事业单位员工离岗创业合同书 事业单位离岗创业协议书

【】：事业单位离岗创业合同书甲方（事业单位）：____________________地质：______________________________乙方（离岗创业人员）：________________联系号：__________________________鉴于甲方为支持事业单位工作人员离岗创业，根据国家有关法律法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离岗创业相关事宜，达成如下合同：一、离岗创业基本信息1.1乙方自愿申请离岗创业，甲方同意乙方离岗创业。

1.2乙方离岗创业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方离岗创业期间，甲方保留乙方的编制和人事关系。

二、离岗创业项目2.1乙方离岗创业项目名称：________________2.2乙方离岗创业项目类型：________________2.3乙方离岗创业项目主要内容：________________2.4乙方离岗创业项目投资规模：________________2.5乙方离岗创业项目预期效益：________________三、甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方离岗创业项目进行审查，确保项目符合国家法律法规和政策。

3.2甲方有权了解乙方离岗创业项目的进展情况，乙方应定期向甲方报告项目进展。

3.3甲方有权对乙方离岗创业项目进行评估，以确保项目质量和效益。

3.4甲方有权要求乙方在离岗创业期间，遵守国家法律法规，维护甲方形象。

3.5甲方有权在乙方离岗创业期间，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.6甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的支持和帮助，包括政策指导、技术支持等。

四、乙方权利与义务4.1乙方有权依法使用甲方提供的支持和帮助，开展离岗创业活动。

4.2乙方有权按照国家规定，享受离岗创业期间的社会保险待遇。

4.3乙方有权在离岗创业期间，申请甲方提供的政策性扶持和优惠。

4.4乙方有权在离岗创业期间，要求甲方提供必要的培训和指导。

成事业单位工作人员离岗创业2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：__________（离岗创业人员）乙方：__________（接收离岗创业人员的事业单位）鉴于甲方作为乙方的事业单位工作人员，拟离岗创业，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就甲方离岗创业相关事项达成如下协议：第一条：离岗创业条件（1）已与乙方签订无固定期限劳动合同；（2）在乙方工作满五年；（3）距法定退休年龄不少于五年；1.2 甲方离岗创业应符合国家法律法规、政策规定，不得违反乙方保密协议、竞业限制等规定。

第二条：离岗创业期限2.1 甲方离岗创业期限为__________年，自双方签订本协议之日起计算。

2.2 甲方在离岗创业期限内应全身心投入创业活动，不得少于协议约定的创业时间。

2.3 离岗创业期限届满后，甲方如需继续创业，应与乙方重新签订离岗创业协议。

第三条：离岗创业待遇3.1 甲方离岗创业期间，乙方向甲方支付离岗创业补贴，标准为每月__________元。

3.2 甲方离岗创业期间，乙方向甲方缴纳社会保险，确保甲方社会保险待遇不受影响。

3.3 甲方离岗创业期间，乙方应继续为甲方提供职业培训、晋升机会等支持。

3.4 离岗创业期限届满后，甲方返回乙方工作，原有岗位、待遇不变。

第四条：创业项目与合作4.1 甲方离岗创业项目应符合国家产业发展政策，不得从事违法、违规项目。

4.2 甲方在离岗创业期间，如需与乙方合作，应事先征得乙方同意，并签订合作协议。

4.3 甲方离岗创业项目成果，依法归甲方所有，但涉及乙方利益的部分，应按约定分配。

第五条：保密与竞业限制5.1 甲方在离岗创业期间，应遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。

5.2 甲方在离岗创业期限内及离岗创业期限届满后一年内，不得在与乙方业务范围相同或相近的行业从事相同或相似工作。

5.3 违反保密协议、竞业限制约定的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。

成事业单位工作人员离岗创业合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（离岗创业人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离岗创业相关事项达成如下协议：一、离岗创业原则1. 乙方离岗创业应符合国家法律法规和政策规定，不得影响甲方正常工作秩序，确保甲方合法权益不受损害。

