我的助理辞职了
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您好!在此,我怀着无比感激的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入贵行以来,我在这里度过了充实而难忘的时光。
在这里,我不仅学到了丰富的金融知识和业务技能,更感受到了团队的温暖和关怀。
然而,由于个人原因,我不得不向您提出辞职。
首先,我要感谢您和贵行给予我的信任和培养。
自从我加入贵行以来,您一直关心我的成长,为我提供了良好的工作环境和机会。
在您的指导下,我逐渐熟悉了银行助理的工作内容,并在工作中取得了不错的成绩。
在此,我衷心感谢您的关爱和帮助。
然而,由于家庭和个人原因,我不得不做出这个艰难的决定。
近年来,我面临着家庭压力和职业发展的抉择。
为了兼顾家庭和个人生活,我决定辞去银行助理的职务,寻求更适合自己发展的机会。
在离职前,我已经认真思考过我的离职原因,并努力确保我的离职不会给团队和客户带来不便。
以下是我对离职原因的详细说明:1. 家庭原因:随着家庭责任的增加,我需要更多的时间陪伴家人,关注他们的生活。
为了更好地照顾家庭,我决定辞去工作,全身心投入到家庭生活中。
2. 个人发展:在贵行工作的这段时间里,我积累了一定的金融知识和业务经验。
然而,我深知自己还有很大的提升空间。
为了寻求更高层次的发展,我决定离职,寻找更适合自己发展的平台。
3. 工作压力:银行助理的工作节奏较快,面对的压力也较大。
在离职前,我已尽量调整自己的心态,但仍然感到压力较大。
为了保持身心健康,我决定离职,寻找一个更适合自己的工作环境。
在离职期间,我会积极配合贵行的工作安排,确保交接工作的顺利进行。
同时,我会珍惜在贵行工作期间所学到的知识和经验,将其运用到未来的工作和生活中。
最后,再次感谢您和贵行对我的关爱与支持。
在离职后,我会继续保持与贵行的联系,关注贵行的发展。
祝愿贵行在未来的日子里取得更加辉煌的成绩!此致敬礼!辞职人:(您的姓名)日期:[[今天日期]]。
我的助理辞职了通用3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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我的助理辞职了—读后感读了这篇《我的助理辞职了》一文,内心有很多的感触和感悟,在女主人公身上看到了一些自己的影子,也感受到自己工作中的不足之处和需要改进的地方。
掐指算来进入公司已有半年之久,从一个懵懵懂懂的菜鸟到真正进入工作状态及对职务的清晰定位,经历了很多痛苦挣扎,面对并不复杂和繁重的工作任务,却总是频频出错,且有些错误相当低级(这里我要特别的感谢领导,以一颗博大的胸怀一而再,再而三的给予我包容,原谅我的过错)。
其实我经常想,这个工作到底有多少内容,哪些是我的重点,哪些是我的兼顾?但偶尔往往理不出什么头绪,繁琐和机械的工作状态下心理有点疲累,类似文中女主人公的心态。
现在来谈谈我对这篇文章的的读后感吧。
第一点,文章中的女主人公和文中的管理者同样的工作经验但二人对待工作的态度截然不同,文中女主角半年来一直机械的重复做着相同的工作,有些怀才不遇的不满,所以在她的眼里只看到了那些机械而琐碎的工作以及那些琐碎工作下带来的负面情绪,而文中的管理者却是踏实用心地做着这些琐碎工作,并从这些工作中看到了公司的整体运作以及上层领导在日常商务活动中的规律、公共关系常规和非常规的处理方式等等,最后得到领导的赏识和重用。
如果用一句话来总结的话我想是:去除浮躁,安定踏实且用心的去做好每项工作,只有你做好了工作,好的工作才会来找你。
第二点,是在管理者说完自己的经历的三个月后女主角还是辞职了,她没有吸取别人的成功经验和听取别人的建议,管理者的话她没有听进去。
一句话总结:要懂得从智者那里学到经验并被自己利用起来,少走弯路。
第三点,一年里她换了三份工作,每一份都不是自己想要的,总是在怨天尤人,直到最后终于有点明白管理者的话的道理了。
一句话总结:没有一份工作是自己完全想象的样子,只有你慢慢去适应工作而不是工作去适应你,当你的心开始变得豁达了,你才能被别人容纳,被工作容纳。
最后自我总结一下:通过《我的助理辞职了》一文,给我最大的感悟就是我的工作状态是踏实的,但我没有用心地去做,导致经常会出现一些低级错误,更没有建立一个好的工作和学习的方式方法,不懂得做中学、学中唔、唔中得的真谛,我做的工作虽然都是小事琐事,可是要懂得从这些小事琐事中去学习、去吸取、去领悟,要懂得用心去做,努力为公司创造经济价值和体现自我价值。
我的助理辞职了读后感我的助理辞职了读后感(一)大一的下半学期基本上是不存在的,大概从9月份开始就陆陆续续的有公司在各地各学校开宣讲会、办招聘会了,十月份十一月份开宣讲会的和跑宣讲会的同时达到高潮。
地球上最大规模的小规模迁徙如火如荼,即将名牌大学毕业的我们从各种水平或者名气的院校蜂拥进入名校学府。
人多的地方容易让人则浮躁,我想大部分新人的浮躁也是从这个时候开始的吧。
差不多到到12月份的时候,班里的同学基本上男同学都签了公司了,其中不乏一些平时名不见经传却一鸣惊人的牛人,所谓海水不可斗量,人才队伍确实不可貌相。
人聚集的地方一般都会有望成为集市,找的人聚到一起就美其名成了人才市场,整个市场买菜的会挑三拣四,公司招人也是这样,所以好的贵且枪手,菜的贱且没人问津,三六九等,清晰可见。
但人是有自尊的哺乳类,所以争强好胜一种就成了一种他者。
“隔壁班的王某某签了某大型企业,年薪十万;同楼层某专业的庆云签了某国企。
”某种声音在那段时间一两年就像是战报一样,频频从前线传来,大家不约而同交口称赞,其实心理面都咬着牙一股气,凭什么他就能签到那么好的公司,为什么我在某某招聘会上被某某公司给刷下来了——心里五味陈杂,波涛汹涌。
陈奕迅有歌曰:“到不到的永远在骚动!”此话不假,所以没被金饭碗得到的大多数开始某些心浮气躁,在招聘会上低不成高不就,看起来总是张维峰、舍我其谁的样子。
直到大厦崩塌,飘到天上的人在地上摔了跟头才开始知道什么是真实踏的。
