煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法优选稿

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法第一章总则第一条为加强煤矿安全质量管理工作，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称煤矿安全质量标准化，是指对煤矿生产过程中的安全管理和工程质量等方面进行标准化建设，通过实施标准化管理，提高煤矿安全生产能力和水平。

第三条煤矿安全质量标准化工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，实行全面、全过程、全员管理。

第四条国家煤矿安监局负责全国煤矿安全质量标准化工作的监督管理。

地方煤矿安全监管机构负责本行政区域内煤矿安全质量标准化工作的监督管理。

第二章标准及考核评级办法第五条煤矿安全质量标准化标准分为安全管理、井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理八大类。

第六条煤矿安全质量标准化考核评级分为一级、二级、三级，具体标准如下：一级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于90分，且总分不低于90分。

二级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于80分，且总分不低于80分。

三级：井巷工程、露天工程、机电设备、通风与防治水、火灾防治、职业卫生、环境管理七个方面的单项得分均不低于70分，且总分不低于70分。

第七条煤矿安全质量标准化考核评级实行年度考核制度。

煤矿企业应当于每年年底前向所在地煤矿安全监管机构提交上一年度的安全质量标准化自评报告。

第八条煤矿安全监管机构应当对煤矿企业提交的安全质量标准化自评报告进行审核，必要时可以组织专家进行现场检查。

第三章考核评级程序第九条煤矿安全监管机构应当制定年度安全质量标准化考核计划，明确考核时间、考核内容、考核组组成等。

第十条考核组由煤矿安全监管机构、煤矿企业代表和相关专家组成。

考核组成员应当具备相应的专业技术能力和工作经验。

煤业质量标准化考核及奖惩办法矿属各科室队组：为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩办法。

一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：姜伏柱常务副组长：闫俊峰副组长：万全心杜涛姜俊文范一波赵小锐朱国旺牛虎文程中华成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由赵会斌担任，安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级工作。

一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》。

安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。

我公司以省二级质量标准化标准要求，实行省二级考核，检查考核总得分80分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理专业不低于80分，职业卫生、应急救援、调度、地面设施专业不低于70分。

二、检查考核方法1、每月由各专业分管组长组织各专业管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。

2、年终考核由公司总经理组织公司全体管理人员根据晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》进行查阅资料和井下实地检查考核验收。

三、考核奖惩标准（一）、坚持日监督、旬验收、月小结、年总结的考核原则。

（二）、每月公司提取10%的工资作为月安全质量标准化考核资金，月考核基数份为100分。

根据质标办日、周考核结果，按月小结奖惩：1、一月内质量标准化考核扣分累计小于10分或累计扣分少于3次的责任人，按月累计分考核。

2、质量标准化考核有下列情形之一的扣除责任人当月质量标准化考核扣分资金的60%。

选煤厂安全质量标准化管理考核办法煤矿厂安全质量标准化管理考核办法是为了推进煤矿厂安全质量标准化管理工作，在全员参与、全过程管理、逐级查找实践中，检查、表扬、约谈、问责等方式，对各单位和个人的安全质量标准化工作进行监督、考核，以激励先进、强化责任、提高质量，为确保煤矿厂安全质量标准化管理工作的顺利推进提供有力保障。

一、考核目标煤矿厂安全质量标准化管理考核的目标是：推动煤矿厂安全质量标准化管理工作的全面、规范、科学、有效发展，进一步提高煤矿厂安全质量标准化水平，确保煤矿厂安全生产，减少事故发生率，提高资源利用效率，保护环境，提高产品质量，满足用户需求。

二、考核内容考核的内容包括煤矿厂安全管理、质量管理、标准化管理、人员素质等方面。

具体包括以下方面：1. 安全管理：（1）生产设备、设施和环境的安全性；（2）职工安全素质以及安全培训和教育的开展情况；（3）安全事故预防和应急管理措施的完善程度；（4）安全生产责任制落实情况。

2. 质量管理：（1）产品质量符合国家和行业标准的情况；（2）质量管理体系的建立和运行情况；（3）质量监督和检测机制的完善程度；（4）产品质量问题处理和改进机制的有效性。

