国际商务学年论文(DOC)

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简论“走出去”理念对国内贸易发展的推动及路径探寻简论“走出去”理念对国内贸易发展的推动及路径探寻导读：“走出去”理念对国内贸易发展的推动及路径探寻要：随着国经济全球化的日益加深，企业竞争力也日渐激烈，实施国际化经营成为了我国贸易发展的选择。

在经济贸易全球化的发展环境中“走出去”就是要不断增强企业的跨国经营能力，走向国际市场。

随着“走出去”理念的不断深入，推动者我国贸易发展的步伐，资源的合理配置和产业的优化。

而如何运用“走出去”理念来推动国内贸易的发摘要：随着国经济全球化的日益加深，企业竞争力也日渐激烈，实施国际化经营成为了我国贸易发展的选择。

在经济贸易全球化的发展环境中“走出去”就是要不断增强企业的跨国经营能力，走向国际市场。

随着“走出去”理念的不断深入，推动者我国贸易发展的步伐，资源的合理配置和产业的优化。

而如何运用“走出去”理念来推动国内贸易的发展，寻找合理的路径成为本文探讨的核心内容。

关键词：走出去;作用;路径目前，全球已经形成了世界性的社会化生产网络，国际间的经营活动日益增加，并逐渐形成了“国内市场的国际化和国际竞争的国内化”格局。

由此，我国提出了对外开放的“走出去”理念。

实施走出去战略能够促使国内贸易的长远发展、提高国内企业的国际竞争力等。

而国内贸易发展实施“走出去”战略需要采取合理有效的路径方能推动国内贸易的快速发展。

我们在下文中具体阐述了“走出去”理念对国内贸易发展的重要作用，并提出了记甜品实施走出去战略推动国内贸易发展的路径。

一、“走出去”的概述1.走出去的涵义：走出去即是实施对外开发策略，推动国内贸易的发展。

国际商务文化毕业论文(2)商务文化毕业论文篇1浅谈商务文化发展摘要：全球贸易自由化与区域经济合作形成的规模经济、国际大市场，带来了更高效、更具竞争力的经济环境;现代消费从对实用功能的消费正在过渡到对意义消费的发展趋势。

这使商务竞争表现为文化的竞争与文化的整合;商务文化呈现出商务文化化与文化商务化的发展趋势。

关键词商务文化发展特征商务文化，指表现于设计、生产、经营和消费商品的实践活动中的文化，是在商务活动中形成的物质和精神成果的总和。

这种对商务文化的定义，建立于大商务、大市场、大文化基础上，把人类以交易为目的的一切活动叫作商务，把人类一切物质文明和精神文明的总和视为文化。

人类的文化传统、生存的文化环境、文化模式等，影响着商品生产、流通和消费，也对存在于商务领域中的文化发展产生深刻的影响。

随着市场经济的发展，在区域经济合作与全球贸易自由化驱动下，商务文化的发展呈现出文化的竞争与文化的整合及商务文化化与文化商务化的两大特征。

商务竞争表现为文化的竞争与文化的整合人与人之间社会系统内部的矛盾运动是商务文化发展的直接动力。

从宏观看，资本主义植根于西方文化的土壤，脱胎于古希腊罗马的异教文化，经过基督新教运动演变而来，并促使西方率先工业化、现代化。

但自西方进入后现代化社会以来出现了诸多新的问题，诸如人与自然的对立、个人与社会的矛盾冲突、人际关系的紧张、世界发展愈益不平衡等等，而这些问题恰好阻碍了西方经济的发展。

而20世纪中叶以来，东方的日本与东亚四小龙受儒家精神的影响，与新教国家相似，也走上了经济发展的道路。

面对战后的一无所有，日本企业踏踏实实地将精力放在了发掘自己的潜力之上，他们也努力地学习西方，但是更多的只是着眼于对西方在技术层次的模仿，在管理上则明智地在接纳西方经验的同时着眼于自身文化的根基，独立构筑了一套适合自身文化的管理方式;新加坡成功的经验便是“技术上依赖西方，精神文化上固守东方，”倡导“敬业乐群，勤劳进取，廉洁奉公，讲求实效”的新加坡精神;被认为继承中国儒家文化最彻底的韩国因崇尚节俭、精于投资、工作勤奋、重视教育、强调组织性纪律性而迅速崛起;中国改革开放引进市场机制所取得的成功，也尽显东方文化的魅力。

