警务室工作制度66

警务室工作制度
是指警察机关内部对工作时间、休假、考勤等方面的规定和管理。

下面是一些常见的警务室工作制度：
1. 工作时间：一般来说，警务室的工作时间是以24小时制为基础的，全天候运行。

不同的岗位和部门可能有不同的工作时间安排。

2. 值班制度：警务室通常采用轮班制或者倒班制进行值班，确保警力在24小时内的连续值班。

尤其是需要保持常态值班的部门，如巡逻和特勤警察。

3. 休假制度：为了保证警务人员的身心健康和长期工作的稳定性，警务室通常设有休假制度。

休假可以分为例假和临时休假两种。

一般例假是指每周固定休息一天，而临时休假则是因事请假。

4. 考勤制度：警务室通常会有严格的考勤制度以确保员工的工作纪律和出勤率。

这可能包括打卡、签到、签退等形式，以记录员工的出勤情况。

5. 加班制度：由于警务工作的紧急性和特殊性，警务室可能会有加班制度。

当需要进行紧急处理、重大案件调查或突发事件处理时，警务人员可能需要加班。

6. 岗位轮换和培训：警务室可能会有岗位轮换和培训计划，以提高员工的综合能力和专业技能。

轮换可以使员工更好地了解整个警务室的运作，并为未来晋升提供机会。

上述只是一些常见的警务室工作制度，具体的工作制度会根据不同的警察机关和国家法律法规的要求有所不同。

警务室工作制度范本一、警务室值班备勤制度。

警务室两名民警实行ab岗轮流制度，确保每周三个工作日有民警在警务区开展各项工作；周三、周四及墟日为固定接待群众的时间。

警务室由专职协勤人员按排班保持____小时有人值守；民警每周至少两个晚上在警务室值班，并组织协勤人员和义务巡逻队开展夜间巡逻。

二、警务室内务管理制度。

值班民警及协勤人员须按规定着装、佩带值班牌，文明热情接待每位来访群众，并详细做好警务室的工作日志。

值班员必须保持当日警务室的内务规范、卫生整洁，物品摆放整齐、有序。

警务室装备处于良好的使用状态。

三、警务室定期召开会议制度。

警务室每月月底定期召开一次群防群治组织联动会议，分析总结本月治安特点及研究部署下一步工作；每月召开一次辖区群众代表会议，向群众报告警务工作，通报辖区治安状况，并收集群众的意见和建议；每月召开一次辖区企事业单位代表、各村主干座谈会，互通信息，了解掌握辖区治安状况，共同商讨对策。

四、警务室接处警工作制度。

辖区内发生治安案件、刑事案件等警情时，民警或协勤人员要在第一时间到达现场，按照不同警情做好处置工作，及时受理查处案件，并在三日内进行回访，向当事人通报案件办理情况，落实案件回访制度。

五、警务室服务群众工作制度。

警务室工作人员必须时刻坚持严格执法、热情服务的宗旨，做好受理有关户口申请、换发二代证、送证上门、受理外来人口和出租房屋登记办证、提供法律咨询等各项便民利民工作，为孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群众提供帮助，建立落实各项帮扶措施。

六、警务室深化入户访查工作制度。

警务室民警须每周安排时间入户访查，了解掌握情况，收集各类信息，做到实有人口、重点人口、监管对象、暂住人口、出租房屋底数清、情况明，无漏管、失控现象，并将有关工作信息录入派出所综合信息系统。

