2016年安徽省事业单位招聘人员公告
- 格式:doc
- 大小:75.50 KB
- 文档页数:4
2016安徽六安市金寨县政府购买公共服务岗位招聘27人公告更多精彩内容,请访问中公安徽事业单位招聘网!为做好2016年市直部分事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》等规定,现就2016年黄山市市直部分事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准,2016年市直部分事业单位公开招聘工作人员136名,招聘计划(岗位)等信息于6月 6日起同时在中国黄山网黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市人事考试网及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上毕业生(其中部分岗位学历放宽至大专及以上),以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2016年7月31日。
因工作单位变化而中断时间的可以累计。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)新录用公务员尚在试用期内的,以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
2016年度太和县公开招聘事业单位工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,经太和县委、县政府同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局核准,太和县2016年公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘办法和程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、专业测试(面试)、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘计划本次共计划招聘事业单位工作人员168名(具体岗位见附件)。
四、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合岗位招聘条件的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘步骤(一)报名及资格初审1、报名方式和报名时间本次招聘报名采用网络报名方式,报名网站为安徽省人事考试网。
报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00,逾期不再补报。
推荐阅读欢迎加入安徽事业单位QQ群:119499091【2014年安徽事业单位网校课程,笔试+面试6680不过全退】根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》,经市委、市政府研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准,我市部分全额拨款事业单位面向社会招聘工作人员16名,现将有关事项公告如下:一、招聘办法和程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘的人数、岗位及条件详见《界首市2014年市直事业单位招聘计划》三、应聘人员资格条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业要求;5、适应岗位要求的身体条件;6、具有国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历,年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生),具有相应中级以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日以后出生),户籍不限;7、报考岗位要求的其它条件。
尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
四、报名及资格初审(一)报名方式和报名时间本次招聘报名采用网络报名方式,报名网站为安徽省人事考试网()。
报名人员提交报名申请的统一时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00,逾期不再补报。
(二)网上报名流程报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,签署“招聘诚信承诺书”,填写《界首市2014年市直事业单位公开招聘人员资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。
报考者所填写的信息必须真实、准确、完整,并与所招考岗位资格条件要求一致。
凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,取消考试、聘用等资格。
点击下载:安徽省2016年考试录用公务员职位表.xls点击查看:2016年安徽省公务员考试公告根据公务员法和公务员录用有关规定,中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)决定,组织实施全省2016年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照管理单位工作人员,下同)工作。
全省共计划考录公务员7713名,其中省直机关972名,市以下机关6741名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划),涉密等特殊职位的信息,不在媒体上发布。
现将有关事项公告如下:一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行,由省公务员主管部门统一组织,有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1980年3月31日至1998年3月31日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1975年3月31日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察,下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
其中,25周岁以下指1990年3月31日以后出生,30周岁以下指1985年3月31日以后出生。
(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
2016年度宁国市事业单位公开招聘工作人员公告为做好2016年宁国市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作,根据岗位空缺情况和事业发展需要,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定,现就2016年度宁国市事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划2016年宁国市部分事业单位面向社会公开招聘58名工作人员(管理岗位3名,专业技术岗位55名),其中安排1名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
具体见附件1《2016年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。
三、招聘对象和条件招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件(详见附件1《2016年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。
“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1991年1月1日以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。
“报考条件”中有工作经历要求的,按足年计算,截止时间为2016年7月31日。
因工作单位变化而中断时间的可以累计,在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
/anhui/ 2016年安徽事业单位招聘人员公告温馨提示:2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布,预计招聘工作总体时间安排如下:4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。
中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。