国际商务管理论文关于国际市场营销管理的分析The Analysis on International MarketingManagement班级：09英语本科1班姓名：梁嘉嘉学号：09070101292011年6月中文摘要：随着国际市场的形成与不断扩大，经济全球化和生产国际化的深入发展，企业的市场营销活动日益超越国界，走向国际市场。

在激烈的市场竞争中，任何企业要进入国际市场都必须了解国际市场的特点，进行国际市场营销管理。

所谓“国际市场营销管理”，是指企业根据国际经济、政治等环境的变化，在不同时期、不同区域、不同条件下，在世界范围内确定并采取灵活多变的营销策略，实施有效、及时的管理，以满足世界范围的消费要求，确保其全球经营战略的实现。

因此，国际市场营销管理是企业国际商务活动的重要内容，是企业全球战略体系中重要的核心环节。

关键词：国际市场细分策略、国际目标市场策略、国际目标市场选择、国际营销组合（4P）策略正文：第一部分国际市场细分策略市场细分（Market Segmentation）的概念是指，企业在市场营销调研的基础上，按照一定因素把整体市场划分成若干个小市场，即细分市场或子市场，然后从中选择营销对象。

所谓“国际市场细分”，是指企业按照一定的细分变量，把整个国际市场划分为具有不同一笑组合特征的小市场或分市场。

一、国际市场细分的作用市场细分的意义在于明确市场的差异性，确定市场特点，以便企业根据细分市场的特点和自身的比较优势，确定市场目标和进行市场定位。

因此，国际市场细分，对于提高企业进入国际市场的效益有特别重要的作用。

二、国际市场细分的标准国际市场细分标准可分为宏观细分和微观细分，宏观细分是指企业按照某种标准，把整个国际市场氛围若干个子市场，每一个市场具有某些共同特征；微观细分是基于消费者需求差异的细分，是在宏观细分的基础上进行的，通过微观细分将使企业的最终目标市场更具体、更准确。

宏观细分标准包括：地理标准、经济标准、社会文化标准和组合标准四种；微观细分标准包括：消费品市场微观细分和工业品市场微观细分两种。

国际商务谈判论文第一篇：国际商务谈判论文国际商务谈判在现代商务活动中,谈判是商业活动的前奏曲,是进行交易的必备条件.特别的,国际商务谈判已经成为国际贸易工作中不可缺少的重要环节,因此在对外经济贸易活动中,如何通过谈判达到预期的目标及如何提高谈判效率已作为一门学问,引起了人们的普遍关注.在现代国际经济交往中,许多交易往往需要经过艰难频繁的谈判,虽然交易中所提供商品是否优质,技术是否先进或价格是否低廉对于交易的成败至关重要,但事实上交易的成败往往在很大程度上取决于谈判的成功与否.在国际商务活动中,不同的利益主体需要就共同关心或感兴趣的问题进行磋商,协调和调整各自的利益,谋求在某一点上取得妥协,从而在使双方都感到有利的条件的达成协议.因此可以说,国际商务谈判是一种在对外经济贸易活动中普遍存在的一项十分重要的经济活动, 是调整解决不同国家和地区政府及商业机构之间不可避免的经济利益冲突的必不可少的一种手段.因此研究如何在国际贸易中发挥商务谈判的作用,将商务谈判的作用最大化具有重要的意义.一、通过组建训练有素的谈判人员，创造很好的贸易机会，促进国际贸易的发展由于国际商务谈判的最大的特点是国际性和跨国性，其谈判主体属于两个或两个以上的国家。