3. 标准化管理：（1）标准化体系的建立和运行情况；（2）标准制定和实施的准确度和规范性；（3）标准化工作的推进和落实情况。

4. 人员素质：（1）员工技术水平和专业知识的掌握程度；（2）职工培训和学习的开展情况；（3）员工的安全意识和责任意识。

三、考核方法考核方法包括现场检查、文件审核、问卷调查、面试等形式。

具体步骤如下：1. 现场检查：由考核组对煤矿厂的生产现场进行检查，了解生产设备、设施和环境的安全性，安全操作和管理情况等。

2. 文件审核：对煤矿厂的安全质量标准化管理相关文件进行审核，包括制定的标准、规程、操作规范等。

3. 问卷调查：向煤矿厂的职工发放问卷，了解职工对安全质量标准化管理的认识和执行情况。

4. 面试：对煤矿厂的管理人员和相关人员进行面试，了解他们对安全质量标准化管理的理解和实践情况。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法煤矿安全质量标准化考核评级办法一、考核目的煤矿安全质量标准化考核评级办法旨在促进煤矿安全生产的规范化、标准化，加强对煤矿安全质量的监管和评估，提高煤矿企业的安全管理水平，确保煤矿生产的安全性、稳定性和可持续发展。

二、考核内容1. 安全生产管理体系煤矿安全生产管理体系应按照国家相关标准进行建立和落实，并符合煤矿企业的实际情况。

包括安全管理机构设置、安全责任制度、安全规章制度，安全生产组织、技术措施、人员配备等方面的要求。

2. 安全生产设施煤矿应配备符合国家相关标准的安全生产设施，包括通风系统、供电系统、水源系统、通讯系统等。

同时，应定期检测和维护设施的正常运行情况，确保其安全性和有效性。

3. 安全生产技术规范煤矿应按照国家相关标准和规范，制定和实施安全生产技术规范，保证生产过程中的安全措施和操作规程得到有效实施，避免事故的发生。

4. 安全生产监管机制煤矿应建立健全安全生产监管机制，包括定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患，加强对安全生产责任人的监督和考核，确保安全生产工作的持续进行。

三、评级办法1. 考核等级煤矿安全质量评级分为A、B、C、D四个等级，其中A级为最高等级，D级为最低等级。

2. 考核指标考核指标包括安全生产管理体系、安全生产设施、安全生产技术规范和安全生产监管机制等四个方面的内容。

3. 评分办法根据煤矿在各项考核指标上的达标情况，给予相应的分数，并根据总分数进行等级评定。

具体评分办法如下：(1) 安全生产管理体系：根据煤矿安全生产管理体系的建立和落实情况，采取定量评分和定性评价相结合的方式进行评分。

(2) 安全生产设施：根据煤矿安全生产设施的配置、运行情况和维护情况，采取定量评分的方式进行评分。

(3) 安全生产技术规范：根据煤矿安全生产技术规范的制定和实施情况，采取定量评分的方式进行评分。

(4) 安全生产监管机制：根据煤矿安全生产监管机制的建立和落实情况，采取定量评分和定性评价相结合的方式进行评分。

2023年煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是一个重要的议题，在2023年煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法中，将会对煤矿安全的质量进行评估，以便对煤矿进行奖励和处罚。

以下是该办法的具体内容：第一章总则第一条目的和意义本办法旨在促进煤矿安全工作的质量提升，加强对煤矿安全工作的考核评比，激励煤矿努力改进安全生产管理，提高煤矿安全生产水平。

