司机人员岗位职责和行为规范
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司机工作职责及规章制度一、工作职责1. 遵守国家法律法规,严格执行公司规章制度,保证行车安全。
2. 负责车辆的驾驶和维护工作,确保车辆处于良好状态。
3. 负责车辆的年检、保险、理赔等相关事宜。
4. 负责货物的装卸和运输工作,保证货物安全、准时送达目的地。
5. 负责车辆的清洁和保养工作,保持车辆内外整洁。
6. 遵守交通规则,保持安全车速,确保行车安全。
7. 严格执行公司的调度安排,服从管理,及时完成任务。
8. 做好车辆的油耗和维修记录,为公司降低成本。
9. 定期参加安全培训和学习,提高自身安全意识和驾驶技能。
10. 做好与客户的沟通工作,提供优质的服务。
二、规章制度1. 严格遵守公司作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
2. 严格遵守公司请假制度,如有特殊情况,提前向上级请假。
3. 车辆驾驶过程中,不得接打电话,保持专注驾驶。
4. 严禁酒后驾车,一经发现,严肃处理。
5. 严禁将车辆私自借给他人使用,违反规定者,承担相应责任。
6. 车辆行驶过程中,必须系好安全带,确保自身和他人的安全。
7. 遵守交通信号灯,不得闯红灯,遵守交通标志和标线。
8. 严格执行公司的调度安排,如有异议,及时与上级沟通。
9. 定期进行车辆检查和保养,确保车辆安全运行。
10. 保持车辆清洁,不得在车内吸烟、饮食,不得乱扔垃圾。
三、奖惩制度1. 严格遵守公司规章制度,表现优秀的员工,给予适当奖励。
2. 违反公司规章制度,造成不良后果的,给予相应处罚。
3. 发生交通事故的,根据事故严重程度,给予相应处罚。
4. 年度内无重大违规行为的,给予年终奖金。
5. 积极参与公司活动和培训,提高自身综合素质的,给予奖励。
6. 消极怠工,影响公司声誉和利益的,给予处罚。
四、其他事项1. 司机应具备较强的责任心,确保行车安全。
2. 司机应具备良好的沟通能力,处理好与客户的关系。
3. 司机应具备基本的车辆故障排除能力,确保车辆正常运行。
4. 司机应积极参加公司组织的各类活动,增强团队凝聚力。
驾驶员岗位守则及职业规范
1、爱岗敬业,尊重领导,团结同志,虚心好学,努力提高驾驶业务本领。
2、爱护车辆,规范驾驶,保持车内外整洁。
按有关规定进行加油和维修,自觉降低行车成本。
3、自觉执行机关各项规章制度,按工作要求准时出车。
保持24小时通讯畅通,服从管理,听从出车调度。
4、严禁公车私用或转借他人使用。
5、遵守交通法规,不闯红灯、不超速、不违规停车等,自觉遵守行车、停车有关规定。
6、保持安全行车,严禁酒后驾车,不开疲劳车、赌气车、霸王车、英雄车、故障车。
7、廉洁自律,做到不该拿的不拿,不得借领导之名向有关单位索要财物。
杜绝在财务报销中弄虚作假。
8、努力提升自身素质,上班衣冠整洁,言行举止大方。
严
禁参与赌博等各类违法活动。
司机岗位职责和工作标准所有掌管机器的人,都可称呼为司机。
亦可称“驾驶员”,是指驾驶和控制车辆的人,包括路面车辆和铁路车辆在内。
下面给大家分享一些关于司机岗位职责和工作标准5篇,希望能够对大家有所帮助。
司机岗位职责和工作标准篇11、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常,手续是否齐全,做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。
7、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好,方可离开。
10、不出车时,主动承担一些力所能及的工作,如楼房维护,水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆,保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销),收车必须入库,不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责:一、爱岗敬业,忠于职守,积极为教育教学服务,热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规,讲究职业道德,遵守社会公德,牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车,不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆,严格执行车辆的“三检”制度,做好车辆的日常保养,有毛病及时修理,让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车,严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路,杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习,不断提高自身的业务素质和驾驶技能,确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
司机岗位职责和工作标准篇2一年来,在市局领导及部门领导的关怀支持下,在其他同志的配合与帮助下,我立足本职,扎实工作,对照既定的工作计划和量化考核细则,积极主动,强化落实,顺利地完成了自己所承担的工作任务。
司机岗位职责1.严格遵守交通规则,确保行车安全。
服从调动、听从指挥。
注意与客户沟通,树立公司形象。
2.及时、准确、安全地按规定的行车路线驾驶车辆、接送有关人员、配合现场操作的实际情况(航班时间,报关交接时间等)装载货物或到规定的各点领全资料(初步审核报关资料),分辨不同客户的货物,完成各项运输及接送任务。
清点接送货物的件数和货物外包情况,有异常第一时间向上级主管报告确认解决方案,对装载在所负责车辆上的货物必须保证其安全。
3.每日根据现场主管的安排到客人所在地派送发票、核销单等重要资料,需要时带回现金结帐。
4.填写每月费用报销单,报公司领导审批,负责落实车辆搬运等正常费用的报销。
5.负责车辆的保养、维修,妥善保护随车必须携带的工具与证件。
6.经常对车辆进行全面检查及清洗,及时排除各类故障、上报用油情况,保证随时派工随时出车。
7.不准公车私用,运输接送途中不准随意耽搁。
遵守纪律,对未经领导同意或未办理用车手续的用车要求,应予拒绝,对违反交通规则或不合理的用车申请,应予拒绝。
