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编号：00001
2017.6月
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上班班次合计
作息时间说明
1站经理白班2值班长白班 1、白班8：00-17：30，午间轮休1.5小白班时
夜班
2、夜班17：30-次日8：00，轮休7小时白班
3、常白班人员每周安排轮流休息2天。
夜班二、8-10人制加油站作息时间白班 1、白班8：00-17：30，午间轮休1.5小夜班时
白班 3、常白班人员每周安排轮流休息2天。
夜班三、11人制及以上加油站作息时间白班 1、白班8：00-17：30，午间轮休1.5小夜班
时
本月值班长人员：备注：
2、每月三日前需将此表交至人事部门。
员工签字：
加油站经理：
接收部门：人事部门
考勤表（加油站）
班次日期 本站采用两班两倒制排班方式，作息
时间符合上述第一种方式。
1、考勤表需接收部门审核签字确认后方可生效。
加油员
姓名
7
岗位名称值班长
值班长加油员加油员单位名称：30站 考
注：出勤（/），休班（-）,病假（×），事假（△）,婚丧假（＄），产假（♀），旷工（○），公出（☆），年休、探亲假（∮），工伤（＃）以上情况属实。
审核人：接收人：序号3
45。
分白班夜班的考勤表考勤表是一项重要的工作记录工具，它能够记录员工的出勤状况，以便管理者及时了解员工的工作情况，并通过分析统计数据，优化员工工作效率和管理效果。
在企业生产、管理等方面，考勤记录可以促进企业管理，增强管理效益，达到员工的职业规划，管理服从意识和自我约束能力，促进员工的成长和企业的协调发展。
早、中、晚班考勤表的管理，通常可以分为白班和夜班两部分。
白班考勤表的记录通常从早晨八点到下午五点，期间有两个休息时间。
在记录考勤时，首先需要设置个人基本信息，包括员工姓名、工号、部门和职务。
随后，员工首先使用指纹识别之类的设备打卡或者使用智能考勤机器人，通过WiFi连接至服务器，上传打卡数据。
管理员根据人员考勤数据，录入到电子表格，并对数据进行审核与整理，然后通过无线网络将数据上传至管理系统中，方便查看员工的出勤情况，并计算得出员工所得的薪水。
同时，管理员采用人工或自动化手段对数据进行查错与纠错，防止考勤数据出现异常。
夜班的考勤表记录的时间段通常是从晚上七点到早晨八点，期间同样有两个休息时间，但与白班所属的部门、岗位可能有所不同。
夜班考勤表记录同样需要记录个人基本信息，不同之处在于员工首先要将智能考勤终端设备放置在设定的位置上，使用考勤卡等行礼工具进行打卡，打卡数据过后会自动上送至管理系统中，企业内部管理人员再通过审核、整理、查错、纠错等手段形成考勤表，更打好班次管理工作平台的搭建，及时准确地借由班次管理软件进行班次排列、人力调度、考勤计算，从而提高企业管理的效率。
同时，要注意的是，员工在打卡时需要仔细核对打卡记录，如有不对时及时申报，以免出现误差。
管理人员也需要认真对待考勤数据，如果发现异常，即时进行补录和核对，从而保证数据的真实性和准确性，为企业的管理提供有力的数据支持和决策参考。
总之，对于企业来说，通过合理管理考勤数据，可以更好地掌握企业生产经营情况，合理制定人力资源规划和管理政策，保证员工的劳动权益，提升企业管理水平，为企业和员工的共同发展创造更加有利的条件。
