施工管理人员及专职安全员年度安全培训考核记录

2024年陕西省安全员B证新版试题及答案1、【多选题】下列关于施工现场动火描述正确的有()(ABCE)A、动火作业应办理动火许可证B、动火许可证的签发人收到动火申请后，应前往现场查验并确认动火作业的防火措施落实后，再签发动火许可证C、动火操作人员应具有相应资格D、动火证申请后可按照现场实际情况随时调整动火区域E、动火作业防火措施应明确2、【多选题】下列关于气瓶使用说法正确的有()(ABCDE)A、使用前，应检查气瓶及气瓶附件的完好性B、检查连接气路的气密性，并采取避免气体泄漏的措施，严禁使用已老化的橡皮气管C、冬季使用气瓶，气瓶的瓶阀、减压器等发生冻结时，严禁用火烘烤或用铁器敲击瓶阀，严禁猛拧减压器的调节螺丝D、氧气瓶内剩余气体的压力不应小于0.IMPaE、气瓶用后应及时归库3、【多选题】下列哪些荷载属于碗扣式钢管脚手架模板支撑架的永久荷载Oo(ABC)A、新浇筑混凝土B、立杆自重C、梁板钢筋；D、施工设备重量E、施工人员自重4、【多选题】下列属于在脚手架在使用过程中，应定期检查的内容有O(ABCDE)A、杆件的设置和连接，连墙件、支撑、门洞桁架等的构造应符合规范和专项施工方案的要求。

B、地基应无积水，底座应无松动，立杆应无悬空。

C、扣件螺栓应无松动。

D、无超荷载使用情况。

E、安全防护措施符合规范要求。

5、【多选题】为保证起重吊装作业安全，应采取下列()措施I_(ABD)A、司索、指挥应持证上岗且不得无故离岗B、作业过程中，设置警示标志牌，禁止无关人员入内C、吊装物料时，可以从作业人员头顶越过D、起吊前应进行试吊6、【多选题】以下哪些行政处罚由发证机关决定()：(ABDE)A、暂扣有关许可证B、吊销有关许可证C、责令停产停业整顿、责令停产停业D、暂停有关执业资格、岗位证书E、撤销有关执业资格、岗位证书7、【多选题】危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的O,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

安全内业资料编制及填写要求一、体系介绍本套内业资料将我省建筑施工现场安全内业资料分为三大部分，即安全管理内业资料（YJA）、安全技术资料（YJB）、验收记录（YJC）。

二、各部分构成如下（一）安全管理内业（YJA）（二）安全技术资料（YJB）（三）验收记录（YJC）三、内业资料编制及填写要求（一）安全管理内业资料（YJA）安全管理内业资料台帐包括安全生产责任制、目标管理、安全检查、安全教育、班组安全活动、特种作业人员管理、工伤事故处理、安全标志、文明施工九项内容，涉及责任制度、规定5项（安全生产责任制、目标管理考核规定、安全检查制度、安全教育制度、班组安全活动制度），内业资料统一表格15张。

各分项编制及填写要求：1、安全生产责任制1.1施工现场要有公司各级各部门安全生产责任制文件或文本1.2项目部要根据公司的安全生产责任制制定项目部各级人员安全生产责任制，包括：项目负责人、技术负责人、工长（施工员）、班组长等生产指挥系统及生产、技术、机械、材料、后勤等有关部门，按其职责分工确定安全责任，并要让各相关人员都知道各自安全生含责任或职责。

1.3项目部要制定项目部各级管理人员及施工班组安全生产责任的定期检查和考核办法。

1.4项目部要按1.3的规定进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录（表YJA1-4）。

1.5签订的工程承包合同中应有安全生产工作的具体指标和要求，或单独签订安全生产文明施工合同（协议书）。

现场有多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全生产许可证等。

分包队伍的资质应于工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。

分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。

1.6项目部应根据国家有关安全技术标准、规范、规程制定主要工种的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、搅拌、混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊，起重司索、信号指挥、塔吊操作、架子、水暖、油漆等工种，特种祖业应另行补充。

2024年施工单位专职安全员考核办法第一章总则第一条为了加强施工单位专职安全员队伍建设，提高其安全管理水平，确保施工工程安全，制定本办法。

第二条本办法适用于所有施工单位专职安全员的考核工作。

第三条施工单位专职安全员考核的目的是评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力和水平，以提高施工工程的安全质量。

