领导班子成员一周活动安排(模板)

《领导走访调研活动安排[精选五篇]》第一篇：领导走访调研活动安排领导班子成员走访调研活动安排为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统，倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议，根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的总体安排，公司领导班子成员将结合“三走进、三服务”活动，深入社区开展专题走访调研。

具体安排如下：一、走访调研内容1、在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；2、听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议；二、走访调研方式1、召开座谈会。

座谈会参加人员。

走访单位部分初级管理人员、部分公司党代表（职工代表）、优秀班组长代表。

座谈会参加人员原则控制在15人左右。

2、个别谈话。

谈话对象为单位党政领导班子成员。

三、走访调研时间xx年7月22日起至8月中旬结束。

具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定，原则上走访调研不少于半天。

四、集团公司领导班子成员专题走访单位安排（附表）。

第二篇：走访活动调研走访活动调研（财政所——张红）为不断提高纪检、监察信访举报工作能力和水平，从源头上预防信访问题的发生，有效遏制越级访、集体访和重复访，着力解决在群众中反映出来的突出问题，保障和维护人民群众的合法权益，实现我镇经济向强镇目标跨越。

按照镇党委政府开展的100名干部下基层，到群众中了解民情民意，听取民众呼声，开展走访调研活动。

根据镇的统一安排，我被分配到龙台村，到村后，结合当前的具体工作，村支两委安排我包茶堡、龙家湾、阳五平、韩家、苏家湾等自然组开展当前工作和结合抓走访工作，在走访过程中，发现等地群众生产生活中存在以下突出问题。

一、总体上是在家人群老龄化，农村劳动力缺乏。

由于我走的以上组自然条件都较为差，种烤烟土地又不较好，都是沙地和石碗窖，大多数农户想种烟，就是条件不充许，原因是不经干，导致种烟农户少，几个组种烟农户加起来不足10户，一些地方现在种烟的农户，由于交通不当方便，思想上还有些波动，如茶堡组现有的烟农：学校后面王永长组长居住地一带，现有七户在家，有两户都是老年人在家，一户是长期生病，不能生产，现有三户种烟，一户由于以上原因，今年就放去了种植。

学校领导班子学习制度模板（一）为提高领导班子和领导干部的政治理论素质，加强思想作风建设，提高领导班子的决策能力，实现学校发展的宏伟目标，结合学校工作制定本制度。

（二）理论学习要坚持学以致用的原则，紧密联系个人的思想和工作实际，在掌握理论的科学体系上下工夫，在提高思想政治素质上下工夫，在运用理论解决现实问题上下工夫，不断提高学习的质量和水平。

（三）学习内容：1.学习马列主义、____、____和_______。

2.学习党和国家的方针政策、重要会议精神、党和国家领导同志的重要讲话。

3.学习教育、法律、科技、历史等方面的知识。

4.学习与学校发展、建设、改革有密切联系的新的专业知识，学习教育界和教育体制改革的最新精神。

（四）学习时间：每周星期五下午利用半天时间学习理论，以自学为主。

在自学的基础上每月集中半天进行讨论，学校每半年进行一次学习经验交流，年终进行一次总结。

（五）学习方法：以集中学习为主，并根据学习内容的不同，采取自学、研讨、调研、辅导等形式，坚持理论联系实际的原则，结合教育体制改革、学校发展中出现的问题，解决好领导干部思想作风建设，解决好教职工中存在的突出的思想问题。

（六）要求：1.领导干部要有读书笔记，要带头学习，做学习的模范，同时还要抓好教师的学习。

2.要加强对学习的督促和检查，通过考核、知识竞赛等形式检查学习效果。

3.要处理好工作与学习的关系，既要工作好，又要学习好。

提倡利用业余时间学习。

努力在全体班子成员中形成学习理论、增长才干的浓厚氛围。

学校领导班子学习制度模板（二）为进一步加强领导班子自身建设，提高领导班子战斗力，确保各项任务的圆满完成，根据上级有关规定结合我所实际，制定领导班子学习制度。

一、加强政治理论学习，努力在掌握理论和科学体系上下功夫，在掌握基本原理及精神实质上下功夫，在掌握马克思主义立场、观点、方法并用于指导实践上下功夫，以适应新形势对领导工作的要求。

