高培训服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于培训公司对学员的学费收取、退费等相关事宜。

第三条培训公司应遵循公平、合理、公开的原则，制定学费收费标准，确保学员的知情权和选择权。

第二章学费收取标准第四条学费收取标准应根据课程内容、教学时长、师资力量等因素综合考虑，并定期进行评估和调整。

第五条培训公司应将学费收费标准以显著方式公示，包括课程名称、课时、学费金额、支付方式等信息。

第六条学费支付方式：学员可选择一次性支付或分期支付，具体支付方式由培训公司规定。

第七条学费缴纳时间：学员应在报名后按照培训公司规定的时间完成学费缴纳。

第三章学费退费制度第八条学员因个人原因要求退费，应按照以下规定执行：1. 报名后未上课，可全额退费；2. 报名后上课不足一个月，可退剩余学费的80%；3. 报名后上课一个月以上，不满三个月，可退剩余学费的50%；4. 报名后上课三个月以上，不满六个月，可退剩余学费的30%；5. 报名后上课六个月以上，不满一年，可退剩余学费的20%；6. 报名后上课一年以上，可退剩余学费的10%。

第九条学员因培训公司原因导致课程无法正常进行，培训公司应全额退费。

第十条学员要求退费，应向培训公司提出书面申请，并说明退费原因。

第十一条培训公司收到学员退费申请后，应在五个工作日内办理退费手续。

第四章学费减免政策第十二条培训公司可设立学费减免政策，包括以下情况：1. 国家助学贷款政策：符合国家助学贷款条件的学员，可申请减免部分学费；2. 助学金政策：培训公司设立助学金，对家庭经济困难的学员给予学费减免；3. 奖学金政策：对成绩优异、表现突出的学员给予学费减免；4. 团体报名优惠：学员两人以上（含两人）共同报名，可享受一定比例的学费优惠。

第五章附则第十三条本制度由培训公司负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条培训公司可根据实际情况对本制度进行修订和补充。

第一章总则第一条为规范培训学校收费行为，保障学校、学生及家长的合法权益，维护良好的教育市场秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合本培训学校的实际情况，特制定本费用制度。

第二条本制度适用于本培训学校所有收费项目，包括但不限于报名费、学费、教材费、资料费、补课费、考试费等。

第三条本培训学校将严格遵守国家法律法规和政策，遵循公开、公平、公正的原则，合理制定收费标准，确保收费合法、合规。

第二章收费标准第四条报名费：学生报名参加培训，需缴纳一定数额的报名费。

报名费标准根据不同课程和培训项目确定，具体收费标准详见附件。

第五条学费：学生入学后，按照课程设置和课时安排，按月或按学期缴纳学费。

学费标准根据课程难度、师资力量、教学资源等因素确定，具体收费标准详见附件。

第六条教材费：学生参加培训所需教材、学习资料等费用，根据教材和资料的实际价格确定。

教材费可在报名时一次性缴纳，也可分阶段缴纳。

第七条资料费：学生参加培训所需打印、复印、制作等资料费用，根据实际发生费用确定。

资料费可在报名时一次性缴纳，也可分阶段缴纳。

第八条补课费：学生因故缺课，需补课时，补课费按照实际补课时数和课程收费标准计算。

第九条考试费：学生参加各类考试，需缴纳考试费。

考试费标准根据考试性质、考试机构要求等因素确定，具体收费标准详见附件。

第三章收费管理第十条本培训学校设立财务室，负责学费的收取、核算和管理工作。

第十一条学费收取应使用正规票据，不得以任何形式收取现金。

第十二条学费收取后，财务室应及时开具正规发票，并将收费情况向学生及家长公示。

第十三条学生退费，按照以下规定执行：（一）学生在报名后，未参加培训，可全额退费；（二）学生在培训期间，因故需退学，按照实际参加培训课时比例退还学费；（三）学生在培训期间，因故需补课时，补课费用不予退还。

第十四条本培训学校不得以任何形式强制或变相强制学生购买与培训无关的商品或服务。

第四章监督与处罚第十五条学生及家长对本培训学校的收费行为有疑问或投诉，可向学校财务室或校长反映。