如何起草领导讲话稿考试答案84分

领导讲话稿的起草综合调研是各级办公室的重要职责，做好综合调研工作是对办公室干部的基本素质要求。

新进办公室工作人员一般都是从综合调研工作开始的。

综合调研的主要任务是起草领导讲话、总结汇报、典型发言、调研文稿等各类文字综合材料，其中被称为“同志们文学”的领导讲话稿是最难最重要的一项内容。

我虽然在这个领域工作已经有10多年了，但仅仅知道其中之甘苦，而没有思考个中之道理，所以谈不上给大家讲课。

在这里，我想就问题，与大家做一些交流，谈一些体会。

一、起草领导讲话稿的价值体现“爬格子”是一件苦差事，是一项劳心费神的工作。

这种苦，平时大家是看不到的，没有从事文字工作的同志是体会不到的。

所以，我认为干这种工作的人，非要进入一种忘我的境界不可，非要有一种甘当无名英雄的精神不可，非要坚守一种为伊消得人憔悴的追求不可。

好在这项工作是一项很有价值、是一项大家比较认可、领导比较重视的工作我们要以一种虽苦犹荣、苦中有乐的态度来认识和从事领导讲稿起草及文字综合工作。

从职业要求来看，这是一种义不容辞的责任。

开会是古今中外的一种重要活动，上古的《尚书》中就有“议事以制，政乃不迷”的说法，当今更是各级党政机关决定大事、部署工作的一种必不可少的活动方式。

会议开得好不好的一个重要标志，就是领导同志的讲话和报告效果如何。

因此，是一件非常重要的事情。

各级办公室是领导的左右手和参谋机构，理应把协助领导起草讲话稿作为政务服务的重要内容，作为参政设谋的重要渠道。

从工作价值来看，这是一种意义重大的贡献。

领导讲话稿的作用很多，具有发布决策、宣传政策、指导工作、推进发展的重要功能。

一篇成功的讲话和报告，就像扛起一面旗帜，能够昭示真理、凝聚人心；就像立起一根标尺，能够指明方向、明确目标；就像提供一把钥匙，能够开拓思路、破解难题；就像注射一剂良药，能够舒筋活血、提神鼓劲。

领导讲话的重要作用决定了，起草领导讲话稿的工作责任重大，意义重大。

从培养人才来看，这是一种成长提高的途径。

如何起草领导讲话稿写领导讲话稿要弄清楚三个问题，给谁写、写什么、怎样写。

所以要做到“三研究”，研究人、研究事、研究文。

准确把握领导意图邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。

”这深刻揭示了文稿在领导工作中的重要性。

起草领导讲话稿是秘书人员服务决策和辅助工作的重要方式，也是提高自身政治素质、理论水平、思维能力和写作功夫的重要途径。

让领导满意是起草领导讲话稿的首要标准。

只有领导点头了，才算是“大功告成”。

想让领导认可，就一定得研究领导。

可以说，准确把握领导意图是写好领导讲话稿的关键环节。

跟领导。

把握领导意图最好能跟随领导。

跟会议。

领导的思想系统地“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。

还有一个特别的地方，领导的思想还往往流露在脱稿讲的那些话里。

跟调研。

领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。

一如水遇石而激起浪花，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。

跟接访。

领导出访接访，常有新的思想“进进出出”，包括餐桌上，茶几上，处处留心必有所获。

需要强调的是，跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。

不管领导安排没安排，要求没要求，相机、录音笔、笔记本都是应该带的，只要没有特殊交代，领导“开讲”就“开录”，回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图很有帮助。

同时，跟领导的过程中，精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。

这是跟领导的责任。

找领导。

很多写领导讲话稿的秘书尤其是一般秘书不可能总是跟着领导跑，接受的是来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。

这种情况下必须自觉主动地“找领导”。

找动态新闻。

领导“讲”到哪里，秘书就“追”到那里。

电视新闻、报纸新闻、网络新闻，特别是领导下基层的当地媒体新闻，一定要看。

找会议资料。

自己不能参会，就让会务组的同志留套会议资料，会后仔细学习。

找讲话文件。

重要讲话肯定会发文件或者发“通报”，有的还会在网上发布，这些必须找来学习。

起草领导讲话稿的要点目前，在政府机关、企事业单位、学校等各种场合，领导讲话是一种常见的活动。

领导讲话不仅需要充分表达领导的意见和决策，更需要在措辞、思路、情感等方面获得听众的认可和信任，这就需要起草领导讲话稿的工作。

下面就介绍起草领导讲话稿的要点。

一、设置讲话主题和方向领导讲话的主题和方向需要充分考虑听众的需求和关注点，来确定讲话内容的范围和深度。

主题必须鲜明，直观，能够引起听众的关注和兴趣。

讲话方向必须明确，主题与听众的关注点密切相关，内容准确、全面、有意义。

二、讲话结构的设计游走于言语之间，是需要思路的规范和逻辑结构的贯通。

结构畅快，思路清晰，能够使听众井然有序地接受讲话信息。

一般而言，一个好的讲话稿需要包括以下四个方面：开场白、正文、总结和谢幕语。

开场白应该简洁明了，能够引发听众的共鸣；正文则是核心，重点承载着领导要表达的信息；结束语需要简明精炼地总结领导要表达的信息和意图；谢幕语则需要向听众表达感谢和希望，使领导与听众之间的距离更近一步。

