民营企业委托-代理博弈机理研究——基于重要资源掌控的视角
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1 委托人应对代理人侵吞 . 2
其 利 益 的 博 弈 分 析
曩
第二阶段
第 三 阶段 代
毳
\
翕 篓 藿
人 侵 吞 委托 人 利 益 问 题 , 而
托一 代理各 方 目标 、 益 的不 一致 . 利 所控
初 创 期 的 民 营 企 业 由 于 能 力 限 制
增 收 益 . 应 也 是 委 托 人 的 损 失 . 时 相 此
委 托 人 的 损 失 还 有 一 块 是 代 理 人 的 道 德 风 险 导致 的 委 托 人 其 他 损 失 d f 引 :是 人合 格 的代 理 人 且 代 理 人努 力 丁作 前 提 下 的 委 托 人 收 益 图 l巾 .a b 代 表 委 托 人 引 入 代 (— )
托 一 理 双 方 博 弈 的 实 质 , 解 决 委 托 一 理 中 的 典 型 问 题 提 供 一 个 新 视 角 。研 究 表 明 , 决 这 类 问题 , 代 为 代 解 离 不 开 机 制 的 保 障 和 博 弈 资 源 的 掌 控
关 键 词 : 托 一 理 : 要 资 源 ; 弈 分 析 委 代 重 博
析
通过 分析 博弈 资 源控 制对 委 托一 代
理 双方 对博 弈结 果 的影 响 . 刻理 解博 深
… 段
篇
力 蒡 黍
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而委托人付出高监督成本,
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( b t) ,
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代 人 本 变 不 。 理 成 却 化 大有
必 要 加 大 代 理 人 的 道 德 风 险
中 图 分 类 号 :2 0 F7 文 献 标 识 码 : A
0 引 言
2分别代 表委 托人 、 代理 人 , 括号 内左 小
边 宁 母 或 数 字 代 表 委 托 人 收 益 , 边 代 有
理人后 , 由于要 付 给代理 人报 酬 b, 委托
人 收 益 从 a减 为 ( — ) f 表 委 托 人 引 ab ;代
于 引入 合适 代 理人 的 收益 f ,并 且拥 有
充 足 资 源 和 能 力 , 引 入 合 格 代 理 人 是 则 其 最 佳 选 择 , 相 应 收 益 要 高 于 不 引 入 其 的 收 益 。 需 要 委 托 人 科 学 掌 控 博 弈 资 但 源和 博弈 策 略来 控制 代 理人 道德 风 险 。 实 际 中 博 弈 结 果 很 多 . 处 仅 以其 中几 此
弈 资 源 对 博 弈 结 果 的重 要 件 ( 文 用 l 本 、
和 发 展 需 求 引 入 专 业 人 员 后 . 茌 不 如 往
愿 . 至 加 速 了 企 业 衰 败 原 冈 在 于 “ 甚 委
托一 代 ” 关 系 本 质 上 是 以 资 源 为 基 础 的博 弈 关 系 为 便 于 分 析 , 企 业 的 客 把 户 资 源 、 务 资 源 等 能 够 影 响 企 业 经 营 财 效 果 和 委 托 一 理 双 方 博 弈 结 果 的 有 代 形 、 形 东 西 统 称 博 弈 资 源 其 控 制 权 无
失d 如 果 委 托 人 自 己 经 营 的 收 益 a小
11 委 托 人 经 营 企 业 与 引 入 代 理 人 的 . 博 弈 比较 以 一个 多 阶 段 动 态 博 弈 网 为 例 分 析 委托一 理 之 间的 多种 博 弈结 果 ( 代 见 图 1 这 里 用 a代 表 委 托 人 不 引 入 代 理
民营企 业 委 托 一 理 博 弈 机 理 研 究 代
基 于 重要 资 源 掌控 的视 角
杨 青 张 斌
407 ) 3 0 0
( 汉 理 工 大 学 管 理 学 院 湖 北 武 汉 武
摘 要 : 博 弈 论 的研 究 方 法 分 析 我 国 民 营 企 业 常 见 的 委 托 一 理 问 题 , 资 源 掌 控 角度 深 刻 理 解 委 用 代 从
委托 一 理是 指个 人 或组 织 ( 代 委托 表 代理 人收益 )
人 ) 托 其 他 人 或 组 织 ( 理 人 ) 据 委 委 代 根
进 代 理 人以后 , 收益 由 a 加 到 f但 其 增 :
是 . 果 其 引 进 的 代 理 人 发 生 道 德 风 险 如 后 , 收 益 就 变 为 ( b c d , (+ ) 其 f — — ) 而 b c 是 _ 代理 人 发 生道 德风 险后 获 得 的收 益 . 包 括 其 额 外 获 得 1的 收 益 。此 时 , 理 人 2 代 可 能 给 委 托 人 造 成 除 c以 外 的 更 多 损
人 的 收益 : b是 委 托 人 引 入 代 理 人 的 雇 用成本 : c是 代 理 人 发 生 道 德 风 险 的 新
托 人 利 益 从 事 某 些 活 动 . 相 授 予 代 并
理 人 某 些 决 策 权 的 契 约 关 系 在 这 一 契 .
约 中 . 动 设 计 契 约 形 式 的 当 事 人 称 为 主
委 托 人 . 动 地 接 受 契 约 形 式 的 当 事 人 被
称 为 代 理 人 17 、9 3年 罗 斯 提 _基 于 信 r
息 不 对 称 的 委 托 一 理 契 约 理 论 该 理 代
论认 为委 托一 理 问题 的根 本原 就 是 代
委 托 一 理 双 方 利 益 不 一 致 所 致 委 托 一 代 代 理 问题 的 解 决 有 赖 于 一 套 激 励 机 制
制 博 弈 资 源 数 量 不 对 称 . 就 可 能 导 致 “ 理 问 题 ” 现 代 出
时代理人处处掣肘又会使代
牮 ● 。 b 理难正履( 1 牮 = , 人 以 常职 表) h ) 见 。
/ 弋 从 博 分 显 表1 弈 析 示,
1 典 型 委 托 一代 理 博 弈 问 题 分