中南建筑设计院股份有限公司工会章程及工作制度

工会管理制度模版为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、____和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会走访制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

3、负责组织召开工会委员会和会员大会。

工会讨论规章制度通过【篇一：工会管理制度。

】中南建筑设计院股份有限公司工会章程及工作制度第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。

第二条本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统一称“公司”）。

第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。

积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。

第二章工会组织建设及工作职责第五条工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。

工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

第六条工会主要职责有以下几点：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业工会章程及工作准则第一章总则第二条本工会为企业职工的的合法权益服务，以企业职工合法权益为工作的出发点和归宿，遵守国家法律、法规和企业章程的规定，发挥职工在职工代表大会上的主体地位，维护职工的合法权益。

第三条工会的宗旨是：维护职工的权益，促进企业的和谐稳定，提高职工的工作条件和生活待遇，为职工服务，保障职工的合法权益。

第二章工会的组成和职权第四条工会是企业职工根据工会法自愿结成的群众组织，是企业内部团结协作的重要力量，代表企业职工共同行使权益，维护企业职工合法权益的社会团体。

第五条工会由全体在职和离退休职工自愿加入。

工会实行会员制，每位职工为一个会员，一人一票，享有选举权和被选举权。

第六条工会的职权包括以下方面：（一）代表职工整体利益与企业进行协商、磋商、签署劳动合同、合作协议等；（二）依法领导、组织企业职工进行经济、文化、技术、教育等各项活动；（三）监督企业领导层的决策，监督企业的经营状况，保证企业职工的合法权益得到保障；（四）协调和处理企业职工与企业之间的纠纷和矛盾；第三章工会的组织和人事第七条工会的最高权力机关是职工代表大会，每届职工代表大会的代表由企业职工根据人数比例选举产生，代表人数为企业职工总数的三分之一第八条工会设立常务委员会，由主席、副主席、秘书长等人组成，主席由职工代表大会选举产生，副主席和秘书长由常务委员会选举产生。

第九条工会设立工会委员会，由工会会员中的代表选举产生，承担具体的工作任务和工会活动。

第四章工会的经费（一）企业职工按照一定比例缴纳的会费；（二）社会捐赠；（三）企业领导层按照一定比例提供的资金支持；第十一条工会经费的使用必须按照法律法规和企业章程的规定，严格进行财务报销，确保财务透明和合理使用。

第五章工会的工作准则第十二条工会的工作准则包括以下内容：（一）遵循法律法规，合理维护和促进职工的合法权益；（二）保障企业职工的劳动合同权益，维护其工作条件和生活待遇；（三）与企业领导层进行沟通和协商，代表职工利益与企业进行磋商和签署合作协议；（四）积极组织和开展各种职工活动，提高职工的文化、技术和教育水平；（五）确保工会的经费公开透明和合理利用，保证工会工作的正常运转。

设计院规章制度
第一条为了规范设计院的管理秩序，保障设计院的正常运转，制定本规章制度。

第二条设计院全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

第三条设计院全体员工应当遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退，不擅自离开工作岗位。

第四条设计院全体员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得从事损害公司利益的行为。

第五条设计院全体员工应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得参与与公司利益相冲突的活动。

第六条设计院全体员工应当遵守公司的财务制度，严格执行财务管理规定，不得挪用、私分公司资金。

第七条设计院全体员工应当遵守办公室秩序，保持工作环境整
洁，不得在办公室内大声喧哗，不得在办公室内吸烟。

第八条设计院全体员工应当遵守安全生产规定，不得违反操作规程，不得私自擅改设备，不得擅自停机维修。

第九条设计院全体员工应当遵守人事管理规定，不得进行违法的用人行为，不得进行性骚扰等违反人事规定的行为。

第十条设计院全体员工如有违反本规章制度的行为，将会受到公司的相应处罚，严重者将追究法律责任。

第十一条本规章制度自颁布之日起生效。

2023年企业工会章程及工作制度范本企业工会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》及企业实际情况，制定本章程。

