2018年人社局就业促进中心凝心聚力演讲稿
推动实现更高质量的就业是党的十八大报告中的一大亮点，是对就业工作新的更高要求。众所周知，创业可以增加就业机会，是更高层次的就业，顺应了人民过上美好生活的新期待，促进创业带动就业是新时期扩大就业发展的重点内容，是实施积极就业政策的重要任务，是落实建设新型国家战略的需要。
因此，要在全社会营造出支持创业的氛围，加强创业宣传是重要方法之一，它旨在激发创业活力，调动创业热情，呼吁各方重视创业、支持创业，鼓励、引导更多有创业意愿和有创业能力的劳动者，勇于创业、善于创业，最终在全社会范围内形成创业活跃、就业充分的良好局面。
意向创业者小宋，参加了今年3月7日在xx市青年创业生态孵化园中，举行的题为“弘扬雷锋精神，引领创业风尚”主题咨询服务活动后，感慨地说：“创业真的很辛苦，但政府有创业前小额担保贷款与贴息、开办费补贴等等这么好的扶持政策，还能在现场得到开业专家真诚的贴心指导，更加增强了我的创业动力，坚定了我的创业信念，为我心中的创业萌芽遮风挡雨。这条路就算再不平坦，我也有信心继续走下去了！”
可见，良好的创业宣传可以起到推进观念创新、引领舆论导向，营造鼓励创业、支持创业的社会氛围和创业文化，宣传一个宽松、包容的创业环境可以进一步提升创业人气，让创业精神“内化于心”，使创业活动“实化于行”，让更多的创业苗子得到培育和孵化，支持更多劳动者成为创业者。
在创业宣传的内容上，要真实、宽容、客观，不仅要积极宣传市、区各类扶持创业带动就业的政策，更要提高意向创业者及初创业者享受政策的覆盖面。
在创业宣传的导向上，逐渐形成适合我区地域特点的创业文化，营造社会舆论氛围，帮助青年人在创业中遇到的难题。在创业宣传的形式上，充分利用平面媒体、网络媒体、立体媒体、报刊等广渠道、多形式地深入开展创业宣传活动。在创业宣传的理念上，开拓新的宣传渠道，使得创业宣传更具效果。在创业宣传的组织、动员、开展上，对于浓厚创业氛围的营造，也有着强大力量。
让潜在的意向创业者、尤其是青年人认识创业、走进创业，迈开创业步伐，点
燃创新活力，使得创业宣传讲到点上、落到实处，才是创业宣传工作的要义之所在。这是一个目标，也是一个过程，需要通过多方的共同努力才能实现。
一个刚刚起步的小微企业，成长为具有一定规模的企业，需要好几年的时间。创办初期实则是一个企业最需要帮助和支持的时期，也是一个企业最容易失败的关键点。
我们常常羡慕和崇拜那些成功的创业者，他们风光无限，坐拥千万资产、觥筹交错、出入豪宅、驾驶名车，都成为他们身份的象征。但是，又有谁真正了解他们成功背后的艰辛和困苦？我们看到的只是他们灿烂的一面，其实创业路上的挫折和困难是创业成功的必经之路。
相较于去年春节，还在为初创企业的业务拓展四处奔忙，今年春节，xx擎云物联网有限公司的创办人——女博士周芸和她的团队终于有了休整的机会。
周芸18年7月创办了“擎云”。起步之初，她总觉得政府各项创业政策虽好，但更多的是“锦上添花”，但去年一年，“雪中送炭”的多了起来。周芸说：“受惠于xx区人社局推出的创业驿站给力计划，获得了房租补贴、带动就业补贴之外，还有创业专家一对一‘把脉’公司未来的发展方向。我们充分感受到政府帮扶创业的力度，各项政策更加贴近我们的‘胃口’，走得顺畅多了。”
在xx，在xx，有越来越多像周芸这样的创业者感受到“创业环境之变”。去年，本市启动实施新一轮创业带动就业三年行动计划，首次提出创建创业型城区的工作目标。xx积极响应，成为首批创建创业型城区的区县，并立即启动创建工作，在整合创业服务资源，完善服务链条、丰富服务项目、简化服务流程等各方面做足功课；在具体的创业优惠政策推出后，创业者们纷纷感受到扶持力度之大、范围之广，前所未有。“看到政府的创业政策聚焦中小企业，注重激发中小企业的创新力度，对我们而言是极大的鼓舞。”
周芸期待，政府的扶持政策将在更广的范围内为中小企业提供更多更实惠的助燃剂。善于做好新形势下的创业宣传工作是对我们充分执行扶持创业政策的又一考验，让我们以十八大报告精神为统领，努力开创创业宣传工作新局面，为营造“要创业、找xx”的良好创业氛围齐心努力！
xx同志是大连理工大学电子商务专业的硕士研究生，xx区就业促进中心职介科的一名职业指导员，他是职介科推荐成功率最高，最受求职者欢迎的职业指导员之一。“爱心服务”“指导到位”是xx从事职介工作的宗旨，“授之以渔，帮人成功” 是xx孜孜不倦的追求方向，也是xx能够赢得求职人员首肯，让群众满意的“法宝”。几年来，无论是春、夏、秋、冬，人们总能看见一位年轻的职业指导员骑着电动车奔走于企业、园区、校区、社区启点职业指导工作站，为企业用工代理招聘、上门为困难边缘群体、刑释解教人员、军嫂等特殊人群指导推荐，与社区青年促膝谈心、对应届毕业生进行远程视频职业指导。在职业介绍工作第一线千方百计为企业服务、为就业困难对象带去希望、扶青年走上就业之路，辛勤的汗水，换来了一人就业全家欢心，xx被青年求职者亲切称为就业路上的灵魂工程师。
人们不禁要问，一名工科硕士，从事与专业不对口的职业指导员工作不是大材小用吗？xx说；人社事业为我的职业生涯提供广阔的展示舞台，每当成功介绍一名求职者上岗带来一家的欢笑和希望，我总能感受到成功的喜悦和收获。
俗话说；一份耕耘、一份收获，几年来，xx同志刻苦学习科学文化知识，不断提升自己的知识结构，利用业余时间完成了研究生学历，获得了硕士学位，钻研劳动保障政策和业务知识、学习心理学，人力资源管理知识，无数个职业介绍成功案例分析，勤奋、知识和实践积累，使xx成为青年求职者的好朋友，职业介绍工作战线上的佼佼者。
18年，“打造高级灰领”项目启动，xx带领项目团队，赴街镇调查排摸，组织开展三方合作定向培训。组织针对社区失业青年的职业指导，做到上门一次、宣传一次、指导一次，建立一人一档。
宣传“灰领”政策，帮助社区失业青年建立就业信心，调整择业观念，项目团队主动走访区内、区外企业，园区，挖掘岗位，串联用人单位、街镇、培训机构、采用前期指导、后期跟踪服务，使许许多多社区失业青年走上技能型岗位。正如一位离休老干部在信中这样写到；你们急人所急，帮助我孙女就业，解决了年青人无业的烦闷和忧愁，心中有了快乐。
作为职业指导老师，经常会遇到一些刑释解教人员前来寻求帮助。他们经常会用暴躁的言行来掩饰自己心中的强烈自卑，是比较难接待的特殊群体。xx用宽
广的胸怀，机智灵活的语言、真诚的态度对他们进行孜孜不倦的指导，为他们四处求职奔忙，以自己的实际行动来感染这些特殊对象，使他们感受到社会并未因曾经犯下的错误而抛弃，他们仍能受到社会的关心、支持和帮助，从而重新树立生活信心和勇气，以积极的态度参加求职，为锁定的xx刑释解教人员提供职业指导服务，促进其顺利就业、稳定就业。
