关于我市非公企业参加社会保险情况的调查报告
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社会保险调研报告社会保险调研报告一、引言社会保险是指国家根据法律规定,通过社会统筹和个人参保的方式,为居民提供各种风险保障和福利保障的制度。
社会保险是维护社会公平正义和增进人民福祉的重要手段和途径。
为了深入了解我国社会保险制度的现状和存在的问题,我们进行了一系列的社会保险调研。
二、调研方法我们采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要针对社会保险参保人群,涵盖了各个年龄段和职业。
实地访谈主要针对社会保险机构和相关部门的工作人员,了解他们对社会保险政策的理解和实施情况。
三、调研结果1. 参保人群对社会保险的认识程度不高,对社会保险的具体政策和待遇了解不够。
缺乏基本的养老、医疗、失业等保险知识,导致不知道如何享受社会保险的待遇。
2. 社会保险机构的服务意识和效率有待提高。
有些参保人员反映办理社会保险手续的时候需要等待时间较长,办理过程繁琐。
同时很多人对社会保险待遇的审批速度和效果表示不满意。
3. 部分参保人员反映社会保险待遇过低,不够满足实际需求。
特别是养老保险待遇,与生活水平脱节,对参保人员的帮助有限。
医疗保险的报销比例也不高,导致参保人员负担较重。
4. 社会保险制度对于自由职业者和农民工等特殊群体的保障力度不够。
这些群体普遍面临参保难、缴费难等问题,没有得到应有的社会保险保障。
四、问题分析1. 社会保险知识普及程度不高,需要加强宣传和教育工作,提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 社会保险机构的服务质量需要提高,提高办理效率,简化办理流程,提升服务态度。
3. 社会保险待遇需要适应实际需求,并与生活水平相匹配,提高报销比例等待遇。
4. 针对特殊群体的社会保险问题,制定针对性的政策和措施,解决他们参保难、缴费难等问题。
五、建议1. 加强社会保险知识宣传和教育,通过多种途径向公众普及社会保险知识,提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 完善社会保险机构的服务体系,提高服务质量和办理效率,简化办理流程,提升服务态度。
社会保险调研报告范文(精选)一、调研目的社会保险是保障我国劳动者基本生活的一项重要制度,调研社会保险的实施情况,有助于了解社会保险制度存在的问题和改进方向,为完善社会保险制度提供参考和依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
三、调研内容1.社会保险政策的知晓度:调查对象中有80%以上的劳动者表示对国家社会保险政策并不了解,只有少数的人对相关政策有所了解。
2.社会保险缴纳意愿:调查显示,有70%以上的劳动者愿意缴纳社会保险,并愿意按规定的比例缴纳个人份额。
3.社会保险保障范围:大部分被调查者表示,个人在享受社会保险待遇时,对于医疗保险和养老保险的保障范围有些不清楚,希望能够提供更明确的解释和指导。
4.社会保险待遇水平:调查结果显示,有30%的被调查者认为社会保险待遇水平较为满意,60%的人表示尚可接受,剩下的10%则认为待遇水平过低。
5.社会保险管理和服务:大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意,但也有一些人认为服务不够主动、效率较低,希望管理机构能进一步改进服务质量。
四、调研结果分析1.社会保险政策宣传不到位:社会保险政策的宣传力度不够,导致很多劳动者对相关政策知之甚少,影响了他们对社保制度的认同和参与。
2.社会保险待遇水平待提高:社会保险待遇水平相对较低,难以满足劳动者的基本生活需要,这也导致了一部分人对社保制度的不满。
3.社会保险服务质量有待提高:虽然大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意,但仍有一些人对服务质量有一定的质疑和不满意见。
服务质量提升将进一步增强劳动者对社保制度的信任和认同。
五、建议1.加强社会保险政策的宣传力度:通过多种渠道对社会保险政策进行宣传,提高劳动者对社保政策的知晓度,增强其参与意愿。
2.提高社会保险待遇水平:适当调整社会保险待遇水平,提高劳动者的生活保障水平,减少不满和抱怨,增强劳动者对社保制度的认同。
3.不断优化社会保险服务质量:改善社保管理机构的服务质量,提高办事效率,增强服务意识,为劳动者提供更优质的服务体验。
企业用工和社会保险调研情况报告范文企业用工和社会保险调研情况报告范文社会保障仍民生之安。
为全面准确掌握全区生产类、消费类社会经济组织用工、就业培训、参保等方面的情况,綦江区人力社保局组织人员赴工业园区、重点监测的机加工、冶炼、建筑和餐饮酒店类企业对相关情况进行了调查。