第二条本章程为企业工会的基本规范，是企业工会组织和活动的准则。

第三条企业全体职工享有参加和组织工会的权利，工会是职工维护自身权益的组织形式。

第四条企业工会的宗旨是坚决维护职工的合法权益，促进企业发展和职工生活改善。

第五条企业工会遵守国家法律法规，维护职工合法权益，与企业管理部门保持密切联系。

第六条企业工会的工作原则是民主、平等、公正、团结、积极、务实。

第二章组织机构第七条企业工会的最高权力机构是员工代表大会，每届任期4年。

第八条员工代表大会由全体在册员工选举产生，代表大会选举产生工会委员会。

第九条工会委员会是工会的常设机构，由主席、副主席和委员组成。

第十条工会委员会负责工会的日常工作，对员工代表大会负责。

第十一条企业工会可以设立各种专门委员会和工作小组，具体事项由工会委员会决定。

第三章工作范围第十二条企业工会的主要工作范围包括以下几个方面：1. 维护职工的合法权益，参与劳动合同的谈判和监督。

2. 监督企业按照国家法律法规办事，保障工作环境的安全和健康。

3. 组织职工参与职业技能培训和提高，促进职工个人发展。

4. 提供职工福利服务，包括健康保障、住房公积金等。

5. 发挥职工的智慧和创造力，参与企业管理和决策。

第十三条企业工会根据实际情况，可以制定具体细则和操作指引。

第四章财务管理第十四条企业工会的财务来源主要是会费和社会捐款。

第十五条企业工会的财务管理应遵循财务公开、公正、透明的原则，并受到企业管理部门的监督。

第十六条企业工会应建立健全财务制度，定期进行财务报告和审计。

第五章监督和责任第十七条企业工会应与企业管理部门保持密切联系，及时反映职工的意见和需求。

第十八条企业工会应积极参与企业管理和决策，提供合理建议和意见。

第十九条企业工会应加强对企业内部制度和规章的宣传解释，帮助职工了解并遵守相关规定。

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条为了加强企业内部员工的组织和管理，促进员工福利的改善，保障员工合法权益的实现，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣员工等。

第三条本章程的宗旨是团结员工，增进员工与企业之间的沟通和协调，维护员工的合法权益，为企业的稳定发展和员工的全面发展提供支持。

第四条本章程执行的原则是公正、公平、公开、民主。

第二章工会组织的设置与职责第五条企业工会的组织形式为工会委员会，由职工代表大会选举产生。

第六条工会委员会是企业工会的最高权力机构，负责全面领导和组织企业内的工会工作。

第七条工会委员会的主要职责包括：1. 组织和领导员工参与工会活动；2. 维护员工的合法权益，与企业进行协商和沟通；3. 开展员工职业培训和文化活动，提高员工的综合素质；4. 督促企业遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益；5. 向企业提出员工福利改善的建议和要求；6. 确保工会资金的正确使用和管理。

第三章工会会员权益和义务第八条所有员工都有权加入工会，并享受工会提供的服务和保障。

第九条工会会员的权益包括：1. 参与工会活动，发表意见和建议；2. 得到工会的援助和救济；3. 参加工会组织的文化、体育和娱乐活动；4. 受到工会的职业培训和技能提升支持；5. 参与工会组织的福利和补助计划。

第十条工会会员的义务包括：1. 遵守工会章程和工会的决定；2. 积极参与工会组织的各项活动；3. 维护企业的形象和员工的权益；4. 遵守企业的规章制度，积极履行本职工作。

第四章工会工作制度第十一条企业工会的工作制度包括：1. 工会活动计划制度：工会委员会制定每年的工会活动计划，明确活动目标、内容、时间和预算，并及时向全体员工公布。