七、警务室治安管理工作制度。

警务室民警须把辖区的企事业单位、公共复杂场所、特种行业逐个规范建档，按要求落实管理措施和安全检查制度。

警务室工作制度
一、爱岗敬业。

按时上下班，不迟到、不早退,自觉签到,.有事履行请假手续,不得无故旷工。

值班时间：白班早7：30---晚7：30，夜班晚7：30---次日早7：30。

白夜班交接时，必须认真做好交接班记录，夜班值班人员要打扫好室内外的环境卫生。

二、服从分配，听从指挥；有警必接，接警必出。

耐心接待群众。

工作人员务必随时保持临战状态，接到任务立即出动，在第一时间赶赴现场。

积极协助派出所控制各种突发事件。

三、上班时须统一着警服、带警具、警械、对讲机等，以示身份，并随时保持联系。

注意内部和个人安全。

四、巡逻队每出巡一次，必须在各固定巡逻联系点详细登记，注明巡逻人员及时间等工作情况。

五、出巡警员必须提高警惕，发现可疑情况要随时查问，有可疑车辆必须登记好车牌号、并进行书面记录。

必要时向派出所值班室汇报。

六、巡逻人员要加强事故多发点的巡查、蹲点工作，并有责任督企业门卫及厂内巡逻人员加强厂内巡逻、确保安全。

七、有重大及紧急事件应及时通知警务室全体成员，无论白班、夜班，凡接到通知的警员必须及时赶赴现场，不得以任何理由进行推诿。

八、做好巡逻记录，注明有无事件发生，并由带班领导签字确认后、存档备案。

和平警务室
2009年7月28日。

警务室工作制度范文第一章总则第一条为了加强对警务室工作的管理，提高工作效率，保障警务室的正常运转，制定本工作制度。

第二章警务室的职责和任务第二条警务室是负责处理警务工作的单位，主要职责为：1. 组织开展巡逻巡视工作，维护社会治安；2. 接受并处理群众举报、投诉和求助，及时处置各类突发事件；3. 组织开展宣传教育活动，提高公民的法制意识和安全意识；4. 与其他部门协调合作，共同打击违法犯罪行为；5. 完成上级主管部门交办的其他任务。

第三章工作制度第三条警务室实行班制工作制度，分为白班和夜班。

第四章工作时间第四条警务室正常工作时间为每日8:00至17:00，夜班为每日17:00至次日8:00（工作时间根据实际情况调整）。

第五章调休和加班第五条警务室工作人员如有需要加班，需提前向上级报备并经批准。

第六条经批准的加班时间，工作人员可按照规定享受加班费或调休。

第六章值班制度第七条警务室每天24小时值班，分为日班和夜班两个班次。

第八条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退。

第九章值班交接第九条值班人员交接班时间为每日8:00和17:00，由上一班次的值班人员向接班人员交接工作，说明当班情况和任务。

第十章急情处理第十条在处理急情事件时，值班人员必须迅速应对，及时报告上级并立即采取相应措施。

第十一章工作纪律第十一条警务室工作人员必须遵守工作纪律，包括但不限于：1. 服从领导安排，认真履行职责；2. 遵守工作时间，不迟到早退；3. 在工作中，不得利用职务谋取私利；4. 保守工作秘密，不得泄露相关信息；5. 不得违规使用警务设备和车辆，维护公物的安全和完整；6. 不得与上班时间无关的事项进行聚会或娱乐活动。

第十二章工作考核和奖惩第十二条警务室工作人员的绩效和工作态度将定期进行考核，考核结果作为奖惩依据。

第十三条对于优秀工作人员，将给予表扬和奖励；对于不合格甚至违纪的工作人员，将给予警告、记过、记大过等相应处分。

第十四章附则第十四条对于本工作制度中未涉及到的事项，将根据实际情况进行调整和补充。

一、总则1. 为加强警务室规范化建设，提高警务工作效能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，特制定本制度。

2. 本制度适用于本警务室全体工作人员。

3. 本制度自发布之日起施行。

二、警务室职责1. 负责辖区内的治安巡逻、接处警、调解纠纷、服务群众等工作。

2. 负责收集、分析、报告治安信息，预防和打击违法犯罪活动。

3. 负责协助上级公安机关开展专项行动和专项治理。

4. 负责维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

5. 负责开展法制宣传教育，提高群众法律意识。

三、警务室内部管理1. 工作秩序（1）警务室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得进行与工作无关的活动，保持工作场所整洁、有序。