不久前，正值xx在窗口接待，一位中年女性带着一名垂头丧气的男孩来求职，男孩说自己曾在各大市场寻了近半年的工作，多次应聘都没成功，自己也不知道原因，所以非常沮丧，xx并没有简单的按照工作流程直接推荐工作岗位。在安抚了这位母亲后，仔细的了解男孩的基本情况。发现小男孩在求职中的误区，对他进行了职业指导，帮助他将所学的专长与市场的需求相结合，更注重他自己的一些性格特点，使小男孩的定位更趋合理，同时还在求职简历和面试技巧上给予建议，原来，这名男孩的父母刚离异，母亲却把一股怨气一股脑儿撒在男孩身上，每天训斥男孩要求他马上工作。今天在姑姑的陪同下抱着最后一丝希望来到职介所看看能有什么岗位可以应聘。在详细了解了男孩的实际情况后，在当天的接待后，xx多次打电话询问男孩的情况，同时用人单位沟通，经多方的努力，终于被中国移动xx有限公司录用，成为一名信息话务员。一个多月后，男孩的姑姑再次来到职介所感谢xx在男孩和这个家庭最困难的时期提供耐心细致的服务为男孩指明就业方向，也为这个家庭的稳定尽了一份力，并赠送了礼物，xx婉言谢绝了好意。
xx同志是职介团队中一名普普通通员工，在这个荣获xx市五一劳动奖状称号的团队中，爱岗敬业，廉洁为民，恪尽职守，甘于奉献成为每位员工的工作准绳。就业是民生之本，推动实现更高质量就业是党和政府赋予我们圣神使命和责职，就业服务是政府部门的窗口，承担促进就业的社会责任，心系民本是就促全体党员干部为民服务的共同理念，我们将用智慧和奉献创造就业服务事业美好的篇章。
2018年人社局就业促进中心凝心聚力演讲稿 推动实现更高质量的就业是党的十八大报告中的一大亮点，是对就业工作新的更高要求。众所周知，创业可以增加就业机会，是更高层次的就业，顺应了人民过上美好生活的新期待，促进创业带动就业是新时期扩大就业发展的重点内容，是实施积极就业政策的重要任务，是落实建设新型国家战略的需要。 因此，要在全社会营造出支持创业的氛围，加强创业宣传是重要方法之一，它旨在激发创业活力，调动创业热情，呼吁各方重视创业、支持创业，鼓励、引导更多有创业意愿和有创业能力的劳动者，勇于创业、善于创业，最终在全社会范围内形成创业活跃、就业充分的良好局面。 意向创业者小宋，参加了今年3月7日在xx市青年创业生态孵化园中，举行的题为“弘扬雷锋精神，引领创业风尚”主题咨询服务活动后，感慨地说：“创业真的很辛苦，但政府有创业前小额担保贷款与贴息、开办费补贴等等这么好的扶持政策，还能在现场得到开业专家真诚的贴心指导，更加增强了我的创业动力，坚定了我的创业信念，为我心中的创业萌芽遮风挡雨。这条路就算再不平坦，我也有信心继续走下去了！” 可见，良好的创业宣传可以起到推进观念创新、引领舆论导向，营造鼓励创业、支持创业的社会氛围和创业文化，宣传一个宽松、包容的创业环境可以进一步提升创业人气，让创业精神“内化于心”，使创业活动“实化于行”，让更多的创业苗子得到培育和孵化，支持更多劳动者成为创业者。 在创业宣传的内容上，要真实、宽容、客观，不仅要积极宣传市、区各类扶持创业带动就业的政策，更要提高意向创业者及初创业者享受政策的覆盖面。 在创业宣传的导向上，逐渐形成适合我区地域特点的创业文化，营造社会舆论氛围，帮助青年人在创业中遇到的难题。在创业宣传的形式上，充分利用平面媒体、网络媒体、立体媒体、报刊等广渠道、多形式地深入开展创业宣传活动。在创业宣传的理念上，开拓新的宣传渠道，使得创业宣传更具效果。在创业宣传的组织、动员、开展上，对于浓厚创业氛围的营造，也有着强大力量。 让潜在的意向创业者、尤其是青年人认识创业、走进创业，迈开创业步伐，点
区人社局演讲稿 我曾经走上过讲台，也多次在台下聆听。在我的理解中，演讲不是一个人的自说自话，也不是一个人的自我表演，它应当是在一段有限的时间内，和在座的每一位听众产生的思想碰撞和心灵交流。今天我有幸站在这里，参与这次演讲，我不敢保证接下来我的讲述能否吸引住大家，和你们产生那么一丁点儿共鸣；我只能说，克服自己的胆怯吧，利用这次机会狠狠逼一下自己，锻炼自己在众人面前开口说话的能力。没错，我今天演讲的主题就是“能力”。 有一句话是这样说的：“如果你存在，就不要让自己可有可无的存在。让这种存在变得更有价值，唯一的实现途径就是能力。”能力无所谓高低，它更像一种主观能动的力量，支撑着我们前进的步伐，纵使历经山重水复，也不忘当初为什么出发。能力的范畴是极其广泛的，选取任何一个角度都足以大做文章。我们作为新入职的青年干部，必然要立足这一基本实际谈感想，接下来我将阐述三点内容，那就是学习的能力、工作的能力和做人的能力。 曾几何时，“读书无用论”、“学习无用论”在社会上一度盛行。对于这些论调，我不作评价，只讲一段往事。抗战时期
的西南联大，依靠着一帮知识精英的苦心经营，在国难当头之际仍然捍卫和保全了大部分文明成果，这其中经历了多少艰难苦楚我们不得而知。我们只知道那时候日本的飞机狂轰滥炸，所有的电线都炸坏了，学生们只能拿着火把照路，摸黑去听一节历史课，甚或是一节小说史，他们从不计较一件事情是“有用”还是“无用”，他们只有热爱，只有坚持。所以，我想说，虽然我们已经离开了校园，走上了工作的岗位，但学习是永无止境的，也是永远必要的，就像习总书记所告诫的那样，要做一块蓄电池，不断充电，不断释放能量，也只有始终保持学习的热情，才能具备自我革新的能力，不被时代和环境所淘汰。俗话说：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。我想，只要我们持续学习，永不断电，就不会让前浪死在沙滩上，它一定是在沙滩上晒太阳。 对于工作，我想，干好本职是基本要求。作为新同志，对业务不熟练，对情况不熟悉，就需要付出更多努力，向书本求帮助，向实践求真知，尽快适应岗位需求。其次，要克服眼高手低、粗枝大叶的毛病，重视细节，把每一件小事做好，古人说“天下大事必作于细”，一屋不扫，又何以扫天下？只有发扬工匠精神、钉钉子精神，带着饱满的热情和认真的态度去工作，才能在工作中感受到快乐。第三，要明白工作不仅仅是为自己，也是为他人。我们既然来到了这个集体，就要具备集体荣誉感和大局意识。雷
