办公室人生的知与道：办公室工作要做到“十要十不要”

政府法制机构人员要做到“十要十不要”一、要博学炼能，不要不学无术。

博学有两层含义，一是广泛；二是高深。

学习知识掌握知识既要广泛，又要高深。

炼能是指精炼纯熟的能力。

法治办工作人员要做到博学炼能，这是由我们工作的性质决定的，法制办是一个业务很强，要求很高的部门，是政府领导法制方面的参谋和办事机构，没有高深广博的学识和精炼纯熟的能力是不能胜任的。

水之积不厚，则其负大舟也无力；人之学不丰，则其担重任也无能。

在法制办工作，不仅要具备《行政法》、《行政诉法》、《行政复议法》、《行政处罚法》和《宪法》、《民法》、《经济法》等法律专业知识，而且还要具备文学、经济、历史、哲学、领导科学、决策科学、市场经济等方面的知识；同时，还要学习电脑知识，用现代手段管理事务、依法行政。

不仅要具备理论知识，还要不断地学习实际知识，要随时掌握行政执法过程中的实际情况，作出科学的分析和判断，给政府领导提供科学的依据进行决策。

不仅要学习书本知识，还要不断更新知识，学习新知识，掌握新技能。

这就要求我们“博学”。

同时还要具备精练纯熟的能力。

主要有三个方面的能力；一是辩证思维能力。

就是要掌握科学的思想方法，这样才能对问题有独到的正确见解；二是办文能力。

起草文件，审查文件，撰写领导讲话和调研报告等做到合规范、合实际、合政策、合程序。

三是办事能力。

既是办事机构，就必须有很强的办事能力，才能够完成政府领导交办的各项法制方面的事务。

所以，要博学炼能，不要不学无术。

要奔一个目标，创一流业绩，有登泰山之巅的勇气和毅力，有摘取皇冠上明珠的胆略和雄心。

有了渊博高深的知识，就能“登昆仑、观天下，一览众山渺小”，有了精炼纯熟的能力，就能“踏湖海，平惊浪，三戏江河秋虫”。

这样我们这个机构才能有魅力，才有威信，才有潜力和希望。

二要依法行政，不要违规越章。

江泽民总书记在党的十五大报告中明确要求：“一切政府机关都必须依法行政”。

朱镕基总理十分重视依法行政，他把从严治政，建设廉政、勤政、务实、高效政府，作为国务院贯彻依法治国基本方略要着重抓好的三项工作之一。

办公室“十不准”
在现代社会中，办公室是人们工作生活中不可或缺的一部分。

为了维护办公室的良好秩序和工作效率，很多公司都会制定一些规定，其中包括了一些“十不准”。

下面将详细介绍办公室“十不准”的内容。

一、不准迟到
1.1 不准因为起床晚而迟到，要保证按时到达工作岗位。

1.2 不准因为交通堵塞等原因迟到，应提前预留出足够的时间。

1.3 不准频繁迟到，应养成良好的时间管理习惯。

二、不准无故缺席
2.1 不准无故请假，应提前请假并得到批准。

2.2 不准私自请假，应按照公司规定的流程进行请假。

2.3 不准频繁缺席，应保持良好的出勤记录。

三、不准吵闹
3.1 不准在办公室内大声喧哗，应保持安静的工作环境。

3.2 不准在电话中大声喧哗，应注意电话礼仪。

3.3 不准在办公室内争吵，应保持良好的工作氛围。

四、不准私自使用公司资源
4.1 不准私自使用公司电脑、打印机等设备，应按照规定使用。

4.2 不准私自使用公司电话、传真等通讯设备，应注意节约使用。

4.3 不准私自使用公司文件、资料等资源，应保护公司资产。

五、不准擅自离开工作岗位
5.1 不准擅自离开工作岗位，应保持工作的连续性。

5.2 不准在工作时间内长时间离开岗位，应合理安排工作和休息时间。

5.3 不准私自外出，应按照公司规定离开工作岗位。

总之，办公室“十不准”是为了维护办公室的良好秩序和工作效率而制定的规定，员工应严格遵守，以确保工作环境的和谐与稳定。

只有做到每一条“十不准”，才能让办公室成为一个高效、和谐的工作场所。

办公室文明注意事项标题：办公室文明注意事项引言概述：在现代社会，办公室是人们工作生活中不可或缺的一部分。

在办公室中，文明礼仪是保持良好工作环境和人际关系的重要因素。

因此，遵守办公室文明注意事项是每位职场人士应该具备的基本素质。

一、尊重他人1.1 尊重他人的时间：不要在别人工作时大声喧哗或干扰他人。

1.2 尊重他人的空间：避免在他人工作区域内随意摆放物品或干扰他人的工作环境。

1.3 尊重他人的意见：在讨论问题时，应尊重他人的意见，不要随意打断或贬低他人的观点。

二、保持环境整洁2.1 桌面整洁：保持自己的工作桌面整洁，不要随意堆放文件或杂物。

2.2 垃圾分类：在办公室中要垃圾分类，保持环境清洁卫生。

2.3 避免食物异味：不要在办公室吃零食或带有浓烈味道的食物，以免影响他人。

三、遵守办公室规定3.1 准时上班：遵守公司的上班时间，不要迟到早退。

3.2 禁止私自调整工作内容：不要私自调整工作任务或超出自己的职责范围。