（3）接处警时，应礼貌待人，热情服务，做到快速反应、高效处置。

2. 警容风纪（1）警务室工作人员应着装整齐，佩戴警徽、警号，保持良好的精神风貌。

（2）不得在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

（3）不得泄露警务工作秘密，不得擅自对外透露警务工作情况。

3. 物资管理（1）警务室物资由专人负责管理，建立物资台账，定期盘点。

（2）物资采购、领用、报废应按规定程序办理，不得擅自处置。

（3）爱护警务室设施设备，不得随意损坏。

四、警务室工作制度1. 接处警制度（1）接到报警后，应立即出警，及时处置。

（2）处警过程中，应严格遵守法律法规，文明执法。

（3）处警结束后，应及时填写处警报告，报送上级公安机关。

2. 治安巡逻制度（1）根据辖区治安状况，制定巡逻路线和时间。

（2）巡逻过程中，注意观察周边环境，发现可疑情况及时报告。

（3）巡逻结束后，填写巡逻记录，报送上级公安机关。

3. 调解纠纷制度（1）及时了解群众纠纷情况，协助调解。

（2）调解过程中，应公正、公平、公开，维护群众合法权益。

（3）调解结束后，填写调解记录，报送上级公安机关。

4. 服务群众制度（1）热情接待群众，耐心解答疑问。

一、总则第一条为加强警务室规范化建设，提高警务工作效率，确保警务工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本警务室全体工作人员。

第三条本规章制度自发布之日起施行。

二、警务室职责第四条警务室是公安机关的基层单位，主要负责辖区内的治安管理、巡逻防控、案件办理、服务群众等工作。

第五条警务室工作人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。

三、工作纪律第六条工作时间纪律1. 警务室工作人员应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 工作时间应保持通讯畅通，不得随意离岗。

3. 工作时间不得从事与工作无关的活动，不得利用工作之便谋取私利。

第七条工作作风纪律1. 警务室工作人员应热情服务，文明礼貌，不得对群众态度生硬、蛮横。

2. 处理案件时，应依法依规，做到公平公正，不得徇私舞弊。

3. 接待群众时，应认真听取诉求，耐心解答疑问，不得推诿、搪塞。

四、安全防范第八条警务室应建立健全安全防范制度，确保警务室及工作人员的人身、财产安全。

1. 警务室应配备必要的防卫设施，如防暴器材、监控设备等。

2. 警务室工作人员应加强自身安全意识，提高自我防护能力。

3. 警务室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。

五、信息报送第九条警务室工作人员应严格执行信息报送制度，及时、准确、全面地向上级公安机关报送工作信息。

1. 警务室应建立健全信息报送制度，明确信息报送的范围、内容、程序和要求。

2. 警务室工作人员应按照规定的时间、格式和内容报送信息。

3. 对迟报、漏报、谎报、瞒报信息的行为，将严肃追究责任。

六、教育培训第十条警务室应加强工作人员的教育培训，提高业务水平和综合素质。

1. 警务室应定期组织业务培训，提高工作人员的业务能力。

2. 警务室工作人员应积极参加上级公安机关组织的各类培训。

3. 警务室应鼓励工作人员参加自学考试、在职教育等，提高学历层次。

七、装备管理第十一条警务室应加强装备管理，确保装备的正常使用和维护。

警区警务室规章制度第一章总则第一条为规范警务室工作秩序，提高工作效率，保障民众安全，维护社会稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于警区内所有警务室及其工作人员，包括派出所、巡逻队等各种警务室。

