化工企业职业卫生管理制度正式版

化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。

本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。

2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。

3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。

4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。

5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。

第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。

第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。

2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。

3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。

4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。

第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。

职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。

2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。

3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。

4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。

5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。

第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。

2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。

化工企业职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为了规范化工企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事化工生产、经营的企事业单位，包括本企业内部劳动者和外来人员。

第三条企业应建立健全职业卫生安全管理体系，落实各项职业卫生安全措施，确保员工的职业卫生健康和安全。

第四条企业应制定详细的职业卫生安全管理制度，并定期进行评估和完善。

与本管理制度相抵触的其他文件和规定无效。

第五条本管理制度由企业职业卫生安全管理部门负责实施和监督，并对实施情况进行定期报告。

第二章职业卫生管理第六条企业应设立职业卫生管理机构，负责制定和监督职业卫生策略、目标和计划，组织开展职业卫生风险评估和职业病防治工作。

第七条企业应对职业卫生进行监测和评估，包括对工作场所的环境、员工的职业危害因素以及职业病的监测。

第八条企业应为员工提供必要的职业卫生教育和培训，加强对危险物品和危险作业的培训，提高员工的职业卫生意识和技能。

第九条企业应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检查结果、职业病诊断和治疗情况，并做好保密工作。

第十条企业应建立职业病防治网络，指导员工定期进行职业病筛查，及时识别和控制职业病危害源。

第三章安全生产管理第十一条企业应建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和自我保护能力。

第十二条企业应对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。

第十三条企业应制定安全生产操作规程，明确各项操作的安全要求和注意事项，负责人员应对操作人员进行必要的指导和培训。

第十四条企业应加强对生产现场的安全检查和隐患排查，发现问题应及时整改，防止事故发生。

第十五条企业应建立健全安全应急预案，并进行演练，提高员工的应急处理能力。

第四章物料管理第十六条企业应建立完善物料管理制度，制定规范的物料采购、存储、使用和处理程序。

第十七条企业应对物料进行分类管理，对危险物料应加强监控和管理，确保物料的安全使用和处置。

第一章总则第一条为加强石化行业职业卫生管理，保障劳动者健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合石化行业特点，制定本制度。

第二条本制度适用于石化行业内的所有用人单位，包括生产、经营、管理、服务等部门。

第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，保障劳动者职业健康权益。

第二章职责分工第四条公司成立职业卫生管理领导小组，负责公司职业卫生管理工作的全面领导和决策。

第五条各部门职责：（一）人力资源部门：负责制定职业卫生管理制度，组织职业卫生培训，监督劳动者健康检查等。

（二）生产部门：负责落实职业卫生措施，保障生产环境符合职业卫生要求，定期对生产场所进行职业病危害因素检测。

（三）安全环保部门：负责职业卫生监督和检查，对违反职业卫生规定的行为进行处理。

（四）设备管理部门：负责设备维护保养，确保设备正常运行，降低职业病危害。

（五）后勤保障部门：负责为劳动者提供符合职业卫生要求的劳动保护用品和设施。

第三章职业病危害因素检测与控制第六条生产单位应定期对生产场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家规定。

第七条生产经营单位应采取以下措施控制职业病危害因素：（一）对产生职业病危害的设备、工艺进行技术改造，降低职业病危害因素浓度或强度。

（二）设置职业病危害警示标志，告知劳动者职业病危害因素及其防护措施。

（三）为劳动者提供符合国家规定的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。

（四）对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。

第四章职业健康监护第八条用人单位应按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第九条劳动者应按照规定参加职业健康检查，并配合检查。

第十条用人单位应建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者职业健康检查结果进行记录、保存。

第五章职业卫生培训第十一条用人单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。

第十二条培训内容应包括：（一）职业病危害因素及防护措施。

化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为确保化工企业内部职工的身体健康与生命安全，提高工作效率和劳动生产力，本制度依据国家相关法律法规和有关部门的要求，规定了化工企业的职业卫生安全管理制度。

第二条化工企业负责人应全面负责职业卫生安全工作，建立健全相关管理制度，订立具体的职业卫生安全规范，明确管理目标，供应必需的资源和支持。

第三条化工企业负责人应指定特地部门或专人负责职业卫生安全管理工作，组织订立职业卫生安全计划，并监督、检查执行情况。

第四条化工企业全部员工必需严格遵守本管理制度，加强职业卫生安全意识，乐观参加职业卫生安全工作，保障自身和他人的安全。

第二章职业卫生安全责任第五条化工企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应对职业卫生安全工作负总责，并落实以下责任：1.建立健全职业卫生安全管理体系，订立明确的职业卫生安全政策和目标，确保全员知晓。