谈判者代表了不同国家或地区的利益。

因此在谈判之前必须组建训练有素的谈判人员，这样最大程度上保证谈判的顺利进行，进而最终促进谈判的成功，创造更多的贸易机会，促进国际贸易的发展。

二、通过商务谈判，了解和掌握国际商贸活动的规律和准则，了解各国的民俗、法律、习惯做法和谈判者的谈判风格，促进国际贸易的发展国际商务谈判具有很强的复杂性，不同国家的谈判代表有着不同的社会、文化、经济、政治背景，谈判各方的价值观、思维方式、语言、宗教、风俗习惯等各不相同，因而在谈判中涉及到跨文化沟通，各国谈判人员常常表现出不同的谈判风格。

国际商务谈判的这种复杂性体现在若干差异上，如语言及其方言的差异、沟通方式的差异、时间和空间概念的差异、决策结构的差异、法律制度的差异、谈判认识上的差异、经营风险的差异、谈判地点的差异等。

国际商务专业毕业论文国际商务专业毕业论文国际商务专业是一个涉及国际贸易、跨国公司管理和国际市场营销等领域的学科。

在全球化的时代，国际商务专业的毕业论文对于学生的学术研究和职业发展都具有重要意义。

本文将探讨国际商务专业毕业论文的主题选择、研究方法和写作技巧等方面的内容。

一、主题选择选择一个合适的主题是国际商务专业毕业论文的首要任务。

主题应该与国际商务相关，并具有一定的研究价值和实践意义。

例如，可以选择研究某个国家或地区的国际贸易政策对跨国公司的影响，或者分析某个行业在国际市场上的竞争优势和挑战等。

在选择主题时，还需要考虑自己的兴趣和专业知识，以便更好地进行研究和撰写。

同时，可以参考相关领域的研究文献和最新动态，以获取灵感和研究方向。

二、研究方法国际商务专业毕业论文的研究方法可以采用定性研究和定量研究相结合的方式。

定性研究可以通过深入访谈、案例分析和文献综述等方法，获取有关国际商务问题的详细信息和观点。

定量研究可以通过问卷调查、统计分析和模型建立等方法，获取大量数据并进行量化分析。

在选择研究方法时，需要考虑研究对象的可行性和数据的可获得性。

同时，还需要根据研究目的和问题，选择最适合的研究方法，以确保研究结果的可靠性和有效性。

三、写作技巧国际商务专业毕业论文的写作需要遵循学术规范和论文结构。

首先，要明确论文的目的和研究问题，并进行相关文献综述，以展示研究的背景和意义。

其次，要清晰地阐述研究方法和数据分析，以确保研究过程的可理解性和透明度。

然后，要对研究结果进行准确的描述和解释，以回答研究问题和验证研究假设。

最后，要对研究的局限性和未来研究方向进行讨论，以展示对该领域的贡献和启示。

在写作过程中，还需要注意语言的准确性和流畅性。

避免使用太多的行话和术语，以确保读者能够理解和接受论文的内容。

同时，要注意论文的结构和段落的衔接，以保持文章的逻辑性和连贯性。

四、实践意义国际商务专业毕业论文不仅是学术研究的一部分，也是对学生综合能力和专业素养的考验。

中国地质大学长城学院国际商务谈判结业论文题目浅析国际商务谈判中文化差异与策略运用系别经济系专业08级国际经济与贸易学号 01208124学生姓名赵姝雅2011 年12 月13 日浅析国际商务谈判中文化差异与策略运用摘要国际商务谈判是进行多国和跨文化的商务交易过程，也是谈判双方在谈判过程中使用不同对策以求得利益最大化的过程。