三、语言表达的要点语言表达是领导讲话稿的重中之重。

领导讲话稿的语言行文应简洁、流畅，具有感染力和说服力。

语言要求符合听众的认知和理解能力，并且真实和明确，避免过分夸张或虚伪的言辞。

同时，语言还需要注意语调、语速、声音等要素的控制，通过自然、平和的音量和语调，使听众更容易沉浸在讲话中，理解并接受领导的观点和决策。

四、注意形式和场合领导讲话稿的形式和场合也是需要考虑的一个问题。

形式上，需要根据讲话的环节和场合对稿件进行区分。

比如，对于重要的国内外会议、党政工作报告等正式场合，稿件需要慎密设计，文句要严肃、庄重、到位；对于内部会议、意见交流等场合，则可以适当让语言更为自由灵活。

在场合上也需要注意，稿件的设计在不同的场合也需要有所变通。

总之，起草领导讲话稿是一项具有挑战性的工作，需要综合考虑讲话的主题、方向、结构和语言表达等方面的要点，确保稿件质量和效果的最大化，促进领导与群众之间的沟通，加强向群众解释和引导。

如何起草领导讲话稿如何起草领导讲话稿导言在现代社会中，领导讲话是一种非常普遍的现象。

不论是政治家、企业家还是组织的领导，都需要定期向他们的团队、员工或是公众发表讲话。

讲话的目的通常是传达重要信息、激励听众或是解释决策。

因此，起草一份有效且有影响力的领导讲话稿对于成功的传达非常关键。

本文将介绍起草一份领导讲话稿的步骤和技巧。

无论你是准备一场重要演讲，还是平时需要发表一些简短的讲话，这些建议都会帮助你组织思路，提升演讲的质量。

第一步：明确讲话目的在起草讲话稿之前，你需要明确自己的讲话目的。

你是要传达一些新的信息吗？还是要激励听众采取行动？或者你只是要简单地向听众解释一项决策。

不同的目的需要不同的讲话方式和语气。

明确讲话目的能帮助你更好地组织讲话结构和选择合适的词语。

第二步：了解你的听众在起草讲话稿之前，你需要了解你的听众。

你的听众是谁？他们有什么特点和需求？对于听众来说，这个讲话对他们有什么意义和影响？了解你的听众有助于你选择合适的词语和触及他们的情感。

第三步：制定一个清晰的主题一个清晰的主题是一篇成功讲话的关键。

让你的讲话在开始时就能清晰地传达出一个核心内容。

将你的主题限制在一个简明扼要的话题上，这样听众才能更容易地吸收和理解你的信息。

第四步：组织讲话结构组织你的讲话结构是有效传达信息的关键。

一个常用的结构是“引言 - 主体 - 结论”。

在引言部分，你可以用一个令人印象深刻的事例或是一个引人入胜的问题吸引听众的注意力。

在主体部分，你可以详细解释你的主题，提供相关信息和论据。

在结论部分，你可以总结你的讲话内容，并强调你想要听众采取的行动。

第五步：选择合适的词语和语气选择合适的词语和语气是保持听众兴趣的关键。

对于不同的讲话目的和听众，你需要使用不同的词语和语气。

如果你的目的是激励听众，你可以使用一些有活力和积极的词汇。

如果你的目的是解释决策，你可以选择一些客观和中立的词语。

第六步：使用故事和例子使用故事和例子是一个讲话中吸引听众的有效方法。

如何起草领导讲话稿起草领导讲话稿的步骤如下：1. 开场白：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！（简短的开场白向听众引入话题，展示对听众的尊敬和关怀。

