读《99%的新人,没用心做好的50件事》有感2.0
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姬姓男孩名字156个《姬姓男孩名字156个》这是优秀的宝宝取名文章,希望可以对您的学习工作中带来帮助!1、姬京亮2、姬彩玲3、姬彪4、姬斌5、姬佳希6、姬以生7、姬硕8、姬宜潇9、姬潇鸿10、姬与辰11、姬芸凤12、姬晨煊13、姬行平14、姬玥璇15、姬宇鹏16、姬家慧17、姬姗18、姬艳平19、姬焕巧20、姬菠21、姬倍彤22、姬洪毅23、姬发24、姬雅伶25、姬贺贺26、姬嘉豪28、姬运达29、姬富海30、姬红伶31、姬兆坤32、姬向锟33、姬雨晴34、姬菠35、姬倍彤36、姬梓晨37、姬石碧38、姬舒严39、姬潋天40、姬雨彤41、姬兰42、姬彩玲43、姬洪毅44、姬诗伶45、姬勇46、姬雅伶47、姬薇胧48、姬致用49、姬发50、姬贺贺51、姬蕾芸52、姬霁昀53、姬驿城54、姬嘉豪55、姬晓涵56、姬冠九58、姬晓婕59、姬澎60、姬象义61、姬芊骓62、姬颍珂63、姬鲲鹏64、姬益铭65、姬俊仁66、姬思含67、姬煜祺68、姬运达69、姬斌70、姬杰跃71、姬佳希72、姬蔚然73、姬毅张74、姬富海75、姬宜潇76、姬丁翱77、姬惠军78、姬攻藻79、姬浩蚺80、姬治强81、姬丽莎82、姬官基83、姬楠84、姬潇鸿85、姬晨煊86、姬佳津88、姬科进89、姬铭冰90、姬馨池91、姬兆旭92、姬与辰93、姬木94、姬芸凤95、姬天虹96、姬钟昌97、姬尊与98、姬韵之99、姬仙烨100、姬润泽101、姬清溪102、姬梓颜103、姬鑫磊104、姬炜丰105、姬王林106、姬宜芮107、姬济淳108、姬曼郦109、姬子轩110、姬惠增111、姬欧112、姬行平113、姬锦呈114、姬丹评115、姬筱棠116、姬沿秋118、姬景键119、姬玥璇120、姬吉忠121、姬娴娣122、姬胜男123、姬立强124、姬一灏125、姬晓丰126、姬玺洲127、姬明漫128、姬美熙129、姬珍琪130、姬巨镳131、姬昕璐132、姬学舟133、姬宇鹏134、姬菊135、姬家慧136、姬秀坤137、姬生伟138、姬姝雁139、姬一町140、姬换彩141、姬一鑫142、姬正雄143、姬茂标144、姬进步145、姬思璇146、姬成龙148、姬泽冬149、姬哲瀚150、姬尚峻151、姬岚152、姬若翔153、姬皓宇154、姬蓬155、姬柏润156、姬焕巧姬姓男孩名字156个这篇文章共2179字。
一、方程1. 填空:①0.22=( ) 202=( )②♋2=♋·♋,那么♋3=( )③♋2b=( ),22♋=( )④服装厂有布280米,用去X米,还剩( )米。
⑤(1)水果店运来苹果X筐,每筐30千克。
卖去50筐,还剩( )千克。
(2)水果店运来苹果X筐,每筐30千克。
卖去50千克,还剩( )千克。
⑥把等式和方程的关系,填入下图:⑦15个a相加的和是( )。
2. 比较大小:①0.82( )1. 6②如果1. 8÷a=0. 36÷b,那么a ( ) b。
③用a表示算术中的任意一个数,试比较a与10a的大小。
a( )10 a。
※④用a表示算术中的任意一个数,试比较a与a2的大小。
a( )a2。
※⑤当a( )时,a2= 2a;当a( )时,a2<2a;当a( )时,a2>2a。
3. 判断:( ) ①含有未知数的式子叫做方程。
( ) ②2a=a2( ) ③a2>a(a≠0)( ) ④a-b-c=a-(b+c)( ) ⑤a÷b÷c=a÷(b÷c) (b、c≠0)( ) ⑥a÷(bc)=a÷b÷c(b、c≠0)( ) ⑦(a+b)÷c=a+b÷c(c≠0)( ) ⑧ab+cb=(a+c)b( ) ⑨ab+a=a(b+1)( ) ⑩ac÷(bc)=a÷b(b、c≠0)4. 选择:①下面各式中( )是方程。
