因公临时出国境告知事项

市因公临时出国（境）管理办法（精选多篇）
1. 市因公临时出国（境）管理办法的目的
为规范市公职人员因公临时出国（境）的管理，保障公职人员的合法权益，促进市级机关外事工作的顺利开展，特制定本办法。

2. 适用范围
本办法适用于市级机关公职人员因公临时出国（境）的管理。

3. 出国（境）审批程序
（一）公职人员出国（境）前须向所在单位提出申请，需附带详细的出行计划、工作安排、费用预算等材料，单位负责审核，并向上级机关报告。

（二）县级以下单位公职人员出国（境）审批，由所在单位报县级政府批准；县级以上单位公职人员出国（境）审批，由所在单位报市政府批准。

（三）省部级以上单位公职人员出国（境）审批，由所在单位报国务院侨办批准。

4. 出国（境）人员保险
公职人员出国（境）前必须购买出国（境）人员保险，保险金
额由所在单位根据具体情况确定。

5. 出国（境）人员有关事宜
（一）同去异归，不允许个人提前或滞留境外。

（二）严格遵守当地法律法规，不得从事违法违纪活动。

（三）在境外产生的费用，必须事先进行预算，并保证用于公务活动。

（四）积极开展交流活动，做好友好外交工作。

【注】本办法执行时间自颁布之日起实施。

如本办法与已经颁布的其他文件相冲突，以本办法为准。

因公临时出国境管理规定什么是因公临时出国境？因公临时出国境是指因公务需要，单位安排、依法通过出入境管理依据，由工作人员在不办理出入境证件的情况下临时出国境。

因公临时出国境的适用范围根据《中华人民共和国出境入境管理法》、《出入境管理条例》等法律法规的规定，因公临时出国境适用于下列情形：•参加公务会议、出差、考察等因公务需要临时出境的；•参加国际展览、比赛等活动临时出境的；•治疗疾病、追回涉外案件、处理涉外法律事务等临时出境的。

因公临时出国境管理的程序申请程序因公临时出国境的申请程序如下：1.申请人填写《因公临时出国境申请表》，并注明出境的目的、时间、地点等；2.申请人提交完整的申请材料；3.单位审核申请人的出境事由、必要性、安全风险等因素；4.单位组织安排出入境事宜，办理出境手续。

审查程序在申请人提交完整的材料后，下列情形之一的，不能批准出境：1.直接威胁国家安全、人民安全的；2.涉及国家秘密或涉外保密的；3.无法确切判断出境人员真实身份、出境事由，或者出境人员存在明显安全风险的。

安全提示因公临时出国境人员在出境前应当提高安全防范意识，注意自身安全，及时向本单位报告有关情况，做好单位报备工作。

在出境过程中，应当遵守境外国家法律法规，注意人身安全。

因公临时出国境的注意事项1.因公临时出国境人员应当提前了解出入境目的地国家（地区）的风俗习惯、法律法规，尊重当地文化，并且不在当地从事违法犯罪活动；2.因公临时出国境人员应当照章、照规办理出入境手续，不可使用虚假证件、证明、报批材料等；3.出境后应当及时向本单位报告抵达目的地情况，并按要求提出工作报告。

因公临时出国境事项需要遵守国家相关法律法规和规定，保护出境人员的人身安全和财产安全，同时也有利于单位的正常运转和公务的顺利进行。

而因公临时出国境管理的程序和注意事项，出境人员和单位都应当了解和积极配合。

通知请大家报备出国行程尊敬的各位员工：大家好！为了更好地管理和保障公司员工的出国行程安全，现通知请大家将出国行程及相关信息进行报备。

以下是具体事项：一、报备内容:1. 员工个人信息：姓名、工号、所属部门、联系方式等基本信息；2. 行程安排：出发日期、目的地、行程时间、预计返回日期等具体行程安排；3. 预计停留地信息：包括具体住址、联系方式及其他必要信息；4. 公司相关事项：如是否需要办理签证、护照复印件、工作证明信等。

二、报备时间：1. 出差行程报备应提前至少7个工作日报备，以便公司进行相关安排和审批；2. 突发出差行程（紧急会议、商务洽谈等）需要在知晓行程之后的24小时内报备；3. 如果行程发生变化，请在变更之前及时通知公司并重新报备。

