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鼻窦炎的发病原因

鼻窦炎的发病原因
鼻窦炎的发病原因

鼻窦炎的发病原因

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一、鼻窦炎的发病原因

鼻窦炎的发病原因

1、鼻窦炎的发病原因

1.1、自身抵抗力低下:如果患者长时间处于过凉、潮湿的环境中工作和生活,或者是工作中劳动强度过大,劳累过度,或者是生活水平过低等等,那么就常常导致的营养不良以及维生素缺乏等的情况,那么就会造成全身抵抗力比较低,造成鼻窦炎患病几率的增加。

1.2、全身性疾病:如果患者自身患有流感、麻疹、白喉

耳鼻喉往年知识点总结

耳鼻喉考试知识点总结 四炎一聋:中耳炎、鼻炎鼻窦炎、咽炎、喉炎、耳聋 1、鼻部解剖:各鼻窦的开口,鼻泪管的开口 2、上颌窦穿刺的部位:下鼻道外侧壁、距下鼻甲前端约1-1.5cm的下鼻甲附着处稍下的部位并发症:面颊部皮下气肿或感染、眶内气肿或感染、翼腭窝感染、气栓 4、变应性鼻炎:是发生在鼻粘膜的变态反应性疾病,在普通人群的患病率为10%-40%,以鼻痒、喷嚏、鼻分泌亢进、鼻粘膜肿胀为其主要特点。 5、鼻中隔(Nasal septum) :鼻中隔软骨、筛骨正中板、犁骨组成 6、鼻中隔弯曲:鼻中隔向一侧或二侧偏曲,引起鼻腔功能障碍。产生症状时诊断为鼻中隔偏曲。(症状1.鼻塞 2.鼻出血3.头痛4.临近器官症状:继发鼻窦炎症状) 7、鼻出血的处理(大题,详见书P71) 8、急性扁桃体炎的咽部体征:P131表格中的咽部所见,与白喉、白血病的区别 9、咽的分区:鼻咽、口咽、喉咽 10、鼻咽癌(重点):五大临床表现(大题)p147好发部位、常见病理类型、症状、体征 11、慢性扁桃体炎的手术适应症p133扁桃体切除术适应症前3项 12、咽部淋巴结环的构成 13、知道解剖结构:咽旁隙、咽后隙 14、急性鼻窦炎头痛特点 上颌窦炎:前额痛,晨起轻午后重,可能伴有同侧颌面部痛或上列磨牙痛。(知道上颌窦穿刺) 筛窦炎:晨起轻午后重,可能伴有同侧颌面部痛或上列磨牙痛。 额窦炎:前额部痛具周期性,即晨起即感头痛,且逐渐加重,午后开始减轻,至晚间完全消失,次日重复。 蝶窦炎:颅底或眼球深处钝痛,可放射至头顶,耳后。亦可引起枕部痛,早晨轻、午后重。15、慢性鼻窦炎:全身症状+局部(脓涕、鼻塞、头痛、嗅觉减退、视力障碍) 检查:鼻内镜、CT 治疗:功能性内窥镜鼻窦手术Functional endoscopic sinus surgery(FESS) 16、OSAHS:(obstructive sleep apnea hypopnea syndrome)是指睡眠时上气道塌陷堵塞引起的呼吸暂停和通气不足,伴有打鼾、睡眠结构紊乱、血氧饱和度下降、白天嗜睡等,即成人7H夜间睡眠时间内,至少有30次呼吸暂停(每次10秒以上),睡眠过程中呼吸气流强度较基础水平降低50%以上,或AHI﹥=5。 17、喉的软骨构成:甲状软骨(最大)、环状软骨(唯一完整环形)、舌骨 18、喉腔的分区:声门上、声门区、声门下 19、使声门张开:环杓后肌使声门关闭:环杓侧肌、杓肌声带紧张肌:环甲肌声带松弛肌:环杓肌(填空) 20、喉上神经与喉返神经的分布与支配的肌肉P162 21、急性会厌炎最严重的并发症:吸气性呼吸困难窒息 22、气管的组成,颈部气管有多少环,在哪些部位切开 23、喉阻塞的分度和处理原则(重点、大题) 24、声门上喉癌的临床表现

考研中后期复习,千万不能的七大禁忌!.doc

考研中后期复习,千万不能的七大禁忌! 现阶段考研迫在眉睫,相信小伙伴们都在紧张的复习备考中,下面由我为你精心准备了“考研中后期复习,千万不能的七大禁忌!”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯! 考研中后期复习,千万不能的七大禁忌! 一、迷惑 我的目标是什么? 没有为以后几天,几个月和以后几年作出计划可能是时间管理中最大的错误。有一个对话是这样的:"请你告诉我我应该往哪里走?""这要看你去哪里。""不管去哪里都行""那么你随便走哪条路都行。"许多考生在决定考什么专业上要花掉几个月的时间。有的人甚至到报考时还不知道报什么学校什么专业。 二、犹豫不决 我应该做什么?这是第二个主要错误:犹豫不决,不能做需要作出的决定。犹豫不决让我们无法集中精力,无法放松,无法创造。它还可能成为其他问题的根源,如逃避责任。 三、精力分散 精神和体力的超负荷。精力分散是企图做超出需要的甚至超出可能的事情,过多的精力分散会引出无效的问题解决,无法集中精力,对最简单的工作也缺乏动机。企图在各方面都做工作就会使身体产生疲劳。 四、拖延 等到明天......拖延是时间的窃贼,是时间管理中的最重要的罪恶。拖延的定义是把某一时间能够做好的事情拖到以后。 五、逃避

躲进幻想世界。我们可以找到很多逃避复习和学习的方法,在楼道口溜达以寻找无聊的可以聊天的人,假装上网聊与考研相关的事情,不断清理书桌和抽屉里的考研资料,总在书店中看哪种考研书更好...... 六、中断 开始最难,不在计划中的打断是让人烦恼的消耗时间的事情之一。电话打进来,同学进来聊天以及其他情况都是对考研复习的打扰。中断对复杂的工作伤害最大。 我们复习中都有过类似的经验,一道难题好不容易有点眉目了,被人打扰再也想不起来了。在寝室里温书,接了几个电话,一上午就完了。 七、完美主义 笔记作得工工整整脏了一点,,修来改去甚至重抄一遍。殊不知,需要和过分是应该区别的,对可以带来利益的质量和并无任何益处的认真以区别。 解决方案: 一、优先权原则 解决困惑的办法。"你必须知道应该先做什么后做什么!"解决困惑的最后办法就是设置目标并且不时对这些目标进行评估。 这里有几个基本思想: 1,建立清楚的、可以达到的目标。 2,确立目标的优先权。 3,找出与目标有关的可以在较短时间内进行的工作。 4,确定完成较小目标的日期。 考研设立的目标一般都是中短期的目标,通常我们都是应该把它们分为更加实际的任务。每周都应该树立可以达到的具体的目标。同时每天睡觉前都要列出第二天的学习清单。

