和平区教育系统事业单位招聘 人公告
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历年5月7日天津和平区教育系统教师招聘考试教育综合知识真题及答案一、单项选择题(共 45 题,每题 0.8 分,共 36 分。
每题只有一个正确答案)1.发展的关键期的概念是心理学家根据个体身心发展的()规律提出来的。
A.不平衡性B.阶段性C.顺序性D.互补性2.教育的影响作用往往不能立竿见影地显露出来,教师的劳动效果最终在学生独立地参加社会实践后才能得到检验,这体现了教师劳动的()。
A.复杂性B.长期性C.示范性D.创造性3.狭义的教育是指()。
A.家庭教育B.职业教育C.社会教育D.学校教育4.下列不属于校园文化特征的一项是()。
A.互动性B.渗透性C.激励性D.传承性5.王老师根本不相信这件好事是小刚做的,因为在他眼中,小刚一直是个惹人讨厌的“坏”孩子,王老师的行为体现了哪种效应?()A.首因效应B.晕轮效应C.投射效应D.刻板效应6.以前成绩不错的小玲这次期中考试成绩和排名都有所下滑,王老师为了激励她,将她的成绩和排名张贴在了教室里。
王老师的做法侵犯了小玲的()。
A.隐私权B.受教育权C.人身自由权D.名誉权7.根据《中小学幼儿园安全管理办法》,学校应当()至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练,使师生掌握避险、逃生、自救的方法。
A.每月B.每学期C.每学年D.每两年8.()是指人们对一般知识和规律的记忆,与特殊的地点、时间无关。
A.陈述性记忆B.程序性记忆C.情景性记忆D.语义记忆9.小红在做数学习题时,能把各种解法逐一列出并加以尝试,最终找到一个最佳解法。
小红的这种解题的方法属于()。
A.归纳式 B.启发式 C.算法式 D.推理式10.我国开设的“语文”“数学”等课程属于()。
A.综合课程B.显性课程C.活动课程D.学科课程11.吃不到葡萄说葡萄酸,得不到的东西是不好的,这种心理防御方式称为()。
A.否认B.文饰C.投射D.幻想12.王明精力旺盛,情绪易激动,动作和言语速度快,有时做事鲁莽冒失,他主要属于()气质类型。
招聘教师简章为引进优质师资,优化我区教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师166人、中职学校教师4人、幼师21人,有关事项公布如下:一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理1.列入事业单位财政全额拨款编制;2.实行合同聘用制管理;3.岗位等级待参加用人单位竞聘后确定;4.符合我区人才引进相关条件的,享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。
三、招聘岗位、计划数和聘用学校四、招聘条件(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,服从安排,爱生敬业。
(二)岗位条件:1.中职学校教师岗位(1)年龄:35周岁以下(1985年4月1日及以后出生,下同);具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下(1980年4月1日及以后出生,下同);被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下(1975年4月1日及以后出生,下同)。
(2)学历、专业和学位:最低学历要求为本科,专业要求与报考岗位相应(参考湖南省2021年公务员考试专业目录),最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有中职及以上层次且与报考岗位相应学科的教师资格证书。
考虑中职学校专业课教师的特殊性,暂未取得教师资格证的,须在2022年8月31日前取得相应层次和学科的教师资格证,未在规定时间内取得的,解除聘用。
(4)普通话水平:二乙及以上水平。
2.中小学教师岗位(1)年龄:35周岁以下;具备高级教师职称或被认定为地市级及以上骨干教师的年龄放宽至40周岁以下;被认定为特级教师、湖南省国培专家库首批人选、地市级及以上名师工作室首席名师的年龄放宽至45周岁以下。
(2)学历和学位:最低学历要求为本科,最低学位要求为学士。
(3)教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校和成教教师资格证)。
2015年和平区教育系统事业单位公开招聘拟聘用人员公示按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)要求,现将拟聘用人员予以公示。
一、公示期2015年 7月 16 日— 7月 24 日(7个工作日)。
二、受理地点及电话地点:和平区人力资源和社会保障局通讯地址(邮编):和平区新兴路38号联系人:庞君三、公示要求1.如对公示内容有异议,请于公示期间,以电话、信函、来访等方式向受理部门反映(信函以当地邮戳时间为准)。
2.反映情况要实事求是,真实、具体,电话及信函应告知真实姓名及联系方式。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
2015年7月16 日2015年和平区教育系统事业单位公开招聘拟聘用人员公示表序号姓名性别出生年月政治面貌学历学位所学专业毕业院校或原工作单位报名序号招聘单位及岗位总成绩1 范金梅女1992.6共青团员本科学士汉语言文学天津师范大学 0620和平区教育局所属小学-1002教师(一)[小学语文]-0179.922 张新蕾女1988.10中共预备党员研究生硕士语言学及应用语言学南开大学1663和平区教育局所属小学-1002教师(二)[小学语文]-0279.583 刘楠女1991.2 共青团员本科学士汉语言文学哈尔滨师范大学0043和平区教育局所属小学-1002教师(二)[小学语文]-0279.324 陈柳倩女1990.5中共党员研究生硕士外国语言学及应用语言学河北大学0625和平区教育局所属小学-1002教师(一)[小学英语]-0686.205 张永秀女1988.2中共预备党员研究生硕士学科教学(数学)天津师范大学 1543和平区教育局所属职大-1004教师[职大教学]-0578.32。
天津教师招聘要求一、背景介绍天津市是中国的直辖市之一,拥有丰富的教育资源和优质的教育环境。
为了保证教育质量,天津市教育局定期进行教师招聘,以吸引优秀的教育人才加入天津的教育事业。