A. 2X=8B. 25-3XC. X+5>7D. 2+8=10②下面每组中的两个式子,相等的是( )A. 52和5×2B. 11×11和112C. 32-3和3D. 102和10+10③27比X的5倍少7,列方程为( )A. 5X-27=7B. 5X-7=27C. 27-5X=7D. 5X=27+75. 用式子表示下面的数量:①一件衣服用布2米,X米布可做的件数为________。
第十四章数论之余数三大定理概念一般地,如果a是整数,b是整数(b旳)若有a H b=q……r,也就是a 二b旳+ r, 0孕v b ;我们称上面的除法算式为一个带余除法算式。
这里:⑴当r 0时:我们称a可以被b整除,q称为a除以b的商或完全商(2)当r 0时:我们称a不可以被b整除,q称为a除以b的商或不完全商三大余数定理1. 余数的加法定理a与b的和除以c的余数,等于a,b分别除以c的余数之和,或这个和除以c的余数。
2. 余数的乘法定理a与b的乘积除以c的余数,等于a,b分别除以c的余数的积,或者这个积除以c 所得的余数。
3. 同余定理若两个整数a、b被自然数m除有相同的余数,那么称a、b对于模m同余,用式子表示为:a M b ( mod m ),左边的式子叫做同余式。
同余式读作:a同余于b,模m。
由同余的性质,我们可以得到一个非常重要的推论:若两个数a,b除以同一个数m得到的余数相同,则a,b的差一定能被m 整除用式子表示为:如果有aM) ( mod m ),那么一定有a-b = mk,k是整数,即m|(a—b)例题1. 用某自然数a去除1992,得到商是46,余数是r,求a和r。
2. 甲、乙两数的和是1088,甲数除以乙数商11余32,求甲、乙两数。
3. 一个两位数除310,余数是37,求这样的两位数。
4. 有两个自然数相除,商是17,余数是13,已知被除数、除数、商与余数之和为2113,则被除数是多少?5. 用一个自然数去除另一个自然数,商为40,余数是16.被除数、除数、商、余数的和是933,求这2个自然数各是多少?6. (真题)三个不同的自然数的和为2001,它们分别除以19,23,31所得的商相同,所得的余数也相同,这三个数是_______ ,______ , _____ 。
_7. 一个自然数,除以11时所得到的商和余数是相等的,除以9时所得到的商是余数的3倍,这个自然数是________ 。
运算技巧1.凑整数法、利用乘法公式法:1)125×618×32×25=解题思路:125×618×32×25=(125×8)×(4×25)×618=61800000。
2)99×101=解题思路:99×101=(100-1)(100+1)=10000-1=9999。
5.2+13.6+3.8+6.449×253)计算1998²-1997×1999的值为解:1998²-1997×1999=1998²-(1998-1)×(1998+1)=1998²-1998²+1=14)199+99×99有多少个0?解:199+99×99 =1+2×99+99×99=(1+99)²=100²有4个0.4)1999+999×999解法1:1999+999×999=1000+999+999×999=1000+999×(1+999)=1000+999×1000=1000×(999+1)=1000×1000=1000000.解法2:1999+999×999=1999+999×(1000-1)=1999+999000-999=(1999-999)+999000=1000+999000=1000000.练习:1. 1999…99+999…99×999…99的末尾有多少个零?(2002个9) (2002个9) (2002个9)解:1999...99+999...99×999 (99)(2002个9) (2002个9) (2002个9)=1+2×999...99+999...99×999 (99)(2002个9) (2002个9) (2002个9)=(1+999…99)²=(100…00)²=10的4004次方(2002个9) (2002个0)所以1999…999+999…999×999…999的末尾有4004个零。