司机岗位职责(二)1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则,服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。
积极参加交通安全知识的学习,确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭),经检查正常后方可出车,坚决做到车有故障不出车。
出车途中必须严格执行操作规程,做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等,冬季要做好防冻措施。
经常保持车辆的内外整洁,要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作,使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等,一律凭出车单方可驶出公司,回单位后及时填写好出车单,并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神,小修小补,互相配合,无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求,完成各项运送(输)任务。
行政司机的岗位职责及工作规范一、岗位职责:1. 负责接送公司领导、客户出差、会议等相关工作,确保安全到达目的地;2. 负责车辆日常维护保养,保证车辆处于良好状态;3. 负责车辆油耗、行驶里程记录,及时报告车辆状况;4. 协助公司领导处理一些日常生活琐事,如帮忙购买食品、办理订票等;5. 协助公司其他部门、员工进行邮送文件、信函等相关工作;6. 配合公司行政人员开展一些临时性工作,如搬运、清洁等。
二、工作规范:1. 车辆驾驶要稳健、安全,严格遵守交通法规,绝不酒驾、超速等违规行为;2. 车辆内外清洁卫生,定期保养维护,确保车辆良好状态;3. 出车前必须检查车辆的各项指标,如车灯、轮胎、油量等,确保车辆安全;4. 保持车内整洁,妥善安放相关文件、资料,避免遗失;5. 严格遵守公司的规章制度,服从领导的安排,不得擅自私用公司车辆;6. 仔细聆听公司领导的指示,保证出行的顺利;7. 对客户态度友好、服务热情,保持良好的形象,增强公司的形象和口碑;8. 注意保护公司的隐私信息,不得向外泄露;9. 每天定期检查车辆的水温、机油、轮胎气压等指标,确保车辆安全运行;10. 出差期间保持手机畅通,及时与领导沟通联系,确保行程的安全顺利进行;11. 遇到交通堵塞或其他突发情况时,及时与领导联系,协商解决方案;12. 公司领导在出差期间可能会有一些临时性安排,司机要做好随时响应的准备。
举例说明:1. 公司领导需要参加一场紧急会议,需要司机立即驾车送达。
2. 公司需要与客户进行商务谈判,司机需要做好提前了解路线、酒店等准备工作。
3. 公司领导需要到银行取款、汇款等,司机需要耐心等待并及时协助完成。
4. 公司需要对外发布重要公告,司机需要协助送达相关文件、资料。
5. 公司领导生病需要到医院就诊,司机需要保障行车的安全稳定,照顾领导的情绪。
6. 公司需要进行一次大型活动,司机需要协助搬运、布置等相关工作。
总结:行政司机作为公司重要的一环,承担着重要的职责和任务,需要有高度的责任感、服务意识和安全意识。
驾驶员岗位职责及规章制度一、岗位职责(一)安全驾驶1、驾驶员必须持有合法有效的驾驶证,具备相应的驾驶技能和经验,严格遵守交通法规,确保行车安全。
2、出车前,认真检查车辆的技术状况,包括轮胎、制动、灯光、机油、水箱等,确保车辆处于良好状态。
3、行驶中,集中精力,谨慎驾驶,注意观察路况和交通信号,保持安全车距,避免疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违规行为。
(二)车辆维护1、定期对车辆进行保养和维护,按照规定的里程和时间更换机油、滤清器、刹车片等易损件。
2、保持车辆的清洁卫生,定期清洗车辆外观和内饰,为乘客提供舒适的乘车环境。
3、发现车辆故障或异常情况,及时报告并送修,确保车辆的正常运行。
(三)服务意识1、对待乘客热情、礼貌、耐心,提供优质的服务。
2、按照规定的路线和时间行驶,不得擅自更改路线或拖延时间。
3、协助乘客上下车,帮助乘客放置行李,确保乘客的安全和舒适。
(四)工作纪律1、遵守公司的工作安排和调度,按时到岗,不得擅自离岗或旷工。
2、保持通讯畅通,随时接受公司的工作任务和紧急调配。
3、保守公司和乘客的机密,不得泄露相关信息。
(五)费用管理1、合理控制车辆的油耗和维修费用,节约成本。
2、按照规定报销车辆费用,如实填写报销凭证,不得虚报、冒领。
(六)应急处理1、遇到交通事故或突发情况,应冷静处理,及时报警并向公司报告,配合相关部门进行处理。
2、掌握基本的应急救援知识和技能,如车辆起火、爆胎等情况的应急处理方法。
二、规章制度(一)考勤制度1、驾驶员应按照公司规定的工作时间准时到岗,不得迟到、早退。
2、如有特殊情况需要请假,应提前向公司提出申请,并办理请假手续。
3、未经批准擅自离岗或旷工的,将按照公司相关规定进行处罚。
(二)出车制度1、驾驶员接到出车任务后,应提前做好准备,按时出车。
2、出车前应填写出车登记表,记录出车时间、地点、里程等信息。
3、完成出车任务后,应及时交车,并填写交车登记表,报告车辆的使用情况和存在的问题。
司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作,保证车辆行驶安全。
2. 负责车辆的维护保养工作,及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 严格遵守交通规则,不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶,确保行车安全。
4. 遵守公司规定,保证车辆的清洁卫生,不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
5. 维护车辆和公司形象,与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
6. 安全驾驶,保护自己和他人的生命财产安全,避免交通事故的发生。
7. 遵守公司制度,认真履行工作职责,积极提高自身素质和业务水平。
二、管理制度1. 严格执行交通安全规定,不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶,确保行车安全。