2. 乙方离岗创业期间，应遵守社会公德，积极履行社会责任，充分展示甲方良好形象。

二、离岗创业条件2. 乙方离岗创业前，应向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料。

经甲方审批同意后，方可离岗创业。

三、离岗创业期限1. 乙方离岗创业期限为____年，自双方签订本协议之日起计算。

2. 乙方离岗创业期限届满后，如需继续离岗创业，应提前一个月向甲方申请续期，经甲方审批同意后，方可续签本协议。

四、离岗创业待遇1. 乙方离岗创业期间，甲方保留其原有职务、岗位及待遇。

2. 乙方离岗创业期间，甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方社会保险待遇不受影响。

3. 乙方离岗创业期间，甲方不承担乙方创业产生的任何费用，包括但不限于：场地租赁费、设备购置费、人员工资等。

五、保密与知识产权1. 乙方离岗创业过程中，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2. 乙方离岗创业所取得的知识产权，归乙方所有。

但涉及甲方权益的，应予以合理分配。

六、终止与解除1. 乙方离岗创业期间，如遇国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行的，双方可协商终止或解除本协议。

2. 乙方离岗创业期间，如乙方违反本协议，甲方有权解除本协议。

七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称。

1.2 乙方：指离岗创业人员姓名。

第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的。

2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期。

第三条：离岗创业条件3.1 乙方应满足的离岗创业条件。

第四条：离岗创业期间的权益处理4.1 乙方离岗创业期间的身份变更。

4.2 甲方为乙方提供的人事档案保管服务。

4.3 乙方离岗创业期间的工资、福利等待遇。

第五条：创业项目及地域限制5.1 乙方离岗创业项目的范围及地域限制。

第六条：保密协议6.1 乙方在离岗创业期间对甲方商业秘密的保密义务。

第七条：知识产权归属7.1 乙方离岗创业项目产生的知识产权归属问题。

第八条：合作关系的建立与终止8.1 双方在离岗创业期间建立的合作关系。

8.2 合作关系的终止条件及处理方式。

第九条：违约责任9.1 双方在离岗创业过程中违反协议的违约责任。

第十条：争议解决10.1 双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。

第十一条：合同的生效、变更与解除11.1 合同的生效条件。

11.2 合同的变更条件。

11.3 合同的解除条件。

第十二条：合同的期限12.1 本协议的有效期限。

第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项。

第十四条：合同的份数14.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的乙方自愿离开甲方单位，进行创业活动。

离岗创业期间，乙方将不再享有甲方的全职员工待遇，但甲方同意给予一定的支持，以促进乙方的创业发展。

2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期乙方离岗创业的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。

若双方同意延长本协议，则需签订补充协议并明确延长后的结束日期。

事业单位离岗创业合同书事业单位离岗创业合同书合同编号： [合同编号]本合同由甲方（事业单位名称），以下简称“甲方”，和乙方（离岗创业人员姓名），以下简称“乙方”，双方共同遵守并履行。

一、离岗创业事宜1. 甲方根据国家有关政策，同意乙方离岗创业，并提供相应的支持与帮助。

2. 乙方将在离岗期间，合法合规地经营创业项目，确保不损害甲方的声誉和利益。

二、创业期限1. 本次离岗创业期限为 [离岗创业期限]，从 [离岗开始日期] 至 [离岗结束日期]。

2. 如乙方因故需延长离岗创业期限，应提前 [延长期限] 书面通知甲方，并经甲方同意后方可延长。

三、离岗期间的权益与义务1. 甲方将按照国家相关文件的要求，保留乙方在回岗后恢复工作的权益，并为乙方提供必要的岗位培训与学习机会。

2. 乙方在离岗期间应履行 [离岗期间的义务]。

四、离岗创业期间的保密义务1. 乙方在离岗创业期间应对甲方的商业秘密严格保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 在离岗创业期满后，乙方应立即归还甲方的商业秘密及相关资料。

五、离岗创业期间的经济权益1. 乙方在离岗创业期间，按照国家相关政策享受相应的离岗创业补贴或扶持政策。

2. 离岗创业期满后，甲方将根据乙方在创业期间的表现，适当考虑乙方的回岗安排及晋升机会。

六、争议解决与合同变更1. 本合同如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2. 本合同变更须经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议。

七、合同终止1. 本合同在离岗创业期满后终止，双方不再具有任何约束关系。

2. 若乙方在离岗期间，发生严重违反本合同的行为，甲方有权提前终止合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）。

