陈宏、漳州台商投资区社会事业管理局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

漳州市人民政府关于表彰漳州市第二届社会科学优秀成果奖的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 漳州市人民政府关于表彰漳州市第二届社会科学优秀成果奖的决定（漳政综〔2006〕94号）各县（市、区）人民政府，市直有关单位：近年来，全市广大社会科学工作者以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，积极开展社会科学研究，取得了一批优秀科研成果，为促进我市改革开放和全面建设小康社会作出了积极的贡献。

为激励和调动广大社会科学工作者的积极性和创造性，不断提高我市社会科学水平，进一步繁荣发展哲学社会科学，根据《漳州市社会科学优秀成果奖励规定》，经漳州市第二届社会科学优秀成果奖励评审委员会审议通过，市人民政府决定授予《党员美育论》等3项成果为漳州市第二届社会科学优秀成果一等奖，授予《试析新党章对社会发展规律的新表述》等10项成果为漳州市第二届社会科学优秀成果二等奖，授予《法律基础》等34项成果为漳州市第二届社会科学优秀成果三等奖，并按第二届社会科学优秀成果奖励规定分别发给证书、奖金，以资鼓励。

希望获奖作者及全市社会科学工作者，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，充分发挥社会科学“认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会”的作用，为促进我市哲学社会科学事业的繁荣发展做出新的贡献。

漳州市人民政府二○○六年八月二十八日附件：漳州市第二届社会科学优秀成果获奖名单一等奖（排名不分先后）作者姓名成果题目成果形式作者单位欧阳秉乾《党员美育论》专著中共芗城区委宣传部戴延寿改革开放以来漳州经济增长的实证分析论文漳州职业技术学院经济管理系祖国颂《叙事的诗学》专著漳州师范学院人事处二等奖（排名不分先后）作者姓名成果题目成果形式作者单位郑海洋试析新党章对社会发展规律的新表述论文中共漳州市委党校李友明关于推进决策科学化民主化的思考论文漳州市社科联刘永祥现代型诉讼对民事证据理论的冲击与反思论文招商局漳州开发区法律部施炎坤关于党的农村思想工作的心理学研究论文中共漳州市委讲师团郑镛、陆松锡国家助学贷款的现状分析与对策研究论文漳州师范学院陈惠红漳州规模工业财税贡献不足问题的思考论文漳州市企业调查队陈清仙林其屏漳州市经济社会发展形势分析与预测论文中共漳州市委讲师团福建省社科院吴其生《漳窑》专著漳州市博物馆王春庭《醉里挑灯看剑----辛弃疾传》专著漳州师范学院中文系陈立群东山岛冬古沉船遗址初探论文东山县博物馆三等奖（排名不分先后）作者姓名成果题目成果形式作者单位季铁军《法律基础》教材漳州师范学院政法系庄建平从客观真实与法律真实视角谈司法改革论文课题组（课题主管：林亚平执笔：王正刚）关于城市工会机构改革的分析与研究论文漳州市总工会姚志荣民事举证时限制度价值与适用问题研究论文中共漳州市委党校杨桂英福建省小学《思想品德》（第3册第1-7课，第4册第8-15课）教材漳州市教师进修学校卢国能市场化与我国政府管理方式的改革论文中共漳州市委党校黄瑞土农村基层民主政治建设制约因素及对策思考论文中共漳州市委讲师团何小青构建农村未成年人健康成长的良好环境论文蓝潮永对司法体制改革的构想论文漳州师范学院政法系何东平论以德治国法治思维的内涵论文漳州师范学院政法系林微浅谈人大对司法机关的个案监督权论文漳州市中级人民法院吴志明建立健全乡镇干部流动机制论文中共龙海市委刘聪杰发展观的历史形态比较和启示论文中共漳州市委党校课题组成员：林熙熙郭枝吴嵩山漳州市粮食市场走向成熟有待解决的几个问题调研报告漳州市粮食局谢东侯为东围绕“龙头”甘当“配角”形成特色共同发展----长江三角洲区域经济良性互动发展对漳州市主动融入厦门湾经济区的启示论文漳州市政协平和县人民政府赖济文李耀华漳州县域经济的突破与发展调研报告漳州市统计局漳州市企业调查队王崇文当前镇村经济困难的原因及解决思路论文中共漳州市委党校侯为东实施项目带动战略加快县域经济发展论文平和县人民政府李经帮制造业在工业化进程中的位置论文漳州市统计局陈朱文沈汉溪王自实谈中美纺织品贸易争端及其解决措施论文漳州师范学院课题组主研人员：蔡水明谢雨森赵宝伟林水土赖翰忠积极吸纳民间资本发展民营体育经济调研报告漳州市体育局漳州市经济研究中心蔡志伟探讨林业企业总线和金字塔管理模式论文漳州市林业局何池略论颜思齐的开台事功及其历史意义论文中共漳州市委党校曾天德关于青少年违法犯罪的心理与行为系列研究系列论文漳州师范学院教育科学与技术系中共漳州市委党史研究室《八十春秋党旗红》编著中共漳州市委党史研究室李小平漳州籍现代著名作家杨骚研究系列论文漳州师范学院中文系杨李娜台湾的大学多元入学考试论文漳州师范学院研究生处陈煜斓终结与启始----80年代歌词创作的历史审视论文漳州师范学院中文系张嘉星漳州话的称数法论文漳州师范学院邱文生从意识逻辑角度看翻译中的语境构建论文漳州师范学院外语系李晓宁文化诗学视野下的文学研究论文漳州师范学院中文系李建辉当前我国高等师范教育改革与发展的基本问题论纲论文漳州师范学院教育科学研究所曾晓东中考语文命题研究系列论文漳州市普通教育教学研究室汤毓贤“明朝遗老”张士良研究--兼谈“万姓集团”与天地会起源论文云霄县博物馆——结束——。

