离岗创业协议书模板(事业单位)3篇

2024事业单位离岗创业协议鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在事业单位离岗创业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。

第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在事业单位离岗创业过程中的权利、义务及违约责任等内容，为双方合作提供法律依据。

第二条合作内容1. 甲方同意乙方在原工作岗位上离职，并在离开原单位后，按照国家法律法规和地方规定，自主选择创业项目。

2. 乙方应按照国家法律法规和地方规定，合法合规地开展创业活动，不得从事违法违规行为。

3. 甲乙双方应在合作过程中互相支持、互相帮助，共同推进创业项目的顺利进行。

第三条保密条款1. 本合同签订后，甲乙双方应对合同内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2. 乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

第四条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内乙方年收入的百分之三十。

2. 如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为损失发生之日起三个月内甲方年收入的百分之三十。

第五条争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，有效期为三年。

期满后，如甲乙双方同意续约，可签订新的合作协议。

第七条其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，无需公证或律师见证。

4. 本合同以中文书写，如有外文版本，应为甲乙双方共同接受的版本。

如有不同版本，以中文版本为准。

5. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本一式两份，分别送达甲乙双方所在地的人力资源和社会保障部门。

甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书协议双方：甲方（离职人员）：姓名：身份证号码：出生日期：住址：联系电话：乙方（事业单位）：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望离岗创业，并与乙方达成协议，以明确双方权利义务，特订立本协议。

第一章协议背景及目的1.1 协议背景：甲方是乙方事业单位的工作人员，担任（职务）、在（部门）工作。

甲方有离岗创业的意愿。

1.2 协议目的：明确甲方离岗创业的条件、期限、权益等事项，保障双方的合法权益，促进离岗创业的顺利进行。

第二章离岗创业条件及期限2.1 离岗创业条件：甲方必须符合以下条件才能申请离岗创业：（1）在乙方事业单位工作满（X）年；（2）具备一定专业能力和创业经验；（3）申请离岗创业的项目符合国家相关政策法规。

2.2 离岗创业期限：甲方离岗创业的期限为不超过（X）年。

经甲方申请并获得乙方同意后，可延长创业期限。

第三章离岗创业项目与计划3.1 离岗创业项目：甲方计划从事以下创业项目：（甲方计划从事的创业项目）。

3.2 创业计划：甲方需提供详细的创业计划，内容包括但不限于：市场分析、财务规划、运营策略等，以供乙方审查。

第四章离岗创业期间的责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）甲方需按照创业计划的要求，积极开展创业活动；（2）甲方应妥善保管乙方的机密信息，不得利用离岗创业的机会从事与乙方业务相竞争的活动；（3）甲方应定期报告创业进展情况，并按时缴纳相关费用。

4.2 乙方责任与义务：（1）乙方应支持、配合甲方的创业活动；（2）乙方有权要求甲方提供相关创业资料，并进行审核；（3）离岗期满后，乙方有权拒绝甲方再次就业。

第五章离岗创业权益保障5.1 薪酬待遇：甲方离岗创业期间的薪酬待遇由双方协商确定，金额及支付方式详见附件一。

5.2 创业补贴：乙方根据甲方的创业计划和项目的实际情况，给予一定的创业补贴。

具体补贴标准及支付方式详见附件二。

事业单位工作人员离岗创业协议书协议书编号：___________甲方：[事业单位名称]地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方：[工作人员姓名]住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1. 乙方作为甲方的工作人员，具有丰富的工作经验和专业知识，并在甲方单位工作多年，对甲方单位的业务和运营模式有深入的了解；2. 乙方怀揣着独立创业的梦想，希望离开甲方单位进行创业，并自行负责组建、运营并发展创业企业；3. 甲方欢迎并支持乙方的创业行动，并愿意提供必要的帮助和支持；双方经友好协商，达成如下协议：第一条离岗创业准备1. 乙方向甲方提出离岗创业的申请，并经甲方同意后，正式启动离岗创业过程；2. 乙方应于离岗前进行充分的准备工作，包括但不限于制定创业计划、进行市场调研、明确商业模式等；3. 甲方将协助乙方进行创业准备工作，提供必要的资源和支持，包括但不限于提供创业咨询、行业信息、人脉资源等。