但青春要复出的代价纯爱并没已经结束,还有交不完的学费。
大部分人去找工作,其中的大部分人会找到工作,找到工作的大部分人实际上并不满意自己人的工作。
这可能就是古往今来应届生们的写照。
《我的助理辞职了》里面的小女孩应该也是大部分边上里的一个。
学校里的优等生,本来雄心勃勃,觉得世界将要踩在自己脚下了,没想到一脚踩进了踹贴发票度日的世界里。
只要她应该是要经常暗恨自己报国无门,怀才不遇吧。
刚毕业的我们,在这大部分里面又有多少人不是这家伙呢,理想与现实的差距像是把人从送到了哈尔滨。
公司人事助理辞职报告您好!我是人事助理xxx,很抱歉辜负了您对我的期望,在这个时候做出了这个决定。
我也很希望自己能够一直留在这里,在这里工作的这两年虽然累了一点但是我也过得很充实,也学习到了很多,也认识了很多新的朋友。
但是人总是要往前走的,曾经听一些前辈说,要是在一个地方做够了两年,但是您感觉自己还是没有任何希望就可以辞职或者转行了。
在最近这段时间我也是一直在想这个事情,想自己这两年经过的一幕幕场景。
最后在昨天还是决定了下来,促使我做出这个决定的并不是其他的什么原因,而是我自己的原因。
我在两年前来到这里工作的时候就自己曾经暗自下定决心,两年一定要做出一点事业出来。
但是我自己回想这两年虽然每天努力的工作,也在不断的学习,但是我的薪资还是职位都没有任何的变化,依然还是最初的那么一个人事助理。
在现在这个物价越来越高的时代,这么一点的薪水让我有些难以承担生活的重担。
我也曾经幻想过有一天突然领导您就告诉我要给我涨工资,但是现实告诉我这是不可能的,我只能够继续做着现在的事,做着梦。
我希望自己能够凭借自己的努力让自己过得更好,不用做一个父母的蛀虫。
但现实的一切让我觉得没有任何的希望,如果我还继续留在这里工作我感觉我都能够一眼看到我几十年后的样子。
在以前我也是一个满腔热血的人,觉得自己必定能够做出一番事业,光宗耀祖,但是越长大越是发现过去的自己想法幼稚。
我只能够随波逐流,跟随着时间的步伐,不由自主向前前行。
我想要做出改变,但是又害怕改变之后的自己过得比现在更差。
最后我想我的年纪是我最大的底气,我还年轻,不需要承担家庭的重担,只需要照顾好自己就行。
也正是因此,让我在彻底决定之后就有着勇往直前的勇气,不用去担心沿途遇到的一切困难,大不了就回家种田,还能饿死还是咋地。
所以我还是决定辞职,尽管我还是没有想到未来的自己下一步该怎么去做,也不知道未来的自己会不会后悔自己现在所做出的决定,但是我知道现在的我是不想在继续这样的生活了,我需要去更加努力的让自己的生活变得更好,积累下来足够的资本,能够让我在未来面对家庭重担的时候从容面对。
能力、细节与态度——读《我的助理辞职了》有感“决定你的成败的不是能力,而是态度。
”从我刚开始工作到现在已经有很长的一段日子了,这句话我一直铭记在心中。
这份工作和我当初的职业理想,是有一定的距离的,但是人不能总是活在理想当中,总认为自己有能力而又怀才不遇,所以在工作当中无论大事小事我总是认真完成公司交给我的任务,而不抱怨。
因为工作中最大的敌人,不是你的竞争对手,而是你的抱怨!你的借口!很多人进入企业,展开自己的职业生涯之初,自己的理想或专业与现实的工作,不一定吻合,需要在工作中,确定新的目标,不断调整自己心态。
在这个过程中,企业和岗位不断在磨合入职者,入职者也在磨合中寻找方向。
这个磨合的过程是痛苦和漫长的,人在这个过程中不断的成长和成熟,其中不乏挫折、失败,更多的是在不断重复的琐碎的日常工作中去消耗时间和精力,而毫无建树,大抵人都会在这个时期出现明显的挫折感,然后萌生退意,这也是为什么大多数大学生或者新入职者会在进入企业的第一年或者更短的时间选择离开。
这里有职业生涯的愿景与现实的距离,也有面对挫折无法克服的畏难情绪,更多的是对自己在企业是否有将来的迷茫。
文章中的助理和文中的“我”是有着同样工作经历的人。
但是在入职初期二人对待工作的态度截然不同,女助理半年来一直机械重复做着相同的工作,有着怀才不遇的不满,经常抱怨。
所以在他眼里只看到了琐碎细小而机械重复的无关紧要的工作,这些工作在她眼里并不重要。
但是文中的“我”却是个拥有良好职业态度的工作者,在别人眼里看似不重要的工作,但也没有懈怠,仍然坚持认真完成。
“不积畦步,无以至千里,不积小流,无以至江海”在这些“细小”的工作当中积累了不少的经验,为他将来的飞跃奠定了基础。
细节也是决定成败的另一个重要的因素。
文中的女助理认为贴发票是件小事。
在心里根本就不当这是一回事,所以工作中仅仅就是机械操作,没有从中思考、归纳、总结,也就不可能从中获得公司运营中的重要信息。
我的助理辞职了读后感最近读了一本书,书名叫《我的助理辞职了》,这本书讲述了一个成功商人和他的助理之间的故事。
在读完这本书之后,我深受感动,也有了一些思考。
这本书的主人公是一个非常成功的商人,他的事业蒸蒸日上,但是他的个人生活却一团糟。
他的家庭关系不和睦,工作压力巨大,生活中充满了各种各样的问题。
为了解决这些问题,他雇了一名助理来帮助自己管理工作和生活。
这名助理非常出色,她不仅能够帮助主人公处理各种琐事,还能够在关键时刻给予主人公精神上的支持。
然而,就在主人公最需要她的时候,她却突然辞职了。
主人公对助理的辞职感到非常震惊和失望,他甚至有些绝望。
但是在经历了一段时间的迷茫和挣扎之后,他渐渐明白了助理辞职的原因。
原来,助理并不是因为对主人公失望或者不满而辞职的,而是因为她发现自己在这个工作中失去了自己的方向和目标。
她觉得自己在这个工作中无法实现自己的梦想和追求,所以才做出了离开的决定。
通过这个故事,我深刻地体会到了一个道理,每个人都有自己的梦想和追求,而这些梦想和追求往往是我们生活的动力和意义所在。
助理辞职的原因并不是因为她对工作不满意,而是因为她发现自己在这个工作中无法实现自己的梦想。
这让我想起了自己,我也曾经在一份工作中感到迷茫和困惑,因为我觉得自己无法实现自己的梦想和追求。
但是通过这本书,我明白了一个道理,只有找到了自己的梦想和追求,才能够找到生活的意义和动力。
另外,这本书也让我明白了一个道理,在工作中,不仅仅是工资和福利能够吸引员工,更重要的是能够给员工提供实现自己梦想和追求的平台和机会。
