下载文档原格式
我国新体制下盐业企业管理创新研究在我国新体制下，盐业企业管理创新成为了一个重要的议题。
盐业是我国的传统行业，具有长久的历史和丰富的资源。
随着社会的发展和经济的转型，盐业企业面临着许多挑战和问题。
为了适应新的经济形势，盐业企业需要进行管理创新。
盐业企业需要进行组织结构和管理模式的创新。
传统的盐业企业管理模式主要是集中式管理，由政府直接管理和控制。
在新体制下，盐业企业可以引入市场化和企业化的管理模式，通过引进市场机制和竞争机制，激发企业的创新活力和竞争力，并提高企业的效率和竞争力。
盐业企业需要进行技术创新和产品创新。
盐业是一个传统的行业，技术和产品的更新换代比较缓慢。
为了适应新的经济形势，盐业企业需要进行技术创新，发展新的生产技术和工艺，提高产品的质量和附加值。
盐业企业还可以通过产品创新来拓展市场，在产品的品种和种类上进行创新，满足不同消费者的需求。
盐业企业需要进行市场营销和品牌建设的创新。
传统的盐业企业主要以批发和销售为主，没有形成自己的品牌和市场影响力。
在新体制下，盐业企业可以通过市场营销和品牌建设来提高企业的知名度和市场份额。
盐业企业可以通过加强渠道建设和品牌推广来拓展市场，提高产品的市场竞争力和附加值。
盐业企业需要进行人才培养和组织文化的创新。
在新体制下，盐业企业需要培养一支具有市场意识和创新能力的高素质人才队伍。
盐业企业可以通过加强人才培训和引进外部人才来提升企业的管理水平和竞争力。
盐业企业还需要进行组织文化的创新，营造一个创新、开放、合作的工作氛围，激发员工的创新活力和工作激情。
我国新体制下盐业企业管理创新是一个重要的议题。
盐业企业可以通过进行组织结构和管理模式的创新、技术创新和产品创新、市场营销和品牌建设的创新、人才培养和组织文化的创新来提高企业的竞争力和市场份额。
我国新体制下盐业企业管理创新研究1. 引言1.1 研究背景盐业是我国传统的重要产业之一，一直以来在国民经济中扮演着重要的角色。
随着国家改革开放的不断深化和经济体制的转型升级，我国的盐业企业面临着诸多挑战和机遇。
研究新体制下盐业企业管理创新成为当前必须关注的课题。
盐业企业管理模式需要根据新的政策和法规进行调整和改进，以适应市场经济的发展需求。
盐业企业在面临市场竞争的还需要面对政策调整、环保要求等方面的挑战。
如何在新的体制下实现盐业企业管理创新，提高企业的竞争力，成为当前亟需研究和探讨的问题。
通过对盐业企业管理创新的研究，可以为我国盐业企业的可持续发展提供重要的理论支持和实践指导。
本文旨在探讨新体制下盐业企业管理创新的路径和策略，为盐业企业的管理实践提供参考，并为相关政策制定提供借鉴。
1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨我国新体制下盐业企业管理创新的现状和存在的问题，探讨盐业企业管理创新的路径和实施策略，并评估其效果。
通过研究，旨在全面了解新体制下盐业企业管理模式的特点与优势，为盐业企业在新时代下的管理创新提供理论支持和实践指导。
通过对盐业企业管理创新的实践效果进行评估，为提升盐业企业管理水平，推动盐业行业健康发展提供科学依据和实践参考。
本研究旨在为我国盐业企业管理创新提供理论支持和实践指导，促进我国盐业行业的可持续发展，推动盐业企业管理向更加现代化、科学化、专业化的方向发展。
1.3 研究意义盐业企业在我国的地位重要，对经济社会发展具有重要影响。