现将有关情况报告如下:一、綦江区参保经济组织的基本情况20XX年5月未,綦江区参加失业保险的非机关事业经济组织共1228家计45621人,其中:企业955家41612人,个体工商户15家326人,非企社团252家3626人,临时机构3家36人,其他组织4家21人。
其中个体户用工量最多的是航成酒楼计79人,非公社团用工最多的是人民医院的非在职人员计587人。
二、当前社会保险费优惠政策规定为进一步减轻企业负担,支持企业发展,促进就业稳定,及时宣传和执行了解相关降费和补贴政策,国家和市级相关部门制定了一系列对企业发展利好的优惠政策。
将涉企业五险的社保费率降低,失业保险实行稳岗补贴,困难困难适当调低费基。
按上述社会保险费优惠政策的规定来看,假若1家诚信的充分竞争行业的100人左右用工的民营企业,一年来与减负前的情况相关比,可为企业降低用工成本70—80万元,占企业承担部分的60%左右。
据了解华强控股有限公司去年其社保减负为300万元。
三、生产类、消费类社会经济组织存在的具体问题在走访调查座谈中发现,各企业对政策执行总体反映良好,社保优惠政策的确降低了企业用工成本。
但各险种政策之间衔接有问题,造成企业招人入职成本高昂,认为有关政策给企业带来新的人力成本支出,按社平工资确定缴费基数不符合企业用工实际,再就业不能妥善处置社会保险等问题还在一定范围存在。
(一)非企业经济组织反映当前社会保险费的优惠政策不能全享受优惠政策中最优惠的部分,困难企业适当调低费基、小微企业适当调低低费率、失业保险支付稳岗补贴等,其涉及的范围对象仅限于企业性质的经济组织。
不涉及綦江区常见的个体工商户和民办非学历教育培训机构这类经济组织。
社会保险参保工作情况汇报根据国家相关政策规定,我单位每年都需要对社会保险参保工作情况进行汇报。
以下是我单位社会保险参保工作情况的汇报内容:一、基本情况我单位目前共有员工300人,其中正式员工250人,临时员工50人。
公司的主要经营范围是XXX,主要业务涉及XXX领域。
根据国家相关规定,我们为员工购买了基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
二、养老保险参保情况截止目前,我单位共有240名员工参加了养老保险,参保率达到96%。
其中,正式员工的参保率为100%,临时员工的参保率为80%。
我们已按时足额缴纳了所有员工的养老保险费用,并保证缴费记录的合规性和真实性。
三、医疗保险参保情况在医疗保险方面,我单位共有245名员工参加了医疗保险,参保率也达到了98%。
针对员工的医疗保险报销,我们建立了完善的管理制度和报销流程,保证了员工的医疗报销权益。
同时,我们也定期组织员工进行医保知识培训,增强员工对医保政策的了解和使用。
四、失业保险和工伤保险参保情况失业保险和工伤保险是我单位员工的基本保障,对于员工的工伤和失业,公司始终秉承“以人为本”的原则,全力支持员工的权益。
目前,我公司的失业保险和工伤保险参保率也都在95%以上,保障了员工的基本权益。
五、社会保险管理情况针对社会保险管理,我单位建立了完善的录入、审核、缴费、台账等制度,确保了各项社会保险的准确性和合规性。
公司还定期组织全员社保知识培训,提高员工对社会保险政策的了解和遵守情况。
同时,我们也建立了社会保险基金的专门监管账户,保障了社会保险基金的安全性和稳定性。
六、存在的问题和建议在社会保险参保工作中,我们也发现了一些问题和不足之处。
比如,一些临时员工参保率较低,需要进一步提高他们的参保意识;另外,社会保险政策更新较快,需要加强员工的政策宣传和解释工作;还有一些员工对社会保险政策理解不够深入,需要加强培训和教育等。
针对这些问题,我们将进一步加强员工的宣传教育工作,提高员工的参保意识和知识水平。
企业交社保调研报告背景和目的:近年来,随着我国经济的快速发展,企业在社会保障方面的重要性日益凸显。
为了解不同企业对社会保障的需求和认识,本次调研旨在了解企业交社保的情况,为相关政策的制定和落实提供依据。
调研方法:本次调研采用问卷调查和面访相结合的方式进行。
通过问卷调查收集企业交社保的数据和意见,并通过面访进一步了解企业的实际情况和想法。
调研结果:1. 企业交社保的现状根据调研数据显示,参与调研的企业中有80%的企业在交社保方面存在着困难。
其中,大部分企业反映公司的费用负担过重,并认为需要政府的支持和优惠政策来减轻负担。
2. 企业对社会保障政策的期望80%的企业希望政府能够提供更多的减免政策和支持措施,以降低企业的社保负担。
此外,还有部分企业希望政府能够优化社保服务,提高服务质量和效率。
3. 企业对社会保障改革的看法绝大多数企业认为社会保障改革是必要的,但也认识到改革会产生一定的短期困难。
他们希望政府能够在改革过程中逐步实施,并提供足够的政策支持和指导。
4. 企业交社保的困难和建议调研中,企业普遍反映交社保的程序繁琐、办理时间长。