只有在这样的工作环境中,员工才能够真正地投入和奉献自己,才能够实现自己的人生价值。
通过这本书,我收获了很多。
我明白了助理辞职的原因,也明白了自己在工作中的迷茫和困惑。
我相信,只有找到了自己的梦想和追求,才能够找到生活的意义和动力。
同时,我也明白了一个道理,在工作中,不仅仅是工资和福利能够吸引员工,更重要的是能够给员工提供实现自己梦想和追求的平台和机会。
银行助理辞职报告银行助理辞职报告1尊敬的各位领导:您好!首先,我想对公司近年来对我的关心与培养表示由衷的感谢。
自从加入贵行以来,我得到了许多机会和成长的空间,也学到了许多宝贵的知识和经验。
然而,在经过深思熟虑和认真权衡后,我决定向您正式递交辞职报告。
我加入贵行已有三年时间,这段时间对我来说是非常宝贵和难忘的。
在这期间,我得到了各位领导的悉心指导和同事们的支持,让我能够不断学习和提升自己的能力。
无论是在工作技能方面还是在沟通协调能力上,我都有了明显的进步。
在此,我要特别感谢公司对我的培养和信任。
然而,近期在经过深入的思考和自我调整后,我对自己的发展方向有了更加清晰的认识。
我渐渐明白,作为一个年轻人,我希望能够追逐自己的`梦想并为之努力奋斗。
尽管在银行行业,我得到了很多实践和锻炼的机会,但个人的兴趣和追求并没有完全得到满足。
我希望能够有更多的时间和精力投入到自己热爱的领域,进一步提升自己并追求个人价值的实现。
此外,我也深深地意识到,工作对于个人而言,并非只有金钱的回报,更重要的是与工作的价值观和目标相契合。
在过去的一段时间里,我花了很多时间思考和观察,认真思考自己的未来发展方向。
经过与家人和朋友们的交流,我确定了自己的兴趣和擅长领域,并决心要为此付出努力。
我希望通过这次辞职,既能给公司更多的机会去寻找更合适的人选,同时也为自己开辟新的道路。
我非常珍惜在贵行工作的机会,也对公司给予的培训和成长机会非常感激。
我承诺会在离开之前,尽我最大的努力将工作交接完善,确保公司的运营不受影响。
最后,再次表达我的诚挚感谢。
感谢公司对我的信任和支持,感谢各位领导和同事们在我成长过程中给予的帮助和指导。
我相信贵行会继续发展壮大,为客户提供更优质的服务。
谢谢!此致敬礼!辞职人:__x__月__日银行助理辞职报告2尊敬的领导:您好!本人__于今日愿辞去营销中心总经理一职。
具体原因,烦阅如下:一、主观原因:随着年龄增长,家庭的责任越来越重,需有更多的时间去照顾老人和孩子。
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助理辞职报告六篇助理辞职报告篇1尊敬的领导:我于__年年7月9日入职,来____两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。
首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。
同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。
____是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。
但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。
最后,祝愿____鸿运年年!此致敬礼申请人:日期:助理辞职报告篇2尊重的公司领导:来经纶一年多了,在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信,却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时,无从下笔。
我异常珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会,也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台,不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。
我欢喜的察看着园区一花一木的成长,愉悦的迎接一张又一张的新面貌,也遗憾的送走一位又一位同仁。
在经纶的大家庭里,我学会了许多在学校里未曾接触的货色,也开端学会认真地看待自己的工作,善待身边的每一个人,爱护这份工作的机会,尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误,我只有觉得负疚,十分感激各位领导的信赖,给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探索成长。
我的助理辞职了
——作者刘苏
当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。
平均年龄25岁。
那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。
名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。
私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。
女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
手把手的教。
从工作流程到待人接物。
她也学的快。
很多工作一教就上手。
一上手就熟练。
跟各位同事也相处的颇融洽。
我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。
开始经常出错。
她很紧张,来找我谈。
我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。
遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。
仍然错。
又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。
