2019-领导讲话也是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段-优秀word范文 (21页)

标准化会上的领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表公司全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天，我们聚集在这里是为了共同探讨标准化工作的重要性和推进标准化工作的目标和任务。

让我们携起手来，共同努力，进一步提升企业的竞争力和发展水平。

标准化工作是企业管理的重要组成部分，是企业建设“规范化、科学化、精细化、现代化”的必经之路。

标准化不仅仅是一种管理方式，更是一种文化、一种精神和一种思维方式。

只有注重标准化建设，才能更好地推动企业的发展和提高企业的核心竞争力。

首先，标准化工作对于提高产品质量和服务水平具有重要意义。

标准是质量管理的重要依据，通过建立和完善相关标准，可以规范企业的生产流程、操作规范和产品质量要求，从而提高产品的一致性和稳定性。

同时，标准化也可以推动企业的服务水平提升，通过建立标准化的服务流程和标准化的服务标准，提升企业的服务质量，增加客户的满意度，从而树立企业的良好形象和口碑。

其次，标准化工作对于提高企业管理效益具有重要作用。

标准化可以帮助企业建立科学的管理体系和管理模式，通过制定规范的管理标准、过程和程序，实现企业运作的规范化和优化，从而提高管理效率和管理水平。

此外，标准化还可以推动企业不断进行管理创新和技术创新，不断寻求优化和改进，进一步提升企业的管理效益和经济效益。

再次，标准化工作对于提高企业竞争力具有重要意义。

在当今激烈的市场竞争中，企业要想在市场上立于不败之地，必须具备竞争力。

而标准化工作正是提高企业竞争力的有效手段。

通过标准化的管理，可以有效地提高生产效率和产品质量，降低成本和风险，提高品牌知名度和市场份额，从而增强企业的市场竞争力，稳固其在市场中的地位。

在推进标准化工作过程中，我们需要高度重视以下几个方面：首先，要加强标准化的组织领导。

只有高层清晰明确对标准化工作的重要性和贯彻落实的意识，才能确保标准化工作得到充分重视和支持。

同时，需要明确标准化工作的组织架构和责任分工，形成推动标准化工作的有力机制。

内容针对性讲话稿的内容受会议主题、讲话者和受众等因素决定。

在写讲话稿之前，必须要了解会议的主题、性质、议题，讲话的场合、背景，领导者的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。

篇幅的规定性讲话是有时间限制的，因此对讲话稿篇幅要有特定要求，不能不顾具体情况长篇大论。

一般来讲，表彰、通报、庆典等会议上的讲话稿篇幅不宜过长，以免喧宾夺主。

语言得体性为了便于讲话者表达，易于听众理解和接受，讲话稿的语言既要准确、简洁，又要通俗、生动。

另外，由于讲话具有现场性，因此撰写领导讲话稿时必须提前考虑和把握现场气氛和场合。

起草集智性为了提高行政效率，领导讲话稿经常由秘书代笔，然后经领导审核是否采用。

有的部门还专设起草小组，领导一般要将写作的目的、背景、写作要求等对起草小组交代清楚，然后由起草小组分工协作，集体撰稿，并在起草的过程中反复讨论、修改、几易其稿，才提交领导使用。

篇二：领导讲话稿的特点及撰写要诀领导讲话稿的特点及撰写要诀现代领导学原理告诉我们：领导就是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体，在特定的结构中，通过示范、说服、命令等途径，动员下属实现群体目标的过程。

而领导讲话，则是实施“示范、说服、命令”活动的一项重要内容。

领导在重要、正规场合的讲话材料，往往是集体智慧的结晶。

机关干部作为领导的智囊，起草领导讲话稿是必须具备的基本功。

领导讲话稿是写出来，但仅靠“写”功，又是“写”不出来的。

正如宋朝诗人陆游在《示子遹》中所言：“汝果欲学诗，工夫在诗外。

”因此，要写好领导讲话稿，首先必须把握领导讲话稿的特点。

一、领导讲话稿的特点领导讲话是实施领导活动的重要组成部分。

领导活动不同于其它类型的活动。

领导活动的特殊性决定了领导讲话有着自身鲜明的特点。

了解并掌握领导讲话的特点，是写好领导讲话稿的前提。

㈠权威性任何组织的活动，都需要有统一的意志，这种统一意志的贯彻执行，均需权力来保证。

领导者是军队重要的角色，既处于贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示的关键位置又处于本单位决策指挥重要位置，具有一定的职权，在军队各项活动中发挥着特殊的作用。