2. 工会组织选举制度：工会委员会进行换届选举，确保工会组织的连续性和代表性。

3. 工会财务管理制度：工会委员会制定工会财务管理办法，确保工会资金的使用规范和透明。

设计院规章制度第一章总则。

第一条为规范设计院的内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于设计院全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条本规章制度的宗旨是，遵守法律法规，保证设计院的正常运转，促进员工的健康成长。

第四条所有员工应当遵守本规章制度，不得以任何理由违反或者规避规定。

第二章工作纪律。

第五条所有员工应当遵守工作时间，按照规定的上班时间和下班时间进行工作。

第六条员工应当按照规定的工作内容和要求，认真履行工作职责，不得擅自离岗或者违规私自调整工作内容。

第七条员工应当按照规定的程序和要求，完成工作任务，不得拖延或者推卸责任。

第八条员工应当保守设计院的商业秘密和客户信息，不得泄露或者私自使用。

第三章行为规范。

第九条员工应当遵守设计院的工作纪律和行为规范，不得有以下行为：1. 违反法律法规的行为；2. 损害设计院声誉的行为；3. 欺诈、贪污、受贿等违法行为；4. 不尊重他人、侮辱他人、歧视他人的行为；5. 涉及赌博、吸毒、酗酒等不良嗜好的行为；6. 与同事发生严重冲突或者纠纷的行为。

