服务意识的重要性(精选)

服务意识的重要性关于对服务意识的理解，每个人都不尽相同，服务意识就是一个人对服务的理解，以及在理解该服务后，所表现出来的一个自觉性行为。

举个例子解释，更容易明白：某真皮沙发专卖导购员，对于所有关于沙发的人和事，理论上应该都与该导购员有一定的关系，如果有顾客咨询关于真皮沙发的维修问题时，假如该导购员服务意识不强，就会只考虑到顾客咨询的是维修问题，与自己的销售工作毫无关系，但是如果从另一方面去想，其实这也是服务的一种体现！我们的服务意识有多少，就会得到多少回报。

如果我们不注意提高自己，或是不肯付出，工作散漫，以自我为中心，团队意识不强，任何一个企业都不会把这样一个“服务意识差”的员工留在企业里的。

做为一名企业的员工，我们要明白，服务意识应该牢牢扎根于自己的内心深处，体现到工作中去。

沃尔玛，是以服务为主的公司，它能成为世界五百强之首，这一切都是怎么实现的？真实的原因是：“在沃尔玛，你能真正地感受到自己受到欢迎”。

他们靠的就是这种超强的服务意识，真正受到欢迎的顾客，才是我们的忠实顾客。

服务意识，必须作为对员工的基本素质要求，加以重视。

每一个员工也必须树立起自己的服务意识。

在一般情况下，一个重视服务，不断改善服务品质，提高服务质量的员工，总是更能得到公司的重用，升职与加薪的机会也会增加。

即使公司并没有因为你提供的良好服务，而对你有所改变，那么也请千万不要因此而灰心丧气、悲观消极，要记住：服务可以影响到工作的生死存亡，如果一旦因为没有从服务中，得到应有的回报，而放弃服务，那么，你将是领导心中首选的淘汰对象。

什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。

正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。

我们说：顾客永远是最正确的。

我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重顾客。

而真正尊重顾客的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。

如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。

个人强化服务意识,提升服务能力摘要：一、引言1.强化服务意识的重要性2.提升服务能力的必要性二、服务意识的具体表现1.积极主动2.关注细节3.换位思考三、提升服务能力的方法1.不断学习2.注重沟通3.提高解决问题的能力四、服务意识与服务能力的相互作用1.服务意识对服务能力的促进作用2.服务能力对服务意识的提升作用五、如何在工作中强化服务意识，提升服务能力1.对待工作认真负责2.面对客户需求，快速响应3.始终保持良好的职业操守六、总结1.强化服务意识和提升服务能力的重要性2.养成良好习惯，持续提高服务质量正文：随着社会的发展和经济的进步，服务业逐渐成为我国经济的重要组成部分。

在这样的背景下，强化服务意识，提升服务能力显得尤为重要。

本文将从服务意识的具体表现和提升服务能力的方法两个方面展开论述。

首先，服务意识的具体表现主要体现在积极主动、关注细节和换位思考三个方面。

积极主动是指在面对工作任务时，不等不靠，主动承担责任。

关注细节是指在服务过程中，对每一个环节都严格把关，确保服务质量。

换位思考是指站在客户的角度考虑问题，了解客户需求，提供满意的服务。

其次，提升服务能力的方法主要包括不断学习、注重沟通和提高解决问题的能力。

不断学习是为了适应社会的发展，了解行业动态，提升自身素质。

注重沟通是为了更好地理解客户需求，与客户建立良好的互动关系。

提高解决问题的能力是为了在面对各种困难时，能够迅速找到解决办法，为客户解决问题。

服务意识与服务能力的相互作用是相互促进的。

良好的服务意识能够推动服务能力的提升，而优秀的能力又能反过来提升服务意识。

在工作中，我们应该努力做到对待工作认真负责，面对客户需求，快速响应，始终保持良好的职业操守。

总之，强化服务意识和提升服务能力是每个从事服务业的人员都需要关注的问题。

论服务意识在物业管理中的重要性服务意识在物业管理中的重要性体现在以下几个方面：1. 提升客户满意度：物业管理的核心是服务，而服务意识的强弱直接影响到客户对物业服务的满意度。