二、招聘要求1. 学历要求•本科及以上学历,教育学、心理学、语言学等相关专业优先考虑。
2. 教育经历要求•有教育相关经历或教育培训经历者优先考虑。
3. 专业技能要求•具备扎实的学科知识和教学能力,能够熟练运用现代教育技术进行教学。
4. 教学经验要求•具有一定的教学经验,能够有效地组织和管理教学活动。
5. 教育理念要求•具有积极向上的教育理念,能够激发学生的学习兴趣和潜能。
6. 语言要求•具备良好的语言表达能力,能够流利地进行教学和沟通。
7. 个人素质要求•具有良好的职业道德和职业操守,能够以身作则,对学生进行正确的引导和教育。
三、招聘流程1. 报名•按照招聘公告的要求,填写报名表格并提交相关材料。
2. 笔试•笔试内容包括教育学、学科知识等相关内容。
3. 面试•面试环节主要考察应聘者的教学能力、教育理念、语言表达能力等。
4. 体检•根据体检结果,确定是否符合身体条件要求。
5. 考核•考核环节主要考察应聘者的专业技能和教学能力。
6. 公示•公示拟聘用人员名单,接受社会监督。
7. 聘用•根据考核结果和公示情况,确定最终聘用人员。
四、薪资待遇天津市教师的薪资待遇根据教师的学历、职称和工作年限等因素进行调整。
一般来说,天津市的教师薪资相对较高,且享受各种福利待遇。
五、发展机会天津市教师拥有良好的职业发展机会。
通过继续教育、培训和进修,教师可以提升自己的教学水平和职业技能,有机会晋升为高级教师、教研员等职位。
六、总结天津教师招聘要求包括学历要求、教育经历要求、专业技能要求、教学经验要求、教育理念要求、语言要求和个人素质要求等。
招聘流程包括报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等环节。
天津市教师的薪资待遇较为优厚,同时也提供良好的职业发展机会。
2016年12月24日天津市和平区教育系统招聘教师考试教育综合知识一、单项选择题(每题0.8分,共45题,共36分)1.《中学教师专业标准(试行)》所提出的“尊重中学生权益,以中学生为主体,充分调动和发挥中学生的主动性”,指的是下列哪个基本概念?( D )A.能力为重B.师德为先C.终身学习D.学生为本2.某学生既想参加演讲比赛锻炼自己,又害怕讲不好受人讥笑,这时他面临的冲突情境属于( A )。
A.趋避冲突B.双避冲突C.双趋冲突D.双重趋避冲突3.某学生积极参加班级活动,与同学团结友爱,对教师热爱尊重,体现了性格上的( C )特征A.意志B.情绪C.态度D.理智4.某学生解题能够“一题多解”,说明他的( C )能力强。
A.再现思维B.求同思维C.辐合思维D.发散思维5.教师做好沟通的必不可少的“润滑剂”是( A )。
A.幽默B.委婉C.含蓄D.反语6.某同学每周都对自己的学习情况做出小结,分析自己学习上取得的进步,自己找出自己的薄弱环节。
他的这种行为属于( A )A.自我认识B.自信C.自我体验D.自我调控7.根据《中小学幼儿园安全管理办法》,学校应当( B )至少开展一次针对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练,使师生掌握避险、逃生自救的方法。
A.每月B.每学期C.每学年D.每两年8.学校应当建立校内安全工作领导机构,实行( A )负责制;应当设立保卫机构,配备专员或者兼职安全保卫人员,明确其安全保卫职责。
A.校长B.班主任C.教师D.家长9.几位同学邀请你去看电影,而你需要准备第二天的课前语文演讲。
最后你终于克制了自己,谢绝邀请。
这主要是一种( D )。
A.知觉过程B.思维过程C.感情过程D.意志过程10.7~11岁阶段的儿童“认知结构中已经有了抽象概念,能够进行逻辑推理,以及守恒观念的形成,思维具有了可逆性”特征的阶段是( C )阶段。
A.感知运动B.前运算C.具体运算D.形式运算11.有时粉笔与黑板摩擦的吱吱声会使人产生寒冷的感觉,这是( A )A.联觉B.感觉后像C.感觉对比D.感觉适应12.下列不属于组织策略的是( B )。
2013年天津市事业单位招聘155人为满足我市各级事业单位补充工作人员的需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函〔2012〕151号)要求,市社联、和平区等17个委办局和区县所属事业单位面向社会公开招聘专业性较强专技岗位和工勤技能岗位工作人员155名。
现将有关事项公告如下:
(一)信息发布
考生可以通过天津市人力资源和社会保障局网站()、天津人事考试网()、天津市人才服务中心网站
()及招聘单位网站查询具体招聘岗位。
(二)报名
本次报名采取网络报名或现场报名的方式进行。
应聘人员登录天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站进行查询,报名网址及地址详见网上招聘公告。
报名、考试具体时间见各招聘单位公告。
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2011年和平区教育系统事业单位公开招聘公告根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件精神,现组织开展我系统事业单位公开招聘教师工作。
公告如下。
一、招聘单位和岗位:中小学、幼儿园教师二、招聘数量:54名教师(详见招聘计划)三、应聘人员资格条件:1、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行。
忠诚党的教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德。
具有开拓精神、奉献精神和团队精神。
2、应聘人员年龄在30岁以下。
3、应聘人员的学历应是全日制本科及以上毕业生(除培育学校特殊教育专业设专科学历),具有学士或硕士学位。
四、报名与资格审查的时间、地点和方式1、报名:招聘信息于报名前在天津人事信息网发布,发布时间为2011年5月12日至5月20日。
2011年5月23日至5月27日在和平教育网(/zhaopin)进行网上报名。
如实填写报名表,将报名表打印出来以备现场确认。
应聘人员只能选报1个单位的1个岗位。
招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3的岗位不能开考。
2、资格审查:5月30日在和平区教育考试中心(和平区甘肃路40号)进行现场确认。
区教育局将在现场进行资格初审、缴费等工作。
笔试成绩公布后,区教育局将在规定时间内,通知进入面试考生进行资格复审,并在审核无误后,将进入面试考生相关材料原件报送区人力资源和社会保障局进行复审。