第四章奖惩制度。

第十条对于遵守规章制度、认真履行工作职责、积极进取的员工，设计院将给予表彰和奖励。

第十一条对于违反规章制度、严重失职的员工，设计院将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等。

第五章附则。

第十二条本规章制度由设计院领导小组负责解释和修改。

第十三条本规章制度自颁布之日起生效，废止以前的相关规定。

第十四条员工在遵守本规章制度的同时，还应当遵守国家法律法规和其他相关规定。

第十五条本规章制度的解释权归设计院领导小组所有。

以上为设计院规章制度的内容，希望所有员工能够认真遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

工会管理制度范例第一章总则第一条为了维护员工合法权益，促进企业和谐发展，根据《工会法》等相关法律法规和公司章程，制定本工会管理制度。

第二章工会组织第二条公司工会是依法成立的、由全体公司职工自愿组成的群众性组织。

第三条公司工会委员会是全体职工选举产生的最高权力机构。

由主席、副主席和委员组成，负责决策、管理和监督工会工作。

第四条公司工会设立办公室，由专职工作人员负责具体工作。

第三章工会权益第五条公司工会有权代表职工与企业进行协商、签订劳动合同和劳动报酬协议。

第六条公司工会有权参与和监督公司的经营管理，提出建议和意见。

第七条公司工会有权代表职工维护合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护、职工福利等方面。

第四章工会活动第八条公司工会依法组织开展各类文化体育活动，丰富职工业余生活。

第九条公司工会依法组织开展职工培训和技能交流活动，提升职工综合素质。

第十条公司工会依法组织开展劳动竞赛和荣誉表彰活动，激励职工创新创优。

第五章工会经费第十一条公司工会经费由全体核缴工会会费的职工共同负担，比例由公司工会委员会根据实际情况确定。

第十二条公司工会经费用于维护职工权益，组织开展工会活动，提升职工福利水平。

第六章工会监督第十三条公司工会有权监督公司的生产经营活动，确保公司合法合规。

第十四条公司工会有权提出对公司管理、决策等方面的建议和意见，并向管理层反映职工的诉求和意见。

第七章附则第十五条本工会管理制度由公司工会委员会负责解释。

第十六条本工会管理制度自颁布之日起生效，并报公司备案。

注：以上工会管理制度模板仅供参考，具体制度内容根据不同企业的实际情况和法律法规进行具体制定。

工会管理制度范例（2）一、概述1.1 目的1.2 适用范围1.3 定义二、工会会员权益保障2.1 入会条件与程序2.2 参与工会活动的权利2.3 享有的福利与优惠2.4 维护会员权益的责任与义务三、工会组织架构与职责3.1 工会会员大会3.2 工会主席团3.3 工会委员会3.4 职工代表大会3.5 工会办事处3.6 工会财务委员会3.7 工会监事会四、工会经费管理4.1 经费来源4.2 经费使用规定4.3 经费审计与监督五、工会活动的组织与开展5.1 工会活动的种类与内容5.2 活动策划与组织5.3 活动参与与评估六、职工权益维护与劳动争议处理6.1 职工权益维护6.2 劳动争议处理程序6.3 和谐劳动关系的建立七、工会与企业之间的合作7.1 工会与企业管理者的沟通与协作7.2 工会与企业发展目标的对接7.3 工会与企业员工培训与发展八、工会制度的完善与更新8.1 听取会员意见的机制8.2 工会制度的评估与改进8.3 革新工会管理方式的探索与实践九、违反工会管理制度的处罚与强制执行9.1 违反行为与处罚措施9.2 强制执行措施与执行机构9.3 处罚程序与申诉途径十、附则10.1 工会管理制度的解释与修订10.2 工会管理制度的生效与宣布10.3 其他补充规定以上是工会管理制度的模板，旨在提供一套全面、规范的工会管理指导。

企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。

第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。

第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。

第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。

第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。

第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。

第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。

第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。

第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。

第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。

第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。

第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。

第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。

第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

工会内部管理制度篇一:工会管理制度.中南建筑设计院股份有限公司工会章程及工作制度第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。

第二条本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统一称“公司”)。

第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下,代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事,维护员工的合法权益.积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。

1第二章工会组织建设及工作职责第五条工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。

工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费.第六条工会主要职责有以下几点：(一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;（三）支持公司经营机构依法行使职权,协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务,提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四)协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;2（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动,动员员工为公司多做贡献;(六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作；(七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；(九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难,全心全意为员工服务.第七条工会主席及各委员的职责:（一）工会主席职责1。

工会章程总则
第一条为了维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依法合规组建工会组织，制定本章程。

第二条工会是职工自愿组成的，代表职工利益，全心全意为职工服务的群众组织。

第三条工会遵循“民主自治、公开透明、依法独立”的原则，依法依规开展各项工作，维护职工合法权益，加强与雇主的协商沟通，促进和谐劳动关系。

第四条工会不得干涉企业管理、经济活动及政治、宗教信仰等方面的事务，不得进行反对宪法和法律的活动。

第五条工会的基本任务是：
（一）组织职工参与企业经济管理和民主管理，维护职工合法权益。

（二）开展职工教育培训和文化娱乐活动，提高职工综合素质。

（三）进行劳动条件改善和安全保障的宣传、监督和协商工作。

（四）加强国际劳工组织的联系和合作，推动国际劳动组织的各项决议得到贯彻实施。

第六条工会必须坚持勤俭节约原则，开展务实活动，接受职工的监督和批评。

第七条工会组织必须组织立法人代表会议，制定工会章程和政策纲领，并接受监督。

工会章程应经工会会员大会通过，并按程序报送上级工会组织备案。

中国中建设计公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，促进公司发展，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条公司制定的规章制度适用于全体员工，任何人不得违反。