良好的服务意识能够使物业管理人员更加关注客户需求，及时响应并解决客户问题，从而提高客户满意度。

2. 增强企业竞争力：在竞争激烈的物业管理市场中，服务意识是区分不同物业管理公司的关键因素之一。

具有强烈服务意识的物业管理公司能够提供更加人性化、个性化的服务，从而在竞争中脱颖而出。

3. 促进社区和谐：物业管理不仅仅是对物理空间的管理，更是对社区成员之间关系的维护。

服务意识的强化有助于物业管理人员更好地理解并尊重每一位业主，促进社区成员之间的和谐相处。

4. 提高工作效率：具有服务意识的物业管理人员会更加注重工作流程的优化和效率的提升。

他们会主动寻找工作中的不足，并采取措施进行改进，以提高整体的工作效率。

5. 降低运营成本：服务意识的提高有助于物业管理人员更好地预测和预防问题的发生，从而减少因问题解决不及时而产生的额外成本。

6. 塑造企业形象：服务意识的体现是企业对外形象的重要组成部分。

一个具有良好服务意识的物业管理公司，能够在业主和社会公众中树立积极、专业的形象。

7. 促进员工成长：服务意识的培养也是员工个人成长的过程。

通过不断强化服务意识，物业管理人员能够提升自己的专业技能和服务水平，实现个人职业生涯的发展。

8. 适应市场变化：随着社会的发展和业主需求的多样化，物业管理行业也在不断变化。

具备强烈服务意识的物业管理公司能够更快地适应市场变化，及时调整服务策略，满足业主的新需求。

总之，服务意识在物业管理中的作用是多方面的，它不仅关系到物业管理的质量和效率，也关系到物业管理公司的长远发展和市场竞争力。

增强服务意识提升办公室工作水平在现代社会中，办公室文化一直以高效、信息化和专业化为代表，作为办公室员工，提升服务意识，务求完善服务，已成为办公室工作的必备素质。

提升办公室工作水平，不仅是对个人能力的挑战，更是对整个企业文化的影响和提高。

本文将从服务意识的定义、重要性以及提升服务意识的方法和途径等方面展开讨论，以期帮助办公室员工在工作中更好地提升服务意识，提高工作水平。

一、服务意识的定义服务意识是指员工对工作的一种态度和理念，即以服务为本，积极主动地为客户和同事提供周到、专业、高效的服务。

具体来说，服务意识包括以下几个方面：1.客户至上：将客户的需求放在首位，以客户满意度作为评判标准，注重为客户提供高质量的服务。

2.专业素质：有较强的专业技能和知识储备，能够为客户提供专业的服务。

3.主动性：能够主动地了解和满足客户的需求，提供主动的帮助和支持。

4.团队协作：能够与同事密切合作，形成良好的团队氛围，提供协作性的服务。

1.提高客户满意度：有着良好的服务意识，能够更好地理解和满足客户的需求，提供更高质量的服务，从而提高客户满意度。

2.提升企业形象：企业员工的服务意识良好，将会为企业树立良好的形象，为企业赢得良好的口碑和声誉。

3.增强竞争力：在市场竞争激烈的情况下，提升服务意识有助于企业树立良好的品牌形象，提升竞争力。

三、提升服务意识的方法和途径1.持续学习：办公室员工应该不断学习行业知识和专业技能，提升自己的综合素质和服务水平。

2.关注客户需求：员工应该关注客户的需求，主动与客户沟通交流，了解客户的真实需求，为客户提供个性化的服务。

4.积极主动：员工应该具有积极主动的工作态度，主动为客户提供帮助和支持，提高服务效率。

5.不断总结：员工应该不断总结工作经验，发现工作中的不足和问题，及时进行改进和提升服务水平。

6.心态调整：员工应该调整自己的心态，把工作中的每一个细节都当成是服务客户的机会，细致入微，从点滴做起，不断提升服务质量。

