专职安全员年度安全培训记录

安保人员安全培训记录1. 引言安保人员的安全培训对于保障单位和公众的安全至关重要。

本文档旨在记录安保人员的安全培训内容和记录，以便于日后查阅和评估培训效果。

2. 培训日期和地点•培训日期：[日期]•培训地点：[地点]3. 培训内容3.1 安全意识培训•培训目的：提高安保人员的安全意识和应对突发事件的能力。

•培训内容：–了解常见的安全威胁和风险。

–学习如何正确防范恶意人员和入侵行为。

–掌握应急处理和紧急疏散的基本原则。

–学习如何有效应对火灾、地震、爆炸等突发事件。

3.2 技能培训•培训目的：提升安保人员的技能和专业素养。

•培训内容：–掌握基本的安全器械和装备的使用方法。

–学习有效的巡逻和监控技巧。

–学习如何正确处理和整理现场证据。

–掌握人员搜查和盘问的法律规定和技巧。

3.3 服务意识培训•培训目的：提升安保人员的服务意识和沟通技巧。

•培训内容：–学习如何礼貌、热情地对待单位和公众。

–掌握有效的沟通技巧和表达能力。

–学习如何应对和处理各种突发事件中的紧急情况。

–模拟场景演练，提升服务意识和应对能力。

4. 培训记录培训日期培训内容培训时长培训人员姓名备注2021/01/01 安全意识培训 2 小时张三2021/01/02 技能培训 4 小时李四2021/01/03 服务意识培训 3 小时王五5. 培训效果评估5.1 培训满意度调查•进行培训满意度调查，包括培训内容和培训师的表现。

•评价标准：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。

5.2 培训效果跟踪•跟踪培训后的工作表现，包括应对突发事件和处理安全问题的能力。

•定期进行培训后的效果评估，以便及时调整和改善培训内容。

6. 总结安保人员的安全培训对于保障单位和公众的安全至关重要。

通过记录安保人员的培训内容和效果，能够及时评估培训的效果并进行改进。

希望本文档能为今后的培训提供参考，并提高安保人员的安全意识和专业素养。

从业人员安全教育培训记录日期：2024年9月1日培训主题：从业人员安全教育培训参与人员：公司所有从业人员培训内容：1.基本安全意识培养：讲解基本的安全概念和安全意识的重要性。

