加强流动人口管理服务工作调查报告

流动人口调研报告4篇：11-26本文结束目录流动人口调研报告关于流动人口计生工作的调研报告出租屋及流动人口管理工作调研报告近年来城市流动人口管理调研报告一、调研背景进入21世纪以来，我国流动人口规模正在逐年增加，流动人口无论是速度还是频率都在逐步加快，尤其在像北京、上海、广州、深圳等这样的沿海地区的大城市已成为吸纳流动人口的重点城市。

XX年1%人口抽样最新数据资料显示，全国流动人口总量为14735万人，占全国总人口的11.28%,其中跨省流动人口4779万人;与第五次全国人口普查相比，五年间流动人口增加2296万人，跨省流动人口增加537万人。

北京是我国的首都，新中国成立以来一直是我国政治、经济、文化的中心。

自20 世纪80年代实行改革开放政策以来，北京依靠自身良好的经济、社会、文化、区位等方面优势以及特殊的政策环境，吸引着大量来自全国各地的流动人口，成为全国少数几个容纳超过三百万以上流动人口的特大城市之一。

进入21世纪以后，首都流动人口总量已接近400万;XX年，全市流动人口规模达到了357万人，[1]流动人口与户籍人口数量比为1：3.3。

XX 年的最新数据显示，xx市常住人口中的流动人口总量已达383万人。

[2]考虑到目前北京经济社会发展态势以及XX年奥运会的召开等因素，未来北京流动人口稳步增长的趋势将难以逆转。

21 世纪以来，首都流动人口发展进入了一个新的历史活跃时期，人口流动也呈现了与以往不同的特点，尤其是流动人口区域空间分布主要居住在海淀、丰台、朝阳等城市功能拓展区。

随着首都城市总体规划的逐步实施以及首都人口宏观调控机制的逐步建立，流动人口区域空间分布的状况、特点以及宏观调控思路已引起了学者和政府决策者的高度关注。

二、首都流动人口空间分布的现状与特点分析xx市之所以能够成为全国流动人口的主要聚集地之一，主要是因为xx市作为首都所具备的在政治、经济、文化、科技和教育等各个方面特有的优势。

关于我县流动人口服务管理工作情况的调查报告县人大常委会法工委主任吴君华（2012年7月25日）根据县人大常委会今年的工作安排，6月下旬至7月上旬，县人大常委会法工委组织调研组，在张海平副主任的带领下，对我县流动人口服务管理工作情况进行了调研。

调研工作主要是：听取县流动人口服务管理办公室的工作汇报，召开有关部门、乡镇（街道）、派出所等各个方面座谈会，深入有关乡镇（街道）、村居，了解有关情况，听取意见和建议。

现将调查情况报告如下：一、基本情况截止2012年7月2日，我县外来流动人口登记在册31316人，其中男性20302名，女性11014名，大多数来自贵州、江西、安徽、河南、湖南等省份，主要集中在我县城关地区和三个中心镇，其中城关地区共23089人，占总数的74%。

此外，还有不少未登记在册和申领暂住证的流动人口，全县流动人口数量呈上升趋势。

近年来，县政府高度重视流动人口服务管理工作，加强组织领导，创新工作机制，夯实工作基础，优化服务措施，取得了一定的成效，为促进我县经济发展，维护社会和谐稳定发挥了重要作用。

主要体现在以下几个方面：（一）组织机构不断健全。

一是设立了仙居县流动人口服务管理办公室，为县政府依法授权主管全县流动人口服务管理工作的正科级事业单位。

二是建立了流动人口服务管理工作联系会议制度，明确25个联席会议成员单位工作职责。

各乡镇、街道也相应成立了流动人口服务管理工作领导小组。

三是积极推进三个街道和横溪、白塔、下各三个中心镇的流动人口服务管理所的建设。

四是重视流动人口服务管理协管员队伍建设，目前全县已有流动人口服务管理协管员49人。

（二）服务能力不断提升。

一是重视流动人口职业技能培训和求职指导工作。

2011年以来，发布各类就业信息8646条，接待各类业务咨询3560人次以上，推荐就业1738人，培训中级外来技工340多名、高级技工50多名。

二是重视流动人口社会保障工作。

围绕社会保险扩面工作，推进社会保险五费合征工作，养老、医疗、工伤、生育、实业等险种参保比率逐年提高，2011年，企业流动人口工伤保险率达到100%。

流动人口管理调研报告调研背景在当今城市化进程快速发展的背景下，流动人口数量不断增加，流动人口管理成为城市管理急需解决的问题。

为了更好地了解和掌握当前流动人口管理情况及存在的问题，本次调研旨在深入了解流动人口的数量、来源地、流动原因和就业状况，以及他们在城市居住过程中的住房、医疗、教育和社会服务等方面的情况，为改善流动人口管理提供参考。

调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，首先通过问卷调查收集大量流动人口的基本信息，然后选择性地进行实地访谈，深入了解他们在城市居住过程中的实际情况。