）2. 表达对当前重要议题的重视：我们的会议今天围绕着一个非常重要的议题展开讨论，这不仅事关我们部门或组织的发展，也与大家个人的工作与生活密切相关。

（强调议题的重要性，引起听众的兴趣与关注。

）3. 介绍背景与现状：我们都知道，目前我们面临着一个全球性挑战，这就要求我们必须采取有力的措施来应对，并确保我们能迅速、有效地应对这个挑战。

只有加强合作、共同努力，我们才能克服挑战，实现我们的目标。

（简明扼要地介绍当前形势，强调团结合作的重要性。

）4. 阐述目标与愿景：我们的目标是实现XX，打造一个XX的未来。

我们希望通过我们的努力，让每个人都能生活在一个既安全、又繁荣、充满机遇与希望的社会中。

我们相信，只要我们紧密团结、奋发有为，一定能够取得辉煌的成就。

（明确目标与愿景，激发听众的责任感与荣誉感。

）5. 提出行动计划：为了实现我们的目标，我们必须采取一系列的具体行动。

首先，我们要加强信息共享与沟通，确保我们每个人都掌握最新的信息。

其次，我们要不断提升自己的能力与素质，以应对各种挑战。

最后，我们要建立一套完善的工作机制，确保我们的工作能够高效有序地进行。

（具体列举行动计划，并对实施行动计划的重要性进行解释。

）6. 强调责任与承诺：每个人都是我们团队的关键，每个人都有责任为我们的目标而努力。

我希望每个人都能对自己的工作充满热情，全身心地投入进去。

只有每个人都能充分发挥自己的作用，我们才能共同创造出美好的明天。

（强调个人责任与承诺，激发听众的工作热情与责任心。

）7. 结尾感言：最后，我相信我们能够共同实现目标，共同创造辉煌。

让我们团结一心、携手努力，为我们的梦想而奋斗！（乐观向上的结尾，激发团队凝聚力与斗志。

）以上仅提供了一个起草演讲稿的基本框架，可以根据具体场景和需要进行修改和完善。

怎样起草领导讲话稿起草领导讲话稿的心得体会起草领导讲话稿，不但能反应1个单位整体素质和工作风格的优劣，而且是平衡1个干部综合素质和工作风格的重要标尺。

1、博学是条件，起草领导讲话必须“读万卷书，行万里路”掌握领导讲话稿的写作方法，是每一个机关干部应具有的1项基本技能。

领导讲话稿根据不同的场合、对象和用处，大致分为重要会议、专业会议、专题汇报、礼仪致词等3类22种，触及内容广泛，或要求庄重严谨，或要求热忱奔放；或要求通俗易懂，或要求富有文彩；或要求振奋人心，或要求入情入理。

我们要根据不同的讲话场合和听众肯定讲话稿的风格，这就需要起草者具有深厚的知识积累和1定的文字功底，否则很难胜任这项工作。

首先，要认真学习政治理论知识。

理论知识是写作的基础和指南。

没有党的线路、方针、政策这个理论功底，写作时就没法进行理论思惟。

而理论思惟对我们构成正确的工作思路，实现工作创新是必不可少的。

有的同志认为理论是虚的，这类说法是片面的，由于理论是我们分析问题、认识问题的根本，务虚是为了更好地务实。

没有理论，知识是死的；有了理论，知识才能活起来。

我们常常说写材料要有高度，就是要有思想政治理论这个高度。

1些文章写得很大气，有“气吞万里如虎”之；1些文章写得小鼻子小眼，如“马尾巴栓豆腐——提不起来”。

除个人性情、气质等因素外，与起草者的理论水平和思想修养有直接关系。

第2，要认真学习哲学知识。

陈云同志讲过：“学好哲学，毕生受用”。

李瑞环同志在《学哲学、用哲学》1书中说：哲学是“明白学”，许多事情只有学了哲学才能真正明白；哲学是“智慧学”，学了哲学可使人变得聪明，头脑活、眼睛亮、办法多。

不学哲学，天赋再好也不能算明白人。

他还说：“我接触过若干个很不错的同志，工作很努力，天赋也很好，就是在这点上不肯下工夫，工作上常常干胡涂事、吃胡涂亏、占胡涂便宜。

”学材料光靠努力不行，还要得法，得法就是要学好哲学。

固然，写好领导讲话稿需要多方面的知识，而哲学可以帮助我们更好地掌握和应用这些知识。

2024年快速起草领导讲话稿的方法领导讲话是领导者向下属、团队或公众表达自己的观点、目标和决策的重要方式，因此，快速起草一篇以一定主题为基础的领导讲话稿，不仅需要思路清晰、逻辑严密，还需要语言精准、表达生动。