事业单位离岗创业创新协议2024年通用合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业创新人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方员工，乙方拟离岗创业创新，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方离岗创业创新相关事宜达成如下协议：一、协议范围1.1 本协议所称离岗创业创新，是指乙方在离开甲方工作岗位上，利用自身专业技能、知识和经验，进行创业创新活动。

二、协议期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如乙方在协议期内未能完成创业创新项目，可申请延长协议期限，具体延长期限双方另行协商确定。

三、创业创新项目内容及目标3.1 乙方离岗创业创新的项目应符合国家法律法规、产业政策和市场需求，不得从事违法、违规活动。

3.2 乙方应确保创业创新项目具有创新性、可行性和市场前景，努力实现项目预期目标。

四、知识产权4.1 乙方在离岗创业创新过程中所取得的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归乙方所有。

4.2 乙方应保证其创业创新项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由乙方承担相应法律责任。

五、保密条款5.1 乙方在离岗创业创新过程中，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。

5.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

六、财务约定6.1 乙方离岗创业创新期间，不再享有甲方的工资、福利等待遇。

6.2 乙方的创业创新项目所得收入，应按照国家税收政策缴纳相应税费。

七、合作支持7.1 甲方应为乙方离岗创业创新提供必要的政策支持、技术咨询和业务指导。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书(完整资料)8篇篇1甲方（单位）：_________乙方（科研人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容和地点1. 乙方在协议期间，从事离岗创业创新工作，工作内容包括：_________。

2. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在协议期间，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排为：_________。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬和社会保险1. 乙方在协议期间的工资报酬为：_________。

2. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在创业创新过程中，如需支付个人所得税，甲方应按规定代扣代缴。

五、保密条款1. 乙方在协议期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术资料保密。

2. 乙方在创业创新过程中，不得泄露甲方的商业机密和技术资料。

六、违约责任1. 甲乙双方在协议期间，应遵守协议约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

七、其他约定事项1. 乙方在协议期间，如需提前解除协议，应提前______天书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

2. 甲方在协议期间，如需提前解除协议，应提前______天书面通知乙方，并赔偿乙方相应的损失。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

4. 本协议经双方签字或盖章后生效。

本协议一式______份，甲乙双方各执______份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（事业单位）：XXXXXX地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（科研人员）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX专业：XXXXXX原工作单位：XXXXXX鉴于乙方系甲方单位的科研人员，为激发乙方的创新热情，支持乙方离岗创业，经双方协商一致，达成如下协议：一、离岗创业1. 乙方自愿离岗创业，甲方同意乙方的离岗申请。

事业单位离岗创业合同书事业单位离岗创业合同书一、合同的目的和基本条款本合同是依据国家相关法律法规制定的，旨在约定事业单位员工离岗创业的具体内容和责任，并确保双方的权益得到充分保障。

1.1 合同目的本合同的目的是确立离岗创业工作的具体条件、双方的权责关系和保密义务，为员工在离岗创业期间享有的权益提供保障。

1.2 合同签订方甲方：事业单位名称地址：法定代表人：乙方：员工姓名身.分.挣耗.吗：地址：1.3 合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。

二、离岗创业的详细内容和义务2.1 离岗创业的内容根据员工的个人创业意向和事业单位的相关政策，员工离岗创业的具体内容为（详细描述员工创业的业务范围、目标及计划等）。

2.2 离岗创业的义务2.2.1 员工承诺按照国家法律法规和事业单位的要求开展离岗创业工作，并确保其与原事业单位的利益不发生冲突。

2.2.2 员工应遵守商业秘密保密义务，不得将原事业单位的商业秘密泄露给他人或用于个人创业活动。

2.2.3 员工应按时向原事业单位报告个人创业的进展情况，并接受事业单位的监督和指导。

2.3 离岗创业期间的权益2.3.1 员工享有自主创业的权利，并可以合法经营自己的创业项目。

2.3.2 员工离岗创业期间，事业单位应当按规定支付其相应的离岗创业工资或补贴。

2.3.3 员工在离岗创业期间享有与其他员工同等的职工待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。

