公告范文：事业单位公开招聘工作人员公告

2020事业单位考核招聘启事范文MODEL TEXT事业单位考核招聘启事范文前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。

常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】事业单位考核招聘启事范文1xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。

负责全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。

根据工作需要，经市政府批�剩�按照事业单位公开招聘相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。

现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数1、财会专业人员4名。

具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。

2、计算机专业人员2名。

具备电子计算机、电子技术及微机应用、电子与计算机工程、计算机办公应用、计算机操作及运用、计算机及应用管理、计算机科学与技术、计算机科学与应用、计算机实用技术、计算机网络信息工程、计算机网络信息技术、计算机网络与办公自动化、计算机网络与软件应用、计算机系统维护等专业。

3、文秘专业1名。

具备办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。

4、法学专业人员1名。

具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。

5、保险业务经办人员3名。

专业不限，具备2年及以上工作经历。

二、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。

(二)应聘财会专业人员应具备会计从业资格证。

(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)学历：全日制统招本科及以上学历。

(五)被聘用人员必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。

(六)符合加分政策人员，可享受相关加分政策。

(七)下列人员不能应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。

单位招聘启事范本（精选3篇）因业务发展需要，xx省xx集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：一、招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。

品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。

享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号x集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

联系电话：XX公司XX年XX月XX日单位招聘启事范本篇2 招聘岗位销售总监 1人招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议工作地点：岗位职责1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;职位要求：1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

事业单位公开招聘公告范文事业单位公开招聘公告范文事业单位公开招聘公告怎么写？下面是小编给大家整理收集的事业单位公开招聘公告范文，供大家阅读参考。

事业单位公开招聘公告范文为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，增强事业单位竞争能力和服务水平，切实把好事业单位选人用人关。

根据国家、省、市有关政策及《xx市二〇xx年事业单位公开招聘工作人员实施办法》（昭人社〔xx〕6号）的规定，经市招考领导小组批准，现将xx市xx 年事业单位公开招聘工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）、坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则；（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；（三）坚持在市招考领导小组的领导下，各级组织、人社部门按照职能分工履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则；（四）坚持全市统一组织、统一考试、统一录用，分级、分部门开展招聘工作的原则。

二、招聘条件、对象、范围及拟招聘岗位数（一）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。

（二）招聘对象具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至1996年8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。

其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至1996年8月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。

有下列情况之一者不得报考：1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；3、在读的普通院校全日制学生。

