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IATF16949管理职责

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标题 管理职责
编号 SAW-QP-18 版本/修改次数 A/1
制定 人事行政部 实施日期 10/03/20
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5.2.4.1 岗位要求 必须具有大专以上文化； 熟悉国家有关法律法规及相关知识； 有相关管理经验 5 年以上； 具有较强的协调能力； 善于化解人际间的矛盾。 5.2.4.2 岗位职责 负责人力资源开发的规划； 负责对环境有可能产生重大影响的因素进行识别和监控； 负责协助总经理确定各级人员的职责和权限； 负责监督公司安全保卫工作； 负责监督公司后勤工作； 负责规划现场管理的规章制度及实施的监督检查； 负责完成总经理交办的各项任务； 负责对外关系的协调。 5.2.5 人事课长 5.2.5.1 岗位要求 必须具有大专以上文化； 熟悉国家有关法律法规及相关知识； 有相关管理经验 5 年以上； 熟悉人才就业信息情况，能根据公司生产品质量要求，提供各类人才及人才计 划，保证公司有一支高素质的人才队伍。 5.2.5.2 岗位职责 负责人力资源的开发和培训,制定培训计划,实施和管理教育计划； 负责对环境有可能产生重大影响的所有人员进行培训，制定培训计划，实施和 管理教育计划；
求、法律法规要求和公司的其他要求得到满足； 5.1.2.2 负责收集与产品有关明示的特殊要求、在客户网站上公布的特殊要求
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等，并将收集之资料交给文管中心按外来文件控制方法进行收发控制。 5.1.2.3 负责与顾客沟通和顾客服务； 5.1.3.4 负责顾客满意程度的调查和分析,收集有关的顾客信息,提交管理评审。 5.1.3 生产部 5.1.3.1 负责生产过程的管理和控,确保生产产品质量满足顾客； 5.1.3.2 负责产品标识实施和控制； 5.1.3.3 负责产品内部过程和外部过程的搬运包装和保护，以及对环境的保护； 5.1.4 技术部 5.1.4.1 负责技术文件（包括顾客特殊要求的文件）控制的实施、管理和对相 关部门的培训，必要时通知业务联系顾客技术人员来我司培训。 5.1.4.2 负责产品实现过程的策划和生产技术管理； 5.1.4.3 负责样品试作过程的实施和管理,提供生产过程中出现的技术需求。 5.1.5 品管部 5.1.5.1 在总经理领导下,负责协助管理者代表建立实施和保持质量管理体系及 环境管理体系所需的过程； 5.1.5.2 负责实施管理评审资料的准备,收集和记录的保存； 5.1.5.3 负责实施内部质量管理体系和环境管理体系审核,以及纠正和预防措施 的跟踪验证活动； 5.1.5.4 负责实施持续改进过程的跟踪验证活动。 5.1.5.5 负责认真贯彻有关质量工作的方针、环境方针政策和法规,制订和完善 公司质量检验制度,并贯彻和实施； 5.1.5.6 负责产品实现过程的质量检验,确保出厂产品满足要求； 5.1.5.7 负责检验、测验和试验设备和仪器的管理和控制； 5.1.5.8 负责不合格品的评审和处理，确保不合格品得到有效控制； 5.1.5.9 负责纠正与预防措施的管理，参与纠正和预防措施的跟踪和验证工作； 5.1.5.10 负责记录控制的实施和管理。
5.程序内容 5.1 部门职责 5.1.1 人事行政部 5.1.1.1 负责确定各级人员的职责和权限的实施； 5.1.1.2 负责质量文件和管理文件控制、实施和管理； 5.1.1.3 负责公司信息、管理和交流； 5.1.1.4 负责人力资源的开发和培训,以满足质量工作的要求 5.1.1.5 对可能对环境产生重大影响的所有人员进行培训 5.1.2 业务部 5.1.2.1 负责与顾客有关的过程实施,确保顾客的要求,包括产品要求、环境要
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熟悉轮圈行业信息，能根据市场需求开发、设计新产品、新款式； 具备解决铸造、CNC、喷涂生产出现问题的能力。 能熟练运用 APQP，PPAP，DFMEA 及 PFMEA； 了解 ISO/TS16949:2009 标准要求。 5.2.7.2 岗位职责 负责技术文件的审核、发放、更改控制和管理； 负责组织样品确认和首件样品的确认； 负责本部门的纠正和预防措施的制定和实施； 参加管理评审会议,并提供相关资料； 负责与本部门有关的文件和记录的管理； 负责完成总经理的其它任务。 5.2.8 品管部经理 5.2.8.1 岗位要求 必须具有大专以上文化，机械、铸造专业或相关工作 6 年以上； 熟悉轮圈品质检验标准； 了解掌握轮圈铸造配方； 掌握检验、测量、试验等过程的技术。 了解 ISO/TS16949:2009 标准要求。 5.2.8.2 岗位职责 负责产品实现过程的质量检验,确保出厂产品满足顾客要求； 参加管理评审会议及质量分析会议,并提供会议要求的有关资料； 负责组织不合格品评审； 负责组织纠正和预防措施的制定、实施和验证； 负责参与试产样品鉴定； 负责检验、测量和试验设备的管理控制。