第四条施工单位专职安全员考核的内容主要包括责任意识、安全知识、现场管理、事故处理等方面的能力和水平。

第五条施工单位专职安全员考核应基于实际工作情况，结合施工单位特点，采用综合评价的方法进行。

第二章考核任务第六条施工单位专职安全员考核任务由施工单位负责安全生产的部门制定，并报送施工单位的安全生产领导小组批准。

第七条施工单位专职安全员考核任务的主要内容包括：（一）安全管理能力考核，评估其在施工工地上履职尽责、管理安全工作的能力；（二）责任意识考核，评估其对安全工作的重视程度和责任心；（三）安全知识考核，评估其对相关法律法规、安全技术要求和安全管理知识的掌握程度；（四）现场管理能力考核，评估其在施工现场管理中的执行能力和处理问题的能力；（五）事故处理能力考核，评估其在事故发生时的应急处理能力和事故调查能力。

第八条施工单位负责安全生产的部门应提前制定具体的考核内容和标准，确保考核的公正、科学和客观。

第九条考核任务应在规定的时间内完成，并及时形成考核报告，报送施工单位的安全生产领导小组和有关部门。

第三章考核方法第十条施工单位专职安全员考核主要采用书面答题和面试的方式进行。

第十一条书面答题考核的主要内容为安全知识和现场管理。

（一）安全知识考核的题目应涵盖安全法律法规、安全技术要求和安全生产管理的基本知识，并设置选择题和简答题。

（二）现场管理考核的题目应涵盖安全检查、隐患排查、事件处理等内容，并设置案例分析题和综合题。

第十二条面试考核的主要内容为责任意识、事故处理。

（一）责任意识考核主要通过询问专职安全员对安全工作的看法和理解，以及其在实际工作中能否贯彻安全责任、履职尽责。

完整版)施工安全的教育培训记录表安全教育培训记录表培训部门/召集人：项目部培训时间：学时60分钟主讲人：记录整理人地点：施工现场参训人员：施工现场作业人员培训提纲：施工现场作业人员安全教育培训一、基本要求：1.进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度。

2.进入本施工现场必须戴好安全帽，系好安全带。

3.严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟。

4.特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容。

5.施工现场内严禁嘻戏打闹。

二、本工地安全要求：1.进入本场地施工的单位，戴好安全帽，别好胸卡，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全。

2.严禁非作业人员动用或从事非专业设备、作业，一旦被发现立即处罚，严重者清除现场。

3.一切听从现场管理人员指挥。

4.严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。

5.各施工队必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。

6.各班组上班前必须做好班前安全生产教育、记录。

7.严禁私拉乱接电源线，必须由专业电工接线。

三、电气焊作业人员的基本要求：1.作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（证件在有效期内）。

2.作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。

3.施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、串岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。

4.电焊作业人员作业时，必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套、耐火的护腿套，套袖及其他劳动防护用品。

要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。

参加培训教育人员（签名）：注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

施工安全培训记录表培训部门/召集人：项目部管理人员培训时间：未填写主持人：未填写培训内容：安全教育管理，正确使用和佩戴劳动防护用品一、正确使用和佩戴劳动防护用品1.安全帽使用注意事项：要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉。

建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核来源：发布时间：2010-07-07 浏览次数：1288行政许可事项名称：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核事项依据：《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）许可期限：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核7个工作日；《安全生产考核合格证书》变更3个工作日；《安全生产考核合格证书》续期10个工作日。

是否收费及收费依据：本行政许可事项不收费许可机关：建设施工单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核和证书变更由市建委办理；《安全生产考核合格证书》的续期由区县建委负责受理、初审，市建委复审、决定。

办理指南：办理地址及电话受理方式：书面受理办理程序：（一）受理提交材料：子项一：安全生产考核1、“三类人员”安全生产考核申请表；2、身份证复印件和四张近期免冠彩色一寸照片；3、“三类人员”安全生产知识考试合格证明。

除上述材料外，主要负责人还需提交：1、担任主要负责人的任职文件；2、大专以上学历证书和中级以上职称证书复印件或建造师注册证书复印件（法定代表人除外）。

项目负责人还需提交：1、中专（含高中、中技、职高）以上学历证书和初级及以上职称证书复印件；2、建造师注册证书复印件，小型工程项目施工负责人提交符合任职条件的证明文件。

专职安全员还需提交：中专（含高中、中技、职高）以上学历复印件，或具有五年以上安全管理工作经历的证明子项二：《安全生产考核合格证书》变更1、《安全生产考核合格证书》变更申请表；2、身份证复印件；3、需要变更的证书原件。