耳鼻喉科学

耳鼻咽喉—头颈外科学教学大纲 Otolaryngoloy-Head and Neck Surgery (供五年制临床医学专业使用) 前言 《耳鼻咽喉—头颈外科学》由耳鼻咽喉科学逐步演变发展而来,是研究听觉、平衡、嗅觉诸感官与呼吸、吞咽、发音、语言诸运动器官的解剖、生理和疾病现象的一门科学,是临床医学的一门独立学科。 通过教学,使学生逐渐了解和掌握该学科的基础理论、基本知识和基本技能,培养学生正确的临床思维和工作方法,为学生在今后的医疗和科研工作中奠定基础。 由于现代科学技术的发展突飞猛进,知识更新日益加快,耳鼻咽喉—头颈外科也有显著的发展。教师可在完成教学大纲基本要求的前提下,结合本专业的实际,介绍一些新成果、新进展、新趋向,培养学生的创新思维和自学能力。 本大纲与人民卫生出版社出版,田勇泉主编的普通高等教育“十五”国家级规划教材第八版《耳鼻咽喉头颈外科学》配套使用,适用于五年制临床医学专业本科生的教学。 大纲所列教学内容可通过课堂讲授、自学、讨论、计算机多媒体等等方式进行教学。划横线部分为要求学生重点掌握的内容,其他为一般熟悉和一般了解内容。总学时27学时,大课讲授15学时,见习12学时。大课不能讲授的内容,为学生自学内容。 本课程学生理论课考核采用笔答考试方式为主,其成绩可占总成绩的50%。平时成绩占总成绩的50%,其中课堂出勤占5%,阶段性学习测验占30%,见习成绩占15%。 教学学时分配 教学内容理论学时数实验学时数鼻的应用解剖学及生理学 1.00 0 鼻腔炎症性疾病 1.00 0 鼻黏膜高反应性疾病、鼻息肉0.50 1.00 鼻出血 鼻窦炎性疾病 咽的应用解剖学及生理学 咽炎、扁桃体炎、 咽部脓肿咽肿瘤 阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合症喉的应用解剖学及生理学 喉的急性炎症性疾病 喉的慢性炎症性疾病 喉肿瘤 喉阻塞 气管插管术及气管切开术 耳的应用解剖学及生理学 中耳炎性疾病 耳源性眩晕 耳鼻咽喉基本检查法 耳鼻咽喉特殊检查法0.50 2.00 1.00 1.00 1.00 2.00 1.00 1.00 1.00 2.00 1.00 1.00 1.00 2.00 1.00 1.00 1.00 1.50 1.50 合计21 6 总计27

鼻窦炎鼻息肉术后的治疗体会

鼻窦炎鼻息肉术后的治疗体会 随着雾霾天气的增加,环境污染越来越严重。鼻窦炎的发病率也呈上升趋势,约占15%左右。它出现的头痛,鼻塞,嗅觉减退,严重影响了人们的生活质量。对鼻窦炎这样的顽症,很难一次性根治,复发率60~70%,给患者增加痛苦的同时,也给了患者很大的精神压力和沉重的经济负担。治疗相当困难,有的手术治疗后,如果不跟踪治疗和随访,很容易复发[1]。因此它的术后治疗是很重要的。本文阐述了它的术后几个方面的注意事项及治疗。 标签:慢性鼻窦炎鼻息肉;术后;治疗 1慢性鼻窦炎鼻息肉的发病机理 多由急性鼻窦炎发展而成,粘膜贫血,血管扩张,上皮水肿,渗透性增加,纤毛运动迟缓,白细胞和淋巴细胞浸润,分泌物为浆液性或粘液脓性,治疗不及时彻底,鼻粘膜水肿及血管扩张加重,鼻粘膜纤毛倒塌,粘膜上皮纤毛脱落,失去摆动能力不能将脓液排出,如此反复持续的水肿而发生纤维组织增生,粘膜肥厚,久之,可呈桑椹状或息肉样变,骨膜及骨组织增生,鼻甲肥大。出现鼻塞,头痛,嗅觉减退或消失等症状[2]。 2鼻窦炎鼻息肉的手术方法主要有 鼻内窥镜手术,是治疗鼻窦疾病的一种新技术,它彻底清除不可逆病变,尽可能保留鼻腔和鼻窦结构,通过重建鼻腔鼻窦通气引流,改善和恢复鼻腔鼻窦黏膜形态和生理功能。还有传统的鼻腔手术。以鼻内窥镜手术创伤小,视野广阔,操作精细准确多用[3]。 3手术并发症 有眶纸板及眶筋膜损伤,鼻腔粘连约3%,鼻中隔穿孔约1.3%,复视。还有高的复发率。因此术后治疗很重要[4]。 4鼻窦炎鼻息肉的术后治疗 4.1一般治疗术后注意休息,多饮水,预防感冒。宜吃清淡,富含维生素,易消化的食物。保持居室空气流通[5]。 4.2定期随访手术为治疗第一步,术后随访为第二步,两者紧密相连。随访主要是术后清理鼻腔,一般术后1~2w,多积聚粘性分泌物,粘在破损处形成结痂。同时滴复方薄荷油,3次/d,不但使结痂软化,还有防止鼻腔干燥的作用。注意定期复查,术后1个月内复查1次/w,术后2~3个月每2~3w复查1次,3个月后再酌情定夺是不是需要复查,直至上皮化生[6]。上皮化生是一个较为漫长的过程,实际上就是创面愈合和病变再生的相互竞争过程。创面愈合成为主体