并且对社保政策了解程度不高,希望政府能够加强对企业的宣传和政策解释。
此外,一些企业也提出了建议,如分阶段缴纳社保费用、增加政府补贴等。
结论和建议:通过本次调研可以看出,企业在交社保方面面临着较大的困难,需要政府提供更多的支持和减免措施。
为了改善企业的交社保环境,建议政府加强社保政策的宣传力度,为企业提供更多的优惠政策和指导,同时还要提高社保服务的质量和效率。
只有政府和企业共同努力,才能够实现社会保障的可持续发展。
企业交社保调研报告企业交社保调研报告一、调研目的近年来,随着我国社会保障体系的逐渐完善,企业交社保成为了法定义务。
本次调研旨在了解企业交社保的现状和问题,为政府制定相关政策和企业管理提供参考。
二、调研方法通过问卷调查的方式,对不同类型和规模的企业进行了调研,包括民营企业、国有企业和外资企业。
三、调研结果1. 企业认知度调研结果显示,绝大多数企业对企业交社保有一定的认知,87%的企业表示了解相关政策法规,并了解自己的义务和责任。
但仍有13%的企业对社保缴纳存在一定程度的不了解。
2. 缴纳意愿调研发现,80%的企业表示愿意主动缴纳社保,认为这是企业责任的一部分并有利于员工的长远发展。
然而,仍有20%的企业存在社保缴纳意愿不强的情况,主要原因是考虑到经济压力过大和不太相信社保能够真正起到保障作用。
3. 缴纳比例调研显示,大部分企业选择按照法定的社保缴纳比例进行缴纳,占比达到65%。
另外,15%的企业选择按照员工实际工资的比例进行缴纳,认为这样更符合员工对社保的实际需求。
而另外20%的企业则表示对社保缴纳比例不太了解,可能是对相关政策法规缺乏了解。
4. 问题与困扰调研发现,企业在缴纳社保过程中存在一些问题和困扰。
其中,70%的企业表示缴纳社保的手续繁琐,需要花费较多的时间和精力。
另外,30%的企业表示缴纳社保会对企业的财务状况造成一定的负担,尤其是小微企业更为突出。
四、建议1. 简化手续政府应进一步简化社保缴纳手续,提供更为便捷的缴纳方式,减少企业的时间和精力成本。
2. 降低负担对于小微企业,可以适当减免社保缴纳的负担,减轻企业的财务压力,同时通过政府补贴等方式给予支持。
3. 宣传教育加强社保政策的宣传教育工作,提高企业对社保政策的了解度,使企业和员工都能够充分认识到社保的重要性和意义。
五、结论企业交社保作为一项法定义务,已得到绝大多数企业的认可和支持。
然而,仍有一部分企业存在认知度不足和缴纳意愿不强的情况。
关于我市社会保险工作情况的调研报告(书面)关于我市社会保险工作情况的调研报告(书面)——2009年7月23日在市二届人大常委会第二十次会议上市人大内司委市人大常委会:根据市人大常委会工作安排,为市二届人大常委会20次会议听取和审议全市社会保险工作情况报告作准备,按监督法的要求,今年6月份,我委对我市社会保险工作情况进行了一次调研。
期间,听取了市劳动和社会保障局的情况汇报,走访了市财政局、市审计局,并分别到袁州、樟树、丰城、靖安、宜丰五(县、市、区)进行了调研,通过听取情况介绍、召开座谈会、查阅相关资料等形式,了解了我市社会保险工作一些主要情况。
现报告如下:一、主要成效(一)对社保工作高度重视。
近年来,我市社会保险工作已纳入各级民生工程管理体系,都成立了专门领导机构,主要领导亲自抓,层层签订责任状,责任落实到人。
市政府把社会保险扩面工作目标纳入政府年度工作目标考评内容。
市再就业和社会保险工作领导小组对县(市、区)的社保工作进展情况采取月调度、季通报、半年考核的方法,加强督查。
社会保险作为民生工程一项重要内容,各县(市、区)政府都将社保工作任务层层分解落实。
靖安县委、政府每年年初专门下发社保工作指导意见,分解当年社保工作任务,召开有四套班子领导出席的工作会议进行部署,任务到单位、到部门、到人,上半年、下半年各督查一次,并将督查情况及时通报全县。
针对工业园区企业员工参保率低的问题,丰城市政府明确规定,在招商引资工作中,不能承诺企业可以不参加社会保险。
劳动监察和社保稽查部门可以依法入工业园区和民营企业,对社保参保缴费情况进行督查。
宜丰县在财力非常紧张情况下,每年拨100万元经费弥补企业社会养老保险基金。
由于各级领导高度重视,切实加强领导,帮助解决社保工作中存在的一些实际问题,从而形成强大的工作推力,促进了社保工作的健康发展。
我市社保工作始终位居全省前列,连续六年荣获全省先进。
(二)宣传力度进一步加大。
近年来,一方面由于国家高度重视,投入了大量资金和出台了一系列优惠政策解决民生问题,老百姓从中得到实惠。
关于全市社会保险工作情况的调查报告市人大内务司法委员会主任,各位副主任、秘书长,各位委员:根据市人大常委会2009年工作要点,市二届人大常委会将在第二十一次会议上听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况的报告。
