关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告范文,自查报告

出国自查报告中共**镇委员会关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告市委组织部：根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国（境）证件管理的通知》和中共**市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国（境）管理的通知》文件精神，我镇对照文件要求进行了认真自查。

现将自查情况报告如下：一、认真落实文件精神我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[XX]*号和*组通[XX]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。

二、建立健全规章制度进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。

建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

三、加大监管督查力度进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。

对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对 1不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。

对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。

纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。

经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。

附：都江堰市市管干部因私出国（境）情况统计表第二篇：关于进一步加强领导干部因私出国(境)管理的自查报告关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领会精神，加强学习收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

领导干部出国境管理自查报告
尊敬的领导干部：
根据中央党史和文献研究院、中央档案馆、中央党校（国家行政学院）等单位关于领导干部出国境管理的要求，现将本单位的出国境管理情况进行自查报告如下：
一、组织机构设置
1.抽调专人负责出国境管理工作，明确职责与权限。

2.建立健全领导干部出国境工作领导小组，加强协调与指导。

二、出访计划审批
1.严格按照上级指示制定出访计划，并报上级批准。

2.加强与有关部门的沟通，确保计划的合理性与可行性。

三、出国境资料备案
1.及时收集和整理领导干部出国境相关资料，包括护照、签证、机票等。

2.建立出国境档案，确保资料的完整性和安全性。

四、出访前准备
1.加强对领导干部的培训，提高出国境管理意识和能力。

2.确保与出访相关的手续、文件、行程等工作的准备完备。

五、行程安排
1.根据出访目的和任务，合理安排行程，确保时间的利用效率。

2.加强对出访地国情、礼仪等方面的了解，做到遵守当地法律法规和遵循国际惯例。

六、经费管理
1.严格按照财务制度管理领导干部出国境经费，确保经费使用规范和透明。

2.加强对出国境费用的预算、审核和报销工作，避免浪费和滥用。

七、报告备案
1.及时向上级机关报告领导干部出国境工作情况。

2.做好相关工作的档案管理和备案工作，以备后续查阅和审查。

以上是本单位对领导干部出国境管理情况的自查报告，请领导抽空对报告进行审核，如有不足之处，敬请指正并提出改进意见。

谢谢！
此致
敬礼！。

领导干部出国境管理自查报告范文根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

根据中组部近期下发的关于加强领导干部出国(境)监督管理工作的相关文件要求和《中共XX省委组织部关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》文件要求，为进一步加强领导干部出国(境)监督管理工作，白沙县在全县范围内开展了领导干部因私出国(境)证件自查清理和收缴工作。

XX县严格执行领导干部出国(境)管理工作的有关规定，下发了《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》，明确规定了领导干部出国(境)审查和审批权限、程序和要求，办理出国(境)证件的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国(境)情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。

因私出国境管理自查报告范文(精选17篇)因私出国境管理自查报告篇1根据中共**市委组织部、**市公安局《转发省委组织部、省公安厅〈关于进一步做好违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的通知〉的通知》要求，我局结合实际，开展了违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作，现将情况报告如下：一、登记备案情况严格按照登记备案人员范围，按照干部管理权限，对科级以上领导干部上报有关部门。

同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善，目前，我局机关共有16名登记备案人员。

二、持有因私出国(境)证件情况1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国(境)证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国(境)证件及因私出国(境)情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有5人持有因私出国(境)证件，其中2人持有出国护照，2人持有大陆居民往来台湾通行证，1人持有大陆居民往来港澳通行证，登记备案人员持有因私出国(境)证件按规定时间统一交主管局专人保管。

2、根据市公安局出入境管理支队提供的因私出国(境)记录和本单位备案人员因私出国(境)审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国(境)情况。

3、经认真梳理核查，我局不存在违规办理因私出国(境)证件、违规持有因私出国(境)证件、瞒报持有因私出国(境)证件、未经批准擅自因私出国(境)、未按审批要求因私出国(境)、瞒报因私出国(境)和审批因私出国(境)事项把关不严等情况。

因私出国境管理自查报告篇2市委组织部相关工作安排下达以后，我区及时研究制定自查工作方案，明确相关部门职责任务，迅速开展实施，要求各单位填写报送各级在职、退休干部因私出国(境)情况及出国境证件持有情况统计表，并要求没有私自持有因私出国(境)证件的单位实行“零报告”制度。