2. 负责车辆的日常维护保养工作,及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定,保证车辆的清洁卫生,不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象,与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。
6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责,做到工作认真负责,积极提高自身素质和业务水平。
7. 在驾驶车辆过程中,车辆驾驶员应当始终保持专注,不做与驾驶无关的事情,不使用手机、吃东西等行为。
8. 车辆驾驶员应当按照公司规定,及时上报车辆使用情况和发生的问题,并积极配合公司的调查和处理。
9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识,提高自身的交通安全意识和技能水平。
10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核,不断提高自身的业务水平和服务质量。
三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。
2. 考核周期为半年或一年,考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。
3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员,将给予相应的奖励和荣誉称号。
关于司机主要岗位职责要求【五篇】在学习、工作、生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢。
下面是小编精心整理的关于司机主要岗位职责要求【五篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。
【篇一】司机主要岗位职责要求1、根据公司用车需求,合理安排行车时间,安全、文明的执行出车任务;2、自觉遵守公司各项规章制度,服从公司领导的调配,定期汇报车辆的运行情况,保证车辆在安全的状态下行驶,并记录车辆的行驶里程;3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车;4、车辆维修、保养费用必须预先申请,经审批后,到指定维修厂维修,保持良好的车状及车辆的清洁,控制过程中的相关费用;5、领导交办的其他工作;【篇二】司机主要岗位职责要求1、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规。
自觉接受管理,服从调度。
出车时携带有效证件。
坚决杜绝酒后驾车,疲劳驾车,带病驾车,带思想情绪驾车,严禁开车时接听、拨打手机。
做到警钟长鸣、安全第一;2、坚持服务宗旨,踏实勤奋工作。
增强责任意识,注重职业道德。
做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”,尽量使用车人满意;3、不准在车上吸烟,保持车内外卫生整洁。
公司外的客人在车内吸烟时,可婉转转告本公司陪同人员,善意提醒,不能直接制止;4、准确、及时、如实填写记录,详细记载每次出车使用部门、用车人、时间、地点、里程等内容,并由用车人签字确认(公司领导用车和外单位客人用车可由班长代签);5、配合班长及时登记车辆加油、维修、保养记录等;6、自觉遵守劳动纪律和各项规章制度,工作时间不得窜岗。
在没有出车任务时,应在驾驶班、停车场随时待命,听候调度。
做到随叫随到,对班长的工作安排,应无条件服从,坚决完成任务,不准借故拖延或拒不出车。
长途外出回来后,应立即报告班长。
遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知班长报告办公室负责人,并说明原因;7、未经办公室主任批准,不得将自己所驾驶的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;8、自觉参加安全、业务学习,总结安全行车经验,提高驾驶技能,交流思想,不断提高自身素质,做到相互学习、相互提醒、团结互助;9、保持车辆良好的技术状态,做好日常保养工作,经常检查车辆的主要机件,每月至少用半天时间对自己所驾车辆进行检修,及时发现和排除异常和故障,形成人人动手的良好风气;10、每次加油后及时将加油卡和回单交驾驶班长登记。
驾驶员责任和交通行为准则1.认真贯彻执行北京市有关机动车、《机动车驾驶员管理条例》及局交通安全相关规定,服从局、分局和项目部的检查、监督。
对不服从管理、态度恶劣、无故刁难者,有权暂扣其驾驶证,并视情节予以相应处罚。
2.积极参加本单位和交通管理部门组织的各种交通安全教育活动,准时参加单位组织的每周1次的安全学习,每次学习必须签到,不得无故缺席。
不断提高自身素质和安全意识。
3.必须树立良好的职业道德和驾驶风格,认真按照操作规范安全驾驶、文明行车,严格遵守交通法规,服从交通民警指挥。
4.坚持车辆“三检”制度,安全设备齐全有效,不驾驶机件失灵,违章装载的车辆,保持车容整洁。
做到隐患不出门,上路不违章。
5.出车前,要随身携带驾驶证、牡丹交通卡及相关证件。
不无证驾驶,行驶中要精神集中,不超速行驶,不强行超车,不闯单、禁行线,夜间不违章使用灯光。
不闯红灯,不超载,不违章停车。
6.遇有大型活动时,进出停车场时要服从交警,要安全礼让礼宾车队。
7.驾驶员必须按时参加年度驾驶考试和安全学习教育活动,要按期年审、换证。
8.车辆应停放在整洁、畅通、安全的场地,做到防火防盗、防自然灾害事故,请勿让车辆在夜间无人看管。
9.妥善保管车辆的所有文件、牌号.不准转借、涂改和损坏。
10.行驶过程中,要接受交通民警的检查,发生不能自行快速处理的交通事故要保护好现场,积极抢救伤者,并及时向执勤民警或公安交通管理部门和单位报告,按规定接受公安交通管理部门的处理。
11.对少数驾驶作风恶劣、多次违章不改的司机,坚决调离驾驶员岗位。
因违章或交通事故被拘留期间(包括待处理期间),应服从单位另行安排的工作。
12.严禁酒后驾车、疲劳驾驶或将车交给无证人员驾驶。
严禁驾驶不符合驾照规定车型的车辆。
严禁学习驾驶员单独驾车。
严禁交通肇事后逃逸。
驾驶员岗位职责和工作规范要求1、驾驶员岗位职责1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车,同时应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶.3、发现所驾车辆有故障时要立即检修,不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