资格复审合格的进入面试;资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间进行资格复审的,取消面试资格,并从同岗位笔试成绩合格的考生中,按照从高分到低分的顺序依次递补。
递补考生需通过资格复审取得面试资格。
3、需带材料:资格审查时应聘人员需由本人携带报名表(机打表)、毕业证书原件及复印件,招聘条件中要求的其它证件、证书(包括户口本,学位证,教师资格证,大学英语四、六级证书或考试成绩单,普通话等级证书等)原件及复印件,1寸近期彩色免冠照片2张。
五、考试的方式与科目招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。
2016年和平区教育系统事业单位招聘60人公告欢迎来到招聘考试网,中公考试网是中国教师第一门户网站,提供历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息,预祝广大考生顺利。
为加强我区教师队伍建设,优化教师队伍结构,满足我区教育教学需求,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号),拟面向社会公开招聘60名工作人员。
现将有关事项公告如下:一、招聘对象符合岗位条件要求的全日制普通高等院校2016届毕业生(不含2017届毕业生)或其他社会人员(详见招聘计划)。
二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;3.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;4.有较强的教育教学能力、扎实的专业基础知识和良好的口语表达能力;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有教师资格证书(详见“2016年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘计划”);届毕业生户口不限,具有两年及以上(截至2016年11月30日)学校(培训机构、培训学校除外)教育教学工作经历的社会人员户口不限,其他社会人员应具有天津市户口;8.符合回避的有关规定;9.持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员,需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆的证明材料;10.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)年龄条件年龄在30周岁以下(1985年11月30日及以后出生)。
(三)学历条件详见“2016年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘计划”。
(四)以下人员不得报考1.受过刑事处罚或被开除公职的;2.受过党内警告或行政记过以上处分的;3.正在接受立案审查的;4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;5.现役军人;6.正在全日制普通高等院校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;7.法律规定不得招考到事业单位的其他情形。
三、招聘办法本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:(一)发布招聘公告经市、区人力资源和社会保障局审核批准后,在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市人才服务中心网站发布招聘公告,报考人员于2016年11月30日开始,通过下列网站查询:天津市人力资源和社会保障局网站天津市人才服务中心网站(二)报名、资格审查和缴费本次招聘报名、资格审查和缴费均在网上进行。
1.报名和缴费:天津市人力资源和社会保障局网站和天津市人才服务中心网站。
报名时间:2016年12月11日8:30至12月15日16:00笔试缴费时间:2016年12月11日8:30至12月16日16:00笔试考务费:45元报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
报名期间,已通过资格审查的,不能再报考其他岗位。
每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考,区人力资源和社会保障局相应调整或取消该岗位的招聘计划。
根据国家和我市的有关政策,对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,减免考务费用。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)和户口本,农村绝对贫困家庭的报考人员,携带本人身份证原件,凭其家庭所在地的区县扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),经天津市人才服务中心审核确认后,办理减免考务费用手续。
办理时间:2016年12月11日8:30至12月16日16:00,办理地点:天津市人才服务中心(天津市河西区友谊北路29号307室)。
2.资格审查报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。
天津市人才服务中心负责网络报名、资格审查和缴费的技术支持及具体实施工作,保证网络的安全及正常运行。
四、考试和资格复审考试包括笔试和面试。
在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,视为自动放弃进入下一环节资格。
(一)笔试笔试采取闭卷形式,科目为《教育综合知识》。
试题由市级专业考试机构统一命制。
笔试时间:2016年12月24日上午:9:00-11:30笔试准考证下载时间:2016年12月22日8:30至12月24日9:00考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
报考人员于2016年12月30日登录天津市人才服务中心网站查询笔试成绩及相关信息。
(二)资格复审笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。
招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
