2016年安徽省事业单位招聘人员公告

2016安徽六安市金寨县政府购买公共服务岗位招聘27人公告更多精彩内容，请访问中公安徽事业单位招聘网！为做好2016年市直部分事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》等规定，现就2016年黄山市市直部分事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准，2016年市直部分事业单位公开招聘工作人员136名，招聘计划(岗位)等信息于6月 6日起同时在中国黄山网黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市人事考试网及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上毕业生(其中部分岗位学历放宽至大专及以上)，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计。

在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2016年度太和县公开招聘事业单位工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，经太和县委、县政府同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局核准，太和县2016年公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘办法和程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、专业测试（面试）、成绩合成、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘计划本次共计划招聘事业单位工作人员168名（具体岗位见附件）。

四、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘步骤（一）报名及资格初审1、报名方式和报名时间本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网。

报名时间为2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再补报。

推荐阅读欢迎加入安徽事业单位QQ群：119499091【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6680不过全退】根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委、市政府研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我市部分全额拨款事业单位面向社会招聘工作人员16名，现将有关事项公告如下：一、招聘办法和程序招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、体检考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘的人数、岗位及条件详见《界首市2014年市直事业单位招聘计划》三、应聘人员资格条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、具有良好的品行;4、岗位所需的专业要求;5、适应岗位要求的身体条件;6、具有国民教育大学本科且具有学士学位及以上学历，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有相应中级以上专业技术职称或取得相应硕士学位研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日以后出生)，户籍不限;7、报考岗位要求的其它条件。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

四、报名及资格初审(一)报名方式和报名时间本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网()。

报名人员提交报名申请的统一时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。

(二)网上报名流程报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《界首市2014年市直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。

凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

点击下载：安徽省2016年考试录用公务员职位表.xls点击查看：2016年安徽省公务员考试公告根据公务员法和公务员录用有关规定，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局(以下简称省公务员主管部门)决定，组织实施全省2016年考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照管理单位工作人员，下同)工作。

全省共计划考录公务员7713名,其中省直机关972名，市以下机关6741名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)，涉密等特殊职位的信息，不在媒体上发布。

现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。

二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1980年3月31日至1998年3月31日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1975年3月31日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。

其中，25周岁以下指1990年3月31日以后出生，30周岁以下指1985年3月31日以后出生。

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

2016年度宁国市事业单位公开招聘工作人员公告为做好2016年宁国市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据岗位空缺情况和事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，现就2016年度宁国市事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘；（二）坚持考试考察、择优聘用；（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划2016年宁国市部分事业单位面向社会公开招聘58名工作人员（管理岗位3名，专业技术岗位55名），其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。

具体见附件1《2016年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》。

三、招聘对象和条件招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件（详见附件1《2016年宁国市事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》）。

“年龄条件”中“25周岁及以下”为“1991年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

“报考条件”中有工作经历要求的，按足年计算，截止时间为2016年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考）；（三）现役军人；（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

/anhui/ 2016年安徽事业单位招聘人员公告温馨提示：2016年安徽省直事业单位考试公告暂未发布，预计招聘工作总体时间安排如下：4月中旬发布招聘公告，4月下旬报名与资格初审，5月中旬统考笔试，6月公布笔试成绩，7月份组织专业测试，8月体检、考察并公示，9月底前完成报批聘用工作。

中公安徽事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。

以下为2015年安徽省直事业单位招聘909人公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽事业单位招聘网、安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。

从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

最新招考信息及备考资料请关注：安徽省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

三、招聘条件/anhui/ 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员四、招聘步骤网络报名。

2016年合肥市包河区公开招聘30名城市协管人员简章为更好的服务保障省级政务区，合肥市包河区城管局拟面向社会及包河区退伍士兵招聘城市协管(以下简称协管)30人，现就有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取现场报名，实行体能测试、笔试、面试相结合的方法择优招聘。

二、招聘范围和名额此次招聘分A、B 两个组别，其中A组面向社会招聘18人，B组面向包河区户籍的退伍士兵(或入伍时为包河区户籍的退伍士兵)招聘。

每位考生只能填报1个组别。

每组招聘计划数与报名合格人数比必须大于1:3，若不足1:3比例，则按照1:3比例相应核减该组招聘计划数，减少的招聘计划数自动调剂到另一组别。

三、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(二)具有高中及以上学历，年龄35周岁以下(1981年1月1日后出生);(三)A组面向社会招考，B组面向包河区户籍的退役士兵或入伍时为包河区户籍的退伍士兵招考;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)有下列情形之一的，不得应聘：1、曾因违法犯罪受过刑事处罚和行政处理的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;3、现役军人、在校生;4、法律规定不得报考或聘用的其他人员;5、不符合报考条件的人员。