学习领导讲话简报1.怎么写好一篇精彩的领导讲话稿一、领导讲话稿的概念所谓领导讲话，就是领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言。

那么领导讲话稿，当然也就是指各级领导人在各种重要会议上所作的带有指示或指导性讲话时所用的文稿。

领导讲话稿是领导者从事领导管理活动的重要载体和手段。

二、领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。

一般可分为*类：（一）导向性讲话。

会议开始时，就召开会识的背景、缘由、目的、开好会议的要求发表讲话，多是以会议主持人或执行主席身份讲话；会议进行中，就讨论中提出的问题，结合有关文件精神进行有针对性的讲话，引导与会者用文件、上级指示精神统一认识。

（二）指导性讲话。

在大会工作报告之后，对会议的中心议题作重点阐发，结合当前形势和本地区本单位的实际，向与会者提出应当怎样分析和认识一些具体问题。

其中往往提出对某些实质性问题的处理原则，具有明显的指示、指导性质。

（三）总结性讲话。

可分为阶段性总结和会议总结讲话。

在会议进行中所作的阶段性讲话一般是按会议议程，在转入下一议程之前，就会议已经讨论的问题，针对讨论中的发言、讲话情况作客观的评价，肯定成绩，指出不足，作为阶段小结；在会议结束时，对会议进行总结，提出贯彻会议精神的意见和要求。

按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿等等。

三、领导讲话稿的主要特点③一是权威性。

讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。

领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。

因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。

领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。

二是思想性。

领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众，不然人家听你讲什么？三是鼓动性。

演讲对于领导者的重要作用所谓领导，它是一个相对概念，对上是下属，对下是领导，对内对外是同志。

但它的基本特征是：有一定的职务头衔，以做人的工作为其主要工作对象，在一个地区、一个部门、一个单位，处于统领、指挥地位，并对周围及下属起导向、引导和指导作用的人。

为了履行自己的职责，在其位谋其政，当一名上级信任、下级拥护的称职领导，就必须善于从积极的方面表现自己，影响下属。

下面是小编为大家收集关于演讲对于领导者的重要作用，欢迎借鉴参考。

(1)表达自己的思想领导者在实施领导的过程中，都会碰到表达自己思想的问题，学习演讲的第一件事就是有条理地把思想和材料组织起来，以便学会把演讲者想说的话，言简意赅地说出来.每个人都必须根据自己的风格、特点，培养自己的演讲风格，有效地表达自己的思想.(2)增强自身的责任感一次成功的演讲，必然能透示出演讲者的内心世界，是演讲者语言和行动的结合，听众在倾听演讲者演讲的同时，也在观察演讲者的行动.因此，演讲者面对众多听众发表自己的观点、见解，就必须对自己说出来的话负责.(3)培养自信心演讲可以帮助领导者逐渐增强自信心.现实生活中，一个人的自信心是否坚定，对他的事业起着关键性的作用.而演讲时的恐惧和胆怯，是一种保护自己，避免陷入困境的本能表现.当人们能够自信地驾驭它的时候，恐惧和胆怯就将烟消云散，并会转而成为喜欢这类演讲场面.(4)更好地与人相处当领导者想对别人阐明一个观点、想法时，就会发现自己到底懂了多少，从而进一步地认识自己，并设法充实自己.在此基础上，领导者也将更善于与人相处.因为，在演讲过程中，领导者可以学会更好地了解别人，而通过演讲，领导者缩短了与听众思想感情上的差距，与听众建立起了友谊的桥梁，从而更好地与别人相处.着名领导力训练机构中华口才网专家认为，纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家，无一例外都是思维敏捷、口齿伶俐、善于表达的语言大师。

领导者肩负着执行党的路线、方针、政策，制定本公司、本部门的发展决策，率领部属和群众，实现既定的宏伟目标这一重任。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导讲话高度重视,认真执行篇一：领导讲话是履行领导职能领导讲话是履行领导职能、实施领导活动的主要途径，尤为强调讲话的高度。