世界上每个民族都有自己独特的文化,这些文化既有共性又有个性,不同文化观念给商务谈判带来了种种障碍和困难。

因此,如何在商务谈判的过程中恰当的对待和处理文化差异是商务谈判理论和实践中的一个重要的问题。

本文通过总结各国文化差异的不同，对国际商务谈判中可能出现的问题进行分析，对谈判策略提出相应的建议。

关键词：商务谈判；文化差异；谈判策略一、国际商务谈判的文化差异国际商务谈判要面对的谈判对象来自不同国家或地区。

由于世界各国的政治经济制度不同，各民族间有着迥然不同的历史、文化传统，各国客商的文化背景和价值观念也存在着明显的差异。

因此，他们在商务谈判中的风格也各不相同。

因此在国际商务谈判中，了解谈判对手国的文化，熟悉对方谈判风格，会令谈判事半功倍。

不同的国家存在着文化的不同点，国际商务谈判中存在的跨文化问题主要通过思维方式、价值观念、谈判风格、法制观念差异出来。

1.思维方式差异。

思维方式作为一种长期的文化积淀，它潜移默化地影响着人们的社会文化。

就东西方文化而言，两者在思维方式上表现出各自的特征。

其一，东方文化重演绎推理，习惯于从一般到个别，即根据一般原理推出个别结论；而西方文化重归纳推理，习惯于从个别到一般，即从许多个别事物的特征中找出这一类事物的共同本质。

其二，东方文化偏好综合思维，而英美文化偏好分析思维。

其三，东方文化注重统一，思维上整体优先，西方文化注重对立，思维上部分优先。

因此在国际商务谈判中，由于受思维方式的制约，东西方谈判者呈现出对事物的不同理解和对问题的不同处理方法。

2.价值观念差异。

国际商务毕业论文文献综述引言在当今全球化经济时代，国际商务的重要性愈发显著。

随着国际间的贸易活动日益频繁，学者们在国际商务领域的研究也日益深入。

在这篇文献综述中，我们将通过回顾相关学术文献，探讨国际商务领域的一些重要研究方向和发展趋势。

一、跨国公司与国际商务跨国公司作为国际商务的主要参与者之一，一直是研究的热点。

Smith和White（2010）在他们的研究中指出，跨国公司的发展背后有着复杂的内部和外部因素，包括政府政策、市场环境、竞争策略等。

此外，Smith和White还提到了跨国公司如何通过海外投资来巩固竞争优势以及其对本土产业带来的影响。

二、国际贸易与经济增长国际贸易是国际商务最核心的组成部分之一。

Johnson和Jenkins （2015）的研究表明，国际贸易对于发展中国家的经济增长具有积极的作用。

研究人员通过分析不同国家和地区的数据，得出了贸易开放是否有助于提高国内生产总值、增加就业岗位以及提高人均收入等结论。

三、市场营销与国际商务市场营销在国际商务中扮演着至关重要的角色。

Furlong和Smith （2019）研究了市场营销在国际商务中的应用和策略。

他们指出，跨国公司需要针对不同国家和地区的市场特点来制定不同的市场营销策略，以提高产品或服务的市场占有率。

此外，Furlong和Smith还探讨了数字时代对国际商务市场营销的影响，并提到了如何应对消费者购买行为的变化。

四、国际财务与风险管理国际财务和风险管理是国际商务领域的重要组成部分。

Wang （2018）的研究探讨了跨国公司如何管理跨国汇率风险。

他指出，有效的国际财务战略可以帮助企业降低风险并提高利润。

此外，Wang还研究了不同的风险管理工具和技术在国际商务中的应用。

五、国际商务伦理与社会责任随着全球社会对企业伦理和社会责任的关注度日益提高，国际商务伦理和社会责任成为了研究的焦点。

Petersen和Torfing（2017）的研究探讨了跨国公司在国际商务中的道德问题。

国际商务论文范文 浅论国际商务人才跨文化能力及其培养 摘要:本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力一一跨文化能力 的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能 力发展曲线Cultural Learning Curve为蓝本，阐述不同阶段下跨文化能力发展的特点。 最后简单介绍事实教学、分析教学和实践教学等的跨文化能力培养教学策略。

关键词:跨文化贸易能力跨文化能力发展曲线跨文化能力培养教学方法本科 贸易全球化和自由化使跨国公司越来越多。新的国际贸易形式的出现，比如战略联盟 和国际易货贸易,这意味着企业对具有跨文化管理能力的人才的需求越来越大。跨文化管 理作为一门新兴学科是20世纪末首先在在欧美等西方国家出现的。随着全球化的不断发 展，企业跨国经营的日益深入，跨文化领域的研究已经比较成熟了，美国和欧洲一些一流的 商学院非常重视培训学生的跨文化能力。中国企业国际化程度总的来说相对较低,对这个 课题的研究起步也比较晚,但现在越来越多的学者认识到跨文化能力对国际贸易的重大意 义。