下面是一些快速起草领导讲话稿的方法和技巧。

一、明确主题领导讲话稿的主题是起草稿的基础，主题明确了，整个讲话稿的脉络也就清晰了。

在明确主题之前，我们需要了解讲话的具体目的、受众群体以及所处的环境背景。

根据这些信息，我们可以确定讲话的主题，例如“加强创新能力提升”、“提高团队协作效率”等。

二、提炼观点在起草讲话稿时，应简洁明了地提炼出几个重要观点，这些观点应与主题相符，并能够突出主题的核心。

观点要具有说服力，能够引起听众的共鸣。

可以通过列举数据和实例，运用比喻、反问、排比等修辞手法来增强观点的表达效果。

三、编写开头讲话稿的开头需要引起听众的兴趣和共鸣，激发他们的注意力。

可以运用场景描述、问题引入、名言警句等方式，展现主题的重要性和紧迫性，吸引听众主动参与到讲话中来。

同时，开头也要清晰地表达演讲者的身份，并简要介绍演讲的背景和目的。

四、组织结构讲话稿的组织结构需要合理，内容要条理清晰。

可以根据主题的要点设定段落，每个段落有一个主题句，接下来的内容围绕主题展开，结构清晰。

在段落之间需要使用过渡词语，使整篇讲话稿的观点连贯，让听众能够轻松地理解和接受。

五、简明扼要在起草讲话稿时，要尽量避免冗长的句子和复杂的词汇。

使用简明扼要的语言表达观点，使听众易于理解和记忆。

可以使用常见词汇来替代专业术语，使用简短的句子来表达复杂的思想，使讲话内容更加通俗易懂。

六、语言生动为了让讲话生动有趣，可以使用一些生动的描写和具体的例子来支撑观点。

通过丰富的形象性语言，使听众能够形象地感受到讲话的内容。

此外，可以适当使用有节奏感的语言，如平行句、排比句等，增加语言的表现力。

七、引用权威为了增强讲话的权威性和说服力，可以适当引用一些权威人士的观点和研究成果。

公文写作起草领导讲话稿的要点公文写作起草领导讲话稿的要点起草一篇好的领导讲话稿很不简洁。

其间，除了要把握基本规律和方法外，有四个方面需要认真争论思考。

以下仅供参考！要体现高度深度初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。

其实这可能正是所起草材料的致命弱点。

一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导确定是不满意的。

要起草好讲话稿，必需争论高度和深度的问题。

一是思想熟识要有高度。

这实质上就是文章的思想性问题。

只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。

要做到这一点，必需在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对熟识的论述上多下功夫，擅长从战略和全局的层面思考问题、争论工作。

二是分析问题要有深度。

一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、实行的措施行不行。

要写出有深度的文章，必需深化、全面、动态地调查争论，接触面越宽越好，调查得越细越好，把握的第一手资料越多越好，然后再从大量简洁的表面现象中揭示最本质的东西。

三是高度深度要有机融合。

高度和深度既有区分又相互联系。

把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。

这样的讲话稿，主题确定鲜亮，内容确定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。

要追求出新出彩可以说，领导大都不情愿重复别人讲过的话，宠爱讲点新话，讲点别人没有说过的话。

衡量一名文字工水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。

法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，其次个是庸才，第三个是蠢材。

”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。

而文章一道，较之他物，尤加倍焉。

”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。

那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够准时对某些处于萌芽状态的东西提出提倡或警示；新就新在能够糊涂人的头脑、升华人的熟识、引起人的共鸣；等等。

怎样起草领导讲话稿一、起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿，是指以个人名义代表组织发表的书面材料，是处理公务活动的一种组织行为。

这个定义，是我参考有关书籍和文章后的理解，不是权威说法，大家也可以谈自己的想法。

无论怎么看，我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为。

围绕这三个特征，要确立三个观念:第一，领导讲话稿姓“公”、不姓“私”。

领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为，不是个人的事情。

秘书人员在起草领导讲话稿时，要与写自己的文章区别开来，每一个观点、每一句话要有理论和文件依据，要符合实际情况，要体现领导同志的思想和意图。

第二，领导同志发表讲话稿是在行使“话语权”。

一个人担任领导职务以后，就成为公众人物，一言一行都引人关注。

领导同志发表的讲话稿不一定是文件，却往往是文件的解释，政策的宣传，也是工作的部署。

由此，可以得出一个领导讲话稿的概念，领导发表讲话稿就是在行使一种权利，即“话语权”。

从管理学的角度看，帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使“话语权”，具体讲叫“参谋权”。

因为写进文稿的内容，如果领导同志没有否定，征求意见时别人也没有反对，就变成了组织决定。

第三，机关工作人员要树立“以文立身”的思想。

机关工作需要大量的文字来体现。

很多领导同志感叹，机关的人不少，但能动笔的人不多。

我个人认为，“笔杆子”是机关最稀缺的人才资源之一，能协助领导行使“话语权”的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一。

现在，机关干部素质越来越高，有培养潜力的人很多，在座的同志都很优秀。

省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的，就是希望大家要不断学习，不断提高，不断前进，为省直机关培养更多的“笔杆子”。

如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务，机关的素质和能力就会有一个大的提升。

（二）领导讲话稿的内在要求。

领导讲话稿最重要的使命是解决问题。

这一本质，要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一。