2020年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下： 一、2020年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动，并逐年创新活动内容，打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动，鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月，我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策，在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口，以打造“活力XX、创业高地”为目标，大力推进返乡创业“1333”工程，通过组织化推动全民创业，打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神，成功举办三届“能工巧匠大比武”，全面提升城乡劳动者职业技能水平，大力树立先进典型，进一步激发城乡劳动者就业创业热情，加快我县技工大县建设步伐。2020年，全县返乡创业6617人，新增各类创业实体11964个，带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目，开展送培训下乡技能脱贫培训。2020年，开设58期技能脱贫培训班，培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位，扶贫公益性岗位上岗330人，扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》，2020年，全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人，有力地带动了贫困劳动者就业，加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施，全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，以“金保工程”平台为依托，以信息技术为手段，推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主，其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式，对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅，设立社保卡银行窗口，提供“一站式”快捷服务，方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务，践行“最多跑一次”的服务理念，极大地节约老百姓办事成本，提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招录招聘工作。做好公务员招录和事业单位人员招聘，为基层建设提供人才支撑。2020年，为政府序列招录公务员57名。公开招聘事业单位工作人员446名。招聘中学教师490人，定向培训农村教师248人，招募“三支一扶”14名，有力地充实了基层人员力量。二是做好专业技术人员管理工作。审批专业技术职务聘任456人、专业技术人员岗位等级变动278人。三是做好考核和工资福利工作。审核2020年度党政机关工作人员年度考核1453人、事业单位工作人员年度考核16674人。审批机关单位正常晋升级别档次工资710人、事业单位晋升薪级工资3954人，办理职称、学历变动变动工资1859人，调整乡镇工作补贴1603人，办理调动人员转移工资关系212人、退休手续343人、一次性抚恤金173人、遗属补助1134人。 (五)劳动关系更加和谐稳定。始终以构建和谐劳动关系为准绳，以维护劳动者核发权益为宗旨，认真开展劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作，我县劳动关系更加和谐稳定。2020年，主动监察、巡查全县各类用人单位102家，涉及劳动者10000余人;协调处理投诉
2018人社局近五年工作总结与未来五年工作安排 人力资源和社会保障局五年来工作总结与未来五年工作安排五年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，***人社局始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着重改善民生福祉、大力推进各项改革，各项工作取得明显成效。 一、五年来工作总体回顾 坚持把保障和改善民生作为首要任务，全面贯彻落实党的惠民利民政策,直面群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为民谋利、解民之忧。 （一）注重抓增量、调结构，就业创业工作实现新突破。实现城镇新增就业46282人，全口径劳务输出464121人次，大学生登记就业率保持80%以上，城镇登记失业率稳控在4%以下。城镇新增就业、劳务输出呈逐年递增趋势，就业形势持续稳定。一是重点群体就业成效显著。建立10257人贫困劳动力动态数据库，134404人劳动力资源及转移就业情况调查数据库，18000人就业失业动态监测数据库，动态掌握重点群体“转移、培训、求职、创业”需求，实施“跟踪管理、分类施策、精准帮扶”援助机制，实现困难人员再就业4195人，下岗失业人员再就业9714人，零就业家庭动态始终为零。2018年，实现全市城镇新增就业8500人，完成目标任务的109%；就业困难人员就业800人，完成目标任务的114%；零就业家庭动态始终为零，城镇登记失业率控制在4%以内。二是劳务输出不断扩大。坚持“政策倾斜、项目推动、资金扶持”原则，成功扶持返乡农民工创业基地7家，年带动临时性用工3万人次。培育236人劳务经纪人队伍，年组织劳动者转移就业4000人次以上。以人才市场、农民工市民化服
务中心、乡镇集贸大市为依托，多形式召开劳务对接活动，有序组织劳动力转移就业。2018年，实现全口径劳务输出75100人，完成目标任务的101%。三是创业扶持作用明显。实施创业就业引领工程，建立“农业科技创业就业实训基地、汽车维修实训基地、就业创业模拟实训基地”，实施“项目开发、创业指导、资金扶持、税费减免、跟踪服务”一条龙帮扶机制，劳动者初创成功率达到80%以上。开展创业培训1246人，提供小额担保贷款6960万元，扶持1151户小微企业，带动就业5000余人。2018年，开展创业培训196人，提供小额担保贷款1790万元，成功扶持179户小微企业。四是职业培训扎实推进。依托职业技能培训学校、职教中心及民办培训机构，精准实施“三年劳动者技能提升”计划，全方位提升劳动者就业竞争能力。组织开展汽车维修、家政服务等项培训，培训劳动者1955人，就业率达到85%。2018年，开展高产增收、养老护理等项培训，培训劳动者552人。五是岗位管理规范有效。建立公益性岗位动态管理信息数据库，采取“三定、两查、一报”工作机制，畅通退出渠道，发挥公益性岗位援助就业和服务社会的双重效益。开发公益性岗位944个，其中，针对1999、2000年中专毕业生开发公益性岗位334个，针对各类就业困难人员开发公益性岗位587个，针对残疾人开发公益性岗位23个。六是公共就业服务体系不断完善。在市、乡、村三个层面建立乡镇农民工市民化服务中心18个，村级保障服务站223个，配备专业就业辅导员26名，就业失业动态监测员52名，村级保障服务员223名，打造半小时服务圈，及时为劳动者提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面服务。每年都组织开展“就业援助月”、“春风行动”等一系列活动，发