第二条适用范围本办法适用于全国范围内的煤矿安全质量标准化考核评比工作。

第三条主要任务本办法的主要任务是制定科学、公正、有效的评估指标和评估方法，以评估煤矿的安全质量，并根据评估结果给予奖励和处罚。

第四条考核评比机构国家煤矿安全监察局负责组织和实施煤矿安全质量标准化考核评比工作，并专门设立考核评比机构。

第二章评估指标第五条评估指标的确定评估指标应包括煤矿安全管理、安全设施设备、安全培训教育、事故预防和应急救援等方面。

第六条评估指标的分值评估指标按重要程度给出不同的分值，重要程度高的指标给予更高的分值。

第七条评估指标的权重评估指标应根据实际情况确定相应的权重，权重应反映评估指标的重要程度。

第八条评估指标的更新评估指标应根据煤矿安全工作的发展和变化进行定期更新，以确保评估指标的科学性和时效性。

第三章评估方法第九条评估方法的选择评估方法应根据评估指标的性质和特点进行选择，可以采用定量分析、定性分析、实地考察、文件审查等方法。

第十条评估方法的组织实施评估方法的组织实施应遵循专业、公正、严谨的原则，确保评估的科学性和客观性。

第十一条评估方法的结果分析评估方法的结果应进行全面分析，包括煤矿的安全优势和不足之处，为制定改进措施提供依据。

第四章奖励和处罚第十二条奖励方式根据评估结果，对安全质量优秀的煤矿给予表彰和奖励，可以包括荣誉称号、奖金、先进设备等。

第十三条处罚措施对安全质量不合格的煤矿给予处罚，可以包括警告、罚款、停产整顿等。

第五章监督督导第十四条监督督导责任国家煤矿安全监察局和省级煤矿安全监察局负责对煤矿安全质量标准化考核评比工作进行监督督导。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿安全是我国煤矿生产的首要任务，也是保障矿工生命安全和促进煤炭产业可持续发展的重要保障措施。

为了进一步推进煤矿安全质量标准化建设，规范煤矿安全行为，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法是必要的。

一、考核评比的目的和意义煤矿安全质量标准化考核评比的目的是以考核的方式推动煤矿进行安全质量标准化建设，提高煤矿安全质量标准化水平，保障矿工生命安全，推动煤炭产业的可持续发展。

通过对煤矿安全质量标准化工作的评比，激励优秀煤矿，倒逼差劣煤矿改善安全管理，推动安全生产工作的不断改进和提高。

二、考核评比的原则1.公平公正原则：考核评比工作必须坚持公平公正原则，确保评比结果客观、准确、公正，对各煤矿进行公平竞争。

2.综合评价原则：考核评比工作要综合评价煤矿的安全质量标准化水平，包括安全管理制度、安全教育培训、安全防护设施、安全生产监管等多个方面。

3.激励与倒逼相结合原则：对于安全质量标准化水平较高的煤矿进行奖励激励，对于安全质量标准化水平较差的煤矿进行处罚和倒逼改进。

三、考核评比的指标体系1.安全管理制度指标：包括安全规章制度是否健全完善、是否按照标准化要求建立和执行等。

2.安全教育培训指标：包括煤矿员工的安全教育培训情况、煤矿员工的安全意识和安全技能等。

3.安全防护设施指标：包括煤矿的防火安全设施、瓦斯检测设备、通风设备等是否完善。

4.安全生产监管指标：包括煤矿的安全生产监管制度、监察执法力度、事故应急救援能力等。

四、考核评比的评分方法1.确定每个指标的权重，根据指标的重要性和优先级确定得分权重，不同指标权重之和为100。

2.根据每个指标的考核内容和标准，制定相应的评分细则。

3.对于每个指标，根据煤矿的实际情况进行评分，评分分为优、良、合格、不合格四个等级。

4.根据每个指标的权重和评分等级，计算出煤矿的得分。

五、考核评比的奖罚办法1.奖励措施：（1）对得分优良的煤矿，给予安全质量标准化奖励，可以给予表彰、奖金等。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范文一、概述为进一步提高煤矿安全生产标准化水平，确保矿山生产环境安全、作业操作规范，严防事故发生，确保员工的人身安全和矿山的发展，特制订本办法。