问卷调查和实地访谈的对象主要是流动人口，同时也涵盖了相关政府部门、社区居民和流动人口托管机构的意见和建议。

调研结果一、流动人口数量和流动原因根据调查结果显示，流动人口数量呈现稳步增长的趋势，其中以农村劳动力、务工人员和大学生为主要群体。

流动原因主要包括经济就业、教育和家庭原因等。

二、流动人口的来源地和目的地调查结果显示，流动人口的来源地主要集中在农村地区，目的地则集中在一、二线城市。

农村地区的经济发展水平和教育资源不足是流动人口大量涌入城市的主要原因。

三、流动人口的就业状况据调查结果显示，流动人口的就业形式主要包括临时工、农民工和服务业工作等，就业稳定性较差，且薪水普遍偏低。

一些流动人口存在就业难、薪资低和职业发展困难等问题。

四、流动人口在城市居住过程中的住房、医疗、教育和社会服务情况调查结果显示，流动人口普遍存在住房困难、医疗保障不足、教育资源紧张和社会服务不便等问题。

他们往往面临着高房租、无法享受公共医疗和教育资源的问题，社会服务的不便给他们的居住和生活带来了诸多不便。

五、流动人口管理的问题和建议调查结果表明，当前流动人口管理存在着登记不便、政策支持不足和社会融入困难等问题。

针对这些问题，相关政府部门应加强流动人口信息登记和管理，加大对流动人口的政策支持和引导，同时加强社会服务，提高流动人口的融入感。

结论流动人口管理是一个复杂而长期的工作，需要各级政府、社会机构和社会各界的共同努力。

流动人口管理调研报告
《流动人口管理调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解当前流动人口管理情况，探讨如何更好地管理和服务流动人口，为政府部门提供政策建议。

二、调研对象
我们选择了若干个城市作为调研对象，包括一线城市、二线城市和城市群，以全面了解不同地区的流动人口管理情况。

三、调研内容
1. 流动人口基本情况：包括流动人口的数量、来源地区、工作职业等。

2. 流动人口管理政策：包括居住证政策、医疗保障政策、子女教育政策等。

3. 流动人口服务设施：包括流动人口服务中心、租房市场、就业服务机构等。

4. 流动人口社会融入情况：包括流动人口在当地的生活、就业、社交情况。

四、调研结果
1. 流动人口数量不断增加，其中大部分为从农村到城市的务工人员。

2. 不同城市的流动人口管理政策存在差异，需要进一步协调和统一。

3. 流动人口服务设施存在一定薄弱环节，如居住证申领难、租
房市场混乱等。

4. 流动人口社会融入程度参差不齐，部分流动人口面临着就业、医疗、子女教育等问题。

五、调研建议
1. 完善流动人口管理政策，加强不同地区政策协调。

2. 加大对流动人口服务设施建设投入，提高服务质量和覆盖面。

3. 加强对流动人口的社会融入辅导和指导，帮助他们更好地适应当地生活。

六、总结
流动人口管理是一个复杂而紧迫的问题，需要政府部门和社会各界共同努力，制定更加人性化的政策和措施，为流动人口提供更好的管理和服务。

加强流动人口管理服务工作调查报告加强流动人口管理服务工作调查报告1流动性风险是商业银行经营过程中最主要的风险之一,在商业银行经营过程中，流动性风险是一直存在的。

流动性风险是指银行无力为负债的减少或资产的增加提供融资，即当银行流动性不足时，它无法以合理的成本迅速增加负债或变现资产获得足够的资金，从而影响其盈利水平。

任何一家银行如果出现流动性风险，就可能失去许多潜在的盈利机会，并且流动性风险具有联动效应，一旦流动性风险进一步加剧，极易导致存款人恐慌性地提兑存款，诱发挤兑风波，最终导致银行破产。

流动性风险问题解决不好，不仅可能导致商业银行的破产清算，而且可能导致金融危机甚至整个国民经济的瘫痪。

因此，如何有效管理流动性风险已成为商业银行风险管理的核心内容之一。

一、商业银行流动性风险的成因及管理的基本内容引起商业银行流动性风险的因素众多，包括银行资产与负债在量与期限结构上的不匹配、资本金不足、盈利水平低下、资金备付率不足、客户周期性资金需求变动、经济周期的影响、利率变动、银行货币政策变动、以及其他突发性因素等等。

商业银行的任何一项经营活动不善都有可能最终导致流动性风险。

但是，从商业银行经营管理的特点和各因素的可控性来分析，资产负债结构不匹配是导致流动性风险的最主要最直接因素。

因此，商业银行流动性风险管理的实质就是通过对其资产和负债流动性的有效管理，促进其资产负债结构的合理配置，最终将流动性风险控制在可以承受的范围内。

因而，有效地度量和分析银行的流动性并保持资产、负债和表外业务的潜在流动性以及设法及时获得流动性是商业银行管理流动性风险的基本内容二、商业银行流动性风险管理中存在的问题（一）流动性风险管理意识淡薄。