为了配合会议审议,市人大内司委根据市人大常委会《关于听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况报告的方案》要求,由市人大内司委领导带队,赴弋阳、横峰、玉山、德兴、婺源等县(市)进行调研,并听取了市劳动和社会保障局的汇报。
现将调查情况报告如下:一、取得的成绩去年以来,市政府及有关部门围绕“忠诚服务、致力民生”的工作宗旨,积极践行科学发展观,扎实工作,取得了明显成效。
1、社会保险工作进展平稳。
市、县两级政府不断健全完善养老、医疗、工伤、生育、失业保险经办机构,落实了社会保险机构、编制、人员、经费。
为应对经济危机,省、市政府出台了“五缓四降三补贴”政策。
在劳动保障部门的努力下,社会保险工作有较大进步。
今年1-4月,全市城镇职工参加基本养老保险56.48万人,征缴基金2.8亿元,城镇职工基本医疗保险参保人数55.77万人,基金征缴11379万元,城镇居民基本医疗保险参保人数为78.58万人,基金征缴1709万元;失业保险参保人数为28.22万人,基金征缴1180.74万元;城镇职工工伤保险参保人数为26.55万人,基金征缴475万元;城镇职工生育保险参保人数为16.57万人,基金征缴127万元。
2、扩面征缴工作取得新进展。
市政府将扩面征缴工作纳入年度考核目标,层层实行责任制。
通过政策驱动、宣传发动、部门联动、监察促动等有效措施,社会保险工作扩面征缴有了新的突破。
各项社会保险待遇按时足额发放,社会保险扩面征缴创历史新高。
1-4月,养老保险参保人数已完成全年任务的102.12%,城镇职工基本医疗保险参保人数完成全年任务的104%,城镇职工工伤保险参保人数完成全年任务的105.8%,失业保险参保人数完成全年任务的99%。
社会保险情况调查分析报告为深入了解xx市社会保险对全市公众的影响,进一步改进社会保险相关工作,xx市于2019年2月11日至2月28日在省政府网站和市政府网站开展了“xx市社会保险情况问卷调查”活动。
现对调查结果分析如下:一、在线调查结果1、您的性别:A、男51.24%B、女48.76%2、您的年龄:A、30岁及以下12.72%B、30岁-40岁14.84%C、40岁-50岁17.31%D、50岁-60岁44.18%E、60岁以上10.95%3、您的文化程度是:A、硕士及以上14.84%B、本科24.03%C、大专20.85%D、大专及以下40.28%4、您参加工作多长时间?A、五年及以下19.79%B、五年至十年16.61%C、十年至十五年12.01%D、十五年及以上51.59%5、您的月收入:A、2000元以下18.37%B、2000-3500元16.25%C、3500-5000元21.55%D、5000-8000元28.64%E、8000元以上15.19%6、社会保险包含养老保险、工伤保险、失业保险等,您是否参加这些社会保险吗?A、有,单位代缴69.97%B、有,个人定期缴纳3.53%C、没有25.44%D、不清楚1.06%7、您认为目前社会保险缴费对个人生活的影响如何?A、对收支影响不大,无所谓9.89%B、虽然对收支有影响,但可以接受67.85%C、对个人收支有较大影响22.26%8、您觉得社会保险对您未来生活的安全感是否有积极作用?A、作用很大90.81%B、作用一般3.89%C、没什么作用5.3%9、如果你已退休,您能不能按月领到养老金?A、能按月领到100.0%B、不能按月领到0.0%10、如果你已领到养老金,您对养老金发放标准满意度是:A、非常满意33.69%B、满意62.01%C、不满意4.3%D、不知道0.0%11、除社会保险外,您有没有购买其他商业保险?A、有21.91%B、没有72.44%C、不清楚5.65%12、您希望将来养老的方式是:A、依靠子女0.0%B、依靠自身29.68%C、依靠养老保险50.53%D、不知道19.79%二、结果与分析本次调查共有x人参加,男女比例相对均衡,男性占x%,女性占x%。
参加社会保险情况的调查报告精品范文社会保险是指国家为了保障公民的基本生存权利而实行的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大门类,是维护社会公平、促进民生福祉的重要保障措施。
为了了解我国社会保险参保情况,本调查针对城市的居民进行了详细调查。
以下是调查报告的精品范文。
一、调查目的和方法本次调查的目的是了解该城市居民的社会保险参保情况,包括参保比例、参保类型和参保情况满意度等。
调查采用问卷调查的方式,共发放问卷1000份,并设定有效答卷数量为800份。
二、调查结果1.参保比例:调查结果显示,该城市居民中有78%参加了社会保险,未参加社会保险的居民占比22%。
2.参保类型:参保者中,养老保险参保人数最多,占参保者总数的40%;医疗保险参保人数次之,占比30%;失业保险参保人数为20%;工伤保险参保人数为8%;生育保险参保人数为2%。