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必须具备大专以上文化； 厂长以上职位熟悉 ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004 标准； 善于组织落实总经理要求完成的各项工作。 5.2.2.2 岗位职责 负责确保公司按 ISO/TS16949:2009 标准要求建立,实施和保持质量管理体系所 需的过程； 负责向总经理报告质量管理体系及及管理体系的业绩和任何改进需求； 负责提高满足顾客要求的意识； 负责组织内部质量体系及环境管理体系审核以及纠正和预防措施的有关活动； 负责代表公司就质量管理体系及环境管理体系有关事宜与外部联系； 负责行使和履行总经理规定的其他质量职责和权限。 5.2.3 业务部经理 5.2.3.1 岗位要求 必须具备大专以上文化； 有相关工作经验 6 年以上， 熟悉轮圈行业信息，了解市场发展趋势，有较强的公关能力； 善于交际、推销，熟悉轮圈生产过程及生产能力。 5.2.3.2 岗位职责 负责与顾客有关的过程实施、确保顾客的要求,包括产品要求、法律、法规要求 环境要求和公司的其他要求得到满足； 负责合同评审和签订工作； 负责向顾客报告提供的产品质量情况； 负责顾客满意程度的调查和分析,收集有关的顾客信息,提交管理评审； 负责完成总经理交办的其它任务。 5.2.4 人事行政部经理
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负责协助总经理招聘技术人员,提供技能人员相关资料； 负责公司安全保卫工作； 负责公司后勤工作安排； 负责公司环境体系的监督检查； 负责制订现场管理的规章制度及实施的监督检查。 5.2.6 生产部经理(生产厂长) 5.2.6.1 岗位要求 必须具有大专以上文化，有相关工作经验 10 年以上； 熟悉行业动作情况及生产过程的管理； 善于督导各课生产过程中的进度，协调各课生产关系，防止矛盾发生； 熟悉 ISO/TS16949:2009 标准要求； 善于培养和使用人才，为企业吸引和留住人才出谋献策，为企业实现目标管理 提供建设性意见。 5.2.6.2 岗位职责 负责季、月生产的审核及掌握计划实施进度,品种规格和交货日期； 负责产品标识实施和控制； 负责对原辅料和成品的管理及生产设备的控制和管理； 负责本部门的纠正和预防措施的制定和实施； 参加生产管理的监视和控制； 负责生产过程的监视和控制； 负责现场安全生产,文明生产的管理,确保生产环境符合要求； 负责完成总经理交办的其它任务。 5.2.7 技术部经理 5.2.7.1 岗位要求 必须具备大专以上文化，机械专业或有关工作经验 5 年以上，懂电脑编程、CAD 绘图；
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过程分析工作表（乌龟图）
使用什么方式进行 ⑤ （材料/设备/装置）
企业策划
由谁进行？ ⑥ （能力/技能/知识/培训）
最高管理者
输入② （要求是什么？）
公司运行对各个部门的岗位和职能的要求?
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5.2.9 喷涂、包装课课长 5.2.9.1 岗位要求 必须具备中专以上文化，有相关工作经验 3 年以上，有组织领导能力； 熟悉水压、药水浓度、粉体、色漆、烤炉温度等对轮圈成品的影响，能处理一 般故障。 了解各种前处理药水及涂料等有可能对环境产生污染的产品，并对其进行很好 的控制 5.2.9.2 岗位职责 负责喷涂、包装产前工作准备； 负责本课人员工作调度； 根据生产课下达之月产计划，制定月产任务完成计划； 负责监督该课各岗位人员严格按照作业指导书进行作业； 负责监督该课各岗位人员实施产品自检工作； 负责纠正及预防措施的具体实施； 负责督促该课员工对产品进行标识； 负责督促该课员工对生产设备进行日保养。 5.2.10 采购课长 5.2.10.1 岗位要求 必须具有中专以上文化，相关工作经验 3 年以上； 随时掌握了解原料市场价格变化情况； 了解不同厂家铝材对铸造的影响情况； 了解原料厂家分布情况； 了解 ISO/TS16949:2009 标准要求 熟悉合同法及交易规则。 5.2.10.2 岗位职责 负责辅料采购计划的制定和实施；
过程① 填写COP或过程名称
管理职责
输出③ （将要交付的是什么？）
各职能部门和各级人员的职责、权限和能 力的岗位描述?明确规定
组织结构图?
如何做？ ④ （作业指导书/方法/程序/技术）
1、《管理职责程序》 2、《人力资源管理程序》
使用的关键准则是什么？ ⑦ （测量/评估）
年度对各岗位人员的考评?
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IATF16949实验室管理规范