2.调配必需的人力、物力、财力资源，保障职业卫生安全工作顺利开展。

3.指定特地负责职业卫生安全工作的经理人员和相关责任人，明确工作职责和权限。

4.建立职业卫生安全教育培训制度，供应必需的培训和沟通机会，加强员工的职业卫生安全意识和素养。

第六条职业卫生安全部门应当严格履行以下职责：1.负责订立、完善职业卫生安全管理制度和操作规程。

2.组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能。

3.编制职业卫生安全风险评估报告，并提出相应的防控措施。

4.监督化工生产过程中的职业卫生安全风险，并供应预警和应急响应措施。

第七条化工企业职工应当乐观履行以下职业卫生安全责任：1.遵守职业卫生安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。

2.参加职业卫生安全培训和演练，掌握相关知识和技能。

3.发现职业卫生安全隐患和问题及时上报，并乐观参加整改工作。

4.维护良好的工作环境和职业卫生安全秩序，保证工作场合乾净、安全。

第三章职业卫生安全措施第八条化工企业应当订立职业卫生安全管理措施，包含但不限于以下内容：1.工作场合的设计和布置，确保合理的通风、照明、防火、防爆等设施设备。

化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。

第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。

第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。

第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。

第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。

第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。

第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。

第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。

第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。

第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。

第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。

（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。

（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。

（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。

（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。

第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。

第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。

化工职业卫生治理制度范本第一章总则第一条为了加强化工行业职业卫生管理工作，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国化工行业的企业、事业单位、社会团体和个体经济组织。

第三条化工职业卫生管理工作应当遵循预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则，实行企业负责、部门监管、分级负责、全员参与的管理体制。

第四条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当依法履行职业病防治责任，保障劳动者享有职业卫生保护权利。

第二章组织管理第五条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当设立职业卫生管理机构或者指定职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生管理工作。

第六条职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，定期接受职业卫生培训。

第七条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织的负责人应当认真履行职业卫生管理职责，保证职业卫生投入，组织职业病危害因素检测、评价，确保劳动者职业健康。

第三章职业病危害防治第八条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当建立健全职业病危害防治制度，采取有效措施，防治职业病危害。

第九条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织在生产过程中，应当严格执行国家职业卫生标准和卫生要求，不得使用国家明令禁止使用的职业病危害因素。

第十条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

第十一条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促劳动者正确使用。

第四章职业病防治宣传教育培训第十二条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识和能力。

第十三条企业、事业单位、社会团体和个体经济组织应当定期组织职业卫生培训，提高管理人员和劳动者的职业卫生知识和技能。

第五章监督管理第十四条各级人民政府应当加强对化工职业卫生管理工作的领导，依法履行监督管理职责。

石化公司职业卫生制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。

各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布职业卫生管理制度1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。

化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则1. 为了保障化工有限公司员工的职业卫生健康，提高工作环境的安全性和舒适度，制定本《化工有限公司职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”）以规范职业卫生管理工作。

2. 本制度适用于化工有限公司全体员工，包括管理人员、办公人员和生产人员。

3. 本制度的实施目标是：做到“预防为主，综合治理；合理安排，适度改善；分级负责，综合配套”。

二、职业卫生管理领导体制1. 化工有限公司设立职业卫生管理委员会，由公司高级管理人员担任主任，相关部门经理和专业技术人员担任委员，负责制定和实施职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理委员会每季度召开一次会议，研究职业卫生管理工作，并制定相应的工作计划和目标。

3. 化工有限公司设立职业卫生管理部门，由专业技术人员和卫生监察人员组成，负责具体的职业卫生管理工作。

4. 职业卫生管理部门每季度组织一次职业卫生监察，对各个部门和岗位进行卫生检查和评估，并提出相应的整改措施。

三、职业卫生管理制度1. 化工有限公司将开展职业卫生管理工作纳入公司管理体系，并制定相应的制度、规范和指南。

2. 化工有限公司将根据工作风险评估结果，制定相应的职业卫生防护要求和管理措施，并进行宣传和培训。

3. 化工有限公司将建立职业卫生档案，包括员工健康检查记录、职业病防护设施使用记录等，做到记录全面、准确，并进行保密处理。

4. 化工有限公司将加强对职业卫生设备设施的管理和维护，确保其有效性和安全性。

5. 化工有限公司将组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。

四、职业卫生风险评估与控制1. 化工有限公司将定期进行职业卫生风险评估工作，包括对工作环境、工作流程、工作岗位等的风险评估。

2. 化工有限公司将根据风险评估的结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施等。

3. 化工有限公司将建立职业卫生监测系统，对有害因素进行监测和分析，并及时采取控制措施。

第一章总则第一条为保障公司员工在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事化工生产、储存、运输、销售等工作的员工。

