英语“菜鸟”如何巧用英语面试过关

十招教你搞定英语面试第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。

这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。

第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。

如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到“歪打正着”的奇效。

第七招：摆平自己的心气，委婉而机敏应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。

英语面试的技巧我们去面试时，如果可以掌握面试，那么你在面试中就会脱颖而出，接下来，小编给大家准备了英语面试的技巧,欢迎大家参考与借鉴。

英语面试的技巧1What are some of the key skills and abilities necessary for someone to succeed in this position?如果成功应聘这个岗位，需要具备哪些核心技能或者能力?If you ask this early in an interview, it can guide your entire strategy, Cole says. You can tell the interviewer how your strengths match up with what the company is seeking.如果你在面试中早早问出这个问题，它将指导你的整个面试策略，Cole说。

你可以告诉面试官自己的优势是什么，以及如何将你的优势与公司的需求相匹配。

英语面试的技巧2If I get the internship, how do I earn top marks on my performance review?如果进入实习期，我怎样才能在绩效评估中取得高分呢?This marks you as eager to reach for excellence. Everyone wants an ambitious new hire.这个问题会把你定位成一个追求极致的人。

大家都想要一个有雄心壮志的新员工。

英语面试的技巧3Now that you know more about me, how do you think I can best help the company?既然你已经对我有一定的了解，你认为我怎样才能最大程度的帮助到公司呢?You want to know what the interviewer thinks about the fit, Cole says. The question also potentially reveals what he or she sees you working on in the position.你想知道面试官如何定义合适的人选，Cole说。

人才市场报/2007年/6月/16日/第A08版职场说道六技巧助你英语面试过关记者邵丽蓉据某知名招聘网站统计，有5成以上企业运用英语面试来考察应聘者的英语口语能力，特别是针对大学毕业生的应聘，更是将英语面试设定为必要的进入门槛。

然而，另一项调查显示，8成以上求职者对英语面试有些“畏惧”，其中因词汇缺乏、担心用词不当，或是专业英语基础薄弱而不敢开口的占到6成以上。

求职过程中，不少求职者凭着良好的教育背景、出色的逻辑表达能力和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试环节上功亏一篑的例子不在少数。

案例一：王先生所在的外贸公司业绩不佳，于是他想到了跳槽。

自知英语薄弱，王先生报了一家商务英语口语班开始恶补英语。

经过1个月的努力，他已经能流利叙述自己的教育经历、工作经历、个性、能力、综合素质等内容。

到了面试时王先生却发现，自我介绍都要求中文表达，英语面试的提问则集中在一些开放式问题上，比如讲解曾经从事的项目，深入探讨细节问题，针对某一社会问题发表看法、进行辩论等，培训班学来的东西根本不够用。

王先生事后总结道：在英语面试中体现自己的综合素质、思辨能力、分析能力、沟通能力，这些不是一两个月的突击就能成功的。

案例二：如果说王先生的临时抱佛脚并不管用，那么英语流利的钱先生也在英语面试关上重重摔了一跤。

钱先生拥有13年知名软件公司工作经验，英语口语不错。

他应聘一家知名软件公司的系统经理，经过5轮面试的考验，终于进入最后一面。

公司安排了国外同事──一位印度人与其进行电话沟通，然而带有印度口音的英语面试难倒了钱先生，两句“pardon”以后，印度人挂断了电话……长达2个月的求职宣告结束。

企业英语面试分两种，一是介绍型面试，二是引导型面试。

前者较为简单，一般在初级职位招聘时采用。

面试官会要求求职者用英语做一下自我介绍，包括工作经验介绍，以及对应聘岗位的理解等，旨在考察求职者基本的英语表达能力。

这类面试较好应付，经过短期的英语面试突击培训后，很容易过关。

面试必备：英语面试技巧2023年了，无论在哪个领域，英语都成为了我们不可或缺的一项技能。

而在面试中，恰当地运用英语技巧，可以更好地展现自己的优势，吸引面试官的关注。

下面，就和我一起来看看一些必备的英语面试技巧吧。

一、提前准备在面试前，我们需要对公司、职位、行业有一定的了解，为面试做好充足的准备。

可以通过阅读公司官网、招聘信息和新闻报道等途径，了解公司的背景、文化、价值观；查阅相关行业资料、熟悉该职位的工作内容、职责和所需技能。

在面试前，应该列一份面试中可能用到的英语词汇，加以积累；还可以和朋友、家人练习英语口语，提高自己的表达能力和语感。

二、正确运用语法语法是英语中最基本的部分，正确地运用语法，可以提高我们的英语表达水平，令我们在面试中更加自信。

在面试中，我们要确保自己的语法正确。

例如，对于一般现在时，我们要使用第三人称单数动词(s/he/it)的变化形式；而对于过去式，主语为第三人称单数（s/he/it）的动词，要加上-ed；而疑问句要使用助动词do/does/did来构成。