强调从业人员在工作中要时刻将安全放在首位，始终保持高度警惕。

2.灭火器使用培训：详细介绍各类灭火器的使用方法和注意事项。

演示实际操作，对从业人员进行亲身操作体验，以增强应对火灾的能力。

3.急救常识培训：讲解基本的急救知识和技巧。

涵盖疾病的早期预防、常见伤病的急救方法等内容。

通过案例分析和模拟演练，使从业人员能够在紧急情况下采取正确的急救措施。

4.应急逃生演练：模拟各种紧急情况下的逃生场景，包括火灾、爆炸等。

教授从业人员正确的逃生路线和方法，并训练大家如何保持冷静、有序地逃生。

5.安全生产法律法规培训：解读国家和地方关于安全生产的法律法规，明确从业人员的权利和责任。

重点强调违反安全规定的法律后果和处罚措施，以增强从业人员的法律意识。

6.现场安全检查培训：教授从业人员日常工作中如何进行现场安全检查，包括发现隐患及时报告、如何消除常见安全隐患等内容。

通过实地演示，让从业人员掌握有效的安全检查方法。

7.安全意外案例分析：通过分析真实的安全意外案例，总结事故的原因和教训。

从业人员可以通过案例学习，提高对安全风险的识别和防范能力。

总结：通过这次安全教育培训，从业人员更加了解了安全意识的重要性，学习了应对火灾和急救的基本知识和技能。

大家也加深了对安全法律法规的了解。

培训内容的多样性和实践性使得从业人员能够在实际工作中更加有效地应对各种安全风险。

希望通过这次培训，能提高公司从业人员的安全意识和安全技能，减少安全风险，保障从业人员的人身安全和公司的正常运营。

施工管理人员专职安全员是施工项目中非常重要的角色，负责项目的安全管理工作。

为了保障施工工作的安全，每年需要对安全员进行培训和考核，以提高其安全管理能力和意识。

下面是施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录。

一、培训内容1.了解国家有关安全生产法律法规及标准，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关规定；2.熟悉项目的安全管理制度和安全工作规范，了解工程施工中常见的安全事故及危险因素；3.学习安全管理的基本理论和方法，包括风险评估、危险源控制、事故调查和应急预案等；4.学习通用安全技术和操作方法，例如高处坠落防护、火灾防控、电气安全、机械操作安全等；5.学习施工现场的安全管理和监督方法，包括巡视检查、安全教育培训、奖励惩罚机制等。

二、培训方式1.培训通过多种形式进行，包括理论学习、案例分析、模拟演练等；2.培训采取集中学习和现场教学相结合的方式，既有课堂教学，也有实践操作；3.培训还可以借助互联网技术进行在线学习和知识测试。

三、考核方式1.培训结束后进行考核，主要包括理论考试和实际操作考核两部分；2.理论考试内容包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识；3.实际操作考核内容包括模拟演练和现场操作等，检验安全员的安全应急处理和现场管理能力；4.考核采取闭卷考试和现场评估相结合的方式，保证考核的公平、客观和有效性；5.考核结果以分数形式给出，分为合格和不合格两种情况。

四、考核结果处理1.考核合格的安全员可以继续从事施工项目的安全管理工作，但需定期接受安全培训更新知识；2.考核不合格的安全员需要重新参加培训和考核，并制定整改措施，直到取得合格的成绩为止；3.对于多次未能通过考核的安全员，应进行进一步培训和指导，或者考虑更换其他安全员；4.考核结果将纳入安全员的绩效考核和工资评定体系，其在项目中的安全管理能力也直接影响项目的安全风险。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录对于保障施工工作的安全具有重要意义。

专职安全员日志填写模板
日期：XXXX年XX月XX日
安全员：XXX
1.安全检查记录：
巡查时间：上午XX:XX-XX:XX，下午XX:XX-XX:XX
检查区域/设备：XXX区域/设备
检查发现的问题/隐患：发现XXX问题/隐患，已及时处理/上报
处理措施/解决方案：采取XXX措施/解决方案，已及时处理/上报
1.安全培训记录：
•培训时间：上午XX:XX-XX:XX
•培训内容：XXX培训内容（如消防安全、应急救援等）•参与人员：XXX部门/岗位人员
•培训效果评估：参与人员掌握情况良好，达到培训目标。

1.安全整改记录：
•整改通知时间：XXXX年XX月XX日
•整改通知内容：发现XXX问题/隐患，要求立即整改/限期整改。

•整改完成时间：XXXX年XX月XX日
•整改完成情况：已完成整改，符合要求。

•验收人员：XXX安全员/相关部门负责人。

1.其他安全工作记录：
•工作内容：组织开展XXX安全活动/工作（如应急演练、安全宣传等）
•工作效果评估：达到预期效果，取得良好效果。

•相关照片/视频记录：附相关照片/视频资料。

备注：今天在XXX区域发现XXX问题/隐患，已及时处理/上报。

明天将继续加强巡查和检查力度，确保生产安全。

专职安全员培训资料（很全⾯）专职业安全管理⼈员培训主题内容：⼀、安全管理⼈员的⼯作思路⼆、⼆、⼯作重点的确定三、三、作业过程的危险分析（⼀）危险因素分析（⼆）⼯作危险性分析（JHA）四、施⼯安全检查要点（⼀）安全资料检查要点（⼆）施⼯作业程序检查要点（三）重要部位检查要点（四）作业⼈员⾏为检查要点（五）施⼯设备机具检查要点（六）施⼯作业环境检查要点五、五、⾼风险作业安全控制管理（⼀）挖掘作业安全控制要点（⼆）⾼处作业安全控制要点(三）脚⼿架作业安全控制要点（四）起重吊装作业安全控制要点（五）施⼯临时⽤电安全控制要点（六）有限空间作业安全控制要点（七）热⼯作业安全控制要点（⼋）试验试压作业安全控制要点六、⼯作的⽅法与技巧（⼀）对待⼯作应有严谨的态度（⼆）引⽤规范标准应准确恰当（三）处理问题的⽅法应灵活适⽤七、安全管理⼈员的职业素养(⼀)要具有职业化的⼯作态度 (⼆)要具有职业化的⼯作道德(三)要具有职业化的⼯作技能(四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的⼯作形象。