随着我国经济体制改革的不断深化，盐业企业管理也面临着新的挑战和机遇。
对盐业企业管理的创新研究，有利于提高盐业企业的竞争力和盈利能力，推动盐业行业健康发展。
盐业企业管理创新还可以促进盐业行业转型升级，加快行业结构调整和技术进步，推动盐业企业适应市场需求变化，提高生产效率和质量水平。
盐业企业管理创新还可以促进盐业企业与其他行业的合作交流，推动盐业企业跨界发展，实现资源优化配置和经济效益最大化。
我国新体制下盐业企业管理创新研究近年来，我国盐业企业管理创新成为业界研究关注的焦点。
在新时代下，我国盐业企业面临经济转型升级、技术进步以及市场竞争等多重挑战，一方面需要打造具有国际竞争力的现代盐业企业；另一方面也需要探索新的管理模式，提高管理效能。
本文将围绕我国新体制下盐业企业管理创新展开研究。
我国盐业企业管理创新需要适应市场竞争的要求。
在我国盐业行业改革开放以来，市场竞争愈发激烈，各类盐产品竞争激烈，市场需求多元化。
传统的盐业企业经营管理模式已经无法满足市场需求，需要更加注重市场营销、产品研发、品牌建设等方面的创新。
将传统的“一盐独大”的经营思路转变为差异化竞争，推出不同种类、不同功能的盐产品，满足消费者多样化的需求；同时加强市场推广，提升品牌影响力，增强竞争力。
我国盐业企业管理创新需要加强科技创新与智能化应用。
随着科技的快速发展，智能化技术在盐业生产中的应用已成为发展趋势。
通过引进智能化设备、自动化生产线等，提高盐产品的生产效率和质量稳定性；利用大数据、物联网等技术，分析市场需求、价格走势，优化生产计划和供应链管理；加强科技研发，开展新材料、新技术的研究，推动盐业企业向高附加值、高科技领域发展。
我国盐业企业管理创新需要注重员工培训与人才引进。
盐业企业管理创新的核心在于人才，企业需要具备高素质、创新意识强的管理人才队伍。
一方面，企业需要通过培训和学习，提高现有员工的管理能力和专业素质；需要吸引优秀人才加入盐业企业，为企业注入新的思想和动力。
企业还需要建立完善的激励机制，激发员工的创新意识和积极性。
我国盐业企业管理创新需要加强与政府的合作与支持。
盐业是我国的独家国有行业，政府在盐业企业改革与发展中发挥着重要的引导作用。
政府应加大政策支持，为盐业企业的管理创新提供良好的政策环境和经济支持，鼓励企业加大科技创新投入，推动盐业企业向高质量发展转型。
我国盐业企业管理创新是适应新时代要求的必然选择。
摆脱传统经营模式，注重市场竞争、科技创新、人才培养以及与政府的合作，是盐业企业实现转型升级的关键。
盐业企业管理制度范文第一章总则第一条为了加强盐业企业的管理，规范企业的运作，提高企业的经营效益，保护员工的合法权益，保障企业的稳定发展，制订本管理制度。
第二条盐业企业管理制度是盐业企业员工行为的规范，是盐业企业内部管理的依据，必须严格遵守和执行。
第三条盐业企业管理制度适用于盐业企业全体员工。
第二章组织结构与职权第四条盐业企业实行总经理负责制，总经理对盐业企业的各项工作负全面责任。
第五条盐业企业设立人力资源部、生产部、销售部、财务部等职能部门，各部门的职权、责任、权限由总经理制定并下发。
第六条盐业企业设立各级职工代表大会，职工代表大会由企业工会组织并领导。
第七条盐业企业职工代表大会的职权包括：选举企业工会主席和监事，审查和决定企业的年度预算、决算，审议和决定企业各项重大事项等。
第三章人力资源管理第八条盐业企业坚持用人原则，根据企业的发展需要和职工的实际情况，科学、合理地安排人才。