4、严格保守秘密,不得参与用车人在车上关于工作方面的谈话,不得泄漏用车人在车上关于工作方面的谈话内容.5、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗.6、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
7、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。
8、下班后,应将车辆停放指定地点保管,不准私自用车.9、按时完成公司领导安排的其他工作事宜。
总部车队长除上述职责外,另有:1、定期给司机做安全行驶车辆的相关培训.2、督促司机爱惜公司车辆,要注意车辆的保养、爱护车内装备,及时检查维修,保持车内、车外和引擎的清洁,确保车辆正常行驶。
3、按时办理公司车辆的保险、年审等相关事宜,确定公司所有车辆的停车位置及洗车定点。
4、负责审核司机的《车辆行驶记录表》上所载里程数应与车辆里程表是否相符。
5、负责处理公司所有车辆的需要维修及保养的相关事宜.6、负责处理公司所有车辆的违规处理。
2、驾驶员加班管理规定一、加班的定义:日工作时间之外的出车;公司休息日出车;公司休法定假期间的出车等。
二、加班的计算方法:1、2小时(含)以内不作为加班,不得累计;2、一次性出车2〜3小时(含)算半天,不得累计;;3、一次性出车3小时以上算一天,不得累计;晚上出车过零时(中途无住宿)增加半天.三、加班确认手续(无下列手续不得计算加班):1、有效派车单或得到批准的电话派车(需事后补办派车单);2、完成任务后驾驶员填写加班单,由用车人在加班单上注明起讫时间并签字。
司机工作岗位职责和工作规范作为一名司机,我们需要明确自己的职责和工作规范,确保能够胜任工作,并保障乘客及自身的安全。
以下是司机的岗位职责和工作规范:岗位职责1.遵守交通法规,确保安全行车。
司机需要了解并掌握道路交通规则,遵守交通信号和指示,杜绝超速、闯红灯、不礼让等违规行为。
同时,司机应加强自我觉察,注意行车安全,预防事故发生。
2.维护车辆,保障车辆安全。
司机需要对车辆进行日常维护,检查车辆的机油、轮胎、刹车、灯光等部位,确保车辆安全。
如果发现车辆存在问题,应及时报修,不能使用存在安全隐患的车辆。
3.熟悉线路,按时到达目的地。
司机需要掌握行车路线,了解线路交通状况,合理规划行车路线,确保按时到达目的地。
在行车过程中,司机应遵守乘客的意愿,尽量为乘客提供方便和舒适的服务。
4.保障客人安全。
司机需要在行车过程中,时刻关注乘客的安全,落实安全措施,如必要时请乘客系好安全带,确保乘客乘车安全。
5.了解乘车规范。
司机需要了解乘车规范,明确自身职责和义务,尊重乘客,提供周到的服务,维护车辆和乘客的安全。
同时,司机需要按规定收取乘车费用,不能虚报价格,或对乘客进行不当收费。
6.合规运营。
司机需要按政府相关规定合规运营,在保障乘客安全和服务质量的前提下,谋求合法收益。
工作规范1.符合身体条件。
司机应具备身体健康以及良好的视力、听力,确保可以胜任驾驶工作。
2.保持清醒。
司机在驾驶过程中,不得饮酒、吸烟或服用药物,保证自己的清醒状态。
3.文明行车。
司机应提高自身素质,礼让他人,文明行车,不随意喧哗、放音乐、讲电话,不进行危险驾驶等行为。
4.保持良好形象。
司机应保持整洁、清爽的形象,避免身上有异味或衣服脏乱的情况出现。
5.保障车内卫生。
司机需要确保车内清洁卫生,经常进行清扫、消毒,为乘客提供一个干净卫生的用车环境。
6.积极沟通。
司机应积极与乘客沟通,了解乘客需求和感受,及时处理问题和投诉,并从中总结改进工作。
7.熟悉自身工作。
驾驶员的岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度,在出车提货配送方面,服从调度员的领导;在安全、车辆管理方面,服从安全主管的领导。
2、严格按照公司礼仪要求树立好自身形象,上班服装整洁,言谈举止要文明。
3、凭《派车单》出车,并按合理线路,及时、安全到达指定地点。
4、严格遵守交通规则,文明开车,保证不酒后驾车,确保行车安全。
5、注意车辆保养,保持车况的良好和车辆的整洁。
每次出车前后均须检查车况,并做好行驶路程及公里数的反馈。
6、单独上门提货时,必须负责清点货物的数量、核对价格、立方数或重量,准确无误地开具《货物托运单》给客户,并双方签字确认。
驾驶员的岗位职责(2)包括但不限于以下几项:1. 安全驾驶:负责安全驾驶车辆,遵守交通规则,保证乘车安全。
2. 车辆维护:定期检查车辆的状况,保证各项功能正常,如机油、刹车、轮胎、燃油等,及时进行维修和保养。
3. 行车日志记录:记录行驶路线、油耗、里程等信息,定期上报给相关部门。
4. 保障乘客安全:保障乘客的安全,遵守法定乘位限制,确保座椅安全锁好,提供乘客所需的协助。
5. 货物运输(货车司机):负责将货物从起点运送到目的地,确保货物安全完好。
6. 与乘客沟通:与乘客进行礼貌和友好的沟通,提供必要的服务和信息。
7. 遵守公司规章制度:遵守驾驶员的相关规范和制度,如出勤时间、着装要求。
8. 处理事故和紧急情况:若发生紧急情况或事故,应冷静应对,保护乘客的安全,并按照公司的规定对事故进行报告。
9. 了解道路情况:熟悉驾驶区域的道路情况、交通流量和常见拥堵点,合理选择道路,避免交通堵塞。
10. 遵守交通法规:遵守交通法规,不超速、不闯红灯、不酒驾等,确保交通安全。
11. 及时修理和维护车辆:定期检查车辆,确保车辆的正常运行,如发现问题,及时维修或更换。
12. 上下车辅助:协助乘客上下车,确保乘客的安全和舒适。
以上仅为一般驾驶员的岗位职责,具体要求可能会根据不同的工作环境和公司而有所不同。
千里之行,始于足下。
司机工作岗位职责和工作规范司机工作岗位职责和工作规范一、司机工作岗位职责1. 驾驶车辆司机的主要职责之一是负责驾驶公司指派的车辆,确保车辆安全、稳定地行驶。
司机需要熟练掌握车辆的操作技巧,包括起步、加速、制动、转向等,并合理控制车速,遵守交通规则,确保行车安全。
2. 乘客接送司机的另一个职责是负责乘客的接送工作。
司机需要根据乘客需求和行程安排,准时到达乘客所在地,并安全、舒适地将乘客送至目的地。
在接送乘客的过程中,司机需要保持礼貌和热情,提供协助。
3. 车辆保养和维修司机还负责对车辆的日常保养和维修工作。
司机需要定期检查车辆的机油、电池、轮胎等,并进行必要的维修或更换,以确保车辆的正常运行。
如果发生故障或事故,司机需要及时报告,并协助相关部门处理。
4. 货物运输一些司机可能需要负责货物的运输工作。