第二条离岗创业期限离岗创业期限为_____年/月/日起至_____年/月/日止。

离岗创业期满后，乙方有权选择回到甲方单位重新就业，或者继续发展自己的创业企业。

第三条创业补贴与支持1. 甲方将给予乙方一次性创业补贴，金额为人民币______元，用于乙方创业初期的资金开支；2. 甲方将指定专人协助乙方提供创业指导和辅导，并提供相关的培训资源；3. 乙方在创业期间如需使用甲方的专利、技术和品牌等资源，应与甲方进行商议，并签订相关协议，约定使用条件和费用；4. 甲方对乙方的创业企业发展给予相关的关注和支持，并在条件允许的情况下优先考虑与乙方企业的合作。

第四条经济利益分配1. 乙方享有创业企业的经济利益，并承担相应的风险；2. 甲方对乙方创业企业的经营、利润以及业务发展等情况，保持关注并未来希望与乙方进行合作，共同谋求发展。

事业单位科研人员离岗创业创新协议书一、背景和目的为了激励和支持事业单位科研人员在离岗期间进行创业创新活动，提升科研成果转化效率，推动科技创新和经济发展，特制定本协议。

本协议旨在明确离岗创业创新期间的权责，保障双方的权益，提供良好的创业创新环境和支持措施，共同推动科技创新成果的转化。

二、协议内容2.1 离岗创业创新项目甲方（事业单位）同意允许乙方（科研人员）在离岗期间从事创业创新项目，并提供必要的支持与帮助。

创业创新项目的具体内容和目标由乙方提出，并经双方共同确认。

2.2 知识产权归属离岗创业创新项目涉及的知识产权归属如下：•已经取得的科研成果，在事业单位职务范围内，归属甲方所有；•在离岗期间获得的科研成果，归属乙方所有，但甲方享有优先采购或合作开发的权利。

2.3 政策支持和资源保障甲方将为乙方提供必要的政策支持和资源保障，包括但不限于：•提供创业创新项目的研究经费和办公场地；•在需要时协助乙方申请相关政策扶持和资金支持；•提供相关技术和人员支持，帮助乙方解决创业过程中的技术难题。

2.4 离岗创业创新期限和评估离岗创业创新期限为__（具体期限）__，期满后双方将进行创业创新项目的评估。

评估内容包括项目进展、成果转化、经济效益等指标。

乙方在离岗期间取得的科研成果应以正式文件形式提交给甲方进行评估。

2.5 违约责任如有一方违反了本协议的约定，应承担相应的违约责任。

造成对方损失的，应赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。

三、保密条款离岗期间，乙方应严格遵守保密协议，保守商业秘密和科研项目中涉及的保密信息，并在协议期满后对相关机构交还相关资料和技术，保持诚信和保密义务。

四、协议解除和终止协议有效期届满后自动解除，双方达成一致意见可提前终止。

如有其他特殊原因需要解除协议，应提前通知对方，并协商解决相关问题。

五、协议生效和补充本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字之日起生效。

本协议的任何修改和补充须经双方协商一致，并采用书面形式进行。

甲方（离岗创业人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]乙方（原单位）：[单位名称]单位地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]丙方（担保单位）：[担保单位名称]单位地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方因个人发展需要，提出离岗创业申请，经乙方同意，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方离岗创业事宜达成如下协议：一、离岗创业的基本条件1. 甲方在乙方单位工作满[工作年限]年，具备一定的专业知识和技能，有较强的创业意愿和实际能力。

2. 甲方离岗创业的项目符合国家产业政策，有利于推动地方经济发展。

3. 甲方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

二、离岗创业期间的权利与义务1. 甲方在离岗创业期间，享有以下权利：（1）保留在乙方单位的档案、职称、工资等各项福利待遇；（2）享有继续参加社会保险的权利；（3）享有国家规定的其他权利。

2. 甲方在离岗创业期间，应承担以下义务：（1）遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动；（2）按时足额缴纳社会保险；（3）按时足额偿还乙方垫付的各项费用；（4）按时足额支付丙方的担保费用。

三、离岗创业期间的经济补偿1. 甲方离岗创业期间，乙方应按照国家规定给予甲方经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式为：[补偿基数]×[补偿比例]×[补偿年限]。