三、报备途径：1. 员工可将报备信息以邮件形式发送至公司行政部门，邮件主题请注明“报备出国行程+姓名”，邮件正文中请详述上述报备内容；2. 如有特殊要求或需要提前沟通安排的，可与行政部门电话联系，电话：XXX-XXXXXXX。

四、注意事项：1. 出国行程报备属于公司内部的管理制度，为了员工的人身安全和遵守相关法律法规，请务必严格按照要求进行报备；2. 在出差期间，请保持手机畅通并随时关注公司和领事馆等官方渠道的安全提醒及行程变更信息；3. 出国行程可能存在一定的风险，员工在行程期间需保持警惕，注意人身安全和财产安全；4. 如有特殊情况需要处理、延期或取消行程，请及时与行政部门沟通协商。

以上为出国行程报备的通知事项，请各位员工积极配合并按照要求完成报备。

如有疑问或需要进一步了解，请随时与行政部门联系。

谢谢大家的合作！祝大家出行顺利！公司行政部门敬上。

大学因公临时出国境用汇管理办法一、背景介绍随着大学国际交流与合作的不断深化，大学教师、学生因公事需要出国境的情况越来越多。

为了规范大学因公临时出国境用汇的管理，保障资金安全和合规性，我校制定了本《大学因公临时出国境用汇管理办法》。

二、管理范围本办法适用于我校全体教师、学生因公事需要出国境，并需要用汇的情况。

三、用汇申请程序1.教师、学生出国境因公需要用汇时，需要提前填写《大学因公临时出国境用汇申请表》（见附件1）。

2.申请表需注明出国事由、出国时间、预计费用、用汇金额等必要信息。

3.申请表需由所属院系或部门负责人审批，并在申请表上签字。

4.经财务部门审核无误后，申请人可凭借申请表办理用汇手续。

四、用汇额度及审核1.教师因公临时出国境用汇限额为人民币50000元，学生因公临时出国境用汇限额为人民币20000元。

2.超过以上额度的用汇申请，需提交详细的出国事由及费用预估，并由学校相关部门审核批准。

3.申请表需附上相关证明材料，如邀请函、出访邀请单位证明等。

五、用汇手续及注意事项1.申请人需携带有效身份证件、《大学因公临时出国境用汇申请表》及相关证明材料到银行办理用汇手续。

2.申请人应确保汇款信息准确无误，如有错误导致资金无法汇出或其他问题，责任自负。

3.汇款手续完成后，申请人需将汇款凭证及相关材料交回财务部门进行备案。

六、违规处理1.如申请人违反本管理办法的规定，超出用汇额度或提供虚假材料等行为，将面临相应的纪律处分，情节严重的将移交有关部门处理。

2.如有资金被滥用、挪用、侵占等情况，将依法追究相关人员的法律责任。

七、附件•附件1：大学因公临时出国境用汇申请表以上就是我校制定的《大学因公临时出国境用汇管理办法》的内容。

通过本办法的实施，我们将更好地管理和监督大学因公临时出国境用汇的情况，保障资金安全和合规运作。

如有任何疑问或建议，请及时与财务部门联系。

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关于进一步加强因公临时出国事中事后监督管理工作的通知各学院、各部门：为进一步规范优化因公出国（境）工作办事流程，强化职责分工，提高工作效率，加强预算监督，提高资金使用效益，加强事后管理，保证外事工作顺利开展，根据《XXXXXX因公出国(境)管理实施办法》，现将因公临时出国（境）管理的有关具体事项通知如下：一、加强安全教育防范违规违纪1.进一步加强行前外事纪律和安全教育。

出国（境）前，团组成员须在国交处指导下，认真学习徐州市外事办公室《因公出国（境）服务手册》增强安全保密和应急应变意识并填写《因公出国（境）团组行前教育登记表》以及签署《因公出国(境)团组承诺书》，对照条款加强自我约束，防止发生违规违纪问题。

2.出国（境）团组回校后一周内，须填报《因公临时出国（境）团组信息反馈表》，对在外期间遵守纪律、完成任务情况予以确认。

二、规范计划填报强化出访纪律1.出国（境）团组实行计划审批管理，科学制定年度因公出国（境）计划，认真履行计划报批制度，严控团组人数、国家数和在外停留天数。

2.出国（境）任务应当坚持因事定人的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。

3.各单位根据国交处发出的通知要求，提交下一年度的因公出国（境）访问计划及经费预算，由国交处汇总提交学校党委会研究后报徐州市外事办公室。

学校严格按计划派出因公出国（境）团组。

4.未纳入学校出国（境）计划的出国（境）任务，又确需临时出访，应提交申请，说明未列入出国（境）计划的原因及出国（境）必要性，报校外事工作领导小组批准，国交处按照流程报市外办批准后，方能协助办理出国（境）相关手续。