IATF16949实验室管理规范

实验室管理规范(IATF16949：2016)1.目的为了保证产品在开发、研制和生产中所进行的检验和试验数据的准确性，做到对测试全过程的严格控制。

2.范围适用于公司计量测试、实验室3.职责3.1计量室负责人岗位职责3.1.1按本公司的管理制度和计量负责范围开展工作，对计量室工作负全责。

3∙12负责贯彻国家法令、法规和法定计量工作的宣贯，并督促执行。

3.13负责全公司计量工作的统一管理，处理公司内、外与本室业务有关的各项事务工作，在发生计量争执时负责仲裁。

3.14组织督促计量人员建立本公司的计量标准，开展全公司仪器、仪表、量具、检具的配备，发放和周期检定监督检查工作，保证全公司量值统一正确。

3.1.5组织督促计量人员对全公司关键性零件、样板、工装、模具和复杂零件的计量测试，仪器仪表修理保养工作。

3.16对计量室资料档案工作进行督促、管理和检查。

3.17加强对计量人员业务的学习领导，有组织有计划地进行上级计量部门对计量人员的培训考核与取证工作。

3.2计量检修人员岗位职责3.2.1负责公司计量器具的检定、修理、核验，专用检具的送检，及维护保养工作。

3.2.2量具的检定修理都应做好原始记录，一般记录保持一年以上，量具历史卡片应保存到该量具报废为止，个人要做好工作记录，以便备查。

3.2.3检定人员应按周检计划对各部门计量器具进行周期检定，每件量具应在三天内检完,并填写历史记录卡、签发合格证，对量具的正确性负责。

3.2.4每月组织相关人员对在用计量器具进行监督、检查工作。

3.2.5对本部门的计量标准器应经常清洁、上油，以防止量值失准。

3.2.6新购量具应在一周内作出结论，不合格的应注明原因，以便办理退货手续。

3.2.7修理人员应及时对检定不合格或临时送修的量具进行修理，并做好记录。

3.2.8认真操作、维护保养计量仪器和修理设备，对操作不当或维护不良而引起的仪器损坏负责。

3.2.9对检定不合格而又无法修复的计量器具，按有关规定办理报废手续，报废件由计量室统一保管，定期交入废品库。

IATF16949验厂文件-5.3.1-2016各部门质量环境管理职责权限

IATF16949验厂文件-5.3.1-2016各部门质量环境管理职责权限

青岛XXX有限公司各部门质量环境管理职责权限文件编号： QP-004受控状态：版本版次： A/0编订日期：2018-01-02生效日期： 2018-01-021 各部门职责权限1)高层总经理1.负责贯彻国家的法律、法规、有关方针政策，向各部门传达遵守法规、要求的重要性。

