人事合同协议书(8月)

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理协议书范本参考5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方为甲方提供人事代理服务，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理事项上的合作关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、代理事项乙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理等。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时向乙方支付协议约定的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的人事管理相关资料，并确保资料的真实性和准确性。

4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

5. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人员管理。

五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应按时向甲方收取协议约定的服务费用。

3. 乙方应对甲方提供的人事管理相关资料妥善保管，未经甲方同意，不得泄露或用于其他用途。

4. 乙方应根据甲方的要求，不断改进服务质量，提高服务效率。

5. 乙方应遵守国家法律法规，遵循行业规范，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付方式：____________________（如：按月支付、按季度支付等）。

3. 服务费用支付时间：____________________（如：每月的______号前）。

4. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本协议并追究甲方的违约责任。

七、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事方面的合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）地址：身份证号：电话：经甲乙双方积极协商，就甲方聘用乙方为其员工进行合同条款如下：第一条职务乙方被聘用为甲方的（具体职务），在公司内相关工作由（直接上级）安排。

第二条工作内容1. 乙方承诺按照公司安排的工作计划和进度，如实如期完成工作任务，不得因私事耽搁工作。

2. 乙方应当遵守公司相关制度和规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

3. 乙方应当保密公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。

第三条工作时间和地点1. 乙方应当按照公司规定的工作时间和时长上班，不得迟到早退。

2. 乙方应当在公司内指定的办公地点上班，如有需要出差或者加班，应当提前向公司主管汇报并取得同意。

第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体数额），支付的方式为（付款周期）支付。

2. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体以公司相关政策为准。

第五条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方有权解除劳动合同。

第六条离职1. 乙方如需离职，应当提前一个月书面告知公司，如未达到提前通知期，应当支付一个月薪酬作为赔偿。

2. 公司如需裁员或解聘员工，应当依法程序，提前一个月通知乙方，支付相应的经济补偿。

第七条违约责任1. 乙方违反合同约定的，公司有权终止劳动合同，并不支付任何经济赔偿。

2. 公司违反合同约定的，应当依法承担相应的经济赔偿责任。

第八条其他本合同自双方签字之日起生效，至合同中约定的期限届满或者解除后终止。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：以上为《人事合同》的具体内容，双方经过充分协商自愿签订该合同，并且遵守合同中的约定。

人事合作合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）乙方：（合作方名称）地址：（合作方地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）为了维护双方的合法权益，根据平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就人力资源合作达成如下协议：第一条合作内容甲方提供的服务包括但不限于人力资源招聘、员工培训、组织发展等方面的服务。

乙方作为合作方，将根据甲方的需求提供相应的协助和支持，共同完成合作项目。

第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效，至合作项目完工之日止。

合作期限可根据双方协商一致进行延长或终止。

第三条合作责任1. 甲方责任：负责提供项目所需的人力资源服务，保证服务质量，确保合作项目顺利完成。

2. 乙方责任：根据甲方的安排，履行合同约定的工作内容，保证合作项目的顺利实施。

第四条合作费用1. 甲方对乙方提供的服务支付合作费用，合作费用金额双方协商一致并在合同中明确。

2. 乙方应按照双方约定的支付方式和时间收取合作费用。

第五条保密条款双方保证在合作过程中所获得的各种信息和资料，不得向第三方透露或泄露，同时承担保密的责任。

第六条合作风险1. 在合作过程中如发生不可抗力，造成合作项目受阻或延误的情况，双方可协商解决并尽快恢复合作。

2. 若因一方原因导致合作项目无法继续进行，另一方有权要求责任方赔偿损失，并有权终止合作合同。

第七条合作变更如有必要对合同内容进行修改或调整，双方应充分协商一致并签订书面协议。

第八条合同解除1. 如一方违反合同规定致使合作无法继续进行，对方有权解除合作合同，并要求违约方赔偿损失。

2. 双方协商一致达成解除合同协议后，应及时结清未付款项，并协助完成合同解除手续。

第九条争议解决如在履行合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

若无法协商解决，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项双方还可以根据需要，在签订本合同后另行订立协商一致的补充协议。

人事专员劳动合同模板甲方（雇主）：（公司全称）地址：法定代表人：职务：乙方（员工）：（姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方需要雇用人事专员，乙方愿意与甲方签订本合同，根据平等互利的原则，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职为甲方工作，主要职责为人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保密公司的商业秘密。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息日按照甲方的规定执行。

2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或调动工作地点，应提前征得甲方同意。

第三条薪酬和福利3.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，工资标准为每月（具体数额），工资包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家规定的标准缴纳。

3.3 甲方将根据乙方的工作表现给予奖励，如年终奖、节假日福利等。

第四条试用期4.1 乙方入职后将进行一个（具体时长）的试用期，试用期内双方均有权解除合同。

4.2 试用期内乙方的工资标准为基本工资的80%。

第五条合同的变更和解除5.1 双方一致同意，如需变更合同内容，应签订书面协议并经双方盖章。

5.2 双方一致同意，如需解除合同，应提前（具体时长）通知对方，经协商达成一致意见后解除合同。

第六条保密条款6.1 双方在合作过程中可能接触到公司的商业秘密，乙方应承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

6.2 乙方离职后应归还公司所有文件和资料，并删除任何公司资料的副本。

第七条法律适用和争议解决7.1 本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

7.2 本合同发生争议时，双方应友好协商解决，如协商不成，应向甲方所在地法院提起诉讼。

第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

单位人事合同模板甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就甲方拟录用乙方为本单位员工的事宜，达成如下协议，立为合同。

第一条服务岗位乙方将被录用为甲方单位的（岗位名称），具体工作内容为：（具体描述工作内容）。

第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。

第三条试用期乙方将按照国家法律规定，在本合同生效后的（）个月内，进行试用期，试用期工资等同于正式员工的工资待遇。

在试用期内双方均有权终止合同。

第四条工资待遇乙方的月工资为人民币（大写），应于每月工资发放日（选择发薪日）发放。

第五条工作时间乙方每周工作（）小时，工作时间为（）至（），中间休息（）分钟，法定节假日和周末休息。

第六条保密义务乙方在工作期间和离职后均需保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给其他人或机构。

乙方如违反保密约定，应承担相应法律责任。

第七条福利待遇1. 甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。

2. 甲方将为乙方提供必要的培训和晋升机会。

3. 甲方将按照国家法律规定为乙方提供带薪年假。

第八条终止合同1. 乙方在试用期内有权随时终止合同。

2. 正式员工须提前（）个月书面通知甲方，自愿提前离职的，须支付一个月工资作为补偿。

3. 甲方如需终止合同，应提前（）个月书面通知乙方，并支付相应的赔偿。

第九条其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，均具有法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（个人姓名）：日期：年月日以上为单位人事合同范本，具体协议以双方实际签署的文本为准。

人事聘用合同合同范本。

甲方，（雇主单位名称）。

地址：法定代表人：联系电话：乙方，（受聘人姓名）。

身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作内容。

1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真、负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于，（具体工作内容）。

第二条工作地点和工作时间。

2.1 乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），如有特殊情况需要加班，应当经甲方同意并按照规定进行补偿。

第三条薪酬和福利。

3.1 乙方的薪酬为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。

3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于，（福利内容）。

第四条保密义务。

4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

4.2 在离职后，乙方仍应当对所知悉的商业秘密和机密信息负有保密义务。

第五条合同期限。

5.1 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。

期满后，双方如需继续合作，可另行协商签订新的合同。

第六条解除合同。

6.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 若因不可抗力等特殊情况，影响合同履行的，双方可协商解除合同。

第七条其他约定。

7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事聘用合同的合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。