第三条公司职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、全过程管理的制度。

第二章职责与分工第四条公司总经理负责全面领导职业卫生管理工作，具体职责如下：1. 贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和政策；2. 设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；3. 定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题；4. 组织开展职业病危害防治宣传教育活动。

第五条职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的具体实施，主要职责如下：1. 负责编制、修订和实施职业卫生管理制度；2. 组织开展职业病危害因素监测、评价和治理；3. 负责职业健康监护工作，建立职业健康监护档案；4. 组织开展职业病危害事故的调查、处理和报告。

第六条各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负直接领导责任，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习贯彻职业卫生管理制度；2. 落实职业卫生防护措施，确保员工健康；3. 定期检查本部门职业卫生状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 配合职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作。

第三章职业病危害防治措施第七条公司应当采取以下职业病危害防治措施：1. 对可能产生职业病危害的工作岗位进行职业病危害因素检测，确定职业病危害程度；2. 设置职业病危害警示标志，告知员工职业病危害及其防护措施；3. 为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导员工正确使用；4. 定期对职业病防护设施进行维护检修，确保其正常使用；5. 加强职业病危害监测及评价，定期向员工公布监测结果；6. 对新入职员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第八条公司应当开展以下职业病危害防治宣传教育活动：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及职业病防治知识；3. 开展职业病危害事故案例分析，提高员工的安全意识。

化工企业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强化工企业卫生管理，保护职工健康，确保生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的一切化工企业。

第三条化工企业应当建立健全卫生管理制度，保障职工的身体健康和生产安全。

第四条化工企业应当坚持预防为主、防治结合的方针，加强职业病防治工作，提高职业病防治水平。

第二章组织管理第五条化工企业应当设立卫生管理机构，负责企业卫生工作的组织、协调和监督。

第六条化工企业卫生管理机构的主要职责：（一）组织制定和实施企业卫生工作计划；（二）负责企业卫生设施的建设和管理；（三）组织对企业职工进行健康检查和职业病防治知识培训；（四）监督职工遵守卫生规定，对违反卫生规定的行为进行处理；（五）组织调查处理企业发生的职业病事故。

第七条化工企业负责人对本企业的卫生工作全面负责。

第三章卫生设施与管理第八条化工企业应当根据生产特点和职业病危害情况，建立健全卫生设施，保障职工的身体健康。

第九条化工企业卫生设施主要包括：（一）生产场所的通风、照明、取暖、降温设施；（二）卫生间的设置和其他卫生设施；（三）职业病危害因素的监测和检测设备；（四）职业病防治设施；（五）急救室、治疗室等医疗机构设施。

第十条化工企业应当定期检查和维护卫生设施，保证其正常运行。

第四章职业病防治第十一条化工企业应当开展职业病危害因素调查，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病。

第十二条化工企业应当定期对职工进行健康检查，发现职业病病人应当及时治疗和妥善安置。

第十三条化工企业应当建立职业病防治档案，如实记录职业病危害因素、职工健康检查结果和职业病防治措施等情况。

第十四条化工企业应当制定职业病应急预案，定期组织应急演练，提高职业病应急处置能力。

第五章卫生行为规范第十五条化工企业职工应当遵守以下卫生行为规范：（一）正确使用生产设备、工具和卫生设施；（二）按照要求穿戴劳动防护用品；（三）保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾；（四）遵守食品卫生规定，不吃腐败变质的食物；（五）积极参加健康检查和职业病防治知识培训。

化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，规范化工有限公司的职业卫生管理工作，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。

第二条本制度适用于化工有限公司各部门、岗位的全体员工。

第三条化工有限公司将职业卫生工作纳入企业全面管理的范畴，确保员工的职业健康。

第四条化工有限公司坚持“预防为主、综合治理、源头控制、科学管理”的职业卫生工作方针。

第二章职责与义务第五条化工有限公司要建立健全职业卫生管理机构，明确职责，划分责任，确保职业卫生工作的开展。

第六条公司的领导要高度重视职业卫生工作，不断提升职业卫生工作的管理水平，为员工创造良好的职业卫生环境。

第七条职业卫生管理人员要熟悉相关法律法规和标准，具备承担职业卫生管理工作的能力，及时发现和处理职业卫生工作中的问题。

第八条各部门领导要切实履行职业卫生管理工作的职责，指导员工正确使用个人防护设备，做好职业卫生工作。

第九条员工要积极参与职业卫生管理工作，遵守公司的职业卫生规定，正确使用个人防护设备，做好自我保护。

第十条员工有权要求公司提供符合职业卫生要求的劳动条件和环境。

第三章职业卫生评估第十一条化工有限公司要定期进行职业卫生评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估和评价。

