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五险一金缴纳证明
兹证明金三顺同志，身份证号码110888888888888888，自2017年6月14日在XXXX有限责任公司任软件开发工程师工作至今,公司已按照国家政策《社会保险法》为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，简称“五险一金”。
特此证明
单位公章:
日期: 年月日2020公共基础知识考点汇总与梳理
公共基础知识主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质，以下整理了相关的考点给大家作为参考。
政治：主要测查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。
主要包括：
了解中国共产党的历史和党的建设理论;
正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位;
了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;
掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色;学习理解党的十八大和十八届二中、三中、四中全会等重要会议精神、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【重点】马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【复习建议】政治部分是考试中的绝对重点，必考，占分最高，这一部分要重点练习和记忆，特别是中特、当代中国政府与政治部分，是重点，同时有一定难度，这部分的题目要多做几遍，把握命题的规律。
临时工证明临时工证明第一篇：临时工证明临时工证明新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。
灵活就业应该包括什么工种?单位在什么情况下可以招灵活就业人员?先谢谢大家了什么工种不重要，在于适合的人。
单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。
工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
根据《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
”据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。
如果单位不给开具工作证明，是违法的，你可以向劳动部门投诉。
根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且其提供有偿劳动，适用劳动法”。
因此，劳动者和用人单位即使没有签订劳动合同，但只要能证明存在事实上的劳动关系，也可以得到劳动法的保护。
那么什么材料能证明劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系呢?根据劳动保障部制定并下发的《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。
其中一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
另外单位工友的证人证言当然也具有证明力.劳动关系从用工之日起临时工作的口头约定可视为劳动合同确立发生劳动纠纷举证由雇佣方负责根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
竭诚为您提供优质文档/双击可除五险一金证明模板篇一：五险一金转入登记表-模板唯一号：员工“五险一金”转入登记表（表中*为必填项）为了保证您的社会保险和住房公积金及时准确地通过Fesco进行接转，请您与原单位确认信息，如实填写以下内容：（请您在与您情况相符的项目上划“√”）个人声明：请Fesco按照以上信息为本人办理社会保险缴纳手续。
若因本人无法提供以上原单位的社会保险缴纳信息，请Fesco按本人身份证号直接办理社保转入手续，由此产生的各种问题及相关费用由本人承担。
员工签字：（打印后手写）年月日篇二：离职人员五险一金说明模板关于离职员工刁磊五险一金的说明养老保险、失业保险、住房公积金，公司为其缴纳至20xx 年2月，20xx年3月停缴。
工伤保险为年初一次性缴费，公司为其承担20xx年3月至12月工伤保险，人民币2600*2%*10=520元（伍佰贰拾元整）。
生育保险为季度性缴费，20xx年第二季度停缴。
公司为其承担20xx年3月生育保险，人民币2600*0.8%=20.8元（贰拾元八角零分）。
医疗保险为季度性缴费，20xx年第二季度停缴。
公司为其承担20xx年3月医疗保险单位部分，人民币2600*6%=156元（壹佰伍拾陆元整），刁磊需承担20xx年3月医疗保险个人部分，人民币2600*2%=52元（伍拾贰元整）。
综上，公司共为其承担五险一金合计人民696.8元（陆佰玖拾陆元捌角零分），刁磊个人承担人民币52元（伍拾贰元整）。
综合部经理：本人签字：总经理签批：亚泰集团安达水泥有限公司20xx年2月26日篇三：录用信-offer模板录用信。
临时用工证明什么工种不重要，在于适合的人。
单位在定单大幅度的增加，人员紧缺波动大，供不应求，工作上的需要等情况。
工作最好的证明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。
编号：_________甲方名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产任务甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
工作证明及收入证明
尊敬的XXXX公司员工：
根据贵公司的要求，我们给予您一份工作证明及收入证明，以供您申请贷款、签订房屋租赁合同或其他需要的业务。
工作证明：
根据公司记录，截止到当前时间，您已在本公司工作时间为XX年X 个月。
您的员工编号为XXXX，并担任职位为XXXX。
您的主管是XXX。
我们认为您是一位勤奋、负责任的员工，在工作中表现出卓越的能力和出色的职业素养。
您与同事们的良好合作和对公司的积极贡献得到了公司的高度评价和认可。
在您的职业生涯中，您参与并负责了各种重要的项目，包括XXXXX。
您的出色表现和专业知识为公司的发展做出了重要的贡献。
您在工作中的认真负责，积极性和良好的团队精神赢得了同事们的尊敬和信任。