⼀、安全管理⼈员的⼯作思路安全管理⼈员的⼯作⽬标就是预防事故的发⽣。

要达到这⼀⽬的，在⽇常的施⼯安全管理过程中，安全管理⼈员要有清晰的⼯作思路。

⾸先必须知道近期和当⽇的⼯作重点在哪⾥？这些重点关注的部位会可能发⽣什么样的事故？可能导致事故的危险因素会来⾃哪些⽅⾯？如何在现场查出危险因素？如何控制⾼风险的作业？应该如何使承包商落实隐患整改？⼆、⼯作重点的确定1、近期⼯作重点：安全管理⼈员应根据施⼯组织设计⽅案、施⼯HSE作业计划、⼯程进度情况，以此来判断施⼯现场什么时间、什么部位存在危险性较⼤的⾼风险作业，如何采取有效⽅法对这些⾼风险作业进⾏控制管理。

这就是近期⼯作应关注的重点。

2、当⽇⼯作重点：安全管理⼈员每天上班⾸先应清楚今天现场在做什么⼯作？在进⼊现场前，先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点⼤概有多少⼈、这些作业会有什么样的危险、危险性较⼤的⾼风险作业是否办理安全作业许可证，当⽇之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改，如何落实整改。

安全生产,消防安全培训记录简写内容我是一名安全生产指导员，负责进行消防安全培训。

下面是我最近一次进行消防安全培训的记录。

培训日期：2022年5月10日培训对象：公司员工一、培训内容：消防安全知识的讲解和演示1. 了解火灾的危害性：火灾会造成财产损失、人员伤亡甚至生命丧失，大家要高度重视火灾安全问题。

2. 认识火灾的成因：火灾常见的成因包括电器故障、明火烟火、人为疏忽等，大家要警惕这些潜在的火灾隐患。

3. 学习火灾应急处理的基本步骤：- 发现火灾后，首先要迅速报警，拨打119，并向消防员提供详细的信息。

- 在火灾蔓延之前，尽量使用灭火器进行初期扑救，但要确保自身安全。

- 如果火势无法控制，应立即撤离现场，并确保其他人员也安全撤离。

4. 演示使用灭火器的正确方法：- 选择合适的灭火器，根据火源选择合适的灭火剂。

- 拉开安全销，握紧灭火器喷嘴，将喷嘴对准火源。

- 坚持站在风向背面，按下灭火器压力把手，喷射灭火剂。

二、培训效果评估1. 考试测试：对培训内容进行考试测试，测试包括选择题和简答题，以检查员工对消防安全知识的掌握情况。

2. 实际操作：让员工进行实际操作，使用灭火器进行灭火演练，检查员工的操作是否规范、正确。

三、培训总结通过本次消防安全培训，员工对火灾的危害性和应急处理方法有了更加深入的了解。

同时，通过实际操作演练，增强了员工的灭火技能和应对火灾的能力。

希望大家能够将所学知识应用到实际工作和生活中，提高自身的消防安全意识，避免火灾事故的发生。

以上是我最近一次进行消防安全培训的记录。

希望通过这样的培训能够提高员工的消防安全意识，确保公司的安全生产。

大家要时刻保持警惕，做好消防安全工作，共同营造安全的工作环境。

安全教育培训施工现场安全员业务：施工现场安全员是协助项目经理履行安全生产职责的专职助理，其主要职责是协助项目经理做好安全管理工作，其中除了安全法律法规的宣传、安全教育、指导班组开展安全生产、职业病防护、施工现场管理与文明施工外，其具体业务工作还包括：参与施工安全技术措施的编制和审查，进行施工现场的安全检查、负责事故管理以及安全生产资料的管理等。