人社系统爱岗敬业演讲稿范文精选 【人社系统爱岗敬业演讲稿范文一】 我是一名当代大学生，今天我想就我作为一名大学生如何在信合这块肥沃的土壤里成长发展谈点自己的感受，抒发个人情怀。此刻，我是惶恐不安，我哪有什么先进事迹呢?我只不过是做了我应该做的工作，更何况，像这样的工作还应该做得更好，今天只能说是和各位同仁共同交流工作中的心得体会。 ××年9月，我大学刚毕业，就踏上了信用社工作的岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。刚开始工作我分配在内部储蓄岗，工作的清闲渐渐让我恐慌起来，整天没几笔业务。那段时间是我们××信用社历史上最受煎熬的一段日子，企业改制，并入合作基金会，与政府关系紧张，在群众中也形成不良的影响。信用社威望不高，农行、邮储乘机抢夺市场，抢夺我们的客源。我们社当年存款负增长，而农行却上升1400多万，邮储也上升800多万，而且好的开户单位几乎全跑到农行去了。这时，我看到一个人，他在为××信用社所处的经营困境而忧心忡忡，寝食不安，他在为力挽××信用社的颓势而奋力工作，几乎是心力交瘁。他就是我们的主任王××同志，那时，我和他一起值班，我从没
有看到他睡一个安稳觉，常常是辗转反侧，半夜爬起来抽烟。有时，他和我几乎是彻夜畅谈，谈目前所面临的挑战，谈如何打开工作新局面，谈如何营造经营环境，谈如何实现经营目标，谈如何增加职工收入。让我最受感触的是他让我明确了正确的人生观、价值观，人生的奋斗从何开始，人生的价值从何体现。让我最受教育的是他向我灌输了信用社服务的理念：服务是竞争的核心。在我的印象中，他从不用空洞的说教，而是旁征博引，渊源深厚。从他的广博知识中，我看到了自己的不足;从他高度的责任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感;从他的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向;从他的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。我暗下决心，把三尺柜台作为展示当代大学生风采的平台，作为展现××信用社形象的窗口，作为展现××信合精神风貌的窗口。 今天，我成功地实现了当初的誓言。我们××信用社的服务面貌已大为改观，我的个人形象也通过服务得到了客户的赞扬，同事的赞许，领导的表扬。三年多来，我一直都在仔细认真揣摩如何做好柜面服务。在不断的总结和提高中，我摸索到一套行之有效的服务方法。首先，做好服务，必须具备高素质。个人的良好素质是通过你的知识、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户提供服务。我的计算机操作技能在全系
县人民医院2018年度工作计划 ～年医院工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的x x届五中全会精神，在县委、县政府及主管局的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成医院的各项工作任务而努力。 全年工作的总体思路是：以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。 一、工作重点 （一）继续推进人事分配制度的改革，引入职工考评末位处理制。 我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案要进一步修订，对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化，要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量，建立和完善岗位考核制度，制定量化的考核要素，使考评标准更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，加大考评力度，今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。 （二）进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。 我院业务收入结构经过去年的着力调整，医疗性收入已上升到43%，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强，为医院经济步入良性发展奠定了基矗为了使我院收入结构尽快趋于合理，使医院经济发展步入快车道，今年仍需继续调整医院的收入结构，今年医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%，全年的业务总收入比去年增加10%，力争12%。因此，要求全院职工树立全局意识，积极工作，努力创收，力争完成今年医院下达的经济指标任务。 （三）继续实施“科技兴院”战略，不断提升医院的综合实力。 1、突出重点，加强学科建设，逐步使人才结构趋向合理。 抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象仍然非常严重的情况，从今年起医院将以当代医学技术发展方向和科室的实际情况相结合为出发点，对学科进行结构性调整，充分发挥市场的调节作用，对那些市场空间较大发展较好的学科加大扶持力度，在床位、人员和经费上重点投入，突出重点，发展强项，扶持特色。有计划按学科发展需要选派中、青年医师外出进修深造，特别重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。今明两年重点安排中层干部及中级职称以上业务骨干外出进修及培训，依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平，使之尽快成为医院及县域学科领域的权威，并创造条件使一批学科带头人和业务骨干不断拓展医疗服务领域，逐步形成“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”的新格局，全面提升医院的综合实力。 2、积极开展医学科学研究和新技术项目，推动医院的医疗技术创新。 第1 页共7 页