领导企业QMS\EMS有效地运行,对建立、实施管理体系并持续改进其有效性所做出的承诺提供证据；2.以增强顾客满意为目标，确保顾客的要求得到确定并予以满足；3.负责公司的质量、环境方针的制定，质量、环境目标指标和管理方案的批准。

确保在公司内的相关职能部门和层次上建立目标；4.负责组织管理体系建立、保持、改进的策划，保持管理体系的完整性5.负责确保组织机构和各职能部门的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通；6.负责任命管理代表，明确其职责；负责主持管理评审工作。

负责批准手册和主要文件化信息。

7.负责确保支持管理体系正常动作所需的资源配备。

8、环境承诺：a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h）促进持续改进；i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。

管理代表1、负责按照IATF16949：2016和ISO14001：2015标准要求建立、实施、保持和改进管理体系。

2、负责向总经理报告质量、环境管理体系的业绩和任何改进的需求。

3、负责代表总经理就质量、环境管理体系事宜与外部进行联系。

4、确保在本公司环境因素识别评审、法律法规及要求的识别、评价等工作的审核。

5、负责组织各部门制订质量、环境目标、指标和管理方案。

6、负责组织内部审核及管理体系认证工作，协助总经理做好管理评审。

iatf16949体系相关方管理制度

iatf16949体系相关方管理制度

iatf16949体系相关方管理制度
IATF16949体系相关方管理制度如下：
1.对质量管理体系的所有文件进行有效控制，确保质量管理体系运行的各个场所使用有
效文件，并处于受控状态，以及质量管理体系的持续有效进行，保证记录完整，实现质量追溯性。

2.范围：适用于本集团公司及所属子公司质量管理体系所有文件和记录。

3.定义：
•受控文件：指最新有效文件，加盖“受控”印章的文件。

•非受控文件：未加盖“受控”或加盖“作废”的文件。

•质量体系文件：质量手册、程序文件、作业文件、质量记录、表格等。

•记录：为完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件。

•外来文件：非本公司发布的，与质量体系有关的标准、规范、手册，与产品有关的法律法规，顾客提供的标准等文件。

•技术性文件：设计图样、工艺文件、作业指导书、检验规程等；“技术通知”。

•行政文件：除公司技术性文件、质量体系文件以外的行政管理性文件。

4.职责：
•集团总经理：负责质量手册的批准。

1。

IATF16949职责说明书--管理者代表

IATF16949职责说明书--管理者代表

东莞市**制品有限公司
标题：岗位说明书
编号：013
生效日期：2019.6.30
编制部门：行政部
版本：A0
页次：1/1
管理者代表
需求人数
1
直接上级
总经理
直接下级
工作
职责
1.负责组织质量管理体系的建立运行完善和持续改进工作及质量管理体系所涉及的对外联络工作。
2.负责在整个组织之内促进顾客至上和守法意识的形成。
8.熟悉质量管理体系要求，具备跟踪体系运行并对其效果进行分析的能力。
制定：批准：
2.理解质量方针与质量目标。
3.熟悉相关体系文件及运作方法。
4.6S及统计技术的培训。
5.掌握异常分析的方法及纠正、预防措施的实施。
6.掌握相关记录表格的填写方法。
绩效
考核
1.总经理年度考核。
2.ISO/IATF质量管理工作考核。
岗位
要求
年龄
28岁以上
性别
不限
学历
大专以上
专业
管理
1.具有较强的文字表达能力，能够熟练掌握各种文件拟写。
3.负责组织对影响质量的各环节进行跟踪控制。
4.负责组织质量管理体系运行情况进行审核和改进。
5.负责向总经理报告质量管理体系业绩及改进的要求。
6.按质量管理体系要求，组织选择相关方，及时准确为生产提供各项物资。
7.负责组织建立严格的物资、验收、保管发放制度，确保材料无浪费。
8.负责公司人力资源、办公、库房设施管理及员工考核的组织工作。
工作
权限
1.有权制止违反公司制度的行为。
2.为保证产品质量的有效控制，有权采取必要的措施。
3.有权对各部门内部工作进行合理的安排与调整。