那次谈话,进行了1小时。
我知
道,我说的话,她没听进去多少。
后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。
然后循序渐进罢。
半年以后,她来找我,第一次提出辞职。
我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。
问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。
没有成就感。
我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。
我笑着问她:你帮我贴发票报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?
她呆了半天,答我:贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?
我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。
其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。
本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。
其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。
看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。
于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。
通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。
等等等等。
当我的上级发现,他布臵工作给我的时候,我会处理的很妥贴。
有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。
他问我为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。
渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。
再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。
?
说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。
我跟她直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。
在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。
她不出声。
但是收回了辞职报告。
又坚持了3个月,她还是辞职了。
这次我没有留她。
让她走了。
后来她经常在MSN上跟我聊天。
告诉我她的新工作的情况。
一年内,她换了三份工作。
每一次都坚持不了多久。
每一次她都说新的工作不是她想要的工作。
05年的时候,她又一次辞职了。
很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。
我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。
吃到中途,忽然跟我说:我有些明白你以前说的话是什么意思了。
所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。
大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从
22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。
这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。
人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。
当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。
原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作
的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。
一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。
但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。
很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。
然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。
漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。
聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。
时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走狗屎运。
抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。
等等等等。
慢慢的,影响心态。
所谓的怀才不遇,有时是这种情况。
工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。
在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。
而踏实,是人人都能做到的。
和先天条件没有太大关系。
?。