第九条盐业企业对职工进行岗位培训，提高职工的综合素质，为企业的发展提供人才保障。
第十条盐业企业对职工进行定期的工作考核，根据考核结果，合理地评价职工，对表现优秀的职工进行奖励，对表现不佳的职工进行处罚。
第四章生产管理第十一条盐业企业坚持“安全生产第一”的原则，加强对生产环境的管理，保障员工的生命安全和身体健康。
第十二条盐业企业严格执行生产计划，确保产品品质和产量。
第十三条盐业企业对原材料、半成品、成品进行严格管理，确保产品质量。
第五章销售管理第十四条盐业企业通过各种方式宣传企业的产品，拓展市场，提高企业的知名度和美誉度。
第十五条盐业企业建立完善的销售渠道，保证产品的畅销。
第六章财务管理第十六条盐业企业严格执行财务制度，规范企业的资金的使用和管理。
第十七条盐业企业建立健全的财务报表制度，及时、准确地反映企业的经营情况。
第七章安全生产第十八条盐业企业建立完善的安全生产制度，采取措施预防事故的发生。
第十九条盐业企业进行安全生产培训，提高职工的安全生产意识，降低工作风险。
盐业体制改革方案盐业体制改革方案：重塑盐业市场格局引言：盐业作为我国重要的基础工业，一直承担着保障人民饮食安全的重大责任。
然而，当前我国盐业体制仍存在一些问题，如生产经营模式单一、市场竞争不充分等。
因此，我国亟需进行盐业体制改革，以推动盐业市场的发展与健康竞争，满足人民群众对盐品的需求。
一、完善盐业市场监管机制在盐业体制改革中，完善盐业市场监管机制是重中之重。
我国应设立统一的监管机构，加强对盐业企业的监管与执法力度，确保市场公平竞争的环境。
同时，要加强对市场价格的监测，避免出现价格垄断、操纵等行为，保障消费者的权益。
二、打破盐业垄断，引入多元化经营主体为了推动盐业市场的健康竞争，应逐步打破盐业垄断，鼓励引入多元化经营主体，如社会资本、民营企业等。
通过多元化经营主体的参与，盐产业链的竞争机制将被打破，有利于提高生产效率、丰富产品种类，并降低盐品价格。
同时，应加大对盐业企业的支持力度，鼓励其进行科技创新与发展，促进盐业的转型升级。
三、推行市场化定价机制盐品价格的定价机制应该更加市场化，通过市场供需关系来决定盐品价格，避免政府对市场价格的过度干预。
要建立完善的盐品价格监测体系，及时掌握市场价格变动情况，为政府决策提供参考依据。
同时，要鼓励盐业企业进行产品差异化竞争，推动盐品品质的提升。
四、加强盐业科技创新与发展盐业体制改革应重点加强盐业科技创新与发展，推动盐业转型升级。
政府应加大对科研机构的资金支持力度，鼓励科研机构与企业合作，开展盐业生产技术的研发与创新，提高盐业的技术水平和竞争力。
同时，政府还应当加强对盐业企业的培训与指导，提升员工的综合素质，为盐业的发展培养更多的人才。
五、加强消费者教育，提高消费者的盐品选择意识随着盐业市场的改革与发展，消费者们需要提高对盐品的选择意识。
政府应加强消费者教育，通过宣传教育活动，让消费者了解盐品的种类、质量标准以及对健康的影响。
同时，还应鼓励盐业企业积极参与社会公益活动，树立企业的诚信形象，倡导消费者选择优质的盐品，推动盐业市场向健康高质量发展。
我国新体制下盐业企业管理创新研究我国盐业企业管理创新是指在新的体制下，通过引入新的管理理念、方法和技术，对盐业企业的管理模式进行改革和创新，以提高盐业企业的管理水平和竞争力。
在我国新体制下，盐业企业管理创新面临着一系列新的挑战和机遇。
随着市场经济的发展，盐业企业需要适应竞争激烈的市场环境，构建以市场为导向的管理模式。