3.3 遵守会议纪律：在会议中要遵守发言秩序，不要打断他人发言或过于激烈争论。

四、保持良好沟通4.1 尊重上级：与上级沟通时要尊重其权威和意见。

4.2 有效沟通：在与同事交流时要清晰明了地表达自己的意见和需求。

4.3 积极沟通：遇到问题要及时与同事或上级沟通，共同解决。

五、遵守办公室礼仪5.1 着装得体：要根据公司规定着装，不要穿着暴露或不得体的服装。

5.2 礼貌用语：在与同事交流时要使用礼貌用语，不要使用粗鲁或不当的语言。

5.3 保持笑容：在办公室中要保持微笑，展现积极向上的态度，让工作氛围更加融洽。

结语：遵守办公室文明注意事项不仅有助于维护良好的工作环。

办公室“十不准”标题：办公室“十不准”引言概述：在现代社会，办公室是人们工作的重要场所，良好的办公室氛围对于员工的工作效率和工作质量有着重要的影响。

为了维护办公室的秩序和规范，很多公司都会制定一些办公室“十不准”规定，以规范员工的行为和言行。

本文将详细介绍办公室“十不准”的具体内容和意义。

一、不准迟到早退1.1 不准迟到：迟到会给其他同事带来不良影响，影响整个团队的工作效率。

1.2 不准早退：早退会导致工作任务无法完成，影响工作进度和团队合作。

1.3 不准频繁请假：频繁请假会给其他同事增加工作负担，影响团队的正常运转。

二、不准私自使用公司资源2.1 不准私自使用公司电脑：私自使用公司电脑可能泄露公司机密信息，造成安全隐患。

2.2 不准私自使用公司电话：私自使用公司电话会增加公司通讯费用，影响公司经济效益。

2.3 不准私自使用公司文具：私自使用公司文具会增加公司成本，影响公司的正常运作。

三、不准擅自离开工作岗位3.1 不准擅自离开办公室：擅自离开办公室会导致工作任务中断，影响工作进度。

3.2 不准擅自离开工作岗位：擅自离开工作岗位会影响工作效率，造成工作质量下降。

3.3 不准擅自外出：擅自外出会导致工作任务无法完成，影响团队的协作。

四、不准随意打扰同事4.1 不准大声喧哗：大声喧哗会影响其他同事的工作效率，造成工作环境的不稳定。

4.2 不准随意打扰同事：随意打扰同事会影响他们的工作心情，影响团队的合作氛围。

4.3 不准随意借用同事物品：随意借用同事物品会造成不必要的矛盾和纠纷，影响团队的和谐。

五、不准谈论不相关工作内容5.1 不准在工作时间聊天：在工作时间聊天会分散注意力，影响工作效率。

5.2 不准在工作场所谈论私人事务：在工作场所谈论私人事务会影响其他同事的工作心情。

5.3 不准在工作场所传播谣言：传播谣言会破坏团队的合作氛围，影响工作环境的和谐。

结论：办公室“十不准”规定的制定是为了维护办公室的秩序和规范，保持良好的工作氛围和团队合作。

办公室“十不许”引言概述：办公室是一个团队合作的场所，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，不少公司都制定了一系列的规定和准则，以确保员工的行为符合公司的价值观和职业道德。

本文将介绍办公室中的“十不许”，旨在引导员工遵守规定，建立和谐的工作环境。

正文内容：1. 不许打搅他人工作1.1 不许在他人工作区大声喧哗或者进行无关的交谈，以免干扰他人的工作。

1.2 不许在他人工作时间频繁打搅，除非有紧急事务需要处理。

2. 不许私自使用公司资源2.1 不许私自使用公司电脑、打印机等办公设备进行个人活动。

2.2 不许私自使用公司网络资源浏览娱乐、购物等非工作相关网站。

3. 不许迟到早退3.1 不许无故迟到，影响工作进度和团队合作。

3.2 不许提前离开办公室，除非有经过批准的事务或者紧急情况。

4. 不许传播谣言和负面信息4.1 不许扩散未经证实的消息和谣言，以免给工作带来不必要的困扰。

4.2 不许传播负面信息，保持积极的工作氛围和团队合作。

5. 不许擅自调整工作安排5.1 不许擅自调整他人的工作计划和任务安排，应遵循上级的指示。

5.2 不许擅自调整会议时间和地点，应提前与相关人员进行商议。

总结：办公室中的“十不许”旨在规范员工的行为，建立和谐的工作环境。

员工应遵守这些准则，以确保工作的高效进行。

不许打搅他人工作、不许私自使用公司资源、不许迟到早退、不许传播谣言和负面信息、不许擅自调整工作安排，这些规定都是为了维护良好的工作秩序和团队合作。

惟独遵守这些准则，才干在办公室中创造出一个积极、高效的工作氛围，提高工作效率，实现个人和团队的共同发展。

办公室工作要做到“十要十不要”宿迁市市政府秘书长郭金利用办公室中层干部竞争上岗任职集体谈话的机会，作为在办公室长期工作的一名“老兵”，与大家一起交流点体会，简单地归纳为“十要十不要”：一要政治坚定，不要三心二意。