重点学习____、____、____、____，学____的路线、方针、政策及决议，不断提高思想政治觉悟和政策理论水平。

第一章总则第一条为进一步加强和改善开发区党工委的集体领导，坚持和贯彻落实民主集中制原则，科学决策重大事项，根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》，依据市委发〔2016〕13号文件精神，结合区内工作实际，特制定本实施细则。

第二条党工委会议是开发区最高议事决策机构，讨论和决定开发区重大项目、重要人事、重大决策和大额度资金使用等重大事项。

第三条坚持集体领导和个人分工负责相结合，提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领。

坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定重大事项，切实增强决策执行力。

第二章议事规则第四条党工委会议原则上每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。

第五条党工委会议由党工委书记召集并主持，党工委书记不能出席时，由党工委书记按规定委托副书记主持召开。

第六条党工委会议成员为党工委书记、副书记、委员，会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。

党工委会议一般应邀请非委员的副主任列席，其他列席人员由党工委书记确定。

第七条党工委会议决定问题时应经过充分讨论，按民主集中制、少数服从多数的原则。

党工委会议坚持议决分开原则，在讨论重大干部人事问题时，原则上采用票决制，在会前充分酝酿、会上充分讨论，集体讨论决定。

对重要问题意见分歧较大，赞成与反对的人数接近时，除在紧急情况下必须按多数人意见执行外，应暂缓做出决定，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。

第八条党工委会议由党政办主任做好会议记录，并做好同步录音。

第三章议事范围第九条党工委会议议事范围：1.贯彻上级指示。

学习传达中共中央、省委、衢州市委、xx市委、各级纪委、组织部门的重要会议、文件精神和重大决策部署，研究贯彻落实意见。

2.研究工作思路。

研究决定经济社会发展和党的建设重大问题，包括总体工作思路、工作目标、中长期规划。

校务公开领导小组人员及职责模版一、学校校务公开领导小组的成员1. 校务公开领导小组由学校的领导班子成员组成，包括校长、党委书记、副校长等，由校长兼任校务公开领导小组组长。

2. 校务公开领导小组的成员应包括教学科研部门负责人、学生工作部门负责人、行政职能部门负责人等相关部门的领导。

3. 校务公开领导小组还可以邀请有关专家学者、社会代表等作为顾问参与，以提供专业意见和建议。

二、校务公开领导小组的职责1. 制定学校校务公开的管理制度和操作规程，确保校务公开工作的顺利进行。

2. 负责确定学校校务公开的内容和范围，包括学校的教学科研情况、学生工作情况、行政管理情况等。

3. 带头推动校务公开工作，亲自参与、指导和监督校务公开的实施，确保信息的真实、准确和及时发布。

4. 组织开展校务公开工作的培训和宣传活动，提高全体师生员工对校务公开工作的认识和重视程度。

5. 制定学校校务公开的信息发布计划和安排，确保信息的发布及时、有序。

6. 负责收集、整理和管理校务公开的相关材料和文件，建立健全校务公开的档案和数据库。

7. 监督学校各部门和相关人员履行校务公开的责任，加强对校务公开工作的检查和考核。

8. 积极倾听师生、家长和社会各界的意见和建议，及时反馈和回应社会关切，提高学校的透明度和公信力。

9. 报告学校校务公开工作的收效和问题，向上级部门和社会公众汇报学校校务公开的情况。

三、校务公开领导小组的工作机制1. 校务公开领导小组定期召开会议，研究和解决校务公开工作中的重大问题和难点。

2. 校务公开领导小组会议由组长主持，会议需要由书记员记录会议纪要和决议内容。

3. 校务公开领导小组会议的决议需要经过多数成员的表决通过。

4. 校务公开领导小组会议可以邀请相关人员参加，听取工作汇报和意见建议。

5. 校务公开领导小组会议的决议需要及时传达给各部门和相关人员，并监督其执行情况。

6. 校务公开领导小组会议可以设立特定议题的工作小组，协助研究和推进具体的校务公开工作。

企业周例会会议纪要格式模板企业周例会会议纪要格式模板一时间：20xx年x月x日上午地点：公司五楼会议室出席人员：签发：会议内容：本次会议为周例会。

会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：一、上周工作情况一是按实收费政策调整工作顺利实施;二是公司首次拓展训练活动顺利开展;三是隐患整治工作按计划有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施;四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