长期以来，国有商业银行承担着促进经济增长的宏观功能，有强的国家信用支撑，因此人们总是将银行的命运与政府的支持联系在一起，认为政府会承担银行的一切风险，银行不会倒闭，也不会发生流动性危机。

另外，源源不断的居民家庭储蓄存款是商业银行无流动性危机之忧的第二原因。

流动人口管理调研报告流动人口是指在一定时期内由于家庭或个人原因，离开常住地在外地居住和生活的人口。

流动人口是我国城市化进程中的一个重要群体，占据了我国城市人口的相当比例，对城市经济社会发展起到了重要作用。

然而，由于流动人口的特殊性，对其管理和服务面临着一些问题和挑战。

本调研报告旨在探讨流动人口管理的现状和存在的问题，并提出相应的改进意见和建议。

一、流动人口管理的现状1. 登记管理制度不健全。

目前流动人口的登记管理工作存在不完善的情况，很多地区流动人口没有进行实名登记，导致信息不对称和管理难度增加。

2. 社会服务不足。

对于流动人口的住房、医疗、教育等基本社会服务存在短缺现象，很多流动人口由于户籍问题无法享受相应的福利待遇。

3. 就业环境不稳定。

由于流动人口的流动性较强，他们面临着就业环境不稳定的问题，很多人在城市中只能从事低技能、低薪酬的劳动工作，且没有稳定的就业机会。

二、流动人口管理的问题1. 信息不对称。

由于流动人口的流动性和登记不完善，导致其信息不对称，给管理和服务带来一定的困难。

2. 教育问题。

很多流动人口的子女由于受到户籍限制，无法在所在城市享受公平、优质的教育资源。

3. 医疗问题。

流动人口普遍存在医疗服务不及时、不便利的问题，无法享受到所在城市的医疗保障和福利待遇。

4. 就业问题。

流动人口在城市就业面临一些问题，包括就业机会不稳定、工资待遇低、劳动保障权益得不到保障等。

三、流动人口管理的改进建议1. 建立健全登记管理制度。

通过建立全国统一的流动人口登记管理制度，完善流动人口的信息管理，提高管理的科学性和有效性。

2. 加强社会服务。

加大对流动人口的基本社会服务投入，包括住房、医疗、教育等方面，提高流动人口的生活质量和幸福感。

3. 推进教育均衡发展。

推动户籍制度改革，取消对流动人口子女就读当地教育资源的限制，实现教育资源的平等共享。

4. 完善医疗保障体系。

加强对流动人口的医疗保障，包括建立流动人口医疗档案和跨地区就医结算机制，提高流动人口的医疗服务便利性和质量。

加强流动人口管理服务工作调查报告加强流动人口管理服务工作调查报告「篇一」按照联合国标准，65岁及以上人口比重超过7%即是老龄化社会。

据国家统计局发布的统计数据显示，截至20xx年底，我国65岁及以上人口已达1.44亿人，占总人口的10.5%，且每年以1000多万人的速度在增加。

数据表明我国已步入老龄化社会。

另据有关部门预计，到20xx年，我国的老龄人口将达到峰值4.87亿，约占总人口的35%。

这意味着每三个中国人中就有一位老年人，人口老龄化将对中国发展带来诸多可以预见和难以预见的风险挑战。

人口结构的变化尤其是人口老龄化的加快，将对经济社会发展带来深刻影响，对社会总消费也会产生较大影响。

老年人不仅在医疗保健、食品、服装、旅游、娱乐、养老等各方面有大量需求，而且随着价值观、消费观与生活方式的不断更新，老年人消费需求正在向高层次、高质量、个性化、多元化的方向发展，潜在需求将主要集中在养老服务、餐饮、旅游、娱乐等消费点。

老年人的消费观念、习惯、偏好以及消费能力和方式将改变社会消费结构，形成潜在消费市场。

老龄化社会催生的银发经济不仅有助于解决现实的民生问题，还有可能成为调结构促增长的新亮点，并蕴藏着新的产业机会，有助于我国经济的优化和转型。

目前我国产能过剩问题较为突出，而人口老龄化对医疗保健、养老服务等银发经济有巨大需求，为过剩产能的转移和新的投资机会寻求到了新的出口，这有利于改善我国现有产业结构，把人口压力转化为经济机会。

要实施积极的老龄化战略，大力发展老年消费产业，特别是医疗保健、休闲养生、家政服务业和社区服务业等相关服务性消费的需求。

我国人口老龄化特征较为明显1.老年人口规模不断扩大联合国关于老龄化社会的标准是，60岁及以上人口占比超过10%，或65岁及以上人口占比超过7%。

20xx年，中国65岁及以上人口占比达到7%，正式步入老龄化社会。

截至20xx年，中国60岁及以上人口占比达到14.3%，65岁及以上人口占比达到9.4%。

社区流动人口的调查报告篇一：流动人口调研报告辖区内流动人口服务与管理工作在局领导的带领下，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持服务与管理并重，积极落实各项工作措施，取得明显成效，为促进经济与社会发展、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。