四、离岗创业期间的工资待遇1. 甲方离岗创业期间，乙方应按照国家规定给予甲方工资待遇。

2. 工资待遇的计算方式为：[基本工资]×[工作年限]×[工资增长率]。

五、离岗创业期间的保险待遇1. 甲方离岗创业期间，乙方应按照国家规定继续为甲方缴纳社会保险。

2. 社会保险的缴纳标准为：[缴纳基数]×[缴纳比例]。

六、担保单位的责任1. 丙方作为担保单位，应对甲方的离岗创业行为承担担保责任。

2. 丙方应按照协议约定，按时足额支付甲方的各项费用。

事业单位人员离岗创办企业协议模板本合同目录一览1. 离岗创办企业协议1.1 协议背景与目的1.2 协议主体与定义1.3 离岗创办企业条件与程序1.4 离岗期间职责与权益1.5 企业创立与发展规划1.6 保密与知识产权保护1.7 离岗期限与返回安置1.8 协议的变更与终止1.9 违约责任与争议解决1.10 协议的生效、修改与解除1.11 双方签字盖章1.12 附件第一部分：合同如下：第一条离岗创办企业协议1.1 协议背景与目的为深化事业单位改革，鼓励事业单位人员离岗创业，促进人才流动和经济发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。

1.2 协议主体与定义本协议甲方为（事业单位名称），乙方为（乙方姓名）。

甲方定义：指具有独立法人资格，依法成立的事业单位。

乙方定义：指具有事业单位正式编制，与甲方签订劳动合同的员工。

1.3 离岗创办企业条件与程序（2）在甲方工作年限满（X）年；（3）离岗前与甲方协商一致，办理相关手续；（4）按照甲方规定履行保密义务，保护好甲方知识产权和商业秘密。

乙方离岗创办企业的程序如下：（1）乙方向甲方提出离岗创办企业申请，并提供相关证明材料；（2）甲方对乙方申请进行审核，并在（X）个工作日内答复；（3）甲方同意乙方离岗创办企业后，双方协商确定离岗时间、工作交接等事项；（4）乙方按照甲方规定办理离岗手续，并与甲方签订离岗协议。

1.4 离岗期间职责与权益（1）离岗期间，乙方保留甲方事业单位编制，享受甲方规定的福利待遇；（2）离岗期间，乙方有权参加甲方组织的培训、职称评定等活动；（3）离岗期间，乙方在知识产权、科研成果等方面取得的成果，归乙方所有，甲方不得干涉；（4）离岗期间，乙方如遇特殊情况需要提前终止离岗创业的，应与甲方协商一致。

1.5 企业创立与发展规划（1）企业基本情况，包括名称、经营范围、注册资本等；（2）企业创立背景、目标和发展战略；（3）企业产品或服务、技术研发、市场前景等；（4）企业人力资源规划、财务管理、风险控制等；（5）企业与甲方合作的内容和方式。

事业单位离岗创业创新协议样本甲方（事业单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（离岗创业创新人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方有离岗创业创新的意愿，甲方根据国家和地方有关政策规定，同意乙方离岗创业创新。

为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，订立本协议。

一、离岗创业创新期限离岗创业创新期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、离岗创业创新期间的待遇1、乙方离岗创业创新期间，甲方停发乙方工资、津贴、补贴等薪酬待遇。

2、乙方离岗创业创新期间，甲方保留乙方的人事关系，连续计算乙方的工作年限。

3、乙方离岗创业创新期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费（单位缴纳部分）和住房公积金（单位缴纳部分），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担，乙方应按时将个人缴纳部分足额交给甲方。

三、离岗创业创新期间的管理1、乙方离岗创业创新期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2、乙方离岗创业创新期间，应每_____（月/季/年）向甲方书面报告创业创新进展情况。

3、甲方有权对乙方的创业创新情况进行监督检查，乙方应予以配合。

四、离岗创业创新期满后的安排1、离岗创业创新期满，乙方愿意回甲方工作的，应提前_____个月向甲方提出书面申请，甲方应在_____个月内安排乙方工作。

2、乙方回甲方工作后，甲方根据乙方在离岗创业创新期间的表现和工作需要，合理安排工作岗位和工作任务。

3、离岗创业创新期满，乙方不愿意回甲方工作的，应提前_____个月书面通知甲方，甲方按有关规定办理相关手续。

五、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2、乙方违反本协议约定，未按时报告创业创新进展情况或不配合甲方监督检查的，甲方有权暂停为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并要求乙方限期改正。