服务意识简介服务意识是指在工作和生活中，对待他人的态度、行为和服务质量的重视程度。

良好的服务意识是一个人或组织能够与他人建立良好关系的基础。

在职业领域，服务意识被认为是一种专业素质，能够增强员工的职业竞争力和企业的竞争优势。

重视服务意识的重要性以顾客为中心的服务思维已经成为当今商业竞争的核心要素，对于一个企业来说，提供优质的服务不仅可以吸引和保留客户，还能够树立良好的企业形象，增加企业的竞争力。

同时，对于个人来说，具备良好的服务意识能够提高与他人的沟通和合作能力，增强个人魅力和职业竞争力。

培养服务意识的方法1. 倾听和理解一个良好的服务意识首先需要具备倾听和理解他人的能力。

只有真正理解了他人的需求和问题，才能够提供有针对性的帮助和服务。

在与他人交流的过程中，要保持积极的沟通姿态，避免主观偏见的影响，做到真正关心和理解对方。

2. 关注细节良好的服务意识需要注重细节。

无论是在工作中还是日常生活中，我们都应该关注到他人所关心的细节，从而提供更加个性化和专业的服务。

注重细节不仅能够提高服务质量，还能够给他人留下良好的印象。

3. 主动沟通良好的服务意识需要主动与他人进行沟通。

通过主动沟通，可以更好地把握他人的需求和反馈，及时解决问题和改善服务。

同时，主动沟通也能够增进双方的理解和信任，为建立良好的关系打下基础。

4. 持续学习和改进服务意识的培养是一个不断学习和改进的过程。

随着社会的不断发展和变化，人们的需求也在不断变化。

我们应该保持持续学习的态度，关注新的服务理念和方法，并不断改进自己的服务能力。

通过不断的学习和改进，我们才能够适应新的环境和需求，提供更加优质的服务。

案例分析为了更好地理解和应用服务意识，下面以某酒店为例进行分析。

某酒店在提供服务时，始终坚持以顾客为中心的理念，重视每一位顾客的需求和体验。

酒店的员工在接待顾客时，始终保持礼貌、热情和专业的态度，主动询问顾客的需求，并提供个性化的服务。

不仅如此，酒店还注重细节，通过精心设计和装饰酒店环境，提供舒适和温馨的住宿体验。

浅析酒店服务意识重要性及如何做好酒店服务ＧＺＵ E ＸCL激烈的市场竞争使酒店进入了买方市场,酒店产品的供应远远大于需求.而酒店的竞争,从根本上说，是人的竞争.也就是说,酒店的生存与发展主要取决于宾客的满意程度.而宾客的满意程度的高低首先取决于酒店从业人员的观念和意识.而在酒店从业人员中酒店服务员对一个酒店来说起着非常重要的作用,服务水平的高低直接影响酒店经济效益和社会效益。

只有通过科学的管理、服务员的优质服务和厨师高质量的饭菜才能吸引更多的宾客到酒店用餐,这样才能使酒店在市场经济的竞争中立于不败之地。

一.酒店服务意识的重要性１。

重视企业人才的培养、使用。

酒店培训是酒店文化建设中的一部分,只有将企业培训纳入到文化建设,相互促进、相辅相成,培训才能产生最好的效益.要重视员工的主体地位、员工精神需求,因人而异,因材施教。

在培训过程中,应采取多种形式将企业文化价值观教育不断融入企业培训中去。

在培训过程中,管理者应充分考虑到员工想干什么、能干什么。

调查员工的过程也是调查企业的过程,员工的利益与企业的利益紧密相连,员工自然不会轻易跳槽或混日子.酒店接受高层次培训的毕竟是少数，如何使企业整体素质提高,先进带动后进，这就需要营造一个知识共享的环境，通过成功与发展共同分享知识技能,改变培训的单调性,提供积极进取的教育思想,保证培训工作的连续性、广泛性和有效性,增强培训者和被培训者之间的信任理解、情感交流、思想沟通、行动配合，推动现代酒店的发展和人的发展.2。