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2019年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下： 一、2019年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动，并逐年创新活动内容，打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动，鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月，我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策，在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口，以打造“活力XX、创业高地”为目标，大力推进返乡创业“1333”工程，通过组织化推动全民创业，打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神，成功举办三届“能工巧匠大比武”，全面提升城乡劳动者职业技能水平，大力树立先进典型，进一步激发城乡劳动者就业创业热情，加快我县技工大县建设步伐。2019年，全县返乡创业6617人，新增各类创业实体11964个，带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培
训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目，开展送培训下乡技能脱贫培训。2019年，开设58期技能脱贫培训班，培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位，扶贫公益性岗位上岗330人，扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》，2019年，全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人，有力地带动了贫困劳动者就业，加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施，全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，以“金保工程”平台为依托，以信息技术为手段，推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主，其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式，对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅，设立社保卡银行窗口，提供“一站式”快捷服务，方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务，践行“最多跑一次”的服务理念，极大地节约老百姓办事成本，提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招
2018年度人社局工作总结 人力资源和社会保障局2018年度工作总结XXXX年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进总基调，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，各项工作稳步推进。 一、职能目标任务全面完成（一）全民创业目标任务创办小企业XXX个，培养小老板XXXX个，创造新岗位XXXX个，全民创业带动就业XXXX人；创业能力培训XXX人，培训后当期实现自主创业XXX人，完成电商培训XXX人；扶持小微企业XXX户，发放创业贷款XXXX万元，带动就业XXXX人。 （二）促进就业目标任务 实现城镇新增就业XXXX人，城镇失业人员再就业XXXX 人，城镇就业困难人员再就业XXX人。城镇失业率控制在X.XX%，高校毕业生总体就业率XX.X%，城镇失业人员实名制管理达XXX%，城镇新增就业实名制管理达XXX%。 （三）职业技能培训目标任务 开展城乡劳动力职业技能培训XX期培训XXXX人，开展工业企业职工岗位技能提升培训XX期培训XXXX人，开展技师培训XX人，完成农村劳动力转移就业XXXXX人，实现工资性收入X.X 亿元。 （四）社会保障目标任务完成情况 X、统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人，完成目
标任务的XXX%。 X、统筹城乡居民社会养老保险参保缴费XXXXX人，完成目标任务的XXX%。 X、全民参保登记目标任务XXXXX人，完成目标任务XXX%； X、离退休人员领取养老金人数XXXXX，认证率达到XX%； （五）劳动保障目标任务完成情况 X、XXXX年X区劳动合同签订率为XX%，已建工会企业集体合同签订率达XX.X%，农民工工资清欠率达到XX%。 X、劳动人事争议仲裁结案率达XX%，法定时效内结案率达XXX%。 二、重点工作 （一）抓好创业就业工作 X.加强服务，全面提升公共就业服务质量 （X）送政策下基层扩大政策受益面。一是对辖区XX 余名基层劳动保障专干就社会保障、就业创业政策开展专题培训，确保各项优惠政策在落实中走好“最后一公里”；二是多次组织业务工作人员开展政策宣传进广场、进社区、进商铺、进园区系列宣讲活动；三是举办全市人社政策宣传暨就业援助招聘会。聚焦劳务移民、大中专高校毕业生、企业内退分流人员、XXXX人员等就业困难群体，通过专场招聘、金融服务、政策咨询、安置派遣、成果展示、培训招生六大区域为城乡劳动者开通了政策服务直通车。 （X）送岗位下基层促进失业人员再就业。一是全面搜集区内外用工信息，通过网站、智能化求职终端、人力资源市场等定期发布招聘信息，促进企业与劳动者供需双赢；二是以春风行动、就业援助月系列活动为契机，针对企业内退分流职工、劳
人社局演讲稿—立足服务树新风 服务民生促 发展 人社局演讲稿—立足服务树新风服务民生促发展 各位领导、各位同事： 大家好！我是来自xx科室的x x x，我演讲的题目是《立足服务树新风，服务民生促发展》。我们是人社战线上的螺丝钉，我们肩负服务民生、服务人才的使命；我们是人社战线上的岗哨，我们所面对的是群众对我们服务质量的殷切期望，我们所固守的精神，理应是两袖清风与无私奉献。我们在芸芸众生中虽然渺小，但是我们从事的这份事业却无比伟岸。 保障人民群众老有所养，病有所医，失有所补，弱有所助，我们肩负的是国家的重托，是人民的期盼。由此可见，就业与社会保障是民生之本，更是社会和谐的基础。身处人社系统的我们，理应明白肩负的责任与使命。在人社工作战线上，我们与农村剩余劳动力肩并肩前行，挖掘广泛的就业渠道，我们与农民工朋友”面对面”交流沟通，一起打造就业门路；我们与创业路上彷徨的群众”心贴心”跨步，开拓财富之路；我们求职者”手挽手”前进，帮助他们争取工作岗位，我们在一线，以公正的态度积极推动人事管理的规范化，人社事业的发展，彰显着我们社会的进步，凝聚着大家的力量，而我们，也在创造着历史。20xx5年，我们严格把