第三条公司依法经营，尊重员工权益，维护公司利益，严格规范管理。

第四条员工应遵守国家法律法规，公司规章制度，维护公司声誉，发挥良好的个人职业道德。

第五条公司领导班子应带头遵守公司规章制度，严格要求自己，不得违反规定。

第六条公司各部门应按照公司规章制度开展工作，加强协同合作，共同促进公司健康发展。

第七条公司建立健全的奖惩制度，对遵守规章制度的员工进行奖励，对违反规章制度的员工进行纠正和惩罚。

第八条公司每年定期对规章制度进行检查评估，及时修订和完善，确保规章制度的有效性和可操作性。

第二章组织机构第九条公司设立管理委员会，由公司高级领导组成，负责全面领导公司的经营管理和发展规划。

第十条公司设立各职能部门，包括人力资源部、财务部、市场部、工程部等，负责各自的管理工作。

第十一条公司设立监察部门，负责监督各部门的工作，发现问题及时纠正。

第十二条公司设立员工委员会，由全体员工代表组成，负责维护员工权益，参与公司决策。

第三章员工管理第十三条公司员工应具备相应的岗位资质，按照公司规定进行招聘和培训。

第十四条公司员工应签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障员工合法权益。

第十五条公司员工应遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。

第十六条公司员工应按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离职或缺勤。

第十七条公司员工应保护公司财产，合理使用公司资源，不得私自挪用。

第十八条公司员工应保护公司形象，展现良好的职业素养，不得损害公司利益。

第十九条公司员工应接受公司安排的培训和考核，不断提升自身能力和水平。

第二十条公司员工离职应提前一个月书面告知公司，如实说明离职原因，如有违约情况应承担相应法律责任。

第二十一条公司应定期对员工进行考核，对业绩表现突出的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行纠正和培训。

工会内部管理制度篇一: 工会管理制度。

中南建筑设计院股份有限公司工会章程及工作制度第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。

第二条本章程适用于中南建筑设计院股份有限公司（以下统一称“公司” ）。

第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。

积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。

1第二章工会组织建设及工作职责第五条工会组织依法建立，配备兼职工会工作人员。

工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满; 确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。

公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。

第六条工会主要职责有以下几点（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;2（五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献（六）组织和参与员工代表的提名、选举、更换工作;（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;（八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动;（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：第一章总则第一条为了受聘员工的权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二章工会组织第二条本企业设立工会，工会为独立的法人组织，依法享有独立法人资格。

第三条工会由全体受聘员工自愿参加组成，工会会员享有平等权利和义务。

第四条工会会员有权自由退出工会，但退出后不再享有工会的权益。

第五条工会会员有权参与工会事务的讨论和决策，有权选举和被选举担任工会职务。

第三章工会权益保障第六条工会的主要职责包括：1. 代表会员与企业管理层协商员工福利、工资待遇等事项；2. 维护会员的合法权益，提供法律援助；3. 组织开展员工培训、文体活动等；4. 监督企业管理层的行为，维护劳动纪律和社会公平。

第四章工会经费第七条工会经费来源包括：1. 会员自愿缴纳的会费；2. 企业按照法律规定提供的工会经费；3. 工会依法取得的其他合法收入。

第五章工会职务第八条工会设立主席团，由主席、副主席组成，主席团是工会的议事和决策机构。

第九条工会设立工会委员会和工会秘书处，负责协助主席团开展工作。

第十条工会职务具体由工会会员选举产生，职务任期为两年。

第十一条工会职务的选举方式和程序由工会会员大会决定。

第六章工会工作制度第十二条工会设立工作制度，包括但不限于以下内容：1. 工会会员的权益保障；2. 工会的组织架构和职责分工；3. 工会会员的参与和决策程序；4. 工会经费的使用和监督；5. 工会职务的选举和任期；6. 工会的活动和会议安排；7. 工会的行为准则和纪律处分等。

第七章章程修订第十三条本章程须经工会会员大会的三分之二以上会员的同意方可修订，并报相关部门备案。

以上章程及工作制度仅为一个范本，具体内容和细节应根据企业情况进行调整和完善。

同时，根据所在国家和地区的法律法规，还应该进行适当的修改和遵守。

企业工会章程及工作制度范本（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第一章总则第一条为规范本部门（以下简称“部门”）的组织与管理，明确部门职责和权限，保障部门工作的有序进行，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于部门全体员工，是部门内部管理的基本依据。

第三条部门秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供高品质的设计服务。

第二章部门职责第四条部门职责：1. 负责贯彻执行公司战略规划，制定本部门年度工作计划；2. 负责组织、协调、监督部门内部各项工作；3. 负责完成公司分配的设计任务，确保设计质量；4. 负责部门内部人员培训、考核、激励等工作；5. 负责维护部门形象，提升部门在行业内的知名度；6. 负责与相关部门的沟通协调，确保项目顺利进行；7. 完成公司交办的其他工作任务。