鼻窦炎病历

患者,×××,男,38岁。余略。 主诉:双侧间断性头痛、鼻堵5年余,加重1年。 现病史:患者5年前感冒后出现双侧头痛,额部较为明显,性质为深部钝痛,伴有双侧间断性鼻堵,流脓涕等症状,在当地医院就诊,诊为“鼻窦炎”,经抗生素、抗组胺药和类固醇激素等药物治疗,并行6次上颌窦穿刺,每次均可冲洗出脓液,症状可短暂缓解。患者近一年来头痛、鼻堵渐加重,伴流黄脓涕,头昏、嗅觉下降。无涕中带血、视力改变病史。今为进一步治疗来我院就诊,以“鼻窦炎、鼻息肉”收入院。自发病以来患者睡眠、饮食好,二便正常。 既往史:既往体健。否认高血压、心脏病病史,否认糖尿病、肾病病史,否认肝炎、结核病史,否认手术、外伤史,否认食物及药物过敏史。 个人史:足月顺产,母乳喂养,按时添加辅食,按时预防接种。生于北京,长期居住在京,无长期外地居住史,无疫区居住史。吸烟10年,每日10支左右,无饮酒嗜好,无冶游史。 婚育史:30岁结婚,爱人健康,夫妻关系和睦,婚后有一女,身体健康。 家族史:父母健在。否认家族遗传病史,否认家族高血压、心脏病、哮喘病、糖尿病、过敏性疾病病史。否认有类似疾病的家族史。 体格检查 T36.5C P74次/分 R19次/分 BP120/80mmHg 发育正常,营养良好,神志清楚,查体合作。全身浅表淋巴结未触及肿大,全身皮肤粘膜无潮红、苍白,无紫绀、黄染。头颅无畸形,眼睑无水肿,结膜无充血,巩膜无黄染,双侧瞳孔等大等圆,对光反射存在。耳鼻咽喉检查见专科查体记录。口唇无紫绀,舌苔薄白,伸舌居中。牙龈无充血,齿列齐,无龋齿,无牙齿脱落及松动。颈软,气管居中,双侧甲状腺

对称无肿大。双肺呼吸音清,未闻及干湿罗音。HR68次/分,律齐,各瓣膜区未闻及杂音。腹软,无压痛、反跳痛及肌紧张。肝脾肋下未及。肠鸣音正常,3次/分。肛门外生殖器未查。脊柱四肢无畸形,双下肢无水肿。生理反射正常对称,病理反射未引出。 专科检查 耳:双耳廓无畸形,乳突无压痛,耳道无狭窄及耵聍堵塞。鼓膜完整,标志清楚,粗测听力正常。 鼻:外鼻无畸形,鼻前庭无狭窄及异常分泌物。鼻腔粘膜慢性充血,鼻中隔高位左偏,右下鼻甲肥大,麻黄素收缩效果欠佳,双侧中鼻道内均可见息肉组织及脓性分泌物鼻腔粘膜。副鼻窦区无明显压痛。 咽喉:腺样体无肿大,双侧咽隐窝光滑,咽鼓管咽口通畅。咽峡无充血,双侧扁桃体 Ⅰ度肿大,无栓塞物及瘢痕,咽后壁无肿胀,咽后壁少许散在淋巴滤泡。会厌无水肿,双侧室带、声带光滑,无充血,外展内收均正常。双侧梨状窝无积液。颌下区及颈部胸锁乳突肌区未及肿大淋巴结。 辅助检查:心电图:窦性心率。 鼻窦CT:双侧全组鼻窦高密度影、鼻中隔高位左侧偏曲、双侧钩突内偏、双侧泡样中甲。 诊断:慢性鼻窦炎、鼻息肉(双侧Ⅱ型Ⅲ期) 签名:XXX

职场新人 注意七大禁忌

职场新人注意七大禁忌 作为刚入职的新人,难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正,这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。 笔者根据观察和对部分用人单位的调查,总结了新人常犯的7类毛病: 衣着扎眼,标新立异 镜头一:习惯了趿着拖鞋、穿着短裤在校园里漫不经心闲逛的小张,眼看着同事们大热天的穿白衬衣打领带,打心眼里感到别扭。自己进了办公室第一件事就是先解领带,后来天气太热,小张干脆穿着短裤上班,结果被上司“请”进了办公室。 点评:每个单位都有自己独特的形象,职场新人当然是同事关注的焦点,首先应在着装上与该单位的整体形象相符。男大学生的精神面貌应稳重干练,女大学生可略施淡妆,但忌讳过于暴露或粉饰。 眼高手低,光说不练 镜头二:到了新单位,小王只要闲着,就开始大摆“龙门阵”,吹嘘自己在学校如何优秀,理论功底如何扎实。在几次业务拓展会上,小王滔滔不绝地提了很多意见,陈述了自己的种种想法。但是,当上司吩咐他去具体实施的时候,他却做得乱七八糟,得到的自然是上司的严厉批评。 点评:年轻的大学生,到了新单位难免会满腔激情,急于得到同事的认可,但往往容易将事情看得简单而理想化,只想做专业性的能体现能力的工作,对一些普通琐碎的小事却不屑一顾,以至于碰了壁还莫名其妙。年轻大学生有激情是好的,露点锋芒也无

妨,但一定要做到言行一致,不要眼高手低、光说不干。 目中无人,唯我独尊 镜头三:“名牌”大学本科出身的小韩过五关斩六将终于跻身于一县级市公务员的行列,同事们的学历除了专科就是中专,最多是个自学考试本科,面对一帮“凡夫俗子”,小韩有点目中无人,言语中也少不了流露出傲慢的味道。面对已经40岁的同事老刘,小韩也直呼“老刘”,但意气风发的小韩,在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气:倒数第一。 点评:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲,尤其是“名牌”出身的大学生。高学历、名校的背景有时反而会引人忌妒,把姿态放低一点,恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事,无论喜欢还是讨厌,都要彬彬有礼。对待年长的同事,如果他没有职务,不妨称呼“X老师”或“X师傅”,因为他们有很多工作经验值得你学习。 斤斤计较,口无遮拦 镜头四:周末,忙活了一周的小刘斜躺在椅子上唉声叹气,同事老周问他怎么了?小刘历数了工作一个月以来的工作记录:给三个同事轮流当了一个周的“学徒工”,成绩记在别人身上,自己的工资还不如中专生;给主任出去洗照片,冲洗费报销了,来回的出租车钱却要自己掏;三天前一个业务之所以没谈成,关键是主任死脑筋,不会周旋,在这样的单位终究难有大出息……小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里,后来领导果然多次在大会上含沙射影地批评了他。 点评:初来乍到的大学生从“学徒”干起是正常的,多干点杂活也累不着,刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的,很可能得不偿失。