本办法旨在规范煤矿安全质量标准化考核评比工作，根据煤矿安全工作实际情况，制定合理的评比标准和奖罚措施，激发各煤矿的安全意识，推动煤矿安全工作的改善和创新。

二、评比范围和内容评比范围包括煤矿的生产设备、作业流程、矿井管理、人员素质等方面。

评比内容主要包括以下几个方面：1. 矿山生产设备的安全性能评估，包括设备的配备情况、设备的日常维护保养情况、设备的安全操作规程等。

2. 作业流程的规范程度评估，包括作业流程的编制、作业流程的执行情况、作业流程的改进情况等。

3. 矿井管理的科学性评估，包括矿井的通风系统、矿井的排水系统、矿井的通风与排水设备的维护管理情况等。

4. 人员素质的培训情况评估，包括员工的培训记录、员工的安全意识、员工的急救技能等。

三、评比标准根据评比范围和内容，在评比工作中制定以下标准：1. 设备安全性能评估中，设备的配备情况占40%，设备的日常维护保养情况占30%，设备的安全操作规程占30%。

2. 作业流程规范程度评估中，作业流程的编制占30%，作业流程的执行情况占40%，作业流程的改进情况占30%。

3. 矿井管理科学性评估中，矿井的通风系统占30%，矿井的排水系统占30%，矿井的通风与排水设备的维护管理情况占40%。

4. 人员素质培训情况评估中，员工的培训记录占30%，员工的安全意识占40%，员工的急救技能占30%。

四、奖罚措施根据评比得分情况，确定奖罚措施如下：1. 优秀煤矿：总分在90分以上，且各项评估指标均达到60分以上的煤矿，给予表彰奖励，奖励方式可以是评比单位的荣誉称号、奖金、奖牌等。

2. 良好煤矿：总分在80-90分之间，且各项评估指标均达到50分以上的煤矿，给予鼓励奖励，奖励方式可以是奖金、奖牌等。

附件1煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）第一条、为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）等法律法规、规定，制定本办法。

第二条、本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照执行。

第三条、考核评级标准执行《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。

第四条、申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1、证照齐全有效。

2、实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。

3、隐患排查治理：按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。

4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。

5、自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。

6、按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。

第五条、安全质量标准化煤矿分为三个等级。

一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。

井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。

二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。

井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分；露天煤矿穿孔、煤破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。

三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。

为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。

本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。

二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。

2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。

包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。

（2）安全生产设备的使用情况。

包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。

（3）人员培训和岗位技能的情况。

包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。

（4）应急管理的能力。

包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。

（5）事故处理情况。

包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。

3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。

（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。

（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。

（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。

三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。

评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。

（2）良好级：85-94分。

（3）合格级：75-84分。

（4）不合格级：75分以下。

2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。

评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。

（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法前言：煤矿安全是国家经济发展的基础，也是煤炭行业生产经营的重中之重。

为规范煤矿安全质量管理，提高安全生产水平，制定煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法。

本文旨在全面解析该办法，促进煤矿企业加强安全管理，提高安全质量。

第一章：总则1.1 目的和依据本办法旨在加强煤矿安全质量标准化工作，提升煤矿安全质量管理水平，确保煤矿安全生产。

依据《煤矿安全法》、《煤矿安全标准化工作指导纲要》等相关法律法规。

1.2 适用范围适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿、合作煤矿等所有组织形式的煤矿。

第二章：考核评比指标体系2.1 安全生产管理2.1.1 安全生产责任制落实情况2.1.2 安全生产组织机构健全2.1.3 安全培训教育完善2.1.4 安全生产标准制定和执行情况2.1.5 事故隐患排查整改情况2.2 安全设施设备2.2.1 通风设施2.2.2 排水设施2.2.3 瓦斯抽采设施2.2.4 防尘设备2.2.5 防火设施2.2.6 通信设备2.3 安全防护措施2.3.1 作业人员个人防护设备使用情况2.3.2 作业场所安全措施2.3.3 灭火器材配备和使用情况2.3.4 安全帽佩戴情况2.3.5 安全标识标牌设置情况第三章：考核评比流程3.1 考核周期考核周期为一年，按年度进行。