三、流利地表达在面试中，流利地表达是很重要的一部分。

当我们自信地表达我们的想法和见解，面试官会更加关注和认可我们。

在提高表达能力时，我们可以通过朗读英文文章、听英语歌曲、观看英文影视作品等方式，训练我们的口语与听力能力。

同时，在面试中，我们应该注意自己的发音正常清楚，语调平稳，语速适中，不过激，同时使用适当的口音、停顿、强调等手段，使表达更具说服力，更容易理解。

四、准确回答问题在面试中，我们要准确回答问题，展现出我们具有相关职位所需的技能、知识和经验。

在回答问题时，我们应该注意以下细节：1. 仔细听取面试官的问题，不急于回答，找到自己的思路，再作答；2. 回答的语言简洁明了，精准表达自己的观点；3. 尽可能具体地回答问题，给面试官留下深刻的印象。

五、积极表现自己在面试中，我们不仅要回答问题，还要积极表现出自己与众不同的优势。

英语基础不好，面试照样顺利过关英语基础不好，面试照样顺利过关许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到到英语面试，由於紧张表现也不免大打折扣。

如果你具备基本的英文能力，可以根据充分的准备，在英语面试脱颖而出。

以下是小编整理的英语基础不好，面试照样顺利过关，欢迎阅读。

一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。

不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。

在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧：1、见面亲切问候，赢得面试官好感让我们先谈谈初见面的问候语。

求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。

建议求职者可以从面试官的名字开始问候。

如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning, Mr. ”开始，拉近两人的距离。

当面试官问求职者：”How are you?” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人愉悦的人格属性。

2、当被问及个性时，以2S1H胜出面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的“个性”及“态度”。

这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。

”2S 1H”中，S 是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。

例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属於严肃的描述;happy是属於幽默感的描述。

但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。

如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。

3、面试自我介绍时，要掌握企业需要的讯息企业需要的讯息为何?显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。

例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。

面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。

一些英语面试技巧英语面试是一个展示自己能力和吸引面试官的机会。

以下是一些英语面试技巧，有助于你在面试中脱颖而出：1.提前准备：-对于面试者常见问题进行准备，并进行模拟练习。

-熟悉自己的简历，并准备好对简历上的经历进行深入讨论。

-研究公司和职位，以便能够回答关于公司和工作的问题。

2.保持积极的身体语言：-给面试官握手时要保持自信和热情。

-保持良好的姿势，坐直，避免懒散的姿势。

-面试过程中保持眼神交流，展示你的专注和兴趣。

3.使用正确的语气和措辞：-用充满自信和积极的语气回答问题。

-避免使用缩略语或俚语。

-使用专业术语和行业相关的词汇，以显示你对该领域的了解。

4.回答问题时要清晰简洁：-在回答问题时要保持简洁明了，避免啰嗦。

-使用具体的例子来支持你的观点或经验。

- 遵循S.T.A.R.方法（Situation, Task, Action, Result）结构回答问题，以展示你的解决问题的能力。

5.展示你的技能和经验：-用实际的例子和成绩来展示你的技能和经验。

-将你的技能和经验与所申请的职位需求进行对应，以突出你的匹配度。

6.处理紧张：-面试前进行充分准备和练习，以减少紧张感。

-通过深呼吸和放松肌肉来减轻紧张感。

-接受紧张感是正常的，关键是如何应对和管理它。

7.提出问题：-在面试结束时，询问一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对公司的兴趣和主动性。

-避免问与薪资、假期等相关的问题，可以问一些关于公司文化、发展机会、项目等更加职业合适的问题。

8.谢谢面试官：-在面试结束时，向面试官表示感谢，感谢对你的时间和机会表示赞赏。

-可以通过邮件或邮件向面试官发感谢信，再次表达你的兴趣和感激之情。

总之，面试时展示自己的能力、经验和适应能力非常重要。

通过提前准备并使用正确的技巧，可以有更大的机会在面试中脱颖而出。

很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。

其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，本周周刊介绍一些面试中的注意事项，希望帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。