（一）管理体系基本建立。

成立了区流动人口服务管理工作领导小组，由区委副书记任组长，区委常委常务副区长、区委常委公安分局局长、区委政法委副书记为付组长，区政法委、组织、宣传、公安等21个单位为成员单位。

领导小组下设专门办公室，抽调公安、劳动、计生等部门人员组成，政法委副书记兼任办公室主任，负责组织协调、指导督促、检查考核全区流动人口的日常服务管理工作。

各乡镇、街道成立流动人口服务管理工作领导小组，负责本辖区流动人口服务管理工作。

流动人口200 人以上的社区设流动人口服务管理中心，中心主任由社区主任担任，副主任在流动人口中产生。

（二）维权保障机制不断健全。

全区建立了三级法律服务和法律援助网络，设立了流动人口维权服务中心，并开通了12345维权热线。

乡镇（街道）在综治中心设立了维权站，社区由司法部门设立了法律顾问或联络员，公布了姓名和联系电话，极大方便了流动人口的法律维权咨询。

中远、欧华等一批规模企业能依法与流动人口签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

劳动部门加大查处力度，及时调处劳资纠纷，并逐步完善流动人口的基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保障措施。

全区工伤保险全面覆盖；船东互保全面覆盖下海渔民中的流动人口。

船舶、建筑等高风险行业、高纠纷行业设立了保证金制度，维护了流动人口的合法权益。

（三）民主政治权利得到较好体现。

20XX年区委区政府出台的《关于进一步加强新居民服务管理工作意见》中明确规定区、乡镇（街道）党代表和区政协委员中，各类先进、劳动模范等荣誉称号的评选，流动人口要占有一定的比例。

各社区根据条件视情建立了流动人口党支部。

区总工会强化企业“党工共建”，把流动人口组织到企业工会中来，使流动人口民主政治权利得到有效保障。

城市流动人口是指在城市中临时居住、务工或其他活动的人群，是城市社会经济发展的重要组成部分。

随着工业化和城镇化的进程加快，城市流动人口数量不断增加，其管理问题日益突出。

下面是针对XX年城市流动人口管理情况的调查报告。

一、城市流动人口数量根据调查数据显示，XX年城市流动人口数量达到XX万人，较上年同期增长了XX%。

其中，农民工占比最大，达到XX%；其次是学生和短期游客，分别占比XX%和XX%。

二、城市流动人口管理政策在城市流动人口管理方面，政府出台了一系列政策和措施。

首先是居住证制度的落地，流动人口可以凭借居住证享受城市基本公共服务。

其次是农村集体土地入市政策，鼓励农民工购买城市住房。

此外，还加强了社会保障体系建设，流动人口可以享受到医疗、教育等基本保障。

三、城市流动人口职业分布调查发现，城市流动人口职业分布不均衡。

农民工主要从事建筑、制造业等劳动密集型行业，占比XX%；学生主要为在校生，占比XX%；短期游客主要是旅游观光，占比XX%。

其中，农民工的工资待遇较低，社会保障不完善，存在着较大的就业风险和生活困境。

四、城市流动人口社会融入调查显示，城市流动人口参与城市社会融入的意愿普遍较高，但实际情况却存在一定的障碍。

首先，居住环境不尽人意，流动人口的居住条件普遍较差，缺乏基本的居住保障；其次，就业歧视现象明显，城市流动人口的就业机会相对较少，很多人只能从事低技能、低收入的工作；此外，教育资源不均衡，城市流动人口的子女往往无法享受与城市居民同等的教育资源。

五、城市流动人口融入困难原因根据调查数据分析，导致城市流动人口融入困难的原因主要有三个。

首先是户籍制度限制，城市居民享有更多的福利和社会保障，而城市流动人口在享受基本服务和权益方面存在一定的障碍；其次是社会融入机会不均衡，城市流动人口往往缺乏培训机会和职业发展空间，无法获得更好的就业和生活条件；此外，宣传教育不到位，城市居民对城市流动人口的偏见和歧视情绪较为普遍，对他们的融入形成了阻碍。

城市流动人口管理的调查报告关于城市流动人口管理的调查报告范文在发生了一个事件或情况之后，我们需要开展调查工作，并且最后的结果会记录在调查报告中。

在写之前，要先考虑好内容和结构喔！下面是小编精心整理的关于城市流动人口管理的调查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、当前流动人口的动态特征（一）素质低能化（二）心理功利化（三）结构复杂化（四）行为短期化二、目前流动人口管理存在的问题（一）管理体制不畅（二）协作配合不顺（三）雇用责任不明（四）管理难度大三、流动人口管理应采取的对策（一）转变管理观念，提供平等的社会保障（二）加强流动人口管理的基层基础建设（三）加强出租房屋管理，提高管控能力（四）树立“科技强警”观念，强化流动人口信息化管理二是加强信息检索工作三是加强流动人口管理信息系统建设，加快旅馆业计算机联网管理的进程……近年来，随着我国经济的高速发展，大量的农村剩余劳动力涌入城市，同时产业化的地区差异，也促使外来人口的大量流动。