不少文字工作者有过这样的经历，领导对讲稿做出肯定之后，又叮嘱说：“再拔拔高儿。

”意思是要提升讲稿的高度，使之站得高、看得远，善于从大局和全局上观察思考问题，抓住主要矛盾和关键环节，把握本质、探索规律、提出对策，为工作实践提供科学有力的指导。

怎样有效提升讲话稿的高度呢？这是一个值得探讨的问题。

笔者在工作和学习中认识到，从以下五个方面做起，有助于提升讲话稿的高度。

一、三尺青锋怀天下——立足大局提升高度大局就是全局、大势。

它带有根本性，代表着发展的趋势，涉及到人民群众的根本利益、党和国家的前途命运，往往表现为某些“牵一发而动全身”的重要任务或重大事件。

大局还带有层次性，国家有国家的大局，地区有地区的大局，部门有部门的大局。

领导干部所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分。

“不识庐山真面目，只缘身在庐山中”。

领导者惟有从大局的高度来审视工作，才能找准历史方位，认清形势发展，明确努力方向，抓住工作要害。

惟有从大局的高度推动工作，才能彰显工作价值，激发群众热情，赢得各方支持，形成工作合力。

因此，一篇讲话稿有没有高度，也要看是否是立足于大局。

立足大局起草讲话稿，首先要增强大局意识。

要正确认识领导干部在促进大局、保障大局中担负的职责使命，正确认识领导讲话服务大局、推动工作的目的意义。

起草讲稿时，心里装着大局，脑里想着大局，养成自觉从大局的高度立意、着墨起草讲话稿的习惯。

其次，要深入了解大局。

状元实业家张謇说：“办一县的事，要有一省的眼光；办一省的事，要有一国的眼光；办一国的事，要有世界的眼光。

”这句话对于起草讲话稿有着启示意义。

讲稿起草者应是了解大局的“有心人”，做足、做好了解大局这门“功课”。

领导讲话稿素材
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于
领导力的素材。

领导讲话稿素材，不仅是一种表达自己观点的方式，更是一种传递思想、激励团队的重要工具。

在这里，我想分享一些
我对领导力的看法和体会。

首先，领导力不仅仅是指挥和控制，更重要的是激励和引导。

一个优秀的领导者应该具备激励团队的能力，让团队成员们能够自
发地投入到工作中，充分发挥自己的潜力。

同时，领导者也应该能
够引导团队前进，制定明确的目标和计划，带领团队朝着共同的目
标努力。

其次，领导力需要不断学习和提升。

作为一个领导者，我们需
要不断学习新知识，不断提升自己的能力，以应对不断变化的环境
和挑战。

只有不断提升自己，才能更好地引领团队前进。

最后，领导力需要团队的支持和配合。

一个人的力量是有限的，只有团队齐心协力，才能取得更大的成就。

因此，作为一个领导者，
我们需要尊重团队成员，倾听他们的意见，鼓励他们发挥自己的才能，共同努力实现团队的目标。

在这个充满竞争和挑战的时代，优秀的领导力显得尤为重要。

希望我们每一个人都能够不断学习和提升自己的领导力，成为团队的中流砥柱，共同创造更加美好的未来。

谢谢大家！。

领导讲话要“讲”不要“念”领导讲话要“讲”不要“念”张凯伟一位老同志的在回忆文章中谈到他聆听周恩来、邓小平等老一辈革命家的讲话时说道：“他们不念稿子，面对几千人，开门见山，言简意赅，风趣幽默，虽已过了多年，但他们的讲话内容和音容笑貌仍记忆犹新。

”对照时下，开会念稿成了约定俗成的习惯，有些领导干部有会必讲话，讲话必念稿，甚至在回答记者提问时也念稿，结果往往是“台上口干舌燥，台下一片睡倒”。

于是，有人戏言做领导的没有讲话稿就不会说话；还有人调侃，领导念稿是秘书水平，不念稿连秘书的水平都没有。

此说法虽有失公允，但确有少数领导干部“爱念不爱讲”。

这方面的原因有四：一是自己动脑不够，不善学习，不善思考，腹中无粮，对工作缺乏独到见解，只好“吃现成饭”；二是担心讲错话，怕引起不良反响，乐于“吃现成饭”；三是因为工作辛苦，不愿再费力思考，违心“吃现成饭”；四是怕人说闲话，怕被定义为“出风头”，无奈“吃现成饭”。