安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。

施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。

控制是对某种具体的因素的约束与限制，是管理范围内的重要部分。

安全管理措施是安全管理的方法与手段，管理的重点是对生产各因素状态的约束与控制。

根据施工生产的特点，安全管理措施带有鲜明的行业特色。

一、安全生产责任制制定安全生产责任制的基本要求：安全生产责任制是一项法律制度，是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施。

安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”等原则，明确各级领导、各职能部门、岗位、各工种人员在生产中应负有的安全职责的管理制度。

1、企业应以文件的形式颁布企业安全生产责任制：2、责任制的制定参照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国务院令第302号《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》制定本企业的安全生产责任制。

3、制定各级各部门安全生产责任制的基本要求：（1）企业经理（厂长）是企业安全生产的第一责任人。

各副经理（副厂长）对分管部门的安全生产负直接领导责任。

具体应认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度；定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；制订企业各级各部门的责任制等；定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施；制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题；组织或授权委托审批安全技术措施计划并贯彻实施；定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动；对职工进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内安全工作；总结与推广安全生产先进技术、新设备、新工艺新经验；主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

完整版)施工安全的教育培训记录表安全教育培训记录表培训部门/召集人：项目部培训时间：学时60分钟主讲人：记录整理人地点：施工现场参训人员：施工现场作业人员培训提纲：施工现场作业人员安全教育培训一、基本要求：1.进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度。

2.进入本施工现场必须戴好安全帽，系好安全带。

3.严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟。

4.特种作业人员必须持证上岗，从事培训允许的操作作业内容。

5.施工现场内严禁嘻戏打闹。

二、本工地安全要求：1.进入本场地施工的单位，戴好安全帽，别好胸卡，要教育好作业人员遵守行业规范和操作规程，不违章作业，不冒险指挥，保障员工的人身安全。

2.严禁非作业人员动用或从事非专业设备、作业，一旦被发现立即处罚，严重者清除现场。

3.一切听从现场管理人员指挥。

4.严禁任何人随意拆除现场安全防护设施。

5.各施工队必须按要求配备足够的专职安全管理人员及兼职安全员。

6.各班组上班前必须做好班前安全生产教育、记录。

7.严禁私拉乱接电源线，必须由专业电工接线。

三、电气焊作业人员的基本要求：1.作业人员必须是经过电、气专业培训和韧度合格并取得特种作业操作证证件，并持证上岗（证件在有效期内）。

2.作业人员必须经过安全教育考核合格后才能上岗作业。

3.施工作业禁止吸烟，严禁追逐打闹、串岗，严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。

4.电焊作业人员作业时，必须使用头罩或手持面罩，穿干燥工作服，穿绝缘鞋，用耐火防护手套、耐火的护腿套，套袖及其他劳动防护用品。

要求上衣不准在裤子里，裤脚不准塞在鞋（靴）里，手套套在袖口外。

参加培训教育人员（签名）：注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。

施工安全培训记录表培训部门/召集人：项目部管理人员培训时间：未填写主持人：未填写培训内容：安全教育管理，正确使用和佩戴劳动防护用品一、正确使用和佩戴劳动防护用品1.安全帽使用注意事项：要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉。