通过自我申报与全面摸底相结合，对全区各单位国家工作人员因私出国(境)管理工作开展全面自查。

开展因私出国境管理工作的自查报告依据市委组织部《关于因私出国（境）管理自查的通知》和市卫生规划局的要求，我院对因私出国（境）管理进行了自查。

现将自查报告如下：一、严格执行出国（境）人员登记备案制度依据市卫生规划局《关于严格规范出国（边疆）管理的通知》文件精神，我单位列为记录登记人员（单位、副领导财务人员）进行了全面梳理，增加、撤销、修改登记人员信息，逐一检查、重新登记，指定专人跟踪管理登记人员信息，增加、撤销、变更登记人员信息，依据实际状况填写登记表，并在10个工作日内向局人事部报告，并将出国（边疆）证书提交市卫生规划局保管。

二、私出国（境）证件管理自查结果依据上级文件的要求，我院制定了相关的出国（境）管理制度，刚好向市公安局出入境管理部门备案，刚好向有关部门提交私人出国（境）证书；督促领导干部在规定期限内向市卫生安排生育局人事部门提交私人出国（境）证书；建立私人出国（境）证书管理账户，经市卫生安排生育局监督后刚好整改，完善出入境证书管理账户。

三、全面落实核查工作，制度化核查管理单位人事部门对登记备案人员办理并持有私人出国（境）证书和私人出国（境）状况进行全面核实，重点关注7类问题：（1）非法办理私人出国（境）证书；（2）非法持有私人出国（境）证书；（3）隐瞒私人出国（境）证书；（4）未经组织批准擅自出国（境）；（5）未按审批要求变更私人出国（境）行程和日期；（6）隐瞒私人出国（境）状况；（7）对私人出国（境）事项的审批不严格。

验证结果：未发觉违规行为。

今后，建立定期或不定期的验证制度，发觉问题，刚好处理。

建立监督机制，坚决防止因私人出国（境）违纪行为的发生。

四、2015年7月以来因私出国（境）核查状况通过核对因私出国（境）证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）状况一样，没发觉特别状况。

开展因私出国境管理工作的自查报告市委组织部相关工作支配下达以后，我区刚好探讨制定自查工作方案，明确相关部门职责任务，快速开展实施，要求各单位填写报送各级在职、退休干部因私出国（境）状况及出国境证件持有状况统计表，并要求没有私自持有因私出国（境）证件的单位实行零报告制度。

因私出国境管理自查报告范文(4篇) 自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面是作者为大家整理的因私出国境管理自查报告内容(精选4篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

因私出国境管理自查报告1近期，县委组织部通过个人申报、单位自查、组织督查等形式，对全县党政机关、事业单位和国有企业公职人员持有因私出国护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证情况开展专项排查，全面加强了公职人员因私出国(境)证照管理。

此次排查分为单位自查、公安核实和检查整改三个环节。

排查期间，按照全员备案、分级管理，全员承诺、不留盲区原则，要求所有公职人员如实报告和及时上交因私出国(境)证照，并填写个人承诺书，完善登记备案人员信息库，对照检查内容进行全面自查。

8月中旬，县委组织部将联合纪检、公安等部门，对各单位因私出国(境)管理工作情况进行抽查。

根据检查情况，对各单位和公职人员存在违反因私出国(境)管理有关规定的行为，进行严肃处理;有隐瞒不报、弄虚作假的，从重处理;对在专项检查和日常工作中不负责任、失职渎职造成严重后果的，严肃追究单位和相关人员的责任。

据了解，此次专项排查，在建立健全了纪检、组织、公安等相关部门联动机制和联席会议制度以及严格落实证照使用后归还承诺制度和提醒制度等基础上，还将推行科级干部出国境证照全程交管、新提拔人员考察期上交证照和联席成员单位经常性检查制度，全面提升公职人员因私出国(境)证照管理科学化、规范化水平。

因私出国境管理自查报告2根据市委组织部《关于开展因私出国(境)管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国(境)管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。