2014年漳州市芗城区招聘事业单位体检结果公示
1、请非机关、事业单位在编工作人员考生速将档案寄到芗城区人事人才交流中心，联系电话：2025448，联系人：吴主任;
2、请有关招聘单位到芗城区公务员局网站下载《漳州市芗城区公开招聘聘用事业单位工作人员政审表》，按照要求对体检合格考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况进行全面考核，提出考核意见送交芗城区公务员局。

3、在职报考者应于考核(7月31日)前将所在单位(机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门，政府人事或教育部门)同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明提交区公务员局，逾期取消考核资格。

4、应届毕业生的报到证、毕业证书原件未核验的，请于8月1日前提交区公务员局验证，否则取消考核或聘用资格。

2014年芗城区事业单位公开招聘工作人员体检结果
公示。

漳州市人民政府办公室关于印发漳州市食品安全工作评议考核办法的通知文章属性•【制定机关】漳州市人民政府办公室•【公布日期】2024.01.24•【字号】漳政办〔2024〕6号•【施行日期】2024.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】食品安全正文漳州市人民政府办公室关于印发漳州市食品安全工作评议考核办法的通知漳政办〔2024〕6号各县（区）人民政府，漳州开发区、常山开发区、古雷开发区、漳州台商投资区、漳州高新区管委会，市直有关单位：经市政府研究同意，现将修订后的《漳州市食品安全工作评议考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2016年12月26日印发的《漳州市食品安全工作评议考核办法》（漳政办〔2016〕308号）同时废止。

漳州市人民政府办公室2024年1月24日漳州市食品安全工作评议考核办法第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署和省市工作要求，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知》《国务院办公厅关于印发食品安全工作评议考核办法的通知》《福建省人民政府办公厅关于印发福建省食品安全工作评议考核办法的通知》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。

第三条考核对象为各县区人民政府〔含开发区（投资区）管委会，下同〕及市食品安全委员会（以下简称市食安委）成员单位。

第四条考核工作由市食安委统一领导。

市食安办受市食安委委托，会同市食安委相关成员单位根据职责分工，对各县区人民政府食品安全工作情况进行评价，并负责开展对市食安委成员单位的考核。

南平市直政府机关
根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《转发中组部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）求，对南平市直政府机关及参照公务员法管理的事业单位2012年度考核优秀对象给予嘉奖或记三等功奖22日至4月28日，对公示对象如有异议，请与南平市公务员局考核奖惩培训科联系。

联系电话：8835103
、下属事业单位
南平市公安局
49延平公安分局
南平市地方海事局54
府机关2012年度考核奖励情况公示
转发中组部、人事部关于印发<公务员奖励规定（试行）>的通知》（闽委组通[2008]12号）要事业单位2012年度考核优秀对象给予嘉奖或记三等功奖励，现予以公示。

公示时间为2013年4月市公务员局考核奖惩培训科联系。

联系电话：8835103。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于开展2024年度省级技能大师工作室建设工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2024.03.25•【字号】闽人社文〔2024〕31号•【施行日期】2024.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于开展2024年度省级技能大师工作室建设工作的通知闽人社文〔2024〕31号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区党群工作部、财金局，省直有关部门、省属大企业（集团）、央属在闽单位人事（教育、人力资源）部门：为落实《福建省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》，实施“技能福建”行动和“职业技能提升工程”为民办实事项目，现就开展2024年省级技能大师工作室建设有关事项通知如下：一、建设目标2024年，全省计划遴选建设省级技能大师工作室80个（其中依托企业建设的不少于40%），发挥技能大师工作室在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动。

二、遴选范围（一）省级技能大师工作室依托企事业单位为主建设。

工作室建设项目与经济发展密切结合，鼓励和支持战略性新兴产业、先进装备制造业、现代服务业的骨干企事业单位设立技能大师工作室。

（二）申报省级技能大师工作室需满足已获评市级技能大师工作室的条件。

已是国家级技能大师工作室不再申报省级技能大师工作室。

已是省级技能大师工作室不再重复申报。

依托同一家企事业单位建设省级技能大师工作室原则上不超过两家，但不同工种且特别优秀的可申报。

（三）各设区市在推荐和建设技能大师工作室过程中要注意所在设区市技能大师工作室设置的合理性和各工种分布均衡性。

推荐上报的生产制造类工作室比例应不低于推荐总数的40%。

三、申报名额福州、厦门、泉州各不超过13个，其余设区市各不超过9个；平潭综合实验区和省直有关部门、省属大企业（集团）、央属在闽单位各不超过4个。

福建省人力资源和社会保障厅关于授予2016年度职业技能竞赛优秀选手“福建省技术能手”荣誉称号的决定
【法规类别】职工管理与奖惩
【发文字号】闽人社文[2017]135号
【发布部门】福建省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.05.10
【实施日期】2017.05.10
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
福建省人力资源和社会保障厅关于授予2016年度职业技能竞赛优秀选手“福建省技术能
手”荣誉称号的决定
（闽人社文〔2017〕135号）
各设区市人力资源和社会保障局，省直有关厅（局）、总公司及有关央属单位人事（人力资源）部门：
为深入实施人才强省战略，引导广大劳动者学习钻研技术技能，加强高技能人才队伍建设，大力弘扬工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，根据《福建省职业技能竞赛管理办法》（闽人社发〔2014〕11号）的规定，授予在2016年省级一类职业技能竞赛中获得第一名的黄俊成等26位同志“福建省技术能手”荣誉称号，颁发证书。