编辑。

介绍最忌面面俱到尽管有人认为面试时做自我介绍不流行了，但是准备一份正常语速下3分钟长度的英文自我简介是必要的。

首先，自我简介是自我介绍的总纲，是保证你在面对任何问题时都能够应对自如的前提；其次，也是有备无患。

如果试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。

所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。

然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。

面试官一般会承接你的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要提特别难于讲清楚的事情和比较抽象的概念，因为你的英文水平只够应付普通会话，更何况身处高度紧张的面试氛围中，哪里还能够应对自如。

简介不需要面面俱到，因为在你曾经提交的资料中，已有详细的介绍，所以力求在面试中突出重点。

回答语速切莫过快很多应聘者认为只要在外国面试官前把英文说“溜”即可，其他的无所谓，于是语速狂飙。

我们经常看到这种情形，在你口吐莲花之后，满场静寂，老外目瞪口呆，因为他们没有听懂你赶火车似的中式英文。

其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求表达清晰。

另外语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。

剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人，万一人家把你理解为第二种怎么办？自由讨论应当直白用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。

习惯于堆砌华丽词藻的很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，其实又犯了舍本逐末的错误。

面试时不懂英文怎么办？面试是进入职场的重要一步。

但对于很多人来说，这也是一件很头疼的事情。

特别是面试官一口流利的英语，你却不懂怎么办呢？面对这样的情况，不要担心太多。

以下是一些实用的方法和技巧，可以帮助你在不懂英文的情况下成功通过面试。

首先，掌握一些基本的英语表达方式是很必要的。

无论你是否能全面理解英文，你都应该知道一些基本句型，例如：“I don’t understand”，“Could you please repeat that？” “Can you speak more slowly？”等等。

这些简单的句子能够帮助你更好地与面试官沟通，同时也能让你在一定程度上表现出自己的职场素养。

其次，你可以在面试前做一些准备工作。

首先，了解面试流程和面试问题的类型，这样有助于让你提前准备自己可能会遇到的问题及其答案。

其次，练习英语口语是很必要的。

如果你加入了某些英语学习群，可以利用这个机会多和他们聊天来增强自己的口语能力。

此外，你还可以找一些英语学习资料，例如英语视频教程，练习在口语中使用英语，提前接受英语思维能力的锻炼。

如果你在面试当中真的遇到了听不懂的问题，不要惊慌。

始终保持冷静，并使用你掌握的英文表达方式询问面试官重复一遍问题。

不要试图猜测问题，因为你很有可能会误解其意思，从而给面试产生不好的印象。

在开展英文面试时，确保你能了解面试官的话语。

虽然你听不懂所有的英语话语，但努力理解面试官的关键词和意图非常重要。

如果你听到了一串陌生的英文单词，仔细思考他们之间的联系，并且凭借你对话题的背景知识和个人经验，来完整地理解面试官的问题。

在迎接各种各样的英语面试挑战时，确保你保持清醒的头脑。

如果你没有听懂问题，不要惊慌，试着让面试官重复一遍或者找寻其它方式表达问题。

同时，当你被询问到奇怪的问题时，不要轻易抛弃你的个人标签和职业经验，用良好的英语技巧让面试官了解你。

在总体上，英语面试对于语言不太熟练的求职者是一项有挑战的任务。

英语面试快速上手的办法
英语面试将成为未来必不可少的一种面试，考察英语口语的掌握和基本技能，记忆如何应对性交流技巧。

以下是小编整理的关于英语面试快速上手的办法，供大家学习和参阅。

1、对话时应该尽量放慢语速，因为各地教育水平的不均衡，往往存在发音和语法上的误差，语速慢既可以使对方听懂有能使面试官感觉到你的沉着和稳定;
2、如果是外资那么中文+英文的表达方式也不为过，其实英语好不代表要说很多，学会一些专业英语，能将个别重点词用英语表达也能突显你的英语水平;
3、注意切忌说大长句，其实外国人在表达的过程中一般会采取一些简单的句式，如果照本宣科的使用大长句往往让人觉得你很junior;
4、交流中善用手势，可以帮助你交流更具感染力，同时还能使交流气氛互动性更强，让对方较快参与进来，手语是交流的又一法宝，可以在适当的场合适当的采用。