政治坚定是办公室人员最基本的素质，是能够进入办公室工作的首要条件。

办公室同志，要以绝对服从为天职，切实把政治坚定的各项要求体现到工作推进、融入于思想深处、转化为自觉行动。

做到政治坚定，就是要最听党的话，时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，始终与党中央、国务院保持高度一致，带头贯彻党的路线、方针、政策，在参与决策、文稿起草、思想言论上尤其要注意把握；做到政治坚定，就是要最听市委市政府的话，始终围绕中心、服务大局，不折不扣地把各项决策部署落到实处，确保政令畅通；做到政治坚定，就是要最听服务领导的话，深刻领会领导意图，注重维护领导权威，自觉维护领导形象，发挥好参谋助手作用；做到政治坚定，就是要加强自身修养，做到纪律严明、令行禁止，不探密、不泄密，不信谣、不传谣，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说；做到政治坚定，就是要安心工作、用心做事，倍加珍惜办公室提供的优良平台和大好机遇，坚持以能力博得领导欣赏、靠实绩赢- 1 -得政治前途、用奉献书写人生境界。

二要服务大局，不要个人至上。

服务是办公室的基本职能，无论是服务领导、服务基层，还是服务群众，都是服务宿迁改革、发展和稳定这一大局，都是服务全市546万老百姓这一大局。

衡量办公室工作的核心标准，主要是水平看文稿、权威看协调、形象看接待。

要始终坚持服务大局不动摇，深入研究办公室服务的内涵，进一步增强大局观念，树立品位意识，领悟服务精髓，不断创造更多的服务精品。

所谓对领导服务，就是既要当好高参，为领导出谋划策、建言献策，又要当好助手，身居一线，协调矛盾，处理问题，做领导推进工作、抓好落实的好帮手。

同时，还要做好日常服务工作，不缺位也不越位、不生硬也不卑微，自然流畅，轻重有度，大方得体。

办公室行为准则标题：办公室行为准则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，员工们在这里共同努力工作，需要遵守一定的行为准则。

良好的办公室行为准则可以提高工作效率，促进团队合作，营造良好的工作氛围。

一、尊重他人1.1 尊重他人的时间：遵守会议时间，不要迟到早退；尊重他人的工作安排，不要随意打扰别人的工作。

1.2 尊重他人的意见：在讨论中尊重他人的观点，不要嘲笑或贬低别人的看法；积极倾听他人的建议，共同探讨问题。

1.3 尊重他人的隐私：不要擅自查看他人的文件或私人物品；不要在公共场合谈论他人的私人事务。

二、保持专业2.1 保持专业形象：穿着得体，言行举止得体；不要在办公室中穿着不得体或言行不当。

2.2 保持专业素养：遵守公司规定，不要违反公司政策；保持高效的工作态度，不要拖延或懒散。

2.3 保持专业沟通：用专业的语言和方式与同事交流；不要在工作邮件或会议中使用不当语言或幽默。

三、促进团队合作3.1 分享信息和资源：与同事分享工作中的重要信息和资源；不要独自为自己保留信息或资源。

3.2 积极参与团队活动：参加团队会议和活动，积极与同事合作；不要消极怠工或敷衍工作任务。

3.3 支持他人的工作：帮助同事解决工作问题，共同完成团队目标；不要置身事外或对同事不闻不问。

四、解决冲突4.1 尊重不同意见：在冲突中保持冷静，尊重对方的意见；不要情绪化或动辄发火。

4.2 寻求解决方案：与对方沟通，寻求解决冲突的办法；不要将矛盾扩大或长期悬而不决。

4.3 寻求领导帮助：如果无法解决冲突，及时向领导汇报并寻求帮助；不要私下解决问题或采取极端行为。

五、遵守公司规定5.1 遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，不违反公司政策；不要利用职权谋取私利或违法乱纪。

5.2 遵守工作规范：按时完成工作任务，不要拖延或懒散；不要在工作中浪费时间或资源。

5.3 遵守保密规定：保护公司的商业机密和客户信息，不泄露公司机密；不要私自泄露公司重要信息或数据。

办公室文明注意事项办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作环境和提高工作效率，每位员工都应该遵守一定的办公室文明注意事项。

