2020年公司工会章程及工作制度

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

工会章程及工作制度第一章总则第二条本工会是一个域内企事业单位工人阶级的群众组织，是中国共产党领导下的群众团体。

本工会依法保障工人的合法权益，代表工人利益，在工人中开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，促进工人思想政治作风和工作积极性的提高。

第三条本工会的名称为“XXX工会”（以下简称工会），是独立的法人组织。

第四条本工会的宗旨是为工人服务，为企事业单位的发展服务，为广大工人争取更多的合法权益，为工人权益维权。

第五条本工会的任务是：贯彻执行国家有关工人阶级的路线、方针、政策和法律法规，做好企事业单位工人队伍建设和工会工作，开展对工人阶级的思想政治教育和业务培训，维护和平方、稳定的劳动关系。

第二章工作权益第六条工会维权的范围包括但不限于企事业单位工人的劳动报酬、劳动条件、劳动时间、劳动保护、职工社会保险、劳动关系协调、劳动合同订立等。

第七条工会有权与企事业单位谈判、协商，维护工人的合法权益。

工会可以就工人的劳动条件和待遇等问题提出意见、建议，并要求企事业单位对合法合理的要求作出合理回应。

第八条工会有权依法向企事业单位提出法律意见，要求企事业单位按照法律法规执行，保障工人的合法权益。

工会应当通过协商、调解等方式解决工人与企事业单位之间的劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

第九条工会有权组织工人进行集体行动，维护工人的合法权益。

工会应当积极组织工人进行抗议、罢工等工人维权行动，保护工人的利益不受损害。

第三章工会组织架构第十条工会的最高权力机构为工会会员代表大会。

工会会员代表大会每届五年召开一次，由全体工会会员间接选举产生。

会员代表大会行使下列职权：（一）制定和修改工会章程；（二）选举和决定工会主席、副主席和常委会组成人员；（三）审议和批准工会的工作报告、财务报告；（四）决定重大事项和重要问题。

第十一条工会设主席、副主席、秘书长、常委等职务，由工会会员代表大会选举产生。

第十二条工会由主席、副主席、秘书长和常委组成常委会，常委会为工会会员代表大会的连续工作机构，负责处理日常工作，决策工会事务。

2023年企业工会章程及工作制度范本企业工会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及企业实际情况，制定本章程。

第二条本章程为企业工会的基本规范，是企业工会组织和活动的准则。

第三条企业全体职工享有参加和组织工会的权利，工会是职工维护自身权益的组织形式。

第四条企业工会的宗旨是坚决维护职工的合法权益，促进企业发展和职工生活改善。

第五条企业工会遵守国家法律法规，维护职工合法权益，与企业管理部门保持密切联系。

第六条企业工会的工作原则是民主、平等、公正、团结、积极、务实。

第二章组织机构第七条企业工会的最高权力机构是员工代表大会，每届任期4年。

第八条员工代表大会由全体在册员工选举产生，代表大会选举产生工会委员会。

第九条工会委员会是工会的常设机构，由主席、副主席和委员组成。

第十条工会委员会负责工会的日常工作，对员工代表大会负责。

第十一条企业工会可以设立各种专门委员会和工作小组，具体事项由工会委员会决定。

第三章工作范围第十二条企业工会的主要工作范围包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，参与劳动合同的谈判和监督。

2. 监督企业按照国家法律法规办事，保障工作环境的安全和健康。

3. 组织职工参与职业技能培训和提高，促进职工个人发展。

4. 提供职工福利服务，包括健康保障、住房公积金等。

5. 发挥职工的智慧和创造力，参与企业管理和决策。

第十三条企业工会根据实际情况，可以制定具体细则和操作指引。

第四章财务管理第十四条企业工会的财务来源主要是会费和社会捐款。

第十五条企业工会的财务管理应遵循财务公开、公正、透明的原则，并受到企业管理部门的监督。

第十六条企业工会应建立健全财务制度，定期进行财务报告和审计。

第五章监督和责任第十七条企业工会应与企业管理部门保持密切联系，及时反映职工的意见和需求。

第十八条企业工会应积极参与企业管理和决策，提供合理建议和意见。

第十九条企业工会应加强对企业内部制度和规章的宣传解释，帮助职工了解并遵守相关规定。

企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了加强企业内部员工之间的团结和沟通，维护员工权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本章程。