数学创新思维训练(四年级分册)主编: 黄敏副主编: 吴昌全编委: 邝淑艺朱凤利李虹目录上学期第一讲:加减法中的巧算第二讲:乘除法中的巧算第三讲:较复杂的和、差、倍问题第四讲:较复杂的还原问题第五讲:用消去法解题第六讲:趣味算式谜第七讲:巧求周长与面积第八讲:简单的等差数列下学期第九讲:统筹优化与获胜对策第十讲:定义新运算第十一讲:归一问题第十二讲:盈亏问题第十三讲:简单的鸡兔同笼问题第十四讲:逻辑推理第十五讲:植树问题第十六讲:简单的方阵问题第一讲加、减法中的巧算〈知识广角〉1、加法的运算定律。
加法交换律:交换两个加数的位置和不变。
即:a+b=b+a。
加法结合律:三个数相加,先把前两个数相加或者先把后两个数相加,和不变。
即:a+b+c= a+(b+c)。
2、减法的运算性质。
连续减去两个数等于减去这两个数的和。
即:a-b-c=a-(b+c)加法的运算定律和减法的运算性质适合多个加数或减数的计算。
3、加减混合运算性质。
(1)“带着符号走”的交换性质:a-b-c= a-c-b或a-b+c=a+c-b (2)去括号和添括号的性质。
去括号a+(b-c) a+b-c (括号前面是“+”,括号内的符号不变)去括号a-(b-c) a-b+c(括号前面是“-”,括号内的符号要变)添括号〈方法探究〉例1:.计算:(1)298+76(2) 835-497(3)9+99+999+9999+3【思路导航】这三道题都有一个共同的特征:在参与运算的数中都有一个或多个数接近于整十、整百、整千,在计算时就可以利用这一特征。
例如(1)298接近于300,原式就变成300+76-2(因为298看成300,多加了2);(2)497接近于500,原式就变成835-500+3(因为本来只去掉497,此时去掉了500,多去掉了3,所以将多去的3补回来);(3)9接近于10,99接近于100,999接近于1000,9999接近于10000。
所以原式就变成10+100+1000+10000+3-4。
高大上的公司名字高大上的公司名字集合10篇高大上的公司名字1仁骏公司、柏盛公司、元利公司、美艺公司、雅铭公司、金恒公司、正思公司汇泽公司、跃纳公司、星耀公司、诚达公司、鑫源公司、永博公司、东欧公司玖信公司、坚尼公司、乐驰公司、雅瀚公司、轩和公司、鑫弘公司、美康公司佳业公司、清金公司、腾科公司、嘉欣公司、兴旺公司、博文公司、利东公司金岭公司、胜恒公司、世嘉公司、英豪公司、鑫乐公司、瑞丽公司、昌嘉公司金宇公司、派览公司、奇创公司、博美公司、新佳公司、旭易公司、翼东公司锦程公司、永超公司、德品公司、博瀚公司、欣源公司、博盛公司、嘉业公司锦泰公司、辉天公司、娅利公司、金辉公司、鑫丰公司、中兴公司、欧旭公司鸣联公司、亿隆公司、启禾公司、博瀚公司、万隆公司、冠旭公司、德银公司通兴公司、隆禾公司、启航公司、森博公司、顺达公司、同源公司、亿昌公司景泰公司、银百公司、德艺公司、欧文公司、盛源公司、泓超公司、欧通公司利嘉公司、西本公司、乐悠公司、恒艺公司、万客公司、安居公司、东嘉公司明悦公司、凯彩公司、丰盛公司、优美公司、盛祥公司、天恒公司、达旭公司华鼎公司、立佩公司、宇辰公司、恒兴公司、万恒公司、隆信公司、昌金公司中钧公司、佳和公司、锦辉公司、跃翔公司、盛世公司、中远公司、赛迪公司昌嘉公司、博联公司、创乐公司、恒企公司、胜源公司、景鸿公司、旭康公司科思公司、博学公司、昇启公司、联源公司、嘉誉公司、瑞康公司、金利公司华联、南北、乐德、新博、客多、远洋、嘉东、金鼎、惠新、创客、乐恩、华隆宏弘、德信、辉才、顺心、艺博、铭泽、宏客、盛驰、福泰、亚宏、悦邦、文博兴邦、恒发、锦泰、吉海、昊宇、福润、恒星、达旺、鑫龙、德美、胜华、好顺瑞思、泰德、富锦、蓝泰、旭嘉、朝源、炜柏、宏信、思达、锦华、佳辰、宏福家兴、金鱼、盛达、益佰、福隆、恒祥、亿信、金弘、安立、骏腾、翔