至今年6月底，我县已登记的暂住人口就达到4125人。

外来人口的大量涌入，一方面为当地提供了充足的劳动力资源，促进了当地经济的发展，另一方面也带来了一系列的.社会问题，给当地的治安环境带来了一定的安全隐患，特别是外来人口违法犯罪现象已成为社会关注的治安焦点，流动人口管理工作面临极大挑战。

为此，亟需将流动人口管理纳入政府及有关部门贯彻落实科学发展观的一项战略性基础性工作，在正视流动人口管理存在问题的同时，积极探索行之有效的流动人口管理新路子。

一、当前流动人口的动态特征（一）素质低能化。

在流动人口中，大部分人来自于生活贫穷、经济欠发达地区。

他们自身文化程度较低，法律知识匮乏，缺乏劳动技能，且缺少学习和培训的机会。

（二）心理功利化。

流动人口中大部分在本地生活窘迫，对自身处境不满才流入他乡。

他们背井离乡的主要目的就是打工挣钱，以此改善自己当前的生活处境。

这些人口中不乏为了经济利益发挥和调动用人单位的作用，相关部门、单位、基层组织缺乏信息沟通、制度约束、责任追究机制，无法形成强大的管理合力，从而造成流动人口管理工作只能由公安机关单枪匹马、孤军作战的具体管理的现状。

流动人口服务管理工作调研报告尊敬的领导：在当前全球化的时代，随着经济的发展，人们的流动性也越来越高。

尤其是我国的流动人口，在城市化的路上越走越远。

而随之而来的问题则是管理难度越来越大。

因此，为了进一步加强流动人口的服务管理工作，本人特在各市进行了调研。

一、调查背景随着经济的快速发展，城市中的人们变得越来越多。

同时，随着城市化进程的推进，城市中的流动人口也在稳步增长。

这些流动人口往往来自于农村，他们来到城市寻找更好的工作机会和更好的生活环境。

然而，由于这些人来自不同的地方，并且缺乏城市社会和文化方面的知识，导致他们在城市中面临各种挑战。

二、调查目的本次调查旨在探讨城市中流动人口的服务管理工作，从而为制定更好的服务管理措施提供参考。

同时，也为了更好地了解流动人口的生活状况，帮助他们解决存在的问题。

三、调查方法本次调查主要采用问卷调查和实地走访相结合的方式。

在不同城市，我采取了不同的调查方法。

主要内容包括：（1）问卷调查：分别针对不同的群体（如流动工人、留守儿童、残疾人等）进行调查。

问卷主要涉及到关于流动人口的基本情况，生活状态，面临的困难，对服务管理工作的需求等。

（2）实地走访：我通过对社区、公办/民办医院、托儿所、敬老院等场所的走访，了解相关服务管理工作的实际情况。

四、调查结果从问卷调查和实地走访的情况来看，流动人口普遍面临以下问题：（1）集中居住区域的租房条件较差，居住环境不卫生，缺乏租房资格认证机制。

（2）居住地周边基础设施配套不完善，缺乏医疗、教育、金融、文化等公共服务。

（3）受限于资金和时间条件，流动人口普遍缺乏依法维护自身权益及享有公共服务的意识。

（4）对流动人口的卫生防疫和公共安全保障存在难度。

（5）缺乏有效的家庭和社会关系支持。

五、调查建议根据调查结果，以下几点建议供参考：（1）进一步完善租房制度，完善住房和居住环境的管理，加强租房资格认证机制的建立。

（2）提供更多的公共服务设施，强化教育、医疗、金融等资源的配置。

关于流动人口管理的调查报告关于对流动人口管理的调查与思考关于对流动人口管理的调查与思考近年来，在城乡经济快速发展的同时，流动人口的数量也在大量增加。

掌握流动人口现状、特点、趋势，采取相应的管理对策，对维护社会治安、创建平安文明社区、做好计划生育及对社区其他管理具有重要意义。

前不久，笔者对本街道暂寄住人口管理工作的现状进行了一次调查，就解决流动人口管理上存在的主要问题进行了认真的思考。

一、流动人口管理上存在的主要问题及原因我街道下辖xxxx社区，总人口xxxx余人；辖区面积xxxx 多平方公里，区域流动人口150xxxx人，占人口总数的0.xxxx；流动人口主要是做生意的、打工的、投亲靠友的、逃避计划生育的、负案在逃等几种类型。