当然，在一些高层的、重大的、正式的场合，不仅应事先准备好讲话稿，而且讲话稿要经过充分讨论甚至集体研究决定。

例如，一年一度的人代会和政协会等，政府工作报告、财政预算报告等就必须照本宣科，不许脱稿，不许念错。

日常工作中的讲话则不同，如果不论场合、不分对象，统统事先准备好讲稿，甚至简单的会议主持词或是到群众中去讲话也照稿念，就确实成了“思想懒汉”了。

因此，在一般会议上应鼓励领导干部脱稿和即席讲话、即席讲话是领导素质、水平、学识和作风的体现，是一种能力、智力、魅力、魄力和竞争力的体现。

一般来讲，即席讲话发挥得好的领导对工作、对基层、对群众心中有数，这样的讲话群众记得住、听得懂、落实得快。

鼓励领导干部脱稿讲话需要创造以下条件：一方面，领导干部要不断鞭策自己，主动学习，不断锻炼自己的党性，提高个人的政治素养、知识素养、道德素养；另一方面，社会需要更加解放思想，创造良好宽松的环境。

例如，既要强调党性，又要强调重视党性不等于抹煞党员个性，即在坚持不违反基本纪律要求的前提下，发挥个人特长，体现个人魅力，展现出“和而不同”的风采，像李金华、李毅中、潘岳等就以敢说真话著称并受到公众欢迎．只有这样，各级领导干部才能放下包袱，习惯脱稿讲话，乐于即席发言，善于体现亲和力和真实感，逐步树立好的会风、话风。

领导讲话的意义和作用领导讲话是指领导者在特定场合通过口头表达来传达信息、阐述政策、指导工作等。

作为一种重要的领导沟通方式，领导讲话具有重要的意义和作用。

本文将从以下几个方面来分析和论述领导讲话的意义和作用。

一、表达权威和指导方向领导讲话是领导者向下属和广大群众传达信息的重要手段。

领导者的话语具有权威性和示范性，通过讲话可以表达出领导者的决策和意图，为大家指明工作方向和目标。

例如，领导者可以在讲话中明确企业的发展战略，传达党和国家的指导方针等，使全体员工和群众在思想上达到共识，团结向前。

二、增强凝聚力和激发积极性领导讲话有助于增强组织的凝聚力和向心力，激发员工和群众的积极性和工作热情。

通过讲话，领导者可以及时表达对员工和群众的肯定、鼓励和关心，激励大家为共同的目标努力奋斗。

同时，领导者可以在讲话中指出问题、提出要求，通过鞭策和压力促使大家积极主动地参与工作，提高工作效率。

三、传递价值观和弘扬精神领导讲话是价值观传播的重要途径。

领导者可以通过讲话宣传社会主义核心价值观，弘扬社会正能量，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。

此外，领导讲话还可以传递正能量，树立榜样，激励员工和群众追求卓越、奉献社会。

四、加强沟通与协调领导讲话在组织内部具有重要的沟通和协调作用。

通过讲话，领导者可以将组织内的各个部门、个体之间的信息传递起来，促进信息流通和共享。

同时，领导讲话还可以引导团队成员之间的合作和协调，协调各部门之间的利益冲突，增进团队的合作效率和组织的整体竞争力。

五、提升形象和塑造声誉领导讲话也是领导者树立个人形象和塑造组织声誉的重要手段。

通过讲话，领导者可以展示自己的学识、智慧和能力，在谈吐中彰显领导者的风度和气度。

同时，领导讲话还可以进一步提升组织的形象和声誉，树立组织的品牌价值和社会形象。

六、加强监督和问题解决领导讲话具有监督和问题解决的功能。

领导者可以通过讲话提出明确的要求和标准，对工作进行监督和检查，及时解决工作中出现的问题和困难。

领导讲话稿写作技巧之三个关系与三个问题引言领导讲话是领导者与下属、团队成员或集体沟通的重要形式，它既是领导者传递重要信息的工具，也是凝聚团队力量和增强团队凝聚力的手段。