标准：申请材料齐全、符合法定形式岗位职责及权限：按照受理标准查验申请材料。

符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。

不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。

煤矿安全生产责任制管理考核制度1、为了贯彻“管生产的同时必须管安全”及“谁主管谁负责的原则”，本制度依据“管生产、必须管安全、一岗双责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

2、安全生产责任制是矿井对各个部门、各类人员至每个员工所规定的在各自职责范围内对安全生产工作应负责任的制度。

本办法适用于矿井各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

3、各部门、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责。

4、安全生产责任制的考核实行分级考核的办法。

即：上级公司领导对矿长进行考核；矿长对各分管矿长进行考核；分管矿长对分管副总、职能科室负责人、区队负责人进行考核；职能科室负责人对所属科室主管、科员和技术员考核；各区队队长对所属区队副队长、班组长进行考核及所属区队岗位工进行考核。

5、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，矿井每年进行一次全员年度考核。

考核结果纳入岗位绩效管理。

6、每次考核结果作为矿井评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。

7、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

安全生产责任制考核办法项目部（章）二0二三年二月二十六日项目安全管理目标考核办法为更好地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保安全生产责任制落到实处，根据《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、规范、标准等有关规定，制定本项目安全管理目标考核办法：一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理（项目负责人）、项目技术负责人、施工队长（施工员）、安全员、班组长等人员。

三、考核内容1、伤亡控制指标；2、施工现场安全达标目标；3、文明施工目标。

四、考核办法1、实行逐级考核：公司接受上级考核；分公司、项目部接受公司考核、项目经理对项目部管理人员及班组长进行考核；项目专职安全员接受公司安全部门直接考核；2、采用评分办法，应得分100分，依据考核项目的完成情况和评分标准评分。

施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。

为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。

1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。

2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。

3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。

4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。

年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。

年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。

考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。

考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。

2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。

可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。

3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。

可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。

考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。

不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。

施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。

这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。

施工安全培训计划安全培训计划建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

一、公司安全培训计划管理人员1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室。

5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、安全员1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.平安培训计划方法：内部强化培训、加入主管组织的培训。

3.平安培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及平安生产月期间。

主管组织的培训要求按时加入。

4.培训地点：公司会议室。

5.平安培训目标：强化平安生产认识，平安管理，搞好平安生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全培训方法：内部强化培训。

3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

建设工程安全生产管理模拟考试题与参考答案1、根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJI46-2013的内容,建筑物内垃圾应采用容器或搭设专用封闭式垃圾道的方式清运,严禁()。

A、凌空抛掷B、覆盖处理C、堆载D、封闭式清运答案：A2、根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容,易燃易爆危险品库房应使用不燃材料搭建,面积不应超过()。

A、100m2B、150m2C、200m2D、50m2答案：C3、根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011内容,建筑施工安全检查评分规定，()应采用扣减分值的方法,扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值。

A、评定B、评估C、评价D、评分答案：D4、根据《GB/T45001—2023/1So职业健康安全管理体系要求》的内容,事件指得是由工作引起的或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况。

以下说法正确的是()A、事件必然会造成后果。

B、事件会发生,必然是有不符合事项的因素。

C、事件包含不造成伤害和损害的情况。

D、事件和事故是一样的。

答案：C5、根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJI47-2016的内容,拆除工程施工前,建设工程和施工单位应依据()进行全面复核,掌握实际状况。

A、图纸和资料B、现场检查情况C、工程特点D、专项施工方案答案：A6、根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,施工企业每月应对工程项目施工现场安全生产情况至少进行一次检查,并应针对检查中发现的倾向性问题、安全生产状况较差的工程项目，组织()。

A、巡查B、专项检查C、服务指导D、不定期检查答案：B7、劳动防护用品应符合现行行业标准()的规定。

A、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2023B、《建筑施工作业劳动防护用品配备标准》JGJ184C、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ184D、《建筑施工作业劳动防护用品配备及使用标准》JGJ2023答案：C8、()不能认定为工伤。

2010年公司安全培训计划安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。

下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各部门管理人员的培训⑴各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录一、培训目的和重要性特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录是对特种设备安全管理人员进行能力评估和知识测试的记录，旨在提高特种设备安全管理人员的专业能力和安全意识，确保特种设备的安全运行和使用。