随着流动人口的不断增加和流动，势必对街域的社会治安、经济发展和生活秩序造成一定的负面影响。

据调查，辖区内被处罚的人员中有6xxxx以上的是流动人口。

流动人口已成为辖区内刑事和治安案件的高发群体。

流动人口数量的不断增多，为城市社区建设和发展街域经济做出贡献的同时，也给街道在社会治安、计划生育、劳动就业、城市管理等方面带来了诸多问题。

目前，在对流动人口的管理上，还存在着一定的不适应性。

一是重视程度低。

有的社区及驻街单位，对做好流动人口管理工作的认识不足，在他们看来“流动人口管与不管都一样，只要把经济发展搞上去就可以了。

”由于受这种思想的支配，导致了组织管理上的软弱无力，没有把此项工作真正纳入议事日程，虽然工作上也说要加强对流动人口的管理，但管理责任、管理措施却没有很好地落实到位，造成了工作上的流于形式。

二是畏难情绪大。

由于流动人口暂寄住的流动性较大，分布面大、且较为零散，从村屯到社区、从平房到楼房，只要有空闲房屋，就会有流动人口入住。

由于流动人口居住的不确定性，给社区带来了许多不稳定因素，给管理工作带来了很大的难度，造成管理干部的畏难情绪。

有的干部认为“流动人口根本无法管理，如果发生了治安或刑事案件，报到派出所就可以了。

2023年农村流动人口调查报告范文三篇篇一：农村流动人口调查报告流动人口是社会经济发展进程中形成的特殊群体。

目前__镇人口流动的主体是农民，流动的主要方向是从农村流向城市，流动人口的范围和数量都是空前的。

随着农村流动人口规模不断扩大，不仅为促进城乡经济发展和改变家庭生活状况带来了巨大的经济效益，同时也为改变农民生活观念、生活习惯注入了全新的活力，产生了良好的社会效应。

因此，加强农村流动人口这一特殊群体的管理，积极探索农村流动人口的发展出路，对激发社会创造活力、增加社会和谐具有十分重要的意义。

一、农村流动人口基本情况随着城市和农村经济体制改革不断深入，商品和要素市场的迅速发展，自主性迁移成为人口迁移的主要方式，迁移的地域结构也发生了变化，并形成了规模庞大的农村流动人口群体。

1、农村流动人口数量__是一个农业人口为主的镇，农村总人口____人，根据__镇流动人口调查资料推算，全镇农村流动人员达__x人，占到全镇农村户籍人口总数的22.6%。

其中外出时间在半年以上的人员为____人，外出到省外半年以上的人员有__x人。

比上升了18个百分点。

2、农村流动人口的特点分析在外出半年以上的人口中，主要流向广东、上海、北京、浙江、广西、海南等地，女性外出规模和频率逐年提高，女性流动的主动性在加强。

在农民工中，男性占51.8％，女性占48.2％，20—34岁人群占流出劳动力总量的64％，40岁以上的人群则呈递减的趋势。

外出流动人口文化程度越来越高。

外出劳动力中具有初中文化程度的占56.7％，30％左右劳动力具有专业技能的培训经历，近年来外出从事二、三产业的劳动力占劳动力流动总量的97％，其中第三产业占52.5%。

3、农村流动人口对农村经济社会发展的影响流动人口一方面为流入地的经济建设做出了巨大贡献，另一方面为流出地增加了经济总量，并且带回了新思想、新观念、新技术，不但为自己挣回了可观的经济收入，也带动了地方经济的发展。