跨文化能力的内涵 在跨文化能力内涵的研究上,跨文化意识、跨文化商务技巧和国际管理能力已成为研 究的核心。

跨文化意识 跨文化意识是指商务人员对文化差异的理解并做出适当反应的一种商务意识。换言之, 反映国际贸易者本土文化的价值观的行为标准已不能满足跨国公司发展的需要了。国际化 的企业运作中的各个环节，如:人力资源管理和激励机制、国际营销、交流决策，都需要较 高跨文化意识。在文化研究的范畤内，很多研究者提倡将文化差异概念化，以使学习者认 识到文化多样性对商务的影响，并为跨文化意识培养奠定基础。

Guy and Mattock 1991提出了地域、宗教和历史是影响文化的三个重要因素。 Bonvillian and Nowlinl994则深入的解释了文化差异对个体行为方式的影响。他们指出 不同的文化背景下，个体的交际行为、审美观念、时间观念和个人成就观会有所不同。 Hofstede对文化差异的实证研究则在该领域最具影响力。他认为，生活在不同文化下的个 体受到态度、价值观、文化差异的巨大影响。在不同的文化背景下，个体从四个维度上互 相区别:权力距离;不确定性规避;生活数量与生活质量和个人主义与集体主义。 Hoecklinl994提出文化意识不仅仅是在国际贸易中对文化差异的反映，良好地跨文化意识 是跨文化贸易组织创造竞争优势的首要条件。

国际商务管理论文10篇试论我国企业国际商务经营及跨国管理国际商务管理论文摘要：在国际商务中人力资源管理从决策到供应商的选择，再到合同的签订都存在风险。

为了提高人力资源管理，企业在每一个环节中都必须要做好充分的调查研究，并且在计划实施过程中，对工作流程做好监控，确保每一个环节的质量。

只有人力资源外包管理服务满足全球经济一体化的概况，才能够从内部改善企业的管理，提高企业的经济利益，促进企业在经济全球化中更好的发展。

关键词国际商务管理商务论文商务国际商务管理论文:试论我国企业国际商务经营及跨国管理内容摘要：经济全球化使国际商务得到前所未有的发展，各个国家的文化在国际商务活动中不断交融与冲突，对国际商务和跨国公司的管理造成很大影响。

这种影响一直以来容易被人们忽视，但在很多情况下，跨国文化的差异性正是跨国公司在内部整体管理上的巨大问题和管理的重点。

本文在跨国公司的国际商务层面运用对跨国公司在不同国家里文化差异性作为研究重点，对其公司的管理和国际商务的发展进行探讨。

关键词：国际化经营国际商务跨国公司跨文化管理我国企业的国际化经营（一）我国企业的国际化意义首先，我国企业的跨国经营是经济全球化的必然发展趋势。

经济全球化为各国企业在更广领域中利用国际市场空间进行更深度的资源配置提供了重要机遇。

随着经济全球化的不断深入，企业间竞争的国际化趋势也日益形成，能够参与到国际竞争行列的企业，在面临更大挑战，更多风险的同时，意味着更多市场份额，更大成长机会和更多利润。

第二，企业的跨国经营带来国内市场和国外市场的交叉利用，国内外资源更大更多更好的共享和应用机会。

增加我国企业与国外企业的国际合作与分工关系，开展产业内贸易与公司内部贸易，是促进我国产业结构提升的一条有利捷径，同时有利于国内资源与国外资源的优化配置和充分利用，更重要的是，能够起到利用国际资源发展我国经济的作用。