做好会议团队的接待服务工作。

第一,会议团队到达宾馆和离开宾馆时间比较集中，因此宾馆的抵离手续就尽可能集中在短时间内完成.对于会议接待，应派专人协同会议组织者核实前将参会名单、人数、性别、服务等资料，如有可能将客人住房进行预分，事先安排的住处,并将客人登记表等准备出来，以加快办理速度.第二,宾馆要想具备接待各种会议的能力,必须具有相应的会议设施和各种会议厅,尽可能适应各种会议规格的需要.第三,会议人数众多、事项复杂，因此，宾馆必须具有组织会议、接待会议的能力,在接待大型会议时,应开好班前会,让每位员工知道会议的重要性,同时客人询问时能够对答如流,会议接待成功要靠各方面的大力协调，通力合作以及良好的沟通,服务也要跟踪。

服务的重要性和基本要素解析服务在现代社会中扮演着重要的角色，它对于企业和个人的发展都具有巨大的意义。

本文将对服务的重要性以及其基本要素进行详细解析。

一、服务的重要性服务是企业与客户之间的重要纽带，可以加强客户对企业的忠诚度，提高客户满意度，并为企业带来持续的盈利。

具体来说，服务的重要性表现在以下几个方面：1. 提供个性化的解决方案：良好的服务可以让企业更好地理解客户的需求，并提供个性化的解决方案。

这样的解决方案不仅可以满足客户的需求，还能够帮助企业赢得客户的信任和尊重。

2. 增加客户忠诚度：通过提供优质的服务，企业可以增加客户的忠诚度。

忠诚的客户往往会长期与企业保持良好的合作关系，并为企业带来稳定的收益。

3. 塑造企业形象：良好的服务可以帮助企业树立良好的企业形象。

当企业提供卓越的服务时，客户会对企业产生良好的印象，并将其与高品质和可信赖联系在一起。

4. 不断创新和改进：通过与客户的密切互动，企业可以了解市场需求的变化，并根据客户的反馈不断创新和改进产品和服务，从而提升竞争力。

二、服务的基本要素要提供出色的服务，以下是几个关键的基本要素：1. 专业素养：服务人员需要具备专业的知识和技能，能够为客户提供准确和有用的信息。

此外，服务人员应具备良好的沟通能力和耐心，能够与客户建立良好的互动关系。

2. 响应速度：客户希望能够快速得到解决方案或反馈。

因此，快速响应客户的需求至关重要。

企业可以通过建立高效的反馈系统，及时处理客户的问题和反馈，以提升客户的满意度。

3. 个性化服务：了解客户的个性需求，并根据其需求提供定制化的服务。

通过个性化服务，企业可以加强客户的黏性，提高客户的满意度和忠诚度。

4. 持续改进：服务水平需要不断改进和提升。

企业应该定期评估和分析客户的反馈，针对问题进行改进和完善，以确保服务质量的持续提升。

5. 培养客户关系：建立长期的客户关系是提供优质服务的重要一环。

企业应该与客户保持密切联系，了解客户的需求变化，并根据客户的反馈和期望进行调整，以保持客户满意度和忠诚度。

服务意识的总结服务意识是指个体对于服务行为的认识、态度和观念，是指个体在提供服务过程中对于服务对象的需求、期望、满意度的理解和关心程度。

具有良好的服务意识可以提升个人素质和综合能力，改善服务质量，推动组织持续发展。

下面将从服务意识的重要性、服务意识的内涵以及如何培养和提升服务意识等方面进行总结。

首先，服务意识的重要性不言而喻。

在当今社会中，服务行业的发展日新月异，处处都需要服务者为人们提供优质的服务。

良好的服务意识是提升服务质量、实现客户满意度的关键。

一个具备服务意识的个体，能够在服务中主动关注他人需要，积极主动地提供帮助和解决问题，不仅能够赢得客户、上级和同事的认可和赞赏，还能够增加个人的自信和满足感，提高个人的职业素养和自我实现。