3.2 考核方式采取定量评价和定性评价相结合的方式进行考核评比。

3.3 考核评比环节3.3.1 考核准备煤矿企业按照考核指标体系进行整改，做好相关准备工作。

3.3.2 考核自评煤矿企业对自身进行安全质量评估，填写自评表，并附上相关证明材料。

3.3.3 考核组评审由煤矿安全监管部门组织专家对自评材料进行评审，评出定量评价分数。

3.3.4 考核现场复核组织专家对煤矿企业现场进行实地考核，评出定性评价等级。

3.3.5 综合评议将定量评价分数和定性评价等级综合计算，得出综合评比结果。

第四章：奖励和处罚4.1 奖励4.1.1 优秀煤矿称号综合评比结果排名前三的煤矿企业授予“优秀煤矿”称号，并颁发奖牌和荣誉证书。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条为加强矿井的安全管理，特制定本标准。

第二条考核期内由于安全管理责任造成死亡1人及以上事故的，直接取消当月评级资格。

第三条安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）：
1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。

2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级：
一级：总分为90分及以上。

二级：总分为80分及以上。

三级：总分为70分及以上。

3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。

4、安全管理安全质量标准化实施年度达标，公司按月为单位对矿井每月进行一次检查，后跟踪进行复查，并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法矿名年月日得分。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法煤矿是我国重要的能源资源开采产业，但由于其特殊的工作环境和高风险性质，煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法的制定对于保障煤矿生产安全、提高煤矿安全质量具有重要意义。

下面将以2000字左右的篇幅，就煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法进行详细说明。

一、考核指标1. 安全生产指标（1）事故发生率：事故发生率是评价煤矿安全生产工作的重要指标之一，衡量了矿井生产中事故发生的情况。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法中应设定不同等级的事故发生率标准，在评比奖罚中起到重要作用。

（2）煤矿透露率：煤矿透露率直接关系到矿井安全，是一个重要的安全生产指标。

考核评比奖罚办法中应对煤矿透露率进行考核，并设置相应的标准和措施。

2. 质量管理指标（1）煤炭质量：煤炭质量是衡量煤矿生产能力和矿井规模的重要指标之一，考核评比奖罚办法中应设定煤炭质量的标准，对煤炭进行评价和排名。

（2）产品合格率：产品合格率是衡量煤矿产品质量的重要指标，考核评比奖罚办法中应对产品合格率进行考核和评价，并设定相应的标准和奖罚措施。

二、评比方式1. 按照综合指标评比：综合考虑安全生产指标和质量管理指标，综合评定煤矿的安全质量。

采取定量和定性相结合的方式，对煤矿进行评比和排名。

2. 定期考核评估：每年进行一次考核评估，按照一定的程序和方法进行，对煤矿的安全生产和质量管理进行全面评估和排名。

三、奖罚办法1. 奖励政策（1）安全生产奖：对事故发生率低、煤矿透露率低的煤矿给予奖励，并在考核评比中获得更高的排名和评价。

（2）质量管理奖：对煤炭质量高、产品合格率高的煤矿给予奖励，并在考核评比中获得更高的排名和评价。

2. 处罚措施（1）责令整改：对存在安全隐患的煤矿，责令其立即进行整改，并设定整改期限。

（2）罚款处罚：对违规操作、生产质量不合格等情况的煤矿，给予相应的罚款处罚。

（3）减少产能：对多次发生事故的煤矿，可以减少其产能，直至停产整顿。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法模版一、目的与依据为了加强煤矿安全管理工作，提高煤矿安全质量标准化水平，特制定本《煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法》（以下简称“本办法”）。

本办法依据《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》等相关法律法规，并结合煤矿安全生产实际，旨在规范煤矿安全质量标准化考核评比工作，促进煤矿安全质量改进。