希望获得“福建省技术能手”称号的同志立足岗位，开拓进取，再接再厉，再创佳
绩。

希望各地各有关单位加大高技能人才培养力度，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养选拔。

晋江宝力服装有限公司、晋江市人力资源和社会保障局、陈某某6000二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】福建省泉州市中级人民法院【审理法院】福建省泉州市中级人民法院【审结日期】2020.04.29【案件字号】(2020)闽05行终19号【审理程序】二审【审理法官】陈鹏腾张爱玲邱旭锋【审理法官】陈鹏腾张爱玲邱旭锋【文书类型】判决书【当事人】晋江宝力服装有限公司;晋江市人力资源和社会保障局;陈文珍【当事人】晋江宝力服装有限公司晋江市人力资源和社会保障局陈文珍【当事人-个人】陈文珍【当事人-公司】晋江宝力服装有限公司晋江市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】吴建平、庄彬福建闽荣律师事务所;郭晓燕、张顺代福建华忠盛律师事务所【代理律师/律所】吴建平、庄彬福建闽荣律师事务所郭晓燕、张顺代福建华忠盛律师事务所【代理律师】吴建平、庄彬郭晓燕、张顺代【代理律所】福建闽荣律师事务所福建华忠盛律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】晋江宝力服装有限公司;陈文珍【被告】晋江市人力资源和社会保障局【本院观点】行政机关作出行政行为应该认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确。

【权责关键词】行政确认合法违法管辖第三人证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，行政机关作出行政行为应该认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确。

根据《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

”、第十八条第三款：“工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理”、《工伤认定办法》第五条：“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请”、第七条：“工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理”、第八条第一款：“社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

漳州市人民政府关于县级以上人民政府统一行使行政复议职责有关事项的通告文章属性•【制定机关】漳州市人民政府•【公布日期】2021.10.26•【字号】漳政综〔2021〕79号•【施行日期】2021.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政复议正文漳州市人民政府关于县级以上人民政府统一行使行政复议职责有关事项的通告漳政综〔2021〕79号为贯彻落实中央、我省关于行政复议体制改革的决策部署，现将我市县级以上人民政府统一行使行政复议职责有关事项通告如下：一、自2021年11月1日起，除实行垂直领导的行政机关、税务和国家安全机关外，我市县级以上一级人民政府只保留一个行政复议机关，由本级人民政府统一行使行政复议职责。

县级以上人民政府统一管辖以本级人民政府派出机关、本级人民政府部门及其派出机构、下一级人民政府以及有关法律、法规授权的组织为被申请人的行政复议案件，并以本级人民政府名义作出行政复议决定。

县级以上人民政府部门原则上不再受理新的行政复议案件，此前该部门已经受理的行政复议案件，以及申请人已经向该部门提出的行政复议申请，由该部门继续办理。

开发区（投资区、高新区）管委会统一管辖以其所属部门、乡镇人民政府以及有关法律、法规授权的组织为被申请人的行政复议案件，并以开发区（投资区、高新区）管委会名义作出行政复议决定。

二、县级以上人民政府司法行政部门作为本级人民政府的行政复议机构，依法办理本级人民政府行政复议案件及其他事项。

三、县级以上人民政府部门收到公民、法人或其他组织提出的行政复议申请，应当引导行政复议申请人直接向有管辖权的县级以上人民政府行政复议机构提出申请，或自收到该行政复议申请之日起2个工作日内，转送有管辖权的县级以上人民政府行政复议机构办理，并告知行政复议申请人。

转送时间不计入本行政复议申请期限。

四、自2021年11月1日起，县级以上人民政府部门作出行政行为，在告知、告示行政相对人行政复议救济权利时，应明确指引其向本级人民政府申请行政复议。

漳州市人民政府关于表彰2006年漳州市科学技术进步奖的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 漳州市人民政府关于表彰2006年漳州市科学技术进步奖的决定（漳政综〔2006〕173号）各县（市、区）人民政府，市直有关单位，各获奖单位：为表彰在推动我市科技进步、促进经济和社会发展中做出突出贡献的单位和个人，进一步激励和调动广大科技工作者的积极性和创造性，提高我市科技进步水平，促进科技与经济紧密结合，根据《漳州市科学技术奖励规定》，经市科学技术奖评审委员会审议通过，市政府决定授予“多功能液晶电脑显示器”等30项科技成果为2006年漳州市科学技术进步奖，对获奖的单位及项目主要完成人员给予奖励，按规定分别发给奖状、证书和奖金。

希望获奖单位和个人戒骄戒躁、再接再厉，同时也希望全市广大科技工作者以被表彰单位和个人为榜样，不断推进科技进步和技术创新，加快我市工业化进程，进一步实施科教兴市和人才强市战略，为把漳州建设成为海峡西岸港口大市、工业强市、生态名市做出新的贡献。