2024事业单位离岗创业协议合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（离岗创业者姓名）身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方对甲方单位的了解和信任，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方离岗创业事项达成如下协议：第一条协议范围1.1 本协议所涉及的离岗创业范围为：__________（具体项目或业务）。

1.2 乙方离岗创业期间，应确保其创业项目与甲方业务不产生直接竞争关系。

第二条协议期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________日至__________年__________日。

2.2 如双方同意续约，应在前一条协议期限届满前__________个月书面签订续约协议。

第三条离岗创业事项3.1 乙方离岗创业后，应确保其创业项目与甲方工作内容不发生冲突。

3.2 乙方离岗创业期间，应遵守国家法律法规，不得违反甲方单位的规章制度。

3.3 乙方离岗创业期间，应自行承担创业风险，并确保不影响甲方单位的正常运营。

第四条保密义务4.1 乙方离岗创业期间，应保守甲方单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。

4.2 乙方离岗创业后，仍应遵守甲方单位的保密协议，不得泄露任何甲方的机密信息。

第五条知识产权5.1 乙方离岗创业期间所创造的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方单位的知识产权。

5.2 乙方离岗创业后，其创业项目所涉及的知识产权，应合法合规，不得侵犯他人的知识产权。

第六条经济利益6.1 乙方离岗创业期间，其创业项目所获得的经济利益，归乙方所有。

6.2 乙方离岗创业后，应按照市场化原则，合理分配经济利益。

第七条违约责任7.1 双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

事业单位离岗创业协议书模板《事业单位离岗创业协议书》甲方：____________（事业单位名称）乙方：____________（离岗创业人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离岗创业相关事项达成如下协议：一、离岗创业基本情况1. 乙方自愿提出离岗创业申请，经甲方批准同意，自____年__月__日起，乙方正式离岗开始创业。

2. 乙方离岗创业期间，应确保创业项目与甲方业务范围不存在竞争关系。

二、劳动合同及人事关系处理1. 乙方离岗创业期间，甲方与乙方的劳动合同及人事关系暂时保持不变。

2. 乙方离岗创业结束后，如需返回甲方工作，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

三、工资待遇及福利1. 乙方离岗创业期间，甲方按照相关规定暂停向乙方支付工资待遇。

2. 乙方离岗创业期间，不再享受甲方提供的各项福利补贴及社会保险待遇。

四、保密及知识产权1. 乙方离岗创业期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及机密信息。

2. 乙方离岗创业过程中所涉及的知识产权归属问题，按照甲乙双方签订的《知识产权归属协议》执行。

五、违约责任1. 乙方离岗创业期间，如违反本协议相关规定，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节严重程度追究乙方法律责任。

2. 甲方违反本协议相关规定，乙方有权要求甲方依法承担相应的违约责任。

六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。

离岗创业协议书范本甲方（公司名称）：_________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________鉴于甲方为一家合法注册并有效存续的公司，乙方为甲方的正式员工，现乙方拟离岗创业，经双方协商一致，达成如下协议：1. 离岗创业期限乙方自本协议签订之日起，将享有为期____年的离岗创业期。

在此期间，乙方将不再从事甲方安排的日常工作，但保留与甲方的劳动关系。

2. 工资及福利在离岗创业期间，甲方将按照国家相关法律法规及甲方的内部规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方在离岗创业期间不享受甲方的工资待遇，但甲方可根据实际情况给予乙方一定的创业资助或补贴。

3. 工作交接乙方在离岗创业前，应完成与甲方的工作交接，确保工作连续性和甲方业务的正常运行。

乙方应将所有工作资料、文件及相关信息移交给甲方指定的接任人员。

4. 保密及竞业限制乙方在离岗创业期间，应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

同时，乙方在创业期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5. 劳动关系恢复在离岗创业期满后，乙方有权选择恢复与甲方的劳动关系。

若乙方选择恢复劳动关系，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方的要求完成相关工作交接。

6. 协议的变更和解除本协议一经签订，双方均应严格遵守。

如需变更或解除本协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7. 争议解决因执行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