第三章部门组织架构第五条部门组织架构：1. 部门经理：负责部门全面工作，对部门工作进行监督、指导、考核；2. 技术负责人：负责部门技术管理工作，指导、审核设计成果；3. 设计师：负责具体设计任务，确保设计质量；4. 助理：协助设计师完成设计任务，负责设计资料整理、归档等工作；5. 其他辅助岗位：负责部门日常行政、后勤保障等工作。

第四章部门工作制度第六条部门工作制度：1. 工作计划：部门经理负责制定年度工作计划，并分解到各岗位；2. 设计规范：严格按照国家相关法律法规、行业标准及公司内部规定执行设计工作；3. 质量控制：实行三级审核制度，确保设计质量；4. 项目管理：明确项目进度、质量、成本等指标，确保项目顺利实施；5. 人员管理：建立人员培训、考核、激励制度，提高员工综合素质；6. 沟通协调：加强与公司其他部门的沟通协调，确保部门工作顺利进行；7. 资料管理：建立健全设计资料管理制度，确保设计资料完整、准确、安全。

第五章部门纪律与考核第八条部门纪律：1. 严格遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；2. 保守公司秘密，不得泄露客户信息；3. 遵守职业道德，维护部门形象；4. 积极配合公司各项工作，服从领导安排。

公司工会章程及工作制度范文第一章总则第一条为了保障员工的合法权益，建立良好的劳动关系，加强劳动者之间的团结和协作，促进企业的健康发展，特制定本章程。

第二条本章程遵循有关法律、法规的规定，以公司发展的实际情况为依据，制定和修改。

第三条公司工会是由公司职工自愿组成的职工组织，是维护职工合法权益，推进公司和谐稳定发展的桥梁和纽带。

第四条公司工会的工作原则是：自愿参加，民主管理，团结协作，和谐稳定。

第五条公司工会依靠职工的智慧和力量，发挥桥梁纽带作用，维护职工权益，公平公正地代表职工维权，为公司和谐稳定发展提供支持和建言献策。

第六条公司工会的具体工作由本章程的规定以及工会章程外的与工会正常职责相符合的规定确定。

第二章工会组织的基本架构第七条公司工会设主席团、工会委员会、工会代表大会、劳动争议处理委员会等组织架构。

第八条主席团是工会的决策机构，由主席、副主席以及其他相关职位人员组成。

第九条工会委员会是工会的执行机构，负责实施公司工会相关工作，保障职工权益。

第十条工会代表大会是公司工会的最高权力机关，由各基层工会的代表组成。

第十一条劳动争议处理委员会是负责处理和调解劳动争议的独立机构。

第三章工会职责和权益第十二条公司工会的职责和权益包括但不限于以下几个方面：1.组织职工参与工会活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神；2.维护、代表职工的权益，合法维权；3.监督公司依法使用工会经费，维护工会组织的独立性；4.为职工提供各种形式的服务，提升职工福利待遇；5.建立良好的劳动关系，促进和谐劳动关系的发展。

第十三条公司工会有权利向公司提出关于职工利益和企业发展的建议，并有权利要求公司给予正面回应。

第十四条公司工会有权利代表公司职工参与劳动合同、人事管理、工资标准以及劳动保护等方面的协商和谈判。

第四章工会资金的管理和使用第十六条公司每年按照一定比例提取一部分资金用于工会活动。

第十七条工会资金应由工会主席团和工会委员会共同管理和使用，用于工会活动和维护职工权益。

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

工会管理制度范本一、维护职能（一）维护教职工的民主权利1、确保每位会员都享有《工会法》所赋予的权力，确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权。

2、工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。

3、学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。

（二）确保会员物质利益1、学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。

2、工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校____周岁以下教工子女的关心、慰问。

3、工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

4、成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

5、建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

6、为教工多办实事、多办好事。

建立“五必访”制度，即：婚、丧、病假、产假、住院；对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。

7、建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

二、参与职能（一）完善教代会制度1、贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

2、组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。

完善教代会的操作及教代会的评估工作。

3、学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。

4、学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。

5、学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。

（二）完善“校务公开”工作1、落实《____推行校务公开制度____》，深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。