司机需要根据货物的种类、数量和要求,合理安排车辆的装载和运输,确保货物的安全和完整。
在货物运输过程中,司机需要注意货物的存储和固定,以防止货物受损或丢失。
5. 路线选择和导航第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
司机需要根据行程和交通情况,选择合适的路线,并使用导航设备进行导航。
司机需要具备良好的地理意识和判断能力,以确保选取最快最安全的路线,并及时调整路线以避开拥堵或危险区域。
二、司机工作规范1. 遵守交通规则司机必须始终遵守道路交通规则,包括限速、禁止超车、停车规定等。
司机需要保持良好的驾驶习惯,不得酒驾、疲劳驾驶、违反交通信号等。
2. 爱护车辆司机需要妥善保管和维护所驾驶的车辆,不得擅自改装或损坏车辆。
司机需要定期为车辆进行保养和维修,保持车辆的良好状态。
3. 提供优质服务司机需要以友好、礼貌的态度对待乘客,并帮助他们解决问题或需求。
司机需要遵守公司的服务标准,提供优质的接送服务,确保乘客的舒适和安全。
4. 保护乘客隐私司机需要严守乘客的个人隐私,不得泄露乘客的个人信息或行程安排。
驾驶员工作职责岗位内容驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇驾驶员需要有良好的心态,不与他人斗气,不开英雄车,不因为情绪失控而放松安全意识。
下面是小编给大家带来的驾驶员工作职责岗位内容标准版7篇,欢迎大家阅读转发!驾驶员工作职责岗位内容(精选篇1)1、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排,严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生,做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车,时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修,需配正常物品,驾驶员须向车队申请,经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理,所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接,原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机,有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通,随时听从公司及车队安排出车任务,亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派,因事因病或车辆故障,不能承担出车任务时,应及时报告,不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习,加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程,严禁驾驶员违法违规行车、停车,预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规,增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客,不得私自出车,严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后,应将车辆及时入库,停放安全可靠,不得私自将车在外停放、寄宿,防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线,严格执行维护修理制度,落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度;爱护车辆设备及随车工具, (丢失工具照价赔偿)确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结,相互之间不得拨弄是非,维护车队团结,维护车队集体利益。
驾驶员岗位职责及任务(通用7篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,奇文共欣赏,疑义相如析,该页是小编为大伙儿整理的驾驶员岗位职责及任务【通用7篇】,欢迎参考阅读。
驾驶员安全岗位职责篇一1、要服从带车人员的调动,不许擅自脱岗,协助带车人完成任务。
2、行驶中严格遵守交通规则,如出现违章现象而造成的罚款和人车事故,后果自负。
3、不准跑私车,有公司安排方可出车执行任务。
4、日常要加强车辆的维修和保养,要定时检查车辆的制动情况,机油是否正常以及易损件部位,负责车库卫生。
驾驶员安全制度篇二一章新驾驶员的考核、选拔制度一条为了提高公司客运驾驶员队伍素质,改善旅客运输服务质量,保障旅客运输安全,参照国家颁布的交通法规、规范和标准,结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。
第二条本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。
第三条公司所有驾驶员须通过驾驶员职业适应性选择:1、身体选择。
年龄20~60岁,身高155cm以上,其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。
2、文化选择。
应是有初中以上文化水平。
3、职业道德选择。
精神风貌、社会公德、职业责任健全。
4、心理品质选择。
感知特性,反应特性及个性特征适宜驾驶工作。
5、驾驶技能选择。
选择驾驶技能好,安全经验足的驾驶员。
第四条驾驶员聘用要求:1、驾驶员须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件;2、驾驶员须经道路交通主管部门审核合格,并持有相应的从业资格证件;3、驾驶客运车辆须至少具有两年安全驾驶经历。
4、驾驶员须经公司考核取得合格后,与公司签订安全行车责任书后方准驾车。
5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的`,或有酒后驾车的,超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到12分的,不得聘用其为驾驶员。
第五条公司对符合条件的新驾驶员进行理论和实际操作考试,合格的择优录取。