冷疗法适应症与禁忌症

冷疗法的适应症与禁忌症 适应症 (1)软组织急性扭挫伤早期、关节炎急性期、骨关节术后肿痛(2)疖肿、蜂窝织炎、急性乳腺炎等软组织感染早期 (3)鼻出血、上消化道出血、拔牙后反应及渗血等 (4)偏头痛、神经痛等 (5)高热、中暑等 (6)痉挛等 禁忌症 (1)心绞痛或其他心功能障碍、动脉硬化、高血压病及血管拴塞等局部血液循环障碍 (2)开放伤口或皮肤感染缺失等 (3)雷诺现象、冷变态反应者、对冷过度敏感者、致冷血红高蛋白尿等 (4)红斑狼疮、肝肾功能不全、恶病质等全身状况较差的情况(5)再生的周围神经 (6)慎用于认知障碍、言语障碍者 (7)慎用于老年人及婴幼儿等产热或保温能力较弱、温度调节功能较差者 石蜡疗法的适应症与禁忌症 适应症 (1)损伤及劳损:软组织扭挫伤、腱鞘炎、肩关节周围炎、外伤性

滑囊炎、滑膜炎、肌肉劳损、肌纤维组织炎等 (2)关节功能障碍:骨折或骨关节术后关节挛缩、关节纤维性强直等 (3)外伤或手术后遗症:瘢痕增生、粘连及浸润等 (4)各种慢性炎症:慢性关节炎、慢性胃肠炎、盆腔炎、神经炎和神经痛、胆囊炎等伤口或溃疡面愈合不良及营养性溃疡等 禁忌症 高热、昏迷、急性化脓性炎症早期、风湿性关节炎活动期、结核、恶性肿瘤、出血倾向、开放性伤口、感染性皮肤病、孕妇腰腹部、对石蜡过敏者 湿热袋敷疗法适应症与禁忌症 适应症 (1)亚急性、慢性损伤和炎症:软组织扭挫伤恢复期、肌纤维组织炎、肩关节周围炎、慢性关节炎、关节纤维强直、坐骨神经痛等(2)电刺激前的预热:以增加皮肤的导电性 禁忌症 急性炎症、发热患者、恶性肿瘤、急性出血(如发生于急性创伤时的出血)、心功能不全、老年体弱者和小于4周岁的小儿、外周血管疾病、放疗后失活的组织 热流疗法适应症与禁忌症 适应症 局部疼痛、局部血液循环不良、关节僵直、肌肉痉挛、水肿、非风湿

鼻内窥镜微创手术在慢性鼻窦炎并鼻息肉治疗中的临床探讨

鼻内窥镜微创手术在慢性鼻窦炎并鼻息肉治疗中的临床探讨 发表时间:2018-11-21T09:59:10.373Z 来源:《中国蒙医药》2018年第9期作者:蒲道进 [导读] 讨论鼻内窥镜微创手术在慢性鼻窦炎并鼻息肉治疗效果。 岳阳县人民医院湖南岳阳 414100 【摘要】目的:讨论鼻内窥镜微创手术在慢性鼻窦炎并鼻息肉治疗效果。方法:在2016年3月到2017年3月我院中治疗的慢性鼻窦炎并鼻息肉的患者100例,根据使用手术方法的不同分为两组,其中实行传统手术治疗的患者为对照组,实行鼻内窥镜微创手术的患者为实验组。结果:对照组的总有效率小于实验组,两组之间的比较具有较大的差别(P<0.05)。对照组的鼻黏膜恢复时间,手术中出血量大于实验组,两组之间比较具有较大的差别(P<0.05)。结论:在慢性鼻窦炎以及鼻息肉的患者中使用鼻内窥镜微创手术治疗,在手术中的创口较小,手术中出血较少,鼻黏膜的恢复时间较短,改善鼻窦的引流以及通气的功能,具有重要的临床价值。 【关键词】鼻内窥镜微创手术;慢性鼻窦炎;鼻息肉 慢性鼻窦炎合并鼻息肉是一种由于鼻窦堵塞导致的疾病,有些患者是单一鼻窦堵塞,有些患者为多个鼻窦出现堵塞。随着空气质量的恶化,慢性鼻窦炎以及鼻息肉的发病率逐渐升高,严重降低患者的生活质量。在治疗中使用鼻内窥镜微创手术,手术的创口比较小,手术的视野清晰,能够彻底的清除病灶,复发率低。本文中在2016年3月到2017年3月我院中治疗的慢性鼻窦炎并鼻息肉的患者100例,根据使用手术方法的不同分为两组,其中实行传统手术治疗的患者为对照组,实行鼻内窥镜微创手术的患者为实验组,具体报道如下。 1 资料与方法 1.1一般资料 在2016年3月到2017年3月我院中治疗的慢性鼻窦炎并鼻息肉的患者100例,根据使用手术方法的不同分为两组,其中实行传统手术治疗的患者为对照组,实行鼻内窥镜微创手术的患者为实验组。其中,实验组中具有24例女性患者,26例男性患者,年龄区间为(19岁,68岁),平均年龄在(39.8±5.2)。对照组中具有25例女性患者,25例男性患者,年龄区间为(20岁,69岁),平均年龄在(40.6±5.6)。选取的两组患者在一般的资料上的比较不具有较大的差异,能够进行比较。 1.2方法 在对照组中使用传统的手术治疗,在手术前实行糖皮质激素,每天实行一次负压洗鼻,并根据患者的情况选取合适的麻醉方法,根据患者的病情不同可以选择使用鼻内筛窦刮除手术,上颌窦根治手术,鼻外筛窦刮除手术,额窦根治手术,经上颌窦筛窦刮除手术等。在实验组中使用鼻内窥镜微创手术,在手术前使用鼻腔黏膜的表面的麻醉以及局部的麻醉。在手术中使用电动鼻内切割吸引器,鼻内窥镜等器械,先将钓突切除,逐渐将筛泡开放,之后将筛蝶板切除并将蝶窦开放,在手术中将息肉以及其他不能恢复的异常病变组织切除,在鼻腔内填塞止血的海绵。在手术后两天将海绵取出,冲洗以及清理鼻腔。 1.3观察标准 观察两组的总有效率以及手术中出血量,鼻黏膜恢复时间的情况。 1.4统计学方法 使用SPSS22.0软件对本文中涉及的数据实行分析统计,其中手术中出血量,鼻黏膜恢复时间为计量资料,进行T检验,使用均数±标准差来表达;总有效率为计数资料,使用卡方检测,使用例数以及百分比进行表示,如果检验中出现P<0.05,表示具有较大的差别。 2 结果 2.1两组的总有效率的情况 对照组的总有效率小于实验组,两组之间的比较具有较大的差别(P<0.05)。 表1 两组的总有效率的情况 3 讨论 慢性鼻窦炎合并鼻息肉是一种由于变态反应,细菌感染等多种原因造成鼻窦堵塞的疾病[1]。在发病后鼻腔的鼻窦口的黏膜会出现肿胀,从而改变纤毛生理功能,造成鼻窦的堵塞,黏膜纤毛的清除功能的障碍。由于疾病发病部位解剖学结构复杂,手术的难度比较高,很难根治,很容易出现反复的发作[2]。在治疗中使用鼻内窥镜微创手术,由于手术中的视野比较清晰,能够将鼻腔内的息肉以及病变的组织全部切除,能够有效的改善患者的鼻窦的引流以及通气的功能,促进黏膜清除的功能恢复正常[3]。手术中的创口较小,手术中出血量比较小,对身体损伤比较小,手术后鼻黏膜恢复时间比较短,有助于患者更好的投入到工作以及学习中去[4]。 本文研究中选取50例慢性鼻窦炎并鼻息肉的患者实行鼻内窥镜微创手术,选取50例慢性鼻窦炎并鼻息肉的患者实行传统手术治疗。经过研究发现,实行鼻内窥镜微创手术的患者的治疗效果优于实行传统手术治疗的患者,实行鼻内窥镜微创手术的患者的手术中出血量小于实行传统手术治疗的患者,实行鼻内窥镜微创手术的患者的鼻黏膜恢复时间小于实行传统手术治疗的患者,使用不同的手术方法两组之间的比较具有统计学意义。 蔡富才等[5]研究的鼻内窥镜微创手术在慢性鼻窦炎并鼻息肉治疗中的临床分析研究结果与本文结果具有一致性,说明本文研究结果具有重复性以及可行性。综上,在慢性鼻窦炎以及鼻息肉的患者中使用鼻内窥镜微创手术治疗,在手术中的创口较小,手术中出血较少,鼻