以下是一些常见的办公室文明注意事项，希翼能对大家有所匡助。

1. 尊重他人：在办公室中，尊重他人是最基本的原则。

不要随意打断别人的工作，尊重他人的隐私和个人空间。

遵守办公室的规定和制度，不要干扰他人的工作。

2. 注意言行：在办公室中，言行举止要得体，不要使用粗俗的语言或者发表不当言论。

保持良好的沟通方式，不要大声喧哗或者嘈杂。

尽量避免使用手机或者其他噪音干扰他人。

3. 维护办公环境：办公室是一个共享的工作空间，每一个人都应该共同维护办公环境的整洁和卫生。

保持自己的工作区域整洁，不乱扔垃圾，及时清理桌面。

使用公共设施时，要注意保持干净，不要浪费资源。

4. 尊重上级和同事：在办公室中，要尊重上级和同事的权威和意见。

遵守公司的层级关系，不要随意批评或者指责他人。

与同事之间要保持良好的合作关系，互相支持和匡助。

5. 注意时间管理：合理安排自己的工作时间，不要迟延或者浪费时间。

及时完成工作任务，不要影响他人的工作进程。

遵守会议的时间安排，不要迟到或者早退。

如果需要请假或者调休，提前与上级沟通并按照公司规定的程序办理。

6. 注意个人形象：在办公室中，要注意自己的仪容仪表，保持整洁和得体的着装。

不要穿着过于暴露或者不合适的服装。

注意个人卫生，保持清洁和良好的体味。

7. 遵守办公室规定：每一个办公室都有一些规定和制度，员工应该遵守并执行这些规定。

例如，禁止在办公室吸烟、禁止擅自调整办公室设备等。

遵守公司的规章制度，不要违反公司的规定。

8. 保护公司机密：在办公室中，有不少涉及公司机密的信息和文件。

员工应该严格保守公司的机密信息，不要泄露给外部人员。

遵守公司的保密制度，不要随意复制或者传播公司的机密文件。

9. 提升自我素质：在办公室中，不仅要完成自己的工作任务，还要不断提升自己的素质和能力。

参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。

办公室是每个单位的核心场所，是员工日常工作的主要地点。

为了提高工作效率，营造一个良好的工作氛围，制定一套合理的工作制度至关重要。

下面是办公室十要十不要工作制度，希望能对大家有所启示。

一、十要1. 要有敬业精神：始终保持对工作的热情和敬业精神，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。

2. 要有团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务，提高团队整体实力。

3. 要有时间观念：合理安排工作和生活，遵守作息时间，不迟到、不早退，确保工作高效进行。

4. 要有专业素养：不断提升自己的业务能力和专业素养，为公司创造更多价值。

5. 要有创新意识：勇于创新，敢于尝试，为公司的长远发展提供源源不断的创意。

6. 要有服务意识：为客户提供优质服务，满足客户需求，为公司赢得口碑和市场。

7. 要有学习精神：不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，提高自身竞争力。

8. 要有良好沟通：与同事、上级、下属保持有效沟通，确保信息畅通，提高工作效率。

9. 要有责任心：对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责，做到守职尽责。

10. 要有正确价值观：树立正确的价值观，遵循社会道德规范，为公司树立良好形象。

二、十不要1. 不要泄露公司机密：严格遵守公司保密制度，不泄露任何公司机密信息。

2. 不要拖延工作：按时完成工作任务，不要拖延、推诿，影响整体工作进度。

3. 不要擅自离岗：未经允许，不要擅自离岗，确保公司财产安全和工作正常进行。

4. 不要迟到早退：按时到岗，下班前完成工作任务，不要频繁迟到早退。

5. 不要工作期间闲聊：工作时间专注于工作，避免闲聊，提高工作效率。

6. 不要滥用公司资源：合理使用公司资源，禁止私用公司财物，以免造成损失。

7. 不要对待客户态度恶劣：对待客户要热情、耐心，提供优质服务，维护公司形象。

8. 不要在办公室内吸烟：遵守公司规定，不在办公室内吸烟，确保空气质量。

9. 不要随地乱扔垃圾：保持办公室卫生，不要随地乱扔垃圾，共创美好工作环境。

领导秘书“十要十不要”要当好秘书，让他人从内心佩服、内心相信，就必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到“十要十不要”。

一要内敛，不要张扬。

秘书由于身处特殊的位置，具有特殊的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

二要谦虚，不要骄傲。

谦虚是秘书特别要注意的地方，只有谦虚的秘书才能成大事。

切不可背后有领导撑腰，就自以为自己有多么了不起，时常表现出傲气，尤其不要动辄以领导的口吻发号施令。

这样对自己、对领导都没有好处。

三要踏实，不要浮躁。

无论是写文章还是代表领导协调事务，都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企业群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在的机关产生不良影响。

四要清廉，不要贪婪。

秘书说有权，权力很大，说没权，啥权没有。

其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱眼里，十分危险。

所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可“贪”字当头。

五要朴素，不要铺张。

领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼送等事情经常遇到，这就要看秘书的素质了。

正派的秘书中，应该是一个相互的人，是一个不讲究排场的人，是一个不喜欢铺张浪费的人。

如果秘书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

六要善良，不要凶狠。

善良，是秘书必备的素质。

只有心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。

所以，秘书必须学会善良，必须知道善良的价值，必须知道如何去善良待人。

如果对他人凶狠，如果对待群众态度蛮横，就会鼓孤立自己，就会把自己推到群众的对立面去。

七要平和，不要狂妄。

平和地对待人，平和地向所分管部门传达领导的意见，平和地对待群众，平和地对待一切，是秘书必须做到的。

如果有一位秘书，不知山外有山，狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人暂时让着你，那也只是暂时的。