天、弘盛渝海、达泰、冠树、盛创、博思、正天、鸿运、立达、润丰、瑞鑫、超翔、中源爱迪、德乐、旭昌、嘉悦、典元、雨诚、江宇、利客、弘安、东特、城鸿、佳通博通、远大、柯点、旺汇、美正、久源、富源、旭冉、新森、佳选、瑞丰、亚宇佳祥、冰峰、百创、至盛、铭元、源隆、利泰、康鹏、成盛、启润、慧博、荣正胜洁、润思、金德、商桥、大唐、一鸣、海润、昌鑫、嘉华、尚亿、和亚、恒和思远、佳利、鸿博、信宏、盛隆、蓝启、协程、智恒、欣佳、宇悦、星泽、华美天邦、星阁、圣德、创客、安吉、嘉昌、禾羲、松成、德新、佳和、荣兴、东源美立、凯越、朋飞、睿园、安通、瑞佳、亿吉、康达、凯达、天泰、乐学、鹏达诚达、翊晨、佳和、东茂、升宏、金正、宇鑫、东盛、晟晨、顺兴、满亿、伟裕鹏宇、亿嘉、博杰、启航、美佳、恒东、瑞发、金悦、兴泰、启点、立帆、信佳高大上的公司名字2鹰衡岭建筑劳务公司楮参蓝建筑劳务公司重会昊建筑劳务公司郎存水建筑劳务公司耐忠非建筑劳务公司岩义照建筑劳务公司承廷坡建筑劳务公司治郡骅建筑劳务公司逊璟翰建筑劳务公司煊牧同建筑劳务公司高涯习建筑劳务公司彦化禄建筑劳务公司孝雍晰建筑劳务公司阔龚释建筑劳务公司商焜记建筑劳务公司榆嵩庄建筑劳务公司吴溪锐建筑劳务公司骁献赢建筑劳务公司震严力建筑劳务公司澈稼纬建筑劳务公司忆昪立建筑劳务公司沅迈维建筑劳务公司铎更发建筑劳务公司皓珣予建筑劳务公司珲文童建筑劳务公司获浚散建筑劳务公司宸润积建筑劳务公司滔玺海建筑劳务公司垒熊腾建筑劳务公司允展焊建筑劳务公司鲲宝哲建筑劳务公司等功灿建筑劳务公司赫邦适建筑劳务公司汶谷蓬建筑劳务公司潇圣野建筑劳务公司钟徇桢建筑劳务公司以享际建筑劳务公司恒晸军建筑劳务公司实纹潮建筑劳务公司普航自建筑劳务公司笛祜绚建筑劳务公司登周通建筑劳务公司灏夭封建筑劳务公司嵘霎伍建筑劳务公司纪桔汉建筑劳务公司帧晨颔建筑劳务公司柱勋辑建筑劳务公司舸稚竞建筑劳务公司皑道若建筑劳务公司欧品章建筑劳务公司诚瑧多建筑劳务公司庸昌先建筑劳务公司井布舟建筑劳务公司豫开越建筑劳务公司侣或锁建筑劳务公司曾康渝建筑劳务公司郑民宗建筑劳务公司缶廉寞建筑劳务公司嵬璇玄建筑劳务公司盛炫澎建筑劳务公司墨远冷建筑劳务公司礼程杭建筑劳务公司王嗣桥建筑劳务公司标煌启建筑劳务公司珏禅聚建筑劳务公司亘邻尧建筑劳务公司地旋能建筑劳务公司常诺果建筑劳务公司保佻财建筑劳务公司敦朝名建筑劳务公司少澍苛建筑劳务公司守总梓建筑劳务公司梨兴慕建筑劳务公司上霖弩建筑劳务公司梁昮疆建筑劳务公司煦钊勃建筑劳务公司大骐盼建筑劳务公司谚唯勒建筑劳务公司湛韦阜建筑劳务公司示万旦建筑劳务公司蕴奎盾建筑劳务公司弋听飞建筑劳务公司泽选强建筑劳务公司政兼彬建筑劳务公司卡钧鑫建筑劳务公司振烁悟建筑劳务公司珰泊稷建筑劳务公司蔚牛瑰建筑劳务公司琨鉴赋建筑劳务公司霁韫辛建筑劳务公司芽坦彧建筑劳务公司佐觅绿建筑劳务公司嘲焕彤建筑劳务公司点冶理建筑劳务公司战梵焰建筑劳务公司朔铠宋建筑劳务公司箐仑畏建筑劳务公司愉溟滔建筑劳务公司墨赞湫建筑劳务公司霜纹军建筑劳务公司碫玺廉建筑劳务公司坡济即建筑劳务公司论能赢建筑劳务公司彰征诚建筑劳务公司健敦斯建筑劳务公司高大上的'公司名字301、南亿建筑公司02、嘉和建筑公司04、风腾建筑公司05、康邦建筑公司06、通德建筑公司07、艺彩建筑公司08、恋尚建筑公司09、远通建筑公司10、昌新建筑公司11、恒宏建筑公司12、晨艺建筑公司13、金越建筑公司14、亿晨建筑公司15、凯晖建筑公司16、通耀建筑公司17、睿学建筑公司18、茂升建筑公司19、通宏建筑公司20、德立建筑公司21、庆荣建筑公司22、佳宇建筑公司23、丰盈建筑公司24、齐晟建筑公司25、嘉鸿建筑公司26、盛兴建筑公司27、嘉悦建筑公司28、恒旺建筑公司29、翔凯建筑公司30、多隆建筑公司31、凯润建筑公司32、优加建筑公司34、宏鑫建筑公司35、华创建筑公司36、德宏建筑公司37、城鸿建筑公司38、安茂建筑公司39、睿南建筑公司40、成康建筑公司41、隆裕建筑公司42、思博建筑公司43、茂康建筑公司