特种设备安全管理人员的培训考核记录对于保障生产安全、防止事故发生具有重要意义。

二、培训内容1.特种设备安全管理方面的法律法规知识特种设备安全管理人员需要熟悉特种设备相关的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全管理条例等，了解特种设备的具体管理规定和要求。

2.特种设备的安全操作和维护知识特种设备安全管理人员需要了解各类特种设备的安全操作和维护知识，包括设备的启动、停止、维护保养等方面的操作规程和注意事项。

3.特种设备事故应急处置特种设备安全管理人员需要掌握特种设备事故应急处置的知识和技能，包括事故现场的处置流程、安全疏散和紧急救援等方面的应急处理方法。

4.特种设备安全管理制度和管理体系特种设备安全管理人员需要了解特种设备安全管理制度和管理体系，包括设备的日常检查、定期检测、维修保养、安全培训等方面的管理要求。

5.特种设备安全管理实务特种设备安全管理人员需要了解特种设备的日常安全管理实务，包括特种设备安全档案管理、安全风险评估、安全生产检查、事故隐患排查等方面的实际操作方法。

三、培训形式和方法特种设备安全总监和安全员人员的培训考核通常采用集中培训和实践操作相结合的方式进行。

培训内容可以通过课堂讲授、案例分析、模拟操作等形式进行，通过理论学习和实际操作相结合的方式，提高特种设备安全管理人员的专业能力和实际操作水平。

四、培训考核记录在特种设备安全总监和安全员人员的培训过程中，需要进行严格的考核记录，以评估其专业知识和操作技能水平。

培训考核记录通常包括以下内容：1.理论知识测试成绩对特种设备安全管理人员进行特种设备相关的法律法规知识、安全操作和维护知识、事故应急处置、管理制度和管理实务等方面的理论知识测试，以评估其专业知识水平。

企业年度安全生产教育培训合格证明1、三类人员安全考试，“企业年度安全教育考核合格证明”是企业自己开据吗？企业年度安全教育考核合格证明当抄然是企业开的。

袭企业年度安全生产教育培训合百格证明/view/e11bfa13cc7931b765ce1560.html管理人员和作业人员年度安全生产教育培训及考核合格证明度/view/4f879859ad02de80d4d840d3.html2、安全方面有什么证书？有安全员资格证书。

证书有效期3年，有效期满需办理延期手续。

有效期满未办理延期手续的，证书失效。

只要是从事生产管理、公司经营（主要负责人和生产负责人）、安全生产管理职位，就可以去参加培训，考试合格后可以获得这个资格证书。

国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。

《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

(2)企业年度安全生产教育培训合格证明扩展资料考安全员资格证书需要的条件有：1、职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。

2、建筑施工企业的在职人员。

3、建筑施工企业主要负责人需要大专以上学历，除企业法人外，其他人需一级建造师证书与企业聘书；项目负责人应为中专以上学历，具有一级建造师或二级建造注册证书；建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专以上学历，并从事相关工作。