办公室文明守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，良好的办公室文明守则对于提高工作效率、促进良好的工作氛围至关重要。

本文将从五个方面详细阐述办公室文明守则，帮助大家建立良好的工作习惯和行为规范。

一、尊重他人1.1 尊重他人的隐私和个人空间。

避免无故进入他人的办公区域，尊重他人的工作环境。

1.2 尊重他人的时间。

不在他人忙碌时打断他们的工作，避免无关紧要的交谈或噪音干扰。

1.3 尊重他人的意见和观点。

在讨论和决策过程中，积极倾听并尊重他人的意见，避免争吵和冲突。

二、保持整洁2.1 保持办公区域的整洁和有序。

定期清理桌面，整理文件和文具，保持工作区域的干净整洁。

2.2 维护公共区域的清洁。

注意垃圾分类，及时清理饮水机、厕所等公共设施，共同营造一个舒适的工作环境。

2.3 妥善处理垃圾和废纸。

正确使用垃圾桶和回收箱，避免乱扔垃圾和纸张，保持办公室的整洁和环保。

三、遵守规章制度3.1 遵守公司的工作时间和考勤制度。

准时上班、下班，按时参加会议和培训，不迟到、早退或旷工。

3.2 遵守公司的电子设备和网络使用规定。

合理使用电脑、打印机和其他办公设备，不滥用公司资源，不浏览非工作相关的网站。

3.3 遵守公司的保密规定。

严守公司的商业机密和客户信息，不泄露公司的商业秘密和内部信息，确保公司的利益和声誉。

四、文明待人4.1 礼貌待人。

与同事、领导和客户交往时，保持礼貌、友善和真诚的态度，避免冷漠和傲慢的行为。

4.2 遵守职业道德。

保持职业操守，不进行恶意竞争和诽谤他人，不利用职务之便谋取私利。

4.3 善于沟通合作。

与同事和团队成员保持良好的沟通和合作，共同解决问题，提高工作效率。

五、注意形象5.1 着装得体。

根据公司的着装要求，保持整洁、得体的着装，展示良好的个人形象。

5.2 注意言行举止。

避免粗鲁、粗俗的言语和行为，注意言行举止的得体和文明。

5.3 养成良好的个人卫生习惯。

保持良好的个人卫生，注意口腔卫生、手部清洁等，共同营造一个健康的工作环境。

办公室人员行为规范标题：办公室人员行为规范引言概述：在办公室工作是每个人都会经历的阶段，良好的工作环境和人际关系是工作效率和员工满意度的重要因素。

为了维护良好的办公室氛围，必须遵守一定的行为规范。

本文将介绍办公室人员应该遵守的行为规范。

一、尊重他人1.1 尊重他人的时间：在办公室中，大家都有自己的工作任务和时间安排，应该尊重他人的时间。

不要随意打扰同事，避免在非工作时间给同事发消息或打电话。

1.2 尊重他人的隐私：不要窥探同事的私人信息或隐私，尊重每个人的个人空间。

避免在办公室中传播他人的隐私信息，保持良好的职业道德。

1.3 尊重他人的意见：在工作中，可能会有不同意见和看法，但是应该尊重他人的意见。

在讨论问题时，要保持礼貌和耐心，不要轻易批评或贬低他人的看法。

二、保持良好的沟通2.1 清晰明了的表达：在办公室中，沟通是非常重要的。

要保持清晰明了的表达，避免含糊不清或模棱两可的语言。

确保信息传达准确无误。

2.2 善于倾听：除了表达自己的看法，也要善于倾听他人的意见。

倾听可以帮助更好地理解他人的需求和想法，有助于团队合作和问题解决。

2.3 避免冲突和误解：在沟通中要注意避免冲突和误解的产生。

如果遇到分歧或问题，应该冷静讨论，寻求共识和解决方案，避免情绪化的言行。

三、保持良好的职业道德3.1 遵守公司规定：每个公司都有自己的规章制度和行为准则，员工应该遵守公司规定，避免违反公司政策和法律法规。

3.2 保持诚信和诚实：在工作中要保持诚信和诚实，不要说谎或隐瞒事实。

诚信是建立良好职业形象和信任的基础。

3.3 尊重客户和合作伙伴：除了尊重同事，也要尊重客户和合作伙伴。

保持礼貌和专业的态度，建立良好的合作关系，有助于企业的长期发展。

四、保持良好的工作态度4.1 主动积极的工作态度：在工作中要保持主动积极的态度，对待工作要认真负责，不推诿责任或敷衍了事。

4.2 合理安排工作时间：要合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间。

“十要十不要”掌握经常性思想工作谈话技巧当前，在深入学习实践科学进展观活动中，各级领导都在大力加强经常性思想工作。

而谈话又是开展经常性思想工作的重要手段。

谈话技巧运用得当，就会起到相互之间沟通思想、交流信息、消除隔阂、解决矛盾、融洽感情，达到增进团结的目的。

谈话技巧运用不当，就会导致话不投机，收不到预期的效果。

因此，在经常性思想工作中，要善于掌握谈话技巧，真正发挥出它应有的效应。

那么，如何才能使谈话产生预期的效应呢？笔者认为，务必坚持做到“十要十不要”：一要心中有数，不要无的放矢。

谈话前要确定谈话的主题，明确谈话的目的与谈些什么问题，必要时能够列出纲目以便心中有数。

同时，要对所谈对象的思想、工作表现、脾气秉性、家庭情况与缺点等有所熟悉，以便增强谈话的针对性。

还要有信心，要相信多数员工通过做耐心细致地思想教育工作，一定会有所提高。

二要放下架子，不要盛气凌人。

就是说要以平等的态度待人，不打官腔，不摆架子，把自己置身于普通员工之中，这样才能虚心听取别人的不一致意见，取得别人的信任，熟悉到真实情况，摸到谈话对象的真实办法。

领导与员工谈话时，态度要平等，语气要亲与，以此拉近彼此间的距离，使双方处于同志式的平等地位。

假如官气十足，盛气凌人，双方尽管坐得很近，但心却离得很远。

只有平易近人，才能打动与感化人，才能使谈话起到春风化雨的效果。

三要客观公正，不要以偏概全。

看待干部员工要一分为二，讲评干部员工要客观公正，实事求是地把成绩讲够，一分为二地把问题讲透，分清责任，以理服人。

要言之有理，否则，叫人听了心里不舒服。

不管是教育还是批判，谈话者每说一句话，都不能信口开河，务必有事实根据。

既要充分确信成绩，又要实事求是地指出问题与不足。

指出问题力求客观具体，既不夸大也不缩小，不带任何“水分”，这样才能说服对方，使谈话对象心悦诚服。

四要启发诱导，不要主观武断。

谈话时要注意循循善诱，让谈话对象把心里话讲出来，即使是过头的、错误的意见也要让对方把话讲完。

办公室工作守则引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了确保工作的高效进行和良好的工作氛围，需要遵守一定的办公室工作守则。