第三条各级警务室应切实履行职责，依法公正执法，服务于民，严格遵守本规章制度和其他相关法律法规。

第四条警务室应加强与社会各界的联系，密切协作，共同维护社会稳定和安全。

第五条警务室工作人员应严格遵守职业道德，恪尽职守，勤勉工作，服务民众。

第六条警务室工作人员应加强学习，提升专业技能和法律意识，不断提高服务质量和工作效率。

第七条警务室工作人员应保守工作秘密，不得泄露涉密信息，严禁滥用职权。

第八条警务室应建立健全安全防范机制，确保工作场所和人员安全。

第二章工作制度第九条警务室实行24小时值班制度，确保随时能够应对各类突发事件。

第十条警务室工作人员应按照规定着装，严格遵守服装、仪容仪表规范。

第十一条警务室应加强内部管理，建立健全工作台账和档案，确保工作记录完整准确。

第十二条警务室应积极开展警民互动活动，增进与民众的交流和沟通，提高警民关系。

第十三条警务室应定期组织培训和演练活动，提高警务人员的应急处置能力。

第十四条警务室应建立巡逻、执勤、信息采集等工作机制，确保工作全面、有序。

第十五条警务室应严格执行上级部门的命令和指示，确保工作与部门一致、有序。

第十六条警务室应建立绩效考核制度，对工作人员的表现进行评估，激励优秀员工，惩处不端行为。

第三章服务规范第十七条警务室应始终关注民众诉求，及时跟进处理各类报警事件。

第十八条警务室应提供咨询、协助等服务，解答民众疑问，协助解决问题。

第十九条警务室应根据需要提供安全防范指导，预防各类安全事故。

第二十条警务室应积极开展社区巡逻工作，加强与社区居民的联系，防范犯罪。

第二十一条警务室应当遵守工作纪律，不得擅自泄露警务信息及个人隐私。

第四章纪律处分第二十二条警务室工作人员如违反本规章制度，将根据情节轻重给予纪律处分，并依法追究相应责任。

警务室制度文字档一、建立警务室的目的为了保障社区治理的有序进行，加强与居民的联系，及时解决居民关心的社区治安问题，提高社区治安整体水平，本社区建立了警务室。

警务室是社区派出所派驻的便民警务站点，是社区治安工作的固定力量，旨在维护社区的安全、稳定和规范秩序，同时提供群众日常生活中的便利服务，为群众办实事、解难题。

二、警务室的管理2.1. 警务室的人员1.警务室内有一名或多名民警，由派出所负责指定工作。

民警的任务是保障社区安全、维护社区治安，并承担群众的便民服务工作。

2.警务辅助人员，由社区选派，主要负责协助民警完成工作任务。

2.2. 工作时间1.在工作日，警务室的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

不设午休，值班人员必须随时保持值班状态并随时接待群众来访。

2.在节假日、星期天，则按照事先制定的值班计划执行。

2.3. 工作岗位守则1.民警和警务辅助人员必须遵守岗位守则，不得闲聊，保持警惕，随时做好接待社区居民的准备工作。

2.警务室的房间要保持整洁、干净、明亮。

3.整理警务室工作档案，及时更新资料。

2.4. 工作流程1.群众来访：(1)对居民的来访事由进行详细的了解，并及时记录；(2)按照规定对居民的来访资料进行登记备案；(3)对居民的诉求进行细致的了解，并予以积极的帮助。

2.社区巡逻：(1)对社区范围内的安全隐患进行及时的巡查和排查；(2)对群众所提出的社区治安问题进行核实认真处理；(3)维持社区安全稳定秩序。

2.5. 工作要求1.民警和警务辅助人员必须要具备扎实的业务知识。

2.敬业爱岗，服从组织、听从指挥，做到听从调配。

3.必须要有良好的沟通技能，具有耐心的服务精神，对群众要友善、真诚。

三、便民服务3.1. 帮助辖区群众解决实际困难1.辖区内的群众可以向警务室反映存在的困难和问题；2.警务室的民警和警务辅助人员应该帮助群众解决实际问题，并加以记录和备案。

3.2. 提供公共服务1.警务室提供办理公证、申请户口证明等公共服务。

警务室工作制度一、警务室是派出所的派出机构，是公安机关的前哨，是联系群众的桥梁和纽带。

警务室以辖区派出所管理为主。

警务室民警负责对辅警人员的日常管理和工作考核。

二、警务室实行值班制和弹性工作制。

每天必须有民警或辅警人员值班，接受群众报警求助。

警务室民警外出必须提前告知。

警务室民警除在派出所值班、开会和办理正常事务外，一律要沉到警务室开展工作，可以根据警务区治安情况实际，对工作时间进行合理调整，以符合警务区治安工作需要。

三、警务室民警要立足警务区，积极主动与国保、治安、刑侦(经侦、禁毒)、出入境、交警、法制、消防等部门联系民警建立“多警联勤”机制，与相邻警务室建立“警务协作”机制，确保警务室工作有效开展。