其次，服务意识的内涵十分丰富。

首先是关心他人需求。

一个具备服务意识的个体应该具备敏锐的观察力和倾听能力，能够通过和他人的交流和沟通，了解他人的真实需求和期望，为他们提供个性化的服务。

其次是积极主动地提供帮助和解决问题。

一个具备服务意识的个体应该具备主动性和创新能力，在服务中主动关注问题，并能够及时提出解决方案，保证及时高效地解决问题。

再次是关注服务质量和客户满意度。

一个具备服务意识的个体应该对自己提供的服务质量有高要求，时刻关注客户的满意度，及时反馈客户的意见和建议，并积极改进服务流程，提升服务质量。

最后是团队合作和协作能力。

服务行业往往是一个多人协作的过程，具备服务意识的个体应该具备良好的团队合作和协作能力，能够与他人协同作战，共同为客户提供优质的服务。

最后，如何培养和提升服务意识也是一个重要的问题。

首先，个体应该通过学习和培训，提升自身的服务意识。

可以学习相关的知识和技能，了解如何与他人有效地沟通和交流，学会倾听和理解他人的真实需求。

其次，个体应该通过实践和经验积累来提升服务意识。

在实际的服务过程中，可以不断总结和反思，思考自己在提供服务过程中的不足之处和改进的空间，不断完善自己的服务行为。

工作总结服务意识
在工作中，服务意识是非常重要的一点。

无论是在与客户沟通还是与同事合作，都需要以服务为宗旨，积极主动地为他人提供帮助和支持。

在过去的一段时间里，我深刻体会到了服务意识的重要性，并在工作总结中反思了自己的不足之处。

首先，服务意识需要从内心发出。

只有真正关心他人的需求，才能够提供真诚
的服务。

在与客户沟通时，我意识到了自己在倾听对方需求的时候，有时会心不在焉，导致对方感受不到我的真诚和关心。

因此，我下定决心要更加专注地倾听客户的需求，以更加贴心的服务来回馈他们的信任。

其次，服务意识需要持之以恒。

在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和
挑战，但是只有坚持不懈地为他人提供服务，才能够真正取得成功。