3.参保情况满意度:调查结果显示,参保者中有60%对社会保险参保情况表示满意,30%表示一般满意,10%表示不满意。
三、调查分析1.参保比例高:该城市居民中参保比例较高,这表明居民对社会保险的重要性有一定的认识,并愿意主动参与到社会保障制度中。
2.养老保险参保人数最多:养老保险的参保人数占比最高,这说明居民对于老年生活的保障需求较为突出,对养老保险的重视程度高。
3.参保情况满意度有待提高:尽管多数参保者对社会保险参保情况表示满意,但仍有10%表示不满意,这可能与保险待遇不足、报销流程复杂等因素有关。
社会保险部门需要加强服务质量,提高参保者的满意度。
四、调查建议1.加强宣传教育:社会保险部门应加大对社会保险制度的宣传力度,提高居民对社会保险的认知水平和参与意愿。
2.完善保险待遇:社会保险部门应根据居民需求,适时调整保险待遇,提高参保者的保障水平。
3.简化报销流程:社会保险部门应加快推进社保信息系统和医保信息系统的互通互联,简化保险报销流程,提高服务效率。
关于我市社会保险工作情况的调研报告————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2关于我市社会保险工作情况的调研报告(书面)信息来源:市人大常委会办公室更新时间:2010-6-18 9:44:00 点击人次:461关于我市社会保险工作情况的调研报告(书面)——2009年7月23日在市二届人大常委会第二十次会议上市人大内司委市人大常委会:根据市人大常委会工作安排,为市二届人大常委会20次会议听取和审议全市社会保险工作情况报告作准备,按监督法的要求,今年6月份,我委对我市社会保险工作情况进行了一次调研。
期间,听取了市劳动和社会保障局的情况汇报,走访了市财政局、市审计局,并分别到袁州、樟树、丰城、靖安、宜丰五(县、市、区)进行了调研,通过听取情况介绍、召开座谈会、查阅相关资料等形式,了解了我市社会保险工作一些主要情况。
现报告如下:一、主要成效(一)对社保工作高度重视。
近年来,我市社会保险工作已纳入各级民生工程管理体系,都成立了专门领导机构,主要领导亲自抓,层层签订责任状,责任落实到人。
市政府把社会保险扩面工作目标纳入政府年度工作目标考评内容。
市再就业和社会保险工作领导小组对县(市、区)的社保工作进展情况采取月调度、季通报、半年考核的方法,加强督查。
社会保险作为民生工程一项重要内容,各县(市、区)政府都将社保工作任务层层分解落实。
靖安县委、政府每年年初专门下发社保工作指导意见,分解当年社保工作任务,召开有四套班子领导出席的工作会议进行部署,任务到单位、到部门、到人,上半年、下半年各督查一次,并将督查情况及时通报全县。
针对工业园区企业员工参保率低的问题,丰城市政府明确规定,在招商引资工作中,不能承诺企业可以不参加社会保险。
劳动监察和社保稽查部门可以依法入工业园区和民营企业,对社保参保缴费情况进行督查。
宜丰县在财力非常紧张情况下,每年拨100万元经费弥补企业社会养老保险基金。
社会保险调研报告社会保险调研报告一、调研背景随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧,社会保险制度成为保障群众福利和社会稳定的重要手段。
为了更好地了解当前社会保险制度的运行情况和问题瓶颈,本次调研旨在对社会保险制度进行深入调研和分析,为进一步完善和优化社会保险制度提供参考。
二、调研目的1. 了解当前社会保险制度的整体运行情况,包括参保人数、保险覆盖范围和待遇水平等;2. 分析社会保险制度存在的问题和瓶颈,包括参保率低、待遇不均等问题;3. 探讨社会保险制度的发展趋势和改革措施,为未来制度完善和优化提供建议和方向。
三、调研方法1. 文献资料分析:收集和整理相关的法律法规、统计数据等资料,深入研究社会保险制度的具体内容和实施情况;2. 实地调研:走访社会保险局、行业协会、企事业单位等,了解他们对社会保险制度的认识和运行情况;3. 专家访谈:约见相关领域的专家学者,听取他们的意见和建议,为本次调研提供专业支持;4. 调研问卷:设计社会保险制度调研问卷,对广大群众的参保意愿和对制度的评价进行调查。
四、调研结果与分析1. 参保人数:根据调研数据显示,社会保险的参保人数整体上呈现增长趋势,但某些特定群体的参保率仍然较低,需要进一步推动。
2. 保险覆盖范围:社会保险制度的覆盖范围较为广泛,但仍存在一些群体未能得到充分覆盖的情况,需采取增加政策扶持等措施。
3. 待遇水平:调研结果显示,社会保险的待遇水平相对较低,尤其是养老保险的水平相对不高。
需要加大投入和制度改革,提高待遇水平。
4. 问题与瓶颈:存在社会保险参保率低、待遇不均等问题,还有一些制度设计上的瓶颈,如保险个人账户管理不到位等。
5. 发展趋势和改革措施:社会保险制度的未来发展趋势是更加普惠、全面,需要加强统筹和协调,采取措施提高参保率和待遇水平。