二、各部门工作部署1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。

2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备;二是要做好杭富管理处大厅布置的设计改造工作。

3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。

4、财务审计部一是要做好国开行授信贷款工作;二是要做好加油站理赔工作。

5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。

7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

企业周例会会议纪要格式模板二xx年第37期签发人：会议时间：xx年xx月xx日(星期一)上午9时会议地点：指挥部第三会议室主持人: 邵衍伟参加人员: xxx、xxx、xxx及各部门负责人等记录人：xxx会议内容本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。

现将会议纪要如下：一、安全管理方面：1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。

一周工作计划模板（10篇）计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

下面小编为大家带来一周工作计划模板，希望大家喜欢!一周工作计划模板11.认真贯彻执行集团倡导的ISO9000族贯标工作，做好日常工作，提高公司服务质量。

这对于物业公司来说有一定难度，公司管辖范围大，人员多且杂，所以说如果想找到物业公司的不足之处，随时随地都能找到。

尽管如此，我们仍有决心把服务工作做的更好，为学校、为集团争光。

2.整顿干部队伍。

物业公司由原四个中心整合而成，员工很多，公司成立之初，干部上岗时没有进行竞聘，经过将近一年时间的工作，部分干部能够胜任工作，一部分能力还比较欠缺。

经公司领导研究决定，今年会在适当时候进行调整，完善干部队伍，选拔高素质、能力强的员工为基层领导。

3.合理规划部门。

公司建立之初部门的规划经过一段时间的运作，有不尽完善的地方，特别是不能提高工作效率，提升服务质量。

我们将基于第2点对公司部门进行进一步调整，合理划分部门，现暂确定为五个部门，分别是学生公寓管理部、校园管理部、楼宇管理部、保安部、办公室。

4.积极推动“拨改付”。

“拨改付”工作对物业公司来说是至关重要的，从目前学校的运行状况来看，物业公司的运行举步维艰。

特别是现在物业公司学生公寓、物业楼、校管部均存在责权不明的现象，这种模糊的界定使我们的工作在某些方面不方便开展工作。

比方说一个“零修”的问题，“零修”的定义是什么，维修范围多大?界限怎么分?现在还没有明确的说明。

而我们的维修人员按领导指示，所有有能力修好的项目都是尽快修好，不管是否在我公司职权范围内。

这样维修权责不明的状况给我们的工作带来了不小的困难，尤其是资金无法到位，让我们的工作进退两难。

所以，有必要积极推进“拨改付”，做到各负其责、各尽其职，彻底避免推诿现象的发生。

5.进行定编、定岗、减员增效。

考虑到物业公司队伍庞大，经费比较紧张，公司准备尽量把年轻有作为的人吸收到工作岗位上来，不允许不敬业不爱岗的人占据重要的工作岗位，以免影响我们的服务质量。

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领导办公活动安排管理规定
1 目的
为规范公司领导日常办公、调研等活动，提高办公效率，落实问题改进，有利于公司领导集中精力研究、处理重大事项和问题，制定本规定。

2 范围
本规定适用于公司领导日常办公、调研等活动的安排及管理。

3 术语和定义
3.1 公司领导
本规定所称的公司领导是指公司总经理、党委书记、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、总会计师、总经理助理、副总师、安全副总监。

4 职责
4.1 办公室（党委办公室）（以下简称办公室）
4.1.1 负责组织、安排公司领导日常办公活动；
4.1.2 负责总经理、党委书记下基层调研工作的牵头组织。

4.2 党群工作处（审计监督处）（以下简称党群工作处）
4.2.1 负责对新闻媒体采访公司领导活动提出安排建议；
4.2.2 负责对对外发布的新闻采访稿的审核；
4.3 公司各部门
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领导班子学习制度范文第一章总则第一条为了提高领导班子成员的综合素质和工作能力，进一步加强领导班子的凝聚力和战斗力，特制定本学习制度。