第十二条符合职业卫生评估要求的岗位，公司要出具相应的职业卫生评估报告。

第十三条对于职业卫生评估结果中存在的问题，公司要及时制定整改措施，并追踪整改效果。

第十四条对于职业卫生评估结果中需要进行调整的岗位，公司要及时对岗位进行调整，确保员工的职业健康。

第四章职业卫生监测第十五条化工有限公司要定期进行职业卫生监测，对各岗位的职业卫生指标进行监测并记录。

第十六条对于职业卫生监测结果异常的岗位，要及时采取措施进行整改。

第十七条和乐游app要保证监测设备的准确性和可靠性，对监测结果进行统计分析，并根据分析结果采取相应的措施。

第五章职业病防护第十八条化工有限公司要落实职业病防护措施，采取预防和控制措施，减少职业病的发生。

化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为加强化工企业职业卫生管理，切实保障职工健康，遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括生产、管理、办公等各个岗位的人员。

第三条本制度内容包括职业卫生政策、目标、组织架构、责任制度、卫生设备、监测评价、培训教育、紧急处理等内容。

第四条本制度由企业职业卫生管理部门负责执行，并定期进行检查和评估。

第五条企业职业卫生管理部门应当建立完善的职业卫生管理档案，记录各项工作情况。

第六条企业领导应当支持职业卫生管理工作，为职业卫生管理部门提供必要的资源和支持。

第七条企业应当加强职业卫生宣传教育，提高职工对职业卫生的重视和知识。

第二章职业卫生政策与目标第八条企业职业卫生政策是企业对职业卫生工作的基本要求和原则，包括健康第一、预防为主、综合治理、持续改进等内容。

第九条企业职业卫生目标是确保生产作业过程中不发生职业病，最大限度减少职业危害，保障职工健康。

第十条企业职业卫生目标包括职业卫生管理水平提高、职业危害控制达标、职业病发病率降低等内容。

第十一条企业职业卫生目标应当与企业的发展战略和生产经营活动相匹配，确保职业卫生管理工作得到有效开展。

第十二条企业职业卫生目标应当定期进行评估和调整，确保目标的实现性和合理性。

第三章组织架构第十三条企业职业卫生管理部门是负责职业卫生管理的部门，由专业技术人员组成，直接向企业领导汇报。

第十四条企业职业卫生管理部门应当协调各部门的职业卫生工作，制定相关管理制度和标准，推动职业卫生工作的开展。

第十五条企业应当设立职业卫生委员会，由相关部门负责人和职业卫生管理部门人员组成，负责制定职业卫生工作计划和监督实施。

第十六条企业应当设立职业卫生监督机构，负责监督职业卫生工作的实施和效果，对不合理或者不符合要求的工作进行整改。

第十七条企业应当设立职业卫生技术委员会，负责对职业病危害的评估和控制，对职业卫生技术进行研究和交流。

化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。

二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。

2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。

3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。

4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。

三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。

2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。

3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。

四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。

2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。

3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。

五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。

2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。

3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。

六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。

2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。

七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。

化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。

2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。

3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。

4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。

5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。

6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。

三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。

四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果要告知作业人员。

六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。

检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。

符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。

化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。

二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。

2. 职业卫生部门负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。

3. 各部门负责本部门职业卫生工作的组织、落实和监督。

4. 所有职工有义务配合公司的职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训和健康检查。

三、职业卫生管理措施1. 职业卫生宣传教育定期组织职业卫生知识培训，加强职工对危险因素和职业病的认识，提高职工的安全意识和职业卫生意识。

2. 危害因素监测评估对公司的工作岗位进行危害因素监测，评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。