漳州市人民政府二○○六年十二月一日附件：2006年漳州市科学技术进步奖奖励项目目录一等奖序号项目名称完成单位主要完成人员 2多发光分子微球标记-固体基质室温燐光免疫分析研究漳州师范学院漳州职业技术学院清华大学化学系刘佳铭、朱国辉、李隆弟杨天隆、林璇 3P27、P21基因克隆联合STI571治疗慢性粒细胞白血病的研究中国人民解放军第一七五医院第四军医大学附属西京医院王玮、孙秉中、冯琦尚振川二等奖序号项目名称完成单位主要完成人员 4电脑加针横机福建红旗股份有限公司杨德友、吴启亮、郭少春朱红旗、何通能 5稀土长寿命植物生长节能灯漳州市立达信绿色照明有限公司蔡志民、郑江华、陈新兴洪剑华、郑登龙 6利用废旧聚乙烯塑料开发生产抗老化、抗氧化、抗紫外线遮阳网漳州市千日红遮阳网有限公司张清兴、王胜强、庄坤海黄伦明、石建成 7应用双料浆免干燥双轴浆叶造粒机生产高浓度复混（合）肥福建双赢集团有限公司黄原平 8控制和预防泵送预拌混凝土结构裂缝技术应用研究漳州市建设工程质量监督站福建省向荣建设集团有限公司蔡永庆、李景亭、刘亚晨林国根、冯志生 9名贵国兰品种的快繁及其产业化技术研究漳州森晖兰花产业有限公司、森晖（漳州）生物技术研究中心庄西卿、刘长全、郑秀锦曹明华、陈金河 10巨尾桉胶合板材定向生态栽培技术研究福建省平和天马国有林场福建省林业科学研究院漳州市农业科学研究所张金文、罗水发、张志鸿张连水、吴庆全 11观光生态农业的研究与示范福建省农业科学院农业生态研究所、龙海龙佳生态旅游度假有限公司、龙海市科技创新服务中心黄毅斌、翁伯琦、林良美柯碧南、杨淑芬 12经肛门I期（斜形吻合）巨结肠根治术漳州市医院李建国、李辉、林志川韩明瑞 13应用肺功能指标（MMEF、RV、PEF和FEV1）评价儿童哮喘早期干预疗效的研究漳州市医院张家祥、傅思源、林惠泉张宝忠、欧阳武 14胰岛素对成人隐匿性自身免疫性糖尿病（LADA）患者血清瘦素水平的影响漳州市医院陈诺琦、陈锦凤、杨红英林为澄 15愈肺宁对慢性阻塞性肺疾病气道炎症的作用研究漳州市中医院洪敏俐、戴舜珍、蔡少杭高凌云、陈文喜三等奖序号项目名称完成单位主要完成人员1616包/分钟自动制袋定量真空成型包装设备漳州科龙伟特电子有限公司叶聪敏、胡毓铭、高铿许龙文、史文卿 17多功能超声波测距仪漳州市东方电子有限公司王晋生、郭明峰、褚俊安陈志宏、曾繁建 18木质球杆成套生产设备开发龙海市角美振兴机械有限公司吴志斌、吴自然、黄亚国黄邱山、杨淑芬 19切分轧制技术研究应用福建三宝钢铁有限公司李春智、郑俊锋、林军林玉亮、严纪成 20立式切削加工中心机漳州翊峰机械工业有限公司廖谊淙、潘扶升、吴维海陈坤河、简丁奋 21可编程控制全位置自动管焊设备漳州维德焊接技术开发有限公司曾维尔 22漳州市重点建设项目在线管理系统漳州市发展和改革委员会洪里专、吴立行、陈丰裕张朝松、陈靖华 23亚热带花卉果树良种引进筛选及示范栽培研究漳浦农业园艺科技发展有限公司、福建农林大学园艺学院潘东明、陈清西、郑加协王建文、黄荣文 24竹子种质资源异地保存、评价与利用研究华安县林业局中国林业科学研究院亚热带林业研究所萧江华、邹跃国、邹国明吴良如、陈双林 25城市污水处理厂污泥农业利用途径研究漳州净化水管理处漳州市农业检验监测中心漳州教育学院丁文、魏炎光、卢敏洲林晓红、王海勤 26闽南严重侵蚀小流域的生态经济优化治理研究福建省水土保持试验站漳州市水土保持办公室诏安县水土保持办公室王维明、蔡志发、林永贤陈宏荣、刘漳生 27复合活化率与关键温控点在干型枇杷酒规模化生产上的应用漳州市金山酒业有限公司吴鹏、胡作详、陈明辉张勇敏、吴庆华 28肝穿病理检测在肝病中的诊断与治疗价值中国人民解放军第一七五医院郑瑞丹、黄俊达、饶日春张闽峰、杨铮 29α-促黑素细胞激素对瘢痕疙瘩的生物学作用中国人民解放军第一七五医院上海长海医院郑健生、邢新、郑庆亦张敬德、薛春雨 30数码电子阴道镜诊断子宫颈病变临床应用价值探讨（附362例分析）龙海市第一医院黄月虹、洪劲榕、蔡丽卿周键、陈娟娟——结束——。

厦门经济特区直接采认台湾地区职业资格若干规定文章属性•【制定机关】厦门市人大及其常委会•【公布日期】2024.10.25•【字号】厦门市人民代表大会常务委员会公告〔十六届〕第四十号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】职业能力建设正文厦门市人民代表大会常务委员会公告〔十六届〕第四十号《厦门经济特区直接采认台湾地区职业资格若干规定》已于2024年10月25日经厦门市第十六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，现予公布，自2025年1月1日起施行。

厦门市人民代表大会常务委员会2024年10月25日厦门经济特区直接采认台湾地区职业资格若干规定(2024年10月25日厦门市第十六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）第一条为了规范和推进直接采认台湾地区职业资格工作，提升台湾地区职业资格使用便利化水平，支持台湾同胞在本市就业创业，促进两岸融合发展，遵循有关法律、行政法规的基本原则，结合厦门经济特区实际，制定本规定。