流动人口管理调研报告流动人口是指在一个地区内由于各种原因而暂时或长期居住或流动的人口。

随着城市化进程的加快，流动人口数量不断增加，流动人口管理成为一个迫切需要解决的问题。

为了进一步了解流动人口管理的现状和问题，本次调研就流动人口管理进行了深入了解，并总结了以下结果。

调研结果显示，流动人口管理存在以下问题：首先，信息不对称导致管理效果不佳。

当前，流动人口信息管理存在乱象，政府、派出所、社区、居住地等部门信息共享不畅，流动人口信息无法及时传递，导致管理工作难以落实，无法及时掌握流动人口的动态。

其次，流动人口在居住和医疗保障方面遇到困难。

由于流动人口多为外来务工人员，他们的居住条件较差，往往居住在违建、农民工集中居住区等不符合居住要求的场所，这给他们的生活带来了一系列问题。

此外，流动人口往往难以享受当地的医疗保障，不少流动人口在生病时无法得到及时有效的治疗。

再次，流动人口子女教育问题亟待解决。

流动人口的子女面临着诸多教育问题，如学籍无法迁移、缺乏落地入学机会、流动性大等。

这些问题导致流动人口子女在教育方面受到限制，影响了他们的正常学习和成长。

最后，流动人口在社会融入方面存在困难。

由于流动人口与当地居民的背景、文化差异较大，他们在就业、社交等方面往往面临着难以融入、被边缘化的问题。

这也给流动人口带来了心理压力和人际关系问题。

针对上述问题，我们提出以下建议：首先，建立健全流动人口信息管理系统。

加强政府各部门之间的信息共享，确保信息流通畅通，提高管理效能。

其次，加大对流动人口居住和医疗保障的力度。

加大流动人口居住环境的整治力度，为流动人口提供合适的住房条件。

同时，建立健全流动人口的医疗保障制度，确保他们能够享受到与当地居民同等的医疗待遇。

再次，优化流动人口子女教育政策。

加大对流动人口子女教育的投入，提高流动人口子女的学籍迁移和落地入学机会，确保他们能够接受良好的教育。

最后，加强流动人口社会融入工作。

开展多样化的培训和交流活动，促进流动人口与当地居民之间的互动和交流，帮助他们更好地融入当地社会。

流动人口管理情况视察报告第一篇：流动人口管理情况视察报告流动人口是经济发展和社会进步的必然产物，对于促进城乡经济的发展、加强区域间的科技文化交流、繁荣和活跃市场具有非常重要的作用，同时也带来社会治安、城市管理、计划生育等许多方面的负面影响。

为了解我市流动人口管理情况，促进流动人口管理工作的规范化、制度化建设，8月26日上午，市政协社会法制委员会组织部分委员，在公方泉副主席带领下，对我市流动人口管理情况进行了视察。

视察组先后考察了火车站、汽车站、广场公安分局以及白云宾馆等单位，听取了市公安局负责同志关于近年来我市流动人口管理工作的基本情况，并进行了认真的座谈讨论。

委员们一致认为：加强流动人口管理工作是维护我市社会稳定的重要基础，是改善社会治安状况的关键环节，是促进经济快速发展的可靠保障，也是保持城市文明形象的客观要求。

现将本次视察情况报告如下：一、我市流动人口管理现状近年来，全市公安机关在市委、市政府的领导下，紧紧围绕发展大局，坚持服务与管理并重，打击与防范并举，积极推进流动人口管理工作各项措施的落实，在促进城乡经济与社会发展、维护社会稳定中发挥了重要作用。

目前，全市共登记暂住人口213432人，男性141279人，占66.2％；女性72153人，占33.8％。

（一）覆盖城乡的流动人口管理网络初步建立。

全市普遍建立了由地方党政领导牵头、有关部门参加的流动人口管理工作领导小组或协调小组，各乡镇街道都成立了暂住人口管理办公室，同时还在城市社区、农村村组和用工单位，设立了688个暂住人口登记（管理）站，聘用暂住人口专（兼）职协管员1755人，初步形成了社会化管理网络。

（二）严谨有序的管理机制进一步完善。

缜密分析、科学把握流动人口的流向、流量等规律特点，积极探索行之有效的管理机制。

在流动人口较为集中的地方，按照“谁主管，谁负责”的原则，由公安机关与用工单位、私房出租户签订责任书，共同落实管理责任；对聚集相对集中，形成一定规模的外来人口，建立自管组织，实行自我管理、自我教育、自我服务、自我保护；对已登记、发证的暂住人口，要求民警的见面率达100％，发函调查率达80％以上，重点人口列管率达95％以上。

关于流动人口服务管理工作的调研报告社会管理工作调研组流动人口是相对常住人口而言的，一般是指离开常住地跨越一定的行政辖区范围，在某一地区滞留从事各种社会活动的人口。

流动人口为推动经济发展和社会进步发挥了重要作用，也给城市行政管理、公共服务、社会治安带来了许多新情况和新问题。

在开展“书记大走访”活动过程中，市委政法委组织市公安局及各县（区）公安（分）局，对我市流动人口服务管理工作的现状进行了深入调研，并召开专题研讨会，总结、分析调研结果。

现将有关情况报告如下：一、我市流动人口的现状2011年，我市共登记流动人口51699人，出租房屋29366户。

流动人口比2010年度的38663人增加13036人，增长了33.7%。

我市流动人口主要分布在市区和经济开发区，约占全市流动人口总数的77.82％。

流动人口中务工人员24775人，占流动人口总数的47.95%；经商人员10907人，占流动人口总数的21.09%。

我市的流动人口呈现出以下的特点：一是居住处所不固定。

大部分流动人口没有固定住所，多数居住在出租房内，居住条件差，形成了“哪里方便住哪里、哪里便宜住哪里”的频繁更换居所的情况，并且没有主动申报暂住登记的意识，使公安机关很难及时全面地掌握其居住地址，给服务管理工作带来很大困难。

二是从业选择流动性、盲目性较大。

大多数流动人员来自农村地区，没有技术优势，往往只能从事一些社会底层工作。

据统计分析，我市约37%的流动人员无固定职业，多为从事钟点工、临工、试用工、短期工等低收入、易失业的职业，使其从业场所频繁变换，并且在择业过程中盲目性、随意性加大。