事业单位离岗创业(服务)协议建议模板模板一：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了促进创业创新，充分发挥事业单位人才的创新创业能力，甲方于乙方离岗创业提供支持和协助，双方达成以下协议。

二.离岗创业内容1. 创业领域：乙方离岗创业项目的详细领域和业务范围。

2. 创业目标：乙方离岗创业项目的具体目标和预期成果。

三.甲方支持1. 创业经费：甲方提供给乙方的创业经费数额和支付方式。

2. 创业资源：甲方提供给乙方的创业资源，包括办公场地、设备、网络支持等。

3. 人才支持：甲方提供给乙方的人才支持，包括乙方招聘人才、选择合适的人才组建团队等。

4. 政策支持：甲方为乙方提供政策支持，包括推荐乙方参与相关创业政策和扶持措施。

四.离岗创业期限和约束2. 工作安排：乙方在离岗期间需要完成的工作和时间安排。

3. 保密义务：乙方对于甲方的商业秘密和技术信息有保密义务。

五.违约责任1. 如果乙方未按照约定完成离岗创业，甲方可以解除此协议。

2. 如果乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

附件：1. 乙方的离岗创业项目计划书2. 乙方的离岗创业项目预算及财务计划法律名词及注释：1. 创业经费：指用于支持乙方离岗创业的资金。

2. 政策支持：指政府对创业者提供的各种扶持政策，包括资金支持、税收优惠等。

模板二：甲方：事业单位名称乙方：离岗创业人员姓名一.背景和目的为了鼓励事业单位人才创新创业，提供平台和机会支持乙方离岗创业，甲方和乙方达成以下协议。

二.离岗创业项目1. 创业领域：乙方离岗创业的具体领域和业务范围。

2. 创业目标：乙方离岗创业的目标和预期成果。

三.甲方支持1. 创业资金：甲方向乙方提供的创业资金数额和支付方式。

2. 创业资源：甲方向乙方提供的创业资源，如办公场地、设备设施、技术支持等。

3. 人才支持：甲方协助乙方招聘人才，提供人才培训和组建团队支持。

4. 政策支持：甲方推荐乙方享受相应的创业政策和扶持措施。

离岗创业的协议书与离职协议书格式1. 离岗创业的协议书协议书编号：《协议书编号》编制日期：《编制日期》编制人：《编制人》生效日期：《生效日期》甲方（公司）与乙方（离职员工）达成离岗创业协议：1.乙方通过甲方提供的资源、技术、经验等，在离职后创办个人或合作公司，从事相关行业，以实现自身创业梦想。

2.协议期间：从本协议生效之日起至乙方创业项目正式运营之日止，协议期间最长不得超过12个月。

3.甲方对乙方创业项目进行必要的监督和指导，提供必要的支持与帮助，并满足条件：–乙方创业项目不得与甲方现有业务产生竞争关系；–乙方创业项目不得泄露甲方的商业机密和核心技术；–乙方必须完成甲方安排的交接工作。

4.乙方在协议期满后可以选择回归甲方工作，或继续发展个人创业项目。

如乙方选择回归甲方工作，甲方将根据实际情况给予乙方相应的岗位安排和薪酬待遇。

5.若乙方在协议期间违反协议约定，泄露甲方商业机密、侵犯甲方的合法权益等，甲方有权采取合理合法的措施进行追究，包括但不限于向法院提起诉讼，要求赔偿等。

6.对于本协议未尽事宜，双方可进行协商解决。

协商不成的，可通过诉讼等方式解决。

7.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 离职协议书格式协议书编号：《协议书编号》编制日期：《编制日期》编制人：《编制人》生效日期：《生效日期》甲方（公司）与乙方（离职员工）达成离职协议：1.乙方自愿提出离职，甲方同意并接受乙方的离职申请。

2.乙方离职原因：《乙方离职原因》。

3.双方协商一致，确定离职事项：–交接工作：乙方需在离职前完成相应工作的交接，并提供协助；–离职日期：乙方的最后工作日为《离职日期》；–工资福利结算：甲方将按照法律法规和公司规定，结算乙方离职前的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；–工作证明：甲方将出具符合实际情况的乙方工作证明；–保密承诺：乙方需继续保守甲方的商业机密和公司内部资料；–离职后竞业限制：乙方同意在离职后一定期限内不从事与甲方业务有竞争关系的工作或从事相同或相似行业的经营活动，以保护甲方的合法权益。