开展因私出国境管理工作的自查报告范文因私出国境管理工作的自查报告一、前言作为一名负责因私出国境管理工作的领导干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，认真履行职责，切实做好管理工作，确保因私出国境管理工作的顺畅进行。

近年来，因私出国境管理工作面临新的形势和挑战，加强自身管理的必要性越来越突出。

本次自查报告旨在通过深入剖析工作存在的问题，总结经验教训，提出改进措施，推动因私出国境管理工作迈上新的台阶。

二、自查情况分析1.工作存在的问题（1）工作流程不够规范在日常工作中，由于工作流程不够规范，出现了一些不必要的手续和环节，造成了诸多时间和资源的浪费，同时也加大了管理风险。

例如，有些员工在出国前提交的证件和资料不全，造成了出国过程中的一些不良影响，增加了工作难度。

（2）人员岗位匹配不够合理在聘用岗位人员的时候，由于缺乏相应的招聘经验以及对员工能力的评估不够准确，出现了人员岗位匹配不够合理的情况。

这样一来，不仅影响了工作效率，还可能导致人员的职业发展受阻，进而影响到工作质量。

（3）安全风险把控不够严格出境和入境时，应严格控制安全风险，包括旅客的身份验证、物品审查、信息核查等。

但是在实践中，存在一些安全风险把控不够严格的情况。

如有些旅客的身份验证不够严密，导致有些潜在的风险逃脱了检查，进而给人们的生命和财产安全带来威胁。

（4）知识体系缺失因私出国境管理工作者需要掌握一定的专业知识，但是在实践中，我们也发现很多工作者的知识体系缺失，不能满足实际工作需要。

这一现象的原因可能是在员工招聘过程中忽略了基础专业知识，也可能是因为工作中没有得到良好的培训和学习机会。

2.存在的原因（1）管理不够严格企业管理是指对企业内部生产和经营活动的组织、实施、监督、评价等方面进行管控和决策。

然而在因私出国境管理工作中，由于管理不够严格，存在很多弊端。

例如，我们缺乏一套完整完善的管理体系，对员工的日常工作和员工素质的培养没有明确的规定。

（2）工作标准不够统一在因私出国境管理工作中，缺乏统一的工作标准，容易造成工作流程混乱，不同员工完成同一小项工作的效果并不一致。

工作报告出国境管理自查报告出国境管理自查报告出国境管理自查报告关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领会精神，加强学习收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

二、完善制度，加强监管我院严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

三、自查自纠情况为认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，院领导高度重视，迅速成立了由纪委书记牵头，纪检监察室和人力资源部协助的自查小组。

按照《规定》要求,对我院中层（含）以上干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴，截止3月25日，共有22个部门47人上交出国（境）证件49本，其中《中华人民共和国因私出国护照》33本，《中华人民共和国往来港澳通行证》2本，《中华人民共和国往来台湾通行证》14本，无违规办理因私证照的现象。

第二篇、xx镇关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的情况报告出国境管理自查报告xx镇关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的情况报告市委组织部：根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（X组〔xx〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：一、登记备案情况根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（X公〔xx〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。

出国自查报告出国自查报告第一篇：关于乡镇副局级以上干部因私出国的自查报告中共**镇委员会关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告市委组织部：根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国（境）证件管理的通知》和中共**市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国（境）管理的通知》文件精神，我镇对照文件要求进行了认真自查。

现将自查情况报告如下：一、认真落实文件精神我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通*号和*组通*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。

二、建立健全规章制度进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。

建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

三、加大监管督查力度进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。

对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对 1 不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。

对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。

纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。

经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。

附：都江堰市市管干部因私出国（境）情况统计表第二篇：关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的自查报告为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领会精神，加强学习收到通知后，院纪委及时组织中层以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