招聘公告范文招聘公告范文1尊敬的各位应聘者：我公司因业务发展需要，现面向全社会公开招聘一名行政助理人员，欢迎符合条件的各位应聘者前来应聘。

一、招聘岗位：行政助理人员。

二、岗位职责：1、负责公司的日常行政工作，包括接待客户、安排会议、接听电话等。

2、协助管理各项行政文件，如:资料归档、档案整理等。

3、负责订票、订车、预定酒店等出差事宜的安排工作。

4、协助HR部门进行招聘、培训相关事宜。

三、任职资格：1、专科及以上学历，管理相关专业优先考虑。

2、具备良好的沟通能力及执行能力。

3、具有1年以上相关行政工作经验，熟悉公司管理制度。

4、能独立完成工作，具有团队协作精神。

四、应聘方式：请符合条件的应聘者将个人简历和近期免冠照片邮寄至公司指定邮箱，我们将于一个工作日内与您联系。

五、待遇:面议。

六、联系方式：请将个人简历和近期免冠照片发送到公司指定邮箱：***************。

招聘公告范文2尊敬的应聘者：为了适应市场需求，我司特拟定出一份销售代表招聘计划，欢迎有识之士前来参与本次招聘。

一、岗位职责：1、开拓销售市场，进行产品推广、销售工作。

2、负责市场调研并进行市场分析，制定销售计划。

3、协助财务部进行销售合同签订、订单跟踪。

二、岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业。

2、具有良好的团队合作意识以及良好的人际沟通能力。

3、熟悉销售流程及渠道拓展。

4、具有2年以上销售工作经验亦可放宽为1年以上相关工作经验。

三、薪资待遇：1、底薪+销售提成。

2、公司提供有竞争激励的福利待遇。

四、联系方式：请有意者尽快发送个人简历至公司邮箱***************,同时请注明应聘岗位及期待薪资。

我们会在7个工作日内回复答复您的邮件。

招聘公告范文3尊敬的应聘者：为了满足公司业务的发展需要，我司现面向社会公开招聘一名人事专员，欢迎各位符合条件者前来应聘。

一、岗位职责：1、负责招聘流程的全程管理，包括简历筛选、面试、入职等。

人事拟聘公示公告
根据组织安排和单位实际，现将本次拟聘人员公示情况公告如下：
一、公示范围
本次公示范围为全体员工及社会公众。

二、拟聘岗位及人数
本次拟聘岗位为XXX部门XXX职务，共招聘XXX人。

三、拟聘人员基本情况
1.姓名：XXX
2.性别：XXX
3.出生年月：XXXX年XX月
4.学历：XXX
5.毕业院校：XXX
6.专业：XXX
7.工作经历：曾在XXX公司担任过XXX职务，工作表现优秀。

四、公示期限
本次公示期限为7个工作日，自公告发布之日起计算。

五、反馈方式
如有对公示对象有异议或需要反映问题的，请在公示期内及时向人事部门反映。

反映问题应实事求是，客观公正。

六、联系方式
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
联系邮箱：XXXXXXXXXXX
七、公告日期
本公告发布日期为XXXX年XX月XX日。

特此公告。

政府招聘公告模板政府招聘公告尊敬的各位申请者：根据我国政府机构的需要，现面向社会公开招聘人才。

为了确保招聘过程的公正、透明，特制定本招聘公告，现将相关事项公布如下：一、招聘岗位及要求1. 岗位名称：XXX招聘人数：X名岗位要求：（根据具体岗位的专业背景、工作经验、技能等要求进行描述）2. 岗位名称：XXX招聘人数：X名岗位要求：（根据具体岗位的专业背景、工作经验、技能等要求进行描述）（以此类推，根据实际招聘岗位进行详细描述）二、报名方式及材料准备1. 报名方式：（具体描述报名方式，如在线报名、邮寄报名等）2. 报名时间：自公告发布之日起至XX年XX月XX日3. 报名材料：（列举申请者需要准备的材料清单，包括个人简历、学历证明、工作经历证明等）三、招聘流程1. 报名审核：招聘单位将对申请者提交的材料进行审核，初步筛选符合条件的申请者。

2. 笔试/面试：经过初步筛选的申请者将参加笔试/面试，测试其专业知识、综合素质等。

3. 考核评定：根据笔试/面试结果，招聘单位将对申请者进行综合评定，确定最终录用人选。

4. 公示：最终录用人选将在指定时间内进行公示，公示期间接受社会监督。

5. 录用：公示期满后，按照招聘单位的规定程序进行录用。

四、待遇及福利1. 待遇：根据招聘岗位的性质和级别，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2. 福利：享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、注意事项1. 申请者应保证提供的材料真实、准确，如有虚假，一经发现将取消其应聘资格。

2. 申请者应自觉遵守国家法律法规，遵守招聘程序，不得利用非法手段谋取不正当利益。

3. 招聘过程中如发现有违法违规行为，将依法追究责任。

4. 招聘结果一经公示即为最终结果，不得异议。

六、联系方式如有疑问或需要进一步了解招聘相关信息，请联系以下方式：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX特此公告。

XX政府机构日期：XXXX年XX月XX日。

某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文
职位信息
该事业单位诚聘专业技术人员，具体信息如下：
•职位：技术主管
•薪资范围：面议
•工作地点：xx市
•学历要求：本科及以上
•工作经验：5年及以上
职位要求
岗位职责
•负责技术部门的日常管理工作，协助领导完成部门各项工作
•负责部门内技术方面的规划和实施，推动新技术和新业务的研究和开发
•负责部门内技术团队的管理和实施，确保技术团队达到高品质、高效率的工作目标
•能够完成领导交待的其他技术方面的任务
任职资格
•本科及以上学历，专业技术人员优先
•5年及以上相关工作经验，能够独立承担项目管理的任务
•具备卓越的技术背景，熟悉主流的IT技术，包括但不限于Java、Python、C++等
•具备优秀的团队管理能力，善于协调工作
•具有良好的沟通能力和问题解决能力，能够快速响应和解决问题
招聘程序
1.发布招聘公告，接收简历
2.简历筛选，邀请面试
3.面试环节，考核应聘者岗位技能、管理、沟通等能力
4.根据招聘需求确定最终的应聘者
投递简历
请将简历以邮件形式发至：***************，邮件标题请注明“技术主管职位”。