盐业企业需要适应新的法律法规和政策要求，加强企业的合规管理。
盐业企业需要应对资源短缺和环境保护的压力，推进绿色发展和可持续发展。
盐业企业还需要面对信息化、智能化等新技术的快速发展，加强信息化管理和技术创新。
为了应对这些挑战和机遇，我国盐业企业需要进行管理创新。
盐业企业应该加强市场营销能力，深入调研市场需求，开展差异化竞争，提供个性化服务，提高产品附加值。
盐业企业应该强化内部管理，建立透明、规范、科学的管理体系，提高企业运作效率，降低管理成本。
盐业企业还应该加强人才培养和引进，提高员工的专业素质和创新意识。
在推进盐业企业管理创新的过程中，需要解决一些关键问题。
首先是政府与企业的关系问题。
政府需要提供宏观政策支持，为盐业企业的发展提供有利条件，政府还需要加强监管，防止市场垄断和不正当竞争。
其次是企业内部组织结构问题。
盐业企业需要优化组织结构，破除传统的行政体制，建立市场化的运作机制。
再次是企业文化建设问题。
盐业企业需要树立正确的价值观和企业文化，鼓励员工创新和实践，营造浓厚的创新氛围。
最后是信息化与智能化问题。
盐业企业需要加强信息化建设，推进数据共享和业务集成，在生产、营销、供应链等各个环节实现智能化管理。
盐业企业管理创新是提高盐业企业竞争力和可持续发展的关键。
通过引入新的管理理念和方法，提高市场竞争能力，降低管理成本，改善企业盈利能力。
盐业企业管理创新还能促进企业的绿色发展和可持续发展，提高企业的社会责任感，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
我国盐业企业应积极探索管理创新的路径和方法，加强理论研究和实践探索，推动盐业企业在新的体制下实现更好的发展。
战2023-11-09•盐业体制改革背景•盐业体制改革重点•盐业体制改革面临的挑战目录•盐业体制改革对策建议•结论01盐业体制改革背景我国盐业历史悠久，古代时盐铁官营，盐业生产、销售及管理由官府控制。
近代以来，盐业逐渐向市场化方向发展，但仍存在体制落后、效率低下等问题。
盐业发展历史目前我国盐业体制以计划经济为主，市场调节为辅，存在明显的垄断现象。
食盐专营制度导致市场分割、产销不畅，无法满足人民群众对高品质盐的需求。
盐业体制现状随着我国经济体制改革的深入，市场在资源配置中发挥决定性作用，盐业体制改革势在必行。
社会对高品质盐的需求增加，而现有体制无法满足这一需求，需要通过改革提高市场竞争力，提升盐业发展水平。
改革背景及原因02盐业体制改革重点03提升产业集中度和市场竞争力通过企业整合重组，提升盐业产业的集中度和市场竞争力，推动产业健康发展。
推进盐业企业整合重组01重点解决重复建设问题对于同一区域内重复建设的盐业企业，通过兼并、重组等方式进行整合，提高企业规模效益和竞争力。
02实现资源优化配置通过企业整合重组，优化盐业资源配置，提高资源利用效率，减少浪费。
加强盐业市场监管力度严厉打击违法行为加强对盐业市场的监管力度，严厉打击盐业领域的违法行为，维护市场秩序。
保障消费者权益加强对盐业市场的监管，保障消费者的权益，提高消费者的满意度。
建立健全盐业市场监管体系完善相关法律法规和规章制度，建立科学有效的市场监管体系。
盐业价格应充分反映市场的供求关系，根据市场需求和供应情况灵活调整价格。
反映市场供求关系体现资源价值稳定市场预期盐业价格应体现资源的价值，包括开采成本、加工成本、运输成本等。