五、建议与展望1. 加大宣传力度,提高社会保险意识和参保率;2. 增加政府投入,提高社会保险待遇水平;3. 完善社会保险制度,解决存在的问题和瓶颈;4. 加强制度监督和管理,提高保险个人账户管理效率。
社会保险情况调查分析报告,调查报告社会保险情况调查分析报告一、调查背景随着经济发展和人口老龄化加快,社会保险问题已成为一个热门话题,而了解人们对社会保险的认知度、参保率和养老保险、医疗保险等各项保险的覆盖情况,对于进一步完善社会保障体系具有重要意义。
因此,我们对某市的社会保险情况进行了调查,以期为相关部门提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方法,我们针对某市范围内的居民,随机抽取1000份问卷进行调查。
问卷内容包括个人基本信息、社保参保情况、缴费方式、养老、医疗保险等相关问题。
三、调查结果分析1. 社会保险参保率通过统计问卷中被调查人员的社会保险参保情况,统计发现约60%的受访者参加了社会保险,其中男性的参保率略高于女性,参加城镇职工养老保险和医疗保险的人数居多,社会保险知晓率较高的是白领居民,其他行业人员的可知晓率低于60%,其中以农民工最低,只有30%左右的农民工对社会保险有所了解。
2. 社会保险缴费方式问卷调查显示,约四成受访者采取单位代扣的方式缴纳社会保险,一成受访者选择自行前往社保局或者网上缴纳,其他方式包含邮寄纸质付款单、支付宝等,综合来看,受访者对社保缴费方式的使用并不很熟悉,此项工作需要相关部门加强宣传和加快信息化建设。
3. 养老保险参保情况调查发现,参保人群中有百分之九十均参加了养老保险,主要是城镇职工和企业员工为主,其中三成受访者对个人账户余额不了解,约一成受访者希望可以随时随地查询账户信息,此点与社会保险缴费方式的信息化建设相关联。
4. 医疗保险覆盖情况调查显示,约七成受访者具有医疗保险,其中50%为城镇职工或企业员工,和养老保险市场的参保情况相似,农民工、残疾人、老年人的医疗保险参保率偏低。
5. 社会保险对生活的影响大部分受访者认为社会保险对于个人和家庭非常重要,尤其是养老和医疗保险,我们也可以看到,大部分人在购买时崇尚门口服务和更方便、更贴心的服务,如开通医保账户、查询、预约等方面对方便便利性要求比较高。
企业交社保调研报告企业交社保调研报告在当前经济形势下,社会保障问题备受关注。
为了解企业对于社会保障的态度和对相关政策的认识程度,我们进行了一次企业交社保调研。
调研范围包括了各个行业的中小企业。
我们采用了问卷调查的方式,共收集到500份有效问卷。
调研结果显示,大部分企业非常重视员工的社会保障问题。
92%的企业认为社会保障是企业的责任。
企业认为提供社会保障可以增强员工的安全感,促进员工的工作积极性和减少员工的流动性。
有66%的企业表示,他们会为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险三项基本社会保障费用。
不过,我们也发现了一些问题。
首先,部分企业缴纳社会保障费用时存在出现晚缴、少缴或者不缴的情况。
调研结果显示,有12%的企业曾有相关问题。
这些企业多以经济困难为借口,但实际上是对员工权益的侵犯。
其次,一些企业对于社会保障政策的理解存在偏差。
他们可能不了解具体法规要求,导致缴纳不全或者缴纳错误。
最后,一些企业认为交社会保障费用增加了成本,对企业发展不利,并且认为政府在此方面应该给予更多的支持。
针对这些问题,我们有以下建议:1. 企业要提高社会责任感,切实履行对员工的社会保障义务。
政府可对违规企业进行处罚,确保社会保障费用按时足额缴纳。
2. 加强对企业的宣传教育,提高对社会保障政策的理解。
政府可组织培训机构,开展相关课程,帮助企业了解并正确履行社保义务。
3. 政府应考虑制定更为灵活的社会保障政策,合理减轻企业的负担。
在保障员工权益的同时,也要照顾企业的经济状况,确保企业可持续发展。
通过这次调研,我们对企业在社会保障方面的表现进行了全面了解。
希望通过我们的努力,能够提高企业对社会保障的重视程度,促进企业与员工的共同发展。
险情情况报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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社会保险调研报告(共9篇)第1篇:社会保险调研报告社会保险(养老保险)调研报告庞大的人口数量一直是中国国情最显著的特点之一。
虽然中国已经进入了低生育率国家行列,但由于人口增长的惯性作用,当前和今后十几年,中国人口仍将以年均800-1000万的速度增长。
按照目前总和生育率1.8预测,2010年和2020年,中国人口总量将分别达到13.7亿和14.6亿;人口总量高峰将出现在2033年前后,达15亿左右。