以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准,2015年度省直事业单位公开招聘人员909名,招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。
从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
最新招考信息及备考资料请关注:安徽省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。
三、招聘条件/anhui/ 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员四、招聘步骤网络报名。
2016年合肥市包河区公开招聘30名城市协管人员简章为更好的服务保障省级政务区,合肥市包河区城管局拟面向社会及包河区退伍士兵招聘城市协管(以下简称协管)30人,现就有关事项公告如下:一、招聘原则坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取现场报名,实行体能测试、笔试、面试相结合的方法择优招聘。
二、招聘范围和名额此次招聘分A、B 两个组别,其中A组面向社会招聘18人,B组面向包河区户籍的退伍士兵(或入伍时为包河区户籍的退伍士兵)招聘。
每位考生只能填报1个组别。
每组招聘计划数与报名合格人数比必须大于1:3,若不足1:3比例,则按照1:3比例相应核减该组招聘计划数,减少的招聘计划数自动调剂到另一组别。
三、招聘条件(一)遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强;(二)具有高中及以上学历,年龄35周岁以下(1981年1月1日后出生);(三)A组面向社会招考,B组面向包河区户籍的退役士兵或入伍时为包河区户籍的退伍士兵招考;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)有下列情形之一的,不得应聘:1、曾因违法犯罪受过刑事处罚和行政处理的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;3、现役军人、在校生;4、法律规定不得报考或聘用的其他人员;5、不符合报考条件的人员。
四、招聘程序和办法(一)报名工作采取现场报名方式,报考人员须在规定时间内,到指定的报名点填表报名,逾期不再受理。
1、报名时间:2016年3月17日(周四)、18日(周五)、21日(周一)三个工作日9:00-11:30,13:00-17:00。
2、报名地点:庐州大道与万泉河路交口东南角创业大厦2楼。
3、注意事项:(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件,退伍士兵还需提供退伍证等相关材料的原件及复印件。
/anhui/ 2016年安徽省事业单位招聘人员公告
温馨提示:2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布,
预计招聘工作总体时间安排如下:
4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。
中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。
以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告
为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准,2015年度省直事业单位公开招聘人员909名,招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。
从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
最新招考信息及备考资料请关注:
安徽省事业单位招聘网(公告信息/备考资料),实时更新。
三、招聘条件
/anhui/ 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员
四、招聘步骤
网络报名。
报名采用网络报名的方式进行,报名网站为安徽省人事考试网。
>>>推荐阅读:安徽省各事业单位报名入口<<<
报名时间为2015年4月22日上午9:00至 4 月27日下午16:00 ,逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通讯方式。
统一考试。
为增加考试科学性,满足各招聘单位需求,2015年度安徽省直事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式,“1”为公共科目,即公共基础知识(二),“X”为文秘类等6个专业科目(专业科目目录见附件)。
公共科目为必考科目,凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生,还需参加相对应的专业科目考试。
公共科目包括:公共基础知识(一)和公共基础知识(二),其中,公共基础知识(一)适用于应聘管理岗位人员;公共基础知识(二)适用于应聘专业技术岗位人员。
专业科目包括:文秘类、财会类、计算机类、地质类、水利类、临床医学类六个专业科目。
本次考试采取闭卷方式进行。
公共科目考试时限150分钟,专业科目考试时限为120分钟,满分均为120分。
公共科目
一、内容及权重
(一)管理岗位——公共基础知识(一)
考试范围包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识(40分),判断推理(20分),言语理解与表达(20分),写作(40分)。
(二)专业技术岗位——公共基础知识(二)
考试范围包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识(30分),判断推理(30分),资料分析(15分)、英语(15分),写作(30分)。
/anhui/ >>>历年安徽事业单位真题查看<<<
专业科目考试的主要内容:招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
统考笔试时间为2015年5月17日
上午9:00-11:30《公共基础知识(二)》
下午14:00-16:00《专业知识》
上述考试科目满分均为120分。
报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
考试地点设在芜湖市。
6月4日,报考人员可登录安徽事业单位招聘网、芜湖市人力资源和社会保障局网,查询个人统考笔试成绩。
(六)专业测试。
专业测试由各区、主管部门(招聘单位)在市委组织部、市人社局的监督和指导下负责组织实施 (专业测试方案另行公布)。
专业测试成绩满分为100分。
专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到该招聘单位当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该单位参加某一专业测试考场的考生不足2人(含2人),则提前设定专业测试最低分数线。
对于专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察程序。
(七)最终成绩合成。
报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩与专业测试成绩合成确定后在各区、主管部门(招聘单位)网站上公布。
考试最终成绩合成:
按照笔试合成成绩与专业测试成绩5:5的比例合成总成绩。
上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
(八)体检考察。
各区、主管部门(招聘单位)根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业科目成绩、专业测试成绩得分高者优先)。
考试资讯由安徽省事业单位招聘网提供
体检和考察由各区、主管部门(招聘单位)负责统一组织实施。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公
/anhui/ 务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。
体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。
七、时间安排
招聘工作总体时间安排如下:
4月中旬发布招聘公告,4月下旬报名与资格初审,5月中旬统考笔试,6月公布笔试成绩,7月份组织专业测试,8月体检、考察并公示,9月底前完成报批聘用工作。
本次招聘统一组织的笔试,市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
八、监督检查
本次事业单位公开招聘工作接受市监察局和人民监督员全程监督,同时接受同级监察部门监督。
市委组织部、市人社局、市监察局将组织督查和指导。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。
特此公告
附件:安徽省直2015年事业单位公开招聘职位表.xls。