第三，企业走出国门大大有利于学习先进科学技术和管理理念，以提高企业竞争力。

国际商务毕业论文国际商务毕业论文700字随着全球化的不断发展，国际贸易越来越重要，国际商务也成为了一个热门的专业方向。

本篇论文将以国际商务为主题，探讨其对经济发展的影响，并分析国际商务的挑战与机遇。

首先，国际商务对经济发展有着积极的影响。

国际贸易可以促进不同国家之间的资源互补和合作发展，进一步推动经济的繁荣。

通过国际贸易，各国可以通过自身的优势产品进入其他市场，从而实现产业升级和经济增长。

同时，国际商务也为企业创造了更多的发展机会和竞争空间，提高了企业的竞争力和创新能力。

此外，国际商务还可以促进各国之间的文化交流和人员流动，加深不同国家之间的合作关系，推动经济全球化的进程。

然而，国际商务也面临着一些挑战。

首先，国际商务面临着不稳定的外部环境。

国际贸易政策的变化、经济周期的波动以及国际市场竞争的加剧都可能对国际商务产生影响。

其次，国际商务往往需要面对不同国家和地区的法律法规、文化习俗等各种差异，增加了商务活动的复杂性和风险性。

此外，国际商务还需要克服语言沟通、物流运输等方面的困难，提高企业在全球化竞争中的竞争力。

然而，国际商务也带来了很多机遇。

首先，国际商务打破了国界限制，使得企业可以更广泛地开拓市场，扩大销售渠道。

其次，国际商务为企业提供了更多的资源和技术支持，帮助企业实现技术创新和产业升级。

同时，国际商务也为企业提供了更多的商务合作机会，增加了企业的发展空间和渠道。

总的来说，国际商务对经济发展有着重要的推动作用。

然而，国际商务也面临着一些挑战和风险。

在全球化的背景下，企业应积极抓住机遇，提高自身的竞争力和创新能力，以应对国际商务带来的挑战。

同时，政府也需要加强对国际商务的支持和管理，为企业创造更好的发展环境和条件。

只有这样，国际商务才能真正发挥其对经济发展的积极影响，推动经济全球化的进程。

国际电子商务论文范文精选3篇一、我国国际电子商务进展中存在的问题1.基础设施薄弱由于自身经济实力和技术落后等原因，我国的XX络基础设施建设还比较缓慢和滞后，XX络规模相对较小，资费偏高，XX 络运行速度慢，XX络拥挤现象严峻等，这些都对我国国际电子商务的进展形成阻碍。

同时，外贸企业尤其是其中的中小型企业电子化程度普遍较低，软硬件环境较差，这使得他们在国际贸易中运用电子商务的进展道路并不平坦。

2.安全性问题严峻在国际贸易中通过现代电子商务技术进行交易可能会遭遇各种各样不可预测的和难以规避的风险，比如软件安全漏洞造成的风险、客户信誉危机带来的风险、银行或其他金融机构对货款的风险等。

XX上交易的核心问题便是付款的安全性问题。

然而，由于互联XX本身具有的开放性和XX络技术进展的局限性，XX 上交易常常处于各式各样的安全性威胁之下，这在很大程度上给电子商务的交易环节带来了很多安全问题。

3.国际税收机制被打破首先，对“常设机构”原则提出了很大的挑战。

根据国际上的标准，只有在一个GJ内设立了常设机构并由该常设机构取得所得时，该国才有向该机构进行税收征收的地域税收管辖权。

在国际电子商务背景下，众多国内的消费者或商家可以通过互联XX购买国外的产品和服务，而国外的商家从来没有在本国的服务器上出现过，因而也就不能将国外商家的经营和销售行为纳入一国征税范围之内。

其次，所得税性质的确认也出现了困难。

在多数的税收法律中，将来源于有形商品的销售、劳务的提供和无形财产的使用的收益分为经营所得、劳务所得和投资所得，并对它们分别作了不同的课税基础规定。

电子商务使原来以有形财产提供货物及服务的形式转变为以数据方式提供，关于将这些以数字形式提供的数据和信息归为服务所得还是商品销售所得的问题，我国仍然没有统一的标准。