领导干部因私出国自查报告范文随着全球化的浪潮不断深化，出国交流已经成为了领导干部的一项重要任务。

然而，对于领导干部而言，出国既是一种机遇，也是一种挑战。

因此，对于领导干部来说，必须要重视自身的出国行为，并且遵守国家有关规定。

因此，本文将结合领导干部因私出国自查报告，详细论述领导干部因私出国行为的相关问题。

首先，对于领导干部而言，因私出国行为是不允许的。

领导干部应该严格遵循国家有关规定，否则就会违反人民群众的利益，无法胜任领导干部这一重要职位。

因此，领导干部必须要牢记自己的职责和使命，遵守法律法规，不擅离职守。

其次，领导干部因私出国行为给社会带来的不良影响是非常大的。

对于领导干部而言，因私出国往往伴随着一些不正当行为。

比如说，有领导干部为了自己的私人利益而不断地出国，甚至开展一些名为“学术交流”的不正之风，导致公款乱花。

还有多数领导干部出国游玩，放弃自己的工作岗位，严重损害国家的利益和形象。

这些行为不仅会引发群众对“官僚主义”的不满，还会降低群众对领导干部的信任和认同。

再次，领导干部出国行为必须要接受严格的监管。

目前，反腐败风暴已经席卷全国各地，领导干部必须要接受群众的监督。

此外，对于领导干部因私出国行为，相关部门也要加强监管力度，建立有效的制度和机制。

只有这样，才能确保领导干部不会在出国旅游等方面侵犯群众的利益，做到干净、规范、透明的出国行为。

最后，本文结合领导干部因私出国自查报告，呼吁广大领导干部认真对待出国行为，始终坚持以人民为中心、以廉为荣、以勤为本的道路。

在出国前，领导干部应对自身的出国行为进行慎重分析，了解相关法规，遵守规定，保证公款不乱花，勤勉工作，用实际行动维护公众的权益。

总之，领导干部因私出国是一个庞大的社会问题，必须得到高度重视。

领导干部应该切实履行自己的职责和使命，做到廉洁从政、勤政为民。

同时，相关部门也要加强监管力度，建立有效的制度和机制，对于违规出国的领导干部进行严厉打击。

关于治理违规办理和持有因私出国证件的自查报告关于治理违规办理和持有因私出国证件的自查报告XX区人力资源和社会保障局：根据《关于集中开展领导干部因私出国（境）信息备案、证照管理和审批工作“大排查”工作有关事宜的通知》文件要求，我局根据工作实际，认真查摆自身存在问题，现将自查情况汇报如下：一、落实领导干部因私出国（境）情况完善制度，加强监管。

我局严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《领导干部因私出国（境）管理办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度。

认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，按照《规定》要求, 对我局领导干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴。

二、存在问题纪律观念淡化，备案不主动。

截止目前，在职干部487人，退休干部22人，51人上交出国（境）证件57本，其中《中华人民共和国因私出国护照》50本，《中华人民共和国往来港澳通行证》7本，无违规办理因私证照的现象。

但任有部分人出现户照遗失或未上交问题。

三、整改措施加强监督力度，形成长效机制。

在加强日常管理的基础上，完善了《领导干部因私出国（境）管理办法》，对遗失、未上交护照人员大队要出具相关证明，进一步完善登记备案人员信息库，确保应备尽备，不漏一人。

如有违反出国（境）证件管理规定，拒不将所持因私出国（境）证件交由我局保管的登记备案人员，应给予批评教育，情节严重的给予相应的党纪政纪处分。

若发现干部个人不及时报告登记和上交因私出国（境）证件或未经审批擅自因私出国（境）的问题，请公安机关协助调查，并根据调查结果，将依据有关规定严肃处理。

XX区城市管理行政执法局20XX年6月20日。

领导干部出国境管理工作的自查报告范文领导干部出国境管理工作的自查报告范文时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，转眼回顾这段时间的工作，有得有失，让我们一起来学习写自查报告吧。

那么好的自查报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的领导干部出国境管理工作的自查报告范文，希望能够帮助到大家。

领导干部出国境管理工作的自查报告1根据县委《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（X中委〔20XX〕49号）的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名（含1名主任科员），乡科级副职干部8名（含1名纪委专职副书记、监察室主任）；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国（境）管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（X 中委〔20XX〕49号）文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国（境）审批管理暂行办法》（X中发〔20XX〕22号）文件，使全体科级干部明确和掌握出国（境）的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的.出国（境）行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国（境）证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国（境）证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国（境）信息的完整性和真实性。

关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告范文,自查报
告
关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告
范文,自查报告
关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告
为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、领会精神，加强学习
收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

二、完善制度，加强监管
我院严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，切实做到有规可依、有章可循、有负责。