第二章工会组织第二条企业工会是员工自愿组成的职工群众组织，依法行使职工代表性权益，促进职工的合法权益的组织。

第三条企业工会设立委员会，由委员会负责工会的日常管理和运营。

第四条企业工会的委员会由一名主席、一名副主席和若干名委员组成。

第五条企业工会委员会由工会会员选举产生。

第六条企业工会委员会的任期为三年。

第七条企业工会的主席、副主席和委员在工作期间享有一定的工作经费。

第八条企业工会可以设立工会经费，用于支持职工福利、开展文化体育活动等。

第九条企业工会享有依法代表职工进行集体协商和签订劳动合同的权利。

第十条企业工会可以依法提出群众上访和维权建议，并提供相应的法律援助。

第十一条企业工会应当定期向员工报告工会工作的情况，并接受员工的监督。

第十二条企业工会应当加强对员工的教育和培训，提高员工的素质和能力。

第十三条企业工会应当积极组织员工参与各项文化体育活动，丰富员工的业余生活。

第十四条企业工会应当做好员工的职业安全和健康保护工作，提供相关咨询和服务。

第十五条企业工会应当积极协助企业落实国家的职工福利政策和相关法规。

第十六条企业工会应当积极推动职工之间的友谊和团结，促进企业的和谐稳定发展。

第十七条企业工会应当定期召开委员会会议，对工会工作进行讨论和决策。

第十八条企业工会应当建立完善的工作制度，保障工会工作的正常运转。

工作制度范文第一章总则第一条为规范企业的工作行为，提高工作效率和质量，促进企业的快速发展，制定本工作制度。

第二章工作时间第二条企业每日的工作时间为八小时，根据实际工作需要，可以适当调整。

第三条员工的实际工作时间应当按照公司规定的工作时间进行，不得迟到早退或无故旷工。

第四条员工可以根据实际工作需要加班，但是加班时间不得超过每天两个小时。

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业内所有员工。

第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。

第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。

第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。

第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。

第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。

第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。

第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。

第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。

第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。

第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。

第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。

第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。

第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。

企业工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了进一步加强企业内部员工的组织与协作，维护员工的合法权益，促进企业的健康和谐发展，依照《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本章程适用于企业内部的所有工会组织，包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第三条工会是由企业内部的员工自愿组成的群众组织，是实现职工权益保障与合法权益维护的重要机构。

第四条工会的宗旨是贯彻党的路线、方针、政策，代表员工的利益，通过开展各种活动，促进企业内部的和谐稳定发展。

第五条工会开展工作应坚持依法公正、民主协商、服务职工、团结凝聚的原则。

第二章工会组织第六条工会组织包括职工代表大会、总工会、分工会及其他工会机构。

第七条职工代表大会是企业工会的最高权力机构，由工会会员普遍选举产生。

第八条总工会是企业工会的中央组织，负责协调各级工会组织之间的关系，指导和监督各级工会组织的工作。

第九条分工会是各个职能区域或单位自组织的工会组织，负责开展工作，并按照总工会的指导和监督进行。

第十条其他工会机构可以根据需要设立，主要包括工会委员会、工会咨询站、工会办公室等。

第三章工会会员第十一条所有企业内部的员工都可以加入工会，享受工会提供的各项权益和服务。

第十二条工会会员应具备以下条件：（一）自愿加入工会；（二）认同工会的宗旨和任务；（三）遵守工会章程和工会的决议；（四）按时缴纳工会会费；（五）积极参与工会活动。

第十三条工会会员权益包括：（一）享受工资、福利待遇和社会保险待遇；（二）参与工会组织的民主管理，选举产生工会领导；（三）享受工会提供的各项权益和服务；（四）参与工会组织的各项活动。

第十四条工会会员有以下义务：（一）遵守工会章程和法律法规；（二）维护企业的稳定和团结；（三）参加工会组织的各项活动；（四）积极参与民主管理和普选工会领导。

第四章工会经费第十五条工会经费主要来源于企业的资金和会员的会费。

第十六条企业应按规定比例将企业的利润中的一部分用于工会经费。

企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。

第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。

第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。

第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。

第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。

第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。

第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。

第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。

第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。

第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。

第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。

第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。

第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。

第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

企业工会章程及工作制度范文企业工会章程第一章总则第一条为了贯彻党的群众路线，加强企业内部的工人阶级和劳动者的团结，维护劳动者合法权益，促进企业的发展，依照《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程范本》的规定，本章程制定。