然而,在如此众多人口的现状下,有出现了一个大难题,那就是城乡差距,我国城乡差距大的问题已经非常明显,无论从教育、公共设施建设、住房、医疗卫生等方面,还是其他的一些方面,都放映出了这个问题。
据2007年中国社科院研究报告指出,我国有城市人口5.72亿,农村人口7.28亿。
从收入看,进城务工经商的农民工的平均月收入为966元,一半以上的农民工月收入在800元以下,其中月收入在500元以下的占19.67%,月收入在500-800元的占了被调查农民工总数的33.66%,只有一成的农民工的月收入超过了1500元。
依此数据,假设2.26亿农民工2007年平均月收入1000元,每人每年就是12000元,平均到7.28亿农村人口头上,平均每人每年是3725元!这就是城乡人口的生活水平的差距。
为了缩小这种明显的城乡差距,党的十六大把解决“三农”问题,摆在了国民经济和社会发展的重要位置,明确指出:“统筹城乡经济社会发展,建设现代化农业,发展农村经济,增加农民收入是全面建设小康社会的重大任务。
”胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上强调指出,要实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,必须统筹城乡经济社会发展,更多地关注农村,关心农民,支持农业,把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的中之重,放在更加突出的位置。
党中央、国务院连续两年下发了关于加强农村工作、促进农民增收的一号文件。
同时还指出积极推动农村社会保障制度建设,维护社会公平。
参与社保状况的调查研究报告搞好民营企业雇佣工人及个体户缴纳社保工作中,是新时期社保工作中遭遇的一项全新课题研究。
怎样增加工作成效,加强政府部门行-无创建职位总体目标负责制,进一步扩张私营企业个人工作人员缴纳社保的涉及面,双辽市在这些方面开展了有利试着和探寻,并获得了一定成果,对于此事,大家开展了开展调查。
双辽市的社保工作中在双辽市委市政府、市人民政府及上级领导社会发展车险公司的恰当领导干部下,沙袋绑腿努力,实干奋发进取,尤其是XX年11月初民营企业及个体户缴纳社保工作中进行至今,仅四个月時间,双辽市的民营企业及个体户就增加缴纳社保工作人员667两人,投保金额达858万余元,它是继XX年断保员工续险超数万人、续保险金额逾百万元至今,社保工作中刮起的第二次高潮迭起。
她们的感受和关键做法是“四抓”:一、选准差别,不畏艰难,统一认识深层次抓据统计,双辽市积极开展民营企业雇佣工人和个体户缴纳社保工作中,关键根据二点考虑到:一是根据了解难题。
为何要把私营企业个人工作人员列入社保?第一,《社会保险费征缴暂行条例》有明确规定;第二,xx大汇报有确立说法;第三,是党和国家应负的义务。
应当说,当今民营企业雇佣工人和个体户缴纳社保是社保行业的薄弱点,也是一项新业务流程。
在很多年的工作上,该地不一样水平地存有主要养老服务、轻下岗,重国营企业、轻团体的思想意识,针对民营企业雇佣工人和个体户缴纳社保的高度重视水平了解不高,抓得不好,行動迟缓,实际效果不理想化。
在上年10月份以前,双辽市_民营企业雇佣工人和个体户总计缴纳社保工作人员还不够600人,而全省民营企业雇佣工人及个体户总人数却已做到1.一万人。
这一很大的差别造成了双辽市委市政府、市人民政府的关心和思索。
一致觉得,民营企业雇佣工人和个体户一样为是社会经济发展和社会进步投入了不辞辛劳的汗液,竭尽了很多精力。
党的xx大汇报明确提出:“个人、私营企业等各种各样方式的非公有制经济发展是社会主义社会市场经济体制的关键构成部分。
关于我市非公企业参加社会保险情况的调
查报告
为了解《社会保险法》贯彻实施情况,进一步促进我市社会保险工作,根据市政协年度工作计划,8月15日至19日,市政协王旭明、许云生副主席带领部分政协委员就我市非公企业参加社会保险情况进行了专题调研。
调研组在听取市人力资源和社会××局的情况汇报后,深入衡阳娃哈哈恒枫饮料××公司、欧姆龙精密电子(衡阳)××公司、衡阳恒飞电缆有限责任公司等单位,与企业负责人、人力资源部门负责人和职工代表召开座谈会,并走访了几家政协委员创办的企业,详细了解非公企业参加社会保险情况。
现将有关情况综合如下:
一、基本情况
二、存在的主要问题和困难
调查表明,近年来,我市非公企业发展迅猛,非公企业员工已成为我市社会保险扩面的重点对象,但我市非公企业社保扩面的难度非常大,已成为制约我市社会保险事业发展的一个瓶颈。
2.参保意识不强。
非公企业的部分企业主和员工对参加社会保险的认识不足,缺乏劳动风险损失补偿意识,不清楚企业负有什么样的社会保险责任,不了解社会保险是自己应有的保障权益,法律知识也比较缺乏,对眼前利益考虑较多,因
而,参保意识不强。
有的企业主为了降低成本,不愿主动为员工缴纳保险费;有的企业员工也不愿意从为数不多的工资中扣除一部分参加社会保险,员工自己不愿缴费,就不会去监督企业主为自己缴费,于是造成了参保主体的缺位。