关，积极推动完成了教师招聘工作，目前共58人进入体检环节。基层卫生人才定向培养招生（招聘）、医护类岗位招聘，对调动人员实行动态管理工作，这些凝聚了大家的心血。为此，我们每一位身处人社系统的人都心存自豪，但我们更应心怀责任，以昂扬的斗志投入到这份壮丽的事业中。 在平凡的工作中，我们也会有过困惑、尴尬，也会遭遇困难、委屈而彷徨。为了让”吃空饷”人员彻底走出机关，净化机关工作风气，我们积极开展核查，核查中我们也曾面临过诸多阻力，但是我们从未退缩，并以自己的实际行动完成了核查工作。奉献事业、爱岗敬业的精神就应该体现在我们不畏困难、迎难而上的行动上，在我们人社局这个充满了”正能量”的大家庭里，我们与人社事业”同呼吸，共命运”，与每一名同事一道肩负起为人社事业发展的重任，虽然清贫、虽然渺小，但是这份职业所承担的责任却是神圣的！加入到这个岗位，我们便早已决定将我的青春倾注于这份伟大的事业。 激情是忙碌的身影，在我的职业历程里，我从一名初出茅庐的学生，融入到人社系统积极进取的氛围中，无不感受着同事们忠于职守，献身人社事业的坚定信念。在这里，奉献已经成为时尚与追求，在各自的岗位上，大家尽情挥洒着青春的汗水，立足自身平凡的服务岗位，争当现代人社事业的重要生力军。集体优良工作作风，是激发我们工作斗志的
人社工作人员演讲稿 紧跟时代新常态践行法制人社路 尊敬的各位领导、同仁： 大家好！ 首先感谢局党委和中心提供这样一个交流平台，让我们有机会畅所欲言，并借此展现社保中心青年干部队伍的能力与风采。我今天演讲的题目是《紧跟时代新常态践行法制人社路》 国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。法治是一个国家、一个民族集体记忆的体现，是社会文明的载体。十八届四中全会作出《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出要建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这标志着中国共产党治国理政进入了制度化、规范化的状态，开始着手构建长期执政、长治久安的长远乃至永久性的制度安排。通过法治方式治国理政将成为中国政治的新常态，党也将实现由传统的革命党向更规范、更成熟、更自信的现代执政党转型。从过去习惯暴风骤雨搞革命到走上正常的法治状态，标志着党的执政方式的成熟，也标志着我们国家改变了过去的生活、工作和思维方式，是最顶层设计思想的大变化。 我们身处的人力资源社会保障事业是一项惠及全民的
伟大事业，公民生、老、病、死、伤残、失业以及生活中许多困难的解决都与之息息相关。国家法治新常态的顺利实现也依赖包括我们人社系统在内的社会各领域各条线拿出新状态来迎接新常态带来的诸多改革。作为其中一员，我们应进一步增进对法治新常态的认识，以新的心态、新的姿态和新的行为样态面对新常态。 一是，认识到位，培养更高的新精神状态。法律的权威源自人民内心拥护和真诚信仰，这才是法治的力量所在，尊严所系。我们要对法律怀有敬畏之心，不能以言代法、以权压法、徇私枉法，而应带头依法办事、带头遵守法律，担当起法治建设的责任。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”。依法行政需要我们在“韧、细、小”上下功夫。韧，依法行政是一种思想、一种观念、一种坚持、一种努力超越追求卓越的精神状态，需要我们时刻谨记、不断内化，将这种观念渗透到自己的整个人生中去。细，法治关乎具体利益的调整和规范，必须见微知著，把党的十八届四中全会精神及《决定》细化到具体的日常工作实践中，决不能粗枝大叶，走偏、走歪，失之毫厘，谬之千里。小，就贯彻落实而言，必须大处着眼、小处入手，从学习法治常识、养成法治思维、遵守单位规章制度等“小事”做起，带头依法办事，积极弘扬法治精神，从我做起、从一家老小做起，涓涓细流汇成江河，全民法治之时，也就是法治中国建成之日。
人社局制定年度工作计划’ 」二五”开局之年。 我市人力资源和社会保障工作 的思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实省人社工作会议、 市委届七次全会和市委届十次全会精神， 坚持一个理念、抓住两 个重点，实施三项攻坚，重点做好六项工作。即：坚持民生为重、 用制度改革两个重点，实施劳动合同订立、企业养老保险扩面、 绿色”建设做出新贡献。 、主要工作目标: 1、就业服务工作。新增城镇就业7500人，城镇登记失业 率控制在3测内；农民工岗前及在岗培训 8000人；职业技能鉴 定3000人。 2、社会保险工作。实施社保扩面工程，企业养老保险新 增参保20000人，农村社会养老保险新增参保 2000人，城镇职 工医疗保险新增参保 4000人，城镇居民医疗保险新增参保 1000 人，生育保险新增参保 4000人，工伤保险新增参保2500人。进 步完善失地农民养老保险政策， 降低保险运行风险，提咼可持 人才优先的理念， 抓好提高劳动执法监察水平、深化事业单位聘 年，是“ 事业单位绩效工资三项攻坚，做好就业服务、 社会保险、劳动关 系调整、人事制度改革、“ 1245”人才工程、 自身队伍建设等六 项工作，推动人力资源和社会保障事业健康发展， 为“魅力钢城、
续性。加强基金监管，确保安全运营。 3、劳动维权工作。严格落实《劳动法》、《劳动合同法》 等法律法规，规范用工行为，全市劳动合同签订率达到90%以上; 深入开展农民工工资专项治理，及时查处投诉举报案件，结案率 90%以上；妥善解决劳动争议案件，立案结案率90%以上。 4、人事人才工作。深入推进事业单位人事制度、分配制 度改革，严格岗位设置，推行全员聘任制，指导卫生系统深入推进绩效工资改革，研究教育、卫生系统外事业单位绩效工资实施办法；加强公务员、专业技术人员队伍建设，全年公务员培训 900人、专业技术人员继续教育培训10000 人；深入实施“ 1245” 人才工程，研究制定人才使用培养优惠政策，全年引进高端人才50人，急需人才800人，培训专业技术人才1500人。 5、行政审批服务工作。审批事项按时办结率达100%办 事结果准确率100%满意率90%以上。 二、重点工作和具体措施 （一）实施积极的就业政策，提高就业服务水平。 1、坚持经济发展促进就业。研究制定好“五”就业 专项规划，将就业工作纳入全市经济社会发展规划。配合相关部 门出台扶持项目的具体就业措施，把促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来。优化就业资金使用结构，提高资金使用效益。 2、认真做好高校毕业生就业工作。开展高校毕业生摸底 调查，做好高校毕业生选聘安置工作；全面落实鼓励毕业生各项就业