第二章工会组织的成立和组织结构第二条工会的设立按照日本的工会法组织，并依照《中国工会法》和《企业工会章程范本》的规定组织。

第三章工会会员第三条工会会员是指在企业内上班的工人、职员和管理人员。

第四条所有员工在进入企业后，自动成为工会会员。

第五条工会可以设立会员大会、会员代表大会等工会会员组织形式，代表工会会员行使工会的职权。

第六条工会会员有权参加工会的活动，参与工会的决策过程，享受工会提供的各种服务和福利。

第四章工会的权益和责任第七条工会有权维护劳动者的合法权益，监督企业的法律法规执行情况，提出改进建议，并与企业方面协商劳动条件和劳动报酬等事项。

第八条工会有义务促进企业的健康稳定发展，提供员工的培训和职业发展机会，协助企业提高生产效率和产品质量。

第五章工会的组织机构和管理第九条工会设立主席团、常务委员会和工会办公室等工会组织机构，实行集体领导、民主管理的原则。

第十条工会的主席由工会会员中选举产生，任期三年，连选连任不得超过两届。

第十一条工会的常务委员会由主席团选出，任期三年，负责工会工作的决策和执行。

第十二条工会的办公室负责具体的日常工作，由工会会员中选出，任期三年。

第六章工会的经费第十三条工会的经费由企业提供，包括会费、捐款、赞助、补贴等。

第十四条工会的经费使用必须符合法律法规的规定，按照企业工会章程和法定程序进行。

第七章工会的工作方法和活动内容第十五条工会采用多种形式进行工作，包括开展职工培训、职业指导、文艺演出、体育竞赛、健康咨询等。

第十六条工会可以依法设立工会机关报，发布工会信息，向会员提供有关服务和咨询。

第八章工会的监督和纠纷处理第十七条工会有权依法监督企业的法律法规执行情况，对违法违规行为进行批评教育，提出改进建议。

企业工会章程及工作制度企业工会章程是指企业内部工会组织所遵循的一套规范和制度，用于管理和运营工会组织。

企业工会章程通常包括以下方面的内容：1. 工会的名称和宗旨：明确工会的名称和宗旨，以便工会成员和企业员工了解工会的宗旨和使命。

2. 工会会员资格：规定工会成员的条件和要求，以及加入工会的程序和流程。

3. 工会组织形式：确定工会的组织形式，包括工会委员会、工会委员会主席和副主席等职位的设置和职责。

4. 工会会议和决策：规定工会的会议制度和决策程序，包括工会会员大会、工会委员会会议等。

5. 工会经费和财务管理：规定工会经费的来源和使用方式，以及工会财务的管理和监督机制。

6. 工会活动和服务：明确工会的活动内容和服务范围，如组织职工培训、举办文体活动等。

7. 权利和权益保障：规定工会在与企业管理层进行协商和谈判时享有的权利和权益，以及维护工会成员利益的措施。

工作制度是指企业内部员工的工作规则和要求。

企业工作制度通常包括以下方面的内容：1. 工作时间和考勤：规定员工的工作时间安排、请假制度和考勤要求。

2. 岗位职责和工作任务：明确各岗位的职责和工作任务，以确保员工按照规定履行职责。

3. 绩效考核和奖惩制度：规定员工的绩效考核方式和奖惩措施，以激励员工提高工作绩效。

4. 工作安全和健康：制定工作安全和健康的规章制度，保障员工的安全和健康。

5. 员工权益保障：规定员工的权益保障措施，如工资支付、福利待遇等。

6. 纪律和行为规范：制定员工的行为规范和纪律要求，以维护良好的工作秩序。

企业工会章程和工作制度是为了规范工会和员工行为，促进企业和员工之间的良好关系和有效沟通。

企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业工会章程及工作规约一、目的和范围本章程旨在规范企业工会的运作，保障员工的权益，促进劳资关系的和谐发展。