司机工作岗位职责和工作一、司机工作岗位职责1. 负责驾驶公司指定的车辆,按时、按线路、按规定的速度安全运送乘客或货物;2. 负责检查车辆的日常维护和保养工作,并及时上报车辆故障和维修需求,确保车辆的正常运行;3. 按照交通规则和道路交通安全法规的要求,正确行驶,遵守交通信号,合理调度车速,在紧急情况下能够做出正确的反应;4. 遵守公司制定的交通路线和班车运行时间表,保证乘客或货物的准点到达;5. 对乘客或货物进行正确的上下车、装卸操作,确保安全,并协助乘客或货物进行搬运;6. 负责保持车内的清洁和整洁,定期清洗车辆,保证车辆内部的舒适性;7. 维护良好的工作形象,礼貌待客,乘客有问题及时解答,提供帮助和指引;8. 遵守公司的规章制度和服务规范,服从上级的工作安排和调度,保守公司的商业秘密;9. 参加公司组织的培训和考核,不断提高自身的驾驶技术和服务水平;10. 尽职尽责,保障乘客的人身安全和财产安全,确保车辆和乘客之间的安全。
二、司机工作规范1. 遵守交通规则和道路交通安全法规,不超速行驶,不擅自变更车道,不闯红灯,不酒后驾驶,保持良好的驾驶行为;2. 严格遵守班车运行时刻表,不迟到、不早退,确保乘客或货物的准时到达;3. 养成良好的驾驶习惯,保持车距,防止紧急制动,避免急转弯和急加速,确保乘客的乘坐安全;4. 落实车辆的日常检查和保养工作,包括轮胎、燃油、水量、制动系统等,确保车辆的正常运行;5. 严格按照公司规定的旅客或货物装卸方式进行操作,保证安全,并及时协助乘客或货物的搬运;6. 做到车内整洁,及时清理车厢垃圾,保持车内干净、整齐;7. 保持良好的服务态度,乘客上车时主动问候,及时解答乘客的问题,提供帮助和指引;8. 严禁擅自停车、倒车或超载等违规操作,确保乘客的人身安全和财产安全;9. 禁止接受任何乘客的私人委托和招揽乘客的行为,尊重乘客的自主选择权;10. 遵守公司的规章制度和管理要求,积极参与公司组织的培训和考核,提高驾驶技术和服务水平;11. 维护公司的商业秘密,禁止将公司的经营信息泄露给他人;12. 在紧急情况下,能够冷静处理,采取正确的应急措施,保护乘客的安全;13. 遵守公司领导和管理人员的指挥和安排,积极配合工作调度。
行政司机岗位职责和行为规范(多篇)第1篇:行政司机的岗位职责和行为规范行政司机的岗位职责和行为规范一、任职资格:1、精通交通法规知识,有熟练驾驶技能,通晓相应的车辆保养、检修、保险知识,熟练驾驶车辆,有驾驶执照,具备基本的检修技能;2、具有较强的应变能力和沟通交际能力;为人热情,有较强的服务意识;遇事能够顾全大局,能够接受临时安排的工作,能接受加班和长途驾驶。
二、工作职责:1、根据行政部的预约安排,负责接送同事或者客户去往指定单位,并且负责登记用车记录;2、及时检查本车辆的水、电、油及其他性能,保证车辆处于良好运作状态负责本车辆日常清洁工作,保持车内外清洁卫生及时汇总上报故障,按规定组织进行维修、保养和加油;3、有计划地组织各种机动车车辆证件的办理及年检;负责检查进行各种行车证件的负责办理车辆的年检手续及其它手续;4、完成公司领导和行政人事部经理交与的其他工作。
三、工作规范:1、严格考勤:司机的工作比较特殊,一旦迟到会影响出行的一批同事,所以原则上不允许迟到。
如遇特殊情况会迟到或者有事请假,一定提前向上级申请,以便安排。
2、安全出行:(1)出行前检查车辆,保证车辆完好无故障,车门关好,无不安全品存放;(2)行车途中遵守交通规则,不饮酒、驾驶员以及乘客均系好安全带,到指定地点后,安全停车到专用停车位。
(3)每天下班前,对车辆进行检查,确保无故障,车内洁净,汽油充足。
在汽油不足油箱1/4的时候,及时申请加油。
3、登记管理:(1)出行前,提前于行政人事部做好登记;(2)每月加油、洗车及时登记,垫付的过路费、停车费等相关费用详细记录,按月报销;(3)如需用车,提前到行政人事部经理处拿钥匙,并做好登记,避免遗漏或丢失。
四、行为规范:1、仪表(1)在工作中注意个人仪表。
头发长度保持前不遮眉、侧不掩耳、后不及领;(2)面部应保持清洁无异物。
要经常刮胡须,微笑时牙齿上无异物,要保持口气清新无异味,眼角、鼻孔、嘴角外无分泌物;(3)双手要保持清洁,开车时戴手套,应注意个人卫生,保持清香无异味。
司机人员岗位职责和行为规范目录第一章司机人员岗位职责........................................................ - 1 - 第二章司机人员行为规范........................................................ - 4 -一、礼仪规范........................................................................... - 4 -(一)仪表..................................................................... - 4 -(二)着装................................................................... - 4 -(三)举止................................................................... - 4 -(四)文明用语................................................................. - 5 -二、行为规范........................................................................... - 6 -(一)发车前..................................................................... - 6 -(二)乘客上车时............................................................. - 7 -(三)车辆运行中............................................................. - 7 -(四)到达终点站............................................................. - 8 -(五)车辆回场后............................................................. - 8 -鉴于公司司机分为两类,一类为公司活动用车司机(专人专车),一类为行政司机(领导助理),特制订以下岗位职责和行为规范,适用于本公司所有司机人员。
