人社工作人员演讲稿
紧跟时代新常态践行法制人社路
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
首先感谢局党委和中心提供这样一个交流平台，让我们有机会畅所欲言，并借此展现社保中心青年干部队伍的能力与风采。我今天演讲的题目是《紧跟时代新常态践行法制人社路》
国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。法治是一个国家、一个民族集体记忆的体现，是社会文明的载体。十八届四中全会作出《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，提出要建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。这标志着中国共产党治国理政进入了制度化、规范化的状态，开始着手构建长期执政、长治久安的长远乃至永久性的制度安排。通过法治方式治国理政将成为中国政治的新常态，党也将实现由传统的革命党向更规范、更成熟、更自信的现代执政党转型。从过去习惯暴风骤雨搞革命到走上正常的法治状态，标志着党的执政方式的成熟，也标志着我们国家改变了过去的生活、工作和思维方式，是最顶层设计思想的大变化。
我们身处的人力资源社会保障事业是一项惠及全民的
伟大事业，公民生、老、病、死、伤残、失业以及生活中许多困难的解决都与之息息相关。国家法治新常态的顺利实现也依赖包括我们人社系统在内的社会各领域各条线拿出新状态来迎接新常态带来的诸多改革。作为其中一员，我们应进一步增进对法治新常态的认识，以新的心态、新的姿态和新的行为样态面对新常态。
一是，认识到位，培养更高的新精神状态。法律的权威源自人民内心拥护和真诚信仰，这才是法治的力量所在，尊严所系。我们要对法律怀有敬畏之心，不能以言代法、以权压法、徇私枉法，而应带头依法办事、带头遵守法律，担当起法治建设的责任。“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”。依法行政需要我们在“韧、细、小”上下功夫。韧，依法行政是一种思想、一种观念、一种坚持、一种努力超越追求卓越的精神状态，需要我们时刻谨记、不断内化，将这种观念渗透到自己的整个人生中去。细，法治关乎具体利益的调整和规范，必须见微知著，把党的十八届四中全会精神及《决定》细化到具体的日常工作实践中，决不能粗枝大叶，走偏、走歪，失之毫厘，谬之千里。小，就贯彻落实而言，必须大处着眼、小处入手，从学习法治常识、养成法治思维、遵守单位规章制度等“小事”做起，带头依法办事，积极弘扬法治精神，从我做起、从一家老小做起，涓涓细流汇成江河，全民法治之时，也就是法治中国建成之日。
二是，工作到位，培养更好的新工作状态。“知识就是力量”，21 世纪是“知识爆炸”的时代，知识老化加速，社会变化急剧，任何人都不可能一劳永逸地拥有足够的知识，因而需要终身学习。我们社保事业本身就是一个在不断学习和探索中发展的事业，作为其中一员，也要做到与时俱进，在不断的学习中来提高自己的个人素质和业务能力。虽然我主要从事办公室工作，但是我会在加强锻炼公文写作和人事水平的同时认真学习社保业务知识，虚心请教，拜能者为师，争做合格社保人。在日常工作中视挑战为机遇，变压力为动力，切实增强发展的紧迫感，好工作细节，以细节处理论水平，以处理好细节论英雄，全身心的想事、谋事、干事、成事。坚持服务精神贯穿工作始终，以工作实绩、人民满意来检验工作到位程度，从“管”向“服务”转变，通过自己善谋实干的工作实绩赢得百姓的尊重和信任。
三是，创新到位，培养更强的新进取状态。沧海横流方显英雄本色。##社会进入新常态既是发展机遇期，又是矛盾凸显期，各种新事物、新情况、新问题层出不穷，迫切需要我们进一步解放思想、更新观念，勇于实践、大胆创新。可能大家会觉得我们所做的不外乎依章办事，按照既有程序为百姓服务，似乎没有可创新之处。其实不然，程序环节上这里可省去，若添加某些信息或与哪些单位联网互享信息，可以更方便群众等等，这些细微之处其实都是我们可以去思索
去创新的点。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。我们每个小小的进步和创新，都会为以后社保事业发展前进一大步做积累。
四是，生活到位，培养更雅的新生活状态。《中庸》中提到“莫见于隐，莫显于微，故君子慎其独也。”其意是当独自一人而无别人监视时，也要表里一致，严守本分，不做坏事，不自欺。加强8小时之外的行为管理，培养良好道德情操，坚持道德品质不变质，也是非常重要的。培养健康生活情趣，养成健康生活作风，秉承严肃生活态度。下下棋、听听曲看庭前花开花落、望天上云卷云舒是不是比纸醉金迷更让人身心愉悦呢？因此，要保持优良的作风，追求健康的生活情趣，远小人，近君子；疏酒色，甘淡泊；管住自己的小节，把文明高雅、健康向上的生活情趣贯穿短暂的人生始终，促进世界观、人生观、价值观的良性改造，努力成为一个性格健康、品格高尚的人。
法治兴则国家兴，法治强则国家强，要实现中华民族伟大复兴的"中国梦"，法治是坚强保障。我们作为人社工作人员，只有在经济社会发展的法制新常态下，牢固树立思想信念新境界、学习掌握人社工作新本领、始终保持作风廉洁新风尚，才能众志成城，齐心合力不断开辟法制人社的发展之路。谢谢大家！
以上观点不到之处，还请各位领导同事批评指正。