四、警务室民警每周口头、每月书面向辖区派出所报告一次工作，重大情况应立刻报告。

警务室民警工作日记每月应由派出所领导和社区居委会或所在乡镇党政分管领导共同签阅；辅警人员工作日记，每月应由民警签阅。

五、警务室工作受派出所和上级公安机关的检查、指导和考核评比。

警务室民警职责一、开展群众工作。

深入群众之中，倾听群众意见，了解群众疾苦，尽力为群众排忧解难，切实做好服务群众、____群众、宣传群众的有关工作；及时受理报警求助，在规定时限内办理群众申办事项；积极参与排查调处民间纠纷引发的多种矛盾，努力把不稳定因素化解在基层、化解在荫芽状态；向居(村)民代表定期报告工作，自觉接受监督。

二、掌握社情民意。

及时收集、上报涉及社会政治稳定和治安稳定的各类信息；定期排查、分析社情动态和突出治安问题；有条件的要将收集、掌握的各类情况信息录入计算机，进行积累、分析、比对，切实做到基础工作信息化。

三、管理实有人口。

全面准确地登记辖区实有人口，了解、掌握基本情况；熟悉可能违法犯罪的高危人群，重点掌握列管的重点人口和监管对象的现实表现，开展对重点人口、监管对象和轻微违法人员的监督管理和帮教工作，落实工作措施；重点掌握出租房屋和暂住人口的动态情况。

警务室工作制度范文警务室工作制度第一章总则为规范警务室工作，提高工作效率和工作质量，制定本工作制度。

第二章工作岗位及职责第一节警务室主任1. 负责警务室的整体工作安排和组织。

2. 组织协调警务室各岗位人员的工作，确保工作的顺利进行。

3. 指导和督促警务室其他岗位人员严格遵守各项规章制度和工作纪律。

第二节民警岗位1. 执行日常的警务工作，包括巡逻、案件侦破、事故处理等。

2. 维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。

3. 具备良好的沟通和协调能力，处理好群众反映的问题。

4. 随时待命，保持工作状态，做好应急处理工作。

第三节辅警岗位1. 协助民警开展各项警务工作。

2. 负责日常执勤和巡逻任务。

3. 维护秩序，保护场所安全。

第三章工作内容和要求第一节警务室主任工作内容和要求1. 按照上级公安机关的要求，组织和指导警务室各岗位人员的工作。

2. 审批和签发工作相关的文件报告。

3. 代表警务室与其他部门进行联络和协调工作。

第二节民警工作内容和要求1. 坚守岗位，保持良好的工作状态。

2. 遵守纪律，执行上级安排的各项任务。

3. 积极参加培训和学习，提高自身的专业能力和素质。

4. 维护社会和谐稳定，做好群众思想政治工作。

第三节辅警工作内容和要求1. 遵守工作纪律和规章制度，服从上级的安排和指示。

2. 配合民警工作，做好执勤和巡逻工作。

3. 有较强的责任心和敬业精神。

第四章工作要求和责任1. 所有岗位人员都必须具备较高的工作责任心和敬业精神。

2. 要时刻保持工作状态，做到随时待命。

3. 积极主动地开展工作，提高工作效率和质量。

4. 遵守纪律，执行上级的安排和指示。

第五章考核和激励1. 定期对警务室的工作进行综合评估和考核。

2. 根据个人的工作表现和贡献，给予相应的奖励和激励措施。

3. 对表现突出的人员，可以提拔或晋升。

第六章违纪违法处理对违反工作纪律和规章制度的人员，根据情节轻重进行相应的处理，包括警告、记过、记大过、开除等。