本文将从五个方面详细阐述办公室工作守则。

一、工作时间的守则1.1 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。

1.2 遵守工作时间安排：员工应按照工作时间表完成工作任务，不得私自调整工作时间。

1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级汇报并按照公司制度办理请假手续。

二、工作态度的守则2.1 专注工作：员工在办公室内应专注于工作，不得进行与工作无关的私人活动。

2.2 积极主动：员工应积极主动地完成工作任务，主动寻求解决问题的方法和途径。

2.3 尊重他人：员工应尊重同事和上级，保持良好的沟通和合作，避免产生冲突和误解。

三、工作环境的守则3.1 维护办公设备：员工应正确使用和维护办公设备，保持办公环境的整洁和安全。

3.2 节约资源：员工应节约用电、用水，减少纸张和其他办公用品的浪费。

3.3 保护公司机密：员工应严守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

四、工作沟通的守则4.1 清晰明了：员工在与同事和上级沟通时，应表达清晰明了的意思，避免产生误解。

4.2 及时回复：员工应及时回复邮件、电话和即时通讯工具的消息，保持良好的沟通效率。

4.3 尊重意见：员工应尊重他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，共同提高工作质量。

五、工作纪律的守则5.1 遵守规章制度：员工应遵守公司的规章制度，不得违反公司的规定和政策。

5.2 保守商业机密：员工应保守公司的商业机密，不得将公司的商业机密泄露给外部人员。

5.3 尊重公司财产：员工应爱护公司的财产，不得私自使用或挪用公司的资产。

结论：遵守办公室工作守则是每个员工的责任，只有每个员工都严格遵守办公室工作守则，才能保持良好的工作环境和高效的工作效率。

希望本文所述的办公室工作守则能够对大家有所启发，让我们共同营造一个积极、和谐的办公室工作环境。

十要十不准心得体会范本在工作和生活中，我们都会遇到各种各样的挑战和困扰。

为了更好地应对这些问题，提高自己的能力和素质，许多人会制定一些准则和原则来指导自己的行为和决策。

下面是我个人的十要十不准心得体会：一、十要：1. 要坚持学习和自我提升。

不断学习新知识，提升自己的专业能力和综合素质，才能适应社会变革和职业发展的需要。

2. 要注重团队合作和沟通。

无论是在工作中还是生活中，与他人进行良好的沟通和合作是实现共同目标的关键。

3. 要保持积极乐观的心态。

正确看待事物和问题，积极面对挑战和困难，相信自己的能力和潜力，才能战胜困难，实现自我价值。

4. 要坚持努力和坚持不懈。

成功来自于付出和努力，只有坚持不懈地追求目标，才能取得更大的成就。

5. 要注重细节和精益求精。

细节决定成败，只有对工作和生活中的细节进行精益求精的追求，才能取得更好的效果。

6. 要注重时间管理和计划。

合理安排时间和制定明确的计划，能够提高工作和生活的效率，避免浪费。

7. 要注重质量和结果。

不仅要关注工作和生活的过程，更要注重结果和成果，只有取得实际的效果，才能获得认可和回报。

8. 要拥有高度的责任心和事业心。

对待工作要有高度的责任心，对待事业要有追求卓越的热情和激情。

9. 要善于反思和总结。

及时反思和总结自己的工作和学习经验，找到不足和改进的空间，不断提高自己。

10. 要保持健康的身心状态。

身体是革命的本钱，只有保持健康的身心状态，才能更好地应对各种挑战和困扰。