在与同事合作的过程中，我发现自己有时会因为个人利益而忽视他人的需求，导致合作效果不佳。

因此，我决心要更加注重团队合作，积极主动地为他人提供支持和帮助，以实际行动践行服务意识。

最后，服务意识需要不断提升。

在工作总结中，我意识到自己在服务意识方面
还有很多不足之处，需要不断学习和提升。

因此，我决心要加强自己的沟通能力和问题解决能力，以更加专业的态度为他人提供服务。

总之，服务意识是工作中非常重要的一点，需要从内心发出，持之以恒，并不
断提升。

只有不断地反思和总结，才能够更好地提高自己的服务意识，为他人提供更加优质的服务。

希望在未来的工作中，我能够不断地提升自己的服务意识，为他人提供更加优质的服务。

行政管理的服务意识随着社会的不断发展，行政管理在现代社会中扮演着重要的角色。

在行政管理的过程中，服务意识是至关重要的。

本文将从行政管理的定义、服务意识的重要性、提升服务意识的方法等方面进行探讨。

一、行政管理的定义行政管理是现代社会不可或缺的一项重要工作。

它包括政府部门和公共机构对资源进行有效配置、协调和监督，以实现公共利益和社会福利的提升。

行政管理起着维护公共秩序、保障社会稳定的作用，同时也是政府与市民之间沟通的桥梁。

二、服务意识的重要性服务意识是行政管理中不可或缺的一项素质。

它体现了政府与公众沟通和合作的态度，关乎政府效能的提升和市民满意度的提高。

1. 增加政府公信力当政府把服务意识放在首位时，能够更好地为民众提供所需的公共服务和支持，提高政府的公信力。

公众将更加信任和依赖政府，积极参与社会事务。

2. 提升服务质量服务意识的提升能够帮助政府部门更好地理解并满足市民的需求。

政府部门能够针对市民的不同需求提供个性化、定制化的服务，提高服务质量和效率。

3. 促进社会和谐稳定服务意识意味着政府主动关心市民的利益和需求，倾听他们的声音。

通过与市民的有效沟通，政府可以更好地解决社会矛盾和问题，促进社会和谐稳定。

三、提升服务意识的方法提升服务意识需要政府部门全体成员的共同努力。

以下是一些提升服务意识的方法：1. 加强培训和教育政府部门应该加强成员的培训和教育，提高他们的服务意识。

培训课程可以包括沟通技巧、客户服务技巧、问题解决能力等方面的内容，以帮助他们更好地与市民进行有效的交流。

2. 建立投诉处理机制政府部门应建立健全的投诉处理机制，及时回应市民的意见和建议。

对于市民的投诉，政府应该采取积极主动的态度，及时处理和解决问题，以树立良好的形象。

3. 推行信息透明政府部门应该加强信息公开，提高透明度。

及时发布与市民利益相关的信息，让市民了解政府的工作进展和决策过程，增强市民对政府的信任。

4. 建立多元化的沟通渠道政府部门可以通过建立多种沟通渠道，如举办公民论坛、听证会或开展网上咨询等方式，主动与市民进行交流。

2024服务意识培训心得体会
2024服务意识培训的心得体会如下：
1. 重要性：培训让我意识到服务意识对于企业的重要性。

无论是在与客户沟通、解决
问题还是处理投诉方面，提供高质量的服务是建立客户信任和满意度的关键。

2. 客户需求：培训中强调了理解和满足客户需求的重要性。

客户的需求多种多样，我
们需要学会主动倾听和理解客户的需求，确保我们提供的服务能够真正解决客户的问题。

3. 专业度：培训中强调了服务过程中的专业度和细节。

我们需要不断提升自己的专业
知识和技能，确保能够提供准确、及时的服务，避免给客户带来不必要的麻烦。

4. 团队合作：培训强调了团队合作的重要性。

在服务过程中，团队的紧密合作能够提
供更好的解决方案和更高效的服务。

我们需要学会与团队成员进行有效的沟通和合作，共同达成目标。

5. 持续改进：培训中强调了持续学习和改进的意识。

服务行业的发展日新月异，我们
需要不断学习新的知识和技能，改进自己的服务方式和方法，以适应不断变化的市场
和客户需求。

通过2024服务意识培训，我深刻认识到了服务意识对于个人和企业的重要性，同时也意识到了自身在服务方面存在的不足之处。

我将会将培训中学到的知识和技能运用到
实际工作中，并不断进行反思和改进，以提供更好的服务，赢得客户的信任和满意。

服务的重要性一、做一个服务员要具备的服务意识；（一）眼观六路、耳听八方；首先你是服务人员，不是木桩子，定岗定位不是决定站立的位置，而是以此更好地为客人提供服务，在你的视线范围之内你要观察客人的一举一动，通过他们动作的信息获得客人需要提供的服务，为什么强调四勤：眼勤、口勤、手勤、脚勤；不止一次的强调过，做一个服务员谁都能做，做一个优秀的服务员不是每个人都能做好。

但做好一个优秀的服务员你一定能够做好其他的事情。

所以，要明白眼观六路、耳听八方的深层次含义，要时刻提高你的服务意识，提高你的观察能力，应变能力。

通过观察客人的举动就能知道他的想法，揣摩好客人的心里才能够更好地对客服务。

只要用心去学，用心做事，只要有心一定会收益匪浅，因为我们在对客的服务中通过语言的组织你得到了交际学，而通过观察客人的举动揣摩客人的心里你得到了心里学，在端茶送水，接拿物件的过程中你懂得了礼节礼貌，当把这些东西学到手以后，你会是个灵活的人，而且在别人眼里你是个聪明的人，一旦给你表现的机会，下步你的发展不可限量。