第二条本市开展直接采认对应大陆职业技能等级和水平评价类职业资格、准入类职业资格的台湾地区职业资格工作，适用本规定。

第三条本市以国家确定的职业分类为基础，建立台湾地区职业资格采认目录，并实行动态调整。

经比对对应职业技能等级或者水平评价类职业资格的，纳入采认目录；经比对对应准入类职业资格的，探索放宽限制，扩大直接采认范围，逐步纳入采认目录。

市发改、教育、工信、民政、财政、生态环境、住建、交通、农业农村、文旅、卫健、应急、市场监管、体育等相关行业主管部门开展本行业两岸职业资格比对，提出本行业纳入采认目录的台湾地区职业资格，由市人力资源和社会保障部门统一向社会公布。

建立和调整台湾地区职业资格采认目录，应当听取台湾同胞、社会组织以及其他社会公众的意见。

第四条未纳入采认目录的台湾地区职业资格，根据台湾同胞的申请，经市人力资源和社会保障部门会同相关行业主管部门比对，可以纳入采认目录。

漳州市人民政府关于表彰漳州市社保卡项目建设先进单位和先进个人的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 漳州市人民政府关于表彰漳州市社保卡项目建设先进单位和先进个人的决定（漳政综〔2013〕32号）各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，漳州台商投资区管委会，市直有关单位：社会保障卡（以下简称“社保卡”）项目建设是一项惠民利民工程。

2010年以来，在市委、市政府的正确领导下，经全市各级各有关部门共同努力，社保卡项目建设较好地完成了数据、信息采集和用卡环境改造等工作，取得了显著成效，并涌现出一批先进单位和先进个人。

为总结经验、表彰先进，进一步推动社保卡项目建设，经研究，决定授予南靖县人民政府等5个县（市、区）为社保卡项目建设先进县（市、区），芗城区人民政府等6个县（市、区）为社保卡项目建设达标县（市、区），漳州市人力资源和社会保障局等63个单位为社保卡项目建设先进单位，杨俊良等194位同志为社保卡项目建设先进个人。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中取得更大成绩。