二、十不准：1. 不准放弃和懈怠。

无论遇到什么困难和挫折，都不能轻易放弃，要坚持到底，努力追求目标。

2. 不准怨天尤人。

面对问题和困难，不能抱怨和埋怨，要勇敢地面对和解决，做一个积极乐观的人。

3. 不准浪费时间和资源。

时间和资源是非常宝贵的，不要虚度光阴，要珍惜和合理利用。

4. 不准过度承诺和想当然。

遇到问题和任务时，要实事求是地评估自己的能力和资源，不要过度承诺和想当然，以免自己和他人都受到损失。

办公室“十不准”在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所，办公室文化的建设对于提高工作效率和营造良好的工作氛围至关重要。

为了规范办公室行为，许多公司都会制定一些规定，其中“十不准”就是一种常见的管理方式。

本文将详细介绍办公室“十不准”的内容和意义。

一、不准迟到1.1 不准迟到会影响整个团队的工作进度，影响工作效率；1.2 迟到会给领导和同事留下不良印象，影响个人形象和职业发展；1.3 迟到会导致工作计划的延误，影响公司整体运营。

二、不准私自使用公司资源2.1 私自使用公司资源会增加公司的运营成本，影响公司的利润；2.2 私自使用公司资源可能会泄露公司的商业机密，造成不可估量的损失；2.3 私自使用公司资源会破坏公司的规章制度，影响公司的管理秩序。

三、不准在办公时间内做与工作无关的事情3.1 在办公时间内做与工作无关的事情会影响工作效率，导致工作任务无法完成；3.2 在办公时间内做与工作无关的事情会影响团队协作，影响整个团队的工作进度；3.3 在办公时间内做与工作无关的事情会影响个人形象，影响职业发展。

四、不准传播不实信息4.1 传播不实信息会给公司造成负面影响，影响公司的声誉；4.2 传播不实信息会导致员工之间的矛盾和不信任，影响团队合作；4.3 传播不实信息会破坏公司的内部和外部关系，影响公司的发展。

五、不准擅自改变工作计划5.1 擅自改变工作计划会导致工作任务的混乱，影响工作效率；5.2 擅自改变工作计划可能会导致工作任务的延误，影响公司的运营；5.3 擅自改变工作计划会影响团队协作，影响整个团队的工作进度。

总之，办公室“十不准”是为了规范员工的行为，提高工作效率，维护公司的利益和形象。

员工应该严格遵守公司的规定，做到合规经营，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

只有这样，公司才能持续发展，员工才能实现个人的职业目标。

十要十不要心得体会三篇作为一名基层工作人员，在全心全意为人民服务的同时,自己的言行举止要有一个标准的规范。

参加工作5年多来，以前，单位也规定了很多约束我们行为的规范，但大多是形式上的规范而已，没有安规定并没有严格的执行，大多数工作人员上班拖拖拉拉，不按时上下班，还有的在上班时间上网聊天、打游戏、炒股票等等。

中共贵州省委办公厅制定了《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》，此规定一出，要求领导干部要严格遵守各项规章制度，并且严格按照四要十不准内容执行。

通过学习知道,此规定绝不是以前那样的不执行空文，如果领导如违反规定中的任何一条，都将受要应有的严格的处罚。

通过学习发现：规定出来之后，再没有人上班迟到早退了，上班时没有人上网打游戏，上网聊天了，没有酒味了，更没有人上班打磕睡和没事乱打手机了。

开会时人人都能准时到场，并且非常认真听领导讲话，总之。

“四要十不准”规定一出，是领导干部工作认真负责，办公室的环境都焕然一新我认为，作为一名人民工作人员，就应该这样，时时刻刻严格要求自已，时时刻刻从我做起，时时刻刻树立好良好的形象。

