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机关事业单位工作人员工资变动审批表
说明：工作时间有中断的请在“备注”注明。
2015版工资审批表修改说明
1、新增“连续工龄起算时间”空格填计算连续工龄的起算时间，
而原来的“参加工作时间”可按组织部对干部履历表中参加工作时间填写要求一致，填首次参加工作时间。
2、考虑到常见的工资审批一般为一事一批，不再需要从06工改
节点模拟工资运行，因此去掉了“2006年6月30日的工资套改情况”内容，遇到06工改前参加工作的市本级外调入人员，另要求提供06工改工资审批表或模拟套改信息。
3、新增“工作性津贴”一栏。
4、“工资变动原因”一栏列出了六种常见情况，填写时结合审批
事项勾选，遇不常见情况，也可以在其它项里注明。
同时需要标注文件依据以备查。
5、单位意见和主管部门意见中增加了经办人签字一项，目的是要
各单位和主管部门工资干部重视基础信息的填写，需对所填报内容负责。
6、其它项目的填写要求不变。
薪资调整审批表申请人信息：姓名：职位：工号：部门：调整前薪资信息：原薪资：生效日期：调整后薪资信息：新薪资：生效日期：薪资调整原因：请详细说明薪资调整的原因，包括但不限于以下几个方面：1. 公司业绩表现：分析公司的经营状况、发展前景以及对员工的贡献，阐明员工在公司业绩中所起的作用，是否与个人业绩挂钩。
2. 市场薪资水平：研究相关市场行业的薪资状况，并与公司现有薪资进行比较，说明原薪资是否还具有竞争力。
3. 员工绩效表现：评估员工在工作中的表现，包括工作质量、效率、个人能力的提升以及对团队的贡献，说明为什么员工应该获得薪资调整。
调整方案：请说明薪资调整的具体方案，包括但不限于以下几个方面：1. 薪资增加金额：明确薪资调整的具体数额，并结合员工的绩效评估、市场行情以及公司财务状况进行合理设定。
2. 生效日期：明确薪资调整的生效日期，确保员工能够及时享受到调整后的薪资待遇。
3. 调整机制：说明薪资调整是否为一次性调整还是持续性调整，并说明如何进行后续的薪资调整评估。
参考材料：请提供支持薪资调整的相关文件，包括公司财务报表、市场薪资调研报告、员工绩效评估报告等。
批准人意见：审批人姓名：审批人职位：审批日期：审批意见：请审批人针对薪资调整提供意见，包括但不限于以下几个方面：1. 是否同意薪资调整：审批人是否同意薪资调整申请，如果不同意，请说明理由。
2. 薪资调整幅度评估：审批人根据公司财务状况、员工绩效以及市场行情，评估薪资调整幅度是否合理。
3. 后续调整建议：如果审批人同意薪资调整申请，是否有进一步的调整建议。
审批结果：审批人意见：审批日期：审批结果：同意 / 不同意请注意，以上内容仅供参考，具体表格格式可根据实际情况进行调整。
在编写审批表时，应根据实际需求合理设置内容，并确保排版整洁，语句通顺，全文流畅。
机关事业单位⼯作⼈员⼯资变动审批表及⼯资变动审批表填写说明机关、事业单位⼯作⼈员⼯资变动审批表单位性质：事业单位经费拨款情况：全额拨款单位：元⼯资变动审批表填写说明1.单位性质：按照实际情况填写机关、参公或事业；2.经费拨款情况：按照实际情况填写全额拨款、差额拨款或⾃收⾃⽀；3.姓名、性别、出⽣年⽉、参加⼯作时间、学历、⾝份和⼯作单位及职务：需按照⼲部⼈事档案中认定的信息如实填写；4.职务（岗位）名称：⾏政机关和参公事业单位⼈员职务如县处级正职、乡科级正职、乡科级副职、科员等，岗位如⼯勤⼀级、⼯勤⼆级、普⼯等；其他事业单位填写管理级别、专技级别或⼯⼈级别，如管理五级、专技⼆级、⼯勤三级或普⼯等；5.任职时间：以任职⽂件时间为准，精确到⽉；6.执⾏何种⼯资标准：⾏政机关填写公务员⼯资、机关⼯勤⼯资，参公事业单位填写参照公务员⼯资、参公⼯勤⼯资，其他事业单位填写事业管理⼈员⼯资、事业专技⼈员⼯资或事业⼯勤⼯资；7.级别（岗位）、薪级档次：根据实际情况对照级别、薪级⼯资标准表填写，如15级7档，38级等；8.职务（岗位）⼯资：根据实际情况对照职务、岗位⼯资标准表填写；9.技术等级⼯资：机关事业单位⼯⼈对照标准表填写；10.级别（薪级）⼯资：根据实际情况对照级别⼯资标准表、薪级⼯资标准表填写；11.⼯资标准提⾼部分：按照实际情况填写，如没有不填写；12.⼩计、⽉增资额：只计算表中填写的变动⼯资，不计算其他津补贴；13.⼯资变动原因：填写⼯作调动、职务变动、岗位变动、两年晋升档次、五年晋升级别、晋升薪级⼯资、晋升技术等级、新进⼈员试⽤期⼯资、新进⼈员转正定级、轩正定岗、军转⼲部定级、退休⼯资变动、纠错等，其中两年晋升档次、五年晋升级别、晋升薪级⼯资需填写相应年度考核结果；14.呈报单位意见：由呈报单位填写，内容包括对⼯资变动意见及执⾏时间，如同意从××年××⽉执⾏；加盖单位公章，落款⽇期按呈报时间如实填写；15.主管部门意见：如呈报单位为⼆级单位，需由其主管部门加盖公章；16.审批单位意见：由旗⼈社局⼯资办填写，内容包括对⼯资变动审批意见及执⾏时间，加盖⼯资审批专⽤章，落款⽇期按审批时间如实填写。
薪级变动表填表说明及步骤可能会出现的问题
注意事项
1.第一次使用本表，请根据实际情况完成“基础”表中底色
为黄色的单元格（粉色D列（薪级）,M列（工作年限）公式自
动计算，不需要填数据），否则请转到第2条。
2.打开“年度”表（黄色标签），将B2单元格“实时年度”
（表中黄色部分）改成当年，也就是增加薪级当前年（例如
2014年元月起执行的填写2014）。
3.打开“审批”表（粉色标签），将B2、B3、B4、B5、B6、
B7按照说明分别填写“起薪时间”、“审批年”、“月”、
“单位制表日”、“教育局审批日”、“人事局审批日”。
4.打开“基础”表（绿色标签），将上一年个别工资调整，
如教龄增加、职称变动修改到最新（第一次使用本表忽略第4
1.在工资小表中有一张表为红色字体，适用于工勤人员；另
有最末一张为蓝色字体，适用于管理人员，其它表格适用于
专业技术人员。
2.当个人本年度薪级为10级以下时，公式需要个别调整，方
法是打开报错单元格，将公式中的“,2”改成“,1”即可。
1.完成填表步骤后，请将去年工资汇总表中数据点击“复制
”—“选择性粘贴”—“数值”，粘贴到“汇总”表（蓝色
标签）中底色为黄色的区域可以用来对比纠错。
意的：薪级是一位和俩位的要改，还有个别教龄增加的，职称变。