三、违约责任和争议解决方式3.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

3.2 对于发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。

四、附则4.1 本合同的附件包括但不限于员工个人创业计划书、协议书等。

4.2 本合同涉及的法律名词及注释如下：（1）事业单位：是指依法设立、依法独立承担民事责任、具有盈余收入自主使用权的非营利性法人组织。

事业单位离岗创业协议书模板甲方（事业单位）：姓名：________________________职务：________________________单位名称：_____________________单位地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（离岗创业人员）：姓名：________________________身份证号码：___________________居住地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于：甲方是一家合法设立并依法运行的事业单位，具备相关的行业背景和资源；乙方是甲方的在职员工，希望依法、合规地离岗创业，并经甲方同意；第一条离岗创业项目和范围乙方离岗创业的项目为（具体项目名称），项目内容和经营范围为（具体描述项目内容和经营范围）。

乙方创业期间需遵守国家相关法律法规及甲方的内部管理制度，不得从事违法、违规行为。

第二条离岗创业时间及条件乙方离岗创业的起止时间为从（具体日期）至（具体日期）。

离岗期间，乙方需按照合同约定的方式与甲方保持沟通，并能在必要时返回协调解决相关问题。

第三条离岗创业期间的权利和义务甲方支持乙方离岗创业，提供必要的技术、市场和管理支持。

乙方在创业期间应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条离岗创业收益分配乙方离岗创业所得的收益归乙方所有，与甲方无关。

乙方须按时缴纳相关税费，并自行承担因创业活动而产生的一切费用和风险。

第五条离岗创业后的复职和解除协议乙方在离岗创业结束后如愿意复职，应提前（具体天数）向甲方提出复职申请。

若离岗创业项目未能达到预期目标或违反法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方立即复岗履行原职责。

第六条保密条款双方同意在本协议履行期间及协议终止后保守协议相关信息的机密性，未经对方书面同意不得向任何第三方透露。

第七条协议的生效和解释本协议自双方签字盖章后生效，至离岗创业结束并经双方确认无异议后终止。

事业单位员工离岗创业合同书_事业单位离岗创业协议书事业单位员工离岗创业合同书/事业单位离岗创业协议书1. 背景和目的本文档旨在规范事业单位员工离岗创业的合同内容和约定，保障双方的权益，并推动员工创业能力和创新思维的发展。

2. 合同内容根据双方自愿的原则，事业单位（以下称为“单位”）与离岗创业员工（以下称为“员工”）达成以下协议：2.1 离岗创业期限员工离岗创业的期限为__（具体期限）__。

2.2 离岗创业项目员工离岗创业的项目为__（创业项目名称和介绍）__。

2.3 创业支持单位将提供以下创业支持：（支持内容1）（支持内容2）（支持内容3）2.4 离岗补贴单位将向员工支付离岗创业期间的补贴金额为__（具体金额）__。

2.5 知识产权离岗创业期间，员工所创造的知识产权归属如下：（知识产权归属约定）（保护员工创造的知识产权的措施）2.6 离岗创业期满后的选择离岗创业期满后，员工有以下选择：（选择1）（选择2）（选择3）3. 保密协议为维护单位的商业利益和员工的创业机会，双方达成以下保密协议：3.1 保密义务员工在离岗创业期间和离开单位后，应保守事业单位的商业秘密，不得向他人泄露。

3.2 违约责任如员工违反保密义务，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

4. 其他约定4.1 合同解除任一方在以下情况下可提前解除合同：（解除情况1）（解除情况2）（解除情况3）4.2 争议解决本合同的争议将由双方协商解决，若协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

4.3 合同变更本合同的任何变更应经双方书面协商一致，并签署补充协议。

4.4 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

5. 签署合同双方确认并同意以上内容，签署如下：单位（盖章）：日期：____年__月__日。

员工（签字）：日期：____年__月__日。

离岗创业的协议书6篇篇1甲方（单位）：XXXXXX公司乙方（员工）：张三根据国家有关法律法规及甲方离岗创业政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：乙方因个人原因，申请离岗创业，旨在通过创业实践提升自身能力，实现个人价值。

