年度事业单位招聘工作人员计划申报表

1 2009年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员简章

因工作需要，根据中共相城区委办公室、相城区政府办公室转发《关于公开招聘事业单位工作人员的实施意见》（相委办„2006‟39号）的有关规定，相城经济开发区审计分局、相城区审计局直属审计一所面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘对象

凡符合本次公开招聘条件和应聘岗位所需专业技能条件以及其他应聘资格条件的社会在职人员。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；具有良好的职业道德和敬业精神；具有良好的人际交往能力和团队合作精神。

2、身体健康, 具有正常履行岗位职责的身体条件。年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生），岗位有具体要求的按其要求。

3、具有国民教育序列大学本科毕业及以上学历和招聘单位所需专业等资格条件，岗位有具体要求的按其要求。

三、报名和资格审查

（一）报名时间和地点

1、报名时间：2009年6月22日--7月4日，每天9：00—15：30。

2、报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名。本人到现场有困难的，可委托他人到现场进行报名，代报名者需要提供报名者的受权委托书和本人身份证。

3、报名地点：报名地点设在各招聘单位主管部门所在地，其地址详见《2009年苏州市相城区事业单位公开招聘工作人员招聘岗位、人 2 数及条件》。

4、报名资料：报名时须提供应聘人员身份证、户籍证明、毕业证书、报考岗位所需的其它相关资格证书的原件及复印件、本人近期免冠1寸证件照三张、填写完整的《报名登记表》三份（可于相城区人事局网站下载）。

5、资格审查：招聘单位和区人事局对报考资格进行审查。报考人员须经资格审查合格后方可参加考试。

报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

1 甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法

(甘办发[2011]22号)

第一章 总则

第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，进一步规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，结合我省实际，制定本办法。

第二条 事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，实施和参照公务员法管理的机关和事业单位招聘工勤技能人员，使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体招聘人员，适用本办法。

第三条 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或批准聘用的人员外，都要实行公开招聘。

第四条 事业单位公开招聘人员以机构编制部门批准的编制及组织部门、人社部门核准的岗位为依据。在编制及核准的岗位结构比例内出现岗位空缺时，才能招聘人员。

第五条 事业单位公开招聘人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持党委、政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理；实行考试、考核的方法。

第六条 省委组织部、省人社厅是全省事业单位公开招聘人员的主管机关，负责全省事业单位公开招聘的政策指导、监督检查、管理、招聘计划的审定备案，按照权限分别负责省直党群系统和政府系统所属事业单位的公开招聘工作；市(州)主管事业单位公开招聘工作的部门负责审定本辖区招聘计划，组织实施和管理本辖区的招聘工作；县(市、区)承担事业单位公开招聘工作的部门负责审核、制定本辖区招聘计划，配合市(州)做好公开招聘的具体工作。

2 省直事业单位主管部门负责所属事业单位公开招聘的指导管理，招聘计划审核及组织实施工作。市(州)以下事业单位管部门在公开招聘工作中的职责由市(州)确定。

事业单位提出本单位的招聘计划，按照组织部门、人社部门及主管部门的指导和管理，成立由本单位人事(干部)部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作机构，负责招聘工作的具体实施。

中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知

文章属性

• 【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2015.12.10

• 【字 号】

• 【施行日期】2016.01.01

• 【效力等级】党内其他文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】事业单位人事管理

正文

中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知

各县（市、区）委组织部、政府人力资源和社会保障局，市直各单位，市属事业单位：

现将《郑州市事业单位公开招聘工作规程》印发给你们，请遵照执行。

中共郑州市委组织部 郑州市人力资源和社会保障局

2015年12月10日

郑州市事业单位公开招聘工作规程

第一章 总 则

第一条 为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘制度，规范事业单位公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2011〕28号）、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉》（人社部发〔2010〕92号）、《中共河南省委组织部、人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号）等国家、省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我市实际，制定本规程。

第二条 市属事业单位（不包括参照公务员法管理的事业单位）在年度进人计划内需要补充专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，除政策性安置、按照管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其它方法选拔任用人员外，应当向社会公开招聘。

第三条 事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范，分级管理，实行考试、考核的办法，择优聘用。

天津事业单位2018年招聘公告（584人）

为您整理《天津事业单位2018年招聘公告(584人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!

2018年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员公告

为满足我市事业单位补充工作人员的需要，根据《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》规定，149家事业单位委托天津市人才考评中心(以下简称“考评中心”)，组织实施2018年上半年天津市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

(二)报考人员应当具备以下条件：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需要的专业或技能;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避的有关规定;

6、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

7、具备招聘单位及招聘岗位所规定的其他条件。

二、招聘岗位查询

各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2018年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2018年4月4日9:00开始，通过登录天津人事考试网(),点击“2018年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试”栏目，或招聘单位网站(或主管单位网站)进行查询。

对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。

三、报名和缴费的方式、时间及相关事项

考试报名和缴费均在网上进行。

网址：天津人事考试网(),点击“2018年上半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员考试”栏目进入

报名时间：4月16日8:00至4月22日16:00。

笔试缴费时间：4月16日8:00至4月24日16:00。