四、招聘程序和办法(一)报名工作采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。

1、报名时间：2016年3月17日(周四)、18日(周五)、21日(周一)三个工作日9:00-11：30,13：00-17:00。

2、报名地点：庐州大道与万泉河路交口东南角创业大厦2楼。

3、注意事项：(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，退伍士兵还需提供退伍证等相关材料的原件及复印件。

安庆人事考试网：2016安徽蒙城县招聘100名城管执法人员公告为加强我县城管执法力量，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘城管执法人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则及方式坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试、面试、体检与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数及条件(一)招聘人数：县城管局招聘城管队员100名 (其中女性20人);(二)基本条件：1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的基本路线和方针政策。

遵守国家法律法规，品行端正。

具有良好的道德情操，纪律观念较强。

2、具有履行聘用岗位职责所需的身体素质、文化条件和工作能力。

具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。

3、五官端正，身体健康，无残疾、无纹身、无口吃、无重听及无色盲，两眼裸眼视力4.6以上。

4、具有高中或中专及以上学历;退伍军人具有初中及以上学历。

5、男性身高165厘米以上，18-35周岁(1980年12月31日后出生);女性身高155厘米以上，年龄18周岁至30周岁(1985年12月31日以后出生)。

6、有下列情形之一者不得报名(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;(3)本人参加非法组织的;(4)其他不适合从事综合执法辅助工作的情形。

三、招聘程序按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用的程序进行。

(一)公告2016年元月18日至2016年元月22日利用蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县电视台发布招聘公告。

(二)报名采取现场报名方式。

1、报名时间：2016年1月21日——2016年1月27日(双休日不休)2、报名地点：蒙城县城管局一楼会议室(秋水路与刘海路交叉口)咨询电话3、报名程序(1)报名时须提供下列证件的原件及复印件：毕业证、有效身份证、户口簿，退伍军人退伍证。

(2)填写《蒙城县城管局公开招聘城管执法人员报名表》。

2016年安徽省直及各市区事业单位公开招聘人员工作即将启动4月14日发布公告日前，从相关单位获悉，2016年安徽事业单位统考招聘工作即将启动。

下面是关于蚌埠市招考情况的大概描述，其他各市县区招考情况另行发布。

此次蚌埠市区共有69个岗位进行公开招聘，其中市属事业单位将公开招聘52名工作人员，区属事业单位招聘17名工作人员。

招聘采取统一发布招聘公告、集中报名和笔试、分类面试、集中体检、分别考察、集中发布各个环节公示、分别签订聘用合同、统一办理聘用手续的方式进行。

为确保招聘工作的公平公正，招聘各个环节都实行政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

此次招聘将于4月14日在安徽省人事考试网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、蚌埠人事人才网和各招聘单位主管部门网站同步发布公告。

招聘进行现场报名和资格审查，报名时间2016年4月25日—4月29日(周一至周五)，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00;报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)，考生可以关注安徽中公教育为您提供的相关信息汇总页面，及时掌握今年安徽事业统考相关信息2016安徽事业单位统考招聘公告|报名时间|笔试排名|资格复审|历年真题|职位表应聘人员报名时须自行下载打印并填写《蚌埠市事业单位公开招聘人员报名表》、本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书原件(复印件)。

未取得学历(学位)证书的2016年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表;现为机关或事业单位在编人员还需出具单位同意报考证明;招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件(证明)材料的原件(复印件)。

招聘工作主要有以下三个特点：一是参加全省统一组织的笔试;二是招聘管理(部分专业技术)岗位人员的面试由全市统一组织，其他岗位由各招聘单位主管部门组织专业测试和面试;三是考试科目和分数合成统一设置(详情请参照招聘公告)。

怀远县和固镇县事业单位公开招聘也将同步进行。

马鞍山雨山区2016年事业单位招聘公告马鞍山事业单位招聘【2】3.面试(1)按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的，按实际人数确定)。

最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。

面试成绩满分100分。

(3)面试拟于11月17日或18日举行，具体时间和地点另行通知。

4.成绩合成笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

五、体检和考察1. 体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序)。

对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。

复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

复检仍不合格，取消应聘资格。

体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。

考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)，递补不得超过两次。

六、公示和聘用1. 体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山人才网、雨山区人民政府网公示3天，并公布监督举报电话。

拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

公示无异议后，由区人社局会同区相关单位办理聘用手续，其中试用期为2个月。

区直单位辅助人员，试用期工资为：2000元/月，社区工作人员试用期工资为：1500元/月。

试用期满后，区直单位辅助人员工资待遇按照《关于调整雨山区机关事业单位聘用人员工资待遇的通知》(雨人社[2012]39号)执行，社区工作人员工资待遇按照《雨山区村居工作者职级报酬套改方案(试行)》(雨办发[2015]17号)有关规定执行。