简历需要包含以下信息：
•个人基本信息（姓名、年龄、性别等）
•教育背景、工作经历
•所掌握的技能和编程语言
•个人推荐信或其他事迹
注意事项
1.简历请务必真实准确，并注明使用的编程语言版本等必要信息；
2.如有任何问题，请与我们联系，联系方式请见公司官网。

以上为某事业单位专业技术人员公开招聘公告范文，如有需要，欢迎应聘。

招聘公告范文模板一XXXXXX公开招聘公告XXXX是XX省XXXX直属公益一类事业单位，位于XXX省XXX此处省略N+1字单位简绍。

根据《XXXX事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经XXX省政府相关部门审核同意，我单位公开招聘XXX管理事业编制岗位人员XXX名。

现将有关事项公告如下：一、招聘对象和范围面向全国招聘20xx年X月X日前取得全日制大学本科及以上学历(其中仅1个岗位要求大学专科及以上学历)，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件(一)基本条件1、报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；(3)具有良好的品行和职业道德;(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;⑸符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有违法、违纪行为正在接受审查的；(4)尚未解除党纪、政纪处分的；(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和≪xxx省事业单位公开招聘人员实施办法》(X人社发(20xx)100号)的相关规定应当回避的；(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)岗位条件符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附表。

四、招聘报名方式：（一）信息公布：20×x年12月26日起通过XX日报、XX日报、xx人民政府网站、XX省人力资源和社会保障厅网站、XXX文化广电出版XX厅网站及有关媒体面向社会公开发布招聘信息。

（二）组织报名：1 .报名方式：主要以网上报名为主，请报名者彳各有关报名资料进行扫描，再通过电子邮件上传至指定电子邮箱。

招聘公告范文（精选12篇）招聘公告范文一、公告的主要特点发文权力的限制性由于公告宣布的是重大事项和法定事项，发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。

具体说，国家最高权力机关（人大及其常委会），国家最高行政机关（国务院）及其所属部门，各省市、自治区、直辖市行政领导机关，某些法定机关，如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院、法院等，有制发公告的权力。

其他地方行政机关，一般不能发布公告。

党团组织、社会团体、企事业单位，不能发布公告。

发布范围的广泛性公告是向“国内外”发布重要事项和法定事项的公文，其信息传达范围有时是全国，有时是全世界。

譬如，中国曾以公告的形式公布中国科学院院士名单，一方面确立他们在我国科学界学术带头人地位，一方面尽力为他们争取在国际科学界的地位。

这样的公告肯定会在世界科学界产生一定的影响。

中国有关部门还曾在《人民日报》上刊登公告，公布中国名酒和中国优质酒的品牌、商标和生产企业，以便消费者能认清名牌。

题材的重大性公告的题材，必须是能在国际国内产生一定影响的重要事项，或者依法必须向社会公布的法定事项。

公告的内容庄重严肃，体现着国家权力部门的威严，既要能够将有关信息和政策公诸于众，又要考虑在国内国际可能产生的政治影响。

一般性的决定、指示、通知的内容，都不能用公告的形式发布，因为它们很难具有全国和国际性的意义。

内容和传播方式的新闻性公告还有一定的新闻性特点。

所谓新闻，就是对新近发生的、群众关心的、应知而未知的事实的报道。

公告的内容，都是新近的、群众应知而未知的事项，在一定程度上具有新闻的特点。

公告的发布形式也有新闻性特征，它一般不用红头文件的方式传播，而是在报刊上公开刊登。

二、招聘公告范文（精选12篇）招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

小编为大家整理了招聘公告范文（精选12篇），希望对大家有帮助！招聘公告1【岗位概述】1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。

（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。

（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。

（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。

（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。