甲方同意乙方的申请，并提供必要的支持和帮助。

二、离岗创业期限本次离岗创业期限为两年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

离岗期间，乙方将自主创业，甲方将保留乙方的劳动关系。

三、甲方责任与义务1. 甲方将保留乙方的劳动关系，期间乙方仍为甲方的正式员工，享有相应的员工权益。

2. 甲方将协助乙方处理离岗期间的工作安排，确保乙方的创业计划顺利进行。

3. 甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升创业能力。

4. 甲方有权监督乙方的创业活动，确保其符合法律法规及甲方政策。

四、乙方责任与义务1. 乙方在离岗期间，必须严格遵守国家法律法规及甲方政策，不得从事违法犯罪活动。

2. 乙方需定期向甲方汇报创业进展，接受甲方的监督和指导。

3. 乙方应妥善处理离岗期间的工作关系，确保不影响甲方的正常运营。

4. 乙方离岗期间，应保持与甲方的联系，及时反馈相关信息。

五、离岗创业待遇1. 离岗期间，乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

2. 乙方的工资待遇将根据甲方相关规定及乙方的工作表现进行调整。

3. 乙方在离岗期间取得的创业成果，将按照甲方相关政策享受相应待遇。

六、协议终止与解除1. 协议期满后，乙方应按时返回甲方岗位，继续履行员工职责。

2. 在协议执行过程中，如双方协商一致，可以提前解除协议。

3. 如乙方在离岗期间违反国家法律法规或甲方政策，甲方有权解除协议。

4. 协议解除后，乙方需配合甲方办理相关手续，确保双方权益得到保障。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

事业单位离岗创业合同书合同编号：【编号】甲方：【事业单位名称】地质：【事业单位地质】联系人：【联系人姓名】乙方：【个人姓名】住质：【个人住质】【个人】【个人】根据《合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方离岗创业事宜达成如下合同：第一条合同目的为支持乙方的创业活动，甲方同意乙方离开甲方单位，自主创业，并为乙方提供相应的支持和帮助。

第二条离岗创业期限本合同的离岗创业期限为【日期起】至【日期止】。

第三条离岗创业事项1. 乙方离岗期间，可以自主开展与甲方单位业务无关的创业项目；2. 乙方在离岗期间，需按照甲方单位的安排和要求，提供相应的创业进展情况和经营报告。

第四条离岗创业支持1. 甲方将为乙方提供必要的创业指导和咨询服务；2. 甲方将协助乙方解决离岗期间可能遇到的行政、审批等问题；3. 如需甲方单位提供其他支持和帮助的，乙方可向甲方单位提出申请。

第五条离岗创业经济支持1. 甲方将给予乙方一次性创业补助，金额为【金额】元；2. 乙方在离岗期间，仍享有甲方单位的社会保险及其他福利待遇；3. 如乙方需要向银行或其他机构融资的，甲方将提供必要的支持和配合。

第六条离岗创业期满离岗创业期满后，乙方有权选择继续创业或回岗就业。

如乙方选择继续创业，甲方将给予必要的支持和帮助。

第七条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方产生的全部损失。

第八条法律适用和争议解决本合同适用法律。

合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交【争议解决方式】解决。

第九条合同生效本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：。

离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。

经双方协商一致,特订立本合同。

一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。

创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。

七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。

本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。

2024年职工离岗创业合同甲方：_____乙方：_____根据《_____》(甘政发〔_____〕号)文件第六条：鼓励事业单位人员创业之规定。

现乙方自愿申请离岗创业，另谋职业，经本单位同意，允许乙方离岗创业。

在平等、自愿的基础上，经甲、乙双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、离岗创业期限：从____年____月____日起到____年____月____日止，共为____年。

二、离岗创业期间，甲方保留乙方事业单位工作人员身份，并连续计算其工龄，如遇工资调整，按规定给乙方调整档案工资。

三、乙方离岗创业期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。

四、离岗创业后，不享受单位任何福利待遇和各种资金补贴、优惠待遇。

五、三金的交纳。

在乙方创收期间，养老金、医疗保险、住房公积金、失业保险金单位部分和个人部分均由乙方负责交纳，并且每半年向甲方交纳壹次(其中每年____月____日前壹次，____月____日前壹次)，乙方要按时交纳，若因乙方本人原因延迟交纳或不交，造成损失和后果均有乙方承担。

六、离岗创业期间，乙方必须遵纪守法，各类安全由乙方自己负责。

乙方不得以某单位职工身份从事任何活动，不得以某单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由乙方本人自负。

乙方一切言论和行为要遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度;如从事非法活动，按国家《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处罚。

七、离岗创业期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;离岗创业期满后一个月内，乙方未申请回原单位办理任何手续的，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。