最近我校为了深入推进作风建设年活动，加强作风建设，规范教师行为，强化师德修养，结合上级文件精神，认真组织全体教师学习了“四要十不准”规定。

通过此次组织学习，我深知一个队伍的素质高低就体现在工作作风上，作为教育来说教育效应的好坏是师德的直接影响。

我一定要把“四要十不准”的精神长期永久地贯彻落实到自己的教学工作中去。

严格对照学习精神规范自己的言行。

通过此次组织学习，我深知教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。

教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。

所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，作出表率。

教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。

要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，且对学生要诲人不倦；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动，勤劳是成功的必务条件；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。

办公室“十不许”引言概述：办公室是一个专业工作环境，为了保持工作效率和良好的工作氛围，许多公司都制定了一系列的规定和行为准则。

其中，办公室“十不许”是一份常见的准则，旨在规范员工的行为举止，提高工作效率和团队合作。

本文将详细阐述办公室“十不许”的内容和意义。

一、不许迟到早退1.1 不许迟到迟到会影响整个团队的工作进度，给其他员工带来不必要的等待和压力。

因此，员工应该严格遵守上班时间，不许迟到。

1.2 不许早退早退同样会影响工作进度，而且会给领导和同事造成不好的印象。

员工应该尊重工作时间，不提前离开办公室，确保工作任务的完成。

1.3 不许频繁请假频繁请假不仅会给工作进度带来困扰，还会影响团队的协作和信任。

员工应该合理安排请假时间，避免频繁请假的情况发生。

二、不许大声喧哗2.1 不许在办公室大声喧哗办公室是一个需要肃静和专注的工作场所，大声喧哗会干扰他人的工作，影响整个团队的效率。

员工应该保持室内肃静，尽量避免大声喧哗。

2.2 不许在电话中大声说话在办公室接听电话时，员工应该注意自己的音量，避免在电话中大声说话。

这样不仅会干扰他人，还会给他人造成困扰。

2.3 不许在公共区域大声讨论在办公室的公共区域，员工应该避免大声讨论私人话题或者敏感话题。

这样可以维护办公室的和谐氛围，避免引起不必要的纷争和矛盾。

三、不许擅自带宠物3.1 不许擅自带宠物进入办公室办公室是一个专业的工作场所，不适合携带宠物。

员工应该尊重公司的规定，不擅自带宠物进入办公室，以免引起他人的不适和卫生问题。

3.2 不许在办公室内喂食宠物即使有特殊情况需要携带宠物，员工也不应该在办公室内喂食宠物。

这样不仅会引起他人的不适，还会影响办公室的卫生和整洁。

3.3 不许将宠物带到会议室会议室是一个重要的工作场所，不适合携带宠物。

员工应该尊重会议室的用途，不将宠物带到会议室，以免影响会议的进行。

四、不许随意更改他人的工作环境4.1 不许随意调整他人的工作桌椅每一个员工的工作环境都是按照自己的需求和习惯进行调整的，不应该随意调整他人的工作桌椅。

领导讲话“十要十不要”市委办的同志们很辛苦，为领导做了不少服务工作，总的来说是不错的。

不知道大家是否有这样的感受，搞办公室工作总有一种如履薄冰的感觉，就像唐朝朱庆余在《近试上张水部》一诗中所写的:“洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑。

妆罢低声问夫婿，画眉深浅入时无?”办公室工作人员的心态就有点像那位新媳妇，心中总是忐忑不安，担心自己有什么没做好，一件事或者是一篇文章，在领导那里能不能通得过。

有这种心理是可以理解的。

但话说回来，写文章没有一定之规，不同的领导有不同的风格，关键是对领导思维方式、表达方式要有个相对准确的把握。

今天，作为交流，我说说个人的一些见解，结合实践体会谈谈写好领导讲话的“十要十不要”：一要讲“地方话”，不要讲空话、套话不要照抄照搬，不要脱离实际，这不只是一个写文章的问题，领导考虑问题、策划工作也要讲“地方话”，不能当“传声筒”。

照抄照搬，不讲“地方话”，就是脱离实际。

有的讲话稿可以说是天衣无缝，没有一句错误，但都是放之四海而皆准的正确的废话。

这样的话没有人愿意听。

写作上，要防止上面怎么讲的下面也跟着怎么讲，甚至连上级领导的讲话也照抄照搬。

有的部门送上来的稿子，粗粗一看，很好，很严谨，但仔细一看，是大段大段地照抄照搬中央或省里的东西。

写文章要把上级的大政方针与地方实际结合起来，要提出有针对性的可操作的“干货”。

一定要有自己的思考，不能把上级文件、领导讲话照抄一通了事。

市、县区以下的工作主要是操作，如果仅仅停留在阐述大理论、大政策，就没有必要，也不受欢迎。

写文章千万不要一开始就摆出“理论家”的架式，不要空洞说教，不要把听众当小学生。

二要不断推陈出新，不要重复陈词滥调这点对写作非常重要。

不要重复别人，也不要重复自己，重复就是抄袭。

比如主攻工业、招商引资已经讲了很多次，对同一项工作在不同阶段、不同场合，该如何去讲，怎样去创新？关键是掌握这项工作的运行情况包括取得的成绩和存在的问题，针对不同时段的实际情况发表不同意见，这样才有新意。