在面试前进行资格复审,进入面试的人选须本人(他人代办,须填写委托书,由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于2017年1月5日(上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相关材料到和平区教育招生考试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。
资格复审合格的人员进入面试。
对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。
由于上述原因出现的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要提出申请,经区人力资源和社会保障局批准,可在报考同一岗位的人员中,按笔试成绩由高到低依次递补。
资格复审需带的材料:报名表(双面打印,背面本人签字)一式两份,身份证原件及复印件一份,毕业证书,学位证书,教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件(详见“2016年天津市和平区教育系统事业单位公开招聘计划”)。
社会人员还需提供具有两年及以上(截至2016年11月30日)学校(培训机构、培训学校除外)教育教学工作经历的证明(工作单位加盖公章)或户口本原件及户口本(户主)首页、本人户口页复印件各一份。
(三)面试区教育局审查合格后,报区人力资源和社会保障局复审。
通过后方可进入面试。
进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。
资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证,逾期系统关闭,无法下载。
面试时间:2017年1月14日面试缴费和面试准考证下载时间:2017年1月12日8:30至1月14日9:00面试采取说课(含板书)、结构化面谈、专业特长展示相结合的方式,考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。
满分为100分,及格线为60分。
达不到及格线的,不能进入下一环节。
试题由市级专业考试机构统一命制。
每个面试考官小组由7名考官组成。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。
参加面试时,必须同时携带面试准考证和身份证(二代),缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
(四)计分考试总成绩的计算方法为:笔试成绩占30%和面试成绩占70%。
具体为:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。
若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
公开招聘考试成绩确定后,于2017年1月17日公布总成绩。
五、体检和考察(一)体检面试结束后,以考试总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,确定参加体检人员名单。
体检由专业机构进行,体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。
招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的,可以在接到结果7日内提出复检申请。
复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。
体检、复检费用均由应聘人员自理。
非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
体检不合格人员不得进入下一环节。
体检结果将以电话形式通知应聘人员。
因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要提出申请,经区人力资源和社会保障局批准后,依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
(二)考察教育局组织各单位对体检合格人员进行考察,考察应当做到全面、客观、公正,主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式,考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
考察结束后,应当据实写出书面考察意见。
对考察不合格、自愿放弃考察,或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要提出申请,经区人力资源和社会保障局批准后,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。
六、公示和备案(一)公示应聘人员须进行学历、学位认证,认证费用由应聘人员自理。
公示前由录用单位统一将学历学位认证报告原件报送区教育局、区人力资源和社会保障局审查,并再次核实各类证件。
未取得相应岗位要求的学历、学位、教师资格等岗位条件要求的相关证书的(详见招聘计划),取消聘用资格。
通过验证的应聘人员,根据考生的笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。
公示期为7个工作日。
(二)报批和备案按照干部人事管理权限,在公示期满后将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》报区、市人力资源和社会保障局审核、备案。
七、报到和聘用应聘人员须按照通知统一办理报到手续。
对于逾期不办理报到手续的人员,经区人力资源和社会保障局批准后,取消聘用资格。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺,招聘单位可根据实际需要提出申请,经区人力资源和社会保障局批准后,依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。
招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。
事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。
八、其他问题招聘单位不负责解决天津市户籍落户和住宿事宜。