44、瑞创建筑公司45、瑞优建筑公司46、集益建筑公司47、久源建筑公司48、信悦建筑公司49、利好建筑公司50、铭泰建筑公司51、泰凯建筑公司52、思哲建筑公司53、森泰建筑公司54、腾晟建筑公司55、乐智建筑公司56、佳森建筑公司57、佳祥建筑公司58、德辉建筑公司59、达润建筑公司60、瑞恒建筑公司61、泰升建筑公司62、元创建筑公司64、联格建筑公司65、万腾建筑公司66、思洋建筑公司67、康鹏建筑公司68、瑞富建筑公司69、源和建筑公司70、诚达建筑公司71、同顺建筑公司72、佳科建筑公司73、益昌建筑公司74、茂腾建筑公司75、鹏亿建筑公司76、欣奥建筑公司77、金德建筑公司78、盛羽建筑公司79、康金建筑公司80、利创建筑公司81、恒隆建筑公司82、思康建筑公司83、森旭建筑公司84、欣胜建筑公司85、星辉建筑公司86、天健建筑公司87、尚亿建筑公司88、丰富建筑公司89、瑞联建筑公司90、盛腾建筑公司91、盛升建筑公司92、宇智建筑公司94、禾航建筑公司95、华盈建筑公司96、优英建筑公司97、盛隆建筑公司98、万嘉建筑公司99、圣旺建筑公司100、信汇建筑公司101、华进建筑公司102、子艺建筑公司103、佑恒建筑公司104、晨睿建筑公司105、圣思建筑公司106、世建建筑公司107、华美建筑公司108、和顺建筑公司109、佰翰建筑公司110、耀佳建筑公司111、荣和建筑公司112、初心建筑公司113、汇顺建筑公司114、诚百建筑公司115、创力建筑公司116、万豪建筑公司117、禾羲建筑公司118、康瑞建筑公司119、祥盛建筑公司120、盛亚建筑公司121、浩中建筑公司122、汇思建筑公司124、博瑞建筑公司125、盛和建筑公司126、名晶建筑公司127、凯越建筑公司128、瑞宝建筑公司129、骏利建筑公司130、丰译建筑公司131、升源建筑公司132、嘉诚建筑公司133、美格建筑公司134、科信建筑公司135、恒达建筑公司136、纳领建筑公司137、凯达建筑公司138、恒康建筑公司139、汇博建筑公司140、安德建筑公司141、丰德建筑公司142、华泰建筑公司143、思源建筑公司144、佳瑞建筑公司145、尚德建筑公司146、巨丰建筑公司147、华宇建筑公司148、通特建筑公司149、利凯建筑公司150、胜腾建筑公司151、辉润建筑公司152、飞骏建筑公司154、启科建筑公司155、立优建筑公司156、利国建筑公司157、金源建筑公司158、嘉晟建筑公司159、仁亨建筑公司160、隆扬建筑公司161、康伟建筑公司162、佳业建筑公司高大上的公司名字4——海波工程、槿捷工程、玗泽工程、鑫艺工程、泽泰工程、富如工程——煜超工程、友诚工程、昊译工程、艺龙工程、余泽工程、桔荣工程——文兵工程、颜味工程、渊航工程、艺点工程、韵辰工程、鑫伟工程——新明工程、毅丰工程、月帆工程、顺欣工程、棋昌工程、翼驰工程——韵宇工程、鑫红工程、瀚泽工程、艺高工程、万沙工程、禾顺工程——荣庭工程、博亦工程、瀚江工程、仟汇工程、俊绍工程、尚游工程——晋尘工程、百安工程、泽明工程、钜诚工程、弘志工程、品尚工程——弘玄工程、品客工程、鸿普工程、亦凡工程、天佑工程、领域工程——博云工程、金胜工程、宇尚工程、远鸿工程、紫敬工程、圣智工程——君豪工程、金瑞工程、佳益工程、科蓝工程、嘉智工程、维诚工程——沐白工程、乐活工程、艾墨工程、简木工程、妍禾工程、艺格工程——溪杰工程、旺尚工程、拓雅工程、恒兴工程、知泽工程、昕念工程——忆茶工程、晶美工程、宇慧工程、嘉超工程、明景工程、欣尚工程——佳鑫工程、创美工程、辰唯工程、泉鑫工程、世鑫工程、新创工程丰源公司、禾峰公司、启旺公司、硕鑫公司、振思公司、科诗公司、吉龙公司三联公司、嘉众公司、东达公司、荣鑫公司、强森公司、隆盛公司、鑫呈公司利圣公司、正鑫公司、宇宏公司、可心公司、瑞风公司、昂达公司、盛航公司宇达公司、京尚公司、文宇公司、顺达公司、新子公司、禾明公司、展明公司瑞奥公司、瑞益公司、硕