事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。

乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。

二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。

三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。

2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。

3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。

四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。

2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。

3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。

2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。

3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。

六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。

离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。

经双方协商一致,特订立本合同。

一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。

二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。

四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。

创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。

七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。

本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。

甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。

事业单位离岗创业协议书模板关键信息项：
协议双方信息
离岗创业的具体安排
权利与义务
期限及解除条件
保密条款
知识产权
争议解决方式
协议生效及修改
事业单位离岗创业协议书
甲方（事业单位）：
名称：[事业单位名称]
地址：[事业单位地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
第一条：离岗创业安排
乙方同意自[离岗日期]起离开甲方单位，开始创业活动。

乙方创业项目为：[具体项目描述]。

离岗期间，乙方应遵守甲方规定，并按期提供进展报告。

第二条：权利与义务
甲方同意乙方离岗创业，并协助乙方完成相关手续。

乙方应在离岗期间继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。

第三条：期限及解除条件
本协议自签署之日起生效，协议有效期为[有效期]。

任一方可以在协议有效期内提出解除协议，需提前[通知期限]书面通知对方。

第四条：保密条款
乙方在离岗创业期间及之后，仍需对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

第五条：知识产权
离岗创业期间产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不再对其拥有任何权利。

第六条：争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向[法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。

第七条：协议生效及修改
本协议自双方签字盖章之日起生效。

对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。

甲方代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：[签署日期]。

事业单位离岗创业协议书范文事业单位离岗创业协议书范文一、协议背景鉴于甲方现为事业单位工作人员，具有一定的工作经验和技能；乙方具备经营创业的能力和意愿，双方允许通过签订本协议，为乙方离岗创业提供相应的支持和协助。

二、离岗创业条件1. 乙方需符合国家有关创业的政策和要求，并取得相应的创业资格；2. 乙方应具备管理和组织能力，能够独立经营并承担相应的风险；3. 乙方离岗创业的项目需符合相关法律法规的规定，未涉及任何违法活动；4. 乙方需提交详细的创业计划书，并经甲方审批通过。

三、甲方的支持和协助1. 提供技术支持：甲方将派遣技术人员赋予乙方必要的技术指导和培训；2. 提供资金支持：甲方可根据乙方的创业计划和资金需求，提供适量的创业资金；3. 提供人脉资源：甲方将向乙方介绍相关合作火伴和资源，为乙方创业提供必要的；4. 提供场地支持：甲方可为乙方提供办公场所或者协助乙方寻觅合适的办公场所；5. 保留就业权益：甲方在协议期限内，保留乙方离岗创业失败后重新回归事业单位就业的权益。

四、乙方的权利和义务1. 积极创业经营：乙方应按照创业计划书的安排和要求，积极开展创业经营活动；2. 定期报告情况：乙方应按要求向甲方提交创业经营情况报告，包括项目发展、财务状况等；3. 遵守法律法规：乙方在创业过程中应遵守相关的法律法规，并承担相应的责任；4. 维护甲方利益：乙方在离岗创业期间，不得利用甲方资源从事与创业项目无关的经营活动，不得伤害甲方的利益。

五、协议的变更和解除1. 双方商议一致：如需变更或者解除本协议，双方应通过友好商议取得一致意见，并签订书面协议；2. 违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任和违约责任。

附件：1. 乙方离岗创业计划书；2. 乙方创业资质证明文件；3. 相关合作协议和合同；4. 其他相关文件。

法律名词及注释：1. 创业资格：指申请、获取并具备从事相应创业活动的合法权益；2. 创业计划书：指详细描述创业项目、经营思路、资金需求及预期效益的文件；3. 乙方离岗创业失败：指乙方离岗创业经营项目未达到预期效果或者经营不善导致无法继续经营。

事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版) 事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版)本协议由以下各方于何年何月何日签署：甲方：事业单位名称地质：事业单位地质法定代表人/主管部门：法定代表人/主管部门姓名乙方：工作人员姓名联系号码：现任职务：鉴于：1.乙方是甲方的工作人员，现担任职务为（具体职务）；2.乙方有意离岗创业，甲方同意并支持乙方的创业计划；3.双方希望通过协商一致达成本协议，明确双方权利义务，确保离岗创业过程中的顺利进行。