三是特殊的生活环境容易引起心理落差。

由于城乡之间、城市之间存在的差别，造成流动人员的思想意识、道德观念、经济待遇、价值取向等方面，与城市主流文化存在着明显差异和冲突，加上发生经济纠纷、利益受侵害等情况时，难以通过合法手段有效维权，加剧了流动人员与常住居民和社会管理者之间的对立情绪和逆反心理，其中一些人甚至形成了强烈的反社会倾向和报复心理，从而诱发各种过激行为。

流动人口管理调研报告流动人口管理调研报告一、调研背景和目的流动人口是指在自己户籍所在地以外居住超过6个月以上的人口。

随着我国城市化进程的加快，流动人口在我国城市中占据了相当大的比例，对城市社会经济发展产生了重要影响。

为了加强对流动人口的管理，提高流动人口的生活品质和融入城市的能力，进行了此次调研。

二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方式，针对不同年龄段、职业、性别的流动人口进行了随机抽样调查。

问卷内容包括流动人口的基本情况、工作居住条件、社会融入程度以及对于流动人口管理的意见和建议等。

三、调研结果通过对调查问卷的分析，得出了以下几个主要结果：1. 流动人口主要集中在一线城市和经济发达地区，其中劳务人员和创业者占比较高。

2. 流动人口工作居住条件相对较差，主要表现为居住条件差、医疗保障不完善、就业问题等。

3. 流动人口对城市的社会融入程度较低，主要表现为语言沟通困难、缺乏社会关系、文化差异等问题。

4. 流动人口对于城市管理的意见主要集中在提高居住条件、加强社会融入和减少歧视等方面的问题。

四、调研结论根据以上调研结果，我们得出以下几点结论：1. 政府应加大对流动人口的管理力度，提高流动人口的生活品质和融入城市的能力。

2. 政府应加大对流动人口的基本公共服务保障力度，提高流动人口的居住条件、医疗保障和教育资源等方面的支持。

3. 社会应提供更多机会和平台，帮助流动人口加强社会融入，增加其社会关系和交流机会。

4. 社会应加强对流动人口的宣传和教育，减少对流动人口的歧视和偏见。

五、调研建议基于以上结论，我们提出以下几点建议：1. 政府应建立健全流动人口管理制度，加强政府对流动人口的组织和管理，提供更好的基本公共服务保障。

2. 政府应加大对流动人口的职业培训和就业机会提供力度，提高流动人口的就业能力和竞争力。

3. 社会应增加对流动人口的了解和关注，建立流动人口服务机构和社区，为流动人口提供必要的帮助和支持。

关于加强流动人口管理服务工作调查报告一、流动人口管理服务工作取得了阶段性的突破近些年来，我市逐步加大了对流动人口管理服务工作的力度，主要体现在：3、管理服务工作成效明显。

截止20XX年底,全市登记暂住人口36.95万人、出租房屋6.22万户，分别是20XX年登记数的6.86倍和 13.98倍。

与此同时,公安、人事劳动、计生、司法、卫生、教育、工会等部门团体结合自身工作职能，突出以人为本，在优化维权服务上迈出了一大步，全市流动人口管理服务工作取得了阶段性的突破。

二、流动人口管理服务工作的难点和薄弱环节随着我市经济的快速发展和综合环境的不断改善，以及市区东扩，来丽水创业发展、务工谋生的流动人口还将不断激增和频繁流动，聚居倾向将更为明显，这将对我市的公共资源供给、社会公共服务体系的运作和社会治安稳定等带来更大的压力，同时，从调研的情况来看，流动人口管理服务工作中还存在不少工作难点和薄弱环节，主要有：3、保障机制还有待进一步完善。

流动人口协管员队伍按省有关文件要求配备比例是500:1。

按20XX年底统计的36.95万人暂住人口计算，应配739名，还缺382名，以致有的社区1名协管员要负责近1500名暂住人口的排模、登记，实际上工作难以做到位。

另外，经费缺口较大，虽然流动人口管理服务经费逐年有所增加，但远远赶不上外来人口增长的实际需要，且流动人口协管员工资待遇偏低，月工资只有六、七百元、影响了协管员的工作积极性和协管员队伍的稳定性。

4、流动人口中高危人口管理措施还有待进一步落实。

流动人口违法犯罪已成为左右全市刑事发案、影响全市社会治安的突出问题。

据统计，20XX年全市抓获流动人员案犯1961人，占抓获案犯总数的31.1%。

其中流动人口犯罪率超过50%的有市开发区、云和两地，开发区尤为突出，今年抓获刑事犯罪人员55人，其中流动人员53人，占96.36%。

由于警力等原因，一批高危流动人口没能列入管控范围。

三、加强流动人口管理服务工作的建议加强流动人口管理服务工作必须牢牢把握“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的总要求，坚持“以人为本，公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，进一步深化和加强流动人口的各项管理和服务措施，完善管理服务的长效机制，针对目前我市流动人口管理服务工作中存在的薄弱环节和工作难点，调研组建议：(一)加强组织领导，营造良好氛围党委、政府要积极研究和解决实际工作中的一些难点、重点问题。