适用于本企业全体员工。

二、工会组织和权责1. 工会组织1.1 工会委员会由工会会员选举产生，负责组织、统筹和处理工会事务。

1.2 工会委员会成员按照工会会员的意愿进行选举，任期为两年。

2. 工会权责2.1 代表员工维护合法权益，提出员工的意见和建议，并与企业管理层进行协商沟通。

2.2 组织和策划员工活动，促进员工之间的交流与合作。

2.3 协助企业管理层制定和解决劳动关系问题的政策和规定。

三、会费和财务管理1. 会费征收1.1 工会会员应按时主动缴纳会费。

1.2 会费的数额由工会委员会根据实际情况进行确定。

2. 财务管理2.1 工会委员会对工会财务进行监督和管理，确保财务使用合理和透明。

2.2 工会应及时编制和公布年度财务报告。

四、工作规约1. 工作时间和休假1.1 员工应按照企业规定的工作时间出勤。

1.2 员工享有法定的休假权益，应提前请假并经批准方可享受。

2. 工作纪律和行为规范2.1 员工应遵守企业的工作纪律和行为规范。

2.2 禁止任何形式的歧视、骚扰和暴力行为。

3. 员工权益保障3.1 保障员工的工资福利待遇按照国家法律和企业规定执行。

3.2 员工享有公平公正的晋升机会和培训发展机会。

五、附则1. 本章程的修改需经过工会委员会表决通过，并获得企业管理层的批准。

2. 本章程自发文之日起生效，废止先前的工会章程和规约。

以上为企业工会章程及工作规约，旨在保障员工权益并促进劳资关系的和谐发展，请所有员工遵守并共同落实。

公司工会工作制度一、总则第一条为加强公司工会的组织建设和制度建设，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司工会是公司全体职工自愿结合的群众组织，是公司职工合法权益的代表者和维护者，是公司联系职工群众的桥梁和纽带。

第三条公司工会工作制度必须遵循党的基本路线，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，遵守国家法律法规，充分发挥工会组织的作用，为公司的发展做出贡献。

二、工会组织第四条公司工会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

工会主席由公司职工民主选举产生，报公司董事会批准。

第五条工会主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作，工会委员负责具体工作。

第六条工会委员由公司职工民主选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

第七条工会下设办公室，负责处理工会日常事务。

办公室设在公司行政部，工作人员由工会主席提名，经工会委员会批准。

三、工会职责第八条代表和维护公司职工的合法权益，参与公司的民主管理和民主监督。

第九条组织职工开展劳动竞赛、技术革新、文体活动等，提高职工的综合素质和技能水平。

第十条关心职工生活，为职工提供必要的帮助和福利，维护职工的合法权益。

第十一条参与劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。

第十二条组织职工参加培训和进修，提高职工的综合素质和技能水平。

第十三条开展职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第十四条开展职工职业道德建设，引导职工树立良好的职业道德和职业行为。

第十五条参与公司安全生产和劳动保护工作，维护职工的生命安全和身体健康。

第十六条加强与公司其他部门的合作与交流，共同为公司的发展做出贡献。

四、工会工作程序第十七条工会主席负责组织工会委员定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作事项。

第十八条工会主席负责向公司董事会报告工会工作，接受公司董事会的指导和监督。

第十九条工会主席负责向公司职工代表大会报告工会工作，接受公司职工代表大会的监督。

企业工会章程及工作制度范本第一章总则第一条为加强企业内部劳动者的团结和组织，维护劳动者的合法权益，促进企业的和谐发展，根据国家有关法律法规和工会条例的规定，制定本章程。

第二条本章程所称的工会，是指在企业内部由劳动者自愿组成的群众性组织，是劳动者维护自身权益、团结共同利益的重要平台。

第三条工会的宗旨是：维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动企业的持续发展。

第四条工会应当遵守国家的法律法规和职工的利益，积极进行组织工作，组织劳动者参与企业管理，促进劳资双方的沟通与合作，共同推动企业的发展。

第五条根据企业特点和工会工作需要，可以设立不同层级的工会组织，分别负责不同范围内的工会工作。

第六条工会的基本任务是：发动职工群众，团结劳动者，维护职工权益，促进企业和谐发展。

第二章工会组织第七条工会由职工自愿入会，以一人一票的方式进行投票，选举工会主席、副主席和理事会成员。

第八条工会主席是工会的法定代表人，负责组织、协调和指导工会工作。

第九条工会主席和副主席由工会成员投票选举产生，任期为三年，连选连任不得超过两届。

第十条工会理事会是工会的决策机构，由工会主席、副主席和工会代表组成，负责决策和执行工会的各项工作。

第十一条工会应当根据需要设立相关的工会委员会，如组织委员会、宣传委员会等，以开展更加有针对性的工作。

第三章劳动者权益保护第十二条工会应当组织劳动者参与劳动合同的订立和解除，确保劳动者的合法权益得到保护。

第十三条工会应当维护劳动者的劳动权益和社会权益，督促企业落实劳动保护措施，保障劳动者的工作环境和健康权益。

第十四条工会应当积极参与工资福利的谈判与协商，确保劳动者的合法经济权益。

第十五条工会应当关注劳动者的培训和职业发展，为劳动者提供相关的培训和发展机会。

第四章工会工作第十六条工会应当主动组织劳动者参与企业管理，通过开展员工代表大会、座谈会等形式，征求劳动者的意见和建议，促进劳资双方的沟通与合作。

第十七条工会应当积极宣传国家的法律法规和企业的政策措施，提高职工群众的法律意识和法律素质。

公司工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，建立良好的劳动关系，加强劳动者之间的团结和协作，促进企业的健康发展，特制定本章程。

