横向科研项目劳务费发放清单

各类横向创新项目科研劳务费和管理费支出比例表1. 背景介绍横向创新项目是指企业或机构与科研机构、高校等合作，通过整合各方资源进行科技研发、技术转移等创新活动的项目。

在这些项目中，科研劳务费和管理费是项目经费中非常重要的组成部分，对项目的进展和成果起着关键作用。

2. 科研劳务费和管理费的定义- 科研劳务费：用于支付科研骨干人员的劳务费用，包括研究人员的薪酬、津贴、奖金、培训费等。

- 管理费：用于支持项目管理工作的费用，包括项目管理人员的薪酬、差旅费、会议费、办公费等。

3. 各类横向创新项目科研劳务费和管理费支出比例<table><tr><th>项目类型</th><th>科研劳务费支出比例</th> <th>管理费支出比例</th></tr><tr><td>技术研发项目</td><td>70%</td><td>30%</td></tr><tr><td>技术转移项目</td><td>50%</td><td>50%</td></tr><tr><td>产品开发项目</td><td>60%</td><td>40%</td></tr><tr><td>工艺改进项目</td><td>40%</td><td>60%</td></tr></table>说明：- 技术研发项目是指通过科研活动推动技术创新，具有较高的科研投入，因此科研劳务费支出比例较高。

研究生劳务费发放明细表
制表单位（印章）：制表日期：
经办人签字：科技处负责人审核：支出经费项目编号：分管校领导审核：项目负责人签字：计财处负责人审核：备注：
1.此表用于研究生劳务费发放登记，请按具体经费项目要求执行签字审批程序。

2.请按要求字段填写完整信息，并提前将电子表格发送至电子邮箱：************.cn。

3.为保证记账凭证装订，此表格页面如果为纵向，请设置顶端页边距不小于4厘米；如果为横向，请设置左侧页边距不小于4厘米。

2015//
研究生劳务费发放明细表第 1 页，共 1 页。

附件1：
各类横向科研项目科研劳务费和管理费支出比例表
注：指标解释
1.技术开发：是指受企事业单位委托，就新技术、新产品、新工艺、新材料及其系统的研究开发项目，包括委托开发和合作开发。

2.技术服务：是指当事人之间就现行生产工艺或系统的技术及其经济指标进行改进和提高，对生产技术人员进行技术培训等技术活动，不包含技术开发的内容。

3.咨询服务：是指当事人之间就生产技术、产品、工艺或者其系统的某一专项进行的技术咨询，如生产技术、产品、工艺或系统的某一专项进行可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等技术咨询，包括软科学类技术咨询，如战略、政策、规划、评价、预测、科技立法等管理科学与政策科学研究等。

附件2：
横向科研项目经费支出预算表
项目名称___________________________________________________________ 所在学院____________________________ 项目负责人___________________。

各类横向技术研发项目科研劳务费和管理费支出比例表1. 背景和目的本文档旨在对各类横向技术研发项目的科研劳务费和管理费支出进行比例分配，以确保科研项目的高效推进和有效管理。

通过精确控制科研劳务费和管理费的比例，有助于充分利用资源并提高项目的研发效果。

2. 方法和步骤2.1 数据收集和分类首先，我们需要收集各类横向技术研发项目的科研劳务费和管理费的实际支出数据。

这些数据可以从项目负责人、财务部门或其他相关部门获取。

然后，按照项目的性质、规模和时间等因素对数据进行分类整理。

2.2 比例计算和分析在收集和分类完成后，我们将对各类项目的科研劳务费和管理费进行比例计算和分析。

通过对比实际支出数据，我们可以确定不同项目类型的科研劳务费和管理费的比例范围。

这些比例范围将成为后续项目预算制定的参考依据。

2.3 制定比例表基于比例计算和分析的结果，我们将制定一份科研劳务费和管理费支出比例表。

该表将明确各类横向技术研发项目的科研劳务费和管理费的比例范围，并提供具体项目类型和比例的对应关系。

2.4 寻找最佳平衡点在制定比例表时，我们将综合考虑科研劳务费和管理费的支出情况、项目特点以及资源利用效率等因素，寻找最佳的平衡点。

通过合理分配科研劳务费和管理费的比例，既能保证项目研发的需求和效果，又能充分考虑项目管理的需要。

3. 示例比例表以下是一份示例比例表，供参考：请注意，以上比例仅作为示例，实际比例将根据具体项目的特点和要求进行调整。

4. 结论通过制定各类横向技术研发项目科研劳务费和管理费支出比例表，可以合理分配资源，提高项目研发效果和管理效率。

在制定比例表时，要综合考虑科研需求、项目特点和资源利用效率等因素，寻找最佳平衡点。

制定比例表后，需要对其进行定期评估和调整，以确保科研劳务费和管理费的支出能够持续满足项目的需求。

厦门大学公共事务学院科研项目劳务费领款清单
项目名称：立项时间：
经费卡号：项目负责人签字：
学院秘书签名：学院盖章：
年月日年月日
填写说明：
1.身份类型请填：硕士生、博士生、博士后、访问学者或其他人员；
2.根据我院有关财务规定科研项目劳务费，博士生不得超过1000元/人/月，硕士生科研补贴不得超过600元/人/月，博士后、访问学者不得超过2000
元/人/月。

项目聘用的其他研究人员、科研辅助人员属于退休人员返聘的，其聘用工资原则上不高于同类人员当前工资与其退休工资差额。

在此范围内，具体发放金额由项目负责人根据其参与科研工作情况自行决定（原则上只能发放近半年的助研补贴）。

3.研究生由学院研究生秘书审核在学研究生信息的真实性，并签字；博士后、访问学者由学院相关管理工作人员审核签字；学院财务人员审核科研补
贴标准及是否符合项目经费预算。