调查了解,一些非公企业将部分社保费用列入工资发放给员工,由员工自行去缴纳社保费,但是不少员工不愿意去缴费,竟将这笔钱看作是自由支配的工资。
3.劳动关系欠规范。
非公企业中的劳动关系的确立和变更缺乏规范化、法制化的制约,企业在招聘员工时手续不完备、不签订劳动合同的现象在一定程度上存在,即使签订了劳动合同,也常常是以劳资之间权利、义务的不对等为前提。
同时,非公企业员工流动性大,劳动关系不稳定,给企业参加社保带来一定难度。
4.制约措施乏力。
《社会保险法》的颁布施行,使广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器,为推动社会保障事业科学发展提供了法制保障。
但《社会保险法》中对于企业必须为职工参保无硬性条款,其中责令改正的规定,对拒不改正的没有明确的处罚办法,这种缺失形成了一些非公企业推诿、拖延甚至拒不参加社会保险,也是人社部门难以强力推进非公企业参加社会保险工作的一个客观因素。
三、几点建议
社会保险是民心所向、民生所系、民利所依的一项民生工
程。
落实科学发展观,坚持立党为公、执政为民,建设和谐社会,要求我们按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,以构建覆盖城乡的社会保险体系为目标,推进非公企业参加社保工作。
一、加大宣传力度,不断完善和改进宣传方式。
《社会保险法》的颁布、国家对企业离退休人员基本养老金的连续调整,2019年跨省转移接续办法的出台,特别是我省在十二五期间要发放4000万张社保卡,都为社会保险扩面征缴工作提供了契机。
要按照简单、明白、活跃的要求,提高吸引力、说服力、感召力,针对从业人员想了解的政策和参保缴费的疑惑,积极做好解释工作。
各级各部门都要提高对社会保险工作的认识,齐抓共管,通力合作,推进我市社会保险工作。
人社部门应充分利用各种机会和场合,宣传近年来社会保险制度改革的成果,宣传非公企业参加社保能促进企业发展的重要性、必要性,宣传社保的强制性政策,对医疗保险、工伤保险能解决劳资纠纷,维护双方权益特别是非公企业主利益进行重点宣传,提高企业主和员工对社会保险工作的认识,使他们了解社会保险的政策和法规,消除对参加社会保险的各种疑惑,提高参保的主动性。
二、加大培训力度,提高各级各类人员的社保意识。
建议在职业培训机构、职业技能教育机构甚至大中专院校开辟人力资源和社会保障方面的法律法规课程,使员工明白参加社
会保险既是自己的权利也是自己的义务,提高劳动者依法依规维护自己合法权利的意识和能力;要继续加大企业管理人员的培训,组织规模以上企业法人代表、人力资源部门负责人进行专门的人力资源和社会保障法律法规培训,使企业主明白用工就业签订劳动合同,开业就要参加社会保险、参保缴费与依法纳税同等重要,把参保缴费变成自觉行动。
三、整合力量、多措并举,进一步推进征缴扩面工作。
一要摸清底数。
人社部门要会同工商、税务、统计、非公经济管理等相关部门对非公企业进行全面调查摸底,集中进行一次参保登记和缴费数核定工作,摸清企业用工、效益、参保等情况,找准存在的问题,为下一步做好社保扩面工作打好基础。
二要建立部门联动机制。
建议由市政府牵头,建立人社、工商、质监、财政、税务、公安、建设等部门联席会议制度,明确各部门在社会保险扩面征缴工作中的责任,强化注册登记、年检年审、发放《组织机构代码证》、招投标、政府采购、评先评优等方面的参保缴费前置牵制作用。
三要强化监督。
一方面,要建立专项执法制度,采取巡视检查和举报专查等方法,对没有按照足额缴纳社会保险费的企业进行重点检查,依法依规加大惩处力度,督促企业参加社会保险;另一方面,人社部门应将企业职工参加劳动社会保险的情况通过新闻媒体或其它方式进行通报,将企业是否为职工参加劳动社会保险纳入企业诚信等级评定,并将结果予以公
示,借助社会力量强化监督。
四要进一步优化服务。
逐步实现养老、失业、医疗、工伤和生育五项保险费合并征收。
确立以人为本的服务理念,整合社会保险费征收的各项资源,不断提升社会保险经办机构的管理和服务水平,实行社会保险费的统一申报、统一征收、统一服务,不断创新征收管理体制,为广大参保对象提供更加方便、快捷、高效的优质服务。
四、调整缴费比例,合理确定缴费基数。
根据非公企业劳动密集型行业多、员工收入低的实际,积极争取上级的支持,适当降低企业缴费比例和缴费基数,制定切合实际的缴费办法。
在用好、用活政策上下功夫,加强分类指导,防止搞一刀切,吸引徘徊在社保门外的非公企业能主动参加社会保险。
根据不同参保对象,确定不同的费率水平,享受相应水平的社保待遇。
同时,要根据各地区实际工资收入状况,合理确定缴费基数。
特别要考虑灵活就业人员的认可程度和承受能力,有选择性地试行低基数、低费率、低待遇的制度模式,使费率更具有合理性,可操作性,提高政策的吸引力。