腾公司、腾美公司、惠普公司、恒影公司、高枫公司丝艺公司、辉盛公司、俊达公司、昌远公司、诚达公司、永派公司、风鸿公司雅丽公司、驰凯公司、信达公司、耀佳公司、盛美公司、先沿公司、偶偶公司路驰公司、康联公司、茂中公司、欧华公司、健凡公司、健霆公司、宏正公司松航公司、唯艺公司、嘉信公司、鑫淼公司、尹安公司、舒漫公司、珏宸公司天艺公司、亿秀公司、宇米公司、墨和公司、雅尚公司、夏颜公司、创美公司慕约公司、泰蓝公司、丰基公司、建康公司、飞涛公司、尚好公司、克实公司贵禾公司、基木公司、克频公司、铭傲公司、豪彩公司、铁频公司、通电公司富艺公司、可心公司、华星公司、终极公司、诚泽公司、零度公司、罗曼公司爱尚公司、雅颜公司、沐欧公司、芯颜公司、秀阁公司、尚丝公司、沐颜公司艾康公司、龙阳公司、林银公司、科旭公司、凯子公司、超晖公司、涛全公司高大上的公司名字5鸿昌公司、盛丰公司、茂林公司、达旭公司、兴隆公司、鸿祥公司、格立公司美厚公司、利康公司、和利公司、鸿运公司、源通公司、金佰公司、百恒公司顺嘉公司、格锐公司、华优公司、京航公司、仁成公司、顺鑫公司、佳顺公司金烽公司、天源公司、顺伟公司、恒力公司、汇浩公司、嘉业公司、润德公司吉顺公司、伊瑞公司、金翰公司、茂博公司、华亿公司、力豪公司、新义公司天润公司、顺达公司、佳美公司、博鸿公司、高德公司、来友公司、欧博公司泓宇公司、祥茂公司、瑞德公司、金丰公司、新仁公司、泰丰公司、宏美公司昌和公司、嘉华公司、鑫达公司、晶千公司、名汇公司、宏创公司、康隆公司绿佳公司、金盛公司、峻峰公司、佳成公司、豪友公司、荣仁公司、聚星公司锦盛公司、鑫义公司、鸿科公司、金鸿公司、新瑞公司、博通公司、俊成公司百晶公司、恒诚公司、宏海公司、皇大公司、景瑞公司、金信公司、海田公司永顺公司、锐通公司、仁捷公司、腾翔公司、杰达公司、瑞恒公司、通顺公司捷泰公司、嘉星公司、翰云公司、亿泽公司、德惠公司、豪顺公司、鸿达公司如福公司、怡佳公司、金博公司、荣欣公司、康泰公司、程宇公司、宏光公司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读《99%的新人,没用心做好的50件事》有感蒙哥把这本书交给我的时候,跟我交待这本书怎么怎么好,老实说,一开始我还是半信半疑的。
因为被太多鸡汤类书籍以及中年朋友圈欺骗了,书名标题都是类似的构造,首先数据很唬人,其次标题很雷人,结果一点进去就发现是标题党,里面都是人云亦云的内容,举各种名人的事迹来充字数,看完的收获仅仅是“啊!原来谁谁谁当初这么努力,当初这么认真,当初这么可怜等等”,但是知道了这些成功的伟人以往的事迹对我现在的路有什么帮助吗,真的就能以此为榜样吗?我始终是相信伟人之所以成功,不但有其流传千古的佳话,也有不为人知的秘密,所以我认为看伟人如何成功的光鲜事迹,比不上多学十几个单词来得实际。
话题扯得有点远,之所以发表以上的观点主要也是为了衬托这本书的实在意义,书本开篇并没有引用大量商界大腕对其的评价也没有大篇幅的前言,而是直截了当进入主题,上来就介绍职场三大原则,是五十件新人需要做好的事情,说到底这本书站高处看,就像作者在回答问题,题目叫99%的新人没用心做好的50件事,作者针对题目开始一一作答,仅此而已,所以作为这本书的感悟,我想我也应该干净利落的从这五十件事中找到适合自己在职场中的态度与立场。
首先说的是我与作者不谋而合的职场观点,也是我个人认为能坚持下来做这些点的:1,单调的工作更应该“条理化”,“游戏化”。
就我个人而言,单调的工作我处理了不少,比如在海南分公司面对显而易见的故障,脑海里是有一套标准的处理了流程的,申请配件,出差到达目的地,拆装完工。
这是单调的工作,但是我也很在意这单调的流程,因为每一次都有比上一次更优良的方法,都能更快捷的处理故障,能避开之前的错误,能感觉到工作的改进,更重要的是能总结到经验。
2,“跟屁虫”会找到机会的宝库。