二、考核指标及权重1. 安全设施及装备（权重30%）：对煤矿的安全设施及装备进行评估，包括瓦斯抽放系统、通风系统、防尘系统、消防系统等。

2. 安全管理体系（权重30%）：对煤矿的安全管理体系进行评估，包括安全生产责任制、安全生产标准化制度、安全培训教育等。

3. 作业操作规程（权重20%）：对煤矿的作业操作规程进行评估，包括煤矿作业操作流程、安全操作规范等。

4. 检查与监察（权重10%）：对煤矿的检查与监察工作进行评估，包括定期安全检查、隐患排查治理等。

5. 安全事故处理（权重10%）：对煤矿发生的安全事故处理情况进行评估，包括事故应急预案、事故处理及善后措施等。

三、评定方法1. 考核评分：根据考核指标及权重，对各项指标进行综合评分，得出煤矿的总体得分。

2. 奖罚分界：根据煤矿总体得分，确定奖罚分界，划分为五个等级：优秀、良好、合格、不合格、严重不合格。

3. 奖励措施：对于总体得分在优秀、良好、合格范围内的煤矿，给予相应奖励，如表彰、奖金等。

4. 处罚措施：对于总体得分在不合格、严重不合格范围内的煤矿，给予相应处罚，如责令整改、停产整顿、罚款等。

四、奖罚实施程序1. 考核组成：设立考核评估小组，由相关专家、监察人员组成，对煤矿进行考核评估。

2. 考核周期：每年进行一次定期考核评估，同时可以根据需要进行临时考核评估。

3. 考核流程：a) 通知公告：提前通知煤矿进行考核评估，告知评估时间、地点和相关要求。

b) 评估准备：煤矿整理相关资料，准备接待考核评估小组，并提供必要支持和配合。

c) 考核评估：评估小组根据考核指标，进行煤矿现场考察、文件和记录查阅、面谈等，全面评估煤矿安全质量标准化情况。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法模版一、背景与目的煤矿安全是国家的重要课题，为了确保煤矿安全生产，制定了煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法。

本办法的目的是建立科学且可行的标准化标准和评级办法，推动煤矿安全生产管理水平的提升，促进煤矿安全形势的稳定和改善。

二、煤矿安全质量标准化标准1. 安全生产管理体系煤矿应建立健全安全生产管理体系，包括制定和完善相关管理制度、规章制度和工作流程等，确保煤矿安全生产的有序进行。

2. 安全设施设备煤矿应配备符合国家安全标准的相关设施设备，包括通风系统、瓦斯抽放系统、矿井排水系统等，确保煤矿安全生产的基本条件。

3. 安全技术措施煤矿应采取有效的安全技术措施，包括瓦斯检测、防火防爆措施、事故预防措施等，确保煤矿安全生产的可控性和稳定性。

4. 安全培训教育煤矿应组织开展安全培训教育活动，包括岗位培训、安全意识培养、应急演练等，提高煤矿从业人员对安全工作的认识和处理能力。

5. 安全风险评估煤矿应建立安全风险评估制度，定期开展煤矿安全风险评估工作，发现和解决潜在的安全问题，确保煤矿安全生产的风险可控。

6. 事故应急预案煤矿应制定完善的事故应急预案，明确应急响应流程和责任分工，提高煤矿应对突发事故的应急能力和处置水平。

三、考核评级办法1. 考核指标体系考核评级办法应建立科学合理的考核指标体系，涵盖煤矿安全质量的各个方面，包括安全生产管理体系评估、安全设施设备考核、安全技术措施评价、安全培训教育质量监测、安全风险评估结果、事故应急预案执行情况等。

2. 考核评级标准根据考核指标体系，制定相应的考核评级标准。

评级分为五个级别，即优秀、良好、合格、一般和不合格，根据煤矿安全质量的综合评价结果进行评级确定。

3. 考核评估程序评估程序包括调查研究、数据收集、现场检查、专家评审等环节，通过对煤矿安全质量的全面评估，确定考核评级结果。

4. 评估结果公示与通报评估结果应及时进行公示和通报，以促使煤矿进一步做好安全工作，公开透明地进行考核评级结果的宣传和发布。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、背景随着国家安全监管政策的不断加强，煤矿安全质量标准化已成为煤矿企业发展的必经之路。