三、自查自纠情况
为认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，院领导高度重视，迅速成立了由纪委书记牵头，纪检监察室和人力资源部协助的自查小组。

按照《规定》要求, 对我院中层（含）以上干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴，截止3月25日，共有22个部门47人上交出国（境）证件49本，其中《中华人民共和国因私出国护照》33本，《中华人民共和国往来港澳通行证》2本，《中华人民共和国往来台湾通行证》14本，无违规办理因私证照的现象。

【工作总结报告】根据市委组织部《关于开展因私出国（境）管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国（境）管理工作的自查，现将自查情况汇报如下：一、严格执行出国（境）人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国（境）管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员（单位正、副职领导和全体财务科人员）进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国（境）证件交由市卫计局保管。

二、因私出国（境）证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国（境）管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国（境）证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国（境）证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国（境）证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

三、全面落实核查工作，把核查工作进行制度化管理单位人事部门对登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况进行全面核查，重点核查7类问题：（一）违规办理因私出国（境）证件的；（二）违规持有因私出国（境）证件的；（三）瞒报持有因私出国（境）证件的；（四）未经组织批准擅自因私出国（境）的；（五）未按审批要求擅自变更因私出国（境）行程、日期等的；（六）瞒报因私出国（境）情况的；（七）审批因私出国（境）事项把关不严的。

核查结果：没有发现违规问题。

今后建立定期或不定期核查制度，发现问题，及时处理。

建立监督机制，坚决防范违规违纪因私出国（境）行为的发生。

四、2015年7月以来因私出国（境）核查情况通过核对因私出国（境）证件管理台帐与公安机关的查询结果对比，本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国（境）情况一致，没发现特殊情况。

第一篇、临夏州开展出国境证照管理工作自查自纠报告因私出国自检自查报告临夏州林开展出国境证照管理工作的总结我单位按照州委组织部《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件要求，以完善出国境证照管理为抓手,不断加强干部监督工作。

现将我单位开展出国（境）证照管理及个人信息登记备案情况总结如下—、提高认识，加强指导,切实加大管理力度。

单位领导充分认识到党员干部出国（境）管理工作的重要性和必要性，将党员干部出（国）境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预防腐败的重要举措,实行由单位负责人严把关、办公室贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部岀国（境）管理工作力度。

二、完善机制，规范程序,严格执行工作制度。

在出国（境）的审批及证件使用过程，严格执行〃四制〃预审制-在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国（境）审批表送相关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制-领用、交回证件均需在《领用证件登记册》上如实登记,并签名核实；限期交回制-因私岀国（境）的，在回国（境）后15 天内交回证件，因公岀国（境）的，在回国（境）后10天内交回证件;专人负责制-办公室专人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记、收缴汇总等工作，并定期向主管领导汇报证件的使用和管理情况。

三、严格审批，加强管理,做好日常管理工作。

接到通知后,我单位立即按照有关规定做好岀国（境）的使用和管理工作，由办公室负责到公安局核实我单位持有证件人员。

对拥有岀国境证件的一人的个人信息情况进行了登记备案。

四、强化责任，加强监督,落实责任惩处措施。

严格按照《关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知》（临组明字?2015?24号）文件规定要求,加强监督检查，强化责任追究。

加大对党员干部在出国（境）证照使用和管理过程中各环节的监督力度，近几年来，我单位未岀具任何办理出国境证件便函。

2023关于加强因私出国(境)管理工作的自查报告1. 背景自2020年以来，我国因私出国（境）工作取得了明显的进展，但在管理工作中也出现了一些问题和不足之处。

为了进一步加强因私出国（境）管理工作，提高工作质量和效率，特制定本自查报告。

2. 自查内容本次自查主要包括以下内容：2.1 人员管理- 是否严格按照法律法规和政策进行人员管理？- 是否建立健全人员管理制度，并加强人员培训和教育？- 是否认真开展人员审核和考核工作，确保人员素质和能力的符合要求？2.2 文件记录- 是否建立完善的文件档案管理制度？- 是否按照要求及时、准确地记录和归档相关文件？- 是否保证文件的安全性和机密性？2.3 业务流程- 是否建立规范的因私出国（境）业务流程？- 是否存在因私出国（境）业务流程不透明、繁琐等问题？- 是否存在因私出国（境）业务流程中可能导致管理漏洞的环节？2.4 安全风险- 是否认真开展安全风险评估和防范工作？- 是否建立健全因私出国（境）安全管理制度和应对机制？- 是否定期组织安全培训和演练，提高安全意识和应急能力？3. 自查结果根据本次自查，我单位发现了一些问题和不足之处，并制定了相应的整改措施。