八、本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

本协议自离岗创业期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份;一份上报主管部门。

事业单位员工离岗创业权益保障协议范本本合同目录一览第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义1.2：离岗创业人员的资格条件1.3：离岗创业人员的选拔程序第二条：离岗创业期间权益保障2.1：离岗创业人员的职务发明权益2.2：离岗创业人员的知识产权权益2.3：离岗创业人员的工龄及职称权益第三条：离岗创业人员的企业支持3.1：提供创业指导及咨询3.2：提供技术支持及资源共享3.3：提供政策解读及申请协助第四条：离岗创业人员的责任与义务4.1：遵守国家法律法规及单位规定4.2：保护单位的商业秘密及知识产权4.3：按时完成离岗创业项目并按期返回单位第五条：离岗创业项目的管理与评估5.1：项目的申报及审批程序5.2：项目的跟踪管理与评估机制5.3：项目的成果转化与收益分配第六条：离岗创业人员的待遇及福利6.1：离岗创业期间的基本工资待遇6.2：离岗创业期间的奖金及补贴待遇6.3：离岗创业人员返回单位后的待遇及晋升第七条：离岗创业人员的培训与发展7.1：提供离岗创业前的专业培训7.2：提供离岗创业期间的继续教育机会7.3：提供离岗创业人员返回单位后的职业发展规划第八条：离岗创业人员的风险保障8.1：提供社会保险及医疗保险8.2：提供意外伤害保险及失业保险8.3：提供法律援助及心理咨询服务第九条：离岗创业人员的争议解决9.1：争议解决的途径及程序9.2：争议解决的方式及方法9.3：争议解决的时限及结果执行第十条：离岗创业人员的合同变更与终止10.1：合同的变更条件及程序10.2：合同的终止条件及程序10.3：合同终止后的权益处理及追溯责任第十一条：离岗创业人员的违约责任11.1：离岗创业人员违反合同约定的责任11.2：离岗创业人员给单位造成损失的责任11.3：离岗创业人员违反法律法规的责任第十二条：单位的违约责任12.1：单位未履行合同约定的责任12.2：单位未提供承诺的支持与保障的责任12.3：单位侵犯离岗创业人员权益的责任第十三条：不可抗力及意外事件13.1：不可抗力的认定及影响13.2：意外事件的认定及影响13.3：不可抗力及意外事件的处理程序第十四条：合同的生效、解除与终止14.1：合同的生效条件及时间14.2：合同的解除条件及程序14.3：合同的终止条件及程序第一部分：合同如下：第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义本协议所称离岗创业人员，是指在甲方工作期间，经过选拔和审批程序，获得离岗创业资格，在保证不损害甲方利益的前提下，离开甲方单位进行创业的员工。

事业单位离岗创业合同书甲方（事业单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离岗创业人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方有创业意愿，且甲方支持员工离岗创业，根据国家和地方相关法律法规及政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离岗创业事宜达成如下协议：一、离岗创业期限1、离岗创业期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、离岗创业期满，乙方应按时返回甲方工作，如乙方需要延长离岗创业期限，应提前_____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可延长离岗创业期限，但最长不超过_____年。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方的创业情况进行监督和检查，乙方应积极配合。

2、甲方应为乙方保留人事关系、档案，并按规定为乙方缴纳社会保险费（单位部分），但乙方创业期间的社会保险费（个人部分）由乙方自行承担。

3、甲方应按照国家和地方相关政策，为乙方在离岗创业期间的职称评定、岗位晋升等方面提供必要的支持和帮助。

4、甲方有权根据工作需要，要求乙方提前返回工作岗位，但应提前_____个月书面通知乙方。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权在离岗创业期间自主创业，从事合法的经营活动。

2、乙方应遵守国家法律法规和政策，诚实守信，合法经营，不得从事违法违规活动。

3、乙方应按时足额缴纳社会保险费（个人部分），并承担因创业产生的一切法律责任和经济责任。

4、乙方应每_____个月向甲方书面报告创业进展情况，包括创业项目的经营状况、经济效益、存在的问题等。

5、乙方离岗创业期满或提前返回工作岗位时，应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。

三、薪酬福利待遇1、乙方离岗创业期间，甲方停发乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。

2、乙方离岗创业期间，不享受甲方的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、节日福利等。

2024事业单位离岗创业协议合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业者姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方对甲方单位的了解和信任，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方离岗创业事项达成如下协议：第一条协议范围1.1 本协议所涉及的离岗创业范围为：__________（具体项目或业务）。