煤矿安全标准化考核评级是一项重要的管理模式和工作制度，对矿山安全质量水平的监督和提升起到了关键作用。

因此，对于煤矿安全标准化的考核评级办法和评分办法，需要制定出合理有效的制度和方法。

二、考核评级办法根据煤矿安全质量标准化考核评级工作要求，需要确定考核评级的对象、考核内容及考核周期，在此基础上制定出完善的考核评级办法。

2.1 考核评级对象考核评级对象是指被考核单位，即煤矿企业或煤矿管理机构。

在考核评级过程中，可以针对有特殊需求或存在风险的关键部门或项目进行单项考核评级。

2.2 考核内容考核内容涵盖煤矿的各个管理方面，主要包括：煤矿安全管理、安全生产教育培训、职业健康管理、应急管理、煤矿环境管理等。

其中，煤矿安全管理是考核的核心内容，其包括安全生产规章制度、事故隐患排查、安全生产教育等。

2.3 考核周期考核周期根据国家安全监察要求，通常为1年。

在考核周期内，应进行两次全面考核评级，为了确保数据真实准确，每次考核评级不应少于2个月，方便质量监管人员进行数据核查，确保考核的公正性。

2.4 考核方式考核方式分为定量考核和定性考核。

定量考核基于事实数据的分析和统计，评价的目的是客观、准确、全面地评价被考核单位的安全质量水平。

定性考核则基于对被考核单位安全管理的全过程、全方位、全要素进行综合评价，经过专家评审得出等级评定。

三、评分办法在考核评级的基础上，需要进行得分。

得分方式可以是定量评分，也可以是定性评分。

3.1 定量评分定量评分主要基于考核内容，对每一个考核项进行成绩评定，各项考核成绩累加得出最后评分结果。

评分标准应该有全面、统一、透明、公开的要求。

同时，在评分过程中，要考虑到特殊情况，如意外事故的发生，应及时进行加分或减分。

3.2 定性评分定性评分主要是根据考核单位的安全管理水平、安全技能的等级、安全标准化的实施、安全生产规范以及安全生产责任落实等来进行评价。

煤矿安全质量标准化考核评比奖罚办法范本第一章总则第一条标准化考核评比奖罚办法的制定是为了推动煤矿安全质量工作的标准化管理，加强对煤矿安全质量工作的评估与监督，提高煤矿安全生产水平。

第二条本办法适用于煤矿企业及其配套企业，包括煤矿安全质量考核、评比、奖励与处罚。

第三条煤矿企业应当积极参与标准化考核评比工作，通过评估和衡量，不断改进煤矿安全质量管理水平。

第四条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当遵循公正、公开、公平、公认的原则，确保考核评比结果的客观性和可信度。

第五条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当与法律法规、安全生产标准和企业内部管理制度相衔接，相互支持、相互促进。

第六条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当注重激励和引导，对表现突出的单位和个人予以肯定和奖励，对违规违法行为依法追究责任。

第二章考核评比内容与指标第七条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当包括以下内容：（一）煤矿安全管理制度的完善程度和执行情况。

（二）煤矿安全设施、装备和技术的完备与运行状况。

（三）煤矿生产过程中的隐患排查与整改情况。

（四）煤矿职工安全知识和技能的教育培训工作。

（五）煤矿事故和职业病防控工作的效果评估。

（六）煤矿综合管理水平的提升情况。

第八条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当制定相应的指标体系，确保考核评比的科学性和可操作性。

第九条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当包括：（一）定量指标：根据安全生产相关法律法规和安全生产标准制定的定量指标。

（二）定性指标：包括安全文明生产、安全教育培训、事故隐患整改等因素的定性评估。

第十条煤矿安全质量标准化考核评比指标体系应当符合煤矿企业的实际情况，既能反映安全生产水平，又能激励和引导煤矿企业改进安全管理工作。

第三章考核评比程序第十一条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当开展定期或不定期的考核评比活动。

第十二条煤矿安全质量标准化考核评比工作应当由煤矿企业自行组织开展，也可以委托专业机构进行评估。

煤矿质量标准化奖罚制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿质量管理，提高煤矿质量标准化水平，确保煤矿生产安全和经济效益，特制定本奖罚制度。

第二章奖励措施第二条煤矿质量标准化达到一定程度的，可给予以下奖励措施：1. 荣誉称号奖励：对取得卓越成绩的单位授予“煤矿质量示范单位”荣誉称号，并颁发奖牌、证书。