4、经企业年度安全生产教育培训考核合格。

5、项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职。

3、企业年度安全生产教育培训合格证明中，培训老师可以是本单位内部的人员吗？可以。

但要求培训老师有一定的安全培训资质，有5年以上的安全管理经验，还要持有安全生产管理资格证。

4、企业年度安全生产教育培训合格证明怎么填企业年度安全生产教育培训合格证明怎么填1、培训。

安全生产管理制度云南江东集团建设工程有限公司安全生产管理制度云南江东集团建设工程有限公司安全管理规章制度第一部分目录一、建设工程有限公司安全管理组织机构网络图二、建设工程有限公司安全领导小组三、安全生产指标四、安全管理目标五、安全管理目标分解项目部安全保证体系表项目部安全管理目标安全目标管理表安全管理目标分解项目经理安全管理目标检查考核表安全生产责任管理目标分解班组安全目标检查考核表六、安全责任目标考核规定七、安全生产管理制度1、公司职能部门负责人安全生产岗位责任制（1）总经理安全生产岗位责任制（2）常务副总经理安全生产岗位责任制（分管安全管理处、施工管理处、外联经营部）（3）副总经理安全生产岗位责任制（分管材料处、保卫处、砼公司、钢筋厂、机械化公司、绿化公司）（4）副总经理安全生产岗位责任制（分管预算、核算处）（5）总工程师安全生产岗位责任制（6）公司工会主席劳动保护安全生产岗位责任制（7）安全生产管理处负责人安全生产岗位责任制（8）施工管理处负责人安全生产岗位责任制（9）技术管理处负责人安全生产岗位责任制（10）质量管理处负责人安全生产岗位责任制（11）材料处（材料供应处）负责人安全生产岗位责任制（12）预算、核算处负责人安全生产岗位责任制（13）财务处负责人安全生产岗位责任制（14）劳动人事处负责人安全生产岗位责任制（15）动力设备管理处负责人安全生产岗位责任制（16）保卫处负责人安全生产岗位责任制（17）公司办公室负责人安全生产岗位责任制（18）公司后勤处负责人安全生产岗位责任制2、公司职能部门安全生产责任制（1）安全生产管理处安全生产责任制（2）施工管理处安全生产责任制（3）技术管理处安全生产责任制（4）质量管理处安全生产责任制（5）材料供应处安全生产责任制（6）预算、核算处安全生产责任制（7）财务处安全生产责任制（8）劳动人事处安全生产责任制（9）动力设备管理处安全生产责任制（10）保卫处安全生产责任制（11）公司办公室安全生产责任制（12）公司后勤处安全生产责任制公司处、室安全生产责任制考核记录3、工程处负责人安全生产岗位责任制度（1）工程处主任安全生产岗位责任制（2）工程处副主任安全生产岗位责任制（3）工程处主任工程师安全生产岗位责任制工程处负责人安全生产责任制考核记录4、工程处职能部门安全生产责任制度（1）安全质量科安全生产责任制度（2）生产计划科安全生产责任制度（3）技术科安全生产责任制度（4）预算科安全生产责任制度（5）材料科安全生产责任制度（6）机务科安全生产责任制度（7）劳动人事科安全生产责任制度（8）财务科安全生产责任制度（9）保卫科安全生产责任制度（10）工会安全生产责任制度工程处安全生产责任制考核记录5、项目部安全生产责任制度（1）项目经理安全生产责任制度（2）项目技术负责人安全生产责任制度（3）项目工长施工员安全生产责任制度（4）项目安全员安全生产责任制度（5）项目质检员安全生产责任制度（6）项目材料员安全生产责任制度（7）项目机械管理员安全生产责任制度（8）项目资料员安全生产责任制度（9）外包队负责人安全生产责任制度（10）劳务承包负责人安全生产责任制度（11）施工作业班组长安全生产责任制度（12）施工作业人员安全生产责任制度6、班组安全活动制度班组安全活动记录表八、安全生产检查制度安全标志台账九、安全生产责任制的考核办法公司处、室安全生产责任制考核记录工程处主任安全生产责任制考核记录工程处副主任安全生产责任制考核记录工程处技术负责人安全生产责任制考核记录工程处管理人员安全生产责任制考核记录项目经理安全生产责任制考核记录项目技术负责人安全生产责任制考核记录项目工长（施工员）安全生产责任制考核记录项目安全员安全生产责任制考核记录项目质检员安全生产责任制考核记录项目材料员安全生产责任制考核记录项目机械管理员安全生产责任制考核记录项目消防、保卫人员安全生产责任制考核记录项目班组长安全生产责任制考核记录十、安全生产责任书十一、安全生产教育培训制度十二、民工使用培训制度施工人员安全教育培训名册施工人员（民工）三级安全教育个人记录卡变换工种安全教育记录施工管理人员及专职安全员年度安全培训考核记录十三、专项施工方案专家论证审查制度施工组织设计专业性较强项目安全施工组织设计（方案）目录十四、工程安全技术交底制度分部（分项）工程安全技术交底目录十五、专项施工安全验收制度十六、特种作业人员持证上岗管理制度特种作业人员花名册十七、施工现场消防安全责任制度十八、工地治安综合治理管理制度十九、生产安全事故报告制度工伤事故登记表工伤事故快报表工伤事故综合统计月报表二十、生产安全事故应急救援预案制度事故调查处理封面重大伤亡事故处理资料目录主要内容二十一、意外伤害保险制度二十二、机动车辆安全管理制度二十三、机动车驾驶员安全管理制度二十四、安全劳动保护用品管理制度二十五、施工现场文明施工管理制度二十六、卫生防疫宣传教育制度第二部分目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施关于成立云南江东集团建设工程有限公司安全生产领导小组的通知各工程处、厂、队、分公司：为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“谁主管、谁负责”的原则，加强安全生产监督管理，防止和减少施工安全事故，保证劳动者生命和财产安全，促进企业发展。