5.因公出国（境）人员须严格按照预定的计划方案开展工作，不得随意延长在外停留天数。

严禁前往未报批国家，包括未报批的“申根国家”和互免签证国家。

6.因客观原因不能按期出国（境）执行任务人员必须在出国任务批件期限内提出申请，由国交处将情况说明上报省、市外办。

因公出国（境）须知因公出国(境)须知一、出访审批1．出访人员一般应提前三个月正式申报。

各系、部门负责申报材料的接收、初审、校内上报及联系工作。

经院系、部门领导同意并加盖公章后，附上出访人员身份证复印件、邀请材料原件及中文翻译件等出国(境)所需全部申报材料(详见附件)一并送交对外交流办公室。

材料不完整规范者将予退回、待补充完整后方予受理并进入报批程序。

2．出访人员如涉及不同院系、部门，由对外交流办公室统一协调。

3．对外交流办公室对所有报批材料审核后，提出意见报送主管校领导审阅,并由校长办公会议审议决定，按程序报党委会审定。

4．经校内审批同意的出访项目，由对外交流办公室负责报上海市人民政府对外事办公室或台港澳事务办公室审批并协办相关手续。

二、归国管理1．出国(境)人员回国后应于一周内到校人事处和对外交流办公室办理返校手续，上缴因公护照或通行证，并于一个月内将书面、电子文本出访小结同时上报对外交流办。

2．《因公普通护照》、《因公往来香港／澳门特别行政区通行证》和《大陆居民往来台湾通行证》统一由对外交流办公室保管。

证件上缴后，持证人如有需要，由本人到对外交流办公室办理使用手续，使用完毕后及时交回。

附件：一、申报出国所需材料1．填写完整的《因公出国或赴港澳台任务申请表》，经单位主管领导签字并加盖公章。

2．出访人员身份证复印件。

3．邀请文件原件及中文翻译件，邀请单位背景情况中文介绍。

邀请文件须用有邀请单位名称、地址、电话、传真的信笺纸，邀请内容要求详细，包括拼写正确的被邀请人姓名、访问目的、访问时间，并有邀请人签名。

报批时如尚未取得原件，可先用传真件复印后办理相关手续，但申办签证必须用原件。

4．公派人员首次出国(境)需由填写完整《因公出国人员预审表》和《因公出国人员审查表》，其他填写。

5．如有60岁以上的出访人员，应提供区级中心医院出具的健康证明和家属同意其出访的担保说明。

6．随外单位组团出访人员需提供组团单位公函，参加跨地区、跨部门团组出访，需提供组团单位上级审批部门出具的《出国(赴港澳)任务通知书》原件、《出国(赴港澳)任务批件》、全团人员名单和有关费用说明。

员工因公出国（境）须知一、出国（境）前，按公司规定做好因公出国（境）审批工作，接受行前教育，检查护照、签证的有效期，并提前了解目的地国家（地区）的政策法规、风土人情、治安状况等基本信息。

二、不得携带涉密文件、资料、存储介质及其他涉密载体出国（境），确因工作需要必须携带涉密资料出国（境）的，应按保密相关工作程序办理相关手续、采取相应的保密措施。

三、不得擅自更改因公出国（境）行程路线及在外停留时间，遵守外事纪律，听从指挥，保持与我驻外使领馆、国别（地区）分公司及公司所属项目部的联系。

四、持有效因公护照及签证在目的地国入境、出境或过境受阻时，要向当地主管部门如实说明入出境或过境事由，了解受阻原因，可要求对方提供翻译服务，必要时可要求与中国驻当地使领馆联系。

五、因公出国（境）过程中不慎遗失因公证照，第一时间向国别（地区）分公司、公司所属项目部及公司相关部门汇报；同时，向当地警方报案，留好报警记录，在中国驻该国大使馆做好遗失登记。