耳鼻喉科知识点归纳

耳鼻喉科知识点归纳 一、耳 1、声波的空气传导途径,外耳,中耳和内耳在感知声音过程中的意义。听小骨的链接方式,耳(特别是中耳)的生理功能。 2、分泌性中耳炎的临床表现 3、外伤性鼓膜穿孔的处理原则 4、急性化脓性中耳炎的临床表现(注意穿孔前和穿孔后表现有何不同) 5、耳聋的分型,常见的引起传导性耳聋,感应神经性耳聋,混合性耳聋,功能性耳聋的疾病,以及纯音测试结果。 6、梅尼埃病的临床表现 7、骨半规管的解剖特点,半规管及椭圆囊球囊的作用 二、鼻 1、各组鼻窦的开口 2、鼻面部的解剖特点,静脉回流特点及意义 3、变异性鼻炎的定义,临床表现,鉴别诊断与治疗原则 4、.鼻内镜手术操作范围及注意事项 5、慢性鼻窦炎的临床表现及鉴别诊断,治疗原则 6、生理性鼻甲周期的定义及意义 7、鼻腔的血管分布及易出血区。鼻出血的常用止血方法。 8、慢性单纯性鼻炎和慢性肥厚性鼻炎的区别以及治疗原则。药物性鼻炎的常见原因。 9、上颌窦癌的临床表现。 10、突发性耳聋的治疗原则 三、咽喉 1、常见声带良恶性疾病的临床表现,及治疗原则。 2、鼻咽癌的发病原因,临床表现,颈部淋巴结转移特点及诊治 3、喉部骨性支架的特点及意义 4、咽淋巴环内环及外环的组成,以及腺样体和扁桃体病变相关疾病的临床表现和治疗原则扁桃体的动脉分布。急性扁桃体炎的分型临床表现,慢性扁桃体炎的临床表现,常见并发症,诊断,手术适应症及禁忌症 5、喉的神经分布,喉上神经和喉反神经的作用以及损伤后会出现何种表现,喉的生理功能 6、小儿鼾症和阻塞性睡眠呼吸暂停综合征的常见原因,阻塞性睡眠呼吸暂停综合症和中枢性睡眠呼吸暂停综合症的鉴别要点。 7、喉的急慢性炎症的临床表现及治疗原则, 8、以声嘶和呼吸困难为主要临床表现的喉部疾病的鉴别 四、气食管 1、食道的生理性狭窄发生的解剖原因,部位,及食道异物的临床表现,检查方式, 2、气管异物的临床表现 重点理解:上颌窦癌,喉癌,食道异物的临床表现,诊断要点及治疗原则 全面掌握:喉阻塞的常见病因,扁桃体切除术的禁忌症和适应症,急性会厌炎的临床表现,慢性化脓性中耳炎的临床表现及鉴别诊断,梅尼埃病的诊断依据。

男人醉酒后七大禁忌

男人在工作中难免需要应酬,喝醉酒是常事,酒能伤身大家都知道,如果在醉酒后不注意一些事情的话,会给身体健康造成更大的损害,因此,如果男人在不得已的情况下喝醉酒,一定要对酒后的一些禁忌事项引起警惕,下面,我们就来介绍下男人在醉酒以后的七大禁忌事宜。 男人醉酒的现象在我们的生活中并不少见,有时候因为应酬也没有办法,不过我们可以在酒后多加留意,以避免身体受到更大的不必要的伤害,下面我们来了解下男人在醉酒后需要注意的一些事项。 1、少吃腊肠和火腿。 香肠和火腿等油腻食品一直被视为“解酒之王”,虽然会起到一定作用,但是醉酒之后,最好避免这些食物。因为油腻食品此时并不能提供必要的营养。建议:最好吃煮鸡蛋或荷包蛋。鸡蛋中的半胱氨酸有助于分解酒精。 2、不要吃退烧药。 醉酒后服用退烧药(羟苯基乙酰胺)会产生有毒物质,导致肝脏发炎甚至永久性损伤。建议:次日早晨提前1小时服用布洛芬。 3、不要大量喝咖啡。 咖啡因是一种利尿剂,酒后大量喝咖啡会导致身体缺水加剧,感觉更糟糕。建议:多喝红茶,第二天多喝水,可达到提神作用。 4、不要运动。 不提倡酒后锻炼,酒精具有利尿作用,醉酒后体内水分流失更多,容易发生脱水。此时再锻炼则会加重脱水危险。建议:最好冲个凉,并好好放松一下。 5、不要吃醒酒药。 醒酒药可以暂时摆脱醉酒症状,但实际上却会将醉酒时间延长。建议:大量喝其他饮料。矿泉水是最佳选择。运动饮料可补充电解质;低酸度的橙汁可以补维生素C;自然果汁能保持血糖水平。 6、不要吃油炸食物。 油炸类食物虽然能让你一时感觉舒适,但是几小时候后可能会肚子难受。建议:吃点普通面包或者低盐饼干,可改善低血糖,减轻恶心感。另外,酒后吃一根香蕉可以补钾。 7、不要在睡前吃东西。 睡前吃点东西可以吸收酒精,这一说法是一种误解。建议:睡前喝点水就行了,可以补充体液,帮助醒酒。 以上专家为我们介绍了男人醉酒以后需要注意的七大禁忌事项,希望大家能够引起警惕,以避免喝酒伤身,另外,专家还要提醒大家的是,在可能的情况下尽量不要喝醉酒。 海量医学电子书免费送,立刻点击订阅 淘宝团购,马上去看看吧!