一、离岗创业计划1.乙方拟离岗创业的具体计划为：2.离岗创业计划执行期限为何年何月何日至何年何月何日。

二、离岗创业条件1.乙方离岗创业需满足以下条件：（1）遵守国家法律法规，不从事违法犯罪行为；（2）不利用甲方资源从事与甲方业务相同或相似的商业活动；（3）不挪用甲方资金或涉密信息。

2.乙方需提供离岗创业所需的相关材料及申请，经甲方审核通过后，可以正式离岗创业。

三、离岗补偿和权益保障1.甲方对于乙方离岗创业给予以下补偿：（1）创业补贴金人民币（具体金额）；（2）保留前岗位空缺期间的工资待遇。

2.乙方离岗创业期间，甲方对乙方在工作经验、人际网络等方面提供支持和帮助。

四、保密义务1.乙方对甲方的商业秘密和涉密信息负有保密义务，离岗后仍应依法保守秘密，不得泄露、使用或向他人透露。

五、违约责任1.如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。

六、法律适用和争议解决1.本协议的订立、生效、解释和履行适用中华人民共和国法律。

2.如因本协议发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

附件：1.乙方离岗创业计划书2.甲方同意乙方离岗创业的备忘录法律名词及注释：1.工商行政管理局：指负责管理市场主体注册登记、商事登记、变更登记等工作的行政机关。

2.商业秘密：指商业活动中，对不为公众所知悉，能够为其提供经济利益，并对其合法权益采取保密措施的信息。

事业单位员工离岗创业权益保障协议范本本合同目录一览第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义1.2：离岗创业人员的资格条件1.3：离岗创业人员的选拔程序第二条：离岗创业期间权益保障2.1：离岗创业人员的职务发明权益2.2：离岗创业人员的知识产权权益2.3：离岗创业人员的工龄及职称权益第三条：离岗创业人员的企业支持3.1：提供创业指导及咨询3.2：提供技术支持及资源共享3.3：提供政策解读及申请协助第四条：离岗创业人员的责任与义务4.1：遵守国家法律法规及单位规定4.2：保护单位的商业秘密及知识产权4.3：按时完成离岗创业项目并按期返回单位第五条：离岗创业项目的管理与评估5.1：项目的申报及审批程序5.2：项目的跟踪管理与评估机制5.3：项目的成果转化与收益分配第六条：离岗创业人员的待遇及福利6.1：离岗创业期间的基本工资待遇6.2：离岗创业期间的奖金及补贴待遇6.3：离岗创业人员返回单位后的待遇及晋升第七条：离岗创业人员的培训与发展7.1：提供离岗创业前的专业培训7.2：提供离岗创业期间的继续教育机会7.3：提供离岗创业人员返回单位后的职业发展规划第八条：离岗创业人员的风险保障8.1：提供社会保险及医疗保险8.2：提供意外伤害保险及失业保险8.3：提供法律援助及心理咨询服务第九条：离岗创业人员的争议解决9.1：争议解决的途径及程序9.2：争议解决的方式及方法9.3：争议解决的时限及结果执行第十条：离岗创业人员的合同变更与终止10.1：合同的变更条件及程序10.2：合同的终止条件及程序10.3：合同终止后的权益处理及追溯责任第十一条：离岗创业人员的违约责任11.1：离岗创业人员违反合同约定的责任11.2：离岗创业人员给单位造成损失的责任11.3：离岗创业人员违反法律法规的责任第十二条：单位的违约责任12.1：单位未履行合同约定的责任12.2：单位未提供承诺的支持与保障的责任12.3：单位侵犯离岗创业人员权益的责任第十三条：不可抗力及意外事件13.1：不可抗力的认定及影响13.2：意外事件的认定及影响13.3：不可抗力及意外事件的处理程序第十四条：合同的生效、解除与终止14.1：合同的生效条件及时间14.2：合同的解除条件及程序14.3：合同的终止条件及程序第一部分：合同如下：第一条：离岗创业人员资格及条件1.1：离岗创业人员的定义本协议所称离岗创业人员，是指在甲方工作期间，经过选拔和审批程序，获得离岗创业资格，在保证不损害甲方利益的前提下，离开甲方单位进行创业的员工。