第二条本章程遵循有关法律、法规的规定，以公司发展的实际情况为依据，制定和修改。

第三条公司工会是由公司职工自愿组成的职工组织，是维护职工合法权益，推进公司和谐稳定发展的桥梁和纽带。

第四条公司工会的工作原则是：自愿参加，民主管理，团结协作，和谐稳定。

第五条公司工会依靠职工的智慧和力量，发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，公平公正地代表职工维权，为公司和谐稳定发展提供支持和建言献策。

第六条公司工会的具体工作由本章程的规定以及工会章程外的与工会正常职责相符合的规定确定。

第二章工会组织的基本架构第七条公司工会设主席团、工会委员会、工会代表大会、劳动争议处理委员会等组织架构。

第八条主席团是工会的决策机构，由主席、副主席以及其他相关职位人员组成。

第九条工会委员会是工会的执行机构，负责实施公司工会相关工作，保障职工权益。

第十条工会代表大会是公司工会的最高权力机关，由各基层工会的代表组成。

第十一条劳动争议处理委员会是负责处理和调解劳动争议的独立机构。

第三章工会职责和权益第十二条公司工会的职责和权益包括但不限于以下几个方面：1.组织职工参与工会活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神；2.维护、代表职工的权益，合法维权；3.监督公司依法使用工会经费，维护工会组织的独立性；4.为职工提供各种形式的服务，提升职工福利待遇；5.建立良好的劳动关系，促进和谐劳动关系的发展。

第十三条公司工会有权利向公司提出关于职工利益和企业发展的建议，并有权利要求公司给予正面回应。

第十四条公司工会有权利代表公司职工参与劳动合同、人事管理、工资标准以及劳动保护等方面的协商和谈判。

第四章工会资金的管理和使用第十六条公司每年按照一定比例提取一部分资金用于工会活动。

第十七条工会资金应由工会主席团和工会委员会共同管理和使用，用于工会活动和维护职工权益。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

企业工会章程及工作制度范文【企业工会章程】第一章总则第一条为了维护企业员工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，按照《工会法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。

第二条本企业工会是由企业全体职工自愿组成的群众团体，是劳动者利益的组织代表，是受职工委托管理职工福利、代表职工维权的组织。

第三条本章程适用于本企业所有行政、工勤、劳动合同制职工。

第四条本企业工会的任务是：（一）贯彻党和国家的方针、政策，为维护中国特色社会主义事业服务。

（二）维护职工合法权益，调解劳动争议，协调员工与企业之间的关系。

（三）开展各项文化、娱乐和职业技能培训活动，提高职工素质和工作能力。

（四）关心职工的物质生活和精神文化生活，组织各种形式的福利活动。

（五）积极参与企业管理，推动企业改革及科技进步。

第二章组织形式和范围第五条本企业工会的组织形式为独立法人，名称为“XX企业工会”。

第六条本企业工会设委员会，与企业形成相对独立的管理体系。

第七条本企业工会的会员为企业全体正式职工，每位职工自动成为工会会员，享有平等权利。

第八条本企业工会与企业建立密切的联系，配合企业完成生产经营目标，共同推动企业发展。

第三章工会权益保障第九条本企业工会依法代表工会会员保护和维护合法权益，包括但不限于：（一）参与企业经营管理活动，就重大问题向企业提出合理建议。

（二）参与企业收入分配制度的制定和监督。

（三）协助解决职工的合法权益纠纷和劳动争议。

（四）参与企业员工福利制度的规划和管理。

（五）参与劳动保护、职业安全等方面的监督和管理。

（六）组织职工参加技能培训和职业发展活动。

第四章工会活动第十条本企业工会开展的活动包括但不限于：（一）组织职工参加各种形式的文化、体育、娱乐活动。

（二）组织职工开展岗位技能培训和职业发展活动。

（三）组织职工参加各种形式的福利活动，提高职工的物质和精神生活水平。

（四）开展职工关爱工作，及时解决职工工作和生活中的问题。

（五）举办各类职工大会和代表大会，听取职工意见和建议，传达企业方针政策。

公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于*******有限公司（以下统一称“公司”）。

三、公司工会在上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（七）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（八）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。