3. 职业病防护为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。

对接触危险物质的工作岗位，要采取相应的工程控制措施，防止职工受到危害。

4. 健康监护对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和职业病诊断。

5. 事故预防和应急管理加强对危险源的管理，提高职工的安全意识，建立完善的应急预案，确保事故发生时能及时应对。

6. 信息化管理建立职业卫生管理的信息化系统，提高管理效率和准确性。

四、职业卫生违规处罚对违反职业卫生管理制度的行为，将按照公司相关制度和法律法规进行处罚，包括警告、罚款、责令停工停产等。

五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。

2. 职业卫生管理制度的具体细则将由职业卫生部门另行制定并执行。

本职业卫生管理制度经公司领导层审定，于XX年XX月XX日起正式执行。

化工有限公司职业卫生管理制度（2）职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。

1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。

- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。

2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。

化工企业职业卫生管理制度一、目的和依据职业卫生管理是化工企业保障员工身体健康的重要措施。

制定本职业卫生管理制度的目的是为了确保化工企业职工的身体健康，提高生产效率，降低事故风险，并遵守相关法律法规。

本制度的依据主要包括《劳动法》、《职业卫生法》、《化学品管理条例》等法律法规，以及国家相关部门发布的职业卫生管理规范和标准。

二、适用范围本制度适用于所有化工企业内的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。

三、责任和义务1. 企业的责任和义务（1）建立健全职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力支持。

（2）组织进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康安全。

（3）定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

（4）建立职业病防治和应急救援机制，及时处置职业病和事故事件，防止二次污染和事故扩大。

2. 员工的责任和义务（1）严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。

（2）积极参与职业卫生培训，提高自我保护意识和技能。

（3）发现职业卫生问题及时报告，并配合企业采取相应的控制措施。

四、职业卫生风险评估和控制1. 职业卫生风险评估（1）根据化工企业的生产工艺和生产环境，对职业卫生风险进行评估。

（2）评估内容包括但不限于有害物质的种类和浓度、工作场所的通风情况、噪声和振动等危害因素。

（3）职业卫生风险评估必须由专业的职业卫生技术服务机构进行，评估结果要及时通知相关部门和员工。

2. 职业卫生风险控制（1）采取工程控制措施，如改变工艺流程、加强通风设备、使用防护装置等，减少或消除危害因素。

（2）采取管理控制措施，如制定工作程序和操作规程、设立禁区和警示标识等，规范员工行为。

（3）采取个体防护措施，如佩戴防护工具、穿戴工作服等，保护员工的健康安全。

五、职业卫生培训1. 新员工职业卫生培训对新招聘的员工，必须进行职业卫生培训，内容包括但不限于化学品的安全使用方法、危害因素的识别和防护、急救知识等。

化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。

二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。

2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。

3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。

三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。

2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。

3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。

四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。

2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。

2024年石化公司职业卫生制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。

各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。

二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。

三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。

四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布职业卫生管理制度1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。

2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。

3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。

对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。

4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。

6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。

化工企业职业卫生安全管理制度一、总则职业卫生安全是保障化工企业生产经营活动中员工健康和安全的重要环节，为了做好职业卫生安全管理工作，确保员工的身体健康和生命安全，制定本管理制度。

二、职业卫生安全组织1.设立职业卫生安全管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人和职业卫生专家担任成员。

2.职业卫生安全管理委员会负责制定并监督执行企业的职业卫生安全管理制度，对职业卫生安全事故进行调查和处理，组织职业卫生安全培训和宣传，定期检查和评估企业的职业卫生安全工作。

3.部门负责人是职业卫生安全的直接责任人，负责部门职工的职业卫生安全工作，组织实施各项职业卫生安全措施。

三、工作流程1.职业卫生安全风险评估：企业应定期对各个工作岗位进行职业卫生安全风险评估，包括评估目标、方法和评估人员，评估结果应及时修订职业卫生安全管理措施。

2.健康体检：企业应定期组织职工进行健康体检，确保职工的身体健康并及时发现职业病初期征兆。

3.进入工地防护：进入工地的职工应穿戴符合职业卫生安全要求的防护用品，并按规定使用个人防护装备。

4.毒害物品使用和存放：企业应建立毒害物品使用和存放制度，严格控制毒害物品的数量和使用范围，确保储存处所符合防火、防爆、通风条件，设置明显的警示标志。

5.废弃物处理：企业应建立废弃物处理制度，将废弃物分类储存，并与专业废弃物处理单位建立合作关系，确保废弃物的合法、安全、环保处理。

6.职业卫生安全培训和宣传：企业应定期组织职业卫生安全培训和宣传活动，提高员工的职业卫生安全意识和技能，不断加强职业卫生安全管理。

7.事故处理：企业应建立事故预防和处理制度，及时报告事故，并按照相关法律法规和规章制度进行处理和赔偿。

四、职业卫生安全考核与奖惩1.职业卫生安全考核：企业应建立职业卫生安全考核制度，定期检查和评估职业卫生安全工作的实施情况，对不合格的人员和部门进行整改或纠正措施。

2.职业卫生安全奖惩：对于在职业卫生安全工作中表现突出的个人和部门，给予奖励和荣誉；对于不履行职业卫生安全职责、违反职业卫生安全规定的，给予相应的纪律处分和法律处罚。