建筑公司工会制度汇编第一章总则第一条为了促进建筑公司职工的权益保护，加强劳动关系管理，建立健全工会组织，特制定本工会制度。

第二条工会是由建筑公司职工自愿参加的群众性组织，是维护职工合法权益的重要机构。

第三条本工会制度的宗旨是依法保护职工合法权益，促进职工发展，维护和谐稳定的劳动关系。

第四条工会的任务是代表职工依法维护职工权益，参与劳动关系协调，提供综合服务，加强职工培训教育。

第五条建筑公司所有职工均可以参加工会，享受工会提供的相关服务和保护。

第二章工会组织第六条工会由工会委员会领导，工会委员会是全体职工的代表机构。

第七条工会委员会成员由职工代表选举产生，工会主席由选举产生的工会委员会成员担任。

第八条工会设立专职工作人员，负责日常管理工作，落实工会任务。

第九条工会委员会每年召开全体职工代表大会，讨论重大事项，听取工会工作报告。

第三章职工权益保护第十条工会依法维护职工的劳动权益，协助职工维权，提供法律咨询和援助服务。

第十一条工会协调解决劳动争议，进行集体谈判和协商，维护职工的合法权益。

第十二条工会组织开展职工培训和提供职业发展指导，提高职工素质和能力。

第四章工会服务第十三条工会向职工提供文化娱乐活动，组织职工参加体育赛事、文艺演出等活动。

第十四条工会组织职工旅游，提供休闲度假服务，满足职工的各项需求。

第十五条工会积极开展慈善公益活动，关注职工福利和社会责任。

第五章工会经费第十六条工会经费来源主要包括建筑公司提供的拨款和职工自愿缴纳的会费。

第十七条工会经费用于开展工会组织工作和提供职工服务，必须合法合规、公开透明使用。

第六章附则第十八条本制度由工会委员会负责解释和执行。

第十九条如对本制度有任何疑问或建议，可以向工会委员会提出，并有权要求书面答复。

公司新成立工会组织之前的规章制度要怎么经工会协商确定篇一：工会成立的筹备工作目录文件一：新成立工会组织工作程序文件二：关于申请建立工会组织的请示文件三：关于成立第一届委员会的请示文件四：基层工会选举成立大会程序文件五：关于第一次会员（或会员代表）大会选举结果的报告文件六：工会印章规格及字样1文件一：新成立工会组织工作程序一、成立筹备领导小组。

二、发展会员，并做好登记。

三、酝酿产生工会小组，推选职工或（会员）代表。

四、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）的组成人员名单。

五、上报申请建立工会组织的请示和成立××工会第一届委员会的请示。

六、配合做好上级工会组织对工会主席候选人进行的考察。

七、待市总复函后进行选举。

八、将选举结果报市总批复。

九、批复后再到市总法保办进行社团法人登记。

十、到市政务中心二楼质监局窗口办理组织机构代码证。

十一、到相关的银行设立工会独立账户。

1文件二：×××工会筹备组关于申请建立工会组织的请示常德市总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，××（单位）申请建立基层工会组织。

单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。

请审批。

附1：××（单位）的有关情况附2：筹备组成员基本情况××工会筹备组（代章）年月日1附一：我单位的有关情况单位职工联系电话邮编性质人数人手机总农女数民职工工附二：筹备组成员基本情况出生政治文化姓名性别民族年月面貌程度()1现任职务单位详细地址文件三：湖南省常德市×××常×字（20××）×号关于成立常德市×××工会第一届委员会的请示常德市总工会：我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，由筹备组根据多数工会小组（工会分会）的意见提出建议名单，报单位党组研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会候选人名单及女职工委员会组成人员名单：常德市××工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。