施工管理人员、专职安全员是承担施工管理和安全工作的主要责任人，他们的工作直接关系到施工过程中的安全和质量。

为了提高他们的安全管理能力和责任意识，需要对他们进行年度安全培训和考核，以确保他们具备足够的安全管理能力，能够有效预防和控制施工安全风险。

1.法律法规知识：包括相关安全生产法律法规、法律责任等内容，使其了解并遵守国家和地方在施工安全管理方面的法律法规。

2.安全管理知识：包括安全文化建设、安全责任制、安全检查、安全教育等方面的知识，使其了解安全管理的基本理论和方法，掌握安全管理的职责和要求。

3.施工现场管理知识：包括施工现场的安全隐患辨识、防范措施、事故应急预案等内容，使其具备施工现场的安全管理能力。

4.进阶培训：针对不同岗位的管理人员和安全员，可以根据他们的具体工作内容，进行进一步的专业培训，如施工机械安全操作、电气安全操作等。

年度安全培训的内容可以根据施工管理人员、专职安全员的实际情况进行调整和补充，重点是提高其安全管理能力和责任意识。

年度安全培训结束后，需要进行考核，以评估培训效果和学员的学习成果。

考核主要包括以下几个方面：1.知识考核：通过笔试、口试等形式，考察学员对安全管理知识的掌握程度。

考核内容可以包括法律法规知识、安全管理知识、施工现场管理等。

2.案例分析：通过分析实际案例，考察学员对安全管理的应用能力。

可以选择一些实际发生的施工安全事故案例，要求学员分析事故原因、防范措施等。

3.安全实操：通过现场模拟操作，考察学员的安全操作能力。

可以模拟施工现场，要求学员进行安全检查、安全教育等操作。

考核结果应以合格、不合格的形式进行评定，并记录在档案中。

不合格者应进行补课和再次考核，直到达到合格标准为止。

施工管理人员、专职安全员的年度安全培训和考核记录应建立档案，记录每年的培训内容、培训时间、培训方式、培训人员、培训成果等信息。

这些档案可以作为安全生产部门的管理依据，也可以作为他们个人的证明和考核依据。

特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录第一部分：培训课程在进行特种设备安全总监和安全员人员培训之前，我们首先进行了培训课程的规划。

培训课程主要包括特种设备的基本知识、安全操作规程、事故处理及应急预案等内容。

通过系统的课程安排，让学员们能够全面了解特种设备的相关知识，并掌握安全操作技能。

第二部分：培训内容1.特种设备的基本知识在培训课程中，我们首先对特种设备的基本知识进行了讲解。

特种设备包括各种起重设备、压力容器、锅炉等，对不同的特种设备进行了详细介绍，包括设备的结构、原理、工作原理、日常维护等内容。

学员们在学习中对特种设备有了更加深入的了解，为后续的安全操作打下了坚实的基础。

2.安全操作规程在特种设备的操作过程中，安全操作是至关重要的。

因此，在培训课程中，我们详细介绍了特种设备的安全操作规程，包括设备的启动和停止流程、操作注意事项、设备运行中的安全注意事项等。

学员们通过学习，能够规范自己的操作行为，避免潜在的安全隐患。

3.事故处理及应急预案除了安全操作规程外，我们还对特种设备事故处理及应急预案进行了详细讲解。

在操作特种设备过程中，难免会出现一些意外情况，因此学员们需要了解如何应对各种突发情况，包括设备故障、人员伤亡等，及时采取相应的措施，保障现场的安全。

第三部分：培训考核在培训结束后，我们对学员们进行了考核。

考核主要分为理论考核和实际操作考核两部分。

1.理论考核理论考核主要包括对特种设备的基本知识、安全操作规程、事故处理及应急预案等内容进行考核。

学员们需要通过笔试或口头答题的方式进行考核，确保他们对培训内容的理解程度。

2.实际操作考核除了理论考核外，我们还进行了实际操作考核。

学员们需要根据特种设备的实际操作流程，进行模拟操作，包括设备的启动、停止和日常维护等。

通过实际操作考核，我们能够更加直观地了解学员们的操作技能，确保其能够熟练掌握安全操作流程。

第四部分：培训总结通过培训课程和考核，我们确保学员们掌握了特种设备的基本知识和安全操作技能。

安全培训计划考核记录项目名称：企业安全培训计划培训日期：2022年7月1日至7月3日培训地点：XX公司培训中心一、考核准备工作为了确保安全培训计划的有效进行和培训效果的达到，考核准备工作非常重要。

在本次安全培训计划中，我们特别进行了以下准备工作：1. 制定考核计划：在安全培训开始之前，我们特别制定了一份考核计划，明确了考核的内容、方式和标准，以确保考核的科学性和公正性。