六、驻外工作期间，要注意以下事项：（一）自觉接受我驻外使领馆的监督和指导，接受国别（地区）分公司、公司所属项目部的统一管理，遵守当地法律法规，通过正当途径解决因商务活动引起的纠纷、重大问题；（二）因公证照要交由国别（地区）分公司或公司所属项目部外事人员统一保管；（三）所在国家发生恐怖袭击、政治动乱等紧急情况时，立刻与国别（地区）分公司及公司所属项目部保持密切沟通，获取最新相关信息，保管、备份好自己的重要证件和记录；（四）驻外工作时，不得使用手机、普通长途电话谈论涉密事项，不得使用境外人员使用的办公设备处理涉密信息；不得擅自携带涉密文件资料或记有企业内部情况的笔记本，不得把涉密文件或内部资料带入会谈场所；遇外方人员打听公司内部信息，询问敏感性问题时，保持高度警惕，严防口头泄密。

签名：时间：。

一、总则为了规范公司出国境管理工作，确保公司涉密人员出国境活动的安全和合规性，维护公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有因公、因私出国境的员工及临时工作人员。

三、出国境审批1. 因公出国境（1）因公出国境需提前一个月向公司提出书面申请，填写《因公出国境审批表》。

（2）申请内容包括出国目的、时间、地点、人数、费用预算等。

（3）公司相关部门对申请进行审核，必要时组织专家论证。

（4）经公司领导批准后，由人事部门办理出国境手续。

2. 因私出国境（1）因私出国境需提前一个月向公司提出书面申请，填写《因私出国境审批表》。

（2）申请内容包括出国目的、时间、地点、费用预算等。

（3）公司领导根据实际情况审批。

四、护照管理1. 公司人事部门负责对公司涉密人员护照的集中管理工作，并据实登记《护照管理登记表》。

2. 涉密人员出国境经审查批准后，由人事部门发放出国境护照。

3. 涉密人员出国境回国后，在7日内及时向公司人事部门报告在国外活动情况，并将个人护照上交。

五、保密要求1. 涉密人员出国境期间，应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露公司秘密。

2. 出国境期间，不得擅自接受境外机构或个人的资助、资助或提供便利。

3. 出国境回国后，应及时向公司报告在国外活动情况，不得隐瞒。

六、处罚1. 未经公司领导批准擅自出国境的，将按公司相关规定给予处分。

2. 涉密人员泄露公司秘密的，将依法追究其法律责任。

3. 公司各部门及员工应积极配合公司出国境管理工作，对违反本制度的行为，公司将严肃处理。

七、附则本制度自发布之日起施行，由公司人事部门负责解释。

中国人民银行关于印发《中国人民银行因公临时出国(境)管理规定》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】1995.10.25•【文号】银发[1995]294号•【施行日期】1995.10.25•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文*注：本篇法规已被《中国人民银行关于印发＜中国人民银行因公出访管理规定＞的通知》（发布日期：2000年7月28日实施日期：2000年7月28日）废止中国人民银行关于印发《中国人民银行因公临时出国（境）管理规定》的通知（银发〔１９９５〕２９４号１９９５年１０月２５日）人民银行各省、自治区、直辖市、计划单列市分行，各行属院校：为加强对因公临时出国（境）的管理，总行曾先后制定下发了一系列规定。

长期以来，大多数单位执行情况较好，但是，个别单位在因公出国（境）管理上仍然存在一些问题，如：违反政策规定，放松审批管理；不守纪律，擅自行事；盲目攀比，照顾出国；管理紊乱，临时动议，急件过多；不按规定渠道办事，说情风严重等等。

有些问题酿成不良后果，在国内外造成较坏影响，干扰了党风廉政建设，必须引起各级领导的高度重视。

中共中央、国务院对加强纪律性和党风廉政建设十分重视，根据中央有关文件精神和人民银行系统的实际情况，按照《关于严格控制因公临时出国（境）团组和人员问题的通知》（国外办字〔１９９５〕２９号）的要求，现对《中国人民银行因公出国（境）审批和管理暂行规定》（银发〔１９９４〕３２０号）进行补充修订，正式下发执行。

新规定较之原规定在管理办法上有较大调整，强调了统一计划和归口管理。

各单位一定要认真贯彻落实，紧密围绕中央银行职能和实际业务，增强出访的目的性和实效性；高度重视因公临时出国（境）管理，把它与反腐倡廉紧密结合起来，端正党风，切实改进出国（境）管理。

总行国际司作为中国人民银行外事归口管理部门，要按照中共中央、国务院和本行的有关规定，认真履行职责，从严管理本系统因公临时出国（境）工作。