通过完善盐业价格形成机制，稳定市场预期，避免市场波动对消费者和企业产生不良影响。
03完善盐业价格形成机制0201推动盐业科技创新发展提高科技创新能力加大对盐业科技创新的投入和支持力度，鼓励企业加强自主研发能力。
推广先进技术积极推广先进的盐业生产技术和设备，提高生产效率和产品质量。
浅谈我国盐业管理体制内容提要本文从我国古代奴隶社会、封建社会到现代对盐业管理体制加以描述，涉及盐业管理、盐业体制、食盐专营等。
从而论述我国现今的盐业管理体制，是关系着亿万人民健康的重大问题，真正代表全国人民的根本利益，是一项长期任务。
由于现今极少数盐业管理部门出现违反盐业管理制度的举措，引发一些媒体对盐业管理体制本身的质疑，有的甚至认为应当全盘否定食盐管理体制，为此本文就盐业行政与执法的管理体制作一初探。
食盐专营，是为了加强对食盐的管理，保障食盐加碘工作的有效实施，保护公民的身体健康。
1994年，国务院决定实行食盐专营政策。
1996年5月27日，李鹏总理签署国务院第197号令，发布了《食盐专营办法》，确立了食盐专营的法律地位。
我国食盐专营政策出台的背景盐是关系国计民生的特殊商品，历朝历代都实行专卖制度，当然，历史上《盐铁论》及其专卖制度，是因为税收原因而为国家垄断，目的是增强封建王朝的经济实力。
而我国今天的盐业管理体制的目的是全民食用合格碘盐，彻底消除碘缺乏病，以维护人民群众的根本利益，提高中华民族素质，促进社会文明进步。
我国是世界上碘缺乏病最严重的国家之一，缺碘地区多、面积广，生活在缺碘地区的人口约有4亿多，占世界病区人口的近一半。
而且碘缺乏病已流行了数千年，消除碘缺乏病危害，既是公共卫生问题，也是一项政治任务，为此我国政府做出了政治承诺，承诺到2000年消除碘缺乏病。
如果我们运用逻辑学中的三段论来论证食盐专营，就很清楚：消除碘缺乏病，食用碘盐是根本措施；食盐专营是合格碘盐正常供应的制度保障，有了食盐专营的法律制度，才能确保碘盐市场不被劣质盐、非碘盐、工业盐冲击，保证人们吃上合格的碘盐，因此，现行的盐业管理体制是消除碘缺乏病的制度保证。
目录内容提要 (1)导言 (5)关键字 (5)一、奴隶时期的盐业管理 (5)（一）虞舜时期的盐业管理 (6)（二）夏朝时期的盐业管理 (6)（三）周朝的盐业管理 (7)（四）三代时期的盐业 (8)二、封建时期的盐业管理 (10)（一）春秋时期的盐业管理 (9)（二）战国时期的盐业管理 (13)（三）秦国时期的盐业管理 (13)（四）唐宋时期的盐业管理 (13)（五）清朝时期的盐业管理 (16)三、当今盐政管理体制 (17)（一）食盐专营与市场经济关系 (19)（二）食盐专营和市场管理关系 (19)（三）政府和专营机构的关系 (19)（四）法规宣传和盐政执法关系 (19)（五）食盐专营和放开经营关系 (22)四、食盐专营,利国利民 (39)注释 (40)参考文献 (41)导言食盐专卖制度在我国存在历史十分久长，从春秋战国齐国开始一直到现在，几乎伴随封建社会整个发展过程，甚至在奴隶社会都有一套盐业管理体系。
专卖古称“禁榷”，榷的意思是独木桥，禁榷合起来就是自己独占，不允许他人涉及经营。
具体到盐专卖制度，它是封建统治阶级人为制订设立的。
由其独占食盐生产和销售渠道，从中赚取利润，增加财政收入的一整套制度安排。
封建社会中那些具有理财意识的士大夫们对此有一个形像的描述，“利出一第 3 页共21 页孔”，它的形象之处在于只看到利益，却不去看这利益是如何产生的。