单位驾驶员岗位工作职责7篇单位驾驶员岗位工作职责(精选篇1)驾驶员岗位职责一、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生。
二、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生。
三、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观。
四、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度。
不得私自出车;完成任务后应将车辆停放在指定位置,并及时报告派车负责人登记,严禁将车开回家过夜。
五、加强业务学习,提高驾驶技能,做好节约用油。
六、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”。
七、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识。
八、完成领导临时交办的任务。
驾驶员安全教育制度一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月一次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。
三、客户服务部安全教育例会每月不得少于一次,每月对送货驾驶员的安全情况进行一次讲评,总结推广先进经验。
四、安全教育活动档案不在公司的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
五、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
六、根据上级要求并结合公司实际,办公室每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。
七、公司组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。
八、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
九、每年邀请市交警大队事故处理中队的领导进行实例教育,着力提高驾驶员事故防范和应急处置能力。
司机人员岗位职责和行为规范目录第一章司机人员岗位职责........................................................ - 1 - 第二章司机人员行为规范........................................................ - 4 -一、礼仪规范........................................................................... - 4 -(一)仪表..................................................................... - 4 -(二)着装................................................................... - 4 -(三)举止................................................................... - 4 -(四)文明用语................................................................. - 5 -二、行为规范........................................................................... - 6 -(一)发车前..................................................................... - 6 -(二)乘客上车时............................................................. - 7 -(三)车辆运行中............................................................. - 7 -(四)到达终点站............................................................. - 8 -(五)车辆回场后............................................................. - 8 -鉴于公司司机分为两类,一类为公司活动用车司机(专人专车),一类为行政司机(领导助理),特制订以下岗位职责和行为规范,适用于本公司所有司机人员。
大型活动时,司机人员严格执行活动流程,听从公司相关人员的统一调遣,集体行动。
日常工作中,所有人员都必须遵守以下岗位职责和行为规范,严格要求自己。
第一章司机人员岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。
第二条司机必须熟练掌握洛阳及周边县区的路况和车辆性能,安排好行车时间和行车路线,不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
第三条定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
第四条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的,应立即报告负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。
第五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
钥匙及行驶证交给管理人员。
不准私自用车。
第六条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。
第七条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。
行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。
第八条司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。
违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第九条公司用车时,要准时出车,不得误点。