2. 准备考核材料：我们精心准备了考核所需的各种材料，包括试卷、考核工具、考核标准等，以便能够顺利地进行考核工作。

3. 进行考核人员培训：我们对参与考核的人员进行了培训，确保他们了解考核的要求和流程，提高他们的考核能力。

4. 考核场地准备：我们特别选定了一个安静、整洁、舒适的考核场地，以确保考核的顺利进行。

二、考核内容本次安全培训计划的考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全知识考核：包括相关法律法规、安全生产知识、事故应急处理等内容。

2. 安全技能考核：包括操作安全设备、紧急疏散演练等内容。

3. 安全意识考核：包括安全意识培养、安全风险识别等内容。

三、考核方式为了确保考核的科学性和公正性，我们采取了以下几种方式进行考核：1. 书面考核：根据安全培训内容，编写试题，考核学员对安全知识的理解和掌握程度。

2. 实地考核：对学员的安全操作技能进行实地考核，包括使用安全设备、紧急疏散演练等内容。

3. 视频考核：通过观察学员在培训中的表现，对其安全意识进行考核。

四、考核标准为了确保考核的科学性和公正性，我们特别制定了一套考核标准，对学员的考核成绩进行评定。

考核标准主要包括以下几个方面：1. 考核成绩评定标准：我们设定了一套成绩评定标准，对学员的考核成绩进行评定。

2. 考核结果登记标准：我们制定了一套考核结果登记标准，对考核结果进行登记和保存。

3. 考核结果通知标准：我们规定了一套考核结果通知标准，对学员的考核结果进行通知。

五、考核工作流程在考核开始之前，我们特别制定了一套考核工作流程，以确保考核工作的顺利进行。

年度安全培训计划实施记录
2022年度安全培训计划实施记录：
1月5日，组织全员参加安全知识培训，内容包括火灾逃生、
应急救援等。

2月10日，针对高空作业人员进行安全操作规范培训，重点
强调安全带使用及高空作业注意事项。

3月15日，进行化学品安全操作培训，着重强调化学品的正
确存储和使用方法。

4月20日，开展防护用品使用和维护培训，要求员工正确使
用各类防护用品并定期进行检查和维护。

5月25日，进行安全事故案例分析培训，以往事故案例为例，引以为戒，共同总结经验教训。

6月30日，对新入职员工进行安全操作规程培训，确保其对
公司安全制度和操作规程的了解和掌握。

7月5日，举行消防器材使用演练，提高员工对消防器材的使
用熟练度。

8月10日，进行安全意识提升培训，增强员工的安全意识，
树立安全第一的理念。

9月15日，开展车辆安全操作培训，要求员工遵守交通规则，确保车辆安全操作。

10月20日，进行应急救援演练，提高员工的应急救援能力，
熟悉应急预案并掌握实操技能。

11月25日，对特种设备操作人员进行特种设备安全操作规程
培训，提高其对特种设备的安全操作意识。

12月30日，组织年终安全总结会议，对全年安全工作进行总
结和评估，并制定下一年度安全培训计划。

安全生产年度培训计划记录
1. 培训内容：
根据国家安全生产相关法律法规和公司安全生产管理制度，安排安全生产基础知识、安全操作规程、应急预案等培训内容。

2. 培训对象：
全公司员工，特别是从事生产、操作、维护等工作人员，以及安全管理人员。

3. 培训时间：
安排每月定期进行安全生产培训，每次培训时间不少于2小时。

4. 培训方式：
采取集中授课、现场观摩、案例分析等多种方式进行培训。

5. 培训要求：
培训内容要求深入浅出，通过生动的案例和真实的事故进行警示教育，增强员工的安全生产意识和技能。

6. 培训效果评估：
培训结束后进行考核评估，对培训效果进行评估，及时调整和完善培训内容和方式。

7. 培训记录：
对每次培训进行记录，包括培训日期、培训内容、参与人员名单等，建立安全生产培训档案。