收入证明：
贵公司根据月度工资报表记录，我们在此正式确认您的月收入为人民币XXXX元。
您的收入主要由基本工资、绩效奖金和其他津贴组成。
所交纳的社会保险、住房公积金等扣除项已包含在您的月收入中。
作为公司雇员，您享受以下福利和待遇：享受公司提供的年度假期和带薪休假、医疗和工伤保险等。
同时，公司还提供了员工福利计划（如健身房会员、员工活动等），以提高员工满意度和工作环境。
请注意，以上提供的收入证明仅限于此次申请，任何人不得以任何方式泄露或传播出去，否则将造成严重的法律后果。
祝您一切顺利！
此致
XXXX公司人力资源部。
五险一金证明（共7篇）第1篇：五险一金缴纳证明五险一金缴纳证明兹证明金三顺同志，身份证号码xxxx，自2019年6月13日在南京xxx科技股份有限公司任软件开发工程师工作至今,公司已按照国家政策《社会保险法》为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，简称“五险一金”。
特此证明单位公章:日期:2019年10月23日第2篇：五险一金缴纳证明五险一金缴纳证明兹证明金三顺同志，身份证号码xxxx，自2017年6月14日在XXXX有限责任公司任软件开发工程师工作至今,公司已按照国家政策《社会保险法》为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，简称“五险一金”。
特此证明单位公章:日期:年月日第3篇：五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老、医疗、失业、工伤和生育，以及住房公积金。
社保缴纳的基数及比例：养老：个人2590*8%=207.2单位2590*14%=362.6医疗：个人3950*2%=79单位2590*6.5%=168.35失业：个人2590*0.5%=12.95单位2590*1.0%=25.9工伤：单位2590*0.8%=20.72生育：单位2590*0.5%=12.95公积金：个人3629*9%=3271、养老保险：参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
①下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
临时用工收据证明范文
一、标题。
二、正文。
今收到[用工方名字]支付给本人[你的名字]的临时用工费用，共计人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。
我在[开始日期]至[结束日期]期间，为[用工方名字]做了[具体工作内容]的临时工作。
这期间，我像超级英雄一样，尽自己最大的努力，该搬的东西搬了，该打扫的地方打扫得干干净净，该做的文件整理得井井有条（此处按照实际工作内容幽默化描述）。
现在钱已收到，双方账目清楚，没有任何纠纷。
如果以后有啥问题，只要不是让我去火星上再做一遍这工作，咱都好商量（幽默表达）。
特此证明。
三、落款。
收款人（签字并按手印）：[你的名字]
联系电话：[电话号码]
日期：[具体日期]。
单位社保证明模板
尊敬的有关部门：
兹有我公司员工（姓名）、（身份证号码）、（工号）已在我公司工作（时间），现需办理社保证明，特此函告。
一、个人基本信息。
姓名，（姓名）。
性别，（性别）。
身份证号码，（身份证号码）。
工作单位，（单位名称）。
工作岗位，（岗位）。
工作时间，（入职时间）。
联系电话，（联系电话）。
二、社保缴纳情况。
根据我公司的规定，员工在我公司工作期间已按时缴纳社会保险费用，具体缴纳情况如下：
1. 养老保险，（缴纳时间、缴纳金额）。
2. 医疗保险，（缴纳时间、缴纳金额）。
3. 失业保险，（缴纳时间、缴纳金额）。
4. 工伤保险，（缴纳时间、缴纳金额）。
5. 生育保险，（缴纳时间、缴纳金额）。
三、社保证明用途。
此社保证明将用于（具体用途），请有关部门予以核实和认可。
四、其他事项。
如有其他需要，请及时与我公司人事部门联系，我公司将尽力配合并提供必要的协助。
特此函告。
单位名称，（单位名称）。
联系人，（联系人）。
联系电话，（联系电话）。
办公地址，（办公地址）。
日期，（日期）。
以上为单位社保证明模板，特此提供给需要办理社保证明的员工，希望能对您有所帮助。
祝您工作顺利，生活愉快！。
单位就业(用工)证明
兹有我单位职工,身份证号码:,于年月日至年月日参加举办的培训班,主要学习。
于年月日开始在我单位工作,现岗位是，至今累计就业个月,工资待遇每月元。
特此证明
证明单位(盖公章):
单位法人签字：
法人电话（单位电话）：
职工认可签字(手印):
职工联系电话:
年月日
灵活就业人员收入证明
本人，身份证号码：，于年月日至年月日参加举办的培训班，主要学习。
年月日以来主要以灵活就业的方式获得劳务（经营）收入，至今获得收入累计个月，劳务（经营）收入元/月。
特此证明
劳动力本人签字（手印）：
劳动力联系电话：
申请日期：年月日
用工主体法人签字（手印或盖章）：
法人联系电话：
审核日期：年月日。
员工社保缴纳证明模板员工社保缴纳证明尊敬的各位领导：根据公司的要求，我作为人力资源行政专家，特此出具员工社保缴纳证明，证明以下员工的社保缴纳情况。
员工姓名：[员工姓名]员工工号：[员工工号]所属部门：[所属部门]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据我部门的记录和核实，该员工在公司期间的社保缴纳情况如下：1. 养老保险：缴纳基数：[养老保险缴纳基数]缴纳比例：[养老保险缴纳比例]缴纳金额：[养老保险缴纳金额]缴纳期限：[养老保险缴纳期限]2. 医疗保险：缴纳基数：[医疗保险缴纳基数]缴纳比例：[医疗保险缴纳比例]缴纳金额：[医疗保险缴纳金额]缴纳期限：[医疗保险缴纳期限]3. 失业保险：缴纳基数：[失业保险缴纳基数]缴纳比例：[失业保险缴纳比例]缴纳金额：[失业保险缴纳金额]缴纳期限：[失业保险缴纳期限]4. 工伤保险：缴纳基数：[工伤保险缴纳基数]缴纳比例：[工伤保险缴纳比例]缴纳金额：[工伤保险缴纳金额]缴纳期限：[工伤保险缴纳期限]5. 生育保险：缴纳基数：[生育保险缴纳基数]缴纳比例：[生育保险缴纳比例]缴纳金额：[生育保险缴纳金额]缴纳期限：[生育保险缴纳期限]以上是该员工在公司期间的社保缴纳情况，具体金额和期限已按照相关法规和公司政策执行。
请各位领导核实该证明，并将此证明交予相关部门或员工本人，以便办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步了解员工社保缴纳情况，请随时与我联系。
谢谢！人力资源行政专家[你的姓名][日期]。