1.2 乙方离岗创业期间，应确保其创业项目与甲方业务不产生直接竞争关系。

第二条协议期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。

2.2 如双方同意续约，应在前一条协议期限届满前__________个月书面签订续约协议。

第三条离岗创业事项3.1 乙方离岗创业后，应确保其创业项目与甲方工作内容不发生冲突。

3.2 乙方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反甲方单位的规章制度。

3.3 乙方离岗创业期间，应自行承担创业风险，并确保不影响甲方单位的正常运营。

第四条保密义务4.1 乙方离岗创业期间，应保守甲方单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.2 乙方离岗创业后，仍应遵守甲方单位的保密协议，不得泄露任何甲方的机密信息。

第五条知识产权5.1 乙方离岗创业期间所创造的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方单位的知识产权。

5.2 乙方离岗创业后，其创业项目所涉及的知识产权，应合法合规，不得侵犯他人的知识产权。

第六条经济利益6.1 乙方离岗创业期间，其创业项目所获得的经济利益，归乙方所有。

6.2 乙方离岗创业后，应按照市场化原则，合理分配经济利益。

第七条违约责任7.1 双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

2023年事业单位离岗创业合同书合同编号：_________________________甲方：事业单位名称（以下简称“甲方”）地址：___________________________________________________ 电话：_________________________法定代表人：_______________________________乙方：个人姓名或公司名称（以下简称“乙方”）地址：___________________________________________________ 电话：_________________________经甲、乙双方友好协商，就乙方在离岗期间创业事项达成如下合作协议：一、离岗期1.乙方自愿申请离开甲方单位，自愿离岗创业，并经甲方同意。

2.离岗起止时间：从__________________年____月____日至__________________年____月____日。

二、离岗创业事项1.乙方在离岗期间将从事的创业项目为：________________________________________________________。

2.乙方拟在离岗期间完成的目标：_________________________________________________________ ____。

3.乙方在离岗期间的经营地址为：_________________________________________________________ ____。

三、甲方责任1.甲方同意乙方离岗创业，并按照相关法律法规对其进行支持和指导。

甲方将根据乙方的实际需求，在法律允许的范围内提供必要的帮助和支持。

2.甲方将对乙方的离岗创业项目进行评估，提供专业意见和建议，协助乙方完善创业计划并解决经营中遇到的问题。

四、乙方责任1.乙方在离岗期间保证按照合同约定的方式和时间完成创业目标，确保离岗创业项目的顺利实施。

事业单位离岗创业合同书甲方（事业单位名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离岗创业人员姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方有离岗创业的意愿，且甲方同意乙方离岗创业，根据国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、离岗创业期限离岗创业期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权对乙方离岗创业期间的活动进行监督和管理。

2、甲方应保留乙方在原单位的人事关系，为乙方连续计算工龄。

3、甲方应为乙方按时缴纳社会保险费（单位缴纳部分），乙方应承担个人缴纳部分。

4、甲方在乙方离岗创业期间，根据国家政策和单位实际情况，为乙方调整档案工资。

5、甲方在乙方离岗创业期满后，应根据乙方的意愿和单位实际情况，安排乙方重新上岗或办理相关手续。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权在离岗创业期间自主经营、自负盈亏。

2、乙方应遵守国家法律法规和政策规定，依法经营。

3、乙方应定期向甲方报告创业进展情况，接受甲方的监督和管理。

4、乙方应按时缴纳社会保险费（个人缴纳部分）。

5、乙方离岗创业期间，不得从事损害甲方利益的活动。

三、离岗创业期间的待遇1、乙方离岗创业期间，甲方停发乙方的工资、津贴、补贴等福利待遇。

2、乙方离岗创业期间，享受国家和地方关于离岗创业人员的相关优惠政策。

四、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2、甲方未按照本合同约定为乙方保留人事关系、缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规和政策规定承担相应责任。

3、乙方未按照本合同约定定期报告创业进展情况、从事损害甲方利益的活动等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。