希望全市各级各有关部门以先进为榜样，创先争优，比学赶超，锐意进取，为建设和谐幸福漳州作出新的更大贡献。

漳州市人民政府2013年3月21日附件1漳州市社保卡项目建设先进和达标县（市、区）名单一、先进县（市、区）南靖县人民政府东山县人民政府平和县人民政府长泰县人民政府漳浦县人民政府二、达标县（市、区）华安县人民政府云霄县人民政府芗城区人民政府龙海市人民政府龙文区人民政府诏安县人民政府附件2漳州市社保卡项目建设先进单位名单一、市直单位（10个）漳州市委宣传部漳州市财政局漳州市人力资源和社会保障局漳州市卫生局漳州市医院漳州市医疗保险管理中心漳州市劳动保障信息中心中国银行漳州分行保障卡部中国银行漳州分行财务管理部兴业银行漳州分行营业部二、县（市、区）（53个）（一）芗城区（3个）区人力资源和社会保障局天宝镇人民政府东铺头街道瑞京社区居委会（二）龙文区（3个）区卫生局朝阳镇人民政府步文镇步文村民委员会（三）龙海市（8个）市卫生局市医疗保险管理中心白水镇人民政府九湖卫生院东园镇过田村民委员会海澄镇埭新村民委员会石码镇渔业社区居委会角美镇金山村民委员会（四）漳浦县（8个）县人力资源和社会保障局县新型农村合作医疗管理中心前亭镇人民政府绥安镇人民政府赤土乡赤土村民委员会杜浔镇范阳村民委员会石榴镇石榴村民委员会佛昙镇东坂村民委员会（五）云霄县（4个）县医疗保险管理中心云陵工业开发区管委会云陵镇下港社区居委会莆美镇前埔村民委员会（六）东山县（4个）人力资源和社会保障局铜陵镇人民政府文峰社区居委会杏陈镇埕英村民委员会（七）诏安县（5个）县人力资源和社会保障局中国银行股份有限公司诏安支行建设乡人民政府深桥镇岸屿村村民委员会南诏镇五一村村民委员会（八）南靖县（5个）县人力资源和社会保障局县卫生局山城街道办事处山城镇山城村民委员会奎洋镇奎洋村民委员会（九）平和县（5个）县医疗保险管理中心县新型农村合作医疗管理中心文峰镇人民政府山格镇高石示村民委员会坂仔镇东坑村村民委员会（十）华安县（3个）县人力资源和社会保障局新圩镇人民政府仙都镇先锋村村民委员会（十一）长泰县（3个）县人力资源和社会保障局武安镇人民政府林墩工业区石横村村民委员会（十二）漳州开发区（1个）招商局经济技术开发区社会发展局（十三）常山开发区（1个）市常山华侨经济开发区医疗保险管理中心附件3漳州市社保卡项目建设先进个人名单一、市直单位（26名）刘丽霞市委宣传部杨丽萍市发展改革委杨俊良市人力资源和社会保障局郑二宝市人力资源和社会保障局何志方市财政局王文生市政府办公室洪保章市政府办公室吴晓莉市卫生局陈立萱市卫生局张宗平市卫生局林瑞腾市人口和计划生育委员会吴陆娟市公务员局许水富市公安局柳宝琴市民政局庄祝平市教育局吴梅华市劳动保障信息中心龚晓燕市劳动保障信息中心王华市医疗保险管理中心陈和成市医疗保险管理中心张美燕市医疗保险管理中心叶永旭人民银行漳州分行郑秀儿兴业银行股份有限公司漳州分行陈晓媛兴业银行股份有限公司漳州分行连怡岚中国银行股份有限公司漳州分行亓一凡中国银行股份有限公司漳州分行陈艺辉中国银行股份有限公司漳州分行二、县（市、区）（168名）（一）芗城区（9名）陈巧妹区城乡居民社会养老保险管理中心黄娉区城乡居民社会养老保险管理中心李建文区新型农村合作医疗管理中心浦南分中心吴枝香中国银行股份有限公司漳州芗城支行戴志敏石亭镇人民政府王宝忠西桥街道办事处南星村委会颜丽娜通北街道办事处金湖村委会许鶄君新桥街道办事处下沙社区居委会钟铭德巷口街道办事处新锋社区居委会（二）龙文区（7名）陈永华机关事业单位社会保险中心昌素卿新型农村合作医疗管理中心苏继滨步文镇人民政府杨石泉朝阳镇漳滨村委会郭顺福郭坑镇郭坑村委会郑海明郭坑镇新街社区居委会陈毅玲蓝田镇梧桥村委会（三）龙海市（22名）苏映忠医疗保险管理中心李建华医疗保险管理中心许智贤新型农村合作医疗管理中心蔡晓军中国银行股份有限公司龙海支行黄艺娟中国银行股份有限公司龙海支行郑艺全颜厝镇人民政府方亚章紫泥镇人民政府林湘鹏港尾镇人民政府康艳顺东泗乡人民政府赖雪灵双第华侨农场谢来泉榜山镇平宁村委会王坤林九湖镇邹塘村委会林震楠程溪镇洋奎村委会林智卿紫泥镇城内村委会李美珠港尾镇汤头村委会朱荣昌隆教畬族乡关头村委会杨丽国浮宫镇浮宫村委会陈元春白水镇郊边村委会郑宝霞颜厝镇路边村委会杨惠玲东园镇东园社区居委会黄其璇角美镇石美村委会卢新苗角美社区卫生服务中心（四）漳浦县（26名）邱志民县医疗保险管理中心叶致富县医疗保险管理中心蔡智鹏县新型农村合作医疗管理中心郑元顺县新型农村合作医疗管理中心陈宇翔中国银行股份有限公司漳浦支行戴恒中国银行股份有限公司漳浦支行张朝渊官浔镇人民政府许月华霞美镇人民政府林招和赤湖镇人民政府邓华盛绥安镇劳动保障事务所黄浦照旧镇镇人民政府陈石煌盐场竹屿居委会王剑辉马坪镇后康村支部蓝浦凤湖西畬族乡丰卿村委会徐建闽南浦乡南浦村委会陈德旺赤湖镇亭里村委会黄聪明大南坂农场新民村委会号郑振仕六鳌镇营里村委会王亚勇前亭镇过港村委会李文川中西林场掷石村委会黄利丰长桥镇长桥村委会陈利元沙西镇白衣村委会蓝汉瑶赤岭畬族乡赤岭村委会王志坚盘陀镇官陂村委会黄忠财古雷镇杏仔村委会戴炉勇佛昙镇东坂村委会（五）云霄县（14名）方连金新型农村合作医疗保险管理中心方伯尧医疗保险管理中心吴鸿裕医疗保险管理中心游秀慧中国银行股份有限公司云霄支行柳文章陈岱镇人民政府张铜松莆美镇人民政府汤进权火田镇劳动和社会保障中心蔡基城和平乡西安村委会汤艺琛列屿镇顶城村委会周清辉东厦镇荷东村委会林义传云陵镇享堂村委会何荣聪马铺乡枧河村委会方连成下河乡新湖村委会胡兴树莆美镇大埔村委会（六）东山县（12名）王秀华人力资源和社会保障局张海武医疗保险管理中心林居成新型农村合作医疗管理中心陈金伟中国银行股份有限公司东山支行王喜邦西埔镇人民政府林汉火康美镇人民政府林泽福铜陵镇劳动和社会保障服务中心曾文心铜陵镇顶街社区居委会陈秀绒铜陵镇桥雅社区居委会林振妹西埔镇龙舞社区居委会林永生樟塘镇下湖村委会沈瑞东陈城镇澳角村委会（七）诏安县（19名）黄汉聪县政府办涂顺海人力资源和社会保障局陈秀德医疗保险管理中心陈瑞斌新型农村合作医疗保险管理中心沈琪中国银行股份有限公司诏安支行张泽川四都镇人民政府沈木云梅洲乡人民政府张纯安官陂镇大边村委会陈明远白洋乡劳动保障事务所傅俊钦梅岭镇下傅村委会黄自习霞葛镇溪东村委会沈培源西潭乡潭光村委会王辉赐秀篆东径村委会陈文龙建设乡月港村委会沈雪杰白洋乡下径村委会许乾发红星乡石楼村委会叶汉诏安工业园区上营村委会林丽聪桥东镇桥园村委会张文生红星乡农保所（八）南靖县（20名）赖祝琼人力资源和社会保障局张志敏人力资源和社会保障局陈秀丽县财政局黄小明新型农村医疗保险管理中心翁江华中国银行股份有限公司南靖支行韩漳城船场镇人民政府庄惠珍船场镇劳动保障事务所XXX坤书洋镇劳动保障事务所郑毅辉和溪镇和溪村委会罗立明丰田镇东方村委会刘志钦南坑镇村雅村委会黄龙德山城坎仔头村委会简德新梅林镇坎下村委会陈四州靖城镇草坂村委会吴柏贞金山镇荆美村委会简福春船场镇下岭村委会王武强靖城镇高新区靖城村委会张智芬书洋镇书兴社区居委会庄志萍奎洋镇永美社区居委会张成吴龙山镇龙丰社区居委会（九）平和县（19名）林小铃医疗保险管理中心余少慧医疗保险管理中心张江河新型农村合作医疗保险管理中心黄龙波中国银行股份有限公司平和支行梅文香农用运输车厂曾荣福九峰镇人民政府党委会曾秋炎崎岭乡劳动保障事务所黄胜君小溪镇人民政府杨文琴山格镇高石示村委会林江成小溪镇岩坂村委会张达成小溪镇古楼村委会曾祥利崎岭乡南湖村委会黄敬裕霞寮镇西安村委会庄亨芳五寨乡优美村委会胡勇胜南胜镇南胜村委会郑勇生芦溪镇车槐村委会赖跃文安厚镇龙门村委会陈春喜大溪镇店前村委会朱美华小溪镇建设社区居委会（十）华安县（7名）朱霖医疗保险管理中心蒋志艺新型农村合作医疗保险管理中心李顺展沙建镇人民政府邹淑玲华丰镇人民政府童炳土高车乡高车村委会杨燕丽丰山镇后壁沟村委会陈宝华湖林乡湖林村委会（十一）长泰县（9名）杨英金医疗保险管理中心刘忠和中国银行股份有限公司漳州长泰支行苏进侨陈巷镇人民政府吴玲玲古农农场张龙德长泰经济开发区积山村委会连道华枋洋镇赤岭村委会薛伟民马洋溪生态旅游区十里村委会汤宝发坂里乡新春村委会黄淑珍武安镇登科社区居委会（十二）漳州开发区（2名）曾辛社会发展局许建明大径社区居委会（十三）常山开发区（2名）张珠香医疗保险管理中心李莉华侨农场常山管理区——结束——。