2018年人社局立足岗位做好本职工作演讲稿 人社局立足岗位做好本职工作演讲稿 我将梦想与激情带离校园，实践在我的岗位与本职工作中，实现于最基层的为人民群众服务中。我坚信，在平凡的岗位以滴水穿石的匠人精神终究能汇成汪洋，为社会民生发展贡献出一份微不足道的力量。 18年，我和许多大学生一样，怀揣着梦想和激情从大学走向了社会。或许是大学期间听了太多杰出校友周恩来总理的故事，被那种忠于人民、无私奉献的恩来精神深深感动和影响着，大学毕业后我毅然决然地选择了公考这一条路，希望能成为一名合格的人民公仆。寒来暑往，转眼间，我到人社局工作已有一个多年头了，我将梦想与激情带离校园，实践在我的岗位与本职工作中，实现于最基层的为人民群众服务中。我坚信，在平凡的岗位以滴水穿石的匠人精神终究能汇成汪洋，为社会民生发展贡献出一份微不足道的力量。今天，借着这个难得的机会，我想和大家分享一些不成熟的工作体会，如有不妥还请领导、同事批评指正。 首先，就是要端正工作态度，脚踏实地工作。俗话说：态度决定一切，没有端正的工作态度，什么都是浮云。我非常珍惜自己的工作，领导把我安排在这个岗位上，那就是领导对我的信任，我有责任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的问题，我能虚心向同事请教学习，知之为知之，不知为不知，甘当小学生，态度端正、脚踏实地，求真务实。 其次，要真真正正做到为人民服务，把群众的利益放在首位，设身处地地为他们着想。我们科室最直接面对的就是群众，每个月都有许许多多的失业人员来办理失业金申领，我们会遇到各种棘手的情况，有时候失业人员的情绪也会很激动。这时候，就需要我们耐心地去解释，尽全力去帮助他们解决困难，帮助他们成功地申领到失业金。很多时候，只有换位思考，我们才能体会到有些群众来办事的时候有多无助，我们需要尽自己最大的努力去帮助他们申领到他们应享受的待遇。每次帮失业人员解决问题成功申领到失业金之后，听到他们真诚地说的那一声“谢谢”的时候，我都会感到很高兴，感觉自己真正的帮助到了他们，自己的工作也得到了认可。 最后，是要学会统筹兼顾，提高效率。我深知：打铁还需自身硬。立足本职岗位，
人社局爱岗敬业敢于担当演讲稿 “如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这段话告诉伐们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要爱岗敬业、敢于担当。 爱岗敬业、敢于担当的精神无处不在熠熠生辉，先进个人、优秀模范，他们都是爱岗敬业、敢于担当的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重，正是他们身上这种爱岗敬业、敢于担当的奉献精神，更加坚定了我们青年同志用实际行动，坚持立足本职岗位、敢于担当、创优争先的决心。雷锋曾经说过：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这段话告诉伐们无论在哪个岗位，无论做什么样的工作，都要爱岗敬业、敢于担当。
但是，我们这些青年同志要怎样做才能把我们所处的岗位工作做得最好呢？ 首先，要结合岗位实际，加强学习。 比起前辈，我们青年工作者经验不足，见识少，容易冲动，对工作的积极性不高，对集体荣誉感不强，这是我们青年同志的短处，但是换个角度，我们年轻，对新的事物充满了兴趣与好奇，而兴趣和用心是我们青年同志在职业生涯中最重要的工作态度。有了兴趣才会用心，真的用心才会去思考去揣摩，才能真正的沉下心工作，享受工作，工作能力得到提升，这又是我们青年同志的长处。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们工作的基础和前提。我们要积极参加业务培训，学习各种文件精神,不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，俗话说得好，根扎得越深，树长得越高;步踏得越实，路走得越远。 其次，我们青年同志要坚持爱岗敬业，敢于担当。 爰岗敬业，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”，我想爱岗敬业敢于担当，一是指责任，二是要敬业，三是要担当。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。我是2015年开始在就业局工作，作为
人社局2018年第一季度工作情况汇报 一、一季度工作进展情况 #.就业创业工作有序开展。一是就业创业工作目标达序时进度。一季度，全市新增城镇就业#.##万人，完成年度目标的##.#%；全市城镇登记失业率#.##%，继续保持低位运行；扶持自主创业####人，完成年度目标的##.#%。二是落实和完善积极就业政策。发布《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》；下发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作实施意见的配套文件及责任分工》，对贯彻实施意见的配套文件进行分工，明确时序进度，按责任分工落实政策。三是创业工作有序推进。做好创业富民相关工作，会同无锡广电集团成功举办创业富民宣传活动启动仪式。进一步加强资金扶持力度，拟制《关于新一轮创业扶持资金申领审核操作办法的通知》，召开年度创业担保贷款工作例会，讨论《无锡市创业担保贷款实施办法》。四是加强重点群体就业工作。开展2018年无锡市大学生“阳光就业”活动，制订稳岗补贴政策的局规范性文件后评估的实施方案。成功举办“乐业无锡”2018校企技能人才供需合作洽谈会，搭建校企技能人才深度交流平台。印发《关于印发市人社局2018年公共就业创业服务专项活动计划的通知》，开展公共就业创业服务活动。