鼻窦炎鼻息肉、鼻中隔偏曲病历书写模板

鼻窦炎鼻息肉、鼻中隔偏曲病历书写模板 鼻中隔偏曲诊治要点 鼻中隔偏离中线或不规则的偏曲,并引起鼻堵、鼻出血、头痛等症状,称为鼻中隔偏曲,可分为“C”形、“S”形,若呈尖锥样突起称为骨棘,若呈由前向后的条形山嵴样称为骨嵴,按偏曲方向可分为纵偏和横偏,按偏曲部位可分为前、后、上、下。 1) 诊断要点: 症状:鼻堵、鼻出血、头痛、可能激发喷嚏、流涕等症状。 鼻镜检查:鼻中隔偏离中线,可表现为棘突或嵴突。 影响学检查:CT可提示偏曲情况。 2) 治疗原则 有明显临床症状者可行鼻中隔粘膜下整形手术。 学习难点 1) 准确判断鼻中隔偏曲的类型,特别是暴露较困难的鼻中隔后端偏曲和高位偏曲要引起重视。 2) 如何评估鼻中隔偏曲对邻近器官的影响。 临床操作:鼻窥镜对鼻中隔偏曲患者的检查 鼻中隔偏曲入院病历例 入院病历 患者:xxx 男29岁。余略。 主诉:双侧渐进性鼻堵5年 现病史:患者5年前无明显诱因出现双侧间断、交替性鼻堵,伴白粘涕,晨起较多,未行正规检查及治疗,自服“鼻炎康”,效果欠佳,后鼻堵逐渐加重,患者偶有双侧颞部头痛,偶伴鼻出血及涕中带血。来我院门诊就诊,诊断为“鼻中隔偏曲”,为进一步治疗收入院。患者发病以来睡眠差、饮食好,二便正常。 既往史:既往体健。否认高血压、心脏病病史,否认糖尿病、肾病病史,否认肝炎、结核病史,否认手术、外伤史,否认食物及药物过敏史。 个人史:足月顺产,母乳喂养,按时添加辅食,按时预防接种。生于,长期居住在京,无长期外地居住史,无疫区居住史。无烟酒嗜好,无冶游史。 婚育史:未婚。 家族史:父母健在。否认家族遗传病史,否认家族高血压、心脏病、哮喘病、糖尿病病史。否认有类似疾病的家族史。 体格检查 T:36.5℃ P:75次/分 R:20次/分 BP:110/65mmHg 发育正常,营养良好,神志清楚,查体合作。全身浅表淋巴结未触及肿大,全身皮肤粘膜无潮红、苍白,无紫绀、黄染。头颅无畸形,眼睑无水肿,结膜无充血,巩膜无黄染,双侧瞳孔等大等圆,对光反射存在。耳鼻咽喉检查见专科查体记录。口唇无紫绀,舌苔薄白,伸舌居中。牙龈无充血,齿列齐,无龋齿,无牙齿脱落及松动。颈软,气管居中,双侧甲状腺对称无肿大。双肺呼吸音清,未闻及干湿罗音。HR72次/分,律齐,各瓣膜区未闻及杂音。腹软,无压痛、反跳痛及肌紧。肝脾肋下未及。肠鸣音正常,3次/分。肛门外生殖器未查。脊柱四肢无畸形,双下肢无水肿。生理反射正常对称,病理反射未引出。 专科检查 耳:双耳廓无畸形,乳突无压痛,耳道无狭窄及耵聍堵塞。鼓膜完整,标志清楚,粗测听力

慢性鼻炎(专业知识值得参考借鉴)

本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激! 慢性鼻炎(专业知识值得参考借鉴) 一概述慢性鼻炎是鼻黏膜及黏膜下层的慢性炎症。其主要特点是炎症持续三个月以上或反复发作,迁延不愈,间歇期亦不能恢复正常,且无明确的致病微生物,伴有不同程度的鼻塞,分泌物增多,鼻黏膜肿胀或增厚等障碍。根据慢性鼻炎的病理和功能紊乱的程度,可分为慢性单纯性鼻炎和慢性肥厚性鼻炎,前者是以鼻黏膜肿胀、分泌物增多为特征的鼻黏膜慢性炎症,后者是以黏膜、黏膜下层甚至骨质的局限性或弥漫性增生肥厚为特点的鼻腔慢性炎症。 二病因致病因素包括:全身因素、局部因素及职业与环境因素三个方面。 1.全身因素 (1)慢性鼻炎常为一些全身性疾病的局部表现,如贫血、结核、糖尿病、风湿病、急性传染病后及慢性心、肝、肾疾病等,均可引起鼻黏膜长期淤血或反射性充血。 (2)营养不良,如维生素A、C缺乏,可致鼻黏膜肥厚,腺体退化。 (3)内分泌失调,如甲状腺功能低下可引起鼻黏膜水肿;青春期、月经期和妊娠期鼻黏膜即可发生充血、肿胀,少数可引起鼻黏膜肥厚。 (4)烟酒嗜好或长期过度疲劳,可致鼻黏膜血管舒缩功能障碍。 (5)免疫功能障碍,如自身免疫性疾病、艾滋病、脉管炎、囊性纤维化及器官移植或肿瘤患者长期使用免疫抑制剂等。 2.局部因素 (1)急性鼻炎反复发作或治疗不彻底,鼻黏膜未恢复正常,而演变成慢性鼻炎。 (2)鼻腔及鼻窦的慢性炎症,或临近感染灶的影响,如慢性扁桃体炎、腺样体肥大等,鼻黏膜长期受到脓性分泌物的刺激,促使发生慢性鼻炎。 (3)鼻中隔偏曲、鼻腔狭窄、异物及肿瘤妨碍鼻腔通气引流,使病原体容易局部存留,以致反复发生炎症。 (4)鼻腔用药不当或全身用药的影响,如长期滴用血管收缩剂引起鼻黏膜舒缩功能障碍,血管扩张,黏膜肿胀。 3.职业和环境因素 职业或生活环境中长期吸入各种粉尘,如煤、岩石、水泥、面粉、石灰等可损伤鼻黏膜纤毛功能。