因此理清盐业专卖制度的经济特征和运行规律有着重要的意义。
关键字：盐业行政食盐专卖盐业管理食盐加碘一、奴隶时期的盐业管理中国盐资源分布广阔，蕴藏丰富，从分布地域来说，山西有池盐、四川有井盐、沿海地区有海盐、西北地区还有岩盐。
远古部落时期，有些生活在海边的部落就学会了晒海取盐。
传说炎帝时其宿少氏便已"初作海盐"。
有些部落拥有产盐的湖泊可获取天然池盐，还有些部落由于没有产盐的便利条件，只能用自己生产的产品向产盐部落交换食盐。
这些部落由于所处的地理环境不同，形成取盐便利上的差异，随着私有制的生产和商品交换的兴盛，盐便成为我国部落先民经常用来交换的商品之一。
（一）虞舜时期的盐业管理从中国有文字记载的历史可知，虞舜时期盐已是部落间经常交换的项目，"顿丘买贵，于是贩于顿丘；传虚卖贱，于是债于传虚"①，舜用自己部落的农渔产品和手工业制品，如陶器等，到顿丘出售，同时到传虚去购买自己部落所需的产品。
"债于传虚"指传虚的某种产品量多价贱，可以赊购。
传虚在山西解虞，"传虚买贱"的物品主要是指食盐，史载河东解虞的盐地"袤五十里、广七里，周百十六里"②。
《左传》成公六年也讲到河东产盐是"国之宝"。
后来，舜将其部落中心迁到今山西靠近盐池地区的蒲州之地。
素稔食盐交换之利的舜，对池盐的生产与交换备加关注，王肃《孔子家语·辩乐解》记有舜作五弦琴，歌南风之诗，诗曰："南风之熏兮，可以解吾民之愠兮；南风之时兮，可以阜吾民之财兮。
"古人认为："河东盐池无待人工，当夫夏令甫届，熏风时来，附岸池面，缀珠凝脂，盐颗自结。
"③虞舜时代，交换仅限于部落之间，只有交换活动并无专业商人，交换尚未从生产过程中独立出来，交换的目的是以其所有易其所无，不以赢利为目的。
这时国家还没有产生，因此三代以前对盐业的生产、运输、流通销售，还谈不上什么国家管理，这种自由放任、不贡不税的现象是由原始部落社会所处的历史条件所决定的。
（二）夏朝时期的盐业管理夏朝建立，标志着中国历史揭开了奴隶社会的帷幕，国家的建立和私有制的确立，商品交换已是人们经济生活中不可缺少的一个方面，作为商品生产和交换的重要部门──盐业，已出现新的管理形式且管理也具有新的特点与意义。
其一，国家意义上的盐业管理开始产生，盐业管理思想已有形成的基础与前提条件。
其二，盐业管理也有了一定的管理指导思想和管理形式与手段。
夏王朝盐业管理采用的指导思想是自由放任的盐业管理思想，采取的盐业管理形式与手段是贡法盐业管理制度。
夏王朝为了控制各地部落贵族，加强它们对国家的隶属关系，主张"定九州，任土作贡"，要求各地向第 5 页共21 页王朝纳贡，规定凡出盐的地方，盐必须作为一种贡物向天子按期进贡。
《尚书·禹贡》载："海岱惟青州，……海滨广斥，……厥贡盐，海物惟错。
"盐贡之外，则听民自由经营。
在商朝，盐业管理基本上继承了夏朝的思想与体制，但商朝人已经学会熬海为盐。
古人称煎盐为鬻盐，说明海盐是以陶制的鬲形器皿制造出来的，而鬲是商文化的特征。
（三）周朝的盐业管理周朝的盐业管理承袭夏商的纳贡制度，但在思想和方法上更为完善周到。
《周礼·天官》记载："太宰以九赋敛财贿，九贡致邦国之用。
"九贡之中，第九贡为物贡，主要指海盐、池盐、西北戎盐等。
清朝嘉庆年间编著的《两广盐法志》卷23《附考》论及的周代盐业管理更为详尽具体："昔禹任土作贡而令青州贡盐，盖贡其所有，以供王用。
周官盐人一职，以百事之不可无盐，故也以盐之用而供邦事焉。