2. 经济奖励：根据煤矿质量标准化达标情况，给予一定比例的奖金或者绩效工资增加。

3. 奖金发放：对参与煤矿质量标准化工作并取得显著成绩的个人，给予一定金额的奖金。

第三章惩罚措施第三条对未达到煤矿质量标准化要求的单位，可给予以下惩罚措施：1. 责令整改：对煤矿质量标准化存在问题的单位，责令其限期整改，并跟踪检查。

2. 罚款：对重大质量问题或多次不达标的单位，处以一定金额的罚款。

3. 取消资格：对存在严重质量问题，并长期未整改的单位，取消其煤矿质量标准化资格，并依法关闭煤矿。

第四章考核评价第四条对煤矿质量标准化进行考核评价，按照以下指标进行评价：1. 资质评价：对煤矿质量标准化资质进行评价，包括质量管理制度、生产设备、员工素质等方面。

2. 质量指标评价：对煤矿质量标准化达标情况进行评价，包括产品质量、工艺流程等方面。

3. 安全评价：对煤矿质量标准化工作中的安全管理情况进行评价，包括生产安全、环境保护等方面。

4. 经济效益评价：对煤矿质量标准化对经济效益的影响进行评价，包括降低成本、提高产能等方面。

第五章附则第五条本奖罚制度自发布之日起执行，有关单位应当按照本奖罚制度的规定进行操作。

第六条对于未规定的情况，可根据实际情况酌情处理，并及时上报。

第七条本奖罚制度的解释权归煤矿质量管理部门所有。

这只是一个奖罚制度的范本，具体的奖励和惩罚措施、标准以及评价指标需要根据具体情况和需要进行制定和调整。

以上制度仅供参考，请根据实际情况进行具体的制定。

煤矿质量标准化奖罚制度范文（2）是指对煤矿进行质量标准化管理，并根据其质量水平给予奖励或者惩罚的制度。

煤矿质量标准化奖罚制度范文第一章总则第一条为了规范煤矿质量管理行为，提高煤矿质量水平，确保矿山安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企事业单位，包括国有煤矿、民营煤矿、外资煤矿等。

第三条煤矿质量标准化奖罚制度的目的是鼓励煤矿加强质量管理，提高煤矿产品质量，促进煤矿行业发展。

第四条煤矿质量标准化奖罚制度的原则是公正、公平、公开，依法依规，以鼓励为主，以惩罚为辅。

第二章奖励内容第五条煤矿质量标准化工作的优秀单位和个人将获得以下奖励：（一）质量优秀奖：对于煤矿的产品达到国家、行业标准，并能长期稳定达到的，将获得质量优秀奖。

（二）管理创新奖：对于煤矿在质量管理方面有创新举措和成效的，将获得管理创新奖。

（三）技术创新奖：对于煤矿在生产工艺和技术上有突破和进步的，将获得技术创新奖。

（四）质量培训奖：对于积极参加质量培训并取得优良成绩的个人，将获得质量培训奖。

（五）先进工作者奖：对于在质量管理方面表现突出的个人进行表彰，将获得先进工作者奖。

第六条奖励的具体办法由各煤矿企事业单位根据本制度制定并报上级主管部门审批。

第三章惩罚措施第七条煤矿质量标准化工作不力和存在严重质量问题的单位和个人将受到以下惩罚措施：（一）警告处分：对于质量工作不力的单位和个人，给予警告处分。

（二）资金处罚：对于严重质量问题导致经济损失的单位，给予相应资金处罚。

（三）工资降级：对于质量问题严重，影响矿山安全的个人，给予工资降级处理。

（四）解聘处分：对于质量问题特别严重，造成重大事故的单位和个人，给予解聘处罚。

第八条惩罚措施的执行由各煤矿企事业单位根据本制度制定并报上级主管部门审核。

第四章违规处理第九条在煤矿质量管理过程中出现违反国家法律法规、行业标准或单位规章制度的行为，将受到相应的处理措施：（一）停工整顿：对于存在严重质量问题的单位，给予停工整顿的处理。

（二）罚款：对于违规行为严重，或者造成重大经济损失的单位和个人，给予罚款处理。