常见的鼻炎外用药(吐血总结)

滴痛鼻炎水 【主要成分】 蒲公英,黄芩,麻黄,苍耳子,辛夷,白芷,细辛,石菖蒲。 【药品类型】 【药品规格】 16毫升 【功能主治】 祛风清热,宣肺通窍。用于伤风鼻塞,鼻窒(慢性鼻炎),鼻鼽(过敏性鼻炎)、鼻渊(鼻窦炎)。 【用法用量】 外用滴鼻,一次2~3滴,一日3~4次。 【不良反应】 暂无相关信息 【注意事项】 1.本品仅供滴鼻用,禁止内服。 2.忌烟酒、辛辣、鱼腥食物。 3.切勿接触眼睛,鼻粘膜损伤者慎用。 4.不宜在用药期间同时服用温补性中药。 5.儿童、孕妇、哺乳期妇女及年老体弱者应在医师指导下使用。 6.高血压、心脏病患者慎用,有肝病、糖尿病、肾病等慢性病严重者应在医师指导下使用。 7.严格按照用法用量使用,用药3天症状无缓解,应去医院就诊。本品不宜长期使用。 8.对本品过敏者禁用,过敏体质者慎用。 9.本品性状发生改变时禁止使用。10.儿童必须在成人监护下使用。11.请将本品放在儿童不能接触的地方。 12.如正在使用其他药品,使用本品前请咨询医师或药师。 鼻炎滴剂 【主要成分】 冰片,黄芩甙,金银花提取液,辛夷油,盐酸麻黄碱。 【药品类型】 【药品规格】 10ml 【功能主治】 散风,清热,通窍,用于风热蕴肺型急慢性鼻炎。 【用法用量】 滴鼻,一次2~4滴,一日2~4次,一个月为一个疗程。 【不良反应】 尚不明确。 【注意事项】 1.忌辛辣、鱼腥食物。2.本品含盐酸麻黄碱。运动员慎用;青光眼、前列腺肥大及老年患者应在医师指导下使用;服用后如有头晕、头痛、心动过速、多汗等症状应咨询医师或药师。3.凡过敏性鼻炎属虚寒症者慎用。4.高血压、心脏病等慢性病者,应在医师指导下使用。5.急性鼻炎使用3天后症状无改善,或出

鼻炎知识大全

《鼻炎知识大全》 鼻炎(Rhinitis)指的是鼻腔粘膜和粘膜下组织的炎症。表现为充血或者水肿,患者经常会出现鼻塞,流清水涕,鼻痒,喉部不适,咳嗽等症状。鼻腔分泌的稀薄液体样物质称为鼻涕或者鼻腔分泌物,其作用是帮助清除灰尘,细菌以保持肺部的健康。通常情况下,混合细菌和灰尘的鼻涕后吸至咽喉并最终进入胃内,因其分泌量很少,一般不会引起人们的注意。当鼻内出现炎症时,鼻腔内可以分泌大量的鼻涕,并可以因感染而变成黄色,流经咽喉时可以引起咳嗽,鼻涕量十分多时还可以经前鼻孔流出。 概况 鼻炎是由刺激产生的炎症。鼻炎典型的病征通常表现为鼻塞、流涕、打喷嚏、鼻炎类型头痛、头昏等。 鼻炎(Rhinitis)是鼻粘膜或粘膜下组织因为病毒感染、病菌感染、刺激物刺激等,导致鼻粘膜或粘膜下组织受损,所引起的急性或慢性炎症。鼻炎导致产生过多粘液,通常引起流涕、鼻塞等症状。通过美国最近的研究表明,超过5千万美国人是鼻炎患者。 鼻炎不单只是影响鼻子,同时还会影响咽喉和眼睛。它还会影响人的睡眠质量、听力以及学习能力。鼻炎的症状是由过高的组织胺导致的。而导致组织胺增高的是这些部位产生的液体分泌物。 鼻部结构 基本原理 鼻细菌学 在健康状态下,鼻腔中可检测出以下几种致病菌,如表皮葡萄球菌、金黄色葡萄

球菌、伪白喉杆菌、革兰阴性细菌、凝固酶阴性葡萄球菌 (伪白喉棒状杆菌)、非致病性奈瑟菌、α-溶血性链球菌、非溶血性链球菌、微球菌;厌氧菌有丙酸杆菌、普氏菌、厌氧球菌、梭杆菌以及消化链球菌等;还有少量真菌、嗜血杆菌、肺炎球菌、金黄色葡萄球菌、革兰阴性杆菌和脑膜炎奈瑟菌等。健康儿童鼻中道检出的细菌主要为典型的病原菌:流感嗜血杆菌、卡他莫拉菌和肺炎链球菌。 正常情况下,鼻腔排毒功能保证上述细菌不超过人体可承受的数量。若遇诱发因素如受凉、淋雨、过度疲劳等,鼻腔排毒功能降低,上述细菌得以长时间停留于鼻腔内并大量繁殖,进而引发感冒。感冒炎症长期存在则易恶化为鼻炎。 中医学分析 鼻炎属中医学鼻渊范畴。其病因病机多为感受风热之邪或风寒之邪入里化热,热毒浊涕阻闭鼻窍而成。慢性者多因脾肺虚弱,肺气不足至卫外不固,易感外邪。脾虚则运化失职,痰湿滞留,困结鼻窍,浸淫鼻窦黏膜而成鼻渊。因此慢性鼻炎应清肺益脾,可用等方剂从根本上进行调理。中医药治疗鼻炎疗效可靠,毒副作用小, 具有广阔的前景。 但它同样有一些问题亟待解决,主要表现在临床诊断及疗效标准不统一,与临床相应的实验研究远远滞后于临床,,临床医生较多依赖临床经验,。因此,治疗结果往往存在一定的差异,结论的科学性及可靠性也就不够,且多数临床报道只有近期疗效,而没有远期疗效的说明,从而影响疗效的判定。 发病因素 (一)遗传因素 有变态反应家族史者易患此病。患者家庭多有哮喘、荨麻疹或药物过敏史。以往称此患者为特应性个体,其体内产生IgE抗体的能力高于正常人。但近年有作者发现,孪生与普通人群中的发病率无显著差异。

自我介绍里的七大禁忌【可编辑版】

自我介绍里的七大禁忌 自我介绍里的七大禁忌 1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。 忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。 3. 忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。 4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还

把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。 5. 忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。 6. 忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。 7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。 附送: 自我励志名言警句 自我励志名言警句 生活中励志的名言佳句,欣赏并鞭策自己