再次，各国在国际税收的管辖权上容易发生冲突。

尽管GJ与GJ之间实行的税收管辖权不尽相同，但是几乎每个GJ都坚持了收入来源地管辖权优先这一原则。

国际商务管理论文分析
国际商务管理的发展趋势主要体现在以下几个方面。

其一，信息技术
在国际商务管理中的应用越来越广泛。

互联网的普及和技术的进步，使得
企业能够更加便捷地获取国际贸易信息，加快决策速度。

其二，国际合作
的重要性逐渐增强。

随着全球化的深入发展，企业之间的竞争变得更加激烈，国际合作成为获取竞争优势的重要手段。

其三，可持续发展成为国际
商务管理的重要目标。

由于资源有限和环境问题的日益突出，越来越多的
企业开始注重可持续发展，国际商务管理也需要考虑社会责任和环保因素。

其四，国际商务管理不断地向多元化发展。

随着全球市场的多元化和细分化，企业需要针对不同文化和市场需求进行差异化的管理。

综上所述，国际商务管理是跨国企业或组织在全球化背景下实现目标
的管理过程。

它具有跨国性、复杂性和风险性等特点，并且在信息技术应用、国际合作、可持续发展以及多元化等方面呈现出较为明显的发展趋势。

对于国际商务管理者来说，需要具备良好的跨文化沟通能力、信息技术应
用能力以及全球化思维。

只有不断适应和应对变化，才能更好地实现国际
商务管理的目标。

广东工业大学硕士学位论文（学位类别）工商管理硕士（MBA）论文题目我国企业对外投资的建议作者姓名：付东指导教师姓名、职称：许艳萍教授企业导师姓名、职称：专业或领域名称： MBA 学生所属学院：管院2010春季班论文答辩日期：二○一一年二月十日中国的通信企业华为在美国的一项200万美元的收购项目突然受阻，在经历了为期45天的审查评估后，美国外国投资委员会将对华为收购案做出决定，市场预测，这个委员会可能建议美国总统奥巴马宣布这项收购案无效。

不论最终这笔交易能否顺利完成，但不可否认的是，随着中国企业对外投资速度的加快，困难以及阻碍也随之加大。

在政策壁垒以及金融风暴的影响下，2009 年，中国的对外投资仍取得了一定的成就。

据商务部统计，2009 年我国实现非金融类对外直接投资433 亿美元，同比增长6.5%。

在2009 年全球外国直接投资较2008 年下降30%至40%的背景下，我国的对外投资仍然保持了较好的增长势头。

2010年中国累计实现非金融类对外直接投资590亿美元，同比增长36.3%，创历史新高。

本文将就中国现在的对外投资现状，困难以及相应的建议作出讨论。

第一章中国企业对外投资的现状第二章对外投资的主要问题第三章金融危机对对外投资的影响第四章推动对外投资发展的建议第一章中国企业对外投资的现状一、我国对外投资的四个阶段回顾我国对外投资的发展历程，主要经历了四个发展阶段。

第一阶段是1979-1984年。

为我国对外投资的起步阶段。

1979年，国务院提出了“允许出国办企业”的经济改革措施，从而拉开了我国对外投资的序幕。

第二个阶段是1985-1991年，为我国对外投资的探索阶段。

这期间，投资规模有所扩大，但总体投资规模以及企业平均投资规模仍然较小。

第三个阶段是1992-1998年，为我国对外投资的初步发展阶段。

1992年初，邓小平南巡讲话以后，国务院扩大了生产型企业对外投资的权限。

此后，我国对外投资的项目数不断增加。

国际商务与WTO论文最近的十多年里，中国经济取得令世界瞩目的伟大成就，在很大程度上是依赖于国际贸易。

加入WTO后，在全球经济一体化日趋加强和知识经济正在兴起大浪潮中.全球范围内的科技竞争、贸易竞争已越演越烈。

出于对国际商务与WTO 的兴趣，我选修了这门课程，学到了很多知识。

针对国际竞争环境的越发激烈化，中国国际贸易在坎坷中经历了数十多年的改革，逐渐地融入到世界经济体系中去，使得中国国际贸易政策不断趋于成熟，并促进了中国经济的增长及国民福利的提升。