#.社会保障工作稳步推进。一是有序开展全民参保登记工作。贯彻落实《无锡市全民参保登记长效管理工作方案》，构建全民参保登记动态维护机制。二是继续推进养老保险制度改革。开展居民养老保险、机关事业单位养老保险调研工作，做好机关事业单位退休临时待遇审核工作。指导各区开展贯彻实施《无锡市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》,落实被征地农民社会保障。三是做好医保改革相关工作。做好《无锡市社会医疗保险就医管理办法》（锡人社规发〔####〕#号）的宣传和实施工作。推进实施“DRGs-PPS”项目试点工作，会同市卫计委完成《关于提请以市政府名义印发〈无锡市“DRGs-PPS”项目试点工作实施方案〉的请示》，提请市政府审定后印发。启动长期护理保险制度相关工作，与民政等部门会商建立我市长护保险制度的初期工作方案。 #.人才队伍不断壮大。一是人才引进目标任务进展良好。一季度，引进高层次人才####人，完成年度目标的##.#%；引进海外留学人才###人，完成年度目标的##.#%；引进高校毕业生####人，完成年度目标的##.#%;二是继续实施“太湖人才计划”。开展“太湖人才计划”人才引进和评审认定工作。制定发布“太湖人才计划”创新领军人才、杰出本土人才等人才计划的2018年度报名公告，并组织召开申报动员会议。会同组织部开展第一
人社局2019年工作计划 人社局2019年工作计划 2019年，我们将加大工作力度，采取有效措施，在做好各项日常工作的基础上，重点抓好以下几项工作： （一）着重抓好就业创业工作。大力开展就业创业扶持，优化就业创业环境，促进社会充分就业，确保失业率4%以下。一是营造全民创业氛围。进一步加大创业担保贷款扶持力度，加强与合作银行的沟通，进一步优化工作流程，缩短审批时间。做好优秀创业项目培育、推荐和资金扶持工作。抓好创业孵化基地运行，对“共诚”和“创客”两个已建成创业孵化基地进行提档升级，提升基地硬件建设和创业服务水平，培育一批发展前景好、带动示范性强的创业典型。二是促进高校毕业生就业。将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，搭建就业服务平台，提供创业服务指导，组织参加就业见习和职业培训，办好高校毕业生就业双选会。 （二）统筹推进各类人才队伍建设。一是做好事业单位工作人员招聘工作。二是组织机关事业单位初、中、高级工的考核评审工作。三是以京津冀人才一体化战略为指导，主动对接雄安新区人才政策，协同有关部门拟定我市人才引进管理办法。四是开展“引才京津行”等系列活动。
（三）全力做好维权维稳工作。进一步健全劳动维权机制，加大劳动保障监察力度，重点解决拖欠农民工工资问题，扎实开展“治理农民工欠薪”、“清理整顿人力资市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查”三项专项行动，确保劳动监察投诉案件结案率达到100%；妥善处理各类劳动争议，提高劳动争议仲裁办案效率，劳动争议仲裁结案率达到90%；贯彻落实企业军转干部各项政策待遇，抓好企业军转干部稳控解困工作，实现企业军转干部“零”上访目标。 （四）提升社保服务水平。一是全面完成社保扩面征缴任务。企业职工养老保险扩面2000人，城乡居民医疗保险参保人数达到6万人，城乡居民养老保险参保率达到97%。二是稳妥推进机关事业单位养老保险改革。2019年底完成全部单位改革任务，完成2014年以后的养老保险和职业年金清算工作。三是抓好医保救助扶贫工作。2019年底，农村建档立卡贫困人员基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障线”实现一站式即时结算。 （五）提升人社信息化水平。2019年基本实现社保卡全覆盖。做好“互联网+人社”建设，以xx市人力资和社会保障局门户网站建设为重点，建设网上服务大厅，推进网上职业介绍、考试报名、成绩公示、资料下载等自助式网上业务办理，探索开展网上社会保险参保缴费、劳动维权投诉受理等业务，通过信息化
2018年人社局工作思路 一、坚持就业优先，千方百计稳定和扩大就业 始终坚持把促进创业就业作为工作重点，深入推进创业富民工程，着力抓好就业这个改善民生的头等大事，坚决完成就业工作目标任务。（1）继续把稳定扩大就业放在首位。XX年就业新增8000人，其中，下岗失业人员再就业2400人、就业困难对象再就业700人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，新增农村劳动力转移就业500人。充分发挥园区建设、项目落地投产和企业扩产提效对就业的带动作用，重点围绕凤凰山工业园项目做好农村富余劳动力的转移工作。（2）实施创业富民工程。完善和落实鼓励自主创业政策，优化创业环境，用足用活400多万元的创业专项扶持资金，推进各类群体自主创业；健全创业培训体系，加强创业培训，不断提高劳动者创业能力；积极推进“组织起来培训、组织起来就业”试点工作经验，推行“订单式”为企业培训人才，努力实现“培训一人，安置一人”的目标。（3）抓好高校毕业生等重点群体就业。坚持把高校毕业生就业放在重要位置，加强对高校毕业生的就业服务，支持高校毕业生参加就业见习和职业培训，积极引导和支持各类企业和社会组织等多吸纳高校毕业生就业，完成“三支一扶”高校毕业生到基层服务；开展充分就业星级社区和充分转移就业乡镇（社区）创建活动。支持和推进各种形式的灵活就业，健全就业援助制度，多渠道开发公益性岗位，形成帮助困难群体和零就业家庭就业的长效机制。
二、坚持城乡一体化，加快社会保障体系建设 继续坚持“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的方针，把社会保障的功能充分释放出来，推动全区经济又好又快发展。(1)抓好社会保险扩面征缴工作。全力扩大城乡居民养老保险覆盖面，XX年我们将继续加大宣传力度，对特定人群、特殊家庭采取有针对性的宣传，提高群众知晓率，采取强有力措施扩大城乡居民养老保险覆盖面。继续做好被征地农民养老保险工作，做到应保尽保。全力推进城镇居民基本医疗保险制度，继续做好在校生参加城镇居民医保工作，将符合条件的城镇居民纳入医保范围。（2）提高经办管理服务水平。加强经办机构建设，推进社会保险统一经办，提高业务数据质量。利用好社区网格化管理平台，充分发挥网格员的积极主导作用，为参保人员提供更高效、更便捷、更规范的服务。 三、坚持提升层次，大力加强人才队伍建设 强力实施人才工程，为推进我区经济社会发展提供有力的人才支撑。(1)加强专业技术人才队伍建设。加大继续教育力度，实施专技人才知识更新工程。加大机关事业单位的专技人员的培训教育力度，增强在今后工作中的管理和决策意识。深入推进职称分类改革，积极构建以能力和业绩为导向，社会和业内认可的专业技术人才评价机制。（2）壮大技能人才队伍。坚持以就业为导向，根据区内外就业市场动向和需求信息，因地制宜的组织各类人员开展劳动预备培训、务工引导培训、实用技术培训、岗位技能提升培训和创业培训。结合转型跨