出车前,必须填写出车申请单,经领导审批方可出车。
还车时按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程。
第十条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。
第十一条司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延拒不出车。
对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
第十二条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
第十三条司机必须随身携带手机。
对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。
情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。
第十四条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第十五条费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。
具体流程依照财务规定执行。
第十六条由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、直至辞退处理。
第十七条本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充,以前该方面规定同时废止。
第二章司机人员行为规范为了进一步规范公司司机人员的服务行为,体现良好的公司形象,现制定司机人员服务行为规范。
一、礼仪规范教养体现细节,细节展示素质。
工作生活中人们的仪表非常重要,它反映出一个人的精神状态和礼仪素养,是人们交往中的“第一形象”。
在商务接待中,司机是对外交往的“第一接待人”,其言行举止直接反映出“名雅汽车俱乐部”的对外形象。
(一)仪表1、头发长度应保持前不遮眉、侧不掩耳、后不及领;其次是头发颜色应维持本色(黑色)。
2、双手要保持清洁。
(二)着装1、工作中每位司机的服饰要规范、整洁、得体、庄重。
如有重大接待任务时必须着职业装。
(衬衣、西服)(三)举止1、良好的商务接待形象,必须讲究礼节礼貌。
举止礼仪是自我心诚的表现,司机的举止可直接表明其工作态度。
为乘客服务时要做到彬彬有礼、落落大方、面带微笑、规范服务,还应做好“三到”:眼到、口到、心到,遵守基本的商务礼节,杜绝各种不礼貌、不文明行为。
2、在接待客户时应主动打招呼,语调要温和,说话要得体、文明、热情。
接待主要客户和领导时,要在车的右后门稳定站立,双手自然安放身体两侧等待;客户上准备车时,要用左手开门,右手扶在车门框上端,以保护客户安全、顺利上车,关上车门后应迅速跑步到驾驶座位上。
3、客户上车后在车内谈话时,不准随便插嘴,客人问话,应礼貌回答;客户或领导在车内的谈话应做到不该问的不问、不该说的不说,保守秘密,不谈不传领导工作有关事宜。
4、严禁在车内吸烟、吃零食、闲聊及做与工作无关的事,车辆行使中严禁接打手机,严禁在车内向车外吐痰等不文明行为。
工作时间严禁饮酒。
对乘客的要求或意见不得有厌烦情绪和不满表情。
(四)文明用语1、接待客户时,要讲普通话,服务要周到、细致,说话要文明礼貌。
2、商务接待中,视服务对象不同而称呼要有所改变,部门经理以上称其为“姓+职务”,同事可以直呼姓名或“姓+先生(女士、小姐)”,客户、您、同志、先生、女士”等。
3、服务时应统一使用“十字”文明用语:“您好、请、谢谢、对不起、再见”。
二、行为规范(一)发车前1、要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。
出车回来,要检查存油量,发现存油不足时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。
2、司机应做好发车前的例行检查,保持良好的车辆状况;检查所有证件及灭火器材是否齐全有效。
3、核查各种服务设施及服务用品(矿泉水、餐巾纸、清洁袋、雨具和应急药品)。
4、检查车内及地面的卫生情况,保持车容车貌整洁、车内空气清新,车厢内无异味。
5、接客户时,提前10分钟到达指定位置,根据气候合理的开启空调,使车内保持适宜的温度,并且车内空气要清新;若在规定的时间客户未到,要用委婉地语句以电话或短信的形式提醒。
6、若不能在规定时间内达到指定地点时,请及时与相关人员联系,同时与被接客户或领导做好情况沟通,简要说明原因,并表示谦意。
7、接送领导和客户时短信告知已经到达的地点和车辆停放位置。
8、达到指定地点后,先打开乘客门、行李仓,迎候乘客,并帮助乘客放置行李。
(二)乘客上车时1、乘客上车后应主动问好,提醒客人系好安全带,就行程安排要与客人事先做好沟通,取得客人同意后方可出发。
2、车辆行驶前,为保障客户的人身和财产安全,应及时将车门上锁。
3、根据客户的要求开启收音机或CD机,但音量不要太大。
客户谈话时或打电话时应及时将音量调小或关闭。
4、任何时候都不允许客户(特别是外宾)还在车上时,司机将车熄火后长时间离开车辆。
未经客人允许严禁翻动客人放在车内的物品。
(三)车辆运行中1、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》;遵守社会公德和职业道德。
2、严格执行安全行车操作规程,做到文明驾驶、礼貌行车,服从交通民警指挥,确保人员、车辆安全到达目的地。
3、晚间驾驶员要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车,酒后驾车损坏车辆者由驾驶员负责维修费,如酒后驾车发生交通事故除负责维修费外,还应承担法律责任。
4、在行车途中要尽量给客人以安全感,保持中低速行驶,不开快车、不违章、不争道、不抢道。
5、司机在行车途中严禁拨打和接听私人电话,如须接打工作电话时,应将车辆靠边停在道路允许的地方,并亮起警示灯。
6、遇到客户要求在禁止停车的地方停车或客户的要求有违交规时,司机不能用生硬的态度对待客人,应耐心地向客人解释清楚,以取得客人的谅解。
7、对于客户的特殊要求和临时用车变动,司机不得擅自拒绝或给客人难看的脸色,应立即同公司取得联系,由公司进行沟通,直到客人完全满意为止。
8、行程当中就餐时,要注意区别情况。
与客户一同进餐时要尽快提前用完,必要时应单独用工作餐。
9、长途行程出车时,原则上每2小时应停车休息一次,以免疲劳驾驶。