在中国加入WTO以后，中国的国际贸易政策也越来越趋于理性，向自由化的贸易不断迈进，贸易政策措施的选择也越来越具有针对性、规范性。

中国采取了很多措施来应对国际环境。

1.在WTO体制下推进国际贸易自由化。

中国已是WTO成员，中国贸易政策的制定必须依据WTO这个开放型的自由贸易体制，必须在WTO所确定的原则、规则下推进国际贸易的自由化。

一般说来，WTO中对贸易政策及贸易行为而制定的准则、规范提倡的是使贸易自由化逐渐进行。

其表现在以下几个方面：(I)在市场经济的基础上开放贸易制度。

(2)建立并维护贸易环境的公平性。

(3)采取规范的、透明的贸易调节政策。

(4)允许WTO贸易政策规则以外的经济事项发生。

在实际贸易交往中，一些交易和贸易政策部分的与WTO原则相冲突相违背的情况发生也是可以包容的。

这些政策主要是：国际收支平衡、进口损害防御措施、区域经济一体化、幼稚工业保护以及发展中国家的一些政策等。

在WTO贸易政策规则下，中国的贸易政策选择主要体现在推进国际贸易自由化趋势以及利用WTO‘的相关保护措施对国内市场、产业、企业进行适当的必要的保护。

2.立足于本国的发展现状，制定符合本国利益的贸易法律体系。

不同国家的经济实力大不相同，因而对他采取的贸易政策也不相同。

所以每个国家在制定国际贸易政策时，必须结合本国的经济发展水平以及本国的具体法律制度，而不能盲目地采用西方国家的政策策略。

国际商务文化毕业论文由于全球一体化的发展，不同文化背景的人们经济合作越来越频繁，增强跨文化理解、克服文化冲突，为了加强文化传通和合作，国际间的商务文化就显得非常重要了。

下文是店铺为大家整理的关于国际商务文化毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!国际商务文化毕业论文篇1国际商务中的跨文化管理再研究摘要：世界经济一体化发展，跨文化管理已经成为中外企业在国际商务活动中亟需解决的难题之一。

因此，了解文化差异对跨国企业的影响，注重跨文化市场营销中文化差异对市场的调研，学习国际商务谈判中跨文化的交流技巧，采取有效的跨文化人力资源管理策略，是企业跨国经营成功关键。

关键词：国际商务;文化差异;跨文化市场营销;跨文化管理;沟通与谈判随着经济全球化的不断发展和对外开放的不断深化，国际商务活动日趋活跃，跨国企业在国际贸易市场中的竞争也日益激烈，然而在国际商务活动中如何解决跨文化的矛盾与冲突成为了企业成功与否的关键。

因此，了解文化差异对跨国企业的影响，注重跨文化市场营销中文化差异对市场的调研，学习国际商务谈判中跨文化的交流技巧，采取有效的跨文化人力资源管理手段。

将国际商务经营活动中的文化冲突降低到最低程度，使我国企业在参与国际贸易竞争过程中，不仅适应国际商务活动主体之间的经济环境，更能适应相互之间的文化环境，并且取得竞争优势和获得国际经营活动主动权，是我国企业在跨文化国际商务活动中所必须重视和值得研究的问题。

一、文化差异是影响我国企业进行国际商务活动的一项重要因素文化是不同自然背景和社会背景下的价值观念，风俗习惯的表现，不同的国家有不同的社会环境，从而决定了不同地域的人有不同的生活方式和文化内涵。

文化差异对国际商务活动的影响是广泛而深刻的。

例如，在判断和理解人与人之间的关系上，西方文化倡导个人利益至上，以实现自我价值为根本出发点，强调自我发展，个人奋斗。

在国际商务活动中则体现为以个人的工作能力来衡量整个企业的效率，用自我意识和创新意识实现自身的价值;但对于中国企业而言，个人利益永远服从于集体利益，当个人利益与集体利益发生冲突时个人不能做有损于集体利益的事情，个人永远是为集体服务的，其创造的价值最终归属于整个企业的福利而不是个人的成果。