第二条本学习制度适用于领导班子学习活动的组织、安排和管理。

第三条学习内容包括但不限于以下几个方面：（一）党的理论与政策；（二）国家发展战略和中长期规划；（三）现代管理理论与方法；（四）领导工作经验与典型案例；（五）先进科技和管理工具；（六）行业发展动态与前沿技术等。

第四条学习形式包括但不限于以下几个方面：（一）集中学习；（二）培训班学习；（三）论坛交流；（四）调研考察；（五）实践研究等。

第五条学习时长和频次根据工作需要和实际情况确定，每年至少开展两次学习活动。

第六条学习活动由学习委员会负责组织安排，学习委员会由领导班子成员共同组成，由主要负责人担任学习委员会主任。

第七条学习活动的经费由单位财务部门按照财务制度审批并予以全额资助。

第二章学习机构第八条学习机构由领导班子成员共同组成，定期召开会议，讨论学习计划、学习内容和学习效果等事宜。

第九条学习机构设立学习小组，由学习小组负责具体学习任务的组织和安排。

第十条学习机构设立学习课题组，由学习课题组负责针对重点学习内容进行深入研究和探讨，撰写学习报告和研究成果。

第三章学习计划第十一条每年学习计划由学习委员会提出，报领导班子讨论并予以批准。

第十二条学习计划包括但不限于以下几个方面：（一）学习目标；（二）学习时间和地点；（三）学习内容和形式；（四）学习人员和责任分工；（五）学习经费和保障等。

第十三条学习计划的执行由学习小组负责，学习小组需将每次学习活动的具体计划和安排提前告知参与人员。

第四章学习方式第十四条学习方式按照学习计划确定，包括但不限于以下几个方面：（一）集中学习：由专家学者进行讲座或授课，领导班子成员参与讨论和互动；（二）培训班学习：参加培训班，系统学习相关知识和技能；（三）论坛交流：参加学术论坛或行业交流会议，与同行专家进行学术交流和经验分享；（四）调研考察：前往相关单位或地方进行实地考察，了解最新发展动态和实践经验；（五）实践研究：针对学习课题进行实践研究和调研，撰写学习报告和研究成果。

干部职工参加会议和重要活动制度模版为进一步规范市委办公室干部职工参加会议和重要活动行为，严肃会议和重要活动纪律，提高会议和重要活动质量，促进办公室干部职工队伍建设，特制定如下制度。

一、会议和重要活动____会议和重要活动____包括会议和重要活动的主题、时间、地点、与会人员等，与会人员接到通知后要妥善安排好工作，按照通知要求及时参会。

会议和重要活动通知及接听出现失误，导致参会人员缺席、迟到的，追究相关人员责任。

二、人员清点参会人员要对号入座，实行会议和重要活动签到制度，由干部科负责人员清点，并做好记录，会议和重要活动结束前向会议主持人汇报。

同时将无故缺席会议和重要活动的人员____进行通报。

三、请假制度参加会议和重要活动的有关人员应按要求准时到会，不得无故缺席。

确因特殊情况不能到会的，要事先向会议主持人请假，并于会前报干部科备案，否则视为缺席。

四、会场纪律1、参加会议和重要活动的有关人员不得迟到、早退。

参加各类会议和重要活动需至少提前____分钟进入会场，会议和重要活动时间过半才进入会场的，视为缺席；会议和重要活动开始尚未到会场的，视为迟到；有特殊情况需中途退场的，要经会议和重要活动主持人批准方可离开，否则视为早退；2、自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，开会时要将手机臵于静音模式，严禁随意离开会场、在会场拨打手机和发手机短信、玩手机游戏、交头接耳、高声喧哗等行为；3、会议和重要活动期间要按指定座位就坐，不得随意交换位臵；不准阅读与会议内容无关的报刊、杂志等刊物；4、需要与会人员讨论、发言的议题，与会人员应事先作好准备，言简意赅，不谈与议题无关的话题；5、不得任意遗弃会议文件或其他资料。

当会议内容有保密事项时，与会者必须严格遵守保密纪律规定。

五、违纪追究干部科负责对会议和重要活动出席、开会纪律、会后决议贯彻情况等项内容进行督查，并负责对违反本规定的行为进行登记，对违反会议和重要活动纪律的个人进行通报批评。