就我看来,跟屁虫这个词不全是贬义,能跟着优秀的人打杂也是一种学习,从对方的言行举止可以学到资料书籍上学不来的处事方式,先不说能不能找到机会,能提高自身何尝不是一件有意义的事情。
3,预习.学习.复习,3:3:3。
预习这个习惯是在高中养成的,虽然在大学没有落实好,但是在高中能深刻感受到预习的好处,在课堂上能更快吸收,能发现更深入的问题。
推及到工作上,工作上的预习也是十分重要,日常工作各种情况都会出现,不是每件事情都是处理过的,所以这时候就要预习,从资料上,从身边的前辈学习处理工作的相应方法,往往能在处理未遇见问题的时候更胜一筹。
4,拿着笔记问问题。
这点是我做的最为到位的一点。
我是个很重视笔记的人,不是因为担心以后会忘记,虽然有时候的确会忘记,而是觉得这些事情记起来能让我知道自己干了什么,等笔记本上满满的都是我的笔记的时候会很有成就感。
此外问问题带着笔记能避免遗漏还能方便记录问题的答案。
5,即使上司没有特别要求,也要做会议记录。
会议记录不单是记录会议流程会议结论等问题更关键的是自我添加的关键信息,当然正常情况下这些在自己脑海的信息是会在会议上发表出来的,也可以添加自己负责部分内容的想法,后续就算不被看重,也能积累自己的想法。
6,即使是新人,也一定要在会议中发言。
这点其实承接上面的会议记录,在我看来会议发言的重要性不单是突出自己的想法,更重要的是抛出自己的疑问,自己的不解,在会议中消化问题,节省之后的工作时间,说不定提出的疑问也是与会者忽略的点,还能提高会议效果,所以发言是至关重要的。
7,信息来源最初的出处。
这是我们工作可能会接触比较多的一个观点,从CS,客户,销售,市场,研发等各个部门中获取的信息,我们第一步工作相信就是去判断这些信息来源,再找到问题的出处。
寻根问底,往往更容易发现问题的真相。
8,许多书不可以速度。
对书本的速读不是我擅长和喜欢的对待书本方式,速度快固然好,保证了数量,但是细节和质量却会失真,这就失去了读书应有的乐趣,也得不到书里应有的知识,过分追求数量就造成质量下滑,从个人到公司,都不应该以此发展。
9,应用才是学习的目的。
现在我们学习的目的不再像以往一样为了考试为了拿证,而是具体化到工作上的需要,根据需要学习,哪方面短板就加强哪方面,工作才是当前学习的主要引导。
10,给大脑增加负荷。
本来我是认为人类的极限是建立在身体负荷基础上的,但是后来因为和女朋友异国恋,涉及到时差问题,每天晚上一点睡觉,早上六点半起来,久而久之居然养成了早起的习惯,不管多晚睡觉,七点半左右就能起来,精神虽说不是最佳状态,但是也算是对身体极限的挑战,且不说后续什么影响,可见对身体增加负荷,的确能激发潜能。
11,寻找适合自己的老师。
书中指的老师是泛指,不单是一位资历老,技术强的导师,也是各种学习方法,能给到我们提升的就是书中所说的老师,我十分同意书中指的那种无论出于什么目的,只要能为之提起干劲的就是好的老师这种说法,常规点说就是兴趣,兴趣是最好的老师,做自己喜欢的事情才不会觉得厌烦无聊才能有所收获。
12,参加资格考试,让其成为对自己的一种激励。
很多人会说拿那么多证,考那么多试不能代表你的能力是多少,的确是这样,但是这不能是你不去努力的借口,难道没有这些资格证件就能代表自己有多优秀吗,有证书起码的一点就是证明这件事你是为之努力奋斗过的,这样就足够了。
13,使用礼貌用语。
这点个人觉得应该从家庭教养开始讲起吧,家里的家规很多,小时候真的觉得吃饭睡觉说话都被束缚很难受,等到开始脱离家里,在外面独自生活的时候才知道家规其实是孩子最开始的三观,三观是正面的,礼貌自然到位,就算一时的疏忽没做到,被指出之后也能明辨是非,进而改之。
14,发生错误,就要思考如何防止再次发生。
作者认为发生重复问题的根本在于方法上的错误。
是的,我在海南试过自己把自己锁在外面没有钥匙进门,不得已之下只能选择开锁师父帮忙,接下来又是一堆麻烦事外加破财挡灾。
之后我想了想觉得这个错误再怎么避免都是存在概率发生的,所以我选择了后备方案,把备用钥匙寄存到同事家,这样就有了万不得已的后路。