诊疗设备适应症禁忌症

磁振热治疗仪(软组织伤痛治疗仪)是以微机处理为基础,采用磁场、振动、温热三种物理因子相结合的治疗仪器。 适应症:适用于康复科、中医科、骨科、老年科的软组织损伤(软组织扭伤、软组织挫伤、肌肉劳损)、颈肩腰腿痛(颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎)、关节痛(肩关节炎、风湿性关节炎、类风湿性关节炎、骨性关节炎)的辅助治疗起到减轻肿胀、缓解疼痛、改善功能的作用。 禁忌症:出血倾向,严重的心、肺及肾脏疾病,高热,恶性肿瘤晚期及恶液质患者;各种外伤急性期;围手术期;各种感染和非特异性感染病灶;金属内固定患者。 智能关节康复器 适应症:痉挛、脑损伤、脑卒中、脑瘫、中风、偏瘫、脊髓损伤、格林巴利综合症、重症肌无力、周围神经损伤、帕金森、多发性硬化、阿尔茨海默症、骨质疏松患者、心血管病等症状。优点是其助力运动填补了0-2级肌力患者训练方法的空白。治疗方式有三种治疗模式:被动训练、助力训练和主动训练。增强康复患者信心,增强肌力。·在助力运动下能测量患者的肌张力。·当运行发生肌肉痉挛后,机器自动停止转动,并延时数秒后进行低速反转,具有肌肉痉挛控制程序。 ALC-1 按摩理疗床:该机通过柔软的滚轮和振管对人体各重要穴位(尤其是背部、脊椎两侧)的按摩刺激、红远外热疗和磁疗的综合作用,治疗和减缓因脊柱退弯引起的一系列颈、肩、腰腿疼症;通过督脉和足太阳膀胱经的经络调整作用而发挥人体整体机能(包括一系列内脏功能性疾病)的良性调整。 适应症:治疗腰椎间盘突出症、骨质增生、颈椎病;顽固性肩腰腿疼、坐骨神经痛;急慢性腰肌劳损、腰椎退行性病变;腰背腿部肌肉,软组织扭挫伤;劳累和紧张工作后的疲劳综合症;改善睡眠,消除疲劳;疏通全身经络,延年益寿;中风后遗症的康复。 禁忌症: 出血倾向和血液病,严重的心、脑、肺疾患或极度衰弱者,高热,恶性肿瘤晚期及恶液质患者;各种外伤急性期;围手术期;局部有严重皮肤损伤或皮肤病患者,骨结核骨肿瘤严重骨质疏松,脊柱病伴脊髓症状,妊娠3月以上孕妇,过度饥饿及酒醉者,严重高血压。 电动减重步态训练器是供下肢功能性障碍患者进行站立式步态功能训练以及增强下肢功能的康复器械。 通过吊带控制,根据需要减轻患者步行中身体的重量,保证行走安全,用于骨关节、神经系统,疾患引起的下肢无力,疼痛,痉挛的患者帮助他们及早进行步态功能训练。 中药熏蒸舱适应症:风湿、类风湿性关节炎、风湿痛、脊柱炎、骨关节疼痛、骨刺引起的疼痛、坐骨神经痛、腰椎间盘突出症、急慢性软组织损伤、骨伤后其功能恢复、银屑病、皮炎、湿疹、痤疮、硬皮病、带状疱疹后遗神经痛、皮肤瘙痒症、中风后遗症、感冒、神经

管理人员的禁忌

管理人员的禁忌 1.偏袒下属类。没有一位员工喜欢自己的管理人员对某些员工有偏袒,因为这是不公平的。 2.不注意聆听类。如果一名管理者毫不听从员工对工作的见解,员工将会非常失望,慢慢 就会没有兴趣与主管谈论任何工作情况,使员工的积极性受挫。 3.报喜不报忧类。报喜不报忧并非一件好事,坏消息可避免使事情进一步恶化,当员工将 坏消息报告主管时,管理者大发雷霆或指责员工,这样会使员工不再把坏消息及时报告。 4.爱讽刺挖苦类。员工不喜欢管理者用嘲笑的方法与他们讲话,在其他员工面前嘲笑讽刺 一名员工,会使员工没有面子,使员工自尊受损。 5.过分敏感类。对员工的一举一动都十分敏感的主管,会使员工觉得自己正确的工作受到 怀疑,会对工作产生弓蛇影的心理状态。 6.犹豫不决类。很多员工说他们最讨厌的是每次向上级一旦请示,上级都拿不定主义,得 到的答复都是“待我们考虑一下吧”,很多时候,这样的上级通常得不到员工的尊敬。 7.教条类。员工对教条式的上级十分反感,因为这类上级不善听取别人的意见,认为自己 的意见是最好的意见,其实员工提出的实际操作上的意见都是十分宝贵的,有建议性的,只要是好的意见就应该接受。 8.武断类。许多员工发现领导很快下决定,而当他决定后,便不容易再改变了,所以员工 都避免让这样的领导太快下决定,想法使他拖延下决定的时间,结果影响了工作。 9.时间管理不当类。当一位领导对时间管理不当时,员工经常发现自己的主管处理事情没 有条理而会直接影响到员工对自己的时间管理,对工作产生消极影响。 10.不懂运用职权类。许多管理人员得不到员工的尊敬、信任是因为他们不懂运用自己的权 力,使员工觉得自己的小组不如别人,许多员工不喜欢自己的领导是弱者,顺应发言时却不发言,而给其他部门强词夺理的机会。 11.难觅踪影类。每当员工遇到困难时,总是找不到领导,会感到十分迷惘,有些管理人员 为了避免作出决定,往往逃避本身的工作,有一个常常无踪迹的领导比没有还糟。12.缺乏信任类。信任是相互的,员工希望得到领导的信任,而当领导对员工的能力提出疑 问时,员工便会大失所望,员工与上级之间应保持信任感,并天天保持这份信心。13.缺乏组织类。缺乏组织的领导会使员工有混乱的感觉,许多员工认为与一位无组织能力 的领导在一起工作是令人烦燥的。 14.缺少领导艺术类。有些领导往往忽视他们所属员工的情感而不喜欢用客气的语调指挥员 工,员工希望领导能以礼相待,保持自尊。 15.独裁类。许多督导认为一个成功的管理者需要运用强硬的手段才行,上级发布命令,而 员工是不能在有疑问中执行命令的,这会使领导变得孤独无援,使员工不能对工作产生归属感,员工认为与一位独裁的领导一起工作是十分吃力和困难的。

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