《老板、做生意》（二）想客人之所想，及客人之所急；要把客人的事情当做自己的事情，首先我们不止一次的说过，我们做的是一项工作，没有高低贵贱之分，客人靠消费来获取满足，我们是靠工作来获得客人的满足，一定要懂得换位思考，无非是相互尊重，有的时候感觉客人牛哄哄的，特别的能装，这个时候员工一般都是懒得搭理而且很不愿意给客人提供服务，而我想告诉大家的是，面对形形色色的客人，我们要随机应变，灵活处置，绝对不能够选择客人的脾气，更不能对客人正常的要求置之不理，一定把换位思考作为我们服务的准则，不管客人是否尊重你，首先作为服务人员一定要尊重顾客，我给客房交代过：只要是客人在合理的要求内一定要满足客人的需求，如：房间的更换，要个被子，枕头等。

我们很多时候都会听到客人喊服务员给我怎么怎么样？一次可能我们还能接受，两次三次四次可能就烦了。

不过你始终要记住一句话：我是服务人员，服务客人是我的工作，就算我们心里在不情愿也要笑脸相迎天下客，如果都将客人的事情当作自己的事情来做，那么我们就服务到位了。

服务意识的重要性和具体体现一个成功的企业背后，往往折射出一个先进的管理理念,企业全体员工辛勤的劳动和乐于奉献的精神。

给人感触最深的应该就是员工的服务意识和服务细节在不断地提高和完善。

品牌和质量固然是其服务好与否的重要标准，但是，员工的服务意识对扩大服务区的知名度和提升优质服务也起着至关重要的作用.那我们要怎样去尽心的服务呢？我们七斗星连锁商旅酒店的答案就是：始终坚持发自内心的服务；坚持“尊重"、“关爱”、“信任"的服务理念，让客人体验“互动”、“真诚"、“友好”；在任何时候我们都真诚地微笑，并让客人看到、听到、感受到。

服务意识的具体要求有以下四个方面：1.仪容仪表：所谓仪容仪表，就是服务人员在服务中的精神面貌、容貌修饰和着装服饰等方面的要求和规范。

着重反映在以下几点：1)微笑服务。

这是迎宾礼节礼貌的基本要求.服务员对待宾客，态度要和蔼、热情、真诚、不卑不亢、大方有礼。

2)经常修饰容貌。

要做到勤理发、勤洗澡、勤修指甲、勤换衣服。

3)酒店在员工通道入口处或更衣室都应设衣镜，每一位员工在进入岗位前都应对照检查一下自己的容貌.4)着装整洁.在工作岗位,服务员要按照季节、场合,穿统一规定的工制服.服装要洗涤干净，熨烫平整，纽扣要扣好。

2.言行举止：言行举止，是指服务人员在迎宾接待服务中语言谈吐方面的具体要求。

主要有以下几点：1)遇见宾客要面带微笑,站立服务，主动问好。

如“您好”、“早上好"、“晚上好"等。

2)和宾客谈话时,与宾客保持一步半的距离为宜。

说话的语调要亲切、诚恳,表情要自然、大方，表述要得体，简洁明了。

3)向宾客提问时，语言要适当，注意分寸。

4)在与宾客交谈时，要注意倾听，让对方把话说完，不要抢话和辩解。

5)宾客之间在交谈时，不要趋前旁听，不要在一旁窥视，更不要随便插话干扰。

即使有急事非找宾客不可，也不要打断他们的谈话，而应在一旁稍候，待宾客有所察觉后，先说声：“对不起，打扰一下”,在得到宾客允许后再发言。