张秉祥、平和县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审结日期】2020.06.29【案件字号】(2020)闽06行终78号【审理程序】二审【审理法官】蔡月新陈妙红王炜强【审理法官】蔡月新陈妙红王炜强【文书类型】判决书【当事人】张秉祥;平和县人力资源和社会保障局;福建省百得利实业有限公司【当事人】张秉祥平和县人力资源和社会保障局福建省百得利实业有限公司【当事人-个人】张秉祥【当事人-公司】平和县人力资源和社会保障局福建省百得利实业有限公司【代理律师/律所】龙叔能福建信海律师事务所;郭兰丹福建信海律师事务所;陈文勇福建中仑律师事务所;章小燕福建罡言律师事务所;韩燕玲福建罡言律师事务所【代理律师/律所】龙叔能福建信海律师事务所郭兰丹福建信海律师事务所陈文勇福建中仑律师事务所章小燕福建罡言律师事务所韩燕玲福建罡言律师事务所【代理律师】龙叔能郭兰丹陈文勇章小燕韩燕玲【代理律所】福建信海律师事务所福建中仑律师事务所福建罡言律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】张秉祥;福建省百得利实业有限公司【被告】平和县人力资源和社会保障局【本院观点】本案争议焦点是张晓斌发生交通事故死亡是否构成工伤。

【权责关键词】行政确认合法违法经常居住地第三人质证关联性合法性证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，各方当事人向原审法院提交的证据、依据已随案移送本院，有关证据、依据在原审庭审中已经当事人举证、质证，并经原审认证，证据名称及举证、质证和认证意见均记载于一审判决书。

二审中，上诉人张秉祥补充发表如下举、质证意见：对证据A4真实性、合法性没有异议；证据B2两份关于张晓斌的工伤调查笔录提到百得利公司放假时间是2019年，与本案案发时间2018年不符，与本案没有关联性。

卢启良、东山县人力资源和社会保障局二审行政判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审结日期】2020.11.23【案件字号】（2020）闽06行终148号【审理程序】二审【审理法官】康少敏陈妙红王炜强【审理法官】康少敏陈妙红王炜强【文书类型】判决书【当事人】卢启良;东山县人力资源和社会保障局【当事人】卢启良东山县人力资源和社会保障局【当事人-个人】卢启良【当事人-公司】东山县人力资源和社会保障局【代理律师/律所】马巍武福建铁马律师事务所;林伟宏福建铁马律师事务所【代理律师/律所】马巍武福建铁马律师事务所林伟宏福建铁马律师事务所【代理律师】马巍武林伟宏【代理律所】福建铁马律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】卢启良【被告】东山县人力资源和社会保障局【本院观点】上诉人提交的两份证据系在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据，本院不予接纳。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》第一条第（二）项规定，男年满五十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年，应该退休。

【权责关键词】合法违法质证证据不足其他行政行为改判维持原判驳回诉讼请求缺席判决撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，双方当事人向原审法院提交的证据、依据已随案移送本院，有关证据、依据在原审庭审中已经当事人举证、质证，并经原审认证，证据名称及举证、质证和认证意见均记载于一审判决书。

经审查，本院的认证意见同原审判决。

二审程序中，上诉人卢启良向本院提交如下两份证据：证据1、提前退休手续办理办事指南；证据2、从事特殊工种职工提前退休手续办理办事指南，欲共同证明提前退休手续办理办事指南属于承诺上报件，东山县人社局作出的是审核不是审批，审核结果都要上报漳州市人社局。