具体包括：- 加强人员管理工作，建立更完善的人员管理制度，并加强培训和考核；- 改进文件档案管理，提高记录和归档的及时性和准确性；- 优化因私出国（境）业务流程，简化流程并消除管理漏洞；- 加强安全风险防控，建立更健全的安全管理制度和应对机制。

4. 下一步工作根据自查结果，我单位将立即制定整改方案，明确整改要求和责任人，并加强监督和督促整改工作的落实。

同时，我们还将进一步总结经验，改进工作方法，不断提升因私出国（境）管理工作的水平和质量。

5. 结束语本自查报告是对我单位因私出国（境）管理工作的一次全面检视，旨在不断完善工作机制，提高工作效能。

希望通过整改措施的落实，能够进一步加强因私出国（境）管理工作，维护国家利益和公民的合法权益，为我国因私出国（境）工作的健康发展做出贡献。

出国自查报告范文根据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(琼中委〔20xx〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任);已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名;无离休科级干部。

二、开展情况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(琼中委〔20xx〕49号)文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行办法》(琼中发〔20xx〕22号)文件，使全体科级干部明确和掌握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完整性和真实性。

为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、领会精神，加强学习收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。

因私出国（境）问题整改自检自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

素材今天为大家精心准备了因私出国（境）问题整改自检自查报告，希望对大家有所帮助!一、认真落实文件精神我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[20xx]*号和*组通[20xx]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。

二、建立健全规章制度进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。

建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。

三、加大监管督查力度进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。

对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对1不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。

对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。

纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。

经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。

一、严格执行出国(境)人员登记备案制度根据市卫计局《关于重申严格规范出国(境)管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员(单位正、副职领导和全体财务科人员)进行了全面的`梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，根据实际情况填写备案情况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国(境)证件交由市卫计局保管。

二、因私出国(境)证件管理自查结果根据上级文件要求，我院制定了相关的出国(境)管理制度，按照规定，做到应备案的及时在市公安局出入境管理部门备案，应交因私出国(境)证件的及时交由相关部门保管；做到及时督促领导干部按规定期限，将所持因私出国(境)证件交由市卫计局人事科部门集中保管；建立因私出国(境)证件管理台帐，并在市卫计局督查后按照提出的问题及时进行整改，完善出入境证件管理台帐。

因私出国境自查报告因私出国境自查报告依据县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体状况汇报如下：一、基本状况上安乡科级干部中，如今职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名(含1名主任科员)，乡科级副职干部8名(含1名纪委专职副书记、监察室主任)；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。

二、开展状况为提高我乡科级干部对出国(境)管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国(境)管理监督工作的通知》(X中委〔20XX〕49号)文件精神，仔细学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国(境)审批管理暂行方法》(X中发〔20XX〕22号)文件，使全体科级干部明确和把握出国(境)的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国(境)行为。

经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国(境)证件。

三、存在问题退休科级干部的流淌性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不准时，把握不精确。

四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国(境)证件的信息实时采集登记工作，并准时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国(境)信息的完好性和真实性。

因私出国境自查报告依据市委组织部《关于开展因私出国〔境〕管理自查工作的通知》以及市卫计局的要求，我院开展了因私出国〔境〕管理工作的自查，现将自查状况汇报如下：一、严格执行出国〔境〕人员登记备案制度依据市卫计局《关于重申严格规范出国〔境〕管理工作的通知》文件精神，我单位对列为备案登记人员〔单位正、副职领导和全体财务科人员〕进行了全面的梳理，对登记备案人员信息进行增加、撤销和修改，逐一核对并重新登记造册，指定专人对备案登记人员信息进行跟踪管理，出现新增、撤销及变更备案的人员信息，依据实际状况填写备案状况表，并在10个工作日内报局人事科，并将出国〔境〕证件交由市卫计局保管。