我想这算是典型的改变方法避免重复犯错的措施了。
15,受到批评时,要看其潜在意义。
这点主要在于理性看待问题上,如果是理所当然的批评那当然是完全接受,后续改进,但是难就难在有时候批评不一定是建立在绝对公平下的,就算在这件事上自己没有错而挨批了,也要找到问题的根本原因,不可能存在说上司同事单纯的心情不好骂你一顿,出现问题时候先找自己的错,这点可以让自己发现很多蒙蔽自己的错误。
16,不要和同期入职的同事交往。
这事情没有考虑太多,单纯觉得这样也会影响感情发展。
17,向不相关的人倾述烦恼。
我理解的是如果一个队伍里面大家互相倾述自己工作的烦恼很容易形成一种负能量,进而影响我们之后的团队合作,这样显然是弊大于利的。
接下来说一说,十分认同但尚需改进的点。
1,西装最讲究合身。
虽然我自己的西装也不是合身,但是看过优秀的人穿着笔挺的西装出场,散发的气场魅力我是能感受到的,得找机会挑一身合适自己的西装。
2,休息也是工作。
公司职员是运动员。
把握好步调。
这三点其实归根到底是在谈论一个问题——劳逸结合,身体是革命的本钱。
我也的确像书中所说的仗着自己年轻,身体吃得消,时间没有分配好,玩起来很疯,忙起来也是很疯,最后吃亏的,还是以后的自己。
3,无论发生什么事都不能迟到。
在我看来,这里的迟到不单指上班,还有工作的完成,开会等与deadline相关的事情。
都能做到百分之百没有迟到,相信没人夸下这个海口。
所以我觉得我要改进的地方是在,很多事情,如果能清楚自己的情况,做到合适的调整,及早的与上司提出自己的难处,或者说将半成品及早交上去得到上司同事的反馈进而改进工作,这样一种适合团队的工作方式,对整个团队工作进展都有莫大的帮助,对自己也是一种处理工作的提高。
4,一定要在24小时之内回复邮件。
交流是邮件和电话。
我想这是工作模式转换之后,我首先需要习惯的地方,后续会加强留意。
5,明确工作要求。
这点作为职场新人,很多时候忽略了,可能就会忽略一辈子,变成被动的工作机器,我认为自己是能清楚工作要求的,但是很多时候会出现想当然的情况,不但没有搞清楚原有要求,还理解成别的要求,很容易就出现工作方向错误的情况,这比不明情况盲目工作还要浪费时间效率,所以这点之后还需多留意多问多学习。
6,工作效率由“最后五分钟”决定。
这是个一直忽略的好习惯,最后再次确认双方的需求是否都清晰明了了,能避免后续重复沟通等问题出现,提高工作效率和同事关系。
这点习惯后续需要养成。
7,工作就是不断地复习。
这里书中强调的是利用碎片时间时常复习学过的内容等。
而我很多时候都是等疑惑出现了才去想通过复习去解决,显然会造成很多时间上的浪费,所以碎片时间上的利用,还待有序规划。
8,“我要早些下班”“请允许我说一说”这两点结合来说就是作为职场新人,需要在不需要自己发言的场合勇于表达自己的想法,只要是合理的,相信上司同事都不会为难。
9,感动,一定要毫不犹豫地表达出来。
对难以对付的人,要发挥“陶醉能力”。
这两点归根到底需要一种能力,就是由衷的赞美,我想这也是国内教育比较欠缺的地方,赞美要时刻铭记。
10,无论如何都要储蓄。
将娇小的话费换算成年额。
这两点讲的是理财与储蓄的问题,这方面问题要展开来讨论就太跑题了,最重要的是保证吃住适合,要在年轻为以后做好打算,目光一定要长远。
11,首先要“能读”英语。
新闻要读两份以上,而且要进行纸质阅读。
这两点是对知识学习的加强,现在已经针对英语和时事做了相应的学习计划,按部就班进行。
书中还有很多值得我深入学习和习惯的言行举止,可能出于地区差异以及工作环境不同等因素,这些优点不能完全搬到当前的工作中,下面就不一一赘述了。
总的来说,这本书是需要精读,需要从中抠出适合自己与自己没做到的点,然后从工作中分析自己。
一开始蒙哥还觉得这本书给已经入职一年的我看的话可能效果不是最佳。
但是我认为这本书理应给有一定工作经验但还没形成工作习惯的新人看,一是有了切身体会,能知其一二,二是书中给出了一定解决方案,最重要的是能取精去糟,重新明确职场规范。