盐有数品，有刮于地而得者，其味苦谓之苦盐；有熬其波而出者，其盐散谓之散盐；有风其水而成者，产于水中，其味甘甜，谓之饴盐；有积卤而结者，其形似虎，而人筑成，谓之形盐；此盐之名然也。
祭祀则供散盐，而加以苦盐，取其自然而成，不忘本也。
宾客则供散盐而加以形盐，取其如虎之形，以象其威也。
王后、世子膳羞则供饴盐，取其味之甘甜，而可常食也。
此盐之用然也。
盐人则以奄二人，为之掌其政令，谓供盐耳；待其戒令，谓煮盐耳。
山泽之官虽多，不过掌其政令而厉禁之，使百姓无争而已。
"周代的贡盐思想及制度，规定了贡盐的用途及作用，同时政府专门设有"盐人"官职主持接纳贡盐，调停百姓在纳贡及经营盐业中产生的纠纷，贯彻执行国家的盐业管理政策，百姓纳贡后，可以自由经营盐业。
（四）三代时期的盐业三代时期的盐业管理思想与制度，是以自由放任的思想为主体的，国家采用贡法控制盐业，纳贡以后，百姓可以自由经营盐业。
这种自由思潮产生的原因大致有二：一、国家刚刚确立，还没有足够的政治与经济力量来全面统制盐业，只能依靠间接控制手段来维持。
二、盐业虽然关系国计民生，但由于盐业生产受自然条件以及生产技术的约束，还难于成为国民经济中的主要部门，故在当时对国家财政收入影响不大，政府可以采取自由放任的政策。
直到春秋战国时期，国家统制盐业的管理思想和方法才开始产生，元代史学家马端临说："上古夏、商、周三代之时，盐虽入贡，未尝有禁法，自管仲相桓公，始兴盐，以夺民利，自此后盐禁方开。
"④二、封建时期的盐业管理（一）春秋时期的盐业管理春秋时期是我国历史上贵族领主制向封建地主制转变的时期，新旧生产关系的交替带来了各种思潮的产生，盐业生产的发展，使中国盐业管理思想出现了新的局面，盐业管理思想中的国家统制管理及方法在这个时期得到了确立，其突出的代表人物就是为齐桓公辅政40年的管仲。
管仲的盐业管理思想集中体现在《国语·齐语》和《管仲》两书中。
管仲治理齐国是想富民强国，力主通过经济手第7 页共21 页段，增加财政收入来巩固封建统治和支持齐桓公实现"一匡天下，九合诸侯"的政治目的。
为此管仲提出一系列宏观经济管理政策，他的盐业管理思想便是他"官山海"的政策中影响最深远的一项改革思想。
管仲的盐业管理思想的主要内容是：国家放弃自由放任的政策，对盐业采取干涉的措施，国家垄断盐业资源，实行专卖，寓税于盐，加价出售，运用"见予之形，不见夺之理"的原则，来丰裕国家的财政收入。
管仲盐业管理思想，在中国盐业管理思想史上占有重要的地位，他确立了国家统制盐业的管理思想之基本内容和模式。
在管仲之前，国家管理盐业，仅采用贡法，主要是听民经营，管仲以后直到近代，国家统制盐业的管理思想就居于盐业管理思想之主流地位，虽法制代有兴革，但管理的基本原则一直没变，可以说管仲的盐业管理思想是中国盐业管理思想的精华。
管仲的盐业管理思想总体概貌是：国家直接专卖，即在盐的生产上，以官制为主，民制为辅；在盐的运销上，官收、官运、官销。
其具体内容则是：第一，盐的生产体制是：官民并煮，以官煮为主，并定时禁止民制。
他对齐桓公说："今齐有渠展之盐，请君伐菹薪，煮沸水为盐，征而积之。
"结果"十月始征，至于正月，成盐三万六千钟"⑤。
管仲还对桓公说："君伐菹薪煮沸水为盐，征而积之三万钟，至阳春，请籍于时。
……阳春，农事方作，令民毋得筑垣墙，毋得缮冢墓，大夫毋得治宫室，毋得立台榭，北海之众毋得聚佣而煮盐，然盐之价必四什倍。
"⑥可见管仲将官煮盐的时间定在十月至正月这四个月内，正是冬季草枯燃料足的季节，可以大量生产食盐。
