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事业单位工作人员年度考核备案呈报表

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- 1 - 表1： 广东省事业单位工作人员（机关、参公事业单位工勤人员）年度考核备案呈报表

填报单位（盖章）： （ 年度） 填表日期： 年 月 日

项 目 总 计 人 员 结 构 情 况

管理人员 专业技术人员 工勤技能人员 试用期

人 员 小计 三至

四级 五至六级 七至八级 九至

十级 小计 一至七级 八至十级 十一至十三级 未聘用

岗 位 小计 技术工

岗 位 普通工

岗 位

总人数

实际参加考核人数 小 计

优秀等次

合格等次

基本合格等次

不合格等次

不定等次

不参加考核人数

优秀等次

比例情况 优秀等次人员占实际参加年度考核人数（%） 其 中

组织

人事

部门

审核

备案

意见

年 月 日 优秀等次管理人员占优秀等次人数比例（%） 优秀等次专业技术人员占优秀等次人数比例（%） 优秀等次工勤技能人员占优秀等次人数比例（%）

行政主管部门

审 核 意 见

年 月 日

说明：1.此表一式三份，经行政主管部门审核同意后，按干部管理权限报属地党委组织部门或政府人事综合管理部门备案，各存一份；

2. 总计＝管理人员+专业技术人员+工勤技能人员+试用期人员，总人数=实际参加考核人数+不参加考核人数。 填 表 人：

联系电话：

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2017年附件1 事业单位工作人员年度考核登记表

2017年附件1 事业单位工作人员年度考核登记表

附件1

事业单位工作人员年度考核登记表

（2016年度）

姓 名 性

别 出生

年月 政治

面貌

所在单位

岗位名称及

等 级 任现职

时 间

个

人

总

结

年内

培训

情况 脱产

培训

年内共计参训 学时。

在线

学习 参加干部在线学习，年内完成 学时，其中必修课 学时。

主管负责人

评语及考核

档次意见

签 名： 年 月 日

考核组织

审核意见

签 名： 年 月 日

单位负责人

意见

签 名： 年 月 日

本人意见

签 名： 年 月 日

人社部门

审核意见

年 月 日

注：此表须正反面打印，由主管部门或单位负责人存入本人档案。

广东事业单位工作人员考核审核备案呈报表-汕尾职业技术学院

广东事业单位工作人员考核审核备案呈报表-汕尾职业技术学院

1 一、管理岗位人员（双肩挑）

（双肩挑人员名单详见《三类岗位聘用人员情况的公示》—《管理岗位聘用人员情况表》中有备注的）

例：某人2007年11月参加评审获得中级职称，2008年3月聘用为XX专业讲师，聘期为2008年3月至2011年3月（以聘书为准），2010年2月任命为学院XX处XX科科长（副科级），聘期三年（以任命文件为准）。

汕尾市事业单位岗位聘用资格审核表

姓 名 性 别 出生年月

照

片 民 族 籍 贯 出 生 地

政治面貌 最高学历 进入本

单位时间

原聘（任）

岗位（职务） XX处XX科科长 原聘（任）

岗位（职务）期限 2010年2月-2013年2月

现聘岗位名称 XX处XX科科长 现聘岗位类别 管理岗位

现聘岗位等级 八级 现聘岗位期限 2011年7月-2013年2月

是否“双肩挑” 兼聘岗位名称 XX专业讲师 兼聘岗位类别 专业技术岗位

兼聘岗位等级 十级 兼聘岗位期限 2011年7月-2014年7月

注：“现聘岗位期限”统一从2011年7月写起，至“原聘岗位期限”的截止日期。

“兼聘岗位期限”也从2011年7月写起，至2014年7月。 2 二、管理岗位人员（非双肩挑）

（非双肩挑人员名单详见《三类岗位聘用人员情况的公示》—《管理岗位聘用人员情况表》中没有备注的）

例：某人2010年2月任命为学院XX处XX科科长（副科级），聘期三年（以任命文件为准）。没有专业技术职务。工资执行副科级职员工资。

汕尾市事业单位岗位聘用资格审核表

姓 名 性 别 出生年月

照

片 民 族 籍 贯 出 生 地

政治面貌 最高学历 进入本

单位时间

原聘（任）

岗位（职务） XX处XX科科长 原聘（任）

岗位（职务）期限 2010年2月-2013年2月

现聘岗位名称 XX处XX科科长 现聘岗位类别 管理岗位

广东省事业单位工作人员考核办法(试行)

广东省事业单位工作人员考核办法(试行)

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库

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关于印发《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》的通知

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信息类型: 事业单位--政策法规 (2011-06-20)

(粤人社发〔2011〕125号)

各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府人力资源和社会保障（人力资源、人事）局，省直有关单位：

为完善和规范我省事业单位工作人员考核制度，加强对事业单位工作人员的考核管理，现将《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行过程中遇到的问题和情况，请及时向我们反映。

二○一一年五月六日

该信息的附件如下(共1条)

广东省事业单位工作人员考核办法（试行）

《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》6月1日起施行

《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》已正式颁布并于6月1日起开始施行。《办法》规定事业单位工作人员的考核包括平时考核、年度考核和聘期考核，并分别明确了这三种考核的实施要求、内容和考核办法以及基本程序，明确了年度考核和聘期考核不同等次的基本标准、基本条件。同时，完善了考核结果的使用以及复核、申诉与纪律等方面的规定。《办法》有利于进一步加强事业单位工作人员的考核管理，更加科学地评价事业单位工作人员的德才表现和工作实效，激励督促事业单位工作人员提升政治和业务素质，认真履行职责，提高公共服务效能。

我市将根据该《办法》的规定和要求，进一步推进事业单位工作人员考核管理的制度化和规范化建设。

2011.6.2.

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库

1 广东省事业单位工作人员考核办法（试行）

第一章 总则

第一条 为科学评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提升政治和业务素质，认真履行职责，提高公共服务效能，根据国家有关文件精神，结合我省实际，制订本办法。

事业单位工作人员年度考核结果备案名册

事业单位工作人员年度考核结果备案名册

事业单位工作人员年度考核结果备案名册

填报单位（盖章）: 人数: （ 年度）

序号 姓 名 性别 出生年月 处(科)室及职务 等 次

序号 姓 名 性别 出生年月 处(科)室及职务 等 次

1 16

2 17

3 18

4 19

5 20

6 21

7 22

8 23

9 24

10 25

11 26

12 27

13 28

14 29

15 30