被上诉人对该两份证据真实性没有异议，但认为无法证明一定要上报漳州市人社局。

杨志杰、林色珠劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审理法院】福建省漳州市中级人民法院【审结日期】2020.06.23【案件字号】(2020)闽06民终1023号【审理程序】二审【审理法官】刘小玲李华邓文安【审理法官】刘小玲李华邓文安【文书类型】判决书【当事人】杨志杰;林色珠;杨宝琴;杨美琴;杨惠琴;漳州市金地新型墙体材料有限公司【当事人】杨志杰林色珠杨宝琴杨美琴杨惠琴漳州市金地新型墙体材料有限公司【当事人-个人】杨志杰林色珠杨宝琴杨美琴杨惠琴【当事人-公司】漳州市金地新型墙体材料有限公司【代理律师/律所】陈少杰福建仁胜律师事务所;曹雅容福建仁胜律师事务所;高瑶福建格论律师事务所;张顺南福建格论律师事务所【代理律师/律所】陈少杰福建仁胜律师事务所曹雅容福建仁胜律师事务所高瑶福建格论律师事务所张顺南福建格论律师事务所【代理律师】陈少杰曹雅容高瑶张顺南【代理律所】福建仁胜律师事务所福建格论律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】民终字【原告】杨志杰;林色珠;杨宝琴;杨美琴;杨惠琴【被告】漳州市金地新型墙体材料有限公司【本院观点】上述证据可证明林奕龙曾受雇于金地公司，但不足以证明其与金地公司存在劳动关系。

原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

【权责关键词】合同质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

王某与康乐县人力资源和社会保障局其他行政行为二审行政裁定书【案由】行政行政管理范围行政不作为劳动和社会保障行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】甘肃省临夏回族自治州中级人民法院【审理法院】甘肃省临夏回族自治州中级人民法院【审结日期】2020.09.22【案件字号】(2020)甘29行终46号【审理程序】二审【审理法官】马斌周通苏小容【审理法官】马斌周通苏小容【文书类型】裁定书【当事人】王某;康乐县人力资源和社会保障局【当事人】王某康乐县人力资源和社会保障局【当事人-个人】王某【当事人-公司】康乐县人力资源和社会保障局【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【被告】康乐县人力资源和社会保障局【本院观点】《中华人民共和国行政诉讼法》及其司法解释对行政诉讼的受案范围及不属于行政诉讼受案范围既有概括式的一般规定，又有列举式的具体规定。

【权责关键词】行政处罚行政许可行政命令行政复议其他行政行为合法受案范围证明行政复议驳回起诉不可诉对行政机关工作人员的奖惩行政不作为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国行政诉讼法》及其司法解释对行政诉讼的受案范围及不属于行政诉讼受案范围既有概括式的一般规定，又有列举式的具体规定。

该法第十三条规定了行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定不属于行政诉讼的受案范围，并予以排除。

作出此种规定是因为行政诉讼中需要区分行政行为是内部行政行为还是外部行政行为，划分二者的意义主要在于内部行政行为适用内部行政规范，因而也只能用法定的内部手段和方式去进行，不能适用行政复议和提起行政诉讼。

所谓内部行政行为，是指行政主体在内部行政组织管理过程中所做出的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为，如行政处分及上级机关对下级机关所下达的行政命令等。

外部行政行为是指行政主体在对社会实施行政管理活动过程中针对公民、法人或其他组织所做出的行政行为，如行政许可行为、行政处罚行为等。

1979—1997年保险福利费用分析
靳宏
【期刊名称】《中国人力资源社会保障》
【年(卷),期】1999(000)009
【摘要】&lt;正&gt; 一、1979—1997年间全国保险福利费用有了较大的增长1979—1997年全国共支出保险福利费用累计达18894亿元(含民政部门和总后事业单
【总页数】3页(P17-19)
【作者】靳宏
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】C
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漳州市人民政府关于蔡志勇等免职的通知
文章属性
•【制定机关】漳州市人民政府
•【公布日期】2018.04.25
•【字号】漳政综〔2018〕63号
•【施行日期】2018.04.25
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
漳州市人民政府关于蔡志勇等免职的通知
漳政综〔2018〕63号
各县（市、区）人民政府，漳州、常山、古雷开发区管委会，漳州台商投资区、漳州高新区管委会，市直各委、办、局：
经研究决定：
免去蔡志勇、韩春生、肖洪光、许红明的漳州招商局经济技术开发区管委会副主任职务。

漳州市人民政府
2018年4月25日。

莆田市人力资源和社会保障局关于同意太平财产保险有限公司莆田中心支公司实行不定时工作制的批复文章属性•【制定机关】莆田市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.03.06•【字号】莆人社审准字〔2024〕第1号•【施行日期】2024.03.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工作时间和休息休假正文莆田市人力资源和社会保障局关于同意太平财产保险有限公司莆田中心支公司实行不定时工作制的批复莆人社审准字〔2024〕第1号太平财产保险有限公司莆田中心支公司：你公司报送的《企业不定时、综合计算工时工作制申请》收悉，根据《劳动法》第三十九条及原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和福建省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企业实行综合计算工时制和不定时工作制有关问题的通知》（闽人社文〔2012〕115号）有关规定，经审查，现批复如下：一、同意你公司和公司工会联合上报的3名岗位工作人员（查勘定损岗1人、人伤大案岗1人、车物大案岗1人）,在国家规定的安全劳动条件下实行不定时工作制，期限为1年，时间从2024年3月5日起至2025年3月4日止。

二、对经批准实行不定时工作制的岗位，你公司应根据《劳动法》等有关法律法规规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权益和生产、工作任务的完成。

你公司实行不定时工作制情况，要主动向人力资源社会保障行政部门及总工会报告，并接受监督。

三、你公司应按照劳动合同约定和国家规定，向实行不定时工作制岗位的职工及时足额支付工资。

公司因生产经营发生困难、经济效益亏损，确实无法正常支付劳动者工资，需实行政府公布的最低工资标准，应向人力资源社会保障行政部门报备。

你公司在收到批复文书之日起十日内，应将批复文书公示或者告知职工。