因此，领导讲话稿的写作技巧显得尤为重要。

本文将介绍领导讲话稿写作过程中的三个关系与三个问题，希望能为领导者提供一些有效的写作指导。

三个关系1. 领导者与受众的关系在撰写领导讲话稿时，首要考虑的是领导者与受众之间的关系。

领导者需要了解受众的需求、兴趣和背景，以便选择合适的词汇、句式和逻辑结构，使讲话更加贴近受众，增加讲话的影响力。

领导者应该关注受众的心理预期和期望，通过分享个人经验、讲述具体案例或用幽默的语言打破僵局，从而与受众建立良好的互动关系。

2. 话题与内容的关系领导讲话稿的话题和内容直接影响着讲话效果。

首先，话题应该是与受众密切相关的，能够引起受众的兴趣和关注。

其次，内容要具有针对性和实用性，对受众有实质性的帮助。

领导者可以通过讲述自己的亲身经历、分享专业知识或提供解决问题的方法和建议，使讲话内容更加有深度和广度，增加受众的认同和信任。

3. 形式与效果的关系选择适合的形式可以增强讲话效果。

领导者可以根据讲话场合的不同选择不同的形式，如正式演讲、小组讨论、故事讲解等。

此外，还可以通过运用多媒体资料、幻灯片或视频展示等手段，提升讲话的吸引力和驾驭力。

同时，领导者也要注意自己的语言和表达方式，尽量简洁明了、准确无误，以确保讲话的易理解性和可操作性。

三个问题1. 讲话的目的是什么？在撰写领导讲话稿时，领导者需要明确讲话的目的。

是向受众传达公司的战略目标，还是解释业务策略变动的原因？或者是增强团队凝聚力，提高工作效率？明确了讲话的目的后，领导者可以更好地选择合适的内容、逻辑结构和讲话方式，以达到预期的效果。

2. 受众的需求是什么？领导者在撰写讲话稿时，需要考虑到受众的需求。

受众可能对各种不同的问题、挑战或需求感兴趣，领导者应该根据受众的特点和需求来选择合适的话题和内容。

听领导讲话后的个人心得体会3篇听完领导讲话的三点个人体会2021领导演讲是领导者向听众展示领导意图，充分发挥领导才能的重要形式。

以下是听了一模网准备的领导讲话后的亲身经历。

希望你喜欢！听完领导讲话后的切身体会范文1通过学习和深化作风建设提高执行力的“四个一”活动，以及听高殿雷主任的讲座，使我认识到提高执行力的重要性，增强了做好工作的紧迫感和责任感。

提高执行力是实践“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务的必然要求，也是深化作风建设、提高工作效率的必然要求。

“执行力”一词最早流行于外国商界，由美国资深企业家保罗托马斯和企业管理学家大卫伯恩提出。

他们认为执行力就是“做”的能力，也就是企业选择对的人去做对的事，把事情做好的能力。

格里斯特的管理定律指出：“优秀的战略必须与优秀的执行相结合才能有效。

”任何任务的完成都是执行和实现的结果。

没有执行力和执行力的保证，再好的策略也只是空谈，再好的政策也只是一纸空文，再好的制度也只是摆设，再好的目标也只是理想。

提高执行力是有效推进我国经济社会建设的现实需要；提高执行力是密切党政与群众关系、发展惠民的重要保证；提高执行力是解决当前党员干部工作作风不适应新要求的必然要求。

我们必须以维护、实现和发展最广大人民群众的根本利益为出发点，在实施中比较精神，看高低，保证各项工作的落实，促进青峰科学发展和社会和谐，不断取得新成绩。

经过学习，我有如下体会：一是要努力学习知识，不断提高工作水平，在工作中不断进步，虚心请教领导和同事，坦诚相待，脚踏实地做事，用心做好每一件事，在学习中不断提高工作水平。

树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“政治的关键和实现的关键；实施是实施的关键”，加强自身业务能力，把所有工作做细，把精力放在更高层次的工作上，用自己的实际行动实践提高执行力的要求。

"二、要深化学习，特别是加强政策和业务的学习，积极思考问题。

当前的工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求，因此迫切需要深入研究。